【学歴フィルターは?】東京エレクトロンの採用大学ランキング|就職難易度,倍率も

サイト監修者:岡本 恵典(株式会社Synergy Career CEO)

この記事から分かること
  • 東京エレクトロンの採用倍率は約45倍
  • 東京エレクトロンの採用大学/学歴一覧
  • 東京エレクトロンに明らかな学歴フィルターはない
  • 東京エレクトロンの採用フロー
  • 東京エレクトロンに採用されるためには「主体性」を意識しよう
  • 学歴に自信がない就活生は、プロフィール次第で学歴フィルターを突破できるキャリアチケットスカウトを使うのがおすすめ

みなさん、こんにちは。「就活の教科書」編集部の久保です。

今回は東京エレクトロンの採用大学や、学歴フィルターについて紹介していきます

就活性の皆さんは、「東京エレクトロンの採用に学歴フィルターはあるの?」「東京エレクトロンに就職するためにはどうしたらいいの?」など様々な疑問があるのではないでしょうか?

「就活の教科書」編集部 久保

就活生くん

僕は、東京エレクトロンに就職したいです!でも、有名な会社なので学歴フィルターがあるのではないかと心配です・・・

就活生ちゃん

私も、東京エレクトロンが気になってます!なので、選考フローはどんな感じなのか教えてください。インターンがあるのかどうかも気になります。

確かに、東京エレクトロンの採用がどのような形で行われているのか?就職難易度は高いのか?気になりますよね!

「就活の教科書」編集部 久保

そこでこの記事では、東京エレクトロンの採用大学と就職難易度を紹介していきます。

合わせて、東京エレクトロンの選考フローや学歴フィルターについても答えていきます。

この記事を読めば、東京エレクトロンの採用選考対策法や、東京エレクトロンの採用大学一覧がわかります。

東京エレクトロンに採用されるのって難しいの?」「東京エレクトロンに就職したいけど、自分の学校から行けるの?」などの疑問や不安を持っている就活生は、ぜひこの記事を最後まで読んでみてください!

先に伝えておくと「学歴フィルターを気にせず、優良企業に就職したい!」という方は、キャリアチケットスカウトを使うのが一番おすすめです。

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目次

 

【ざっくり解説】東京エレクトロンの採用について

就活生ちゃん

私は、東京エレクトロンが気になっています・・・

東京エレクトロンの採用について教えてください!

わかりました!

では、まず東京エレクトロンについて説明した後、採用について詳しく解説していきますね!

「就活の教科書」編集部 久保

東京エレクトロン 採用

東京エレクトロン株式会社は、半導体製造装置の開発〜販売までを手掛ける企業です。

主に「半導体をつくるための装置」を製造しているメーカーですね。

具体的には、コータ / デベロッパやエッチング、サーフェスプレパレーションといった装置を製造しています。

以下に会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください!

東京エレクトロン株式会社の会社概要
会社設立 1963年(昭和38年)
本拠地所在地 東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー
従業員数 (連)14,668名 (単)1,667名
事業内容 ・半導体製造装置事業
・フラットパネルディスプレイ製造装置事業
平均年収 1125万円(過去5年間平均)
平均年齢 44.4歳

それでは次に東京エレクトロンの採用について紹介していきます!

「就活の教科書」編集部 久保

 

①:採用人数について

東京エレクトロンの採用人数は、毎年200名程度です。

年度別の採用人数は以下の通りでした。

年度 採用人数
2019年度 281人
2018年度 199人
2017年度 167人

 

②:採用の男女比について

東京エレクトロンの採用男女比は、毎年度変わりがなく、男性が非常に多いです

年度別の男女の採用人数は以下の通りでした。

年度 男性 女性
2019年度 234人 47人
2018年度 167人 32人
2017年度 135人 32人

 

③:採用倍率について

東京エレクトロンの採用倍率は公表されていませんが、リクナビのプレエントリー数と採用人数により計算すると、採用倍率は少なくとも45倍程度であると推測できます。

東京エレクトロンの倍率は、決して低くはありませんが、採用人数が多い分、内定を獲得できる可能性が比較的高い企業といえるでしょう。

東京エレクトロンの採用について、ざっくりと説明しました。

東京エレクトロンは人気企業ですが、採用人数が多い分、倍率がそこまで高くない企業であることがわかりましたね!

