【学歴フィルター厳しい？】高学歴しか就職できない大企業一覧 | 難易度が高い企業を解説

そこで、この記事では、「高学歴しか就職できないとされる大企業」について徹底的に解説します。

また併せて、「高学歴からの採用が目立つ大手企業一覧」や「高学歴しか就職できないと言われる企業から内定をもらうためにやるべきこと」についても紹介します。

そもそも高学歴しか就職できない大企業ってあるの？

結論：高学歴しか就職できない企業も存在する

結論、高学歴しか就職できない企業も存在します。

以下に、高学歴しか就職できない企業も存在すると考えられる理由を解説します。

理由：ある程度の学歴フィルターはあるから

高学歴しか就職できない企業も存在するといえる理由は、企業によってある程度の学歴フィルターはあるからです。

新卒採用では、募集要件が四年生大学卒業以上の学歴を求めている企業が多く存在します。

また、エントリー数が多い人気の大手企業では、選考の効率を高めるためにある程度学歴に基準を設けて採用選考をしているところもある可能性があります。

そのため、高学歴しか就職できない企業も存在するといえるでしょう。

注意点：学歴だけで採用を決めているわけでない

高学歴しか就職できない企業が存在するといえど、それだけで大企業への就職を諦めないでください。

当然のことですが、企業は学歴だけで採用を決めているわけではありません。

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高学歴しか就職できないと言われる大企業一覧

参考：東洋経済ONLINE　最新版｢入社が難しい有名企業｣ランキング200社

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高学歴しか就職できないと言われる企業の特徴3選

特徴①：採用人数が少ない

高学歴しか就職できないと言われる企業の特徴1つ目は、「採用人数が少ない」です。

採用人数が少ないと採用倍率がとても高くなります。

例えば採用する企業側がどちらの就活生を採用するか迷った時に「採用するのなら高学歴のほうに」となってしまうことも考えられますよね。

特徴②：知名度が高い

高学歴しか就職できないと言われる企業の特徴2つ目は、「知名度が高い」です。

知名度が高い企業は、知名度に比例して就活生からとても人気です。

エントリー数が多いと、すべての就活生のエントリーシートをみている余裕がなく、学歴フィルターにかけるということもあるかもしれません。

そのため、知名度が高いことは高学歴しが就職できないといわれる企業の特徴になります。

特徴③：将来性が高い

高学歴しか就職できないと言われる企業の特徴3つ目は、「将来性が高い」です。

例えば、デジタル展開に力を入れている企業や、IT関連の事業など将来性が高い事業を手掛ける企業は、難関大学出身の大学生にも注目されます。

企業の事業の将来性についてしっかりと調べている大学生に人気の企業は、人気と比例して高学歴の採用が多くなりますよね。

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高学歴しか就職できないと言われる企業から内定するためにやるべきこと5選

やるべきこと①：早期から就活対策をはじめる

高学歴しか就職できないと言われる企業から内定をもらうためにやるべきこと1つ目は「早期から就活対策をはじめる」です。

早期に就活を始めた学生は、そうでない学生と比較すると、選考への経験が豊富であるため、選考に通過する確率が高まります。

特に、グループディスカッションや面接などは、慣れることによって自分本来の実力を発揮しやすくなります。

選考は、経験値の差が結果に大きく影響するので、早いうちから対策しておくと良いでしょう。

やるべきこと②：Webテストで高得点をとる

高学歴しか就職できないと言われる企業から内定をもらうためにやるべきこと2つ目は「Webテストで高得点をとる」です。

高学歴からの採用が目立つ企業には、選考フローにWebテストが含まれていることが多いです。

Webテストは、比較的に高学歴の就活生のほうが得意とする傾向があります。

しかし、学歴に自信がなくてもWebテストの対策をしっかりとすれば、採用を勝ち取ることができる可能性が大幅に上がりますよね。

やるべきこと③：インターンシップに参加する

高学歴しか就職できないと言われる企業から内定をもらうためにやるべきこと3つ目は「インターンシップに参加する」です。

インターンシップに参加することで、企業理解が深まり、選考に有利になります。

また、本選考で優遇を受けられる場合もあるので、必ず参加しましょう。

やるべきこと④：OBOG訪問で他の就活生と差別化する

高学歴しか就職できないと言われる企業から内定をもらうためにやるべきこと4つ目は「OBOG訪問で他の就活生と差別化する」です。

OBOG訪問とは、その企業の社員や内定者の方に話を聞いてみることです。

OBOG訪問をすることで、選考の中では聞けない給料や待遇に関する質問や、現場の方の実際の業務について理解を深めることが出来ます。

また、OBOG訪問を行った回数やOGOB訪問の印象を、本選考の評価に活用する企業もあります。

OBOG訪問で高い評価を得ることで、選考が優遇されるケースもあります。

このようなメリットがあるので、OBOG訪問は積極的に行うようにしましょう。

やるべきこと⑤：就活がうまくいった先輩やメンターを頼る

高学歴しか就職できないと言われる企業から内定をもらうためにやるべきこと5つ目は「就活がうまくいった先輩やメンターを頼る」です。

自分一人で悩むのではなく、就活がうまくいった先輩やメンターを頼ることも大切です。

特にメンターは就職活動のプロフェッショナルなので、有益な情報を教えてくれます。

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まとめ：学歴に自信がなくても、高学歴しか就職できないと言われる企業に就職できる可能性はある！

いかがだったでしょうか。

この記事では、「高学歴しか就職できないとされる大企業」について徹底的に解説しました。

また併せて、「高学歴からの採用が目立つ大手企業一覧」や「高学歴しか就職できないと言われる企業から内定をもらうためにやるべきこと」についても紹介しました。

低学歴だからと諦めず、しっかりと対策をして自分の第一志望の企業への就職を勝ち取りましょう。

以下にこの記事のまとめをのせています。