【就職難易度は?】丸紅情報システムズの採用大学ランキング | 学歴フィルター,倍率,選考フローも

この記事からわかること
  • 丸紅情報システムズの採用倍率はかなり高いことが推測される
  • 丸紅情報システムズの採用大学一覧
  • 丸紅情報システムズに明らかな学歴フィルターはない
  • 丸紅情報システムズの採用選考フロー
  • 丸紅情報システムズに採用されるためには「新しいことへの挑戦」を意識しよう
  • 「IT業界の優良企業に就職したい!」という就活生は、キャリアセレクトの利用が一番おすすめ

みなさん、こんにちは。

就活の教科書の京香です。

今回は丸紅情報システムズの採用大学/学歴について徹底解説していきます。

就活性の皆さんは「丸紅情報システムズに採用されるのは難しいの?」「丸紅情報システムズに就職するにはどうしたらいいの?」など様々な疑問があるのではないでしょうか?

就活アドバイザー 京香

就活生くん

なんとなく、IT系企業に興味があり、丸紅情報システムズについて知っています。

ですが、丸紅情報システムズの「会社概要」「採用情報」は、よく知らないです。

就活生ちゃん

私も多くの会社のIT基盤に携わりたく、丸紅情報システムズが気になってます!

特に、「選考フロー」はどんな感じなのか知りたいです。

丸紅情報システムズの「企業研究をしたい人」「選考を有利に進めたい人」は多いですよね。

丸紅情報システムズの採用はどのように行われているのか?

就職難易度は高いのか?気になりますよね!

就活アドバイザー 京香

この記事では丸紅情報システムズの会社概要、採用大学、就職難易度を紹介していきます。

合わせて、丸紅情報システムズの選考フロー、採用選考の対策法、よくある質問にも答えていきます。

  • 丸紅情報システムズを含む「IT系企業志望」の就活生
  • 丸紅情報システムズの「就職の採用情報」が知りたい就活生

上記に該当する就活生には役立つ内容なので、最後までご覧ください。

先に結論をお伝えすると、「優良IT企業から内定をもらいたい!」という方にはキャリアセレクトの利用がおすすめです。

キャリアチケットを利用すれば、ITのプロの就活サポート(ES添削、面接対策など)が受けられ、難関IT企業や優良IT企業の内定率がアップしますよ。

また、IT企業への転職を目指している方にはレバテックキャリア未経験からIT業界を志望する方にはウズキャリITがおすすめです。

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目次

【ざっくり解説】丸紅情報システムズの採用について

就活生ちゃん

私は、丸紅情報システムズについて気になっています!

丸紅情報システムズの採用について教えてください!

わかりました!

では、まず丸紅情報システムズについて簡単にご説明した後、採用について詳しく解説していきますね!

就活アドバイザー 京香

 

 

丸紅情報システムズは、丸紅の子会社であり、商社とシステムインテグレータ(SIer)の2つの特徴をもつと日本のIT企業です。

具体的には、システムコンサルティング、システム構築、クラウドサービス、エンジニアリングサービス、国内外の最先端テクノロジの輸出入販売などを行っています。

また、商社・流通・製造業界などに強いという強みもあります。

詳しい会社概要は以下の通りです。

丸紅情報システムズ
会社設立 1965年(昭和40年)5月19日
オフィス所在 〒169-0072 東京都新宿区大久保三丁目8番2号
新宿ガーデンタワー(受付:13階)
TEL: 03-4243-4000
FAX: 03-4243-4888
従業員数 585名(2022年4月1日現在)
業務内容 コンピュータ、ネットワーク、情報システム等における最先端技術を基軸として、あらゆる産業のITライフサイクル全般に対するソリューションを提供すること。
・先端技術の発掘・開発
・コンサルティングサービス
・システム・ソフトウェア/ハードウェアの販売/レンタル
・システム企画/設計/開発/保守
・システムインテグレーション
・クラウドソリューション及びデータセンターサービスの提供
平均年収 720万円程度
資本金 15億6512万円

参考:丸紅情報システムズ

丸紅情報システムズの企業概要についてより詳しく知りたい方は、企業HPを見てみてください。

それでは次に丸紅情報システムズの採用について紹介していきます!