それでは、東京エレクトロンの採用について、さらに詳しく解説を進めていきます。

「就活の教科書」編集部 久保

 

また「学歴フィルターがきつそうな企業について、Youtube動画でも簡単に解説しています。ぜひ見てみてくださいね!

【高学歴しか無理!?】学歴フィルターがキツそうな企業TOP20 | 伊藤忠商事,アクセンチュア,楽天,キーエンス,ソニー 【就活:転職】

 


東京エレクトロンの採用大学/学歴一覧

就活生ちゃん

東京エレクトロンには、どんな大学出身の人がいるのでしょうか?

OB・OG訪問をしてみたいので、私の大学から採用されて人がいるのか気になります・・・

どんな大学出身の人がいるのか気になりますよね!

なので、東京エレクトロンの採用大学/学歴一覧を紹介します!

東京エレクトロンの採用大学/学歴一覧は以下の通りです。

「就活の教科書」編集部 久保

東京エレクトロンの採用大学/学歴一覧

【大学院】

茨城大学、岩手大学、大分大学、大阪大学、鹿児島大学、金沢大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、熊本大学、慶應義塾大学、埼玉大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、信州大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京大学、東京工業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、広島大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

 【大学】

茨城大学、横浜市立大学、岩手大学、九州工業大学、慶應義塾大学、埼玉大学、山梨大学、芝浦工業大学、青山学院大学、静岡大学、専修大学、成蹊大学、早稲田大学、中央大学、東京電機大学、東北職業能力開発大学校(応用課程)、日本大学、法政大学、北海道大学、北見工業大学、明治大学、電気通信大学

【短大・高専・専門学校】

秋田工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、茨城工業高等専門学校、釧路工業高等専門学校、熊本工業専門学校、佐世保工業高等専門学校、仙台高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、米子工業高等専門学校

東京エレクトロンは、全国の様々な大学や短大・高専・専門学校から採用者を出しています。

「就活の教科書」編集部 久保

 

また「学歴フィルターがきつい企業について、Youtube動画でも簡単に解説しています。ぜひ見てみてくださいね!

【学歴フィルターは本当にあった!?】内定者が高学歴な企業ランキングTOP30 | 三菱商事,三菱地所,三井物産,KADOKAWA,P&G,講談社,三井不動産,日本政策投資銀行,伊藤忠商事【就活:転職】

 


東京エレクトロンの採用大学で学歴フィルターは存在するの?

就活生くん

僕は、東京エレクトロンに就職したいと考えているのですが、正直学歴に自信がありません・・・

やはり、東京エレクトロンのような人気企業には学歴フィルターが存在するのでしょうか?

東京エレクトロンは人気企業だからこそ、学歴フィルターがあるのか、特に心配ですよね。

それでは、東京エレクトロンの学歴フィルターについて説明していきます。

「就活の教科書」編集部 久保

 

結論:東京エレクトロンに学歴フィルターは存在しない

結論として、東京エレクトロンには、学歴フィルターが存在しないと言えます。

根拠としては、中堅大学や、短大・高専・専門学校の採用実績があることが挙げられます。

明らかな学歴フィルターがある企業なら、高偏差値の上位大学しか採用実績がないはずですよね。

一方で学歴フィルターが存在する企業もあります。
学歴フィルターがある企業ない企業については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

「就活の教科書」編集部 久保

 

理由:高学歴でない大学からも採用しているから

東京エレクトロンに学歴フィルターがないと言える理由は、高学歴でない大学からも採用しているからです。

実際の採用人数の割合で見ると以下の図のようになっています。難関国公立や早慶上智などの高学歴層の割合も高いですが、その他の大学も多いことから、中堅大学からの採用もあることがわかります。

東京エレクトロン

出典:キャリアナビ

とはいえ、東京エレクトロンは人気の企業なので、そう簡単には内定を獲得できません。

しかし、実際に中堅大学からも採用されている実績があることからも、学歴フィルターはないと考えて良いでしょう。

先ほど紹介した、東京エレクトロンの採用大学/学歴一覧でも、日本大学や近畿大学などの中堅大学からも採用されていることがわかります。

また、学歴フィルターがある企業や学歴フィルターにかかる大学については以下の記事でも解説しているので、ぜひ読んでみてください。

「就活の教科書」編集部 久保

 

