【平均年収742万円!】シンプレクスの給料を徹底解説 | 初任給,転職,年代別の年収も

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この記事からわかること
  • シンプレクスの平均年収は742万円
  • シンプレクスの新卒・転職時・年代別の平均年収
  • シンプレクスに就職・転職するにはエージェントを利用しよう
  • シンプレクスの働き方に関する評価や口コミ
  • 「IT業界の優良企業に就職したい!」という就活生は、レバテックルーキーの利用が一番おすすめ
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みなさん、こんにちは。「就活の教科書」編集部の京香です。

今回は「シンプレクスの年収」や、「シンプレクスに就職する方法」について紹介していきます。

就活性の皆さんは、「シンプレクスに就職するには、どうしたら良いの?」「シンプレクスの年収はどのようになっているの?」など様々な疑問があるのではないでしょうか?

就活アドバイザー 京香

就活生ちゃん

シンプレクスの年収や給与形態がよくわかりません・・・

どのようになっているのでしょうか?

確かに給与に関しては気になるところが多いですよね・・・

不安に思う人が多いかもしれません・・・

就活アドバイザー 京香

就活生ちゃん

シンプレクスに就職するためにはどのようにしたら良いのでしょうか?

内定をもらった人の情報も気になります!

確かに、「シンプレクスに就職するには、どうしたら良いの?」「シンプレクスの年収はどのようになっているの?」気になりますよね!

就活アドバイザー 京香

そこでこの記事では、「シンプレクスの年収」や、「シンプレクスに就職する方法」を紹介していきます。

「シンプレクスに就職するには、どうしたら良いの?」「シンプレクスの年収はどのようになっているの?」などの疑問や不安を持っている就活生は、ぜひこの記事を最後まで読んでみてください!

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シンプレクスの平均年収は742万円

就活生ちゃん

シンプレクスの年収はいくらですか?

受けたいと思っているので気になります・・・

シンプレクスの平均年収は有価証券報告書によれば、742万円でした!

国税庁によれば、日本の給与所得者の1人当たりの平均給与は461万円なので、これは比較的高水準であるといえるでしょう。

では以下でシンプレクスがなぜ給与水準が高いのか、働きやすさや事業の強みについて解説していきますね!

就活アドバイザー 京香

就活生ちゃん

お願いします!

シンプレクスの平均年収は742万円
  • シンプレクスの年収がなぜ高いのか
  • シンプレクスの働きやすさ(離職率、福利厚生など)
  • シンプレクスの事業内容(強み)

では見ていきましょう!

就活アドバイザー 京香

シンプレクスの年収がなぜ高いのか

結論から述べると、以下の点が収入が高い要因の一部であるようです。

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  1. 実力主義による評価制度
  2. 競合他社と比べた初任給の水準の高さ
  3. 毎年平均的に上がっていく昇給制度

まず1点目は「実力主義による評価制度」です。

これは業務で出した成果が賞与に反映されると言うことです。

出した成果次第では、平均年収を早い段階で上回ることもあるかもしれません。

就活アドバイザー 京香

続いて2点目は「競合他社と比べた初任給の水準の高さ」です。

シンプレクスは初年度から年収500万円という高給を出しています。

厚労省によれば日本の新卒の初年度平均年収は200〜250万円と言われています。

つまりシンプレクスは平均の倍以上の給与を初年度から出しているのです。

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就活生ちゃん

月給はどうなっているのでしょうか?

月給は

  1. 年棒を14分割し、
  2. 12/14を月給として支給
  3. 残りの2/14を賞与として支給

と言う形になっているようです。

そのため初年度であれば月収は約36万になります。

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最後に3点目が、 「毎年平均的に上がっていく昇給制度」です。

シンプレクスの評価制度は以下のように分かれており、1年に一度、昇給の機会があります。

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  1. ステイ
    昇給なし。休職や出勤がなかった等の理由がなければステイにはならない。
  2. 標準成長
    年棒が50万円上がる。若手の時期はこの評価に落ち着くことが多い。
    大抵の社員はこの評価になるとのこと。
  3. スキップ
    年棒が100万円上がる。1年上の先輩と同じ成果や業績があればスキップとなることが多いとのこと。
  4. ダブル・トリプルスキップ
    「スキップ」以上の評価も存在しており、出した成果によって年棒額が上がる。

このように、シンプレクスは

  • 年功序列的なステップアップ方式
  • 成果に対する評価

上記の両者の良い部分を採用して給与の評価を決定しているようです。

就活アドバイザー 京香

就活生ちゃん

これなら給与水準が高いことにも納得ですね・・・!

