【例文あり】自己PR「サポート力」の魅力的な伝え方 | 言い換え一覧,長所/強みに使えるエピソードも

皆さん、こんにちは。「就活の教科書」編集部です。

この記事では、自己PRで「サポート力」をアピールしたいと考えている就活生の様々な悩みや不安を解決します。

就活生のみなさんは、自己PRで「サポート力」の伝え方に困ったことはありませんか？

「縁の下の力持ち」のポジションは、消極的に捉えられてしまいそうでアピールできないのかと不安になりますよね。

でも、安心してください。

これから紹介する伝え方のポイントを抑えることで、とても魅力的に伝えることができますよ。

先に伝えておくと「自分の強みを知って上手く自己PRを書きたい！」という方は、「キャリアチケットスカウト診断」「適性診断AnalyzeU+」「Lognavi適性診断」「性格適性診断」「内定者ES」の同時利用がおすすめです。

「キャリアチケットスカウト診断」を使うことで、5つの質問に答えるだけで、あなたの強みや価値観を言語化。

「適性診断AnalyzeU+」では、251問の質問と100万人のデータをもとに就活で使えるあなたの性格を正確に診断。

「Lognavi適性診断」を使うことで、118問の知的テストと90問の性格診断を受けられ、SPIやWebテストの模擬練習も可能。

「性格適性診断」を使うことで、あなたの長所や性格が見える化。

「内定者ES」を使うことで、難関企業内定者のESの書き方や考え方が丸わかりになります。

「自己PRなんかで落とされたくない…」という方は、ぜひ利用してみてくださいね。

「どのサービスを使えば良いかわからない…」という方は「キャリアチケットスカウト診断」で価値観を診断したり、就活の軸を見つけるのが一番おすすめですよ。

それでは、自己PRでサポート力をアピールする前提として、サポート力とは何か説明しますね。

「サポート力」がある人材は、会社の中おいても必要不可欠な存在です。

しかし、ただ「縁の下の力持ち」だと自己PRするだけではアピールが不十分です。

「縁の下の力持ち」を別の表現にすることで、より具体的にあなたのサポート力を魅力的に伝えることができますよ。

この記事では「サポート力」の言い換え表現も紹介していますよ！

「自己PRで使える自分の強みがわからない…」「自分の長所・短所って何？」という就活生には、「キャリアチケットスカウト診断」「Lognavi適性検査」の同時利用がおすすめです。

これらを同時に利用することで、あなたの長所・短所や価値観を明確にできるので、自己PRやES作成の際に役立ちます。

また、スカウト機能もあるため、あなたのプロフィールを見た企業からスカウトをもらうこともできます。

「強み・短所がわからない…」と不安な就活生は、「キャリアチケットスカウト診断」「Lognavi適性検査」を利用してみてください。

それでは、今からサポート力の言い換え表現について紹介します。

上記のような言い換えをすることで、「サポート力」だけでは伝わらなかった魅力を伝えることができます。

チームワークが求められる仕事において「縁の下の力持ち」はとても重宝する人材です。

上記の言い換えより、具体的な経験談を交えて伝えることで、面接官の印象に残る自己PRをすることができますよ。

「自分の強みを言い換えたり、キーワードを使って他の就活生と差別化したい！」という方は「キャリアチケットスカウト診断」「性格適性診断」「LINE適職診断」の同時利用がおすすめです。