注意点:産近甲龍・日東駒専以下は少し厳しい

東京エレクトロンは人気企業であるがゆえに、中堅大学から採用されるには、他の就活性と差別化を図らないと、簡単に内定を獲得することはできません。

東京エレクトロンの採用大学一覧でも紹介しましたが、実際に産近甲龍・日東駒専以下のレベルの大学の採用はごくわずかです。

「東京エレクトロンには学歴フィルターがないから、学歴に自信がなくても大丈夫!」と甘く見てしまうと危険です。

学歴に自信がない就活生こそ、ライバルと差をつける必要があります。

しっかりと対策をして、選考に挑むようにしましょう。

「就活の教科書」編集部 久保

 

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東京エレクトロンの採用倍率/就職難易度はどれくらい?

就活生ちゃん

東京エレクトロンに就職するのは難しそうです・・・

就職難易度はどれくらいなのでしょうか?

学歴フィルターがないと言っても、東京エレクトロンの就職難易度は気になりますよね。

東京エレクトロンの採用/就職難易度について説明します。

「就活の教科書」編集部 久保

以前は隠れ優良企業と言われていた東京エレクトロンですが、最近では学生の間でも知名度が上がってきており、それに伴い応募者数も増えてきていると推測されます。

採用倍率は45倍程度であり、就職難易度は高めなことがわかります。

東京エレクトロンに就職するためには、適切な対策をして選考に挑むようにしましょう。

また、企業の就職偏差値/就職難易度については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

「就活の教科書」編集部 久保

 

人気企業から内定をもらいたいならキャリアチケットスカウトを使うのが一番おすすめです。

キャリアチケットスカウトを使えば、プロフィールを入力するだけであなたらしく働ける企業からスカウトが来ます。

運が良ければ、スカウトが来た企業の選考を一部スキップできたりもしますよ。

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当サイトがおすすめするスカウトサイトは以下の記事にまとめていますので、合わせて参考にしてください。

 

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東京エレクトロンに採用されるための対策法5つ

就活生くん

僕は、東京エレクトロンに就職したいです!

就職難易度がやや高い企業なので、選考対策に力を入れたいのですが、東京エレクトロンに採用されるための対策法はありますか?

東京エレクトロンに就職するためには、対策が重要です。

それでは、東京エレクトロンに採用されるための対策法について解説していきますね。

東京エレクトロンに採用されるための対策法は以下の5つがあります。

「就活の教科書」編集部 久保

東京エレクトロンに採用されるための対策法
  • 対策法①:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
  • 対策法②:自己分析をして向上心をアピールできるエピソードを探しておく
  • 対策法③:インターンシップに参加して有利に選考を進められるようにしておく
  • 対策法④:「なぜ東京エレクトロンなのか」を明確にしておく
  • 対策法⑤:OB訪問などをして、他の就活生と差別化する

それでは、東京エレクトロンに採用されるための対策法を1つずつ解説していきます。

「就活の教科書」編集部 久保

 

対策法①:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく

東京エレクトロンに採用されるための対策法の1つ目は、unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。

unistyleとは、大手企業の内定者のESが51,961枚も見れるサイトです。

東京エレクトロンの内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかるため、ぜひ参考にして東京エレクトロンの選考対策を進めていきましょう。

ユニスタイルについては以下の記事でも詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください!

「就活の教科書」編集部 久保

 

対策法②:自己分析をして主体的に行動したエピソードを探しておく

東京エレクトロンに採用されるための対策法の2つ目は、自己分析をして主体的に行動したエピソードを探しておくことです。

東京エレクトロンの選考では、「主体性のある人材である」ことをアピールすることが有効です。

東京エレクトロンは「主体的に考え・やり遂げる、他の人がやらないことにチャレンジする」というDNAを創業当時から大切にしています。

そして、主体性とは、自ら考え行動したり、ゼロから自分で行動したりすること。

つまり主体性をアピールするためには、次のようなエピソードを伝える必要があります。

主体性をアピールする際に伝えるべきエピソード
  • 自発的に行動したことで成功したエピソード
  • 他の就活生が経験していないことを経験したエピソード

自己分析をしていく中で、主体性をアピールできるエピソードをしっかりと話せるように、対策しておきましょう。

「就活の教科書」編集部 久保

 

