【きつい？】就職浪人はやめとけと言われる理由 | 新卒扱いか,割合も

この記事でわかること

• 就職浪人はやめとけと言われる理由は、不利になることが多いから
• 就職浪人を決断する前に就職留年も考慮するべき
• 就職浪人のデメリットは1度失敗した企業も再度チャレンジできること
  ⇒就職浪人のデメリット一覧はこちら
• 就職浪人のメリットは新卒の特権を失ってしまうこと
  ⇒就職浪人のメリット一覧はこちら
• 就職浪人の理由を聞かれたときは正直に理由を伝えよう
• 【25卒優先】内定までサポートしてくれる就活支援サービス
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そもそも、就職浪人とは？「やめとけ」って本当？

また「就職浪人/就職留年のメリット・デメリット」について、Youtube動画でも簡単に解説しています。ぜひ見てみてくださいね！

⇒ 【経験者が語る】就職浪人/就職留年のメリット・デメリット | 決意した際にすべき行動も【就活:転職】

就職浪人は不利になることが多い（口コミあり）

前提として、もう1度就活に挑戦したからといって、必ずしも成功するわけではありません。

また、就職浪人をすると、「就職浪人をしようと思ったのはなぜか？」「就活浪人中に力を入れて取り組んだ事を教えてください」など難しい質問をされるため、内定の難易度が上がります。

そのため、自分にとって最善の選択肢を考え上で、それでも就職浪人の道を選ぶと決意した人だけが、結果を残せるでしょう。

就活浪人なんか死んでもやめとけ。
結局目的がなければ大企業で働いても、意味がない。

— n (@itsnoworn) May 11, 2020

安易な就活浪人はやめとけよ。失敗を二度繰り返すだけだ。だがな、覚悟を決めて本気で自らを進化させるなら話は別だ。俺ら企業の採用担当は浪人は全く気にしねぇ。むしろ、箔がつくぐらいに思っていいぞ。 https://t.co/JZRwLpPHUR

