【学歴フィルターある?】東京エレクトロンの採用大学と就職難易度 | ES通過率,SPIボーダー,面接倍率まとめ

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この記事から分かること
  • 東京エレクトロンの採用大学/学歴一覧
  • 東京エレクトロンの就職難易度は4.3/5.0と高い
  • 東京エレクトロンの採用倍率は約36倍、採用人数は約300人
  • 東京エレクトロンに明らかな学歴フィルターはない
  • 東京エレクトロンの採用フローと対策
  • 「CyberAgentやDeNAなどのIT業界の優良企業に就職したい!」という就活生は、レバテックルーキーの利用が一番おすすめ
記事を読む前に

今回の記事では、「東京エレクトロンの就職難易度」について詳しく説明していきます。

あわせて、「東京エレクトロンの採用大学」や「学歴フィルター」、「東京エレクトロンの新卒採用選考フロー」についても解説します。

  • 東京エレクトロンの採用に学歴フィルターがあるか気になる人
  • 東京エレクトロンへのエントリーを検討していて、就職難易度が知りたい人

上記に当てはまる就活生の皆さんは、ぜひこの記事を最後まで読んでください!

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目次

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東京エレクトロンの採用大学/学歴一覧

就活生ちゃん

まずは、東京エレクトロンにはどんな大学出身の人がいるのか知りたいです!

OB・OG訪問をしてみたいので、私の大学から採用されて人がいるのか気になります・・・

どんな大学出身の人がいるのか気になりますよね!

それでは、東京エレクトロンの採用大学/学歴一覧を紹介します!

東京エレクトロンの採用大学/学歴一覧は以下の通りです。

「就活の教科書」編集部 久保

東京エレクトロンの採用大学/学歴一覧

【大学院】

茨城大学、岩手大学、大分大学、大阪大学、鹿児島大学、金沢大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、熊本大学、慶應義塾大学、埼玉大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、信州大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京大学、東京工業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、広島大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

 【大学】

茨城大学、横浜市立大学、岩手大学、九州工業大学、慶應義塾大学、埼玉大学、山梨大学、芝浦工業大学、青山学院大学、静岡大学、専修大学、成蹊大学、早稲田大学、中央大学、東京電機大学、東北職業能力開発大学校(応用課程)、日本大学、法政大学、北海道大学、北見工業大学、明治大学、電気通信大学

【短大・高専・専門学校】

秋田工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、茨城工業高等専門学校、釧路工業高等専門学校、熊本工業専門学校、佐世保工業高等専門学校、仙台高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、米子工業高等専門学校

東京エレクトロンは、全国の様々な大学や短大・高専・専門学校から採用者を出しています。

「就活の教科書」編集部 久保

また、そのほかの電子部品・機器メーカーの採用大学・就職難易度は以下でも解説しています。

気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。

電子部品・機器メーカーの企業一覧

また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。

また「学歴フィルターがきつい企業について、Youtube動画でも簡単に解説しています。ぜひ見てみてくださいね!

【学歴フィルターは本当にあった!?】内定者が高学歴な企業ランキングTOP30 | 三菱商事,三菱地所,三井物産,KADOKAWA,P&G,講談社,三井不動産,日本政策投資銀行,伊藤忠商事【就活:転職】

 

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【難しい?】東京エレクトロンの選考/就職難易度はどれくらい?

就活生くん

僕は東京エレクトロンに就職を考えています。

東京エレクトロンに就職するのはどれくらい難しいのでしょうか?

興味のある企業の就職難易度がどれくらいなのか気になりますよね。

それでは次は東京エレクトロンの選考/就職難易度について解説していきます。

加えて、採用倍率各選考フェーズの通過率も説明します。

「東京エレクトロンの内定が欲しい!」という就活生はぜひ最後まで読んでみてください!