対策法③:インターンシップに参加して有利に選考を進められるようにしておく

東京エレクトロンに採用されるための対策法の3つ目は、インターンシップに参加して有利に選考を進められるようにしておくことです。

東京エレクトロンのインターンシップには、以下の5つのコースがあります。

東京エレクトロンのインターンシップ
  • 開発現場体験1日コース:最新技術を取り扱うTEL工場にて、工場見学やハイクラスのクリーンルーム見学、トレーニング機を使っての業務体験を行う。また、社員との交流会。
  • 経営道場:東京エレクトロンの企業イズムを体感するプログラム。また、経営層との座談会。
  • プログラミング・AI道場:TELの装置の制御を模擬体験するプログラム。また、社員との交流会。
  • メカ予備校:TELがつくる最先端の「機械」(半導体製造装置)の開発工程におけるモノづくりのコンセプトや考え方について体感するプログラム。
  • 商人道場(営業編):東京エレクトロンの営業の理念や考え方を体感するプログラム。

インターンシップに参加することで、実際の業務に沿った意見ができるだけでなく、他の就活生よりも1歩リードできる可能性もあるため、積極的に参加しましょう。

「就活の教科書」編集部 久保

 

対策法④:「なぜ東京エレクトロンなのか」を明確にしておく

東京エレクトロンに採用されるための対策法の4つ目は、「なぜ、東京エレクトロンなのかを明確にしておくことです。

これは、志望動機の部分になりますが、なぜその企業じゃないといけないのかを伝えることで説得力が増し、熱意が伝わりやすいです。

東京エレクトロンは、グループの価値観や社員一人ひとりの心構え・行動規範を明示した「TEL Values」を策定しています。

TEL Values 東京エレクトロンが大切にしていること
  • 誇り:自らが誇りを持てる高い価値を持った製品・サービスを提供する
  • チャレンジ:世界No.1をめざし、新しいこと、人のやらないことにチャレンジする
  • オーナーシップ:オーナーシップを持って、考え抜き、やり抜き、やり遂げる
  • チームワーク:お互いを認め合い、チームワークを大切にする
  • 自覚:お互いを認め合い、チームワークを大切にする

自分の考え方と、東京エレクトロンが掲げる理念を照らし合わせて、自分の言葉で伝えられるように考えておきましょう。

同業他社との違いや具体的な企業とのエピソードなどを入れて考えると、言語化しやすいです。

競合他社との違いやなぜ当社なのかと聞かれた時の答え方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

「就活の教科書」編集部 久保

 

対策法⑤:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

東京エレクトロンに採用されるための対策法の5つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。

OBOG訪問とは、実際にその企業で働いている人や内定者の人と会って話を聞いてみることです。

OBOG訪問を行うことで、自己分析や業界研究・企業研究の精度を高めることができます。

またほとんどの企業では、OBOG訪問をおこなった回数、OBOG訪問での印象・パフォーマンス等を評価し、本選考を行う上でその評価を活用しています。

OBOG訪問で高い評価を獲得することで、特別選考ルートに載せてもらえたり一部選考ステップが免除になったりと、内定獲得に近づくケースもあるので、積極的におこなっておくと良いです。

OBOG訪問アプリを使えば、簡単にOBOG訪問ができます。

特に、ビズリーチ・キャンパスは大手勤務のOBOGと出会いやすく、おすすめです。

「OBOG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください!

「就活の教科書」編集部 久保

 

あなたの大学から就活生に人気の企業に就職するには?

就活生くん

この記事でも紹介されているような就活生に人気の企業に就職するにはどうすれば良いでしょうか?

志望する企業に確実に採用されるための方法などはありますか?

「自分が志望する企業には絶対に就職したい」と思うのは当然のことだと思います。

就活生に人気の企業に就職するための方法はいくつかありますので、それぞれを解説していきます。

志望する企業の選考を突破するためにも、ぜひ色々な方法を試してみてくださいね!

