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【不利になるの?】就職浪人(既卒)と就職留年(新卒)の違い | 就職浪人すべき人の特徴も

この記事でわかること
  • 一般的に就職浪人は避けた方が良い
  • 就職浪人を決断する前に就職留年も考慮するべき
  • 就職浪人をすれば1度失敗した企業に再チャレンジが出来る
  • 就職浪人のメリット・デメリット
  • 就職浪人がやるべきこと4つ

 

みなさん、こんにちは。「就活の教科書」編集部の木村ヒロシです。

この記事では「就職浪人」に関する就活生のあらゆる悩みを解決します。

就活を進めていく上で「就職浪人って実際どうなんだろう」などの悩みを持ったことはありませんか。

「就活の教科書」編集部 木村ヒロシ

就活生ちゃん

2020年の新型コロナウイルスの影響もあり、満足のいく就活ができませんでした。

妥協したくないので就職浪人を考えているんですけど、不利になったりするんですかね・・・

就職浪人のメリットとデメリットを知った上で判断したいと思っています。

就活生くん

僕は、就職浪人をすると決意しているのですが、就職浪人のやり方があまり分かっていません。

また、面接官に就職浪人をした理由を聞かれたら何と答えたら良いのでしょうか。

周りに就職浪人をする人がいないので、とにかく不安です・・・

就活では新卒採用が主流なので、就職浪人に関する不安や悩みはありますよね。

特に2020年の新型コロナウイルスの影響もあり、就職浪人に関する悩みを抱えている人は多いのではないでしょうか。

「就活の教科書」編集部 木村ヒロシ

 

そこでこの記事では、就職浪人は不利になるのかや就職浪人のメリット・デメリットを紹介しています。

合わせて、「就職浪人」のやり方「就職浪人」をした理由を聞かれた時の対処法も紹介しています。

この記事を読めば、「就職浪人を決意したけど、うまくいかなかった・・・」なんて後悔を避けられます。

就職浪人をしようかと迷っている就活生や就職浪人をして無事に就活を成功させたい就活生は、読んでくださいね。

 

目次

 

そもそも、就職浪人とは?

就活生ちゃん

そもそも就職浪人とは何なのかがあまり理解できていません。

世の中に就職浪人をする人ってどのくらいいるのでしょうか?

確かに就職浪人とは、知っているようで詳しく分からない人は多いのではないでしょうか。

まずは、就職浪人についておさらいをしておきましょう。

「就活の教科書」編集部 木村

就職浪人:大学卒業後も引き続き、就職活動を続ける就活生

就職浪人は、大学を卒業した後にも、就職活動を続ける就活生のことを指します。

それでは、就職浪人について詳しく見ていきましょう。

「就活の教科書」編集部 木村

 

就職浪人と就職留年の違い

就職浪人と似た概念を持つ「就職留年」というものはご存知でしょうか?

まずは、就職浪人と就職留年の違いを理解しましょう。

【既卒扱い】就職浪人大学卒業後も引き続き、就職活動を続ける就活生

【新卒扱い】就職留年大学に在籍したまま、もう一度就活に挑戦する就活生

大きな違いは、大学に在籍しているか否かです。

就職留年は、新卒の特権を持ったまま、もう一度就活に挑戦できるというメリットもあります。

これらの違いを把握した上でどちらを選ぶのかについて考える必要があります。

つまり、新卒採用しか行っていない企業を志望している場合は、就職留年を選ぶ方が賢明ですよね。

また企業によって、新卒の概念が違う場合があるので、受けたい企業を確認しておくことをおすすめします。

就職浪人についてもっと知りたい人は、やり方やデメリットが分かりますので、こちらの記事を読んでみてくださいね。

「就活の教科書」編集部 木村

 

就活生全体の中での就職浪人の割合

平成30年のデータによると就活生全体の中での就職浪人の割合は約7%です。

就活の形態が様々に変化していることから減少傾向にありましたが、一定数はいます。

そしてこの中には、第一志望の企業の内定をもらえず、もう1度就活をする人や、海外留学などに行きたくて就職浪人をする人など理由は様々です。

ここまでは年々、減少傾向にありましたが、2020年の新型コロナウイルスの影響があり、また増加する可能性も十分に考えられますよ。

「就活の教科書」編集部 木村

 

