- 東京エレクトロンの採用人数は「300名」前後
- 東京エレクトロンの就職難易度は、「4.3/5.0」で高め
- 東京エレクトロンの採用倍率は、「36倍」と高め
（メーカー・製造業業界の企業の平均は8.8倍） - 東京エレクトロンは「学歴フィルターは存在しない」と言われている
（採用大学は東京大学、明治大学、秋田工業高等専門学校など） - 優良IT企業から内定をゲットするなら、企業側からスカウトが届く「OfferBox」から始めよう
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この記事では、「東京エレクトロンの採用大学」を解説します。 併せて、「学歴フィルターがない理由」等を紹介します。
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株式会社Synergy Career Webメディア事業責任者 大阪市立大学（現：大阪公立大学）経済学部卒業。就活で5社内定獲得し、プライム上場の大手自動車部品メーカー入社。2年間勤務後、株式会社Synergy Careerに参画。「就活の教科書」では、就活生が理想の就活をするために正しい情報を届ける。 |
目次
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【出身大学はどこ？】東京エレクトロンの採用大学/ランキング一覧 | 学歴フィルターは存在する？
就活生ちゃん
まずは、東京エレクトロンにはどんな大学出身の人がいるのか知りたいです！
私はあまり学歴に自信がないので、自分の大学からも採用されている人がいるのか気になります…
どんな大学出身の人がいるのか気になりますよね！
それでは、東京エレクトロンの採用大学/学歴一覧を紹介します！
「就活の教科書」編集部 久保
過去5年間の採用大学ランキング
採用大学ランキングとは、企業がどの大学の学生を何人採用したのかを示したランキングです。
東京エレクトロンの過去5年分の採用大学を、四季報5年分のデータを集計して一覧にしました。
1位：東北大学（55名）
2位：東京科学大学（旧 東京工業大学）（46名）
3位：熊本大学（45名）
4位：九州大学（39名）
5位：東京大学（34名）
6位：北海道大学（31名）
7位：大阪大学（27名）
8位：九州工業大学（19名）
9位：筑波大学（17名）
10位：山形大学（16名）
参照：四季報
東京エレクトロンは旧帝大を中心に採用していますが、特に熊本大学や東北大学からの採用が多くなっていますね。
東京エレクトロンが宮城県や熊本県に主要な開発拠点を構えているため、地元の国立大学との産学連携を重視している結果と言えます。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
次に、東京エレクトロンの採用大学一覧を紹介します。
国公立大学
秋田大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪公立大学、岡山大学、鹿児島大学、金沢大学、北九州市立大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、熊本大学、群馬大学、高知工科大学、佐賀大学、埼玉大学、滋賀大学、静岡大学、信州大学、高崎経済大学、千葉大学、筑波大学、電気通信大学、東京都立大学、東京科学大学（旧 東京工業大学）、東京大学、東京農工大学、東北大学、徳島大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、新潟大学、兵庫県立大学、広島大学、福井大学、福島大学、北海道大学、北海道教育大学、宮崎大学、室蘭工業大学、山形大学、山口大学、山梨大学、琉球大学
私立大学
青山学院大学、学習院大学、関西大学、関西学院大学、慶應義塾大学、近畿大学、工学院大学、駒澤大学、芝浦工業大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、聖心女子大学、中央大学、津田塾大学、東海大学、東京電機大学、東京理科大学、同志社大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、日本大学、日本女子大学、法政大学、福岡大学、福岡工業大学、明治大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
大学院
北陸先端科学技術大学院大学、奈良先端科学技術大学院大学、東北職業能力開発大学校、九州職業能力開発大学校、仙台高等専門学校、都城高等専門学校、東京工業高等専門学校
海外
ソウル市立大学
参照：四季報
東京エレクトロンは、全国の様々な大学や短大・高専・専門学校から採用者を出しています。
東京エレクトロンのインターンシップの内容や選考の有無が分かりますので、以下の記事も読んでみてくださいね。
「就活の教科書」編集部 久保
また、そのほかの電子部品・機器メーカーの採用大学・就職難易度は以下でも解説しています。