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就活生に人気の企業に就職するための方法
  • 方法:スカウトアプリを使って直接オファーを受け取る(キャリアチケットスカウト
  • 方法:就活力診断で自分の実力を把握する(LINE就活力診断
  • 方法:就活キャリアスクールの講座/教材/面談を活用する(irodasSALON・24卒向け)
  • 方法:就活のプロに内定までサポートしてもらう(DiG UP CAREER・23卒向け)
  • 方法:就活のプロに選考対策を依頼する(Abuild就活・有料)

方法:スカウトアプリを使って直接オファーを受け取る

就活生に人気の企業に就職するための方法は、スカウトアプリを使って直接オファーを受け取ることです。

スカウトアプリでは、あなたの自己PRや適性検査の結果を見た企業からスカウトをもらうことができます。

スカウトを受けると短期選考やインターンシップへの優遇招待がある場合もあるため、登録しておくことをおすすめします。

数あるスカウトアプリの中でも特におすすめなのが、キャリアチケットスカウトです。

キャリアチケットスカウトには以下のような特徴があります。

「自分らしく働きたい!」と思っている方は、ぜひ利用してみてください。

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「スカウトがもらえるか不安…」「キャリアチケットスカウトって実際どう?」など不安な方は、ぜひ以下の記事も参考にしてみてくださいね。

キャリアチケットスカウトを利用すべき就活生の特徴や、利用するメリットなどについて詳しく解説しています。

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方法:就活力診断で自分の実力を把握する

就活生に人気の企業に就職するための方法は、就活力診断で自分の実力を把握することです。

就活力診断を受けることによって、自分の就活力が知れ、あなたが今就活で何をするべきなのかが明確になります。

今の課題点が分かれば、自分でその課題点を克服するためにも行動し始められます

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LINE就活力診断の特徴については、以下で紹介しています。

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ぜひ、就活の合間にでも気軽に診断してみてくださいね。

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方法:就活キャリアスクールの講座/教材/面談を活用する(24卒向け)

就活生に人気の企業に就職するための方法は、就活キャリアスクールの講座/教材/面談を活用することです。

就活キャリアスクールでは、就活のための講座や、ESの書き方からGD練習まで様々な選考サポートを受けられます。

就活キャリアスクールの中でも特におすすめできるのが、irodasSALONです。

ただ、現在irodasSALONは主に24卒の就活生の支援を行っています。

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  • 累計内定支援数が3,000名を超える実績がある
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方法:就活のプロに内定までサポートしてもらう(23卒向け)

就活生に人気の企業に就職するための方法は、就活のプロに内定までサポートしてもらうことです。

具体的には、就活エージェントなどの就活のプロにアドバイスをもらいながら選考対策を行なっていくことを指します。

就活エージェントと聞くと「行きたくない企業を勧められそう…」と思う人もいるかも知れません。

ですが、最近は「あなたと企業の相性」を見た上で、優良企業を紹介してくれる就活エージェントが多くなっています。

そんな就活エージェントの中でも特におすすめできるのがDiG UP CAREERです。

ただ、今の時点でDiG UP CAREERは2023卒向けのサービスなので、利用には注意が必要です。

第三者の目線でのアドバイスが欲しい方や、丁寧なサポートを受けたい方は、ぜひ利用してみてくださいね。

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DiG UP CAREERの特徴は以下の通りです。

DiG UP CAREERの特徴
  • ES添削・面接対策などの手厚い選考サポートが受けられる
  • 面接後のフィードバックもあるので次の選考に活かせる
  • 満足度90%、友人紹介率60%と評判の良い就活エージェント

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DiG UP CAREERの評判や、実際のキャリアアドバイザーの声が気になる人は、以下の記事もぜひ読んでみてくださいね。

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方法:就活のプロに選考対策を依頼する(有料)

就活生に人気の企業に就職するための方法は、就活のプロに選考対策を依頼することです。

就活のプロに選考対策を依頼すると、元人事や、元有名企業社員が就活生に専門コーチングを行ってくれます。

就活のプロが手がけるサービスの中でも、特にAbuild就活がおすすめです。

以下で、Abuild就活の特徴を紹介しています。

有料ではありますが、「有名な優良企業に入りたい!」と強く思う方は、ぜひAbuild就活を利用してみてください。

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Abuild就活の特徴
  • 外資銀行・その他有名企業出身者からのコーチングが受けられる
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  • 短期間集中型なので燃え尽きずに就活ができる

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「Abuild就活の評判は?」「有料だから少し不安…」という人は、まず以下の記事を読んでみてください!