一般的に就職浪人は避けたほうが良い

結論から言うと、一般的に就職浪人は避けたほうが良いです。

なぜなら、新卒のカードを失い、新卒採用よりも不利になってしまう可能性があるからです。

さらに、もう1度就活に挑戦したからといって、必ずしも成功するわけではありません。

自分にとって良い他の選択肢を1度考えて、それでも就職浪人の道を選ぶと決意した人だけが、結果を残せるでしょう。

もう1度就活はすると決めていて、就職留年が可能なら、就職浪人をおすすめしますよ。

新卒入社ができるか否かで選択肢が変わってくるので、慎重に判断する必要がありますね。

「就活の教科書」編集部 木村

 

就職浪人をすべき人の特徴3つ

就活生ちゃん

じゃあやっぱり納得いかないけど、このままいける企業に就職しちゃった方が良いのですかね・・・

就職浪人には、デメリットもありますが、もちろんメリットもあります。

なのでまずはあなたが、就職浪人をすべき特徴に当てはまっているかを確認してみてください。

就職浪人をすべき人の特徴は3つあります。

「就活の教科書」編集部 木村

就職浪人をすべき人の特徴
  • 特徴①:金銭的理由により就職留年ができない
  • 特徴②:どうしても就職する前にしたいことがある
  • 特徴③:周りからの目やプレッシャー・ストレスが気にならない

まずは、あなたが就職浪人をすべき人の特徴に当てはまっているかを確認することから始めていきましょう。

「就活の教科書」編集部 木村

 

特徴①:金銭的理由により就職留年ができない

就職浪人をすべき人の特徴1つ目は、金銭的理由により就職留年ができないということです。

やはり新卒の特権がある就職留年の方がおすすめですが、留年をするとなると大学の学費を払う必要があるからです。

半年だけ卒業を遅らせるだけでも、私立の大学なら50万円程度が必要になるため、留年も簡単に決意することはできないでしょう。

そのため、留年をする金銭的余裕がない人は、就職浪人をして全力で就職活動に取り組みましょう。

就職留年に必要な費用を、満足のいく就職を実現してすぐに回収できるなら、就職留年に挑戦しても良いかもしれませんね。

「就活の教科書」編集部 木村

 

特徴②:どうしても就職する前にしたいことがある

就職浪人をすべき人の特徴2つ目は、どうしても就職する前にしたいことがあるということです。

就職する前が1番自由であり、時間的余裕があるからです。

学生期間にどうしてもやりきれなかったことを、就職浪人という選択をして時間を確保するのもありかもしれません。

しかし、就活のためだけに就職浪人をするならば、就活に多くの時間がかかるということは把握しておきましょう。

どうしても就職する前にしたいことがある人は、就職浪人を考えてみましょう。

新卒就活と時間的余裕のどちらを優先するかをもう一度考え直してみましょう。

「就活の教科書」編集部 木村

 

特徴③:周りからの目やプレッシャー・ストレスが気にならない

就職浪人をすべき人の特徴3つ目は、周りからの目やプレッシャー・ストレスが気にならないということです。

就職浪人は社会的地位が低く、周りから冷たい目線を感じることがあるからです。

就職浪人とは、言い換えればフリーターです。

就活を終え社会人になった同期や親戚から何か言われたりする可能性もあります。

なので、周りからの目やプレッシャー・ストレスが気にならない人なら就職浪人をストレスが少なく乗り越えることができるでしょう。

周りからの目線を気にしてしまう人は、就職浪人をして受けるストレスから耐えられないかもしれません。

就職浪人を決断する前に、もう一度しっかり覚悟が出来ているかを考えてみましょう。

「就活の教科書」編集部 木村

 

就職浪人を成功/失敗した就活生の声

就活生くん

ここまでの話を聞いていると、やっぱり就職浪人は成功する人はあまりいないのですかね・・・

そんなことありませんよ。

きちんと戦略を持って就職浪人に取り組めた人は成功していますし、前年度の課題を解決できずに失敗している人もいます。

就職浪人をして実際に成功した人と失敗した人の意見を見てみましょう。

「就活の教科書」編集部 木村

 

