【就職難易度は？】住友化学の採用大学一覧｜学歴フィルター,倍率,選考フローも

そこで、この記事では、住友化学の採用大学と就職難易度について解説します。

併せて、住友化学の学歴フィルターについてや、選考フローについても紹介します。

この記事を読めば、住友化学の採用選考対策や、住友化学の採用大学一覧が分かります。

などの疑問や不安を持っている就活生は、ぜひこの記事を最後まで読んでみてください。

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【どんな会社？】住友化学の就職難易度/偏差値について

住友化学はどんな会社か

住友化学は、住友グループの大手総合化学メーカーです。

化学系メーカーの中でも、農作用化学品を手掛けているのが特徴です。

世界中に拠点を持ち、住友化学は海外収益比率が非常に高いです。

環境問題やエネルギー問題など、住友化学は世界中が今直面している課題に取り組んでいます。

住友化学の企業概要は次のようになっています。

参考：会社概要 ｜ COMPANY ｜ 住友化学株式会社、住友化学株式会社の採用情報(初任給/従業員/福利厚生)｜リクナビ2023

採用倍率は100倍程度、採用人数は100~200人

◆採用倍率は100倍程度

住友化学の採用について、採用倍率は、公表されていませんが非常に高いと考えられます。

リクナビ2023のプレエントリー候補リスト登録人数は15551名となっており、この数だと採用倍率は100倍ほどまでになります。

したがって、住友化学の採用倍率は高いと考えた方が良いです。

参考：住友化学株式会社の採用情報(初任給/従業員/福利厚生)｜リクナビ2023、住友化学の就職難易度、採用大学とマッチ度【就活会議】

◆採用人数は100~200人程度

住友化学の採用について、採用人数は合計で100～200人くらいです。

住友化学は、採用者数を職種別に細かく公表していて、2022年の結果をまとめたものが下のようになっています。

参考：クリエイティブスタッフ（総合職） ｜ INFORMATION ｜ 住友化学株式会社、プロフェッショナルスタッフ ｜ INFORMATION ｜ 住友化学株式会社、オペレーションスタッフ ｜ INFORMATION ｜ 住友化学株式会社