— 採用の王 (@saiyoking) February 20, 2020

就活生全体の中での就職浪人の割合は9%程度だと推測できる

文部科学省の令和4年度学校基本調査によると、2022年卒業の大学生の進路は以下の通りでした。

就職浪人をした人は「上記以外」の項目にあてはまります。

そのため、就職浪人をした人の割合は9%程度ではないかと考えられるでしょう。

就職浪人をした人の内定率は4割程度

また、就職浪人をした人の内定率は4割程度だと推測できます。

労働経済動向調査によると、2021年に新卒採用を行った企業ので、既卒者の応募を可能としている企業は38%でした。

そして、採用された人の割合はわずか38%でした。

【新卒扱い？】就職浪人と就職留年の違い

就職浪人と似た概念を持つ「就職留年」というものはご存知でしょうか？

まずは、就職浪人と就職留年の違いを理解しましょう。

大きな違いは、大学に在籍しているか否かです。

就職留年は、新卒の特権を持ったまま、もう一度就活に挑戦できるというメリットもあります。

これらの違いを把握した上でどちらを選ぶのかについて考える必要があります。

つまり、新卒採用しか行っていない企業を志望している場合は、就職留年を選ぶ方が賢明です。

また企業によって、新卒の概念が違う場合があるので、受けたい企業を確認しておくことをおすすめします。

結論：明確な意思がないなら「就職浪人はやめとけ」は正しい

以上より、「明確な意思がないなら就職浪人を避ける努力をする」ことがおすすめです。

また、就職浪人以外の選択肢として、①大学をあえて卒業せずに就職留年する、②新卒で企業に入社したのち第二新卒で転職活動する、という2つがあります。

就職浪人よりも他の2つの選択肢の方がメリットが多いので、まずはこの2つを検討してみると良いでしょう。

もしも就職浪人を覚悟したのであれば、ぜひ「就職浪人を覚悟したらやるべきこと」に目を通してみてください。

「就職浪人はやめとけ」と言われるデメリット5つ

デメリット①：新卒の特権を失う

就職浪人のデメリット1つ目は、新卒の特権を失うということです。

新卒の特権を失ってしまうと、企業の選択肢が減ってしまったり、就職難易度が格段に上がってしまうからです。

新卒採用占有率が100％の企業もあり、全体を平均してみても70％が新卒で占められているのです。

つまり、割合的に新卒以外で就職活動をする人はごく少数であり、会社の新卒占有率が高くなればなるほど、その会社に入社できる可能性は低くなってしまうのです。

デメリット②：企業からネガティブな印象を持たれる場合がある

就職浪人のデメリット2つ目は、「企業からネガティブな印象を持たれる場合がある」です。

前提として、新卒として早めに就活を開始している人よりも、新卒採用に間に合わなかった人の方が、どうしても印象は悪くなってしまいます。

そのため、ほとんどの企業が「なぜ就職しなかったのか/できなかったのか」という理由を尋ねるでしょう。

面接などでこういった理由について深ぼられても、しっかりと答えられるよう準備しておくことが大切です。

デメリット③：孤独やプレッシャーと戦うことになる

就職浪人のデメリット3つ目は、孤独やプレッシャーと戦うことになるということです。

就職浪人は社会的な地位が低く、世間からも認められない存在になってしまうからです。

さらに、同期の友達のほとんど会社に入社し、社会に出て活躍している中で、自分は何をしているんだと不安や焦りを抱えることも少なくはありません。

就職浪人は覚悟がないと、メンタルを保つことが非常に難しいです。

就職浪人に孤独やプレッシャーと戦うことになるというのは避けることのできないデメリットなのです。

デメリット④：大学のサポートを利用できないことがある

就職浪人のデメリット4つ目は、大学のサポートを利用できないことがあるということです。

大学によっては、在学中の学生しか就活サポートの実施をしていないことがあるからです。

大学のキャリアセンターなどのサービスが受けられなくなってしまうと、就活サポートを受けるための費用が必要になってしまうことになります。

就職浪人を選択し、大学のサポートを利用できないとなると金銭面的にもデメリットとなってしまうことになるのです。

デメリット⑤：卒業後の過ごし方も重要視される

就職浪人のデメリット5つ目は「卒業後の過ごし方も重要視される」です。

就活浪人しているという負のイメージを最小限に抑えるためには、就活浪人中にどんなことを勉強したのか、を説明できるようにすると効果的です。

面接で「就活浪人中はどのように過ごしたのか」や「何を学んだのか」といったことを具体的に答えられるようにしておきましょう。

就活浪人中に取り組むことの例としては、以下が挙げられます。

デメリット⑥：就職浪人しても第一志望に受かる可能性は高くない

就職浪人のデメリット6つ目は「同じ企業を受けても落ちる可能性も高い」です。

大学受験と同じですが、現役時代に第一志望に落ちたことには何かしらの理由があります。

そのため、落ちた原因がきちんと改善されていなければ、第一志望の企業の企業から内定をもらうことができません。

また、就職活動は大学受験よりも運が絡みます（大学受験のように明確な点数で評価できないため）。

そのため、実力的には十分なのに内定がもらえないということもあり得ます。