成功した就活生の声

まずは就職浪人を成功した人の声を参考にしていきましょう。

「就活の教科書」編集部 木村

このように1年目に全て企業に落ちてしまった人でも、粘り強く就職浪人をして成功した人もいます。

様々な選択肢の中で就職浪人を選択し、無事に内定をもらうことで、自分の選択肢を正解にできたということですね。

「就活の教科書」編集部 木村

 

失敗した就活生の声

次は就職浪人に挑戦するも失敗してしまった人の声も見てみましょう。

「就活の教科書」編集部 木村

他の就活生よりも1年分多くの時間があるからと言って、必ず満足のいく内定をもらえるというわけではないのです。

失敗するリスクもあるということを頭の奥底に置いておきましょう。

就職浪人をするか迷っている就活生が、就職浪人をするかどうかの適切な判断をするために、就職浪人のメリットも把握しましょう。

「就活の教科書」編集部 木村

 

就活で失敗した場合にすべきことについては、以下の記事で詳しく解説しているので、合わせて読んでみてくださいね。

 

就職浪人のメリット3つ

ここでは、就職浪人をするかどうかの適切な判断をするために、就職浪人のメリットを解説していきます。

就職浪人のメリットは3つあります。

「就活の教科書」編集部 木村

就職浪人のメリット
  • メリット①:1度失敗した企業に再チャレンジができる
  • メリット②:就活生としての基盤がすでに出来ている
  • メリット③:たくさんの時間を就活に充てられる

それでは1つずつ確認し、就職浪人の良い点を把握していきましょう。

「就活の教科書」編集部 木村

 

メリット①:1度失敗した企業に再チャレンジができる

就職浪人のメリット1つ目は、1度失敗した企業に再チャレンジができるということです。

就職活動をもう一度やり直すため、前年度の失敗を糧に再度同じ企業に挑戦できるからです。

しかし、各企業によって新卒採用しか行っていなかったり、新卒の条件が変わってくるので、一概に1度失敗した企業に再チャレンジができるというわけではありません

1つの企業を諦めきれずに、就職浪人を考えているならば、必ずその企業の採用基準を確認しておきましょう。

企業にこだわりを持って就職浪人を決意したけれど、採用基準を満たしていなかったというパターンは最悪です。

きちんと就職浪人に対する目的の明確化と下調べを終わらせた上で、就職浪人をするか否かの判断はしましょう。

「就活の教科書」編集部 木村

 

メリット②:就活生としての基盤がすでに出来ている

就職浪人のメリット2つ目は、就活生としての基盤がすでに出来ているということです。

他の人よりも1年分多い就活に対する経験や知識があるからです。

就活はスタートラインが決められておらず、早く始めた方が有利に進められます。

そのため就職浪人をすると、他の就活生よりも早く基盤が固まっており、対策や企業研究に多くの時間をかけられるというメリットもあるのです。

また就職浪人の場合は、他の就活生がしていない失敗の経験を積んでいるため、過去の自分を反面教師に就活を進めることが出来るというメリットもありますよ。

「就活の教科書」編集部 木村

 

メリット③:たくさんの時間を就活に充てられる

就職浪人のメリット3つ目は、たくさんの時間を就活に充てられるということです。

就職浪人の場合は、大学の授業やテストがないため、物理的に多くの時間を就活に充てられるからです。

すべきことがたくさんある就活において、多くの時間を費やすことができるということは武器になります。

たくさんの時間を就活に充て、しっかりと準備ができることは就職浪人をする上でのメリットになります。

しかしそうは言っても、生活費を確保するためにアルバイトをしなくてはいけない場合も多く、意外と時間もないものですよ。

しっかり日々の生活の中で就活を行う時間を確保しておくことが大切になりますよ。

「就活の教科書」編集部 木村

 

就活生くん

こんなにもメリットがあるのですね。

やはり就職浪人をすれば、満足のいく就活をすることができる気がしてきました。

しかし、就職浪人には同じくらいのデメリットも存在しますよ。

就職浪人をするかどうかの適切な判断をするために、しっかりと就職浪人のデメリットも把握しておきましょう。

「就活の教科書」編集部 木村

 

