【年代/都道府県別】日本の年収の中央値 | 年収の中央値の特徴,年収を上げるポイントも

この記事では、年代別・都道府県別の日本の年収の中央値を紹介していきます。

合わせて、日本の年収の中央値の特徴と年収を上げるポイントについても詳しく解説していきます。

この記事を読めば、日本の年収の平均値や特徴が分かります。

「年齢別の日本の年収の中央値はどれくらい？」「年収を上げるためにはどうしたらいい？」などの疑問を持っている就活生はぜひこの記事を最後まで読んでみてください。

日本の年収の中央値について

そもそも中央値とは？平均値との違いは？

中央値とは、対象者の年収を上から順に並べていき、そのちょうど真ん中に位置する値のことを指します。

平均値とは、対象者の年収を全て足して、それを対象者の数で割った値のことを指します。

例えば・・・

平均値の場合、上の表で5人中4人の年収が500万以下であるにも関わらず580万円と高額なっています。

このように、平均値では一部の極端な値が全体に大きな影響を及ぼすことがあります。

一方、中央値では極端な値が含まれていたとしてもその影響はほとんどなく、よりリアルな結果が導き出されます。

日本全体の年収の中央値は370万円

日本全体の年収の中央値は370万円程度です。

また、男女別に見ると以下のようになっています。

女性は男性と比較して年収が低い傾向にあります。

その理由として、結婚や出産などで一度職場を離れてしまう人が多かったり、女性の方が非正規雇用や時短労働をする人の割合が多いことが挙げられます。

【年代別】年収の中央値

年代が上がるほど男女の年収の差が広がっていくため、年収の中央値の幅も広がっています。

20代の中央値⇒289〜342万円

20代の年収の中央値は289〜342万円程度です。

男女別では、以下のようになっています。

20代では男女間による格差を含め、全体的な年収の格差はほとんどありません。

20代で年収の水準が高いのは電気・ガスなどのインフラ系、金融業、保険業、情報技術業です。

これらの業界は、もともとの水準が高めに設定されていることや大企業が多いことが特徴です。

一方で、年収の水準が低い傾向にあるのは宿泊業、飲食サービス業、卸売・小売業です。

これらの業界は景気に左右されやすい業種が多く、まだ実力があまりついていない20代がその影響を受けやすいことが理由としてあげられます。

30代の中央値⇒333〜431万円

30代の年収の中央値は333〜431万円程度です。

男女別では、以下のようになっています。

30代は、ある程度の経験を積んでいることで、判断力が高まりトラブルにも臨機応変に対応できるようになるため、会社では主戦力となる年代です。

20代の頃から経験を積んでうまく昇進できた人は、30代のタイミングで年収が一気に上がる人が多いため、30代では男女ともに年収に差が出始めることが特徴です。

40代の中央値⇒349〜516万円

40代の年収の中央値は349〜516万円程度です。

男女別では、以下のようになっています。

40代の男性は大半が正規雇用で、管理職などの役職に就く人も増えています。

その一方で女性は、20代や30代と比較すると非正規雇用の人の割合が多く、男女間の年収の差が大きくあります。

50代の中央値⇒335〜556万円

50代の年収の中央値は335〜556万円程度です。

男女別では、以下のようになっています。

50代では、男女間の年収の中央値に約1.5倍の差が生まれています。

女性は、結婚・出産などの様々な環境の変化の影響により、20代から50代で大きく年収が変化していないことが特徴です。

一方で男性は、年齢が上がるにつれて、管理職など役職が上がっていく人が多いです。

年収も、年齢とともに上がっていく傾向にあります。

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【都道府県別】年収の中央値

東京都の年収の中央値⇒572万円

東京都の年収の中央値は、572万円です。

東京都は日本全体の年収の中央値を大きく上回り、日本の年収の中央値の都道府県ランキング1位となっています。

その理由として、東京都には大手企業や大手外資系企業の本社が集中していることが挙げられます。

日本の企業の46.1％が資本金10億円以上の大企業ですが、そのほとんどが東京に本社を構えています。

一方で、東京は物価が高く家賃や生活費なども高い傾向にあるため、収入が高くても生活にゆとりがないと感じる人も多いようです。

以下に、東京都の年収ランキングを簡単にまとめておきます。

山梨県の年収の中央値⇒397万円

山梨県の年収の中央値は、397万円です。

日本全体の年収の中央値より少し高いですが、ランキングのほぼ真ん中くらいに位置しています。

山梨県では、第一次産業、第二次産業の構成比が高く、製造業にも強いです。

特に機械製造に関する企業の成長が著しく、業界内でも注目を集めています。

また、ミネラルウォーターの年間生産量が日本国内の総生産量の40％を占めていることが特徴です。

以下に、山梨県の年収ランキングを簡単にまとめておきます。

大阪府の年収の中央値⇒480万円

大阪府の年収の中央値は、480万円です。

日本全体の年収の中央値を100万円以上上回り、日本の年収の中央値ランキング2位となっています。