もちろん、就職浪人しているからといった理由で落とされることはないので、きちんと対策すれば内定獲得の可能性は十分あります。

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就職浪人のメリット5つ

メリット①：1度失敗した企業に再チャレンジができる

就職浪人のメリット1つ目は、1度失敗した企業に再チャレンジができるということです。

就職活動をもう一度やり直すため、前年度の失敗を糧に再度同じ企業に挑戦できるからです。

しかし、各企業によって新卒採用しか行っていなかったり、新卒の条件が変わってくるので、一概に1度失敗した企業に再チャレンジができるというわけではありません。

1つの企業を諦めきれずに、就職浪人を考えているならば、必ずその企業の採用基準を確認しておきましょう。

メリット②：就活生としての基盤がすでに出来ている

就職浪人のメリット2つ目は、就活生としての基盤がすでに出来ているということです。

他の人よりも1年分多い就活に対する経験や知識があるからです。

就活はスタートラインが決められておらず、早く始めた方が有利に進められます。

そのため就職浪人をすると、他の就活生よりも早く基盤が固まっており、対策や企業研究に多くの時間をかけられるというメリットもあるのです。

メリット③：たくさんの時間を就活に充てられる

就職浪人のメリット3つ目は、たくさんの時間を就活に充てられるということです。

就職浪人の場合は、大学の授業やテストがないため、物理的に多くの時間を就活に充てられるからです。

すべきことがたくさんある就活において、多くの時間を費やすことができるということは武器になります。

たくさんの時間を就活に充て、しっかりと準備ができることは就職浪人をする上でのメリットになります。

メリット④：どんな仕事に就きたいのか、考え直すことができる

就職浪人のメリット4つ目は、「どんな仕事に就きたいのか、考え直すことができる」です。

新卒の時と比べると、就職浪人は就活にかける時間を多く確保できます。

そのため、自己分析や企業/業界研究を丁寧にやり直すことがおすすめです。

自己分析や企業/業界研究を見直してみると、「どんな仕事に就きたいのか」がより明確になり、目標も立てやすくなります。

また、企業とのミスマッチも防げるでしょう。

メリット⑤：社会人の友人に相談できる

就職浪人のメリット5つ目は、「社会人の友人に相談できる」です。

就職浪人をすると、就職のタイミングが周囲の友人と比べて数年遅れます。

そのため、社会人となった友人からの意見を貰ったり、相談したりしやすくなる、といったメリットもあります。

社会人からの客観的な意見を受け、ESの改善や面接練習を行うことで、より効果的に選考対策ができるでしょう。

社会人と関わりやすい、というのは大きなメリットだと感じられますね。

就活がうまくいかない人に役立つ記事一覧

就職浪人を覚悟したらやるべきこと6つ

やること①：就活エージェントを利用する

就職浪人生がやるべきこと1つ目は、就活エージェントを利用するということです。

やはり1人で就活を進めていくよりも、質の高いプロのサポートがあった方が満足のいく就活ができる可能性が高まるからです。

就活エージェントとは、内定までを個別にサポートしてくれるサービスで、ES添削から面接練習、企業紹介まで幅広いサービスを提供してくれます。

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やること②：就職活動の流れを再度確認する

就職浪人生がやるべきこと2つ目は、就職活動の流れを再度確認することです。

昨年も就活をやったから同じような流れで就活を行えばいいかと考えている人はいませんか？

前回と同じことをしても就職浪人をして成功することはできません。

また、大学がなくなり、就職活動に集中できる時間が増えるので無駄な時間を作らないように自分でタイムマネジメントを行う必要があります。

やること③：ハローワークを利用する

就職浪人生がやるべきこと3つ目は、ハローワークを利用するということです。

就職浪人の人でも無料で就活支援サービスを受けられるからです。

キャリアカウンセリング、セミナー、職業紹介などの幅広いサービスを受けられます。

就職浪人の人の貴重な情報収集の手段にもなりますので、ぜひハローワークの利用を検討してください。

やること④：業界・企業分析をやり直す

就職浪人生がやるべきこと4つ目は、業界・企業分析をやり直すということです。

前年度の就活に満足のいく内定がもらえなかったのは、準備不足以外に、根本的に業界や企業がマッチしていなかった可能性があるからです。

そのため、就職浪人期間にもう一度徹底的に業界・企業分析をやり直し、あなたに合っている業界・企業を探してみると良いでしょう。

やること⑤：自己分析をやり直す

就職浪人生がやるべきこと5つ目は、自己分析をやり直すことです。

就職が上手くいかない人に多いのが、自己分析がしっかりできていない場合です。

そのため、自己分析の詰めが甘かったと感じている就活生は、もう一度やり直すことをおすすめします。

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やること⑥：OfferBoxを使って優良企業から特別スカウトをもらう

