【年収/売上/人気度別】総合商社ランキング一覧 | 人気TOP7社も詳しく解説

そこで本記事では、総合商社の平均年収ランキングや売上高ランキングについて解説していきます。

合わせて、総合商社の人気TOP7社と総合商社の将来性や今後の動向についても説明していきます。

この記事を読めば、総合商社の様々なランキングや今後の動向が分かります。

「総合商社にはどんな企業があるの？」「総合商社の年収はいくら？」などの疑問を持っている就活生は、ぜひこの記事を最後まで読んでみてください。

そもそも総合商社とは？

総合商社とはあらゆるものを商材としてビジネスをする企業

総合商社は、身近な食料品から石油や天然ガスなどの資源、さらには金融から宇宙開発まで、あらゆるものを商材として取り扱っています。

そしてその商材に対して、トレード（貿易仲介）、事業投資、物流など、色々な側面からビジネスを展開しています。

商材の多さから企業規模や売上高が巨大であり、対象とする市場が世界的規模にわたっているというのが特徴です。

そして事業の幅広さから数多くの子会社を持ち、巨大企業グループを形成しているという特徴もあります。

ちなみに総合商社は欧米には存在しない日本独特の業態であり、海外においても「Sogo Shosha」と呼ばれています。

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【年収編】総合商社ランキング一覧

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1位：三菱商事(総合商社)（平均年収：1,678万円）

1位は、三菱商事です。

出典：2021年度通年決算 

以下に企業概要を簡単にまとめました。

出典：三菱商事　会社概要　有価証券報告書

ABEMAとか三菱商事総合商社の利益力みたいなの凄すぎて参考にしたいわ。俺は利益を出せないので路上生活か生活保護の将来しか見えないんだけど。

— 空き缶拾いーつ (@Akikanhiroeats) December 15, 2022

TL流れてきたけど、三菱商事の冬のボーナスって550万なのか…😇凄っ

— サブまり🌺@投資と副業⭐️W杯で寝不足なう (@submarisan) December 11, 2022

2位：伊藤忠商事(総合商社)（平均年収：1,627万円）

2位は、伊藤忠商事です。

出典：伊藤忠商事IR

出典：伊藤忠商事　会社概要　有価証券報告書

社内出生率初めて目にした。10年前に1を下回っていたのに、現在1.97に持っていけるなんて、大きな会社であるのに凄すぎる。

伊藤忠商事、働き方改革で出生率2倍　生産性も向上：日本経済新聞 https://t.co/jYNiOBYU92

— 佐野仁啓 | クリニック運営 (@44163n) October 31, 2022

商社が強いですね😂
直近の安値を拾いに行った私でも勝てるのか！
伊藤忠商事、凄すぎぃ！！！！！ pic.twitter.com/FyXboKl6Vi

— みなくま (@minakuma01) June 8, 2022

流石伊藤忠。
他の商社とかも凄そう。 https://t.co/aKojxxPgp0

— 車輪をJISに (@hitomono) May 8, 2022

3位：三井物産(総合商社)（平均年収：1,483万円）

3位は、三井物産です。

出典：三井物産2022年3月期決算

以下に企業概要を簡単にまとめました。

出典：三井物産　会社概要　有価証券報告書

こんばんは〜😁今日は特売日の為、朝の5時から労働に勤しんでおりました😅
忙しい中でも中休憩に株価はチェック😆
JTが凄いっ！が、持ってな〜い🥺
三井物産も上々😊こちらは持ってました
明日から暫くまた商社の無双が始まるんか？そうなんか？
スズデン、沖セルおおきに🥴 pic.twitter.com/uvfBl5CofO

— 愛妻投資家🍎冬葉（とば） (@dEFhmpZGIOlzUbU) November 1, 2022

異色の総合商社が運営する動画配信サイト、Mildomについて取材したら、、、経営幹部が盤石すぎる商社の奥深さと中国地方部にまで張り巡らせたネットワークの凄さに震撼しました、という話です。

中国に学べ! 三井物産が協業で展開する日本最大規模のライブ配信サービスhttps://t.co/XgAo9sjhAS

— 中山淳雄 Atsuo Nakayama@『エンタの巨匠』『推しエコノミー』 (@atsuonakayama) July 19, 2022

4位：住友商事(総合商社)（平均年収：1,356万円）

4位は、住友商事です。

出典：住友商事統合報告書2021年

以下に企業概要を簡単にまとめました。

出典：住友商事　会社概要　有価証券報告書

なんか凄そうですね。#位置情報 #量子センサー #住友商事 #GPS

➡➡➡住友商事「量子センサー」販売へ　 GPSなしで位置情報 https://t.co/a7HqR0iD42

—
▶ブログ【IFTTTの先へ】のサイトマップ（目次）: https://t.co/kR3oxGAXX3

— IFTTTの先へ＠2SA1943好き♪ (@beyondifttt) November 3, 2022

住友商事さんの退職エントリーを拝読。
私も15年社会人してるけど、自分は本当に仕事できないなぁと痛感。一人でM&Aやったり駐在で子会社経営したり、凄すぎる。私は私で幸せだから自己嫌悪にはならないけど、差に驚愕。

