- SPIの非言語が難しいと感じる人は多い
- SPIの非言語が0点（壊滅的）で通過した人もいる
- 【例題】SPI非言語の難しすぎると感じる問題を解説
➔問題を見てみる - SPIの非言語が０点だと一般企業で採用される可能性は低い
-
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この記事を読めば、SPI非言語の正答率を高める対策法をまとめて知ることができます。「難しすぎてSPI非言語の対策をどのようにしたらいいかわからない」と困っている就活生は、ぜひこの記事を最後まで読んで、自分にピッタリのSPI対策本を見つけてください。
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就活アドバイザー 京香
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就活アドバイザー 京香
目次
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SPIテストセンターの非言語が難しすぎ/できないと感じる人は多い
就活生くん
僕は、就職したいと考えているのですが、数学が苦手でSPI非言語を解ける気がしません。。。
就活生ちゃん
私も、就職するために企業を調べているのですが、SPI非言語を重視しない企業などないでしょか？
実は、SPI非言語が難しくてできないと感じる人は多いんです！
「就活の教科書」編集部 原田
青本の非言語難しすぎて泣きそう
私文カスのデメリットがここぞとばかりに露呈している…— パトリオット鳴沢 (@Pn1024x) April 13, 2022
どうしよ、SPIの非言語が恐ろしく分からない😭😭😭😭
— ぷる (@flumoon13103) May 3, 2022
非言語ムズすぎんか？？？全くわからん。キレそう
— 賞味期限切れのドレッシング (@non_hanako_0624) March 6, 2021
SPI非言語を難しいと感じる就活生が多いのは、SPI非言語の問題レベルが、小学校算数レベルのものもあれば、高校数学レベルのものまであるからです。
大学受験で理系科目、主に数学を勉強してこなかった文系の人や対策を全く行っていない人は、SPIテストセンターの非言語で難しすぎ/できないと感じることが多いようです。
3～5年間も数学に触れてこなければ、SPI非言語が難しすぎると感じるのも当然です。
しかし、問題の傾向は決まっており、きちんと対策すれば点数は取れるようになります。
実際に多くの文系就活生が、数学を克服して、SPI非言語を攻略してきました。
なので、この記事を参考にしてきちんと対策して臨むようにしましょう。
最初は、みんなSPIテストセンター非言語の点数は取れないものなので、最初全然点数が取れなくても安心してください！
「就活の教科書」編集部 原田
「SPIやWebテストの対策どうしよう…」「正直、短時間で点数を上げたい！」という方は、公式LINEで無料配布しているSPI頻出問題集を使うのがおすすめですよ。
SPI頻出問題集では、非言語と言語の頻出問題だけを網羅しているので、練習すれば短期間でボーダーを超えられますよ。
SPIやWebテストの対策を早く終わらせたい方は、ぜひ利用してみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
- 言語・非言語両方の頻出問題が網羅されている
- 二字熟語90選/四字熟語50選で言語の対策がしっかりとれる
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（SPI頻出問題集）
【難しすぎ】SPIの非言語ができなくても通過できる？
就活生くん
僕は、SPI非言語が特に苦手です・・・
SPI非言語が0点（壊滅的）でも通過するのでしょうか？
SPI非言語で、選考を落とされないか不安ですよね。
SPI非言語が0点（壊滅的）の人でも選考を通過できるのかについて説明します。
「就活の教科書」編集部 原田
結論：通過する可能性はある
結論から言うと、SPI非言語が0点（壊滅的）でも、選考に通過する可能性はわずかにあります。
では、なぜSPI非言語が０点でも通過する可能性があるのでしょうか？
以下で解説していきます。
理由：SPIだけを見ているのではない