就職浪人のデメリット3つ

次に、就職浪人をするかどうかの適切な判断をするために、就職浪人のデメリットを解説していきます。

就職浪人のデメリットは3つあります。

「就活の教科書」編集部 木村

就職浪人のデメリット
  • デメリット①:新卒の特権を失う
  • デメリット②:孤独やプレッシャーと戦うことになる
  • デメリット③:大学のサポートを利用できないことがある

それでは1つずつ確認し、就職浪人のデメリットもしっかりと把握しておきましょう。

「就活の教科書」編集部 木村

 

デメリット①:新卒の特権を失う

就職浪人のデメリット1つ目は、新卒の特権を失うということです。

新卒の特権を失ってしまうと、企業の選択肢が減ってしまったり、就職難易度が上がってしまうからです。

新卒採用占有率が100%の企業もあり、全体を平均してみても70%が新卒で占められているのです。

つまり、割合的に新卒以外で就職活動をする人はごく少数であり、会社の新卒占有率が高くなればなるほど、その会社に入社できる可能性は低くなってしまうのです。

新卒の特権は他にも、研修などの企業からのサポートなどもあります。

新卒でなくては入社することが難しい会社を志望している場合は、就職浪人ではなく、就職留年をするのが賢明ですよ。

「就活の教科書」編集部 木村

 

デメリット②:孤独やプレッシャーと戦うことになる

就職浪人のデメリット2つ目は、孤独やプレッシャーと戦うことになるということです。

就職浪人は社会的な地位が低く、世間からも認められない存在になってしまうからです。

さらに、同期の友達のほとんど会社に入社し、社会に出て活躍している中で、自分は何をしているんだと不安や焦りを抱えることも少なくはありません。

就職浪人は覚悟がないと、メンタルを保つことが非常に難しいです。

就職浪人に孤独やプレッシャーと戦うことになるというのは避けることのできないデメリットなのです。

周りの目が気になったり、孤独やプレッシャーに負けてしまう人は就職浪人を考え直した方が良いかもしれません。

「就活の教科書」編集部 木村

 

デメリット③:大学のサポートを利用できないことがある

就職浪人のデメリット3つ目は、大学のサポートを利用できないことがあるということです。

大学によっては、在学中の学生しか就活サポートの実施をしていないことがあるからです。

大学のキャリアセンターなどのサービスが受けられなくなってしまうと、就活サポートを受けるための費用が必要になってしまうことになります。

就職浪人を選択し、大学のサポートを利用できないとなると金銭面的にもデメリットとなってしまうことになるのです。

さらに、一緒に就活を頑張る同期の就活生や、OBなどの強い繋がりがあるゼミ活動もなくなってしまうと考えると、大学のサポートは就活においてかなり重要な要素なのです。

「就活の教科書」編集部 木村

就活生ちゃん

就職浪人はかなり多くのデメリットがあるので、やっぱり今年の就活を継続してやるか、それでも満足できなかった場合は、就職留年という選択をしようと思います。

就活生くん

それでも僕はやはり1つの企業へのこだわりが強いため、就職浪人の道を頑張ると決めました。

就職浪人をどのように過ごしていけば良いかが知りたいです。

就職浪人をするかどうかは、人生の大きな決断なのでしっかりと考えた上で、決断するべきですね。

それでは次に、絶対に来年の就職を成功させると決めた人に、就職浪人のやり方を紹介していきます。

「就活の教科書」編集部 木村

 

もし就職浪人をすることになったら就職浪人がやるべきこと4つ

残りの1年で確実に満足のいく就活をするために、就職浪人のやるべきことを解説します。

主な就職浪人がやるべきこととして4つが考えられます。

「就活の教科書」編集部 木村

就職浪人がやるべきこと
  • やるべきこと①:就活エージェントを利用する
  • やるべきこと②:ハローワークを利用する
  • やるべきこと③:業界・企業分析をやり直す
  • やるべきこと④:徹底的に面接対策をする

1つずつ確認し、自分にあったやり方とあなたに必要なことを見つけていきましょう。

「就活の教科書」編集部 木村

 