就活アドバイザー 京香

丸紅情報システムズの採用について
  • ①:採用人数は ⇒ 6〜10名程度
  • ②:採用の男女比は ⇒ 約2:1
  • ③:採用倍率は ⇒ およそ100倍

①:採用人数は「6〜10」名程度

リクナビより、丸紅情報システムズの採用人数は、6名〜10名程度です。

以下が過去3年間の丸紅情報システムズの年度別採用実績です。

年度 採用人数
2019年度 15名
2020年度 20名
2021年度 9名

参考:リクナビ

以下の記事で、SIerの志望動機についてご紹介しているので、ぜひ読んでみてください。

就活アドバイザー 京香

②:採用の男女比は「2:1」

丸紅情報システムズの採用男女比はおよそ「2:1」です。

リクナビによると、丸紅情報システムズの過去3年度の内定者は平均して、男性が10名、女性が5です。

したがって、丸紅情報システムズの男女比はおよそ2:1だといえるでしょう。

男性 女性
2019年度 10名 5名
2020年度 15名 5名
2021年度 5名 4名

参考:リクナビ

システムインテグレータ(SIer)などのIT系企業は男性が多いイメージですね。

しかし、募集要項に男女差はないので女性の方もぜひ応募してみてくださいね!

就活アドバイザー 京香

③:採用倍率は「173」倍

丸紅情報システムズの採用倍率は、およそ173倍です。

※リクナビのプレエントリー数と採用人数を基に計算しています。

これは、他のシステムインテグレータ(SIer)と比較してもかなり高い数字となっています。

したがって、丸紅情報システムズで内定を獲得するためにはしっかりした準備や対策が必要になるでしょう。

システムインテグレータ(SIer)の就職偏差値ランキングやホワイト企業ランキングについての記事もあるので、ぜひご覧ください。

就活アドバイザー 京香

「エンジニアになりたい!」「エンジニアとしての就活って?」という方には、IT系に特化した就活サイト/エージェントの利用をおすすめします。

【内定者が選んだ】ITエンジニアのおすすめ就活サイト/エージェント10選では、IT就活に特化した就活サイト/エージェントを知れます。

ちなみに、未経験からエンジニアなりたい就活生はキャリアセレクトを使うのが一番おすすめです。

サイトやエージェントによっては、無料プログラミング学習や逆求人などのサポートもありますよ。

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【出身大学はどこ?】丸紅情報システムズの採用大学/学歴一覧

就活生ちゃん

丸紅情報システムズには、どんな大学出身の方がいるのでしょうか?

OB・OG訪問をしてみたいのですが、私の大学から採用された人がいるのか気になります・・・

確かに、どんな大学出身の人がいるのか気になりますよね!

これからは、丸紅情報システムズの採用大学を紹介します!

丸紅情報システムズの採用大学は以下の通りです。

就活アドバイザー 京香

丸紅情報システムズの採用大学一覧

<大学>

青山学院大学、茨城大学、大阪教育大学、大阪工業大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、岡山大学、香川大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院女子大学、学習院大学、九州工業大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉工業大学、埼玉大学、佐賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東海大学、東京医科歯科大学、東京経済大学、東京工業大学、東京女子大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、名古屋外国語大学、名古屋大学、南山大学、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、弘前大学、広島大学、フェリス女学院大学、福岡工業大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、三重大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学 サンフランシスコ州立大学、セントラルオクラホマ州立大学、テキサス州立大学、メリーランド州立大学、ハワイ大学、クイーンズランド工科大学、ブリティッシュコロンビア大学、ロンドン大学 ほか