理由としては、企業側はSPIの非言語の結果だけを見ているわけではないからです。
企業によっては、SPIの結果はおまけで、ESや性格検査の結果を判断材料にしていると公言している企業もあります。
SPIの得点率が80～90％を求められるのは、大手企業くらいなので、難しいからと言ってそこまで気にする必要はありません。
SPIの非言語が0点/壊滅的で通過した人もいる
実際に、SPIの非言語が0点で通過した人もいるようです。
このことから、企業はミスマッチがないかを総合的に判断しているということがわかります。
SPI非言語が０点（壊滅的）の人は、ESの対策や適性検査の対策をしっかりと行いましょう。
以下の記事で適性検査やES対策を紹介しているので、興味のある方はぜひご覧ください！
「就活の教科書」編集部 原田
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（SPI頻出問題集）
【例題】SPI非言語の難しすぎると感じる問題を解説
就活生ちゃん
SPIの非言語が苦手で選考でなかなか通過できません・・・
SPIの非言語の問題と解答のコツを教えてください
分かりました。
それではSPIの非言語で就活生が苦手意識を持ちやすい分野5つの例題と解き方のコツを紹介します！
「就活の教科書」編集部 原田
- 例題①：推論
- 例題②：場合の数
- 例題③：確率
- 例題④：集合
- 例題⑤：仕事算
例題①：推論
SPI推論の頻出問題は、「順序」です。
順序の問題は、与えられた情報から想定できる順序を導き、正しい推論を選択する問題です。
順序の問題を解くときは、想定できる順序のパターンをすべて書き出すことがポイントです。
P、Q、R、S、Tの5つの支店の売上高を比較した。
5つの支店について次のことが分かっている。
- ⅰ）Rの売上高は、Sより上である
- ⅱ）Tの売上高は、Rよりも上だが、1位ではなかった
- ⅲ）Qの売上高は、Pより上である
- ⅳ）同じ売上高の支店はない
次のア、イ、ウの推論のうち、必ず正しいものはどれか。
- ア Qの売上高は1位である
- イ Sの売上高は5位である
- ウ 2位はPまたはTである
| A：アだけ |
| B：イだけ |
| C：ウだけ |
| D：アとイの両方 |
| E：アとウの両方 |
| F：イとウの両方 |
| G：アとイとウのすべて |
| H：必ず正しい推論はない |
解答
E： アとウの両方
解説
順位を推論する問題は、想定できる順位のパターンを全て洗い出す。
下記のルールにしたがって、与えられた情報を図式化する。
「順位の高低関係のみ」を表現するときは、「[ 順位がより高い方 ] > [ 順位がより低い方 ]」と表す。
「連続する順位の並び」を表現するときは、「[ 順位が高い方 ] → [ 順位が低い方 ]」と表す。（ただし、この問題では使わない。）
このルールにしたがって、問題文の情報を図式化する。
ⅰ）「Rの順位は、Sより上である」より、RとSの順位関係は、「R > S」・・・①
ⅱ）「Tの順位は、Rよりも上だが、1着ではなかった」より、TとRの順位関係は、「□ > T > R」・・・②
①、②より、「□ > T > R > S」・・・③
ⅲ）「Qの順位は、Pより上である」より、「Q > P」・・・④
③、④より、考えられる順位は、次の4通りである。
| 順位 | |||||
| 1位 | 2位 | 3位 | 4位 | 5位 | |
| パターン1 | Q | P | T | R | S |
| パターン2 | Q | T | P | R | S |
| パターン3 | Q | T | R | P | S |
| パターン4 | Q | T | R | S | P |
ここで、推論ア～ウについて考えると
表より、1位はQである。よって、ア「Qは1位である」は必ず正しい。
表より、5位はSかPである。よって、イ「Sは5位である」は正しいとは限らない。
表より、2位はPまたはTである。よって、ウ「2位はPまたはTである」は必ず正しい。
したがって、正しい推論はアとウの両方。
推論の問題が苦手という就活生は以下の記事の練習問題を利用して学習しましょう。
例題②：順列・組み合わせ(場合の数)
次に順序・組み合わせの例題です。
ある企業の新卒採用の面接の1日目と2日目の面接官を、A、B、C、Dの4名のうちから1名ずつ選ぶ。
1日目と2日目が同じ人にならないように選ぶとすると、選び方は何通りあるか。
【答え】