第二の都市と呼ばれる大阪では、東京についで大手企業の本社が多く拠点にしている企業が多いです。

製造業、流通・物流業、サービス業など企業がバランス良く立ち並んでいることが特徴です。

また、地方と比較すると物価は高いですが、東京都と比べると家賃や土地代は圧倒的に安いです。

多くの人が生活している大阪では交通の便もよく、東京都との年収の差以上に生活基盤の差の方が大きいため、住みやすくなっています。

以下に、大阪府の年収ランキングを簡単にまとめておきます。

北海道の年収の中央値⇒407万円

北海道の年収の中央値は、407万円です。

北海道では、年収が日本全体の年収の中央値よりも高く、さらに東京などの都市部と比較して全体的に物価が安いことが特徴です。

消費者物価は東京と比較すると約9割程度となっており、住居に関しても土地代は約10分の1、家賃は半分以下となっています。

このため、年収は低くても、自由に使えるお金は北海道に住む人の方が多い場合もあり、余裕のある暮らしができます。

以下に、北海道の年収ランキングを簡単にまとめておきます。

沖縄県の年収の中央値⇒331万円

沖縄県の年収の中央値は、331万円です。

沖縄県の年収は日本全体の年収の中央値と比較して低く、年収ランキングでも下位です。

このように、沖縄県では年収が低いですが、幸福度ランキングを見ると日本1位となっており、年収と幸福度が比例していないことが特徴です。

また、「沖縄県アジア経済戦略構想」を策定し、自立型経済の発展に取り組んでいます。

ユニークな文化や風土から人々を惹きつける沖縄県では観光リゾート産業が盛んですが、年収ランキング上位には観光業の企業はありません。

以下に、沖縄県の年収ランキングを簡単にまとめておきます。

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日本の年収の中央値の特徴

特徴①：平均年収よりも年収の中央値の方が小さい

日本の年収の中央値の特徴1つ目は、平均年収よりも年収の中央値の方が小さいことです。

年収について考えるとき、平均年収と年収の中央値を比較して差が大きいほど貧富の格差が広がっているということになります。

日本の場合は平均年収と比べて中央値の方が低く、差があるので、一部の高所得者が平均年収を上げていることがわかり、日本では貧富の差があると言えます。

特徴②：30代で男女の年収の差が開く

日本の年収の中央値の特徴2つ目は、30代で男女の年収の差が開くことです。

30代の男性は、ある程度の経験を積んでいることで管理職に選ばれ始める時期になります。

管理職に昇進していくことで一気に収入が増加し、生活に余裕が生まれてくる人が多いです。

その一方で、女性にとって30代は結婚や出産が多くなる時期です。

結婚や出産を機に離職する人や、育児のために仕事のペースを落とす人など、年収を大きく上げることが少なくなるため、30代では男女の年収の差が開きます。

特徴③：20年前と比較しても変わっていない

日本の年収の中央値の特徴3つ目は、20年前と比較しても変わっていないことです。

日本の年収の中央値はバブル期に一気に上がりピークに達して、そこから減少していますが、その後の20年間はほぼ横ばいとなっています。

男女別に比較すると、男性の収入は若干の減少傾向にありますが、女性の収入は順調に上昇しています。

男女間の賃金格差を是正するために、少しずつ収入の差が少なくなっている傾向にあります。

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年収を上げるポイント

ポイント①：資格を取得する

年収を上げるためのポイントの1つ目は、資格を取得することです。

会社によっては資格手当を設け、賞与アップをモチベーションとして資格取得を推奨している企業も多くあります。

資格取得による賞与だけでなく、会社への貢献度が高まればさらに年収アップや昇進が期待できます。

また、資格の勉強はスキルとして身に付くため、仕事で活かせる場面も多いです。

ポイント②：評価を得て昇格する

年収を上げるためのポイントの2つ目は、評価を得て昇進することです。

昇進するためには、周りからの評価を得る必要があります。

そのためには、業務のスキルを上げることはもちろん、コミュニケーション能力も重要です。

昇進を目指したい方は、ぜひ以下のことを実践してみてください。

ポイント③：転職する

年数を上げるためのポイントの3つ目は、転職することです。

転職は、誰にでも実現可能で最も確実な年収を上げる方法です。

職種や仕事内容は同じでも職場を変えるだけで年収が上がるケースも珍しくありません。

「昇進が見込めない」「業績が良くないためボーナスや手当が支給されない」などの場合は、転職を検討してみることをおすすめします。

以下に転職をする際に活用できる転職支援サービスをいくつか紹介するので、ぜひ参考にしてみてください。

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まとめ：年収の高い企業に就職する時は平均年収ではなく中央値を使おう

この記事では、日本の年収の中央値について、年代別・都道府県別に紹介しました。

また、日本の年収の中央値と特徴や年収を上げるポイントについても説明しました。

最後に、今回の内容を簡単にまとめおきます。