CEOへのインタビューや、Abuild就活を使うメリットなどについて詳しく解説しています!

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【採用されたい人必見!】東京エレクトロンの選考フローは?

就活生ちゃん

実際に東京エレクトロンの選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進んでいくのか知っておきたいです!

東京エレクトロンの選考フローを教えてください。

対策をするうえで、選考フローを知っておくことは重要です。

東京エレクトロンの選考フローを紹介するので、東京エレクトロンに採用されたい人はぜひ参考にしてみてください。

「就活の教科書」編集部 久保

東京エレクトロンの選考フロー
  • 選考フロー①:エントリー
  • 選考フロー②:説明会・座談会
  • 選考フロー③:適性検査
  • 選考フロー④:面接(複数回)
  • 内々定

東京エレクトロンでは、エントリーシートを提出する必要がありません。

一般的な選考フローですが、書類選考がないことが特徴といえますね。

また、面接では志望理由やガクチカが聞かれるため、深掘りして自己分析をしておくことが重要です。

面接では逆質問もあるので、何を質問するか事前に準備しておくことがおすすめです。

「就活の教科書」編集部 久保

 

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東京エレクトロンの採用に関するよくある質問

就活生ちゃん

東京エレクトロンの採用についてわかってきました!

他に東京エレクトロンの採用について知っておいた方が良いことがあれば教えてください。

それでは、東京エレクトロンの採用に関するよくある質問を紹介していきますね!

「就活の教科書」編集部 久保

東京エレクトロンの採用に関するよくある質問
  • 質問①:東京エレクトロンは顔採用をしているの?
  • 質問②:東京エレクトロンの就職偏差値はどれくらい?

 

質問①:東京エレクトロンは顔採用をしているの?

東京エレクトロンが顔採用をしているか?については、正確な情報がありません。

ですが、「顔採用」はある可能性が高いと言えます。

「顔採用がおこなわれる理由」としては、大きく次の2つが考えられるでしょう。

顔採用がおこなわれる理由
  • 印象
    人が人を評価する以上、二重で目元がパッチリしている女性は目元だけで明るく華やかな印象を面接官に与えやすい。
  • 戦略的企図
    営業や接客対応の場面において、クライアントの印象をよくすることで業績の向上を狙う。

上記の理由からも分かるように、「顔」というのは、あくまでも企業が求める能力の基準を満たしていることが前提で参考にされる要素であると言えます。

ですが、大事なのは「顔の構造」ではなく「顔の印象」であることをしっかりと覚えておいてください。

また、顔採用が一切おこなわれていない企業や業種における採用面接ならば、「顔」は一切関係ないのかというと、残念ながらそうではありません。

採用面接が「人対人」である以上、面接官が、顔の印象が明るい美人な女性に好印象を抱いてしまうことは多少仕方のないことです。

また、顔採用については以下の記事でさらに詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

「就活の教科書」編集部 久保

 

質問②:東京エレクトロンの就職偏差値はどれくらい?

東京エレクトロン採用に関するよくある質問の2つ目は、「東京エレクトロンの就職偏差値はどれぐらい?」です。

就活をする上で、どのくらい難しい企業なのかはとても気になりますよね。

東京エレクトロンの就職偏差値は、61です。

就職偏差値・企業偏差値を紹介するので、合わせて参考にしてみてください。

就職偏差値・企業偏差値

[70] IBM(基礎研) ・Google(ソフトウェアエンジニア) ・Intel ・JAXA

[69] 上位研究所(MRI/NTT持株/豊田中研/鉄研/電中研/産総研)

[68] 上位金融(数理専門)・ NHK(放送技術)

[67] JXエネルギー・JR東海・Microsoft

[66] ドコモ(中央) 日本製鉄 INPEX TV局 武田薬品

[65] JR東 サントリー 味の素 アサヒ キリン 東ガス 昭和シェル 旭硝子 ANA(技術) 日揮 三菱重工 第一三共 キーエンス トヨタ

[64] JR西 日清製粉 三菱ケミカル 東燃 信越化学 日産 JFE アステラス エーザイ 任天堂

[63] JT 電源開発 日清食品 大ガス 中電 出光 住友鉱山 住友電工 JX金属 コマツ 日立(非SE) KDDI 東レ 住友化学 千代田化工 キヤノン ホンダ JAL(技術) 川崎重工 富士フイルム