引用:丸紅情報システムズ採用HPリクナビ

この一覧に自分の大学がない場合、大学の就職実績をチェックしてみましょう。

就活アドバイザー 京香

【優良版】ITエンジニア就職/転職に使えるおすすめサービス

ITエンジニア就職や転職を目指しているけど「どのような企業が自分に合っているのか」「どのようなキャリアを歩みたいのか」など悩みがありますよね。

そこで特別に、ITエンジニア特化のおすすめサービスを就活生向けと転職者向けに分けて紹介しますね。

就活アドバイザー 京香

ITエンジニア特化のおすすめ就活エージェント

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就活生向け:レバテックルーキー

レバテックルーキーのおすすめポイント
  • ポイント①:IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
  • ポイント②:IT企業向けのES添削・ポートフォリオ作成のサポートあり
  • ポイント③:志望度の高い企業の社員と面談のチャンスがもらえる

>> レバテックルーキーを見てみる

「レバテックルーキーってよく聞くけどどうなの…?」など不安に感じる方は、以下の記事も合わせて参考にしてみてくださいね。

就活アドバイザー 京香

就活生向け:キャリアセレクト

キャリアセレクトのおすすめポイント
  • ポイント①:Web・ゲーム・ソフトウェアに特化した就活ができる
  • ポイント②:1人ひとりに専属アドバイザーが付き選考をサポート
  • ポイント③:企業の非公開情報・公開されていない選考対策法が知れる

>> キャリアセレクトを見てみる

「キャリアセレクトってどうなんだろう…」と不安な方は、以下の記事も合わせて読んでみてください。

就活アドバイザー 京香

転職者向け:レバテックキャリア

レバテックキャリアのおすすめポイント
  • ポイント①:転職成功率96%・年収アップ率80%など実績がある
  • ポイント②:IT職種別の専門アドバイザーとカウンセリングができる
  • ポイント③:毎年3,000件の企業訪問の中から選ばれた優良企業の紹介がもらえる

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【新卒向け】丸紅情報システムズの採用/就職難易度はどれくらい?

就活生ちゃん

私は理系ですが、丸紅情報システムズの採用において、文系・理解別の就職難易度について教えて欲しいです。

就活生くん

私は文系です。

IT業界は理系が強いイメージですが、システムインテグレータ(SIer)の丸紅情報システムズの文理別就職難易度が気になります。

確かに、文理別の就職難易度、気になりますよね!

これから、文系・理系別で就職難易度についてご紹介していきます。

就活アドバイザー 京香

丸紅情報システムズの採用/就職難易度はどれくらい?
  • 理系:就職難易度はかなり「高い」
  • 文系:就職難易度はかなり「非常に高い」

理系:就職難易度は「高い」

丸紅情報システムズの理系の就職難易度は「高い」と思われます。

丸紅情報システムズは、採用倍率がおよそ170倍と就活生に高い人気を誇る企業であることが予想されます。

したがって、丸紅情報システムズの理系の就職難易度は高いといえます。

しかし、丸紅情報システムズはシステムインテグレータ(SIer)企業なので、理系学生はこの点で有利だといえるでしょう。

文系:就職難易度は「非常に高い」

丸紅情報システムズの文系の就職難易度は「非常に高い」と思われます。

丸紅情報システムズは、採用倍率が170倍以上と就活生に高い人気を誇る企業です。

また、直接技術系の業務に活かせる専攻が機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系などの理系学部のものばかりです。

これに加えて、丸紅情報システムズは、理系学生を積極的に採用しています。

したがって、丸紅情報システムズの文系の就職難易度は非常に高いといえるでしょう。

しかし、文系でも自分の強みを活かして有利に就職活動を進められる可能性があるので、ぜひ挑戦してみてください。

以下の記事で、文系からSIerへの就職について詳しく解説しているので、ぜひ参考にしてくださいね!

就活アドバイザー 京香

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丸紅情報システムズの採用大学で学歴フィルターは存在するの?

