【26卒】川崎重工業のインターン優遇,早期選考,倍率まとめ | 落ちたらどうなる?

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川崎重工業 インターンシップ

この記事からわかること
  • 川崎重工業は総合重工業会社
  • 川崎重工業のインターンの倍率は高いと思われる
  • 川崎重工業のインターンに参加すると本選考への優遇がある
  • 川崎重工業のインターン内容を紹介
  • 川崎重工業のインターンに参加するための対策法6選
  • 【厳選3選】優良企業のインターンを探せるおすすめツール
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この記事では、川崎重工業の事業内容インターンについて詳しく説明していきます。

合わせて、インターンに参加するための対策なども紹介していきます。

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この記事を読めば、川崎重工業のインターンに関する不安を解消することができるでしょう。

◆この記事がおすすめな人

  • 川崎重工業について興味がある就活生
  • 川崎重工業のインターン・本選考に応募するか迷っている就活生
  • 川崎重工業のインターンに応募して、周りと差をつけたい就活生

上記に当てはまる就活生の皆さんは、ぜひこの記事を読んで、就職活動に役立ててください。

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川崎重工業ってどんな会社?採用倍率/年収は?

就活生くん

重機業界について業界研究をしているなかで「川崎重工業」という企業を知りました。

実際どのような事業をしているのでしょうか?

具体的な事業内容を知らない人もいますよね。

それでは、事業内容や採用倍率などを解説します。

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川崎重工業 インターン

 

川崎重工業は、船舶海洋、車両、航空宇宙、ガスタービン・機械、プラント・環境、モーターサイクル&エンジン、精密機械の7つ事業を抱える総合重工業会社です。

主に「輸送装置、機械装置を製造」している会社です。

三菱重工業・IHIと共に三大重工企業の一角を成しています。

また、創業から100年以上たつ、歴史ある会社です。

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川崎重工業の採用倍率は約20倍

川崎重工業の採用倍率は公表されていませんが、リクナビのプレエントリー数と採用人数により計算すると、採用倍率は20倍程度であると推測できます。

大手有名企業の中では採用倍率が低い方ですが、川崎重工業に就職するためには徹底した対策が必要です。

川崎重工業は地方大学や高専、海外大学から幅広く採用しているという特徴があります。

また、神戸に本社を置いているということもあり、関西の学生からの応募も多くみられます。

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川崎重工業の平均年収は約 636 万円、ホワイト度は 3.5 / 5.0

オープンワークによると川崎重工業の平均年収は 636 万円でした。(回答者数451人)

職種別の平均年収年齢別の平均年収を以下にまとめました。

【職種別の平均年収】

  • 生産技術:671万円
  • 調達:661万円
  • 設計:656万円
  • 技術:656万円
  • 管理:644万円
  • 営業:627万円
  • 事務:624万円
  • 開発:587万円
  • 経理:557万円
  • 製造:503万円

【年齢別の平均年収】

  • 25歳:443万円
  • 30歳:590万円
  • 35歳:717万円
  • 40歳:810万円
  • 45歳:881万円
  • 50歳:962万円

(参照:openwork

また、キャリコネによると、川崎重工業のホワイト度は 3.5 / 5.0でした。

以下のような社員の口コミがありました。

【社員の口コミ】

  • 家庭のイベントに対して休むことには寛容
  • 出産・育児に対する時短・休暇は非常に取りやすい
  • 福利厚生は非常に充実している
  • 残業時間、休日出勤が多くプライベートと仕事のバランスが取れない
  • 部署により異なるが、多いところは平日ほぼ終電である

(参照:キャリコネ

休みは取りやすいが、業務量が多い印象です。

また、部署によってワークライフバランスがとれるかが分かれるようです。

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川崎重工業のインターンシップの倍率は高く、本選考の優遇がある

就活生くん

川崎重工業の事業内容や平均年収はわかりました!

川崎重工業のインターンに応募したいのですが、倍率はどれくらいなのですか?

