【就職難易度は？】清水建設の採用大学ランキング | 学歴フィルター,倍率,選考フローも

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【出身大学はどこ？】清水建設の採用大学/学歴一覧

参照：清水建設(株)の新卒採用・会社概要 | マイナビ2026

引用：大学通信ONLINE

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【新卒向け！】清水建設の採用/就職難易度は「かなり高い」

結論から述べると、清水建設の就職難易度はかなり高いです。

なぜなら、ゼネコン業界の中でも国内トップクラスの実績とブランド力を持ち、志望者が非常に多いためです。

加えて、技術職・事務職ともに専門性、主体性が厳しく評価される選考が行われます。

特に面接では入念な企業研究と業界理解が求められます。

そのため、就職難易度はかなり高いといえます。

就職偏差値ランキング：5位

清水建設は、土木業界の就職偏差値ランキングで5位となっています。

これは、就活の教科書の建設 / 土木業界の就職偏差値ランキングにより明らかになりました。

ランキングでは、竹中工務店に続いて5位にランクインしています。

このことから、清水建設は大手ゼネコン5社の一角を担う難関企業であることがわかります。

参考：就活の教科書「【最新版】建設/土木業界の就職偏差値ランキング | 大手5社,学歴,難易度も」

就職人気企業ランキング：63位

清水建設の就職人気ランキングは63位です。

これは、マイナビ大学生就職企業人気ランキングで明らかになりました。

このランキングの理系総合編において、同じ大手ゼネコンの鹿島建設を下し63位にランクインしています。

このことから、清水建設は理系就活生に人気のあるゼネコン企業であるとわかります。

参照：就職企業人気ランキング

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清水建設の採用人数と倍率/通過率（ES/面接通過率,Webテストボーダー）