やるべきこと①:就活エージェントを利用する

就職浪人がやるべきこと1つ目は、就活エージェントを利用するということです。

やはり1人で就活を進めていくよりも、質の高いプロのサポートがあった方が満足のいく就活ができる可能性が高まるからです。

就活エージェントとは、内定までを個別にサポートしてくれるサービスで、ES添削から面接練習、企業紹介まで幅広いサービスを提供してくれます。

就活エージェントを利用して就職浪人を過ごそうと考えている人は、就活エージェントのおすすめ10選が分かりますので、ぜひこちらの記事を参考にしてみてくださいね。

「就活の教科書」編集部 木村

 

やるべきこと②:ハローワークを利用する

就職浪人がやるべきこと2つ目は、ハローワークを利用するということです。

就職浪人の人でも無料で就活支援サービスを受けられるからです。

キャリアカウンセリング、セミナー、職業紹介などの幅広いサービスを受けられます。

就職浪人の人の貴重な情報収集の手段にもなりますので、ぜひハローワークの利用を検討してください。

ハローワークなどで受けられる就活カウンセリングには、賛否両論です。

就活カウンセリングについてもっと知りたい人は、就活カウンセリングのメリット・デメリットが分かりますので、こちらの記事を読んでみてくださいね。

「就活の教科書」編集部 木村

 

やるべきこと③:業界・企業分析をやり直す

就職浪人がやるべきこと3つ目は、企業分析をやり直すということです。

前年度の就活に満足のいく内定がもらえなかったのは、準備不足以外に、根本的に業界や企業がマッチしていなかった可能性があるからです。

そのため、就職浪人期間にもう一度徹底的に業界・企業分析をやり直し、あなたに合っている業界・企業を探してみると良いでしょう。

まずは、どのような業界・職種があるのかをきちんと把握した上で、企業選びをする必要があります。

業界・企業分析をもう一度丁寧に始める第一歩として、業界が分かりやすく図解されている、業界地図を読んでみることをおすすめします。

「就活の教科書」編集部 木村

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やるべきこと④:徹底的に面接対策をする

就職浪人がやるべきこと4つ目は、徹底的に面接対策をするということです。

上手く自分を売り込むこと、一番の満足のいく内定への近道だからです。

全体の就活生の特徴として、就活に対する情報をインプットする時間を確保できている人は多いです。

しかし、自分の良さや志望動機を上手く面接官に伝えるアウトプットが足りていない人もいます。

就職浪人の武器である多くの時間を利用して、徹底的に面接対策をしましょう。

面接練習をしたいけどする方法が分からないという人は、模擬面接のやり方が分かりますので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。

「就活の教科書」編集部 木村

 

就活生くん

就職浪人をした場合は、実際の面接で就職浪人をした理由を聞かれることがあると聞きました。

どのように答えたら良いのかが知りたいです。

就職浪人をした人は、高い確率で就職浪人をした理由を聞かれますよ。

安心して面接に臨むためにも、面接官に就職浪人の理由を聞かれた時の対処法を把握しておきましょう。

「就活の教科書」編集部 木村

 

面接官に就職浪人の理由を聞かれた時の対処法3つ

ここでは就職浪人の就活生が、面接で就職浪人の理由を聞かれた時に、印象の良く答えられるように、面接官に就職浪人の理由を聞かれた時の対処法について解説していきます。

面接官に就職浪人の理由を聞かれた時の対処法は3つあります。

「就活の教科書」編集部 木村

面接官に就職浪人の理由を聞かれた時の対処法
  • 対処法①:正直に話す
  • 対処法②:前向きな目的のためと伝える
  • 対処法③:就職浪人を通して学んだことを伝える

1つずつ確認し、面接官に就職浪人の理由を聞かれた時は、自身を持って答えられる対策をしましょう。

「就活の教科書」編集部 木村

 

対処法①:正直に話す

面接官に就職浪人の理由を聞かれた時の対処法1つ目は、正直に話すということです。

しっかりと原因を深堀りし、自身の課題を解決することに取り組んだがどうかを知りたいからです。

ここで変に嘘をついてしまったとしたら、質問を深堀りされた時に表層的な回答しかできないです。

正直に話して信頼性を担保する方が賢明な判断ですね。

就職浪人をしてしっかりと自分と向き合って課題を解決したと伝えるためにも、正直に話すことは心がけましょう。

ただ正直に話すと言っても、ポジティブな内容で話をまとめるということは意識してくださいね。

「就活の教科書」編集部 木村

 