就職浪人生がやるべきこと6つ目は、「OfferBoxを使って希望勤務地の優良企業から特別スカウトをもらう」ことです。

OfferBoxは、あなたの強みや専攻、希望勤務地などのプロフィールを入力するだけで、大手や優良企業から特別招待がもらえるアプリです。

やること⑦：徹底的に面接対策をする

就職浪人生がやるべきこと7つ目は、徹底的に面接対策をするということです。

上手く自分を売り込むこと、一番の満足のいく内定への近道だからです。

全体の就活生の特徴として、就活に対する情報をインプットする時間を確保できている人は多いです。

しかし、自分の良さや志望動機を上手く面接官に伝えるアウトプットが足りていない人もいます。

就職浪人の武器である多くの時間を利用して、徹底的に面接対策をしましょう。

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就職浪人をして成功/失敗した就活生の声

成功した就活生の声

就活の時期だよな〜
俺は１回目の就活で全落ちして就職浪人したから就活の難しさや成功の秘訣がなんとなくわかる

今思い返せば本当に苦労したよな〜

就活生の皆さん、今はつらいかもだけど諦めずに頑張れ！

— トモザワ@競馬 (@Rensho_Kaido) May 17, 2019

私も国家試験に落ちて大学卒業後に一年間就職浪人を経験しました！
バイトしながら勉強して翌年クリアしました💦
今となってはその経験も悪くなかったかなと思っています
人生スムーズにいかないことの方が多いですよね💦

— ひとみしり子 (@BBA98700069) March 9, 2021

就職浪人⑨(諦めるな！)
5人に1人が就職浪人する時代！周りも沢山いるから、自分はダメなんて思わないで！私の知人でも就職浪人して成功した人はいる！浪人中彼らは長期インターンしたり、ITに勤めたい人はアプリ開発の学校に行ったりね。だから努力すれば必ず上手くいくから諦めないで！！！

— 就活の裏事情って(^◇^;)汗 (@ura_shukatsu_Y) May 7, 2016

失敗した就活生の声

就職浪人に失敗しました。行きたい企業には行けませんでした。自分の経験が少しでも役に立つことを願って、2回目の就活を覚悟し始めた人向けにnoteを書く予定です。無料です。就職浪人は賛否両論あるし、周囲の目も気になるかもしれないけど、リスクを背負って挑戦する人を俺は応援します

— りょーまん@21卒 (@miiiria0151) June 5, 2020

トガリくん。俺は就職浪人で失敗して腐る中で妹は高卒就職決めててさ。俺は家に居場所がなかったよ。

— R-Gray✌️🐸✌️ (@Frozen_Frog_8) December 30, 2018

就活で失敗した場合について知りたい人は、就活を続ける場合とやめる場合の行動が具体的に分かるので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。