そうですね。

また給与に対する口コミには以下のようなものが見られました。

就活アドバイザー 京香

【良い点】
しっかりと成果を上げれば毎年50万ずつ給与がアップされること
評価制度は整っていると感じる本当に目標としている成果よりもかなり優れている場合の人に関しては2段階アップの100万円給与がプラスされていた

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ全てを給与で賄っているので福利厚生などがあまり手厚くないことを理解しておいた方がいい来年度から通勤手当は出る

出典:就活会議

【良い点】
1年目が500万、それから年に50万ずつ昇給し、4年目にはいきなり800万にまで上がります。その分残業等は厳しく、体調が悪くなる方も毎月出ています。上場以降、固定残業代を超えた分は出るようになったので幾分かはマシですが、ワークライフバランスはありません。仕事に生きるか、銀行、証券出身者の転職がいいかなと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。
社員から直接お話を聞くに限るかと思います。

出典:就活会議

高水準な給与や、評価制度が整っていることに高い評価が見られました。

その一方で激務であることから、体調を崩してしまうこともあるようです。

就活アドバイザー 京香

シンプレクスの働きやすさ(離職率、福利厚生など)

シンプレクスの働きやすさについて、以下の表にまとめました。

シンプレクスの働きやすさについて
離職率 非公開
福利厚生
  • リモートワーク制度
  • 社員カウンセリング
  • インターバル出社
  • 資格取得応援
  • 通勤手当
  • 社員持株会・ストックオプション
  • 夕食提供
平均年収 742万円
平均年齢 35.8歳
平均勤続年数 3.6年

では、全体的に見られるいくつかの特徴について説明していきます。

就活アドバイザー 京香

まず1点目は平均勤続年数の短さです。

離職率は明らかになっていませんでした。

しかし平均勤続年数の短さから業務自体はかなりハードであることが予想できます。

それを裏付けるような口コミも以下のように存在していました。

就活アドバイザー 京香

【良い点】
産休や育休は取りやすい傾向にあると思うが、大量採用時代以降に入社している方の場合、出世には影響が出ている印象。また、上場以降、給与体系の見直しや働き方の見直しを積極的に実施している。そのため、有給等は事前に報告していれば比較的取得可能である。
ただし、発言権などがある人は有休消化率が高いが、そうでないメンバーは半分も消化していないのが現実。
加えて、良くも悪くもプロジェクトによる差が大きいため、余裕のあるプロジェクトは労働時間に対して高給を受け取っている。

ただ、大前提として社長が work is lifeと全体会議でも言ってしまうのが現実であり、仕事大好き、とにかく給与と成長環境が欲しい人にはおすすめの会社である。

【気になること・改善したほうがいい点】
特に若手の労働時間が非常に長い。多くの若手が労働時間を誤魔化している場合があり、プロジェクトごとの差が大きすぎるため、平均残業時間はあまり当てにならないと考えた方が良い。労働時間について労務が一定レベル管理はしているが全数把握しているわけでもなく、過労などで体調不良に陥っても保険があるだけで基本は退職に追い込まれる。

出典:就活会議

続いて2点目は、福利厚生についてです。

福利厚生とは実施が必須な「法定福利厚生」と、企業によって分かれる「法定外福利厚生」の2種類が存在します。

後者の「法定外福利厚生」については以下のようなものが代表として挙げられることが多いようです。

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  • 住宅手当
  • 通勤手当
  • 夏季休暇
  • 人間ドック等の健康関連の補助
  • 食事関係の補助

シンプレクスには「住宅補助」は存在していないものの、通勤手当や夕食の無料化等、様々な福利厚生が存在しています。

また健康関係の福利厚生も多いですね。

就活アドバイザー 京香

就活生ちゃん

基本的なところは押さえている、といったところでしょうか・・・

そうですね!