— あこ_思考停止ミドル@JTC (@akko_cha) March 7, 2022

5位：丸紅(総合商社)（平均年収：1,192万円）

5位は、丸紅です。

出典：丸紅2022年3月決算

以下に企業概要を簡単にまとめました。

出典：丸紅　会社概要　有価証券報告書

青地くん丸紅に内定もらったとか凄すぎる
あそこ企業の年収ランキングとか入ってたよね確か？

— にしし (@hoshi_no_kinka8) October 23, 2022

最近、
商社の凄さ、地味なんですけど、持続可能性を感じてるんですよね……
伊藤忠・丸紅・三井・住友・三菱・豊田・双日。

— 早野大翔 ［はやの ひろと (-ちゃん / 🎀👸🎀) / RN : ラジる芸術総合サポーター］ (@hayano_lolitart) October 15, 2022

6位：豊田通商(総合商社)（平均年収：1,100万円）

6位は、豊田通商です。

出典：豊田通商　IR

以下に企業概要を簡単にまとめました。

出典：豊田通商　会社概要　有価証券報告書

イワタニと日揮と豊田通商、名古屋港近郊で廃プラから水素の検討
2020年で日本の廃棄プラ390万トン、回収量77.9万トン
1人あたり廃棄量世界2位
容器包装プラ廃棄量「世界2位」脱却のヒント　村上芽の「SDGsで使えるデータ」【2】：【SDGs ACTION!】朝日新聞デジタル https://t.co/88QJKPaxvU

— だんりくす (@danrix8888) December 15, 2022

豊田通商がアジア２社目のISO30414認証取得、「人の豊通」を目指す人的資本経営とは https://t.co/MfLYsArUbN

— Fumi Arasawa （荒澤文寛） at xWIN Group 代表・ライバーハウス•JPYC (@FumihiroArasawa) December 14, 2022

7位：双日(総合商社)（平均年収：1,095万円）

7位は、双日です。

出典：双日IR

以下に企業概要を簡単にまとめました。

出典：双日　会社概要　有価証券報告書

双日とゴールドマン・サックス（ゴールドマン・サックス証券株式会社および、ザ・ゴールドマン・サックス・グループ・インクを中心とするグループ（以下「GS」））は、本日、「双日レジデンシャルパートナーズ」（出資比率：双日25%、GS 75%）を設立https://t.co/VQs4BcTu8W

— 猫田とぅーれ (@luigi_jpn) December 15, 2022

引け乙です

本日＋73690円となりました✨

持株は双日とジャックスが年高更新です😎👍

— はなモンキー©投資家ハンター (@Hana_monkey_) December 15, 2022

また「商社の就職偏差値」について、Youtube動画でも簡単に解説しています。ぜひ見てみてくださいね！

⇒  【就活】商社の就職偏差値ランキング&年収調査！ 【就活:転職】

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【売上高編】総合商社ランキング一覧

1位：三菱商事（売上：12.8兆円）

1位は三菱商事です。

【良い点】 世界を相手に仕事ができる！言語や文化の違いで苦労は多いがその分、プロジェクトを完遂した時の喜びは大きいものがあると思いますね。あとは日本の食の安全保障にも貢献できる。今後の世界情勢を考えると非常に重要な役割を担っていると言っても過言ではないでしょう。それだけに苦労や障害は大きいが、それを克服できる人材にはやりがいしかありませんね。

 

出典：就活会議

【良い点】 大きなビジネスにイニシアチブをもって取り組める取り組めるところは、とてもいいところだと思います。対面する社外の方はいずれも役職がトップクラスの方ばかりで、刺激を受けて成長できる環境にあると思われるでしょう。また、働いている同僚や上司がとにかく優秀なので、切磋琢磨しながら日々成長をかんじられると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 取り組むビジネスが巨大だからこそ、関係する人間も当然多くなります。その分、社内調整や事前調査、書類作成に多くの時間を割くことになります。そのような慎重なプロセスが嫌いな人には、向かない職場であるとも感じられます。

出典：就活会議

【良い点】 新卒で入社し6年ちょい勤務しました。同期が100人ほどいたのですがそれぞれが異なる事業部、部署に所属しているので、同期間の情報交換のみで様々なビジネスを垣間見ることができます。また、そのような環境におかれることでビジネス感度というかアンテナがバシバシ立つようになり、毎朝日経新聞を読むことがとても楽しくなりました。 【気になること・改善したほうがいい点】 大きい部署に入ると組織のいち歯車になることは避けられないので、自分自身でなにか生み出したいという若者には歯がゆい環境かもしれません。

出典：就活会議

2位：伊藤忠商事（売上：10.3兆円）

2位は伊藤忠商事です。

【良い点】 法人営業を実施していたが 客先のマネージャー、経営層とやり取りができ、仕事を進められることは大きなやりがいであった 【気になること・改善したほうがいい点】 社内報告や管理が多すぎて客先への営業に集中できない。また、複数いる管理部隊が連携せずに動いているため、同じ内容の資料作成や確認依頼が飛んでくることがままあり、時間の無駄と感じることがあった。

