【例文あり】「実現したいこと」面接/ESで魅力的に伝える方法 | NGも

皆さん、こんにちは。「就活の教科書」編集部の田畑です。

今回は「実現したいこと」の面接/ESでの答え方についてご紹介します。

就活生のみなさんは、「実現したいことをうまくまとめられない」という悩みや不安を抱えていませんか？

実現したいことと言っても漠然としているので難しいですよね。

でも安心してください。

今回紹介する手順通りに「実現したいこと」をまとめることで、採用者の印象に残る答え方をすることができますよ。

入社してやりたいことを聞く企業は多いですよね。

「実現したいこと」を聞く理由は3つあります。

質問者の意図を理解することで、聞かれた時もスムーズな回答をすることができます。

それでは、上記3つの理由を順番に解説していきます。

「学生のしたいこと」と「企業が求めていること」がマッチすることが理想ですよね。

ミスマッチはお互いのためにならないので、面接官は「企業に合う人材かどうか」を重要視しています。

基本的には事業内容に沿ってアピールしましょう。

事業の中で、自分がどんなことに挑戦したいのかを語ることがポイントになりますよ。

挑戦したいことを聞くことで、仕事への向き合い方や、価値観も知ることができます。

自分の人柄が企業とマッチしていることをアピールできると、面接官へ好印象ですね。

それでは、次に「実現したいこと」をアピールする例文についてご紹介します。

上記3つの例文を参考にすることで、面接官が唸るような「実現したいこと」を伝えることができます。

それでは、上記3つの例文を順番にご紹介します。

「実現したいこと」を伝える例文1つ目は、コンサルタント編です。

上記の例文は、実体験の少しの違和感を内容に盛り込んでいますね。

自分の体験から思った感情を話すことで、「実現したいこと」の説得力が増します。

「実現したいこと」を伝える例文2つ目は、エンジニア編です。

上記の例文は、日常の違和感からサービス開発への意欲があることが伝わります。

軸となる考え方から、「何がしたいのか」を明示することで、面接官の印象に残りアピールをすることができますよ。

ちなみに面接で人事の印象をあげたいなら、面接練習の他に「自己分析」が必須になります。

自己分析で最もおすすめな自己分析診断は、統計データをもとにした分析結果を参考に自己分析できます。

たとえば「キミスカ適性検査」で、41項目の分析結果から自分の強みを見つけて、面接を突破しましょう。

それでは、実現したいことをアピールするための手順について解説します。

順番通りに整理することで、印象に残る伝え方をすることができますよ。

「実現したいこと」をアピールするためには、方法に沿って内容を整理することがポイントです。

それでは、上記4つのSTEPを順番に解説していきます。

ホームページは企業の指針や目指していることが載っているので参考になりますね。

他にも企業説明会やインターンシップ、懇親会などを利用して、ネットにはないより具体的な情報を集めることも大切です。

下記の記事で、企業研究のやり方がわかるので合わせて読んでみてくださいね。

上記の項目を1つ1つ書き出してみることで、自分の強みを整理することができます。

その強みから、仕事でチャレンジしたいことがどんなことかを考えてみましょう。

自分の強みがわからない就活生は、以下の記事を読むことで強みを見つけることができます。

合わせて読んでみてくださいね。

「自分は◯◯経験から◯◯な強みを持っていて、御社に貢献したい」のように、企業が求めていることをアピールできると面接官から好印象になりますよ。

PREP法を使うことで、最初に結論を話すことができます。

初めに結論を話すことで、内容の要点はもちろん、その後の理由や具体例をわかりやすく伝えることができるのです。

PREP法ははじめと終わりに、結論をまとめているので主張の全体像がわかります。

面接でとても有効な話し方なので、ぜひマスターして面接官に好印象を与えましょう。

面接の答え方の注意点も知っておきたいですよね。

それでは次に「実現したいこと」を伝えるときのNG例についてご紹介します。

上記3つの例に当てはまってしまうと、面接官からの評価が下がってしまいます。

それでは、上記3つのNG例を順番に解説していきます。

上記の伝え方では、主張した挑戦がどのように企業に貢献してくれるのかがわかりにくい、独りよがりの主張になっています。

また、「実現したら独立するのかな？」という不安も残してしまうため、自分視点ばかりの伝え方はしないようにしましょう。

自身の経験から挑戦したいことを述べ、企業文化にマッチしていることを伝えると好印象ですよ。

上記の例は、事務職としてサポートをする当たり前の目標を掲げていますね。

たしかに、高い目標だけを伝えると具体性に欠けてしまいますね。

高い目標を伝えるときは、高い目標を達成するための、小さな目標を言うことで具体性が増しますよ。

「実現したいこと」と「志望動機」は似ているようで、細かな違いがあります。

NG例でも紹介しましたが、「実現したいこと」を全て、自分中心で話さないように注意しましょう。

「実現したいこと」を話すときは、志望動機（会社の強みなど）を少し付け足すことで印象が良くなりますよ。

志望動機を作りたい就活生は、以下の記事を読むと魅力的な志望動機を作ることができます。

合わせて読んでみてくださいね。

面接を突破するためには、自分の強みを知っておくことが必須です。

自己分析診断の「キミスカ適性検査」を利用すると、職務適性やビジネス戦闘力といった9つの観点から自分の強みがわかります。

5分で診断できるので、自分の強みを知りたい人は試してみてくださいね。

頭で理解することも大切ですが、面接では場数を踏むことが最も重要です。

スカウトサイトの「OfferBox」を使うと、自分に興味のある企業から直接スカウトが届き、面接を受けられます。

7,600社以上の中から自分が活躍できる企業選びもでき、面接に慣れることができますね。

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このページで学んだことをまとめると、以下の通りです。

「実現したいこと」をいきなり伝えるのは、難しいですよね。

今回ご紹介した、4つの手順に沿って自分の考えを整理してみましょう。

手順通りに考えを整理し伝えることで、「わかりやすさ」と「魅力度」を飛躍的にあげることができます。

他にも「就活の教科書」ではたくさんの記事を掲載しています。

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