特徴的な点で言えば

  • マッサージルームや社内カウンセリングによる社員へのケア充実
  • リモートワークやインターバル出社等、柔軟な働き方が可能である

といった2点でしょうか。

就活アドバイザー 京香

就活生ちゃん

それはかなり嬉しいですね・・・

体力に自信がない人でも働きやすそうです!

コンサルタントは基本的に人的資本が重要な、知的生産業です。

そのため、「人」へのケアは充実させることで、業務による成果の最大化につなげようとする会社が多いようです。

就活アドバイザー 京香

就活生ちゃん

確かに他の事業と違って、人が資本ですね!

しかしその一方で、夕食が無料ということはその時間まで働くことがスタンダードである、ということも指しているように見えます。

また、夏季休暇がないという声も見受けられ、高待遇の代わりにかなり勤務がハードという印象は拭えませんね。

就活アドバイザー 京香

就活生ちゃん

高待遇である反面、やはりハードに働く必要はあるようですね・・・

シンプレクスの事業内容(強み)

シンプレクスの強みは、大まかにまとめると以下のような点です。

  • 1次請けSier・コンサルティング会社として、働くことができる
  • Fintech(金融系ソリューション)の実績
  • 作ったシステムは自社で著作権を必ず持つ

1点目は、 「1次請けSier・コンサルティング会社として、働くことができる」ことです。

一般的に1次請けSIerには「取引先にIT企業ではない会社が多い」という特徴があります。

就活生ちゃん

そうなんですね・・・

あまり注意してみたことはありませんでした・・・

ではシンプレクスの主な取引先を見てみましょう。

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  • あおぞら銀行
  • いちよし証券
  • インヴァスト証券
  • SBI生命
  • auじぶん銀行
  • SMBC日興証券
  • オリックス生命
  • 埼玉りそな銀行
  • GMOクリック証券
  • 住友商事株式会社
  • みずほ銀行

その他証券会社・銀行多数

出典:シンプレクス 主要取引先

就活生ちゃん

名だたる金融機関や、証券会社ばかりですね・・・

そのようですね。こういった点からもシンプレクスが1次請けSIerであることがわかります。

1次請けSIerではそこでしか経験できないプライム案件を経験できることや、上流工程の経験が多く積めるでしょう。

またシンプレクスでは、下流工程も経験できる機会が存在しているようです。

就活アドバイザー 京香

2点目は、「Fintech(金融系ソリューション)の実績」です。

シンプレクスには、上記に挙げたように様々な金融機関に対してサービスを提供しています。

そのことからも、金融機関に対しての実績と信頼が蓄積しており、Fintechの分野では凸出した存在です。

実績を示すものとして、以下のような例が挙げられるでしょう。

就活アドバイザー 京香

  • 大手・準大手証券会社の10社中9社がシンプレクスのシステムを採用
  • FX(外国為替証拠金取引)システムでは
    東京金融取引所の「くりっく365」参加24社中9社が採用
    大阪証券取引所の「大証FX」では参加13社中10社が採用
  • 2009年には大阪証券取引所の取引所システムも手がける

金融に関しては根強い信頼と実績が重要になります。

このことからも、シンプレクスの金融業界での強みがわかるでしょう。

就活アドバイザー 京香

就活生ちゃん

そうなんですね・・・

そのほかにも強みはありますか?

あとは以下のような点を知っておくと、面接で差がつけられるかもしれません。

就活アドバイザー 京香

その他 シンプレクスの強み
  • 作成・発明したシステムに関しては、必ず著作権を自社で保有
    通常開発したシステムの著作権については曖昧になる場合が多いが、シンプレクスは技術・開発を重要視しているため、自分たちで作ったものに対して責任・プライドを持っている。
  • 下流工程・下請けに案件を流さず、ほぼ自社開発
    通常Sierやコンサルタントは大手金融機関や企業から受けた案件を下流に回していく「ウォーターフォール方式」という開発方式をとるが、シンプレクスは徹底的に自社開発にこだわっている。

就活生ちゃん

そうなんですね!