出典：就活会議

【良い点】 良い点は、商社の方は皆さん共通して挙げる点だとは思いますが、あるビジネスの上流から下流まで、商流を一気通貫して知る事ができる点、だと思います。 それだけでも非常に遣り甲斐があると思います。 先輩から受け継いだビジネス、既存のビジネスに飽きたらない人であれば、新しいビジネスを立ち上げ・展開する方向性で新境地を拓いてみてはいかがでしょうか。

出典：就活会議

【社員から聞いた】 就活生から人気の企業ランキングで毎年一位になっているため、伊藤忠商事ではたらいているという高揚感はあるらしい。OB訪問を受けると、自分の会社に誇りを持てるようになり、仕事のやりがいにもつながっているらしい。あとは給料も日系企業ではトップクラスであるため、給与見合った働きをしたいと思い、自己研鑽に励むことができるようになるため、給与の高さというのもかなり仕事を頑張れる要因のなっていると言っていた。あとは単純に様々な関係者と関われるのがやりがいと言っていた。

出典：就活会議

3位：三井物産（売上：8兆円）

3位は三井物産です。

【良い点】
大きな舞台で活躍したければ商社を選んでまず間違いがない。ブランドの差はあれど、商社は商社なので、どこに行ってもだいたいは同じ。考えている商社像そのままだと思う。他人からは格好良く映る点は特に素晴らしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。文句を言うより、改善に回るかスルーするスキルがないと務まらない。気にしていられるほどそんな暇はない。

出典：就活会議

【良い点】 様々な国の企業や政府などとダイナミックな取引が行えるのが魅力。基本的にチームプレイが多く、上司や同僚にも尊敬できる人が多い。悪く言えば歯車の一つではあるが、数百億円という規模のプロジェクトの一員として関わることのできるワクワク感はすごい。積極的に海外の現地への出張も若手のうちから行けるので、オフィスだけで仕事をするより、より身近に仕事を感じられる。

出典：就活会議

【社員から聞いた】 部署による（コーポレートなのか営業なのか、トレーディングなのか投資部門なのか）とは思うが、業務職でもある程度やりがいのある仕事を任される。派遣の事務社員がいるので本当の雑務や庶務は派遣社員に任せ、責任の大きい仕事を新卒入社の業務職社員に回しているのだと思う。営業部門は営業とバックオフィスで分業しているが、職能部門は線引きが曖昧で、担当と変わらないくらいバリバリ働いている業務職社員もいるらしい。

【本・サイトで調べた】 業務職でも、数年間のあいだ海外研修に挑戦することができる制度がある。これまでは全部署を対象に一括での募集だったが、ここ最近から部署ごとに募集と選考が始まると社員訪問でOGさんから聞いた。社内での評価や選考を通過することはもちろん必要だが、ワークライフバランスを取りつつもチャレンジングな業務に取り組むチャンスが用意されているのは素晴らしいと思う。私が知っている限り、総合商社の一般事務職で海外研修の制度があるのは三井物産だけ。

出典：就活会議

4位：丸紅（売上：6.3兆円）

4位は丸紅です。

【良い点】 基本的に昇給していきます。 中と採用者は細かく区切られているグレードのどこからかスタートし、所定の基準評価をクリアすると昇給していく。 基本的にはこの構造だが、一番比重として大きいのは全社決算に連動するボーナス額なので、年度末の決算が悪いと大きな比重でボーナス額が減る。 良くも悪くも会社が伸びていれば、個人の成績も多少の関係あるものの順調に昇給していく。

【気になること・改善したほうがいい点】 特にない。絞り出すとしたら、総合商社、鉛筆からロケットまでと言うくらい万物を取り扱っている。 そのため、将来的に採算が合わなくなるであろう部署も、ポートフォリオとして組み込まれるため、 赤字でない限りはその部署は継続される可能性が高い。

若手社員や新人がその部署に配属されると、伸び代のない中で少しでも売上を伸ばすラットレースに組み込まれる。 人によっては、将来性の乏しい既存事業に人生を捧げることに苦痛を覚える人もいるのでは。 最近は株主ファーストの経営方針のため、基本的にはそのような部署は改善されていると思う。

出典：就活会議

【良い点】 事業投資の部署におりファイナンス周りの業務を行っている。業務に取り組む中で、ファイナンスの知識が身につくとこや、業界知識が付くことについてはとても良いとおもう。 また扱う事業の規模感はとても大きく、また世界情勢も絡んでくるので、やりがいは感じる。

【気になること・改善したほうがいい点】 内向き仕事が多いこと。現場に張り付いてドライブするタイプの人間が育ちにくいのではないか。また、本社が事業会社な迅速な意思決定を妨げているケースも多々。

出典：就活会議

【良い点】 現場での監督を任せられた。 定期的な、コンタクトが本社からあり 現場での駐在者への配慮を感じた。 報告内容は、精査し一つ一つ問題解決に向けて同じ土俵で考えてくれた。