対処法②:前向きな目的のためと伝える

面接官に就職浪人の理由を聞かれた時の対処法2つ目は、前向きな目的のためと伝えるということです。

こだわりを持って、継続的に努力できる人柄をアピールすることが出来るからです。

逆に「就活に失敗した」や「入社したい会社が見つからなかった」などはマイナスな印象を与えてしまうのでできるだけ避けましょう。

就職浪人をしてでも果たすべき前向きな目標があったということを伝えるようにしましょう。

就職浪人は目的によってその人が与える印象は大きく変わります。

もし就職浪人をした理由がマイナスなことであっても、前向きな考え方はできないかを1度考えるということが大切ですよ。

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対処法③:就職浪人を通して学んだことを伝える

面接官に就職浪人の理由を聞かれた時の対処法3つ目は、就職浪人を通して学んだことを伝えるということです。

就活で内定を取るためだけに1年間を過ごしていることは、企業にとっては悪印象だからです。

就職浪人を1年間という長い時間をかけて行うと、様々な経験をし、多くのことを学ぶはずです。

就職浪人中に就活以外のことで学んだことを言語化できるようにしておきましょう。

就職浪人を通して学んだことを伝えることが出来ると他の就職浪人のライバルとも差別化できるためおすすめですよ。

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就職浪人の理由を聞かれることと同様に就職のために留年という選択肢を選んだ場合は留年理由も聞かれます。

就職のために留年も考えている人は、留年理由を聞かれた時の答え方が分かりますので、こちらの記事を読んでみてくださいね。

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36個の質問に答えて、自己分析をしよう

就活は、あなた自身を企業に売り込む場。だから、自己分析をして、自分の強みを理解しておく必要があります。ただ、そんな時間がない方も多いはず。

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My analyticsでサクッと自己分析をして、あなたの本当の強み・適職を発見しましょう。

 

まとめ:明確な目的のある就職浪人なら内定がもらえる

この「【不利になるの?】就職浪人のやり方とは | 留年との違い,すべき人の特徴も」の記事はいかがでしたか。

この記事では、就職浪人は不利になるのかや就職浪人のメリット・デメリットを紹介しました。

合わせて、「就職浪人」のやり方「就職浪人」をした理由を聞かれた時の対処法も紹介しました。

最後にもう一度、この記事のまとめをおさらいしておきましょう。

この記事のまとめ

一般的に就職浪人は避けたほうが良い

就職浪人をすべき人の特徴3つ

  • 特徴①:金銭的理由により就職留年ができない
  • 特徴②:どうしても就職する前にしたいことがある
  • 特徴③:周りからの目やプレッシャー・ストレスが気にならない

就職浪人のメリット3つ

  • メリット①:1度失敗した企業に再チャレンジができる
  • メリット②:就活生としての基盤がすでに出来ている
  • メリット③:たくさんの時間を就活に充てられる

就職浪人のデメリット3つ

  • デメリット①:新卒の特権を失う
  • デメリット②:孤独やプレッシャーと戦うことになる
  • デメリット③:大学のサポートを利用できないことがある

就職浪人のやるべきこと4つ

  • やるべきこと①:就活エージェントを利用する
  • やるべきこと②:ハローワークを利用する
  • やるべきこと③:業界・企業分析をやり直す
  • やるべきこと④:徹底的に面接対策をする

面接官に就職浪人の理由を聞かれた時の対処法

  • 対処法①:正直に話す
  • 対処法②:前向きな目的のためと伝える
  • 対処法③:就職浪人を通して学んだことを伝える

まとめ:明確な目的のある就職浪人なら内定がもらえる

就職浪人のメリットとデメリットを考慮した上で、就職浪人をするか否かの後悔のない判断ができることを祈っています。

就職浪人を決意した人は、明確な目的を持って内定をつかみ取ってください。

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「就活の教科書」編集部 木村