就活生くん

私は丸紅情報システムズに就職したのですが、学歴には自信がありません・・・

丸紅情報システムズのような人気企業には学歴フィルターが存在するのでしょうか?

確かに丸紅情報システムズは就活生に人気もあるため、学歴フィルターがあるどうかか不安ですよね。

それでは、丸紅情報システムズの学歴フィルターについて説明していきます。

就活アドバイザー 京香

丸紅情報システムズの学歴フィルター
  • 結論:丸紅情報システムズに学歴フィルターはないと思われる
  • 理由:幅広い大学から採用されているから
  • 注意点:学歴フィルターがないからといって油断しないこと

結論:丸紅情報システムズに学歴フィルターはないと思われる

丸紅情報システムズの学歴フィルターの有無についてです。

結論として、丸紅情報システムズに学歴フィルターはないと思われます。

なぜなら、採用大学より幅広い大学から採用されているからです。

以下では、理由についてもう少し詳しくご説明していきます。

理由:幅広い大学から採用されているから

丸紅情報システムズに学歴フィルターがないと思われる理由は、幅広い大学から採用しているからです。

上記採用大学一覧からわかるように、丸紅情報システムズは、超難関国立大医学から中堅の大学まで採用をしています。

しかし、丸紅情報システムズは採用倍率が高い企業なので、しっかりと準備や対策を行うことが必要でしょう。

丸紅情報システムズは学歴フィルターがないので、学歴に自信がない人も安心して応募できますね!

就活アドバイザー 京香

注意点:学歴フィルターがないからといって油断しないこと

丸紅情報システムズには、学歴フィルターがないと思われます。

しかし、丸紅情報システムズは人気企業であるため、多岐にわたる就活生が応募をすることが予測されます。

また、採用人数も6〜10名程度と少なめなので、狭き門であるといえるでしょう。

したがって、学歴等に関係なく狭き門を突破し、丸紅情報システムズの内定を勝ち取るにはしっかりとした対策が必要です。

就活生の皆さんは、学歴フィルターがないからといって油断をしないようにしっかりと準備を行いましょう!

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丸紅情報システムズに採用されるための対策法

就活生ちゃん

丸紅情報システムズの選考を進むうえで、注意すべき点や具体的な対策法について気になります!

実際に選考をするとなると、具体的な対策法について気になりますよね!

以下、丸紅情報システムズに採用されるための対策法について詳しくご説明します。

就活アドバイザー 京香

丸紅情報システムズに採用されるための対策法
  • 対策法①:「なぜ丸紅情報システムズなのか」を明確にしておく
  • 対策法②:就活のプロのサポートを受ける
  • 対策法③:「何か新しいことに挑戦した」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
  • 対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
  • 対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
  • 対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

対策法①:「なぜ丸紅情報システムズなのか」を明確にしておく

丸紅情報システムズに採用されるための対策法の1つ目は、「なぜ丸紅情報システムズなのか」を明確にしておくことです。

これは志望動機の一部ですが、なぜその企業じゃないといけないのかを伝えることで、説得力が増し熱意が伝わりやすいです。

「なぜ丸紅情報システムズなのか」を語るには、競合他社との違いを理解しておくことが重要です。

以下が丸紅情報システムズと競合他社の差別化ポイントになります。

丸紅情報システムズの特徴
  • 商社とシステムインテグレータ(SIer)の2つの特徴をもつこと
  • 大手商社のグループであること
  • 販売力が高い
  • 技術力が高い
  • 幅広い商材を扱うため、提案できるソリューションが多様

丸紅情報システムズは、大手商社である丸紅株式会社のグループ会社であるため、幅広い事業領域と強い販売力を持っています。

これに加えて、技術力がとても高いことも丸紅情報システムズの強みだといえるでしょう。

特に最終面接では、役員クラスの面接官に志望動機を伝える必要があるので、「なぜ丸紅情報システムズなのか」を明確にしておくことが重要だとわかりますね!