「就活の教科書」編集部 久保

東京エレクトロンの就職難易度:4.3/5とかなり高い、就職人気ランキングは34位

就職会議によると、東京エレクトロンの就職難易度は4.3/5となっており、かなり高いといえます。

その根拠として、就職人気ランキングで34位にランクインしていることが挙げられます。

以前は隠れ優良企業と言われていた東京エレクトロンですが、最近では学生の間でも知名度が上がってきており、希望者が増えています。

そのため、就職難易度はかなり高いと考えられます。

参照:就活会議2023年卒 新卒就職人気企業ランキング│総合ランキング – みん就 (nikki.ne.jp)

 

東京エレクトロンの採用倍率:約36倍、採用人数:301人~

東京エレクトロンの採用倍率は正式に公表されていませんが、36倍程度だといえます。

この数字は、東京エレクトロンの採用予定人数とリクナビのプレエントリー候補リスト登録人数から算出したものです。

参考までに東京エレクトロンの競合他社であるアドバンテストの採用倍率を見ると、15~30倍程度になっています。

そのため、東京エレクトロンの採用倍率は高めといえるでしょう。

リクナビによると、今年度の採用予定人数は301人~となっています。

以下に過去3年の採用人数をまとめたので、ぜひ参考にしてみてください。

年度 採用人数
2022年度 231人
2021年度 209人
2020年度 253人

参照:リクナビ

次に、それぞれのフローの難易度を見ていきましょう。

ちなみに、東京エレクトロンにはエントリーシート(ES)がないです。

「就活の教科書」編集部 久保

 

東京エレクトロンのSPI倍率・ボーダー:標準的、8割あれば確実

東京エレクトロンのSPI倍率/ボーダーは正式に公表されていませんが、標準的だと思われます。

ONE CAREERに「周囲の様子からこの段階での通過率は高いと考えられる」という口コミがあったからです。

・周囲の様子から、この段階での通過率は高いと考えられる

・以前に受けたテスト結果を使い回した。体感で8割の得点率のもので通過できたため、8割を目安に取り組むと良いだろう

出典:ONE CAREER

正確な倍率/ボーダーは不明ですが、8割あれば確実に通過できると言えそうです。

通過率は高いと考えられますが、SPIで足切りを受けることもあるので、一般的な問題集で対策をすることが大切です。

 

東京エレクトロンの面接通過率:一次42%、二次31%

就活会議によると、東京エレクトロンの面接通過率は一次42%、二次31%で、平均的な数字になっています。

質問内容は、一次面接では志望動機やガクチカ、自己PRなど、一般的なものです。

二次面接では、事業内容に踏み込んだ質問など、専門的なことが問われるようです。

参照:就活会議

一次面接、二次面接について、以下の記事で詳しく解説していますので、ぜひチェックしてみてください!

「就活の教科書」編集部 久保

 

東京エレクトロンの最終面接通過率:22%

就活会議によると、東京エレクトロンの最終面接通過率は22%です。

参考までに、東京エレクトロンの競合会社であるアドバンテストの二次面接通過率は23%であることを踏まえると、東京エレクトロンの二次面接通過率は一般的といえます。

過去の質問内容は東京エレクトロンの選考フローと対策についてで解説しているので、ぜひ最後まで読んでみてください。

参照:就活会議

「最終面接ってどんな感じ?」という就活生は、以下の記事をぜひチェックしてみてください!

「就活の教科書」編集部 久保

 

ITエンジニアとして優良企業から内定をもらうには?

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東京エレクトロンの採用大学で学歴フィルターは存在するの?

就活生くん

僕は、東京エレクトロンに就職したいと考えているのですが、正直学歴に自信がありません・・・

やはり、東京エレクトロンのような人気企業には学歴フィルターが存在するのでしょうか?

東京エレクトロンは人気企業だからこそ、学歴フィルターがあるのか、特に心配ですよね。

それでは、東京エレクトロンの学歴フィルターについて説明していきます。

「就活の教科書」編集部 久保

 

結論:東京エレクトロンに学歴フィルターは存在しない

結論として、東京エレクトロンには、学歴フィルターが存在しないと言えます。

根拠としては、中堅大学や、短大・高専・専門学校の採用実績があることが挙げられます。

明らかな学歴フィルターがある企業なら、高偏差値の上位大学しか採用実績がないはずですよね。

一方で学歴フィルターが存在する企業もあります。
学歴フィルターがある企業ない企業については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

「就活の教科書」編集部 久保

 

理由:高学歴でない大学からも採用しているから

東京エレクトロンに学歴フィルターがないと言える理由は、高学歴でない大学からも採用しているからです。

実際の採用人数の割合で見ると以下の図のようになっています。難関国公立や早慶上智などの高学歴層の割合も高いですが、その他の大学も多いことから、中堅大学からの採用もあることがわかります。