[62] ニコン 資生堂 ユニチャーム 東邦ガス 地方電力 関電 豊田自動織機 ファナック 花王 SCE HP 日本IBM(SE) NTTデータ ソニー 三井化学 旭化成 ゼロックス IHI 明治 三菱マテリアル 三菱電機 デンソー

[61] 昭和電工 板硝子 東洋エンジ NTTコミュ 大手ゼネコン 帝人 JSR 東京エレクトロン ヤフー サッポロ 王子製紙 古河電工 三井金属 神戸製鋼 NRI 日東電工

[60] NTT東西 HOYA ダイキン 日本製紙 コニカミノルタ 富士通(非SE) 住友重機械 カシオ DIC 大日本スクリーン 宇部興産 積水化学 マツダ 森永製菓 ソニーモバコミュ クラレ 大陽日酸 リコー パナソニック

東京エレクトロンは年々人気が増している企業なので、この就職偏差値以上に難しくなっている可能性もあります。

また、企業の就職偏差値については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

「就活の教科書」編集部 久保

 

 

学歴フィルターに関係のないスカウトサイトで就活を有利に進めよう

就活生くん

僕は学歴に自信がなく、内定までの道のりが遠く感じます。

学歴フィルターって就活をする上では、避けられないのかな。

学歴フィルターなしで就活を進める方法として、スカウトサイトを活用するのがおすすめです。

スカウトサイトは学歴ではなく、あなたの人柄や経験を見た企業からスカウトが直接届きます。

キャリアチケットスカウト」は5つの質問に答えるだけであなたのキャリアに対する考えがわかり、あなたらしく働ける優良企業に出会えるスカウトサイトです。

多くの就活生が利用しているキャリアチケットスカウトを使って、自分に合った企業を見つけてみましょう。

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メモ

企業からオファーが届くスカウトサイトとして、他にも「キミスカ」があります。

同時活用して自分が活躍できる企業を見つけてみましょう。

また学歴フィルター関係なくオファーがくる、スカウトサイトの記事をまとめたので、読んでみてくださいね。

 

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まとめ:東京エレクトロンの採用には大学/学歴フィルターが存在しない

今回は、東京エレクトロンの採用大学と就職難易度について紹介しました。

合わせて、東京エレクトロンの選考フローや学歴フィルター、採用されるための対策法についても詳しく解説しました。

最後に、今回の内容を簡単にまとめておきます。

この記事のまとめ

◆ 【ざっくり解説】東京エレクトロンの採用について

  • ①:採用人数について
  • ②:採用の男女比について
  • ③:採用倍率について

◆ 東京エレクトロンの採用大学/学歴一覧

 

◆東京エレクトロンの採用大学で学歴フィルターは存在するの?

  • 結論:東京エレクトロンに学歴フィルターは存在しない
  • 理由:高学歴でない大学からも採用しているから
  • 注意点:産近甲龍・日東駒専以下は少し厳しい

◆ 東京エレクトロンの採用倍率/就職難易度はどれくらい?

 

◆ 東京エレクトロンに採用されるための対策法5つ

  • 対策法①:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
  • 対策法②:自己分析をして主体的に行動したエピソードを探しておく
  • 対策法③:インターンシップに参加して有利に選考を進められるようにしておく
  • 対策法④:「なぜ東京エレクトロンなのか」を明確にしておく
  • 対策法⑤:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

◆就活生に人気の企業に就職するには?

  • 方法:就活力診断で自分の実力を把握する
  • 方法:スカウトアプリを使って直接オファーを受け取る
  • 方法:就活キャリアスクールの講座/教材/面談を活用する(24卒向け)
  • 方法:就活のプロに内定までサポートしてもらう(23卒向け)
  • 方法:就活のプロに選考対策を依頼する(有料)

◆ 【採用されたい人必見!】東京エレクトロンの選考フローは?

 

◆ 東京エレクトロンの採用に関するよくある質問

  • 質問①:東京エレクトロンは顔採用をしているの?
  • 質問②:東京エレクトロンの就職偏差値はどれくらい?