就職浪人をして成功する人・失敗する人の特徴

成功する人①：周りの目やプレッシャー・ストレスを気にしない

就職浪人をして成功する人の特徴1つ目は、周りの目やプレッシャー・ストレスを気にしないということです。

就職浪人は社会的地位が低く、周りから冷たい目線を感じることがあるからです。

就職浪人とは、言い換えればフリーターです。

就活を終え社会人になった同期や親戚から何か言われたりする可能性もあります。

なので、周りからの目やプレッシャー・ストレスが気にならない人なら就職浪人をストレスが少なく乗り越えることができるでしょう。

成功する人②：どうしても就職する前にしたいことがある

就職浪人をして成功する人の特徴2つ目は、どうしても就職する前にしたいことがあるということです。

就職する前が1番自由であり、時間的余裕があるからです。

学生期間にどうしてもやりきれなかったことを、就職浪人という選択をして時間を確保するのもありかもしれません。

しかし、就活のためだけに就職浪人をするならば、就活に多くの時間がかかるということは把握しておきましょう。

どうしても就職する前にしたいことがある人は、就職浪人を考えてみましょう。

失敗する人：内定がもらえなかったのでなんとなく就職浪人をする

就職浪人をして失敗する人の特徴は、内定がもらえなかったのでなんとなく就職浪人をするということです。

なんとなく就職浪人をしてしまった人は、なぜ内定がもらえなかったのか、次はどのように行動すれば内定をもらえるのかというようなことを考えない人が多いです。

良かった点・悪かった点をしっかり振り返り、次の就職活動に活かせられるようにしましょう。

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面接官に就職浪人の理由を聞かれた時の対処法3つ

対処法①：正直に話す

面接官に就職浪人の理由を聞かれた時の対処法1つ目は、正直に話すということです。

しっかりと原因を深堀りし、自身の課題を解決することに取り組んだがどうかを知りたいからです。

ここで変に嘘をついてしまったとしたら、質問を深堀りされた時に表層的な回答しかできないです。

正直に話して信頼性を担保する方が賢明な判断ですね。

就職浪人をしてしっかりと自分と向き合って課題を解決したと伝えるためにも、正直に話すことは心がけましょう。

対処法②：前向きな目的のためと伝える

面接官に就職浪人の理由を聞かれた時の対処法2つ目は、前向きな目的のためと伝えるということです。

こだわりを持って、継続的に努力できる人柄をアピールすることが出来るからです。

逆に「就活に失敗した」や「入社したい会社が見つからなかった」などはマイナスな印象を与えてしまうのでできるだけ避けましょう。

就職浪人をしてでも果たすべき前向きな目標があったということを伝えるようにしましょう。

対処法③：就職浪人を通して学んだことを伝える

面接官に就職浪人の理由を聞かれた時の対処法3つ目は、就職浪人を通して学んだことを伝えるということです。

就活で内定を取るためだけに1年間を過ごしていることは、企業にとっては悪印象だからです。

就職浪人を1年間という長い時間をかけて行うと、様々な経験をし、多くのことを学ぶはずです。

就職浪人中に就活以外のことで学んだことを言語化できるようにしておきましょう。

就職浪人に関するQ&A

質問①：就職浪人をして公務員を目指すのはどう？

大学4年生で公務員試験に落ちて、就職浪人せざるを得ない人は毎年います。

そこで次年度に、公務員試験にリベンジするか、民間企業にシフトチェンジするかを考えます。

基本的には、就職浪人をして公務員を目指すのはおすすめしません。

なぜなら時間をかけて就活を成功させやすいのは、民間企業への就職だからです。

質問②：女性で就職浪人をする人もいる？

もちろん女性で就職浪人をする人もいます。

ただ一般的に言われている女子就活の厳しさは、就職浪人をしても変わりません。

就職浪人をしたからといって、有利になることはないので気を付けましょう。

質問③：休学して就職浪人するのはあり？

休学して、再度就職活動をすることを一般的には「就職留年」といいます。

基本的には、就職浪人よりも就職留年をおすすめします。

休学をすると、大学に在籍している状態になるため、新卒カード（特権）が使えるからです。

ただし、学費を払うなどのデメリットもあるので、しっかり比較検討をする必要があります。

質問④：留学が原因で就職浪人ならば不利ではない？

一般的には、就職浪人の原因が留学であっても、不利なことには変わりありません。

ただし、「就職浪人をした理由」が答えやすくなるため、就職浪人中の選考では対策がしやすいです。

留学をしても新卒で就活を成功させる人が多いので、安心しないようにしましょう。

質問⑤：就職浪人をしてもインターンには参加できる？

基本的には選考の基準を合格すれば、就職浪人でもインターンに参加することはできます。

ただし、「新卒限定」や「〇卒限定」と選考条件を設けている企業のインターンに参加することはできません。

その場合は、自身で交渉をするか、他の企業を探すしかないので気を付けましょう。

質問⑥：就職浪人をしている時は年金免除になる？

就職浪人の場合は、学生納付特例制度が使えないので、学生同様の年金免除の対象外です。

ただし、保険料免除制度や若者者納付猶予制度というものがあるので、そちらを活用して行きましょう。

質問⑦：就職浪人中はバイトをしても良い？

就職浪人ではバイトをしてもいいが、就活を最も優先順位高い状態にしておきましょう。

就職浪人でお金が必要なのは事実ですし、学生ではないため交通費の学割が使えないことも多いです。

ただし、アルバイトの関係で就活に影響を与えてしまうのは、本末転倒なのでしてはいけませんよ。

質問⑧：就職浪人中は奨学金返済の義務はある？

就職浪人中は学生ではないため、当然、奨学金の返済義務はあります。

しかし奨学金も年金と同様に、奨学金の返還免除や期限猶予の制度があるので、活用していきましょう。

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まとめ：明確な目的のある就職浪人なら内定がもらえる

この「【不利になるの？】就職浪人のやり方とは | 留年との違い,すべき人の特徴も」の記事はいかがでしたか。

この記事では、就職浪人は不利になるのかや就職浪人のメリット・デメリットを紹介しました。

合わせて、「就職浪人」のやり方や「就職浪人」をした理由を聞かれた時の対処法も紹介しました。

最後にもう一度、この記事のまとめをおさらいしておきましょう。