採用人数：350人程度

清水建設の採用人数は、毎年350名程度です。

就活支援サイトによると、毎年文系職2割、理系職8割の採用でした。

以下に過去5年分の採用人数をあげています。

引用：清水建設(株)の新卒採用・会社概要 | マイナビ2026

次に、清水建設の採用を男女別にみると以下の通りでした。

引用：清水建設(株)の新卒採用・会社概要 | マイナビ2026

過去5年分の採用男女比は、だいたい男性7：女性3となりました。

技術職採用が多いため、男性の割合が多いのだと思います。

採用倍率：総合職24倍、技術職3倍

就活四季報によると清水建設の採用倍率は、以下の通りです。

• 総合職「約24倍（ES受付数：約1,200件」
• 技術職「約3倍｜（ES受付数：約900件）」

清水建設は、大手人気企業の1つですが、採用倍率はそこまで高くないことがわかりましたね。

ES通過率：72％

清水建設のES通過率は72％といわれています。

これは、就活会議の選考突破率から明らかになりました。

一般的な大企業のES通過率（50%～70％程度）であると考えるとやや高い水準であることがわかります。

そのため、清水建設は基本的なESの完成度が求められ、明確な動機が必要であるといえます。

参照：清水建設の就職難易度、採用大学とマッチ度【就活会議】

Webテスト倍率/ボーダー：70％程度

清水建設のWebテストボーダーは70％程度であると予想されます。

清水建設の選考では、SPI（言語・非言語・性格検査）の3科目が実施されます。

清水建設のWebテストは、難関企業を狙う就活生が多く受けるためボーダーが比較的高い傾向にあります。

Webテストの早めの対策がボーダーを超えるかぎになりそうです。

面接通過率：一次　44％、二次　78％

清水建設の一次面接、二次面接の通過率はそれぞれ「44%」、「78％」となっています。

（※通過率は（就活会議における求めたい通過率）÷（一つ前の選考の通過率）で算出）

清水建設の面接における特徴は、一次面接の通過率が低いことが挙げられます。

一次面接では話し方の明瞭さと内容の一貫性が評価されるため、事前対策が鍵となるです。

最終面接通過率：76％

清水建設の最終面接通過率は70％となっています。

（※通過率は（就活会議における求めたい通過率）÷（一つ前の選考の通過率）で算出）

これは、一般的な企業の最終面接通過率と比べてやや高いと考えられます。

清水建設の最終面接では、志望度や価値観のマッチを中心に最終評価されます。

そのため、清水建設で働く意欲の強さや価値観の一致に意識して答えることが大切です。

面接通過率（全体）：26％

清水建設の面接全体の通過率は26％となっています。

（※通過率は（就活会議における最終面接通過率）÷（ES通過率）で算出）

このことから、清水建設ではES後の一次・二次面接での評価が厳しめで、通過が絞られることが考えられます。

建設・不動産業界の就職難易度に悩んでいる人にオススメの記事一覧

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清水建設の採用大学で学歴フィルターは存在するの？【結論：存在しないと思われる】

結論：清水建設に学歴フィルターは存在しないと思われる

結論として、清水建設には、学歴フィルターが存在しないと思われます。

つまり、清水建設に就職するためにはしっかりと企業研究をして他の学生と差をつける必要があります。

以下にその理由を説明します。

理由：100校以上の大学と幅広い大学から採用をしているから

清水建設は、旧帝大とよばれる難関国立大学や有名私立大学から多く採用をしています。

しかし、それらの大学からだけではなく、中堅私立大学や地方の大学まで非常に幅広い大学から採用をしています。

採用人数も多く、採用校が100校以上であることから、学歴フィルターはほぼ存在しないと言えるでしょう。

注意点：学歴以外にこれからの自分のポテンシャルをアピールする力が必要

学歴フィルターがないとはいえ、清水建設に就職するためには、これからの自分のポテンシャルをアピールする力が重要になってきます。

清水建設は、採用倍率がかなり低いですが、大手人気企業のため、しっかりと自分をアピールする必要があります。

特に、清水建設は、就活生のやる気と可能性をよくみている企業です。

そのため、しっかりと企業分析をしてやる気をアピールしましょう。

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清水建設に採用されるための対策法

対策法①：「なぜ清水建設なのか」を明確にしておく

清水建設に採用されるための対策法の1つ目は、「なぜ、清水建設なのか」を明確にしておくことです。

これは、志望動機の部分になりますが、なぜその企業じゃないといけないのかを伝えることで説得力が増し、熱意が伝わりやすいです。

清水建設は、これらの社会の実現のために「建物・インフラの長寿命化のための改革」や、「省エネ・創エネ、ZEB化の推進」などを進めています。

「なぜ清水建設なのか」を考えるときには、清水建設で働いたときにどんな社会を実現したいのかを説明できるようにしておきましょう。

対策法②：就活のプロのサポートを受ける

清水建設に採用されるための対策法の2つ目は、「就活のプロのサポートを受ける」です。

先輩や友人に頼るのも良いですが、就活エージェントを利用して多くの内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。

なぜなら、就活のプロは就活で上手くいく/いかないことを熟知しており、内定を獲得できる手厚いサポート（ES添削,面接対策など）をしてくれるからです。

例えば、1社ずつES添削をしてくれるので、企業の特徴に合ったESを書くことができ、選考通過しやすくなります。

就活のプロと選考対策ができる就活エージェントの中でも、特におすすめのものを紹介するので、登録してプロのサポートをもらいましょう。

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1万人以上をサポートするアドバイザーが、あなたに寄り添ったサポートをしてくれるため、内定率が2倍にアップします。

評判もとても良い就活エージェントなので、ぜひ活用してあなたに合う企業から内定獲得しましょう。

いろんなエージェントを使ったのですが、一番良かったのはキャリアチケットって言うエージェントです！ 話をしっかり聞いてくれますし、無理矢理企業を押し付けて来ないですしなかなかいいと思います！

— ゆうき@21卒 (@KDDAoVU5CBUk0uq) June 29, 2020

対策法③：「主体性」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく

清水建設に採用されるための対策法3つ目は、「『主体性』をアピールできるエピソードを探しておく」です。

なぜなら、清水建設は求める人物像として以下を掲げているからです。

参考：2022年版就活四季報

清水建設は、「子どもたちに誇れる仕事を。」というスローガンを掲げ、新入社員には、このような人物を求めています。

そのため、自ら中心となり活躍する「主体性」をアピールできるエピソードを用意すると良いと思います。

次のようなエピソードを探していくことをオススメします。

対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESを把握しておく

清水建設に採用されるための対策法4つ目は、「選考通過ES（公式LINEで無料見放題）」を使って内定者のESを把握しておくことです。

選考通過ESでは、難関企業内定者のESを無料で見ることができます。

清水建設の内定者がどんなESを書いていたのかが詳細にわかります。

なので、ぜひ参考にして清水建設の選考対策を進めていきましょう。

対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく

清水建設に採用されるための対策法5つ目は、「インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく」です。