12通り
【解説】
1日目の面接官から考えると、1日目の面接官はA、B、C、Dの4名すべてなり得る。
つまり、4通り。
2日目は、1日目に選ばれた人以外の3人から1人選ぶことになる。
つまり、3通り。
したがって、
4×3=12（通り）。
順列・組み合わせの公式を覚えておきましょう。
- 区別、順番があれば順列の公式、選ぶだけなら組み合わせの公式で解く
- 問題文に「少なくとも」「～以上」とあったら、余事象を使って解く
順列・組み合わせ(場合の数)の分野が苦手という就活生は以下の記事にある練習問題を利用して学習しましょう。
例題③：確率
次に、確立の問題です。
大小2つのサイコロがあります。
これらの2つサイコロを同時に1回投げて、その和が10になる確率はいくらですか。
| A：1/2 | B：1/3 | C：1/4 | D：3/4 |
| E：1/12 | F：1/36 | G：5/12 | G：5/36 |
解答
E：1/12
解説
1つのサイコロの目の出方は6通りあるので、2つのサイコロの目の組み合わせは
6 × 6 = 36 通り です。
大小2つのサイコロの目の和が10になる組み合わせは、
(大, 小) = (4, 6)、(5, 5)、(6, 4)
の3通りあります。
よって、求める確率は、3/36 = 1/12
となります。
サイコロは、確率問題の中でも出題率が一番高いです！
「就活の教科書」編集部 久保
確率の分野が苦手という就活生は以下の記事の練習問題を使って学習しましょう。
例題④：集合
全校生徒が500人の高校で、タブレットとスマートフォンを持っているかアンケートを行った。
タブレットを持っている人ば170人、スマートフォンを持っている人は350人、両方とも持っていない人は50人だとすると、スマートフォンだけを持っている人は何人か。
答えは 280人 になります。
最後にもう一問、ベン図を描く問題をやっておきましょう。
求めるものはベン図の青い部分です。
まず、黄色のタブレットとスマートフォンの両方を持っている人数は、全体から考えて
170+350+50-500=70人
となります。
ですから、スマートフォンだけを持っている人は
350-70=280人
とわかります。
- ベン図を書いて考える
集合の分野が苦手という就活生は以下の記事の練習問題をつかって学習してみましょう。
例題⑤：仕事算
ある仕事をPさんが1人ですると12日かかります。
同じ仕事をQさんが1人ですると6日かかります。
2人でこの仕事をすると、何日で終わらせることができるでしょうか。
| A：1日 | B：2日 | C：3日 | D：4日 |
| E：5日 | F：6日 | G：7日 | H：8日 |
解答
D：4日
解説
全体の仕事を1とおくと、
Pさんが1日でする仕事量は、1 / 12
Qさんが1日でする仕事量は、1 / 6
となります。
2人で仕事を終わらせるのにかかる日数をX日とおくと、
PさんがX日でする仕事量は、X / 12
QさんがX日でする仕事量は、X / 6
と表せます。
よって、2人がX日間でする仕事量は、(X / 12) + (X / 6)
と表せます。全体の仕事量は1なので、
(X / 12) + (X / 6) = 1
(X / 12) + (2X / 12) = 3X / 12 = X / 4 = 1
X = 4
- 仕事の全体量を1とする
- 1日の仕事量＝1÷仕事にかかる日数
- 仕事にかかる日数＝1÷1日の仕事量
仕事算の練習問題をもっとたくさん解きたいという就活生は以下の記事を読んでください。
以下の記事では、仕事算の例題と解答解説、解答のポイントを詳しく解説しています。
SPI/テストセンターの対策に役立つ記事一覧
「志望企業の選考にSPIがあるけど、時間が足りない」という就活生には以下の記事がおすすめです。
以下の記事を読めば、SPIの能力検査と性格検査対策方法について知れ、簡単に選考を通過できるようになるので、ぜひ参考にしてください。
就活アドバイザー 京香
「SPIやWebテストの対策どうしよう…」「正直、短時間で点数を上げたい！」という方は、公式LINEで無料配布しているSPI頻出問題集を使うのがおすすめですよ。
SPI頻出問題集では、非言語と言語の頻出問題だけを網羅しているので、練習すれば短期間でボーダーを超えられますよ。
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就活アドバイザー 京香