上記の点に理解・共感を示すことが述べられれば、評価は上がるかもしれません。

ここまでシンプレクスについて詳しく解説してきました。

就活生の中には「シンプレクスに興味を持ってきた」という人もいるのではないでしょうか?

そんな就活生におすすめなのが以下の記事です。

以下の記事では、シンプレクスの採用大学や選考対策方法について解説しています。

ぜひ読んでみてください。

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シンプレクスの平均年収について

就活生ちゃん

シンプレクスの詳しい年収形態も知りたいです!

新卒やその他ではどのようになっているのでしょうか?

確かに気になりますよね・・・

では以下の項目で、シンプレクスの平均年収について、詳しく解説していきますね。

就活アドバイザー 京香

シンプレクスの平均年収について
  • 新卒の平均年収・初任給(500万円)
  • 転職時の年収モデル(年収500〜1,000万円)
  • 年齢別(20代、30代、40代、50代、60代〜)
  • 職種・役職別(戦略コンサルタント・ビジネスコンサルタント)
  • 番外編:福利厚生・社内制度(家賃補助、社会保険)

では見ていきましょう!

就活アドバイザー 京香

新卒の平均年収・初任給(500万円)

シンプレクスの新卒初任給は年間で500万円のようです。

就活生ちゃん

日本人の初任給の平均と比べるとかなり高水準であることは先ほど聞きました。

しかし、競合他社やコンサル業界と比べて見た場合にはどうなるのでしょうか?

では以下の図を使用して解説していきますね!

就活アドバイザー 京香

企業名 平均年収 初任給(年間・大卒)
シンプレクス 約742万円 500万円
アビームコンサルティング 約809万円 約500〜550万円
アクセンチュア 約813万円 約400〜430万円
マッキンゼー 約1,800万円 約700万円
コンサル全体 約473万円 約300万円

出典:各社有価証券報告書及び求人ボックス.com

シンプレクスの初任給は外資系コンサルの最大手の一つであるマッキンゼー等と比較すると、流石に一歩劣ります。

就活アドバイザー 京香

就活生ちゃん

流石にそこには勝てませんね・・・

しかしその一方で外資系コンサルのアクセンチュアやアビームコンサルティングと比較すると、初任給に関しては引けを取っていません。

大手コンサルタント会社であるアクセンチュアには一歩リードしているようです。

就活アドバイザー 京香

就活生ちゃん

そうなんですね!

平均年収の方はどうなってるんですか?

平均年収に関しては、コンサル全体で見ると高いようですが、他社には及ばないようです。

就活アドバイザー 京香

転職時の年収モデル(年収500〜1,000万円)

シンプレクスの転職時の年収モデルは、年収500〜1,000万円であるようです。

こちらもコンサル業界の平均や、他社の例と比較して説明していきます。

就活アドバイザー 京香

企業名 募集年収
シンプレクス 500〜1,000万円
アビームコンサルティング 600〜1,900万円
アクセンチュア 737〜1400万円
マッキンゼー 2,000〜3,500万円
コンサル全体 500〜600万円

転職時の年収に関しては、募集条件によって上下しますが上記の表のようになっています。

就活アドバイザー 京香

就活生ちゃん

全体的にはそう高くはないんですね・・・

数字だけ見ればその通りです。

しかしシンプレクスは、転職の場合には前職の収入やポジションによって、給与は考慮してもらえるようです。

そのためもし転職を考えている方がいれば、自身の収入とポジションはアピールした方が良いでしょう。

就活アドバイザー 京香

また、IT業界の年収については以下の記事で解説しています。

興味のある企業があればぜひ読んでみてください。

【企業別】IT企業の年収解説

 

年齢別(20代、30代、40代、50代、60代〜)

シンプレクスの年齢ごとの平均年収は以下の表のようになっています。

シンプレクス 年代ごとの平均年収推移
年齢 年収
20~29歳 約612万円
30~39歳 約752万円
40~49歳 約840万円
50~59歳 約950万円
60~64歳 約670万円

ピーク時の50代の年収は950万円にも及ぶようです。

他社と比較してもかなり高水準ではあるでしょう。

就活アドバイザー 京香

職種・役職別(戦略コンサルタント・ビジネスコンサルタント)

就活生ちゃん

シンプレクスの職種別年収はどのようになっているのでしょうか?

