- ファーストリテイリングのインターンシップは、本選考で優遇がある
- ファーストリテイリングのインターンシップの選考倍率・難易度は高い
- ファーストリテイリングのインターンシップに落ちても本選考は受けられる
- ファーストリテイリングのインターンシップに参加した人の満足度は高い
- ファーストリテイリングのインターンシップは４種類
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この記事では、「ファストリテイリングのインターンシップ」について詳しく説明していきます。
あわせて、「ファーストリテイリングのインターンシップの採用倍率や難易度」、「ファーストリテイリングのインターンシップの選考フロー」についても解説します。
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この記事を読めば、「ファーストリテイリングのインターンシップってどれくらい難しいの？」「ファーストリテイリングのインターンシップに参加したほうがいいの？」などの疑問が解消されます。
ファーストリテイリングのインターンシップへの参加を検討している人はぜひ最後まで読んでみてください。
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就活アドバイザー 京香
目次
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「裁量権を持って働きたい」「若手のうちにスキルを身につけたい」という方も、まずは一度カジュアルにお話ししましょう。
「就活の教科書」編集長 岡本恵典
>>「就活の教科書」学生インターン募集ページを見てみる >>「就活の教科書」中途採用ページを見てみる
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ファーストリテイリングのインターンシップに本選考への優遇はある？
就活生くん
ファーストリテイリングのインターンシップへ参加したいのですが、本選考への優遇はあるのでしょうか？
教えてください！
ファーストリテイリングのインターシップに本選考への優遇があるのか以下で詳しく見ていきましょう。
わかりました！
就活アドバイザー 京香
- ファーストリテイリングのインターンには本選考での優遇がある
- ファーストリテイリングのインターン参加者は本選考のESが免除、積極的に参加しよう
ファーストリテイリングのインターンには本選考での優遇がある
結論から言うと、ファーストリテイリングのインターンシップには間接的な優遇があると言われています。
具体的に、インターンシップに参加した学生は本選考でのエントリーシートの提出が免除になるようです。
またインターンシップの内容がファーストリテイリングの企業理解を格段に深めるものになっているようです。
そのため、本選考などで面接を受ける際にも大幅なプラスになると考えられます。
ファーストリテイリングのインターン参加者は本選考のESが免除、積極的に参加しよう
ファーストリテイリングのインターンシップに参加した学生は、本選考のESが免除になるそうです。
またファーストリテイリングのインターンシップでは社員と学生の距離が非常に近いと言われています。
具体的には、社員の方々との座談会・インターン参加後の1 on 1面談などを開催してもらえるようです。
このことから、インターンシップの参加は社風・雰囲気・働き方を知れる絶好の機会となるためぜひ参加しましょう。
就活生くん
ファーストリテイリングのインターンに参加することで内定に一歩近づくことができそうですね！
そのとおりですね。
自身が疑問に思っている内容は積極的に質問をして本選考に向けて取り組んでいきましょう。
以下では、3年生のうちに内定をもらう方法を詳しく解説しています。
ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
就活生くん
大手や優良企業のインターンに行きたいのですが、就活は始めたばかりでどの企業に行けば良いかすら分かりません...