【気になること・改善したほうがいい点】 現場での生活環境にギャップがあり（僻地）精神的に大変であった。 本社と支社（現地の統括）の担当者との軋轢に悩まされた。 我が我がの社風が、昭和世代の社員には、残っていて若い本社社員も当惑ぎみであった。

出典：就活会議

5位：豊田通商（売上：6.3兆円）

5位は豊田通商です。

【良い点】 当社問わず、日系企業全般に言えるが、個人の成長期間は長く見てもらえるイメージ。良い意味でも悪い意味でも優しい。 20代で高い負荷と向き合いながら仕事のキャパを広げたい人、高いアウトプットを求められながら成長し成果を上げたい人にとっては物足りない環境になり得る。 ただし、一定程度の成長環境、報酬、ワークライフバランスは保証されており、住む場所や扱う商材を選ばず、周囲と協調して継続して仕事を行えるようコツコツとセルフマネジメントが出来る方にとっては非常に良い職場と言える。

出典：就活会議

【良い点】 住宅補助が全くない会社もある中、新卒から3年間は、借上げのマンションに月2000円（水道光熱費は自己負担）で住める。4年目からは、昇格度合いによって月2万〜（昇格すると増える）住宅補助が受けられる。 交通費は以前は定期代支給だったが、現在は在宅が増えたこともあり、出社した日ごとに都度の交通費がもらえる。

【気になること・改善したほうがいい点】 制度面ではとくになし。 する暇があるか、したいかどうかは別として、強いて言うなら副業禁止がなくなると、より自由度が上がるかとは思う。

出典：就活会議

【良い点】 扱う商材が全社で見ると多岐に渡るため、事業部により将来性の有無は違うと思う。やはり、愛知に拠点を置いていることもあり、とくに自動車分野、金属分野のトレーディングが稼ぎ頭である印象。新規参入の恐れがない、大規模かつ確立した商流で、継続的に安定した利益をあげられている。

【気になること・改善したほうがいい点】 事業部によると思うが、既存のトレーディングの利益が大きいところほど、工数が割かれてしまうこともあり、新規分野を大きくできていない印象がある。ただ、これは部署によると思うので、全社的にみると新規分野への参入は進めているかもしれない。ただ、トレーディング中心の部門も定常業務の省人化に着手しており、省人化が確立すれば今後状況は変わる可能性は大いにある。

出典：就活会議

6位：住友商事（売上：4.6兆円）

6位は住友商事です。

【良い点】 自由はききやすいので、休もうと思えば休めると思います。夏休み期間は無いのですが、目安のようなものも長く設定されるので、比較的取りやすい人も多いと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 根性で仕事を進める事が好きな事もあり、計画的な仕事をしない場合が多いので、もう少し建設的に仕事を進めればよりメリハリがついて充実する仕事場になるとは思う

出典：就活会議

【良い点】 社内でのスキルアップ・情報共有等を趣旨とした研修がかなり多く、充実しており、業務内で役立つことであれば自由に受講できる点は良いと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 受講した研修が直接業務に役立っているかどうか自他共に疑問を感じることもあり。きちんとスキルアップされているか、確認できる機会があまり多くはないため図りにくいと思われる。

出典：就活会議

【良い点】 基本給・賞与共に平均して世間的には高いと思われる。繁忙期等もバラバラなため、業務状況次第ではあるものの基本的には給与に対するコスパは非常に高い。

【気になること・改善したほうがいい点】 逆に言えば、個人評価部分の割合がそこまで大きくないことから、優秀な人もそうでなくあまり貢献していない人も同じような給与が十分に貰えるため不平等感は若干感じる。評価制度はあまり良くない

出典：就活会議

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【ホワイト度編】専門商社の企業ランキングtop7

1位：住友商事（4.16）

1位は住友商事です。

ホワイト度は、4.16です。

出典：キャリコネ

【良い点】 自由はききやすいので、休もうと思えば休めると思います。夏休み期間は無いのですが、目安のようなものも長く設定されるので、比較的取りやすい人も多いと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 根性で仕事を進める事が好きな事もあり、計画的な仕事をしない場合が多いので、もう少し建設的に仕事を進めればよりメリハリがついて充実する仕事場になるとは思う

出典：就活会議

【良い点】 部署によるが基本的に忙しい時期が固定されている部署は、休みも取りやすいしワークライフバランスを取りやすい。そうでない部署も休みが取れる時は取る風潮があり。フレックス制度も活用されている。

【気になること・改善したほうがいい点】 テレワークも導入され自由度が増しているが、マネジメントが管理しないとゆるくなる。それでも給料が貰えるところでゆとりが増える懸念あり。

出典：就活会議

【良い点】 有給休暇の取得律が高く　気兼ねなく休める　不必要な付き合いがなく私生活が尊重される　職場の嫌がらせはない 労務に関する相談を気兼ねなくできる　給料は相場より高く生活に余裕がある　世間に知られている会社なので住宅ローンの審査やクレジットカードの審査も通りやすいまた結婚相談所にも入会しやすく交際あいてにも不自由しない　アパートの契約においても不審がられることがない