また、リクナビ2023によると、住友化学の新卒採用者数と、離職者数、定着率は、過去3年で以下のようになっています。

参考：住友化学株式会社の採用情報(初任給/従業員/福利厚生)｜リクナビ2023

◆採用男女比は3：1

住友化学の採用について、採用の男女比は全体で男：女=3：1ほどになっています。

リクナビ2023によると、過去3年の男女別新卒採用人数は次のようになっています。

参考：住友化学株式会社の採用情報(初任給/従業員/福利厚生)｜リクナビ2023

住友化学の就職難易度/偏差値

住友化学の就職難易度は高いです。

就活会議の選考難易度は5.0/ 5.0で、内定率は8%と低いです。

採用倍率も100倍と高いことから、就職難易度は高いことがわかります。

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【出身大学はどこ？】住友化学の採用大学一覧

参考：住友化学株式会社の採用情報(初任給/従業員/福利厚生)｜リクナビ2023

また、採用大学のランキング(2017～2019)は次のようになっていました。

参考：【学歴重要度】(最新)住友化学に入りやすい大学｜化学ネットワーク | 化学・業界研究・就職

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住友化学の採用で学歴フィルターは存在するの？

結論：住友化学に学歴フィルターは存在しない

結論として、住友化学に学歴フィルターは存在しません。

つまり、書類選考等の段階で学校の名前で落とされることはないといってよいでしょう。

もし明らかな学歴フィルターがある企業であれば、住友化学の採用大学/学歴一覧にあるような多くの大学の名前はないはずです。

理由：様々な大学から採用があるから

住友化学の採用に学歴フィルターが無いと言える理由は、様々な大学からの採用実績があるからです。

住友化学の採用大学/学歴一覧にもあるように、住友化学は多様な大学から採用を行っていることが分かります。

注意点：「修士」以上しか採用がない部門がある

住友化学の採用の学歴フィルターについて、注意点は「『修士』以上しか採用がない部門がある」ことです。

住友化学のクリエイティブスタッフ(総合職)の技術系部門では、修士と博士の学生からしか採用がなく、学士(学部)からの採用がありません。

これは実質的に学士(学部)の就活生からは選考を行わないという、ある種の学歴フィルターと呼べるものかもしれません。

このように、住友化学のクリエイティブスタッフ(総合職)の技術系部門についてのみ、修士以上の学歴が必要だということに注意が必要です。

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住友化学に採用されるための対策法

対策法①：「なぜ住友化学なのか」を明確にしておく

住友化学に採用されるための対策法1つ目は「『なぜ住友化学なのか』を明確にしておく」ことです。

住友化学の選考において、ESや面接で「なぜ他の化学メーカー企業ではなくうち(住友化学)なのか」という質問が必ずされます。

この質問にはっきり答えられるようにすることで、選考を有利に進めていくことができます。

企業側としても、「他の化学メーカー企業でもいい」と思っている就活生はあまり採用したくないはずです。

ですから、「なぜ他社ではなく住友化学なのか」を明確にして選考を有利に進めていきましょう。

対策法②：IT就活に強いエージェントを活用する

住友化学に採用されるための対策法2つ目は、「レバテックルーキー」を利用して就活を進めることです。

レバテックルーキーは、ITエンジニアに特化した就活エージェントです。

レバテックルーキー を利用すれば、中小/ベンチャーの隠れ優良IT企業の紹介を受けられ、ES添削・面接対策・ポートフォリオ添削もしてもらえます。

なので、学歴や経験に自信がなくても住友化学のような優良IT企業に就職できる可能性が大幅に上がりますよ！

さらに、レバテックルーキーは、企業のネットにはない情報も持っているので、他のIT志望の就活生よりもはるかに有利に選考に進めます！

では以下で、「レバテックルーキー 」を利用するメリットや特徴を紹介します。

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「レバテックルーキー」についてもっと詳しく知りたい就活生は、以下の記事も合わせて参考にしてみてください。

対策法③：「チームワーク・責任感」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく

住友化学に採用されるための対策法3つ目は、「『チームワーク・責任感』などの経験をアピールできるエピソードを探しておく」ことです。

住友化学の公式サイトに、選考において各部門の共通の求める人物像が次のように示されています。

「事業を通じて持続可能な社会の実現に貢献するとともに、当社の持続的な成長を実現する」という理念に共感いただける方

様々な人と関わりながら組織・チームで仕事に取り組み皆で良いものを創っていくこと、そしてそのなかで自らを高め自身の役割と責任を果たすことに喜びと楽しさを感じられる方

引用：募集要項 ｜ INFORMATION ｜ 住友化学株式会社

したがって、まとめると企業の理念を理解し、チームワーク・責任感を持った人材を住友化学は求めていることが分かります。

住友化学の求めるような人材であるとESや面接においてアピールできれば、他の就活生に差をつけることができます。

ですから、住友化学に採用されるために、「チームワーク・責任感」などの経験をアピールできるエピソードを探しておくと良いでしょう。

対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく

住友化学に採用されるための対策法の4つ目は、「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。

unistyleとは、大手企業の内定者のESが数万枚も見れるサイトです。

住友化学の内定者がどんなESを書いていたのか、面接で何を聞かれたのかが詳しくわかるため、ぜひ参考にして住友化学の選考対策を進めていきましょう。

対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく

住友化学に採用される対策法5つ目は「インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく」ことです。

住友化学のインターンシップは、次のようなものがあります。

参考：住友化学(株)のインターンシップ・仕事体験 | マイナビ2024

これらの、住友化学の開催するインターンシップに参加して、企業・業界に関する知識を深めておく

対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

住友化学に採用されるための対策法6つ目は「OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する」ことです。

OBOG訪問とは、実際にその企業で働いている人や内定者の人と会って話を聞いてみることです。

OBOG訪問によって自己分析や業界研究・企業研究の精度を高めることができます。

また多くの企業では、OBOG訪問をおこなった回数、OBOG訪問での印象・パフォーマンス等を評価し、本選考を行う上でその評価を活用しています。

OBOG訪問で高い評価を獲得することで、特別選考ルートに載せてもらえたり一部選考ステップが免除になったりと、内定獲得に近づくケースもあるので、積極的におこなっておくと良いです。