僕でも優良企業のインターンに参加して就活を進められる方法を教えてほしいです。
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インターンシップを見つけられるサイトについては「【内定者が選んだ】インターンシップを探せるサイトおすすめ19選！長期,短期別に紹介」という記事にまとめているので、ぜひ読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
【難しい？】ファーストリテイリングのインターンシップの選考倍率・難易度を解説
就活生ちゃん
ファーストリテイリングのインターンシップの選考倍率・難易度はどうなっているのでしょうか？
インターンを受けるうえで選考倍率て・選考難易度はとても気になりますよね！
以下で詳しく見ていきましょう。
就活アドバイザー 京香
ファーストリテイリングのインターンの選考倍率は高い
正式な倍率は公表されていませんが、ファーストリテイリングのインターンシップ選考倍率は高いといわれています。
ファーストリテイリングの選考には、一次面接・グループディスカッション・最終面接と多くのフローがあります。
一般的にインターンでの選考フローの多さは、志望者の多さに直結するといわれています。
そのため、ファーストリテイリングのインターンでは、参加者が絞りこまれていることが予想でき、選考倍率は高いと考えられます。
ファーストリテイリングのインターンの選考難易度は高い
ファーストリテイリングのインターンシップの選考難易度は高いといわれています。
この会社のインターンシップで選考難易度が高くなっている原因は以下が考えられます。
- 選考倍率が非常に高い
- 選考フローがかなり長い
- 難関私立大（早慶、March）などの学生の参加が非常に多い
- グループディスカッションの対策がたてづらい
就活生ちゃん
ファーストリテイリングの選考難易度を高める要因が多く紹介されています。
やはり人気企業であるため難関大学の学生の参加も非常に多いのですね！
そのとおりですね！
選考の種類も非常に多いためかなり早くからの対策が必要になりそうです。
以下では、インターンシップを始める時期について詳しく解説しています。
ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
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【本選考に影響ある？】 ファーストリテイリングのインターンシップに落ちたらどうなる？
就活生くん
ファーストリテイリングのインターンシップをもし落ちてしまった場合どうしたらいいのでしょうか？
確かに本選考にインターンで落ちてしまった場合かなり気になりますよね！
以下で詳しく見ていきましょう。
就活アドバイザー 京香
ファーストリテイリングのインターンに落ちても大丈夫、本選考への影響はない
結論から言うと、ファーストリテイリングのインターンシップに落ちても大丈夫です。
一般的に企業のインターンシップの選考は、そのイベントの志望者を絞るために実施されています。
そのため、ファーストリテイリングのインターンに落ちてしまった場合でも本選考に影響することはありません。
特にサマーインターンなどでは倍率が高くなる企業も多く本選考よりも選考難易度が高いことも少なくありません。
よって、インターンの合否に一喜一憂せず本選考に向けて対策を立てていきましょう。
注意点：インターンで落選になった理由を言語化しておく
インターンで落選してしまった場合、理由を自分なりに言語化することが大切です。
ファーストリテイリングのインターンシップでは、面接・グループディスカッション・ESなど選考フローが豊富です。
そのため、自身が落ちてしまったフローの対策を再度見直すことが大切です。
具体的に、面接フローで落ちた場合を仮定して考えていきましょう。
- 志望理由と社風の不一致
- ESとの矛盾
- 面接対策不足
このように思いつくだけでも複数の要因が出てきます。
そのため、自分の中で整理しどれが原因なのかを比較的早い段階で明確にすることが大切です。
就職活動の早い段階からこのように面接経験を積むことは非常に重要です。
インターンに落選した瞬間から本選考に向けて対策をはじめましょう！
就活アドバイザー 京香
インターンシップ参加企業に悩んでいる人におすすめの記事一覧
本選考優遇のあるインターンをや自分に合ったインターンを探したい人は、各企業のインターンの内容や本選考優遇の有無が分かりますので、以下記事をあわせて読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
インターン探しに役立つ記事
⇒【長期・短期】インターンシップを探せるサイトおすすめ23選
⇒【メリット多数】インターンシップおすすめ中小企業30選
⇒【実施企業一覧も】外資系企業のインターンシップを探せるサイトおすすめ5選
⇒【長期/短期】IT企業のインターンシップおすすめ15選
⇒【意味ない？】ITベンチャーのインターンおすすめ40選
本選考との関係に関する記事
⇒【内定直結も！】早期選考優遇があるインターン実施企業一覧（夏・秋冬別）
⇒【内定直結】「インターンシップ」で本選考優遇される企業一覧
企業別のインターン解説記事
ちなみに、当サイト、「就活の教科書」では有給インターンを募集しています。
文章力やWebマーケティングスキルを身につけられるので、「周りの学生と差をつけておきたい」という学生は、まずは一度カジュアルにお話ししてみましょう。