インターンの選考を受けるにあたって、倍率や本選考への優遇の有無を把握することは重要なことです。

それでは、川崎重工業のインターンについて詳しく説明しますね。

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川崎重工業のインターンの倍率は高いと思われる

現在、インターンの倍率について公開されている情報はありませんが、人気企業という点や、本選考を有利に進めることが可能なことから、倍率は高いと考えられます。

また、インターン参加者限定のイベントも開催されており社員の方とお話しする機会も設けられるそうです。

川崎重工業のインターンに参加するためには徹底した対策をする必要がありますね。

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川崎重工業のインターンに参加すると本選考への優遇がある

結論、川崎重工業のインターンに参加すると本選考への優遇があります。

インターン参加者限定の座談会や、早期選考ルートへの案内があるそうです。

また、企業理解に繋がることも確かで、本選考を有利に進めることが可能です。

川崎重工業のインターンでは社員の方と関わる機会が設けられるそうです。

社員の方の印象に残るように、事前に企業研究を行い、企業が求める人物像を把握しておきましょう。

以下に企業研究に関する情報をまとめました。

ぜひ読んでみてくださいね。

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川崎重工業のインターンに参加した人の実際の声(就活会議)

実際にインターンに参加した人の感想が就活会議に記載されていました。

【インターン参加者の感想】

  • 川崎重工業の熱意が強く伝わってきて、参加して良かったと心から思う
  • 事業が多角化し、それぞれが独立して高い技術を持っていることに強みがあると知れた
  • ワーク内容が難しく、川崎重工業の視野の広さと最高の製品を作るという熱意の表れを感じた
  • フィードバックでは会社の大切にしていることを教えてもらった

(参照:就活会議

参加者の満足度が高いことがわかります。

また、川崎重工業のインターンではグループワークを行うそうです。

以下にグループワークなどに関する情報が載っているので、読んでみてくださいね。

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川崎重工業のインターン内容を紹介

就活生くん

川崎重工業のインターンでは実際にどのようなことを行っているのですか?

ぜひ教えてください!

気になりますよね。

それでは、川崎重工業のインターンの内容についての解説をしていきます。

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川崎重工業のインターン内容
  1. 【事務系】「重工業の魅力」と「文系社員の活躍」を知る2daysインターンシップ
  2. 【技術系】川崎重工を“体感する”2weekインターンシップ

 

【事務系】「重工業の魅力」と「文系社員の活躍」を知る2daysインターンシップ

川崎重工業のインターン内容1つ目は、「【事務系】「重工業の魅力」と「文系社員の活躍」を知る2daysインターンシップ」です。

概要を以下にまとめました。

【事務系】「重工業の魅力」と「文系社員の活躍」を知る
2daysインターンシップ
開催日程 8月~11月
実施場所 オンライン
参加人数 未定
将来に活かせる仕事 ・総務・人事・労務
・経理・財務・会計
・法務・特許・審査
・営業
・海外営業
内容 当社事務系職が実際に手掛けたプロジェクトを題材としたプロジェクトマネジメント業務体感ワークを通して、「重工業界の魅力」や「文系社員の活躍」について是非知っていただきたいと考えています。

【参加者の声】

・メーカーが社会に与える影響力の大きさとメーカーで働くことの素晴らしさを感じた

・予想していたよりもかなり具体的な内容で、実際の事業内容についても様々な知識を得られた

・2日間で、業務内容だけでなく、川崎重工の業務に対する姿勢も学べた

(参照:onecareer

参加者の満足度が高いことが分かりますね。

川崎重工業の業務内容について詳しく知れる貴重な機会です。

本選考でもアピールできる可能性が高まりますね。

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【技術系】川崎重工を“体感する”2weekインターンシップ

川崎重工業のインターン内容2つ目は、「【技術系】川崎重工を“体感する”2weekインターンシップ」です。

概要を以下にまとめました。

【技術系】川崎重工を“体感する”2weekインターンシップ
開催日程 8月~9月
実施場所 兵庫県、岐阜県、愛知県、香川県
にある事業所のいずれか
参加人数 未定
将来に活かせる仕事 ・基礎研究
・応用研究・技術開発
・生産・製造技術
・機械・電子機器設計
・品質・生産管理・メンテナンス
内容 製造現場での作業実習を通して、当社製品の設計開発・生産技術の業務、及び製品における品質保証など当社エンジニアとしての業務を是非体感していただきたいと考えています。