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住友化学のようなIT企業に就職したいならIT就活のプロに頼るのがおすすめ

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住友化学の新卒採用選考フロー

住友化学の本選考レポート（事務系総合職） | 就職活動支援サイトunistyle

住友化学の本選考レポート（研究開発） | 就職活動支援サイトunistyle

住友化学のwebテストでは、SPIと玉手箱があります。

SPIと玉手箱の対策はしっかり行っておきましょう。

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住友化学の採用に関するよくある質問

質問①：住友化学はインターンシップ参加者に優遇があるの？

住友化学の採用に関するよくある質問の1つ目は「住友化学はインターンシップ参加者に優遇があるの？」です。

結論としては、住友化学のインターンシップ参加は、住友化学の本選考で有利になる場合があるそうです。

就活会議の口コミによると、インターンシップ参加が住友化学の本選考で有利になると答えた人は51％であるようです。

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？

はい51​%

 

はい

23卒 / 名古屋大学大学院 /
冬 / 5日 / 冬季インターン

実際の働き方を体験した人とそうでない人では志望動機の説得力に大きく差ができるのではないかと感じたため。また、インターンシップ後の面談ではより詳しく業務内容について聞くことができよりイメージを具体化することができたため。

全ての内容を見る 

いいえ

21卒 / 神戸大学大学院 /
冬 / 1日 / 事務系総合職

発表の時にメモを取られて、褒められたものの全く優遇はない。それどころか動画選考で落とされてしまったため、このインターンシップはオーダーメイドの志望動機探しのためのものと割り切るべきである。

全ての内容を見る 

参考：住友化学のインターン選考対策・内定直結・優遇【就活会議】

インターンシップ参加が有利にはたらくと感じた方と、そうではない方が半々くらいでした。

したがって、住友化学のインターンシップ参加は本選考で有利になる場合があると言えます。

質問②：住友化学の福利厚生の内容は？

住友化学の採用に関するよくある質問の2つ目は「住友化学の福利厚生の内容は？」です。

住友化学の公式サイトによると、住友化学の福利厚生の内容は以下のようになっています。

• 寮・社宅

  各事業所に寮（個室）、社宅を整備（※入居要件あり）

• 保養施設

  蓼科、白浜

• 健康管理

  定期健診、特定検診・保健指導、人間ドック補助

• スポーツ施設

  グラウンド、体育館など

• 育児施設

  事業所内保育所（愛媛、大阪、千葉、大分、東京、宝塚）

• 施策

  育児・介護支援サービス（法人契約）

• その他

  財形貯蓄、住宅融資（利子補給制度）、社員持株会など

参考：募集要項 ｜ INFORMATION ｜ 住友化学株式会社

特に、独身寮、社宅の補助が充実しているのがメリットであるようです。

質問③：住友化学は文系の就職が少ないの？

住友化学の採用に関するよくある質問の3つ目は「住友化学は文系の就職が少ないの？」です。

回答としては、住友化学の文系の採用は少ないです。

住友化学の採用では、住友化学の採用でも書いたように、部署によって修士・博士までの理系しか採用していないところがあります。

住友化学に文系の人が就職できないわけではありませんが、理系の人の方とで選べる部門が異なります。

したがって、住友化学の文系の就職は少ないです。

質問④：他の化学メーカーにはどんな企業がある？

よくある質問4つ目は、「他の化学メーカーにはどんな企業がある？」です。

化学メーカーは以下のとおりです。

気になる企業をタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、まずは読んでみてください。

また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。

ITエンジニアとして優良企業から内定をもらうには？

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また、ITエンジニア就活のプロによるカウンセリング・選考対策・ポートフォリオ添削など内定までのサポートが受けられるため、選考突破率も上がります。

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まとめ：住友化学の採用情報を公式HPでも確認してみよう

本記事はいかがだったでしょうか？

この記事では、住友化学の採用大学・学歴一覧、学歴フィルターはあるのかについて詳しく解説しました。

あわせて、住友化学の採用/就職難易度・新卒採用選考フロー、また採用に関するよくある質問も紹介しました。

詳し情報は、住友化学の公式HPでも確認してみてください。