東京エレクトロン

出典:キャリアナビ

とはいえ、東京エレクトロンは人気の企業なので、そう簡単には内定を獲得できません。

しかし、実際に中堅大学からも採用されている実績があることからも、学歴フィルターはないと考えて良いでしょう。

先ほど紹介した、東京エレクトロンの採用大学/学歴一覧でも、日本大学や近畿大学などの中堅大学からも採用されていることがわかります。

また、学歴フィルターがある企業や学歴フィルターにかかる大学については以下の記事でも解説しているので、ぜひ読んでみてください。

「就活の教科書」編集部 久保

 

注意点:産近甲龍・日東駒専以下は少し厳しい

東京エレクトロンは人気企業であるがゆえに、中堅大学から採用されるには、他の就活性と差別化を図らないと、簡単に内定を獲得することはできません。

東京エレクトロンの採用大学一覧でも紹介しましたが、実際に産近甲龍・日東駒専以下のレベルの大学の採用はごくわずかです。

「東京エレクトロンには学歴フィルターがないから、学歴に自信がなくても大丈夫!」と甘く見てしまうと危険です。

学歴に自信がない就活生こそ、ライバルと差をつける必要があります。

しっかりと対策をして、選考に挑むようにしましょう。

「就活の教科書」編集部 久保

 

                                                   

電子部品メーカーの就職偏差値に関する記事一覧

「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの?」という就活生にはメーカーの就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。

また、各企業の解説記事を見れば、あなたの志望する企業に学歴フィルターがあるかわかります。

これらの記事を読めば、あなたが志望する企業の就職偏差値が分かるので、ぜひ読んでみてください。

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東京エレクトロンの選考フローと対策について

就活生ちゃん

実際に東京エレクトロンの選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進んでいくのか知っておきたいです!

東京エレクトロンの選考フローと対策を教えてください。

選考フローを知り、それぞれの対策を考えることは大切ですね!

東京エレクトロンの選考フローを紹介するので、「東京エレクトロンに採用されたい!」という就活生はぜひ参考にしてみてください。

「就活の教科書」編集部 久保

東京エレクトロンの選考フロー
  • 選考フロー①:説明会・座談会
  • 選考フロー②:Webテスト
  • 選考フロー③:人事ジョブマッチング(一次面接)
  • 選考フロー④:部門ジョブマッチング(二次面接)
  • 選考フロー⑤:最終面接

東京エレクトロンでは、エントリーシートを提出する必要がありません。

一般的な選考フローですが、書類選考がないことが特徴といえますね。

それぞれの選考フローについて詳しく解説していきます。

「就活の教科書」編集部 久保

 

選考フロー①:説明会・座談会

選考フロー1つ目は、説明会・座談会です。

東京エレクトロンの本選考に応募したい就活生は、説明会もしくは座談会に参加する必要があります。

この説明会は人気が高く、満席になるのが早いため、余裕をもって応募するようにしましょう。

「就活の教科書」編集部 久保

 

選考フロー②:Webテスト

選考フロー2つ目は、Webテストです。

Webテストの種類は、SPIです。

通過率は高いと言われていますが、SPI対策の問題集をできない問題がなくなるまで解き、8割はとれるようにしましょう。

サマーインターンで、SPIに慣れておくことも効果的な対策法です。

参照:ONE CAREER

SPIやWebテスト、筆記テストの対策を簡単に終わらせたい方SPI頻出問題集(公式LINE限定配布)を使うと、短期間で得点UPを目指せますよ。

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SPIの対策については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

「就活の教科書」編集部 久保

 

選考フロー③:人事ジョブマッチング(一次面接)

選考フロー3つ目は、人事ジョブマッチング(一次面接)です。

人事社員と1対1で、40分程度行われます。

一次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。

東京エレクトロンの一次面接の質問内容
  • 質問①:自己PR
  • 質問②:志望動機
  • 質問③:学生時代に力を入れたこと
  • 質問④:長所と短所について
  • 質問⑤:勤務地の希望
  • 質問⑥:研究内容
  • 質問⑦:他社の選考状況
  • 質問⑧:一緒に働くうえでンがてな人はどんな人か
  • 質問⑨:逆質問