【気になること・改善したほうがいい点】 部下は上司に遠慮して残業したり　休暇取得をできない傾向があるので上司が率先して休みを取るような雰囲気が有ればさらによいと思われる　また正社員以外でも福利厚生施設を利用しやすいようにしたらと思う　仕事に慣れるのに時間もかかるので人事移動の周期を長くすればよい　また専門性が身につくような研修をもっと整備する必要があると感じだ　社員食堂の規模が大きいと助かる

出典：就活会議

2位：豊田通商（3.93）

2位は豊田通商です。

ホワイト度は、3.93です。

出典：キャリコネ

【良い点】 部署によると思いますが、そこまで残業は多くありません。 自分はほぼ定時に帰っていました。 忙しい部署は遅くまで残っていたり、持ち帰りで仕事をしていたようです。 上司の考え方、配置の部署により大幅に可能性があります。 【気になること・改善したほうがいい点】 土日もしっかり休めますし、有給もほぼほぼ消化できます。 ワークライフバランスは比較的いい会社です。

出典：就活会議

【良い点】 平日は仕事が20時くらいまでは基本。休日はメールが入ることもあるが返す返さないは自由で強要はされない。リモートワークも導入されており、成果を出せるなら全く問題なし。作業系をやる日、顧客訪問する日を使い分けて使用でき、特に上長やグループの意向も伺わなくていいので、制度としては取りやすいと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 特になし

出典：就活会議

【良い点】 所属部署にもよりますが、有給も取りやすいですしフレックス制度もよく使用されている印象です。リモートワークも導入されているため、以前よりもプライベートとの両立もしやすくなったと思います。有休消化についても奨励されており、最低取得日数を部署で定めて上司が部下に取得を促して有休消化率をあげようとしています。 【気になること・改善したほうがいい点】 特にありません。

出典：就活会議

3位：三菱商事（3.84）

3位は三菱商事です。

ホワイト度は、3.84です。

出典：キャリコネ

【良い点】 そこまで残業はなく、プライベートと仕事のバランスがとり易いです。ただし管理職になると、とても遅くまで働いている人も見受けられます。

【気になること・改善したほうがいい点】 事業に対するモチベーションが高い人ばかりではないところが気になります。また、事業に真摯に取り組むことよりも、社内政治が重要になる場面が多くあるように思います。必要に迫られて社内での会食に臨むことも良くあるので、社内での対人関係が重視される社風だといえると思います。

出典：就活会議

【良い点】 部署によるが、基本的には予算・経営計画書の時期以外はそれ程忙しくなく、日によっては定時退社も可能。ただし、海外出張については、役職問わず休日出張当たり前かつ、帰国後も時差の影響を気にせず直出社がデフォルトだったので、体力的な面でハードさは感じていた。また、宴会好きな人が多い為、業務とプライベートを分けたい人はうまく巻き込まれないよう留意が必要。

出典：就活会議

【良い点】 激務ではあるが、年々マイルドになってきているとのこと。激務なりに、その分給与水準は高く、給与に対して不満を持つものはほとんどいない。(個人的にはもらいすぎだと感じる)よりよい職場を目指すべく、人に対する投資も行われており、語学やその他のスキルを伸ばすための制度も充実している。

【気になること・改善したほうがいい点】 特に見当たらないが、強いて言うなら紙媒体のものを減らして行かなければならないのではないか。

出典：就活会議

4位：三井物産（3.80）

4位は三井物産です。

ホワイト度は、3.80です。

出典：キャリコネ

【良い点】 概ね良い。この仕事の負荷でこの給料は他業界では実現できない。

【気になること・改善したほうがいい点】 社内出世を目指せば飲み会などは多くなる。

出典：就活会議

【良い点】 昨今の働き方改革で少しずつ改善されつつある。ようやくフレックス制度などにも取り組み始めている。テレカンが通常化してきた為海外出張が少なくなったこともワークライフバランス向上に寄与している。

【気になること・改善したほうがいい点】 基本的にハードワーカーが多いので、周囲を気にすることなく働けるかどうかも当人のワークライフバランスを決める重要なファクター。海外との仕事が多い為、当然ながら働く時間については選べないことも多々ある。

出典：就活会議

【良い点】 配属される部署次第だが、総じて事務職の残業時間は少なく、深夜まで働くケースはほぼない。休日出勤もなく完全週休二日制である。 よってアフター5は自分の時間に充てられているし、プライペートと仕事のバランスはかなり取りやすい。子育て中の社員へのバックアップも十分。働きやすくて極めて恵まれた環境であると思う。習い事に打込んで楽しんむ社員も多い。