「キャリアチケットスカウト診断」を使うことで、5つの質問に答えるだけで、あなたの強みや価値観を言語化。

「性格適性診断」「LINE適職診断」を使うことで、あなたの長所や性格が見える化でき、あなたの適職を16タイプで診断します。

利用すると、あなたの長所が文章でわかるので、面接官に評価される言い換え表現が簡単に見つかりますよ。

「就活で話せる自分の強みを見つけられない…」という方は多いのではないでしょうか。

そこで、あなたの強みを簡単に見つけられるおすすめサービスを紹介しますね。

自己分析を簡単に終わらせて、あなただけの強みを見つけるなら「キャリアチケットスカウト診断（career ticket）」を使うのがおすすめです。

キャリアチケットスカウト診断を使うと、あなたのキャリアに対する価値観を診断できるため、あなたの強みを活かせる企業はどんな企業がなのかがわかります。

そのため、後悔しない企業選びができるようになります。

アプリから簡単に診断でき、多くの就活生が利用しているので、自己分析をすぐに終わらせたい方はぜひ診断してみてくださいね。

試しに診断したので、診断結果を紹介しますね。

「キャリアチケットスカウト」については、こちらの記事で詳しく解説していますよ。

新卒の就活生の方で自己分析を簡単に終わらせるなら「Lognavi（ログナビ）」を使うのがおすすめです。

Lognaviでは、あなたの性格タイプを詳しく診断でき、あなたの性格や長所・短所を文章で細かく知れます。

実際に私もやってみましたが、かなり的中していたので信頼できる性格診断ですよ。

大手企業からベンチャー企業までのさまざまな企業も導入しており、すでに50,000人以上の就活生が利用しているので、ぜひあなたも診断してみてくださいね。

「Lognavi」については、こちらの記事で詳しく解説していますよ。

それでは、サポート力を魅力的に伝える例文についてご紹介します。

「文化祭編」と「部活動編」に分けて例文をみていきましょう。

「自己分析をしたいけど、何をすべきかわからない…」という方は「キャリアチケットスカウト診断」「Lognavi適性診断」「性格適性診断」「LINE適職診断」を同時に利用するのが一番おすすめです。

4つの診断を行うことで、短時間であなたの強みや弱み、あなたに合う仕事が分かるので、自己分析を効率よく終わらせられます。

すでに多くの方が利用しているので、自己分析をしてみたい方はぜひ診断してみてくださいね。

自己PRで「サポート力」をアピールする例文1つ目は、文化祭編です。

この例文は、就活の教科書が内定者から譲り受けたもので、その他の例文は、公式LINEで無料公開しています。

この例文では、サポート役に徹したことが功を奏していることが伝わってきますね。

サポートをした結果、「考えられるトラブルを防ぐことができた」という実績を伝えることで、危機管理能力の高さも合わせて評価されています。

自己PRで「サポート力」をアピールする例文2つ目は、部活動編です。

この例文は、就活の教科書が内定者から譲り受けたもので、その他の例文は、公式LINEで無料公開しています。

この例文では、自分の立ち位置を把握し、自らサポート役に回っていることがわかりますね。

自己主張することも重要ですが、チームとして動く上で、時には一歩引くことができるのも立派な勇気であり、社会人には必要な能力になります。

この例文は、就活の教科書が内定者から譲り受けたもので、その他の例文は、公式LINEで無料公開しています。

この例文では、メンバーをサポートする力があることが分かりますね。

このようなマネジメント能力は企業にとって好印象ですよ。

差別化をして、印象に残すようにするのは難しいですよね。

それでは、自己PRで「サポート力」を伝えるためのポイントについてご紹介します。

上記の3つのポイントを抑えることで、印象に残る自己PRをすることができます。

それでは、「サポート力」をアピールするポイントについて順番に解説していきます。

後者の方が、具体的に何をしてどうチームに貢献したのかがわかりやすいですね。

「チームに1人は欲しい人材」であることを伝えるために、貢献度を伝えるのは効果的な手法になります。

どんな経験でも、「自分の意思でサポートした」という伝え方をすれば大丈夫ですよ。

「積極的にサポート役に回った」というニュアンスの伝え方をすれば好印象になりますね。

「サポート力が仕事のこの場面で、こんな風に役立ちます」とアピールすることで面接官へインパクトを残すことができますよ。

自己PRで「サポート力」を伝えるときのNGは避けたいですよね。

それでは「サポート力」をアピールする時の注意点をご紹介します。

上記3つの注意点を抑えることで、誤解のないように「サポート力」をアピールすることができます。

それでは「サポート力」を伝える際の3つの注意点を順番に解説していきます。

自己PRでは、「サポート力」のネガティブな伝わり方を予測しておくことが重要になります。

ネガティブな面をカバーした上で、自分の強みを強調すると良いですね。

消極的なのに「積極的です」とアピールしてもいずれ、嘘がバレてしまいます。

その場合は「チームワークを大切にし、協調性を意識しながらサポート役に回ることが多い」などの表現をすると好印象ですよ。

自己評価ではなく、他人からの評価や信頼をうまく伝えるようにすると、採用者の評価もあがりますよ。

自己PRが苦手な方は、以下の記事で、実践しやすい自己PR法がわかります。

合わせて読んでみてくださいね。

サポート力のある人には、次に挙げる5つの長所/強みがおすすめです。

以下の記事では自己PR例文も紹介いているので、ぜひ参考にして下さい！

このページで学んだことをまとめると、以下の通りです。

「縁の下の力持ち」である人材は、企業にとって必要不可欠です。

面倒かつ重要な仕事は多々あるものの、引き受けたがらない人が多いのも事実です。

そんな時に、「サポート力」のあるあなたの長所はいかんなく発揮されるでしょう。

新卒で初めから「サポート力」があるというのは、とても大きな武器になります。

しっかりと伝え方のポイントを抑えた上で自己PRすることで、採用側に「欲しい人材」だと思われるようになりますよ。

他にも「就活の教科書」ではたくさんの記事を掲載しています。

ぜひ他の記事も参考にしてみてくださいね。