シンプレクスは新卒一括採用では、職種を定めず「Biz×Tech プロフェッショナル職」として採用しています。

その後以下のような職種へキャリアパスが用意されているようです。

就活アドバイザー 京香

  • 戦略コンサルタント
  • ビジネスコンサルタント
  • ITコンサルタント
  • ITプロジェクトマネジャー
  • システムエンジニア/システムアーキテクト
  • クラウド/インフラエンジニア
  • 数理工学エンジニア(金融クオンツ、AI/データサイエンティスト)
  • UI/UXスペシャリスト

また、コンサルタント役職では以下のように階層が分かれていました。

就活アドバイザー 京香

シンプレクス 役職別年収
職種 年収
スタッフ 年収 400万円~550万円
シニアスタッフ 年収 550万円~750万円
プロフェッショナル 年収 700万円~950万円
アソシエイトプリンシパル 年収 1,000万円~1,500万円
プリンシパル 年収 1,500万円~2,000万円
マネージングディレクター 年収 2,000万円~

就活生ちゃん

かなり振れ幅がありますね・・・

上級職まで行ければ、かなりの年収がもらえるようですね!

かなり夢のある会社とも言えそうですね。

忙しくても良いから稼ぎたい人にはかなりおすすめの企業です。

就活アドバイザー 京香

番外編:福利厚生・社内制度(家賃補助、社会保険)

就活生くん

そのほか福利厚生についても、気になります・・・

シンプレクスの福利厚生についてはどのようになっているのでしょうか?

シンプレクスには以下のような福利厚生が存在しています。

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  • リモートワーク制度
  • 社員カウンセリング
  • インターバル出社
  • 資格取得応援
  • 通勤手当
  • 社員持株会・ストックオプション
  • 夕食提供

就活生ちゃん

通勤手当やリモートワークといったスタンダードなものは一通り揃っていますね。

そのようです。

しかし住宅手当は存在していません。

就活アドバイザー 京香

就活生ちゃん

初任給が高いのでそこは相殺されるようなイメージですね・・・

そうですね!

それも含めての高待遇である、とも考えられます。

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IT業界で優良企業や希望職種に就くための対策法

就活生くん

IT業界の自分に合う企業でエンジニアやデータサイエンティストとして働きたいのですが、どのように対策していけば良いのでしょうか?

ITエンジニアやデータサイエンティストになるためには、どのように就活をしていけば良いのか難しいですよね。

そこで、IT業界で優良企業や希望職種に就くための対策法を解説していきます。

先に結論を伝えておくと、IT業界/企業に特化した就活のプロと一緒に対策したり、優良企業を紹介してもらうのが一番おすすめですね!

就活アドバイザー 京香

タイトル
  • 対策法:IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
  • 対策法:自分の専攻や希望職種に合うホワイト企業の特別スカウトをもらう
  • 対策法:選考通過できるように内定者のESを確認しておく

それでは、それぞれ解説していきます。

就活アドバイザー 京香

 

対策法:IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう

IT業界で優良企業や希望職種に就くための対策法は「IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう」ことです。

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対策法:自分の専攻や希望職種に合うホワイト企業の特別スカウトをもらう

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シンプレクスの働き方は?ホワイト/優良企業なの?(ホワイト度は4.06)

就活生ちゃん

シンプレクスの働き方はどのようになっているのでしょうか?

詳しく教えて欲しいです!

確かにホワイト企業であるかどうか、気になりますよね・・・

では以下の項目で、シンプレクスの働き方や、ホワイト企業かどうかについて解説していきますね!

就活アドバイザー 京香

シンプレクスの働き方は?ホワイト/優良企業なの?(ホワイト度は4.06)
  • シンプレクスのホワイト度は「4.06」
  • 残業時間は55時間・有休消化率は54%
  • シンプレクスで働いている人の実際の声(Twitter・2ch)

では見ていきましょう!