出典：就活会議

5位：双日（3.71）

5位は双日です。

ホワイト度は、3.71です。

出典：キャリコネ

【良い点】 有給取得を推奨しており非常に休みやすい環境です。 部署のメンバーが有給を消化していないと課長の評価が下がります。

出典：就活会議

【良い点】 営業セクション（国内および海外）とコーポ―レートセクションの両方を経験したみから申し上げると、いずれの部署でも裁量をもってワークライフバランスを調整することが可能です。なぜなら、昨今上場企業全般は社員の心身や健康に気をつかいホワイト化しているからです。なかでも商社業界は激務のイメージはありますが、なんだかんだ残業時間が５０時間以内になるように厳しく制度改革をすすめています。

【気になること・改善したほうがいい点】 もちろん営業部によっては昭和のマネジメント上司にあたる確率がある（今はほぼないけど）かもしれないが、その場合は気兼ねなく人事や所属長に相談すれば改善されるようになっています。

出典：就活会議

【良い点】 子どもがいる人にとっては時短制度が充実しており、 ワークバランスは取りやすいと思います。 私がいたころは小学３年くらいまでは時短制度が使えたと思うが、今は六年生になっているかもしれない。男性社員も休みをとりやすく、理解がある。 介護休暇も充実しております。 また傷病休暇というのをとってる人が何人かいる。 給付金も一般的な健康保険組合よりも率もよく、長期間もらえるらしい。

【気になること・改善したほうがいい点】 傷病手当目当てで会社きているのでは？という人間がいると思う。

出典：就活会議

6位：伊藤忠商事（3.55）

6位は伊藤忠商事です。

ホワイト度は、3.55です。

出典：キャリコネ

【良い点】 朝方勤務や20時帰宅ルールが定着した以降はワークライフバランスがとれていたと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 部署にもよると思いますが、社内イベントや飲み会が多く、結構な時間を社内の人との交流につかっていました。（コロナ前）

出典：就活会議

【良い点】
岡藤社長のもと、2013年ころに労働環境の整備を実施しています。
そのうちの朝型勤務制度は「夜は早く帰り、朝早く出社して効率的に働く」という従業員の意識改革を目指していましたが、浸透しているようでした。

また、午後8時から午後10時までの残業は「原則禁止」、午後10時から翌日午前5時までの深夜勤務を「禁止」としたことによって、大分モチベーションが向上していると思います。
商社ゆえに海外企業との取引が多くいのですが、当然時差があるため、ある程度は仕方がないと思っていましたが、今後は電話ではなくメールで済ませるように指示がありました。
私が配属されていた某部署は主にアジア圏との商売が多かったので、大した問題ではありませんでしたが、ヨーロッパやアメリカなどの時差が大きい国との調整は基本メールになると、大分やりにくい部署も多くあるようです。

【気になること・改善したほうがいい点】
今はだいぶ変わっているかもしれないが、まだまだ会議が多すぎること。
経営陣から平社員まで、会議のために膨大な資料を用意して、膨大な時間をかける。
これも2013年ころから改善されていたが、悪文化としてずっと残っているのでなかなか改善されないでしょう。

出典：就活会議

【良い点】 育児休暇制度も充実しています。男性の育休も取りやすい環境があります。厳しい仕事の中でも社員を大切に思う会社です。仲間内の結束も固く連帯感を持って仕事ができます。介護休暇制度も充実しています。

【気になること・改善したほうがいい点】 休暇制度の利用のしやすさの一方で、出世が遅れたり情報が入らなくなったりします。これはある程度は仕方ないかと思いますが大変です。

出典：就活会議

7位：丸紅（3.36）

7位は丸紅です。

ホワイト度は、3.36です。

出典：キャリコネ

【良い点】 在宅勤務やフレックス制度あり。男性が育児休暇をとることも問題ない。管理もゆるいのでその点はホワイト。

【気になること・改善したほうがいい点】 社風はおっとりでガツガツ感がない。その点同業他社との競争でいつも後塵を拝している。よって年収もトップ商社と比べると高くない。役人的な体質が気になる。管理部門がつよい、執行役員も過半数は管理部門がしめる。これは元社長が財務畑から社長に昇格したい際に変えた点だが、会社のビジネスの活力をより削いだ。

出典：就活会議

【良い点】 公私の枠組みがハッキリしていることがとても良い。社員が自由に、プライベートと仕事のバランスを図っている。社内全体もそのように雰囲気や制度がなされている。

【気になること・改善したほうがいい点】 残業時間が激しい課と残業が激しくない課との差が激しい。管理職の手腕にもよるが、業務の細分化が上手くなされていない。組織自体が大きいため、なかなか進まないのは致し方がない

出典：就活会議

【良い点】 申請すれば基本的に問題なく休み取れる仕組みになっています。別の日系会社と全然違います。特に家庭の事情があるときに非常に助かりました。 休みも非常に多く、年休取得率も上の方だと思います。 あくまで上司にもよるですが、会社のルール的には休みとってほしいという感じです。 繁忙期は休みとりづらい時もありますかそれはしょうがないです。