気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。
日本電産 / 京セラ / キオクシア / AGC / バッファロー(BUFFALO) / 東京エレクトロン / マイクロンメモリジャパン / 村田製作所 / ニコン / 日本ガイシ
就活アドバイザー 京香
東京エレクトロンに学歴フィルターは存在しないと思われる
就活生ちゃん
僕は、東京エレクトロンに就職したいと考えているのですが、正直学歴に自信がありません・・・
やはり、東京エレクトロンのような人気企業には学歴フィルターが存在するのでしょうか？
東京エレクトロンは人気企業だからこそ、学歴フィルターがあるのか、特に心配ですよね。
それでは、東京エレクトロンの学歴フィルターについて説明していきます。
就活アドバイザー 京香
東京エレクトロンでは、エントリーシートなどの選考において大学名のみで合否を判定する学歴フィルターは存在しないと考えられます。
東京エレクトロンの場合、採用公式HPに大学名を基準とした選考制限の記載はなく、学歴だけで落ちたという情報もないからです。
ただ、直近の採用大学の傾向は、高学歴が多めにはなっているようです。
就活アドバイザー 京香
また「学歴フィルターがきつい企業」について、Youtube動画でも簡単に解説しています。ぜひ見てみてくださいね！
参考：【学歴フィルターは本当にあった！？】内定者が高学歴な企業ランキングTOP30 | 三菱商事,三菱地所,三井物産,KADOKAWA,P&G,講談社,三井不動産,日本政策投資銀行,伊藤忠商事【就活:転職】
就活アドバイザー 京香
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【難しい？】東京エレクトロンの採用/就職難易度は「やや高い」、就職偏差値は「53」
就活生くん
東京エレクトロンに入りたいのですが、実際入社するのは難しいでしょうか？
東京エレクトロンの就職難易度は「やや高い」といえます。
以下では理由を3つ紹介します。
就活アドバイザー 京香
- 就職人気ランキングは34位
- 入社が難しい企業ランキングに記載なし
- 東京エレクトロンの就活偏差値は「53」
就職難易度：4.3/5とかなり高い、就職人気ランキングは34位
就職会議によると、東京エレクトロンの就職難易度は4.3/5となっており、かなり高いといえます。
その根拠として、就職人気ランキングで34位にランクインしていることが挙げられます。
以前は隠れ優良企業と言われていた東京エレクトロンですが、最近では学生の間でも知名度が上がってきており、希望者が増えています。
そのため、就職難易度はかなり高いと考えられます。
参照：就活会議、2023年卒 新卒就職人気企業ランキング│総合ランキング – みん就
入社が難しい企業ランキングに記載なし
東京エレクトロンの就職難易度は「やや高い」と言えます。
その理由は、東洋経済オンラインの入社が難しい企業ランキングTOP200にランクインしていないためです。
ある程度の就職難易度はあるものの、入社が非常に難しい企業であるとはいえません。
就活生ちゃん
就職難易度が非常に高いというイメージでしたが、私でも挑戦できそうだと分かり少し安心しました！
就職偏差値は「53」
東京エレクトロンの就職偏差値は53と中堅上位ですが、半導体装置メーカーという業界特性上、実際の人気や待遇は数値以上に高い企業です。
難易度としては大手メーカーよりやや狙いやすい一方で、理系学生を中心に人気が高く、対策は必要な企業といえるでしょう。
他の企業の就職偏差値が気になる方は、以下の記事を参考にしてください。
「ITの大手企業から内定獲得を目指している！」と思う就活生には、「OfferBox」を使うのがおすすめです！
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【新卒向け】東京エレクトロンの採用倍率とES/面接通過率（SPIボーダーも）
就活生くん
僕は東京エレクトロンに就職を考えています。
東京エレクトロンに就職するのはどれくらい難しいのでしょうか？
興味のある企業の就職難易度がどれくらいなのか気になりますよね。
それでは次は東京エレクトロンの選考/就職難易度について解説していきます。
加えて、採用倍率、各選考フェーズの通過率も説明します。
「東京エレクトロンの内定が欲しい！」という就活生はぜひ最後まで読んでみてください！
「就活の教科書」編集部 久保
- 東京エレクトロンの採用倍率：約36倍、採用人数は301人～
- 東京エレクトロンのSPI倍率・ボーダー：標準的、8割あれば確実
- 東京エレクトロンの面接通過率：一次42％、二次31％
- 東京エレクトロンの最終面接通過率：22%
採用倍率：約36倍、採用人数は301人～
東京エレクトロンの採用倍率は正式に公表されていませんが、36倍程度だといえます。
この数字は、東京エレクトロンの採用予定人数とリクナビのプレエントリー候補リスト登録人数から算出したものです。