就活アドバイザー 京香

対策法②:IT就活に強いエージェントを活用する

丸紅情報システムズに採用されるための対策法2つ目は、「レバテックルーキー」を利用して就活を進めることです。

レバテックルーキーは、ITエンジニアに特化した就活エージェントです。

レバテックルーキー を利用すれば、中小/ベンチャーの隠れ優良IT企業の紹介を受けられES添削・面接対策・ポートフォリオ添削もしてもらえます。

なので、学歴や経験に自信がなくても丸紅情報システムズのような優良IT企業に就職できる可能性が大幅に上がりますよ

さらに、レバテックルーキーは、企業のネットにはない情報も持っているので、他のIT志望の就活生よりもはるかに有利に選考に進めます

では以下で、「レバテックルーキー 」を利用するメリットや特徴を紹介します。

レバテックルーキー 」を使うメリット
  • メリット①:ITエンジニア就活のプロに相談できる
  • メリット②:大手・中小・ベンチャーの優良企業を紹介してくれる
  • メリット③:早期内定を獲得できる
  • メリット④:利用者の内定率は85%以上であり、最短1週間で内定を獲得できる
  • メリット⑤:リアルな会社の口コミを知ることができる

このように、レバテックルーキーを利用すれば、IT業界の知識をつけることもできるので、丸紅情報システムズの選考にも役立つはずです!

なので、丸紅情報システムズだけでなくIT企業への就職を考えている就活生は、レバテックルーキーを利用することをおすすめします。

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>> 「レバテックルーキー」を利用してみる

 

「レバテックルーキー」についてもっと詳しく知りたい就活生は、以下の記事も合わせて参考にしてみてください。

対策法③:「何か新しいことに挑戦した」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく

丸紅情報システムズに採用されるための対策法の2つ目は、「何か新しいことに挑戦した」などの経験をアピールできるエピソードを探しておくことです。

なぜなら、丸紅情報システムズは新卒採用の求める人物像で、「あたらしいことが好き」などを掲げています。

丸紅情報システムズは最先端のIT技術を扱う企業なので、社員一人ひとりに新しいことに挑戦することを求めていることが推測できます。

よって、「何か新しいことに挑戦した」などの経験をガクチカや自己PRでアピールすることが効果的だと考えられます。

以下、より詳しい丸紅情報システムズの求める人物像についてご紹介します。

丸紅情報システムズの求める人物像
  • まずは誠実で素直であること
  • あたらしいことが好き
  • 柔軟な発想で考える
  • 仲間を尊重し、チームワークを大切に

参考:丸紅情報システムズ採用HP

上記より、何かに挑戦した経験以外にも、誠実さをアピールできる経験やチームワーク経験を用いた自己PRも効果的だといえるでしょう。

大学の授業やゼミ、部活動、サークル、アルバイトなど経験をもとにアピールできるエピソードを探すことがおすすめです!

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対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく

丸紅情報システムズに採用されるための対策法の1つ目は、unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。

unistyleとは、大手企業の内定者のESが数万枚も見れるサイトです。

丸紅情報システムズの内定者がどんなESを書いていたのか、面接で何を聞かれたのかが詳しくわかるため、ぜひ参考にして丸紅情報システムズの選考対策を進めていきましょう。

難関企業内定者のESを参考にするなら、内定者ESもおすすめですよ。

実際に選考に通過した質の高いESが何枚も見れるので、他の就活生と差別化できますよ。

すでに110,000人の方が利用しているので、あなたもぜひ使ってみてくださいね。

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unistyleについては、以下の記事でより詳しく解説しています!