出典：就活会議

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総合商社の人気ランキングTOP7社

企業①：三菱商事

総合商社の人気企業1つ目は「三菱商事」です。

三菱商事はなんと言っても、経済圏500兆円近いと言われる三菱グループを統括する立場にあります。

バランスの取れた事業経営を行っており、金属資源に強みがあります。

また、政策に関わるものや外交に影響するものを取り扱っているという特徴があります。

さらに現在は、自動車やモビリティーグループやリテール事業などの非資源分野にも展開しています。

三菱商事の選考内容や就職難易度について詳しく知りたい人は、以下の記事がおすすめです。

企業②：伊藤忠商事

総合商社の人気企業2つ目は「伊藤忠商事」です。

伊藤忠商事は、非資源分野、特に生活消費関連ビジネスに強みを持っています。

他商社の利益に占める非資源分野の割合が約半分なのに対し、伊藤忠商事の非資源分野による利益は7割程度を占めています。

また伊藤忠商事のルーツが繊維業にあることもあり、繊維業に加えて食料分野にも強みを持っています。

そのほか、他社に比べてベンチャー企業への投資を積極的に行っているのも特徴の1つです。

伊藤忠の選考内容や就職難易度について詳しく知りたい人は、以下の記事がおすすめです。

企業③：三井物産

総合商社の人気企業3つ目は「三井物産」です。

三井物産は、国の基幹産業である資源の貿易を祖業としている企業です。

そのため伊藤忠商事とは反対に資源分野、特に金属資源分野が圧倒的に強みを持っています。

しかしその反面、資源価格が会社全体の利益に大きく影響するため、最近では資源に依存しないポートフォリオ総合商社に舵を切り始めました。

インフラ事業やヘルスケア事業に投資をしており、中でも特に強みとしているのは生活産業事業となっています。

三井物産の選考内容や就職難易度について詳しく知りたい人は、以下の記事がおすすめです。

企業④：丸紅

総合商社の人気企業4つ目は「丸紅」です。

丸紅の代表的な事業としては、穀物をはじめとする食料事業と電力事業の2つがあります。

穀物の取扱量は国内No.1であり、6700万トンを誇っています。

食料事業に関して、伊藤忠商事が川下に近いのに対し、丸紅はより生産者側寄りの川上～川中を手掛けています。

また電力事業に関しては、電力の発電容量が国内No.1で、中期経営戦略においても電力事業への基盤を固めています。

丸紅の選考内容や就職難易度について詳しく知りたい人は、以下の記事がおすすめです。

企業⑤：豊田通商

総合商社の人気企業5つ目は「豊田通商」です。

豊田通商は「トヨタグループの企業」と「総合商社」の2つの顔を持っており、トヨタグループのDNAを有する点が他の総合商社にない特色です。

また豊田通商の強みは、自動車関連事業とアフリカ事業の2つあります。

自動車関連事業については、素材供給から配送効率化までというサプライチェーンの川上から川下まで手掛けています。

アフリカ事業については、急激な経済発展を遂げているアフリカで54カ国のうち、なんと53カ国で事業を展開しています。

豊田通商の選考内容や就職難易度について詳しく知りたい人は、以下の記事がおすすめです。

企業⑥：住友商事

総合商社の人気企業6つ目は「住友商事」です。

住友商事は、金属事業や建機事業に強いという特徴があります。

そのほかに強みとする事業はメディア事業で、ケーブルテレビ国内シェアNo.1のJ:COMと提携していることからもそれが伺えます。

住友商事はよくリスクに慎重だと言われていますが、一方で事業投資に積極的な姿勢を見せています。

中でもヘルスケアや社会インフラなどの新規事業向けに投資を行なっています。

企業⑦：兼松

総合商社の人気企業7つ目は「兼松」です。

兼松の事業は大きく4つあり、電子・デバイス事業、食料事業、鉄鋼・素材・プラント事業、車両・航空事業があります。

中でも電子部門は会社全体の利益の6割以上を稼いでおり、EVや5Gの普及により今後一層の需要が見込まれます。

電子部門に挙げられるようにニッチな商材に強い反面、アンバランスな収益構造は弱みとして挙げられます。

そのため今後は他の分野を強化していくのではないかと考えられます。

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総合商社業界の動向

動向①：資源ビジネスの停滞

総合商社業界の動向1つ目は、資源ビジネスの停滞です。

総合商社の過去の推移を見ると、2018年から2020年にかけて減少傾向にあります。

特に2020年の総合商社業界は資源価格の下落の影響を受け、資源金属分野で大幅に落ち込みました。

一方2020年から2021年にかけては、原油や銅など資源価格が急上昇しましたが、どの企業も資源分野に依存しない事業経営へ舵を切る動きが出てきています。

動向②：脱炭素の動き

総合商社業界の動向2つ目は、脱炭素の動きです。

近年の総合商社では、動向1つ目の資源分野の業績不振から脱資源の動きを見せています。

ビジネス領域では市況に左右されにくい非資源分野を強化し、徐々に業績を押し上げてきています。

各企業は炭鉱権益を売却したり、撤退したりなどの動きが見られます。

一方、再生可能エネルギーや新エネルギーへの取り組みが加速しており、各企業は炭素関連で大規模投資や太陽光発電開発会社買収を行うなどもしています。