参考までに東京エレクトロンの競合他社であるアドバンテストの採用倍率を見ると、15~30倍程度になっています。
そのため、東京エレクトロンの採用倍率は高めといえるでしょう。
リクナビによると、今年度の採用予定人数は301人～となっています。
以下に過去3年の採用人数をまとめたので、ぜひ参考にしてみてください。
| 年度 | 採用人数 |
| 2022年度 | 231人 |
| 2021年度 | 209人 |
| 2020年度 | 253人 |
参照：リクナビ
次に、それぞれのフローの難易度を見ていきましょう。
ちなみに、東京エレクトロンにはエントリーシート（ES）がないです。
「就活の教科書」編集部 久保
Webテストボーダー（SPI）：標準的、8割あれば確実
東京エレクトロンのSPI倍率/ボーダーは正式に公表されていませんが、標準的だと思われます。
ONE CAREERに「周囲の様子からこの段階での通過率は高いと考えられる」という口コミがあったからです。
・周囲の様子から、この段階での通過率は高いと考えられる。
・以前に受けたテスト結果を使い回した。体感で8割の得点率のもので通過できたため、8割を目安に取り組むと良いだろう。
出典：ONE CAREER
正確な倍率/ボーダーは不明ですが、8割あれば確実に通過できると言えそうです。
通過率は高いと考えられますが、SPIで足切りを受けることもあるので、一般的な問題集で対策をすることが大切です。
面接通過率：一次42％、二次31％
就活会議によると、東京エレクトロンの面接通過率は一次42％、二次31％で、平均的な数字になっています。
質問内容は、一次面接では志望動機やガクチカ、自己PRなど、一般的なものです。
二次面接では、事業内容に踏み込んだ質問など、専門的なことが問われるようです。
参照：就活会議
一次面接、二次面接について、以下の記事で詳しく解説していますので、ぜひチェックしてみてください！
「就活の教科書」編集部 久保
最終面接通過率：22%
就活会議によると、東京エレクトロンの最終面接通過率は22％です。
参考までに、東京エレクトロンの競合会社であるアドバンテストの最終面接通過率は23％であることを踏まえると、東京エレクトロンの最終面接通過率は一般的といえます。
過去の質問内容は東京エレクトロンの選考フローと対策についてで解説しているので、ぜひ最後まで読んでみてください。
参照：就活会議
「最終面接ってどんな感じ？」という就活生は、以下の記事をぜひチェックしてみてください！
「就活の教科書」編集部 久保
電子部品メーカーの就職難易度に悩んでいる人にオススメの記事一覧
「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの？」という人にはメーカーの就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。
また、以下に各企業の難易度や学歴フィルターについてまとめました。
興味のある企業に就職するために自分がすべき対策が分かるので、合わせて読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
学歴フィルターに関する記事
⇒【どこからかかる？】大学ランクの基準と学歴フィルター企業一覧
個別企業の就職難易度に関する記事
キオクシア / 東京エレクトロン / 日本電産 / 京セラ / AGC / マイクロンメモリジャパン / 村田製作所 / ニコン / 日本ガイシ / 日東電工 / オムロン / 堀場製作所 / 浜松ホトニクス / ファナック / ルネサスエレクトロニクス / SCREENホールディングス / レーザーテック / ローム / ミネベアミツミ / NECフィールディング / アンリツ / アルプスアルパイン
企業ランキング記事
⇒企業の就職偏差値ランキング(理系/文系)
⇒ 企業の人気ランキング
⇒IT業界の就職偏差値/就職難易度ランキング
⇒メーカーの就職偏差値/就職難易度ランキング
⇒半導体/電子部品メーカーの就職偏差値/就職難易度ランキング
⇒電子部品業界のホワイト企業ランキング
就活アドバイザー 京香
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【受けるべき？】東京エレクトロンは何の会社？平均年収や売上
就活生ちゃん
私は、東京エレクトロンに興味があるのですが、平均年収や売上はどのくらいなんですか？
それでは東京エレクトロンについて、平均年収や売上などの概要を説明します。
「就活の教科書」編集部 井上
東京エレクトロン株式会社は、半導体製造装置の開発〜販売までを手掛ける企業です。
主に「半導体をつくるための装置」を製造しているメーカーですね。
具体的には、コータ / デベロッパやエッチング、サーフェスプレパレーションといった装置を製造しています。
以下に会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください！
| 東京エレクトロン株式会社の会社概要 | |