ぜひご覧ください。

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対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく

丸紅情報システムズに採用されるための対策法の3つ目は、インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておくことです。

丸紅情報システムズのインターンシップへの参加による優遇に関する明確な情報はありません。

しかし、個人面談や個人ワークの時間があることから、丸紅情報システムズのインターンシップへの参加は選考を有利にすると考えられます。

また、社風や業務理解を深められるうえ、社員の方と関わることができる貴重な機会なのでインターンシップに参加することをおすすめします。

明確な優遇がないとしても、人事の方にインターンシップで良い印象を持たせることは本選考に有利だといえるでしょう。

インターンシップへの参加は少なからず有利に本選考に進める、丸紅情報システムズに興味がある学生はインターシップに参加することを強くおすすめします!

以下の記事は、インターンシップの対策や見つけ方について詳しくご説明しているので、ぜひご覧ください。

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対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

丸紅情報システムズに採用されるための対策法6つ目は「OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する」ことです。

OBOG訪問とは、実際にその企業で働いている人や内定者の人と会って話を聞いてみることです。

OBOG訪問によって自己分析や業界研究・企業研究の精度を高めることができます。

また多くの企業では、OBOG訪問をおこなった回数、OBOG訪問での印象・パフォーマンス等を評価し、本選考を行う上でその評価を活用しています。

OBOG訪問で高い評価を獲得することで、特別選考ルートに載せてもらえたり一部選考ステップが免除になったりと、内定獲得に近づくケースもあるので、積極的におこなっておくと良いです。

「OBOG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください!

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丸紅情報システムズの採用選考フローについて

就活生くん

丸紅情報システムズの概要や業務内容を知り、とても魅力的に感じました!

実際に丸紅情報システムズを受けるときの具体的な選考フローについても教えて欲しいです。

確かに、実際に受けるとなると具体的な選考フローが気になりますよね!

これからは、丸紅情報システムズの選考フローについて詳しくご説明します。

以下が丸紅情報システムズの選考フローです。

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丸紅情報システムズの本選考フロー
  • 採用選考フロー①:エントリーシート
  • 採用選考フロー②:会社説明会
  • 採用選考フロー③:筆記テスト
  • 採用選考フロー④:一次面接
  • 採用選考フロー⑤:二次面接
  • 採用選考フロー⑥:最終面接

※採用年度によって異なる可能性があるので採用マイページをよく確認することをおすすめします。

選考フロー①:エントリーシート

採用選考フロー1つ目は、エントリーシート(ES)です。

丸紅情報システムズのエントリーシート(ES)の質問内容は以下の通りです。

丸紅情報システムズのESの質問内容
  • 質問①:ゼミのテーマ(100文字以内)
  • 質問②:資格(100文字以内)
  • 質問③:インターンシップ経験(50文字以内)
  • 質問④:興味を持っている業界・企業(150文字以内)
  • 質問⑤:自己PR(400文字以内)
  • 質問⑥:志望動機(400文字以内)
  • 質問⑦:学生時代に打ち込んだこと(400文字以内)

難関企業内定者のESを参考にするなら、内定者ESもおすすめですよ。

実際に選考に通過した質の高いESが何枚も見れるので、他の就活生と差別化できますよ。

すでに110,000人の方が利用しているので、あなたもぜひ使ってみてくださいね。

就活アドバイザー 京香

 

上記質問で記載した内容が面接で使用されるため、面接を意識して書くことをおすすめします。

質問事項は一般的なものですが、油断はできませんね。

以下の記事で、エントリーシート(ES)の書き方やガクチカの書き方について詳しく解説してるのでぜひ読んでみてください。

就活アドバイザー 京香

選考フロー②:会社説明会

採用選考フロー2つ目は、会社説明会(WEB)です。

丸紅情報システムズの選考を進むには、この会社説明会に参加する必要があります。

マイページを登録後、会社説明会について案内されます。

社員の方に直接お話を聴き、理解を深めることはこの後の面接で有利になるでしょう。

以下、会社説明会に関する記事もあるので、ぜひご覧ください。

就活アドバイザー 京香

選考フロー③:適正検査(SOCA総合適性検査)