「面接に受かりたい!」という方面接回答集100選(公式LINE限定配布)を使うと、内定者の答え方がわかり、面接対策が簡単にできますよ。

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上記の内容が過去の先輩が一次面接で質問された内容です。

東京エレクトロンは、「主体性のある人材」を求めているので、主体性を発揮した経験をもとにガクチカや自己PRを考えるとよいでしょう。

また、一次面接は面接官によって質問内容は変わる可能性が高いので、一次面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。

また、一次面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

「就活の教科書」編集部 久保

 

選考フロー④:部門ジョブマッチング(二次面接)

選考フロー4つ目は、部門ジョブマッチング(二次面接)です。

社員2人対学生1人で、45分程度行われます。

二次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。

東京エレクトロンの二次面接の質問内容
  • 質問①:自身の研究内容について
  • 質問②:入社したらやりたいこと
  • 質問③:勤務地の希望
  • 質問④:志望動機
  • 質問⑤:自己PR
  • 質問⑥:逆質問

上記の内容が過去の先輩が二次面接で質問された内容です。

二次面接では特に研究内容について深掘りされるようなので答えられるようにしっかり対策しておきましょう。

また、二次面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

「就活の教科書」編集部 久保

 

選考フロー⑤:最終面接

選考フロー5つ目は、最終面接です。

社員2人対学生1人で、45分程度行われます。

最終面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。

東京エレクトロンの最終面接の質問内容
  • 質問①:志望動機
  • 質問②:なぜこの職種を志望するのか
  • 質問③:大学の成績について
  • 質問④:自身の研究について
  • 質問⑤:学生時代に力を入れて取り組んだこと
  • 質問⑥:大学生活に点数をつけるならどれくらいか
  • 質問⑦:東京エレクトロンの製品についてどのくらい知っているか
  • 質問⑧:他社の選考状況
  • 質問⑨:逆質問

最終面接では以上のような質問がされます。

最終面接も面接官によって質問内容が異なるので、質問される可能性があるものについては回答を用意しておくのがベストです。

また、最終面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

「就活の教科書」編集部 久保

unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことも効果的です。

unistyleとは、大手企業の内定者のESが71,733枚も見れるサイトです。

東京エレクトロンの内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかるため、ぜひ参考にして東京エレクトロンの選考対策を進めていきましょう。

 

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【ざっくり解説】東京エレクトロンについて

就活生ちゃん

東京エレクトロンの採用について詳しくわかりました!

実際、どのようなことをしている企業なのかを教えてください!

わかりました!

では、東京エレクトロンについてざっくり説明します!

「就活の教科書」編集部 久保

 

東京エレクトロン株式会社は、半導体製造装置の開発〜販売までを手掛ける企業

 

東京エレクトロン株式会社は、半導体製造装置の開発〜販売までを手掛ける企業です。

主に「半導体をつくるための装置」を製造しているメーカーですね。

具体的には、コータ / デベロッパやエッチング、サーフェスプレパレーションといった装置を製造しています。

以下に会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください!

東京エレクトロン株式会社の会社概要
会社設立 1963年(昭和38年)
本拠地所在地 東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー
従業員数 (連)14,668名 (単)1,667名
事業内容 ・半導体製造装置事業
・フラットパネルディスプレイ製造装置事業
平均年収 1125万円(過去5年間平均)
平均年齢 44.4歳

参照:会社概要 | 企業情報 | 東京エレクトロン株式会社 (tel.co.jp)

 

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東京エレクトロンの採用に関するよくある質問

就活生ちゃん

東京エレクトロンの採用や事業内容についてわかってきました!

他に東京エレクトロンの採用について知っておいた方が良いことがあれば教えてください。

それでは、東京エレクトロンの採用に関するよくある質問を紹介していきますね!

「就活の教科書」編集部 久保

東京エレクトロンの採用に関するよくある質問
  • 質問①:東京エレクトロンは顔採用をしているの?
  • 質問②:東京エレクトロンの就職偏差値はどれくらい?
  • 質問③:他の電子部品・機器メーカーにはどんな企業がある?

 

質問①:東京エレクトロンは顔採用をしているの?