| 会社設立 | 1963年（昭和38年） |
| 本拠地所在地 | 東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー |
| 従業員数 | 2,224名 |
| 事業内容 | ・半導体製造装置事業 ・フラットパネルディスプレイ製造装置事業 |
| 平均年収 | 1480万円 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
参照：会社概要 | 企業情報 | 東京エレクトロン株式会社 (tel.co.jp)
東京エレクトロングループの概要を、企業HPと四季報から情報をまとめました。
平均年収「1,480万円」
東京エレクトロンの平均年収は1,480万円です。
特に半導体業界が活況な時期には、ボーナスの額が跳ね上がるため、短期間で資産を形成したい学生にとって魅力的な企業と言えます。
平均年収の推移
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
| 2025年 | 1,480万円 | 43.5歳 |
| 2024年 | 1,536万円 | 43.6歳 |
| 2023年 | 1,413万円 | 44.0歳 |
参考：四季報
東京エレクトロンの平均年収の推移を見てみると、2025年に平均年収が下がっていることがわかります。
半導体業界の影響で業績が一時的に落ち着いたためです。
就活アドバイザー 京香
初任給「28~33万円」
東京エレクトロンの初任給は、2026年度入社の博士了で32万9,200円、修士了で29万1,000円、大卒で27万5,800円で、2年間で約5万円上がっています。
初任給が高くなった理由は、理系人材の取り合いが激化したからです。
半導体市場は今後も100兆円市場への拡大が見込まれており、最先端装置の開発には優秀な技術者の確保が欠かせません。
初任給の推移と比較
| 年度 | 大卒 |
修士了
|
博士了
|
| 2026年度 | 275,800円 | 291,000円 | 329,200円 |
| 2025年度 | 274,300円 | ー | ー |
| 2024年度 | 274,300円 | 289,500円 | 338,700円 |
参考：四季報
東京エレクトロンの初任給を見ると、大卒で28万円とトップクラスの待遇です。
特に博士了であれば33万円からのスタートとなり、住宅補助や手当が加わるため、生活水準は高くなるでしょう。
就活アドバイザー 京香
離職率「1.3%」
東京エレクトロンの新卒3年後の離職率は1.3％と、一般的な大卒離職率平均である約30％を下回っています。
東京エレクトロンの離職率が低い理由は、国内最高水準の給料に加え、柔軟な働き方ができる環境にあると考えられます。
新卒3年後離職率の推移
| 年度 | 離職率 |
| 2023年度 | 1.3％ |
| 2022年度 | 0.4％ |
| 2021年度 | 2.3％ |
参考：四季報
東京エレクトロンの離職率は低くなっていることがわかります。
一方で、退職者が少ないため、役職の空きを待つ時間が生じる可能性はあります。
就活アドバイザー 京香
残業時間「27.2時間」
東京エレクトロンの月間平均残業時間は27.2時間です。
半導体装置メーカーや外資系企業では月間残業が40時間が多い中、20時間台に抑えられているのは、リモートワークやフレックス制度による結果と言えます。
残業時間と有給休暇取得数の推移
| 年度 | 月平均残業時間 |
有給休暇取得日数
|
| 2026年度 | 27.2時間 | 13.3日 |
| 2025年度 | 28.9時間 | 11.5日 |
| 2024年度 | 32.8時間 | 10.3日 |
参考：四季報
東京エレクトロンの残業時間は減ってきていることがわかります。
一方で、最先端装置の立ち上げや納品、突発的なトラブル対応時には忙しくなる点は注意が必要です。
就活アドバイザー 京香
売上高「2.4兆円」
東京エレクトロンの売上高は、2025年3月期には2.4兆円です。
特に営業利益率は25％〜30％前後と、国内メーカーの平均5％を上回っています。
AIや電気自動車（EV）の普及に伴う次世代半導体の開発において、東京エレクトロンの「エッチング装置」や「成膜装置」が不可欠であるためです。
連結決算の推移
| 年度 | 売上高 | 営業利益 | 営業利益率 |
| 2025 | 2,431,568百万円 | 697,319百万円 | 28.7% |
| 2024 | 1,830,527百万円 | 456,263百万円 | 24.9% |
| 2023 | 2,209,025百万円 | 617,723百万円 | 28.0% |
参考：四季報
東京エレクトロンの売上高を見ると、営業利益が28.7％と高いです。
得られた利益は年間2,000億円近い研究開発費へと再投資されており、今後も売り上げを拡大する準備が整っています。
就活アドバイザー 京香
従業員数 「2,224人」
東京エレクトロンの従業員数は、2,224人です。