- 言語・非言語両方の頻出問題が網羅されている
- 二字熟語90選/四字熟語50選で言語の対策がしっかりとれる
- 実際の問題に近い演習ができる
（SPI頻出問題集）
【難しすぎ】SPIの点数が壊滅的・0点でも通過できる場合3選
就活生ちゃん
この前、SPIを受けたのですが全く手ごたえが無くて、点数が悪くても通過する場合はあるのでしょうか。
結論からいいますと、SPIの点数が悪くても通過する場合はあります。
以下では3つの場合を紹介しますね！
就活アドバイザー 京香
①自分の予想よりも解けていた
②SPIを重視しない企業だった
③性格検査の結果が企業と合っていた
自分の予想よりも解けていた
SPIの点数が壊滅的・0点でも通過できる場合1つ目は、自分の予想よりも解けていた場合です。
SPIの結果は自分では確認することが出来ません。
そのため、自分では「全然解けなかった」と思っていても意外と解けていたということはあります。
WebテスティングのSPIの場合は、タブの数も変わらないため、思っていたよりも解けていたという場合もあるでしょう。
また、選択肢は5つの場合が多いので、分からなくても20％の確率で正解します。
選択問題で意外と点数を取れていたということもあるかもしれませんね！
就活アドバイザー 京香
SPIを重視しない企業だった
SPIの点数が壊滅的・0点でも通過できる場合2つ目は、SPIを重視しない企業だった場合です。
企業の中には、SPIの結果を参考程度にしか見ていない企業もあります。
SPIの点数がボロボロだったとしても、そういった企業を受ける際にはあまり選考には影響しないので安心して問題ありません。
性格検査の結果が企業と合っていた
SPIの点数が壊滅的・0点でも通過できる場合3つ目は、性格検査の結果が企業と合っていた場合です。
SPIが壊滅的な点数でも、性格検査の結果が応募した会社の採用要件と合っていたら通過する場合は十分にあります。
しかし、SPIの性格検査で自分を良くみせようと嘘の回答をするのはNGです。
嘘の回答をしてしまうと、回答に矛盾が生じてしまい、企業にもばれてしまいます。
SPIの性格検査は深く考えすぎず、なるべく直観に従って回答しましょう。
「SPIを短時間で対策」「もっといろんな問題を解いて試験に慣れたい！」なら、就活の教科書公式LINEから誰でも無料で受け取れる「SPI頻出問題集」がおすすめです。
SPI頻出問題集は、豊富な言語・非言語問題と丁寧な解説付きなので、練習すればSPIやWebテストで高得点を狙えます。
「実際の問題と類似してる点が多く、非常に役立ちました。」との口コミがあるように、本番のテストに近い問題や、多くの就活生が苦手としている二字熟語、四字熟語の頻出まとめなどもわかります。
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【短期間でできる】SPIやその他のWebテスト選考を通過するための対策法
就活生くん
SPIや玉手箱、その他のWebテストをいろんな企業の選考で受けないといけないのですが、SPI対策以外にもESや面接などに時間を使いたいです。
短期間で合格ラインまで持っていけるような対策法はないのでしょうか？
短期間でSPIやWebテストの対策をして選考にサクッと通過できるようにしたい就活生は多いです。
そこでここでは、短期間でできるSPIやその他のWebテスト選考を通過するための対策法を紹介しますね。
先に結論を伝えておくと、SPIやWebテストの良く出る問題を練習しておくのが一番おすすめですね！
就活アドバイザー 京香
- 対策法：SPIやWebテストのよく出る問題を練習しておく
- 対策法：性格テストの模擬練習をしておく
- 対策法：SPI対策本を買って苦手分野の問題に取り組む
それでは、それぞれ解説していきます。
就活アドバイザー 京香
対策法：SPIやWebテストのよく出る問題を練習しておく
短期間でできるSPIやその他のWebテスト選考を通過するための対策法は「SPIやWebテストのよく出る問題を練習しておく」ことです。
SPIや玉手箱、Webテストでは、毎回似たような問題が数多く出題されるため、頻出問題だけでも勉強しておくことで合格ラインを越えられることが多いです。
そこで問題をたくさん練習したい方は、SPIやWebテストの問題を網羅した「SPI頻出問題集」を使うのがおすすめです。