東京エレクトロンが顔採用をしているか?については、正確な情報がありません。

ですが、「顔採用」はある可能性が高いと言えます。

「顔採用がおこなわれる理由」としては、大きく次の2つが考えられるでしょう。

顔採用がおこなわれる理由
  • 印象
    人が人を評価する以上、二重で目元がパッチリしている女性は目元だけで明るく華やかな印象を面接官に与えやすい。
  • 戦略的企図
    営業や接客対応の場面において、クライアントの印象をよくすることで業績の向上を狙う。

上記の理由からも分かるように、「顔」というのは、あくまでも企業が求める能力の基準を満たしていることが前提で参考にされる要素であると言えます。

ですが、大事なのは「顔の構造」ではなく「顔の印象」であることをしっかりと覚えておいてください。

また、顔採用が一切おこなわれていない企業や業種における採用面接ならば、「顔」は一切関係ないのかというと、残念ながらそうではありません。

採用面接が「人対人」である以上、面接官が、顔の印象が明るい美人な女性に好印象を抱いてしまうことは多少仕方のないことです。

また、顔採用については以下の記事でさらに詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

「就活の教科書」編集部 久保

 

質問②:東京エレクトロンの就職偏差値はどれくらい?

東京エレクトロン採用に関するよくある質問の2つ目は、「東京エレクトロンの就職偏差値はどれぐらい?」です。

就活をする上で、どのくらい難しい企業なのかはとても気になりますよね。

東京エレクトロンの就職偏差値は、61です。

就職偏差値は、就職偏差値ランキング委員会が2chの意見を元に作成したランキングを参考にしています。

厳密な偏差値を表すものではありませんが、選考難易度の目安として、就職偏差値・企業偏差値を紹介します。

合わせて参考にしてみてください。

就職偏差値・企業偏差値

[70] IBM(基礎研) ・Google(ソフトウェアエンジニア) ・Intel ・JAXA

[69] 上位研究所(MRI/NTT持株/豊田中研/鉄研/電中研/産総研)

[68] 上位金融(数理専門)・ NHK(放送技術)

[67] JXエネルギー・JR東海・Microsoft

[66] ドコモ(中央) 日本製鉄 INPEX TV局 武田薬品

[65] JR東 サントリー 味の素 アサヒ キリン 東ガス 昭和シェル 旭硝子 ANA(技術) 日揮 三菱重工 第一三共 キーエンス トヨタ

[64] JR西 日清製粉 三菱ケミカル 東燃 信越化学 日産 JFE アステラス エーザイ 任天堂

[63] JT 電源開発 日清食品 大ガス 中電 出光 住友鉱山 住友電工 JX金属 コマツ 日立(非SE) KDDI 東レ 住友化学 千代田化工 キヤノン ホンダ JAL(技術) 川崎重工 富士フイルム

[62] ニコン 資生堂 ユニチャーム 東邦ガス 地方電力 関電 豊田自動織機 ファナック 花王 SCE HP 日本IBM(SE) NTTデータ ソニー 三井化学 旭化成 ゼロックス IHI 明治 三菱マテリアル 三菱電機 デンソー

[61] 昭和電工 板硝子 東洋エンジ NTTコミュ 大手ゼネコン 帝人 JSR 東京エレクトロン ヤフー サッポロ 王子製紙 古河電工 三井金属 神戸製鋼 NRI 日東電工

[60] NTT東西 HOYA ダイキン 日本製紙 コニカミノルタ 富士通(非SE) 住友重機械 カシオ DIC 大日本スクリーン 宇部興産 積水化学 マツダ 森永製菓 ソニーモバコミュ クラレ 大陽日酸 リコー パナソニック

東京エレクトロンは年々人気が増している企業なので、この就職偏差値以上に難しくなっている可能性もあります。

また、企業の就職偏差値については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

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質問③:他の電子部品・機器メーカーにはどんな企業がある?

よくある質問3つ目は、「他の電子部品・機器メーカーにはどんな企業がある?」です。

電子部品・機器メーカーは以下のとおりです。

気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。

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電子部品・機器メーカーの企業一覧

 

 

ITエンジニアとして優良企業から内定をもらうには?

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まとめ:東京エレクトロンの採用には大学/学歴フィルターが存在しない

今回は、東京エレクトロンの採用大学と就職難易度について紹介しました。

合わせて、東京エレクトロンの選考フローや学歴フィルター、採用フローと対策法についても詳しく解説しました。

この記事を読んだことで、東京エレクトロンの新卒採用に関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。