採用選考フロー3つ目は、適性検査(SOCA総合適性検査)です。

丸紅情報システムズは、適性検査にSOCA総合適性検査を使用しており、内容は国語、数学、英語、理科、社会です。

このように、5教科での適性検査は、かなり特殊だといえるでしょう。

所要時間は1時間30分程度で、自宅で受験する形式となっています。

国語は文章読解、数学と英語は一般的なWEBテストと同様の形式です。

また、理科と社会は中学内容が問われると思われます。

SOCA総合適性検査の参考書で対策することをおすすめします。

就活アドバイザー 京香

選考フロー④:一次面接

採用選考フロー4つ目は、一次面接(グループ)です。

社員3人(人事2人・人事部長1人)に対して、学生6人で行われ、所要時間は1時間30分程度です。

質問内容は、自己紹介、ガクチカ、志望動機、ESでの内容について、グループディスカッション(GD)などです。

集団面接の前にグループディスカッション(GD)を行うことはかなり特徴的だといえるでしょう。

しかし、本選考におけるグループディスカッション(GD)は、選考要素が弱くアイスブレイクの要素が強いと思われます。

以下の記事で、集団面接やグループディスカッション(GD)について詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

就活アドバイザー 京香

選考フロー⑤:二次面接

採用選考フロー5つ目は、二次面接(グループ)です。

社員3人(人事2人・人事部長1人)に対して、学生5人で行われ、所要時間は1時間30分程度です。

質問内容は、自己紹介、ガクチカ、興味あるIT技術、人生最大のGAPをどう乗り越えたか、人生での自慢、ES・一次面接からの質問、グループディスカッション(GD)などです。

一面接同様、集団面接の前にグループディスカッション(GD)を行うことはかなり特徴的ですが、ここでもグループディスカッション(GD)はアイスブレイクの要素が強いと思われます。

しかし、二次面接では、一次面接と比較して専門的な事項も聞かれるため業界と企業理解を深めることが重要です。

以下の記事で、集団面接やグループディスカッション(GD)について詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

就活アドバイザー 京香

選考フロー⑥:最終面接

採用選考フロー6つ目は、最終面接です。

社員4人(人事部長・社長・役員2人)に対して、学生4人で行われ、所要時間は1時間30分程度です。

質問内容は、自己紹介、志望理由、就活の軸、ESの内容について、学業についてなどです。

このように、質問内容は一般的なものですが、役員の方に志望動機などをかなり深掘りされるのでしっかりと準備をする必要があります。

また、他の就活生の話で質問を振られることがあるので、冷静に対応することが重要です。

以下の記事で、最終面接について詳しくご紹介しているので、ぜひ読んでみてください。

就活アドバイザー 京香

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丸紅情報システムズの採用に関するよくある質問

就活生ちゃん

丸紅情報システムズの採用について、しっかりと理解できました!

他に丸紅情報システムズの採用について知っておくべきことがあれば教えてください。

分かりました!

それでは、丸紅情報システムズの採用に関するよくある質問を紹介していきますね。

就活アドバイザー 京香

丸紅情報システムズの採用に関するよくある質問
  • 質問①:丸紅情報システムズはインターンシップ参加者に優遇があるの?
  • 質問②:丸紅情報システムズと丸紅ITソリューションズはどう違うの?
  • 質問③:丸紅情報システムズの福利厚生は?

質問①:丸紅情報システムズはインターンシップ参加者に優遇があるの?

丸紅情報システムズの採用に関するよくある質問1つ目は、「丸紅情報システムズはインターンシップ参加者に優遇があるの?」です。

結論として、丸紅情報システムズのインターンシップへの参加による優遇に関する確かな情報はありません。

しかし、個人面談や個人ワークの時間があることから丸紅情報システムズのインターンシップへの参加は選考を有利にすると考えられます。

また、社風や業務理解を深められるうえ、社員の方と関わることができる貴重な機会なのでインターンシップに参加することをおすすめします。

よって、明確な優遇がないとしても、人事の方にインターンシップで良い印象を持たせることは本選考に有利だといえるでしょう。

非常に人気が高い丸紅情報システムズなので、少しでも有利になるならインターンシップに参加した方が良さそうですね!