就活アドバイザー 京香

シンプレクスのホワイト度は「4.06」

Openworkによれば、シンプレクスのホワイト度は「4.06」となっています。

上限が5であることから、この評価はかなり高いです。

これはOpenworkに掲載されている企業の中でも、上位5%に該当します。

就活アドバイザー 京香

就活生ちゃん

それは相当高いですね!

受けようと思っていた企業の評価が高いとなんだか嬉しいです。

そうですね!

Openworkには基本的に務めた経験がある人が書き込んでいます。

そのため務めたことがある人からはかなり高い評価を得ていると見て良いでしょう。

就活アドバイザー 京香

残業時間は55時間・有休消化率は54%

シンプレクスの残業時間は55時間・有休消化率は54%となっています。

日本の平均的な残業時間は、厚労省によれば10.7時間です。

この値と比較してみると、シンプレクスの残業時間はかなり多い方だと言えます。

就活アドバイザー 京香

就活生ちゃん

多いですね・・・

先にも述べた通りシンプレクスは好待遇ではあるものの、仕事はハードになる傾向があるようです。

また令和3年の日本の有休消化率の平均は、厚労省によれば58.3%となっています。

就活アドバイザー 京香

就活生ちゃん

こちらは平均より低いですが、かなり平均に近い数値ですね・・・!

そうですね!

また働き方改革の影響で、シンプレクスの労働環境もかなり改善されています。

みなし残業時間以降の残業代も満額出るようになっているようです。

就活アドバイザー 京香

就活生ちゃん

変わりつつあるんですね!

そのようですね!

またOpenworkのデータは働き方改革以前の評価も含まれていることが予想されます。

そのため現在ではこの数値より上がっていることも考えられるでしょう。

就活アドバイザー 京香

シンプレクスで働いている人の実際の声(就活会議)

就活生ちゃん

シンプレクスが働きにくいのではないかと不安になってきました・・・

実際にシンプレクスで働く人の口コミはどのようになっているのでしょうか・・?

確かに口コミも気になりますよね・・・

シンプレクスで働いている人の口コミには、以下のような意見が存在しています。

就活アドバイザー 京香

【良い点】 業務範囲が広い。8月からは新人研修を終えて PJ に配属されるが、かなり広い範囲を早い時期に担当できる。それによって大きな達成感を得られる上、成長も早い。

【気になること・改善したほうがいい点】 業務範囲が広い背景は「そもそも人が少ない」ことであるので、PJ や上司によってはかなりの無茶振りになりがち。また会社全体の雰囲気として「同じことを言わせないで」「なんでできないの?」といった詰めることを良し(放任)しているため、PJ 配属後のキャッチアップ時の精神的負荷は大きい。環境が一気に変わるため精神的タフさが問われる。

出典:就活会議

【良い点】
若い人が多く、かつプロジェクトの中心的役割を担っている人が多い。仕事の進め方や、働き方、人との関わり方について考え方が若く、ガツガツ働きたいという若者にはピッタリの社風だと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間は長い事が多く(まったく休めないわけではない)、体力に不安な人はわざわざ選ぶべき会社ではないと思います。基本的に働いている人は長い労働時間も楽しみながら仕事をしている印象です。

出典:就活会議

就活生くん

やはりかなりハードに働くことが必要になるんですね・・・

就活生ちゃん

仕事に対しても厳しい姿勢が多いんですね・・・

そのようですね・・・

しかしコンサルタントとしてかなり手に職がつく職業であると言えるでしょう。

また激務でも良いから給料が欲しい人、ハードさや自己成長を求めたい人には、向いている職場と言えます。

忙しくなければ不安になってしまう人や、ハードさを求める人はおすすめです。

就活アドバイザー 京香

就活生ちゃん

そういった点は自分の適性と照らし合わせることが最も重要なんですね!

就活生くん

自分の適性を調べるにはどうしたら良いですか?

その為には先にも述べた通り、自己分析をまずはしてみましょう。

以下の記事にも自己分析について詳しく書かれています。

興味のある方はぜひみてみてください。

就活アドバイザー 京香

ITエンジニアとして優良企業から内定をもらうには?