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SPI頻出問題集は「実際の問題と類似してる点が多く、非常に役立ちました。」という非常に信頼性の高い口コミがありますよ。
就活アドバイザー 京香
対策法：性格テストの模擬練習をしておく
短期間でできるSPIやその他のWebテスト選考を通過するための対策法は「性格テストの模擬練習をしておく」ことです。
実は就活生にはあまり知られていないですが、SPIやWebテストでは性格検査で落ちることがよくあります。
言語や非言語の問題だけを対策していると、性格テストで落ちることになってしまうため、性格テストの対策もする必要があります。
そこでおすすめなのが、本番同様にSPIの性格テストを体験できる「適性診断AnalyzeU+」です。
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対策法：SPI対策本を買って苦手分野の問題に取り組む
短期間でできるSPIやその他のWebテスト選考を通過するための対策法は「SPI対策本を買って苦手分野の問題に取り組む」ことです。
SPIの対策本には、どのように対策すべきかやどんな問題が出題されるのかが詳しくまとめられています。
そのため、しっかりと対策したい方にはSPIの参考書をおすすめします。
SPIの問題集を反復して解くうちに、SPIの問題形式になれることが出来ます。
解く時にはしっかりと時間を計測して練習しましょうね。
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SPI非言語が難しすぎる/できない人向けの対策方法
就活生ちゃん
SPI非言語が苦手な人のため対策は分かりました。
私は、SPIをあきらめたくありません。
SPI非言語の対策方法はないのでしょうか？
SPIを簡単に諦めたくないですよね。
以下で、SPI非言語の対策方法を5つ紹介します。
「就活の教科書」編集部 原田
- 対策法①：問題集を何回も解く
- 対策法②：基本的な公式はしっかりと覚える
- 対策法③：苦手分野を克服する
- 対策法④：時間を意識して問題を解く
- 対策法⑤：解き方を覚える
対策法①：問題集を何回も解く
SPI非言語の対策方法1つ目は「問題集を何回も解く」です。
問題集を何回も解くことは、基本的なことですが、この方法が一番伸びる方法です。
問題集を一冊買い、ボロボロになるまで使いこみましょう。
僕も、TOEICの対策をする際は1冊を使いこなし、難しいと思っていた非言語問題が得意になりました！
以下におすすめの問題集について解説している記事を紹介しているのでぜひ参考にしてください。
「就活の教科書」編集部 原田
対策法②：基本的な公式はしっかりと覚える
SPI非言語の対策方法2つ目は「基本的な公式はしっかりと覚える」です。
計算問題などを解く上で、基本的は公式を覚えていなければ、そもそも問題を解くことができません。
そのため、基本的な公式はしっかりと覚えておくようにしましょう。
基本的な公式を覚えたら、それを使いこなせるようにしましょう。
「就活の教科書」編集部 原田
対策法③：苦手分野を克服する
SPI非言語の対策方法3つ目は「苦手分野を克服する」です。
苦手分野は、現状点数が取れていないところであり、伸びしろがあるわけです。
そのため、苦手分野を克服し、点数アップを目指しましょう。
どこが苦手分野か分からない人は、間違えた問題をしっかりと復習し、二度と間違えないようにしましょう。
「就活の教科書」編集部 原田
対策法④：時間を意識して問題を解く
SPI非言語の対策方法4つ目は「時間を意識して問題を解く」です。
問題に集中してしまうと、ついつい時間を忘れてしまいます。
制限時間があるテストにおいて、時間配分を考えることは非常に大事です。
そのため、SPI非言語を解いているときも、時間を意識して解くようにしましょう。
腕時計で終わりの時間などを確認しておきましょう。
時間配分について詳しく知りたい就活生は以下の記事も参考にしてみてください。
「就活の教科書」編集部 原田
対策法⑤：解き方を覚える
SPI非言語の対策方法5つ目は「解き方を覚える」です。
多少難しい問題でも解き方を覚えてしまえば、解くことができます。
皆さんも、センター試験や共通テストの対策をした際に、解き方を覚えて得点することができた過去があるのではないでしょうか？