平均年齢は43.5歳と、ベテラン層が中心の組織ですが、近年は採用数を450名規模にまで拡大しています。
従業員数の推移
| 年度 | 従業員数 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 男性人数 | 女性人数 |
| 2026年 | 2,224人 | 43.5歳 | 14.9年 | 1,550人 | 674人 |
| 2025年 | 1,969人 | 43.6歳 | 15.6年 | 1,385人 | 584人 |
| 2024年 | 1,771人 | 44.0歳 | 16.4年 | 1,235人 | 536人 |
参考：四季報
東京エレクトロンの従業員数の推移をみると、男性が約7割を占めていますが、女性の平均勤続年数も14.2年と長いです。
女性も安心して働きやすい環境が整っているといえます。
就活アドバイザー 京香
配属部署/勤務地「宮城・熊本・山梨・東京が中心」
東京エレクトロンの技術職の主要拠点は山梨、宮城、熊本、岩手などの地方都市に集中しており、都心での勤務を希望する学生にとっては注意が必要です。
また、世界シェアトップを誇る装置メーカーであるため、国内拠点に留まらず、アメリカ、台湾、韓国といった海外拠点への出張や転勤の機会もあります。
東京エレクトロンの配属は、希望や適性をもとに決まるため、ミスマッチが起こりにくいです。
就活アドバイザー 京香
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東京エレクトロンの選考フロー（ES/面接/Webテスト）
就活生ちゃん
実際に東京エレクトロンの選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進んでいくのか知っておきたいです！
東京エレクトロンの選考フローと対策を教えてください。
選考フローを知り、それぞれの対策を考えることは大切ですね！
東京エレクトロンの選考フローを紹介するので、「東京エレクトロンに採用されたい！」という就活生はぜひ参考にしてみてください。
「就活の教科書」編集部 久保
- 選考フロー①：説明会・座談会
- 選考フロー②：Webテスト
- 選考フロー③：人事ジョブマッチング（一次面接）
- 選考フロー④：部門ジョブマッチング（二次面接）
- 選考フロー⑤：最終面接
東京エレクトロンでは、エントリーシートを提出する必要がありません。
一般的な選考フローですが、書類選考がないことが特徴といえますね。
それぞれの選考フローについて詳しく解説していきます。
「就活の教科書」編集部 久保
選考フロー①：説明会・座談会
選考フロー1つ目は、説明会・座談会です。
東京エレクトロンの本選考に応募したい就活生は、説明会もしくは座談会に参加する必要があります。
この説明会は人気が高く、満席になるのが早いため、余裕をもって応募するようにしましょう。
「就活の教科書」編集部 久保
選考フロー②：Webテスト（SPI）
選考フロー2つ目は、Webテストです。
Webテストの種類は、SPIです。
通過率は高いと言われていますが、SPI対策の問題集をできない問題がなくなるまで解き、8割はとれるようにしましょう。
サマーインターンで、SPIに慣れておくことも効果的な対策法です。
参照：ONE CAREER
SPIの対策については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 久保
- SPI頻出問題集を使えば、SPIで出題される問題と対策方法が分かる
- 言語/非言語を網羅しており、解説も付いているため対策しやすい
- Webテスト選考を突破しやすくなり、内定率を上げられる
（SPI頻出問題集）
就活アドバイザー 京香
選考フロー③：人事ジョブマッチング（一次面接）
選考フロー3つ目は、人事ジョブマッチング（一次面接）です。
人事社員と1対1で、40分程度行われます。
一次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- 質問①：自己PR
- 質問②：志望動機
- 質問③：学生時代に力を入れたこと
- 質問④：長所と短所について
- 質問⑤：勤務地の希望
- 質問⑥：研究内容
- 質問⑦：他社の選考状況
- 質問⑧：一緒に働くうえで苦手な人はどんな人か
- 質問⑨：逆質問
上記の内容が過去の先輩が一次面接で質問された内容です。
東京エレクトロンは、「主体性のある人材」を求めているので、主体性を発揮した経験をもとにガクチカや自己PRを考えるとよいでしょう。
また、一次面接は面接官によって質問内容は変わる可能性が高いので、一次面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。
また、一次面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 久保
選考フロー④：部門ジョブマッチング（二次面接）
選考フロー4つ目は、部門ジョブマッチング（二次面接）です。