「就活の教科書」編集長 岡本恵典
就活生くん
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就活アドバイザー 京香
【口コミあり】ファーストリテイリングのインターンシップに参加した人の声
就活生ちゃん
ファーストリテイリングのインターンシップに参加した人の実際の声を知りたいです。
教えてください！
参加者の感想を知ることは大切ですね。
インターン参加者の口コミを以下で詳しく見ていきましょう。
就活アドバイザー 京香
- 口コミ①：企業研究を詳しくできる（2days インターン thinker’stour）
- 口コミ②：グループワークの時間が非常にタイト（2daysインターン）
- 口コミ③：フェルミ推定をあらかじめ勉強しておくとよい（２daysインターン ）
口コミ①：企業研究を詳しくできる（2days インターン thinker’stour）
ファーストリテイリングのインターン参加者の口コミ1つ目は、企業研究を詳しくできることです。
ファーストリテイリングのインターシップでは、会社の詳細な説明や社員との座談会が行われます。
そのため、ファーストリテイリングの業務内容や社風・職場の雰囲気などを詳しく知ることが可能です。
以下が実際にインターンに参加した人の口コミになります。
就活アドバイザー 京香
実際にオフィス見学ができ、憧れの気持ちを高めることが出来た。
また、社員の方々との座談会だったり、活躍社員の方にたくさん質問できる時間を設けていただき、入社したときのキャリアビジョンだったり、一日の業務、やりがいや大変なことまで幅広く聞くことができた。参照：就活会議
口コミ②：グループワークの時間が非常にタイト
ファーストリテイリングのインターン参加者の口コミ2つ目は、グループワークの時間が非常にタイトなことです。
ファーストリテイリングのインターンでは、基本的にどのイベントでもグループワークが開催されています。
お題は、「ファーストリテイリングが提供するべきサービス」などかなり考える内容でしかも時間が短いです。
インターンに参加された人によると、他の企業と比べて時間が短く必要なところを要約する力が必要らしいです。
以下が実際にインターンに参加した人の口コミになります。
就活アドバイザー 京香
他のインターンシップと比較してグループワークの時間が短いため、現状分析にそんなに時間をかけてはいられない。前もってタイムラインを決めて置き、余裕をもってワークを進めたほうが良いと思った。発表の時間も３分と非常に短いので、大事なところを分かりやすく伝える力も必要だった。
参照：就活会議
口コミ③：フェルミ推定をあらかじめ勉強しておくとよい（２daysインターン ）
ファーストリテイリングのインターン参加者の口コミ3つ目、インターン参加前にフェルミ推定を勉強しておくとよいことです。
ファーストリテイリングのインターンでは、ユニクロの経営やマーケティングについてのグループワークが開催されたことがあります。
そのため、課題を解くのにフェルミ推定やケースといったものを利用することで円滑に進めることができるようです。
フェルミ推定はコンサルのグループワークでも非常に重要となるため勉強して損はないと思います！
以下で実際に参加した人の口コミを見ていきましょう。
就活アドバイザー 京香
ケースやフェルミ推定の勉強をしていればもっと簡単に課題を解くことができたかもしれないと思った。マーケティングの基礎は知っておいて損はないと感じた。
参照：就活会議
就活生ちゃん
実際に参加した人の口コミを見ることであらかじめ対策すべきことなどを詳しく知ることが出来ますね！
そのとおりです！
インターンなどのグループワークは本選考の評価対象になることも少なくありません。
そのため、事前に対策をしておくことをおすすめします。
就活アドバイザー 京香
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ファーストリテイリングのインターンシップの内容を紹介
就活生くん
ファーストリテイリングのインターンシップでは具体的にどのような内容になっているのでしょうか？
ファーストリテイリングでは多くの種類のインターンが開催されています。
以下で種類別に詳しい内容について見ていきましょう。
就活アドバイザー 京香
- ①：臨場参加型2days サマープログラム Thinkers’ Tour
- ②：FRを知る1day仕事体験（冬インターン）
- ③：GLOBAL MANAGEMENT PROGRAM
- ④：GLOBAL STUDY PROGRAM
①：臨場参加型2days サマープログラム Thinkers’ Tour
インターン1つ目は、臨場参加型2daysサマープログラムです。
このイベントでは、「日本発グローバル企業の経営陣の「思考」「戦略」に触れる」をテーマに対話を中心に行われます。
そのため、インターンの中心は2日間に分けてグループワークが実施されます。
実際にファーストリテイリングの社員の方々と意見をぶつける機会となるため多くのノウハウを吸収できるようです。
以下にインターンの概要をまとめるので、ぜひ参考にしてください。
| 期間 | 2日間 |
| 場所 | 有明本社 |
| 選考フロー |
|
| 定員 | 50人ほど |
| 報酬 | なし（交通費・宿泊費は支給あり） |
