【男女別】優しい人に向いている仕事19選 | 優しすぎる人の強み/弱みも

この記事からわかること

• 優しい人は、他人のことを考えて行動してしまう人物のこと
• 優しい人に向いている仕事の特徴は、
  ①ノルマがない　②人と多く関わる仕事　③共同作業
• 優しい人に向いている仕事は、「社内SE」「セラピスト」など→一覧はこちら
• 優しい人に向いていない仕事の特徴は、「競争力があり、決断力が求められる」
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【理解しよう】そもそも優しい人とは？

「優しい人」の定義は、他人の利について考えて行動してしまう人物のことです。

他人の利のために行動できるのはとても良いことです。

ですが、裏を返せば自分のことを後回しにしてしまう人ともいえます。

優しい人の特徴①：落ち着いている

優しい人の特徴1つ目は、「落ち着いている」ことです。

優しい人は、穏やかな気質でいつも落ち着いている傾向があります。

周囲の人に常に優しく接するため、激昂するなど感情の起伏が激しくなることはあまりありません。

人を裏切るようなことはせず、いつも温かく迎え入れてくれるため、周りに安心感を持たれます。

優しい人の特徴②：気を使いすぎる

優しい人の特徴2つ目は、「気を使いすぎる」ことです。

自分よりも他人を優先してしまうので、自分の気持ちを表に出せないことがあります。

嫌だなと思っても頼まれたら何でも引き受けてしまう傾向があります。

優しい人の特徴③：八方美人に見られがち

優しい人の特徴3つ目は、「八方美人に見られがち」です。

「優しい人」は自分の考えよりも他者を重視するため、基本的には周囲からいい印象を持たれやすいです。

しかし、誰に対しても優しいということは、周囲の意見が対立したときにどっちつかずで中途半端な状態になります。

誰からも好かれるように対応をした結果、周囲の人からは八方美人だとして敬遠される場合があります。

優しい人あるある（Twitter/2ch）

今日の商談中のこと

先方担当者:（自身の同僚を横にして）「こいつは優しすぎるからダメなんすよー」
俺:優しすぎるって努力してもできひんので、めちゃくちゃ才能ですよね！
ダメとする考え方変えたほうがよくないすか？

このやり取りの結果、見事破談になったけど、俺は間違えてないと思ってる☺️

— あき@パニック障害持ち社長 (@panicshacho) March 3, 2021

若い時は優しいが良い事と思ってましたが 今は思いやりがある人が良いです😊

優しいと優柔不断は紙一重なんで😅

商談先にご自身の間違ってないと思う意見を言えるのは素晴らしいと思います(〃艸〃)