インターンシップに参加することで、企業理解が深まり、選考に有利になります。

また、本選考で優遇を受けられる場合もあるので、必ず参加しましょう。

清水建設は以下のようなコースでインターンシップを開催していました。

対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

清水建設に採用されるための対策法6つ目は、「OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する」です。

OBOG訪問とは、その企業の社員や内定者の方に話を聞いてみることです。

OBOG訪問をすることで、選考の中では聞けない給料や待遇に関する質問や、現場の方の実際の業務について理解を深めることが出来ます。

また、OBOG訪問を行った回数やOGOB訪問の印象を、本選考の評価に活用する企業もあります。

OBOG訪問で高い評価を得ることで、選考が優遇されるケースもあります。

このようなメリットがあるので、OBOG訪問は積極的に行うようにしましょう。

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清水建設の選考フローについて

選考フロー①：ES（エントリーシート）

選考フロー1つ目は、ESです。

清水建設のESでの質問内容は以下の通りです。

選考通過したESを見て、ESを完成させよう！

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選考通過ESとは
（https://reashu.com/）
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選考フロー②：Webテスト

選考フロー2つ目は、Webテストです。

テストの種類はSPIです。

清水建設では、ESとWebテストの結果から総合的に判断されるようです。

そのため、面接に進めたい就活生は、同時にESとWebテストの対策をする必要があります。

選考フロー③：一次面接

選考フロー3つ目は、一次面接です。

一次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。

上記の内容が過去の先輩が一次面接で質問された内容です。

一次面接は面接官によって質問内容は変わる可能性が高いので、一次面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。

選考フロー④：最終面接

選考フロー4つ目は、最終面接です。

多くの人は、面接が2回ですが、3回面接を行う場合もあるようです。

面接の回数が多くても内定をもらえるので気にしないようにしましょう。

最終面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。

最終面接では以上のような質問がされます。

最終面接も面接官によって質問内容が異なるので、質問される可能性があるものについては回答を用意しておくのがベストです。

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清水建設の採用に関するよくある質問

質問①：清水建設はインターンシップ参加者に優遇があるの？

清水建設の採用に関するよくある質問1つ目は、「清水建設はインターンシップ参加者に優遇があるの？」です。

結論、清水建設のインターンシップに明確な優遇はありません。

就活口コミサイトでは、清水建設のインターンシップに参加した人の63％が優遇はあると感じていました。

しかし、実際のところ参加する人の人数が多いので覚えてもらえず、早期選考などの優遇はないそうです。

質問②：清水建設は学校推薦があるの？

清水建設の採用に関するよくある質問2つ目は、「清水建設は学校推薦があるの？」です。

結論、清水建設には学校推薦はありません。

そのため、採用されるためには通常の選考フローを勝ち抜く必要があります。

質問③：清水建設はやばいの？

清水建設の採用に関するよくある質問2つ目は、「清水建設はやばいの？」です。

結論、清水建設はやばくないです。

会社の口コミサイトで清水建設は激務で大変という噂はありました。

しかし、実際のところは大企業でありながら自由度は高く、安定性がある良い会社だそうです。

質問④：建設業界には他にどんな企業がある？

よくある質問4つ目は、「建設業界には他にどんな企業がある？」です。

建設業界は以下のとおりです。

気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。

また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。

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まとめ：清水建設の採用情報を公式HPでも確認してみよう

いかがでしたか。

今回は、清水建設の採用大学と就職難易度について紹介しました。

合わせて、清水建設の選考フローや学歴フィルター、採用されるための対策法についても詳しく解説しました。

最後に、今回の内容を簡単にまとめておきます。