このように、解き方を覚えてしまえば、得点につながるため、しっかりと対策を行いましょう。
丸暗記ではなく、解き方を覚えることがみそですよ。
「就活の教科書」編集部 原田
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【数学ができない！】SPIの非言語が0点でも就職はできるのか
就活生ちゃん
私も、SPI非言語が難しくて苦手です。
0点だった場合でも就職できるのでしょうか？
SPI非言語が0点だと、就職できないのではないかと不安になりますよね。
以下で、SPI非言語が0点でも就職できるのかについて紹介します。
「就活の教科書」編集部 原田
結論：一般企業では採用される可能性は低い
結論から言うと、SPI非言語が0点である場合、「一般企業から採用される可能性は極めて低い」です。
では、なぜそのように言えるのでしょうか？
以下でその理由について解説していきます！
理由：一般的なSPIのボーダーは3割だから
理由としては、一般的なSPIのボーダーが3割だからです。
また、有名企業/難関企業になると、SPIのボーダーはさらに高くなる傾向にあります。
そのため、SPIの点数が壊滅的に低いと、採用される可能性はかなり低くなります。
注意点：正確にはSPI非言語で0点になることはない
一つ注意が必要なことがあります。
それは、SPI非言語は選択問題の形式をとっていることです。
なので、適当に取り組んでも、0点になることはほとんどありません。
仮に、SPIが0点になるとすれば、「期限までに受験できなかった」か「正しいルールで受けられなかった」などが考えられます。
SPIは就職活動をするうえで、非常に大事になりますね。
「就活の教科書」編集部 原田
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SPIやWebテストの対策を早く終わらせたい方は、ぜひ利用してみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
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SPI非言語が0点/できなくても就職をする方法
就活生くん
SPI非言語が0点でこのままでは、良い就職活動を行えません。
原田さん、どのようにしたら良いでしょうか？
SPI非言語ができなかったとしても、良い就職活動を行いたいですよね。
そこで、SPI非言語が0点/できなかった時でも就職をする方法を4つ紹介します。
「就活の教科書」編集部 原田
- 方法①：SPI言語の対策をする
- 方法②：SPI性格検査の対策をする
- 方法③：SPIを重視しない企業に応募する
- 方法④：就職エージェントを利用する
方法①：SPI言語の対策をする
SPI非言語が0点/できなかった時でも就職をする方法1つ目は、「SPI言語の対策をする」です。
SPIは能力検査と性格検査の2つに分けられます。
その、能力検査の中にも、言語分野と非言語分野の2つに分けられます。
そのため、能力検査の非言語が苦手な人は、言語分野の対策をすることで、非言語分野のカバーをできます。
以下の記事では、SPI言語の1単元を解説しています！
是非一度SPI言語の対策をしてみてください！
「就活の教科書」編集部 原田
方法②：SPI性格検査の対策をする
SPI非言語が0点/できなかった時でも就職をする方法2つ目は、「SPI性格検査の対策をする」です。
先ほども述べたように、SPIは能力検査と性格検査の2つに分けられます。
SPI非言語は、能力検査に含まれるため、性格検査を対策することで、カバーすることができます。
ただし、性格検査のために企業の要求する人物像に無理やり合わせようとすると、矛盾が生じてしまう可能性があるため、一貫性がある解答を心掛けましょう。
性格検査の対策は、まず自己分析をして己を知るところからですね。
「就活の教科書」編集部 原田
方法③：SPIを重視しない企業に応募する
SPI非言語が0点/できなかった時でも就職をする方法3つ目は、「SPIを重視しない企業に応募する」です。
SPIを重視しない企業を探し、応募すれば通過の可能性が高くなります。
以下の企業は、SPI無しで選考を受けることができるようです。
◆ IT業界
- サイバーエージェント
- グリー
- サイボウズ
- マイクロソフト
◆ 不動産業界
- 東急リバブル
- オープンハウス