参照：Thinkers’ Tour | GLOBAL FELLOWSHIP | FRグループ 新卒採用 (fastretailing.com)
本選考を考えている就活生にとっては応募必須のインターンといえます。
就活アドバイザー 京香
②：FRを知る1day仕事体験（冬インターン）
インターン2つ目は、FRを知る1day仕事体験です。
このインターンは、ファーストリテイリングの新規事業に対するグループワークを中心に行われるようです。
インターン自体に選考がなく完全に抽選で行われるものとなっているため、あらかじめ企業研究をする機会がありません。
しかしグループワークでは必ずその企業の情報が必要となります。
そのため、必ず企業研究を自ら行った上でイベントに参加することをおすすめします。
以下にインターンの概要をまとめるので、ぜひ参考にしてください。
| 期間 | 1日間 |
| 場所 | 有明本社 |
| 選考フロー | 抽選により決定 |
| 定員 | 16人ほど |
| 報酬 | なし（交通費は支給あり） |
以下では、1dayインターンで準備することについて詳しく解説しています。
ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
③：GLOBAL MANAGEMENT PROGRAM
インターン3つ目は、GLOBAL MANAGEMENT PROGRAMです。
このプログラムは世界各国の学生と日本の学生が対象の英語で行われるインターンです。
具体的に、世界各国の経営者や学生によりグループディスカッションが行われます。
またグローバルな視点からマーケティング・商品企画についても多様に学べる機会になります。
最終的には国籍ごとに分かれてプレゼンも開催される盛りだくさんな内容です。
以下にインターンの概要をまとめるので、ぜひ参考にしてください。
| 期間 | 6日間（夏休み期間） |
| 場所 | 有明本社 |
| 必須事項 | 英語必須 |
| 選考フロー |
|
| 定員 | 50～60人程度 |
| 報酬 | なし（交通費・宿泊費は支給あり） |
参照：GLOBAL MANAGEMENT PROGRAM | GLOBAL FELLOWSHIP | FRグループ 新卒採用 (fastretailing.com)
④：GLOBAL STUDY PROGRAM
インターン4つ目は、GLOBAL STUDY PROGRAMです。
このインターンは、学生が実際に7日間ニューヨークに渡航し経営課題を見出すプログラムとなっています。
実際に現地での調査・現地社員との議論を行いグローバルビジネスを体感できるプログラムとなっています。
将来世界を舞台にキャリアを身につけたい人にはピッタリなプログラムといえそうです。
| 期間 |
|
| 場所 | ニューヨーク・東京本社 |
| 選考フロー |
|
| 定員 | 15人程度 |
| 報酬 | なし（交通費・宿泊費・渡航費は支給あり） |
参照：GLOBAL STUDY PROGRAM | GLOBAL FELLOWSHIP | FRグループ 新卒採用 (fastretailing.com)
就活生くん
このプログラムは、交通費・渡航費など全額が会社負担となっているのですね。
定員も15人と非常に少ないです。
そうですね！
ファーストリテイリングの中でもトップレベルに選考が難しそうです。
以下では、夏・冬別インターンに早期選考などの優遇がある企業を紹介します。
ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
就活生くん
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就活アドバイザー 京香
ファーストリテイリングのインターンシップの選考フローと対策
就活生ちゃん
ここからはファーストリテイリングのインターンシップの選考フローについて詳しく知りたいです。
ファーストリテイリングのインターンシップの選考方法は様々あります。
ここでは昨年実施された夏インターンの選考フローについて紹介します。
就活アドバイザー 京香
- フロー①：エントリー
- フロー②：一次面接（動画選考）
- フロー③：グループディスカッション（学生6・社員1）
- フロー④：最終面接（学生1・面接官1）
フロー①：エントリー
フロー①は、エントリーです。
ファーストリテイリングのインターンシップでは、選考前に事前応募が必要です。
企業のホームぺージよりエントリーを行いましょう。
人によってはこのエントリーの段階でWebテストの受験を求められたそうです。
SPIの言語・非言語出題されるため対策を行いましょう。
就活アドバイザー 京香
フロー②：一次面接（動画選考）
フロー②は、一次面接です。
ファーストリテイリングの一次面接では主に動画選考方式で行われているようです。
この面接では、自身で動画を撮影し提出する必要があります。
そのため、相手に聞いてもらえるように表情・声のトーンなどを工夫する必要があります。
次に一次面接で質問される内容について見ていきましょう。
- あなたがこれまでチームで成し遂げた経験はなんですか？（30秒）
フロー③：グループディスカッション（学生6・社員1）
フロー3つ目はグループディスカッションです。
この選考はオンライン形式の1グループ7人（学生6、社員1）で行われます。
テーマは、「30年後の服の価値について」などが取り上げられます。
グループディスカッション合格者の話によると、協調性が最も選考ポイントになるようです。