社員2人対学生1人で、45分程度行われます。
二次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- 質問①：自身の研究内容について
- 質問②：入社したらやりたいこと
- 質問③：勤務地の希望
- 質問④：志望動機
- 質問⑤：自己PR
- 質問⑥：逆質問
上記の内容が過去の先輩が二次面接で質問された内容です。
二次面接では特に研究内容について深掘りされるようなので答えられるようにしっかり対策しておきましょう。
また、二次面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 久保
（面接回答集100選）
就活アドバイザー 京香
選考フロー⑤：最終面接
選考フロー5つ目は、最終面接です。
社員2人対学生1人で、45分程度行われます。
最終面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- 質問①：志望動機
- 質問②：なぜこの職種を志望するのか
- 質問③：大学の成績について
- 質問④：自身の研究について
- 質問⑤：学生時代に力を入れて取り組んだこと
- 質問⑥：大学生活に点数をつけるならどれくらいか
- 質問⑦：東京エレクトロンの製品についてどのくらい知っているか
- 質問⑧：他社の選考状況
- 質問⑨：逆質問
最終面接では以上のような質問がされます。
最終面接も面接官によって質問内容が異なるので、質問される可能性があるものについては回答を用意しておくのがベストです。
また、最終面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 久保
「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことも効果的です。
unistyleとは、大手企業の内定者のESが71,733枚も見れるサイトです。
東京エレクトロンの内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかるため、ぜひ参考にして東京エレクトロンの選考対策を進めていきましょう。
就活アドバイザー 京香
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- 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
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東京エレクトロンの採用に関するよくある質問
就活生ちゃん
東京エレクトロンの採用や事業内容についてわかってきました！
他に東京エレクトロンの採用について知っておいた方が良いことがあれば教えてください。
それでは、東京エレクトロンの採用に関するよくある質問を紹介していきますね！
「就活の教科書」編集部 久保
- 質問①：東京エレクトロンは顔採用をしているの？
- 質問②：他の電子部品・機器メーカーにはどんな企業がある？
質問①：東京エレクトロンは顔採用をしているの？
結論から述べると、東京エレクトロンには顔採用はないと考えられます。
なぜなら、東京エレクトロンが顔採用をしているか？については正確な情報がないからです。
あくまでも噂されている程度ですので、気にする必要はありません！
「就活の教科書」編集部 久保
質問②：他の電子部品・機器メーカーにはどんな企業がある？
よくある質問2つ目は、「他の電子部品・機器メーカーにはどんな企業がある？」です。
電子部品・機器メーカーは以下のとおりです。
気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。
「ITの大手企業から内定獲得を目指している！」と思う就活生には、「OfferBox」を使うのがおすすめです！
OfferBoxは、あなたの専攻や強みなどを入力しておくだけで、IT系を含む大手や隠れ優良企業から特別スカウトが届きます。（こまめにログインすると積極的に活動していると判断されるので、スカウトがきやすいという噂も…！）
以下の口コミのようにOfferBoxを活用することで、優良企業の早期選考への案内や、選考がスキップできるなど短期内定を目指すことができますよ。
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まとめ：東京エレクトロンの採用情報を公式HPでも確認してみよう
今回は、東京エレクトロンの採用大学と就職難易度について紹介しました。
合わせて、東京エレクトロンの選考フローや学歴フィルター、採用されるための対策法についても詳しく解説しました。
この記事を読んだことで、東京エレクトロンの採用に関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。
この記事を読んで、東京エレクトロンに少しでも興味を持った方は、公式HPを確認しエントリーしてみましょう！