「ITエンジニアとして就職したい!」「優良Web系企業への内定を目指している!」という方は、レバテックルーキーの利用がおすすめです。

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優良IT企業に内定が欲しい方や、自分に合うIT企業を教えて欲しい方は、IT就活サービスの中でも特に評判の良いレバテックルーキーを利用してみてくださいね。

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(https://rookie.levtech.jp/)

*DeNAやサイバーエージェントなど大企業内定も! 

シンプレクスに関するよくある質問

就活生ちゃん

だんだんについてよくわかってきました。

他に何か知っておいた方が良いことはありますか?

それではよくある質問についてご紹介していきますね!

就活アドバイザー 京香

シンプレクスに関するよくある質問
  • 質問:シンプレクスはどんな大学からの採用が多いの?

では見ていきましょう!

就活アドバイザー 京香

質問:シンプレクスはどんな大学からの採用が多いの?

シンプレクスの採用大学実績は以下のようになっています。

就活アドバイザー 京香

シンプレクスの採用大学

<大学院>

青山学院大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、首都大学東京、上智大学、千葉大学、中央大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、名古屋大学、奈良先端科学技術大学院大学、一橋大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学

<大学>

一橋大学、北海道大学、法政大学、横浜国立大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、上智大学、首都大学東京、神戸大学、青山学院大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東京大学、東北工業大学、東京農工大学、東北大学、同志社大学、東京理科大学、名古屋大学、明治大学、立教大学、立命館大学

参照:マイナビ2023

就活生ちゃん

国公立大学や上位私立大学が多いんですね!

就活生ちゃん

そのようですね・・・

学歴フィルター等はあるんでしょうか?

それについては、以下の記事で詳しく解説しています。

興味のある方はぜひ読んでみてください!

就活アドバイザー 京香

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ちなみに、ITエンジニアのおすすめ就活サイト/エージェント10選では、IT就活に特化した就活サイト/エージェントを知れますよ。

就活アドバイザー 京香

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まとめ:高年収を目指すならシンプレクスにエントリーしよう!

いかがだったでしょうか。

今回は、シンプレクスの平均年収や採用されるためのコツについて紹介しました。

合わせて、シンプレクスの福利厚生や転職するための方法、シンプレクスの働き方についても詳しく解説しました。

最後まで読んでいただき、ありがとうございました。

最後に、今回の内容を簡単にまとめておきます。

就活アドバイザー 京香

この記事のまとめ

◆シンプレクスの平均年収は742万円

  • シンプレクスの年収がなぜ高いのか
  • シンプレクスの働きやすさ(離職率、福利厚生など)
  • シンプレクスの事業内容(強み)

◆シンプレクスの平均年収について

  • 新卒の平均年収・初任給(500万円)
  • 転職時の年収モデル(年収500〜1,000万円)
  • 年齢別(20代、30代、40代、50代、60代〜)
  • 職種・役職別(戦略コンサルタント・ビジネスコンサルタント)
  • 番外編:福利厚生・社内制度(家賃補助、社会保険)

◆就活を効率よく進める方法

  • 方法:スカウトアプリを使って直接オファーを受け取る
  • 方法:就活のプロに内定までサポートしてもらう
  • SPIやWebテストは短期間で対策する
  • 方法:あなたの適職を診断する
  • 方法:プログラミング経験を活かしてITエンジニアとして就職する

◆シンプレクスに就職・転職する方法

  • 自己分析を徹底的にして面接の受け答えの土台を作る
  • エージェントを利用する
  • 就活サイトで情報収集する

◆シンプレクスの働き方は?ホワイト/優良企業なの?(ホワイト度は4.06)

  • シンプレクスのホワイト度は「4.06」
  • 残業時間は55時間・有休消化率は54%
  • シンプレクスで働いている人の実際の声(就活会議)

◆シンプレクスに関するよくある質問

  • 質問:シンプレクスはどんな大学からの採用が多いの?

◆まとめ:高年収を目指すならシンプレクスにエントリーしよう!