グループディスカッションでは自らまとめ役になる積極性・他の人を気遣える協調性などが見られます！
以下では、グループディスカッション攻略のコツについて解説します。
ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
フロー④：最終面接（学生1・面接官1）
フロー4つ目は最終面接です。
最終面接は主にオンライン形式で学生1・面接官1で行われるようです。
インターンシップの面接では、主に人柄や性格を重視して選考されます。
そのため、はっきりとした口調・笑顔などのポイントを押さえて選考に臨みましょう。
以下で、最終面接で聞かれた質問内容について紹介します。
- インターンシップでの志望理由は何ですか？
- 現在どのような業界を中心にみられていますか？
- 現在何社ほど選考を受けられていますか？
聞かれている内容はオーソドックスなものが多いですね！
ただし最終面接ともなると緊張しますので事前にしっかりとした対策をしておくことが無難かもしれません。
以下では、最終面接でよく聞かれる質問や答え方について取り上げています。
ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
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ファーストリテイリングについてざっくり解説
就活生くん
今までファーストリテイリングのインターンシップについて聞いてきました！
ファーストリテイリングとはどのような会社なのでしょうか？
確かに会社についても気になりますよね！
以下で詳しく見ていきましょう。
就活アドバイザー 京香
ファーストリテイリングはLifewearの世界唯一の会社
| 商号 | 株式会社 ファーストリテイリング |
| 設立 | 1963年5月1日 |
| 本社所在地 | 〒754-0894 山口県山口市佐山 10717‐1 |
| 従業員数 | 59,607名（2024年2月29日現在） |
| 資本金 | 102億7,395万円 |
| 連結売上 | 2兆7,665億円 |
ファーストリテイリングは、GU・ユニクロなどの有名アパレルブランドを世界中に展開する会社です。
グループの中心的ブランドであるユニクロは世界約2400店舗を展開しています。
またブランド事業以外にも環境低負荷商品の開発・サプライチェーンの構築など多くの活動がみられる会社です。
就活生くん
ファーストリテイリングはとても大きな会社なのですね！
年収やホワイト度についても知りたいです！
わかりました！
以下で詳しくみていきましょう。
就活アドバイザー 京香
ファーストリテイリングの年収は934万円/ホワイト度は3.5
| 平均年収 | 934万円 |
| 3年後離職率 | NA |
| 年有給取得日 | 14日（20日中） |
| 初任給 | [グローバルリーダー職] 255,000円 [地域正社員] 177,500 ~ 202,800円 |
ファーストリテイリングの年収は934万円、有給取得数は14日ほどといわれています。
また年末年始や夏季休暇は有給とは別に特別休暇として休みが与えられます。
そのため、働く時と休む時にメリハリをつけたい人には理想的な職場環境といえます。
ただし社風として「一人あたりの裁量権が非常に大きい」ことが特徴です。
与えられた仕事をこなしたい方にとっては忙しいと感じる会社かもしれません。
社風が合うかどうかでホワイト度は人によって様々です。
自身の社風がファーストリテイリングとマッチしているのか考えましょう。
以下では、
就活アドバイザー 京香
就活生くん
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就活アドバイザー 京香
ファーストリテイリングのインターンシップに関するよくある質問
就活生ちゃん
最後にファーストリテイリングのよくある質問について知りたいです。
教えてください！
質問①：ファーストリテイリングの本選考の就職難易度・倍率は？
ファーストリテイリングの本選考の就職難易度・倍率は高いと言われています。
ファーストリテイリングの本選考は早慶生を中心に難関大学の学生が多く参加します。
そのため、ES・筆記試験対策はもちろんのことながら、面接でも他者との差別化を図るため多くの対策が必要になります。
また選考フローも非常に多く長期間にわたっての企業研究が求められます。
よって、就職難易度・倍率ともに高いと予測できます。
以下の記事でさらに詳しくまとめているので、ぜひ参考にしてください。
就活アドバイザー 京香
質問②：ファーストリテイリングのインターンで海外に行けるの？
結論、ファーストリテイリングのインターンには、海外に行けるものもあります。
上記で説明した、GLOBAL STUDY PROGRAMでは、学生が実際にニューヨークに渡航し、7日間のインターンを行います。
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まとめ：ファーストリテイリングのインターンシップに参加して、本選考を有利に進めよう
この記事では、「ファストリテイリングのインターンシップ」について詳しく説明しました。
あわせて、「ファーストリテイリングのインターンシップの採用倍率や難易度」、「ファーストリテイリングのインターンシップの選考フロー」についても解説しました。
この記事を読むことで皆さんの不安を少しでも解消することができましたら嬉しい限りです。