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◆ 金融業界
- 大和証券
- あおぞら銀行
◆ 業界
- メーカー
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- ボッシュ
- ニコチン
「自分が志望している企業が何のWebテストをするのかな…」と不安な方は、「unistyle(ユニスタイル)」を使って確認するのがおすすめです。
「unistyle」を使うと、内定者の選考フローが見れるので、どんな適性テストが出題されたのかがわかるようになりますよ。
就活アドバイザー 京香
Webテストは他にもいろんな種類があるため、その違いをしっかりと確認しておくもの重要ですよ。
以下にWebテストの種類や見分け方に関する記事を紹介しておくので、ぜひ読んでみてくださいね。
SPIを重視しない企業を受けたい場合は、上記を参考に選考を受けると良いでしょう。
上記から、IT、不動産、金融業界はSPIを重視しない企業が多いのかもしれませんね。
SPIが苦手・難しいと感じている就活生は、SPIを重視しない企業に就職するのも一つの手段かもしれませんね。
「就活の教科書」編集部 原田
方法④：就職エージェントを利用する
SPI非言語が0点/できなかった時でも就職をする方法4つ目は、「就職エージェントを利用する」です。
就職エージェントとは、就職を検討している方と採用を考えている企業の間に立って、就職成功を支援するサービスです。
就職エージェントには就職支援のノウハウが蓄積されているため、自力で求人を探し応募するよりも就職成功の可能性が高まります。
また、採用に悩んでいる企業にとっても、適切な募集を行うことができるため、採用成功に近づけることができます。
以下で、就職支援サービスについての記事を紹介します。
「就活の教科書」編集部 原田
「SPIを短時間で対策」「もっといろんな問題を解いて試験に慣れたい！」なら、就活の教科書公式LINEから誰でも無料で受け取れる「SPI頻出問題集」がおすすめです。
SPI頻出問題集は、豊富な言語・非言語問題と丁寧な解説付きなので、練習すればSPIやWebテストで高得点を狙えます。
「実際の問題と類似してる点が多く、非常に役立ちました。」との口コミがあるように、本番のテストに近い問題や、多くの就活生が苦手としている二字熟語、四字熟語の頻出まとめなどもわかります。
点数が一気に伸びた人も多いので、ぜひ公式LINEからGETしてみてくださいね。
（SPI頻出問題集）
まとめ：SPI非言語ができない人や0点の人も就職はできる
いかがだったでしょうか？
この記事ではSPI非言語が苦手な就職者に向けた対策法について解説していきました。
併せて、「SPIの非言語が0点（壊滅的）でも就職できるの？」や「SPI非言語の対策はどのようにしたらいいの？」について解説していきました。
皆さんの、就職活動の参考になれば、幸いです。
最後にこの記事をまとめました。
◆SPIテストセンターの非言語で難しすぎ/できないと感じる人は多い
◆【難しすぎ】SPIの非言語が0点/できなくても通過できる？
- 結論：通過する可能性はわずかにある
- 理由：SPIだけを見ているのではない
- SPIの非言語が0点で通過した人の声
◆【数学ができない】SPIの非言語が0点でも就職はできるのか
- 結論：一般企業では採用される可能性は低い
- 理由：一般的なSPIのボーダーは3割だから
- 注意点：正確にはSPI非言語で0点になることはない
◆SPI非言語が0点/できなくても就職をする方法
- 方法①：SPI言語の対策をする
- 方法②：SPI性格検査の対策をする
- 方法③：SPIを重視しない企業に応募する
- 方法④：就職エージェントを利用する
◆SPI非言語が0点/できない人向けの対策方法
- 対策法①：問題集を何回も解く
- 対策法②：基本的な公式はしっかりと覚える
- 対策法③：苦手分野を克服する
- 対策法④：時間を意識して問題を解く
- 対策法⑤：解き方を覚える
◆まとめ：SPI非言語ができない人や0点の人も就職はできる
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「就活の教科書」編集部 原田
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