動向③：経営モデルの変革

総合商社業界の動向3つ目は、経営モデルの変革です。

近年各社は、動向①や動向②の影響もあり、経営モデルを大きく変革しつつあります。

様々な事業会社に出資、経営を担い収益を得る事業投資ビジネスを強化しました。

一方でトレーディングビジネスの比率は小さくなり、今の商社はメーカーや小売り、物流などの事業集合体といえる存在となっています。

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【詳しく解説】総合商社業界の仕事内容

仕事内容①：トレーディング（物の売買の仲介）

総合商社業界の仕事内容1つ目は、トレーディング（物の売買の仲介）です。

例えば、自動車メーカーが自動車を製造するためには、原料の鉄鋼が必要になります｡

この場合、鉄鋼の売り手である「鉄鋼メーカー」と、買い手である「自動車メーカー」の間を取り持ち、貿易を成立させることが総合商社の役割です。

また総合商社はこのトレーディングを川上、川中、川下に渡って行っており、サプライチェーン全体をカバーしています。

さらに取引相手の選定、物流手段の確保や保険の提供など、ただ仲介するのではなく付加価値を提供することで、トレーディングビジネスは成立しています。

仕事内容②：事業投資（企業の事業への出資）

総合商社業界の仕事内容2つ目は、事業投資（企業の事業への出資）です。

事業投資とは、ある企業に対して商社が保有する経営資源（ヒト・モノ・カネ・情報）を投資し、リターンを得るビジネスのことです。

事業投資において、総合商社はまず目をつけた企業の株式を買収し、その企業の大株主になります。

この際、総合商社はその企業の業績や将来性などを考慮し、投資先の選定や出資比率の決定などを行います。

総合商社は、株式を取得して資金を注入するとともに、社員派遣や国内外に広がるネットワークを提供するなど、豊富な経営資源を用いて投資先企業のバリューアップを図ります。

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商社への就職に関するよくある質問4選

質問①：商社への就職には、英語力が必須なの？

基本的には企業の規模や事業にもよりますが、入社段階では必須ではない場合が多いようです。

商社と一口に言っても、英語が不要な部署も存在しています。

また、入社後の研修で英語を身につけることも可能なので、英語を習得したいという意志さえあれば就活段階では大丈夫な場合が多いようです。

質問②：商社で働いてるとモテるって本当？

結論から言うと、モテるかどうか定かではありませんが、魅力的な職業であることは間違い無いでしょう。

例えば大手総合商社である三井物産の倍率は以下のとおりです。

このように狭き門であることにも加え、ダイヤモンドオンラインによって発表された年収が高い会社ランキングでは、総合商社が10位以内に名前を連ねています。

出典：ダイヤモンドオンライン

「婚活女子が住んではいけない街」第一位は三軒茶屋だと思う。魔の三角地帯には夜12時以降にやってる立ち飲み屋が多く渋谷などのハブ駅と違い地元民が集うコミュニティ。居心地が良すぎて1人の夜も全く寂しくない。飲み屋にいる男性は五大商社などのモテる男性も多く、そして8割彼女や嫁持ちです。

— 伊藤早紀＠ヒトオシ (@matchappsaki) July 20, 2020

「大企業に行けばモテる」の大企業とは総合商社とか大手金融とかのことで、大手メーカーは基本該当しません。
とくにBtoBメーカーなんて家族友人知人にすら認知されていないのが当たり前です。
それでも夢を見てしまうのが工学部男子なのです。

— 働きガメ (@hatarakigame) August 14, 2022

体育祭で応援団やって、文化祭では漫才やって、部活が終わったらチア部の彼女と自転車2ケツで帰って、オフはまねきねこで騒ぎすぎて店員に怒られてた人達が商社に入ったんだからそりゃモテるわ。

— 伊藤のの子 (@nonoco_929) March 20, 2022

質問③：商社はどうして給料が高いの？

結論から言うと、以下の3点の理由が主な理由だと言われています。

質問④：総合商社と専門商社の違いは？

商社には、総合商社と専門商社の2種類があります。

結論から述べると、総合商社とは、扱う物資が多岐に渡り、なんでも取り扱う商社のことを指します。

それに対して専門商社とは、特定の分野のみを扱う商社をいいます。

①総合商社について

総合商社一社の中に食料品、繊維、鉄鋼、エネルギー、医療品などの部門があり、それぞれの部署で社員が専門的に働くようなシステムをとっています。

②専門商社について

専門商社としては以下のような種類が存在しています。

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まとめ：総合商社の企業に就職するならランキングを参考にしよう

本記事、「【年収/売上/人気度別】総合商社ランキング一覧 | 人気TOP7社も詳しく解説 」はいかがだったでしょうか？

この記事では、総合商社の平均年収・売上高ランキングについて紹介し、上位7社を詳しく解説しました。

合わせて、総合商社の現状や課題、今後の動向についても説明しました。

最後に、今回の内容を簡単にまとめておきます。