就活アドバイザー 京香

質問②:丸紅情報システムズと丸紅ITソリューションズの違いは?

丸紅情報システムズの採用に関するよくある質問2つ目は、「丸紅情報システムズと丸紅ITソリューションズの違いは?」です。

結論として、丸紅情報システムズと丸紅ITソリューションズは業務の領域が異なります。

丸紅ITソリューションズは、丸紅情報システムズのシステム開発やリスク管理などの業務を分割し担っています。

なお、丸紅ITソリューションズは、丸紅株式会社、丸紅情報システムズ、野村総合研究所の3社の強みを合わせ会社です。

複数の企業が協力し、それぞれの強みを活かしたサービス提供はとても魅力的ですね!

就活アドバイザー 京香

質問③:丸紅情報システムズの評判は?

丸紅情報システムズの採用に関するよくある質問3つ目は、「丸紅情報システムズの評判は?」です。

丸紅情報システムズは、OpenWork評価3.11と高い評価を取っています。

具体的には、ワークライフバランスが取れた仕事環境であることや成長環境が整ってい流ことが理由として挙げられます。

丸紅情報システムズでは、働きやすい環境が整備されていることがわかります!

就活アドバイザー 京香

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まとめ:丸紅情報システムズの採用情報を公式HPでも確認してみよう

今回は丸紅情報システムズの採用大学学歴フィルターについて解説しました

合わせて、丸紅情報システムズの選考フロー採用倍率についてもご紹介しました。

この記事を読んだことで、丸紅情報システムズへの就職に関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。

最後にこの記事を簡単にまとめたので、ぜひご覧ください。

この記事のまとめ

◆【ざっくり解説】丸紅情報システムズの採用について

  • ①:採用人数は「6〜10」名程度
  • ②:採用の男女比は「2:1」
  • ③:採用倍率は「173」倍

◆【出身大学はどこ?】丸紅情報システムズの採用大学/学歴一覧

◆【新卒向け】丸紅情報システムズの採用/就職難易度はどれくらい?

  • 理系:就職難易度は「高い」
  • 文系:就職難易度は「非常に高い」

◆丸紅情報システムズの採用大学で学歴フィルターは存在するの?

  • 結論:丸紅情報システムズに学歴フィルターはないと思われる
  • 理由:幅広い大学から採用されているから
  • 注意点:学歴フィルターがないからといって油断しないこと

◆就活を効率よく進める方法

  • 方法:スカウトアプリを使って直接オファーを受け取る
  • 方法:就活のプロに内定までサポートしてもらう
  • 方法:就活力診断で自分の実力を把握する
  • 方法:プログラミング経験を活かしてITエンジニアとして就職する

◆丸紅情報システムズに採用されるための対策法

  • 対策法①:「なぜ丸紅情報システムズなのか」を明確にしておく
  • 対策法②:IT就活に強いエージェントを活用する
  • 対策法③:「何か新しいことに挑戦した」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
  • 対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
  • 対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
  • 対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

◆丸紅情報システムズの採用選考フローについて

  • 選考フロー①:エントリーシート
  • 選考フロー②:会社説明会
  • 選考フロー③:適正検査(SOCA総合適性検査)
  • 選考フロー④:一次面接
  • 選考フロー⑤:二次面接
  • 選考フロー⑥:最終面接

◆丸紅情報システムズの採用に関するよくある質問

  • 質問①:丸紅情報システムズはインターンシップ参加者に優遇があるの?
  • 質問②:丸紅情報システムズと丸紅ITソリューションズの違いは?
  • 質問③:丸紅情報システムズの評判は?

◆まとめ:丸紅情報システムズの採用情報を公式HPでも確認してみよう