— めみ (@naoru_yone) March 3, 2021

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優しい人に向いている仕事の特徴3選

仕事①：ノルマが少なめの仕事

優しい人に向いている仕事の特徴1つ目は、「ノルマが少なめの仕事」です。

優しい人は、自分のことより、周りを優先してしまう傾向があります。

なので数字に追われることなく、目の前の仕事仲間や顧客によい提案、サポートができる仕事が向いています。

またそれに対して、きちんと感謝されるような環境で働くのが良いと思います。

そのため、優しい人には、ノルマが少なめの仕事が向いています。

仕事②：人と関わる仕事

優しい人に向いている仕事の特徴2つ目は、「人と関わる仕事」です。

優しい人は、「人の役に立ちたい」という気持ちが人一倍強い傾向にあります。

人と関わることで「相手の役に立てている」と実感出来る仕事にやりがいを感じると思います。

そのため、優しい人には、人と関わる仕事が向いています。

仕事③：共同作業がある仕事

優しい人に向いている仕事の特徴3つ目は、「共同作業がある仕事」です。

優しい人は、どのような人ともうまくやっていくことができる人が多いです。

人への気配りが上手なため、人と人の間にはいったり、その場で複数の人と協力する必要がある仕事が得意です、

そのため、優しい人には、共同作業がある仕事が向いています。

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優しい人に向いている仕事19選

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【男性向け】優しい人に向いている仕事一覧

まずは、男性向けの優しい人に向いている仕事一覧を紹介します。

【女性向け】優しい人に向いている仕事一覧

続いて、女性向けの優しい人に向いている仕事を紹介します。

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優しい人に向いていない仕事の特徴3選

仕事①：競争がある仕事

優しい人に向いていない仕事の特徴1つ目は、「競争がある仕事」です。

優しい人は、気が弱く自分の利より他人の利を優先してしまう傾向があります。

そのため、競争がある仕事は、優しい人に向いていません。

仕事②：決断力が必要な仕事

優しい人に向いていない仕事の特徴2つ目は、「決断力が必要な仕事」です。

優しい人は、周囲のことを考えすぎてしまい、決断できず優柔不断になってしまう傾向があります。

そのため、1人で物事を決定したり、その場の直感力で判断をしたりと、決断力が必要な仕事は向いていません。

仕事③：リーダーシップが必要な仕事

優しい人に向いていない仕事の特徴3つ目は、「リーダーシップが必要な仕事」です。

優しい人は、人に気を使いすぎてしまったり、優柔不断なところがあります。

そのため、人に指示を出したり、先導して人を導く仕事は向いていないかもしれません。

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優しい人に向いている仕事に簡単に就職する方法

優しい人に向いている仕事に簡単に就職する方法は、「転職エージェントを利用する」です。

転職エージェントはこれまで何百人以上の就職をサポートしており、優しい人に向いている仕事についても熟知しています。

そのため、転職エージェントを使うことで、優しい人に向いている仕事を簡単に知り、選考対策のサポートを受けることで効率的に就職できます。

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また、自分から言い出しにくい年収、条件、入社日などについても、アドバイザーが交渉してくれます。

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【全て無料】優しい人に役立つ適職/職業診断おすすめ3選

適職診断①：ミイダス

適職/職業診断おすすめの1つ目は、「ミイダス」です。

ミイダスとは、転職希望ユーザー向けのアプリです。

ミイダスは、職務経歴や経験・スキル情報から自分の市場価値を診断することができます。

適職診断②：LINE適職診断

適職/職業診断おすすめの2つ目は、「LINE適職診断」です。

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優しい人の強み/メリット3選

強み①：気配り上手である

優しい人の強み1つ目は、「気配り上手である」です。

優しい人は、他人の悩みや困っていることを察して行動に移せる人です。

そのため、優しい人には、気配り上手という強みがあります。

強み②：利他的に動ける

優しい人の強み2つ目は、「利他的に動ける」です。

優しい人は、自分の利益を犠牲にしても、他人の利得を優先する傾向があります。

そのため、優しい人には、利他的に動けるという強みがあります。

強み③：縁の下の力持ちになれる

優しい人の強み3つ目は「縁の下の力持ちになれる」です。

優しい人は、他人のために陰で苦労、努力ができる人が多いです。

そのため、優しい人には、縁の下の力持ちになれるという強みがあります。

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優しい人の弱み/デメリット3選

弱み①：頼まれると断れない

優しい人の弱み1つ目は、「頼まれると断れない」です。

優しい人は、他人の利を優先してしまう傾向にあります。

そのため、自分のやるべきことがあっても頼まれると断れないというう弱みがあります。

弱み②：1人で抱え込んでしまう

優しい人の弱み2つ目は、「1人で抱え込んでしまう」です。

優しい人は、他者に迷惑をかけたくないという思いが人一番強いです。

そのため、何か問題や悩みがあっても1人で抱え込んでしまうという弱みがあります。

弱み③：優柔不断である

優しい人の弱み3つ目は。「優柔不断である」です。

優柔不断な人の特徴として自分より他者を優先させたいというものがあります。

自分で答えはでていても、実際にその答えをいうことで矢面に立ってしまうことを恐れてしまうのです。

そのため優しい人は優柔不断であるという弱みがあります。

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優しい人の適職に関するよくある質問

質問①：優しい人は仕事ができないの？

優しい人のよくある質問に関するよくある質問1つ目は、「優しい人は仕事ができないの？」です。

結論、優しい人は仕事ができないなんてことはありません。

優しい人には、優しい人の強みがあります。

先述した優しい人の強み/メリット3選を確認して、強みを再確認してみましょう。

質問②：優しい人は育ちが良いの？

優しい人のよくある質問に関するよくある質問2つ目は、「優しい人は育ちが良いの？」です。

結論、育ちは人それぞれだと思います。

ただ質問のように優しい人＝育ちが良いというイメージはあります。

優しい人は言葉遣いが丁寧な人が多く、もの・他者を大切にする傾向があるからだと思います。

質問③：優しい人は嫌われるってほんと？

優しい人のよくある質問に関するよくある質問3つ目は、「優しい人は嫌われるってほんと？」です。

結論、優しい人は嫌われるなんてことはありません。

人によって価値観が異なるので優しい人が嫌いという人はいるかもしれません。

しかし、それはどんな人にだって言えることです。

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まとめ：優しい人であることを理解して向いている仕事を調べてみよう

今回の記事では、「優しい人の適職」について紹介しました。

また、「優しい人の不適職な仕事」、「優しい人の仕事での強み・弱み」についても解説しました。

優しい人に当てはまった人はぜひこの記事を参考にして就活に役立ててみて下さい。