【参加者の声】

工場見学、座談会、実習と、2週間盛り沢山の内容であったため、職場と社員の方々の雰囲気から仕事内容まで、しっかりと理解できた

実習では、実際の業務の一端に携わらせていただき、予想以上にリアルかつ充実した仕事内容を体験することができた

様々な職種の社員の方からお話を聞くことができ、どこの部署に配属されたとしてもある程度どのような働き方をするのかイメージをすることが出来た

(参照:onecareer

内容が充実していることが分かりますね。

社員の方との距離が近いことが特徴です。

インターンでしか得られない情報を聞けるチャンスですね。

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インターンシップを探せるサイトに関する記事一覧

「インターンシップが多すぎてどの企業を選べばよいか分からない」という就活生には、 インターンシップを探せるサイト という記事がおすすめです。

以下の記事を読めば、あなたの目的に合ったサイトが分かり、効率的に就活を進められるので、ぜひ参考にしてください。

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川崎重工業のインターンシップの選考フロー

就活生くん

インターンの内容についてしっかり理解できました!

川崎重工業のインターンにエントリーしようと思うのですが、選考フローがどう進んでいくのか知りたいです!

川崎重工業のインターンの選考フローについて教えてください。

選考フローを把握することはとても重要なことです。

それでは選考フローについて詳しく紹介しますね。

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川崎重工業のインターンの選考フロー
  • ①:申し込み
  • ②:エントリーシート
  • ③:Webテスト

 

フロー①:申し込み

選考フロー1つ目は、「申し込み」です。

川崎重工業の公式HPから申し込みが可能です。

締切直前はアクセス集中の可能性があるので、エントリー締切から余裕をもってエントリーしましょう

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フロー②:エントリーシート

選考フロー2つ目は、「エントリーシート」です。

以下のような質問が頻繁に聞かれているようです。

【質問内容(エントリーシート)】

  • 志望理由は?
  • インターンへ期待することは?
  • 学生時代に力を入れたことは?

(参照:就活会議

簡単な質問がされているようです。

事前に準備できる内容ですので、徹底した準備をして他の参加者との差別化を目指しましょう。

以下にエントリーシートに関する情報が記載されているので参考にしてください。

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フロー③:Webテスト

選考フロー3つ目は、「Webテスト」です。

以下に試験内容を簡単にまとめました。

【試験内容(Webテスト)】

  • 言語
  • 非言語
  • 性格診断

(参照:就活会議

内容は一般的なWebテストの内容だそうです。

SPI等の対策ができていれば問題ないでしょう。

以下にWebテスト対策に役立つ情報が載っているので参考にしてください。

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大手,優良インターン特別招待で就活無双!

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川崎重工業のインターンに参加するための対策法6選

就活生くん

川崎重工業のインターンの選考フローについて詳しく分かりました。

実際に受けようと思うのですが、どのような対策をすれば良いのか分かりません。

インターンに参加するための対策分からないですよね。

それでは、川崎重工業のインターンに参加するための対策法を6つ紹介します。

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川崎重工業のインターンに参加するための対策法
  • 対策法①:企業研究・自己分析をしておく
  • 対策法②:自己PRやガクチカを作っておく
  • 対策法③:ビジネスマナーや身だしなみをチェックしておく
  • 対策法④:インターンに参加する目的を明確にしておく
  • 対策法⑤:OBOG訪問を行う
  • 対策法⑥:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく

 

対策法①:企業研究・自己分析をしておく

川崎重工業のインターンに参加するための対策法1つ目は、「企業研究・自己分析をしておく」です。

川崎重工業の公式HPに以下のような記載がありました。

事務職・技術職については、チームで取り組む業務が多い特性を勘案して「切磋琢磨できるチームプレイヤー」を求める人物像のキーワードとして採用に取り組んでいます。

(参照:川崎重工業

上記の内容をしっかりと把握し、自身のアピールできる点と一致している部分を照らし合わせ、エントリーシートや面接でアピールできるように準備しましょう。

「就活の教科書」では、自己分析に関する記事を多数掲載しています。

是非、以下のリンクから記事をチェックして、就職活動に役立ててください。

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対策法②:自己PRやガクチカを作っておく

川崎重工業のインターンに参加するための対策法2つ目は、「自己PRやガクチカを作っておく」です。

インターンの自己PRで企業に評価されるポイントは以下の3つです。

企業が評価するポイント

  • 就活生の価値観と企業の価値観が合っているか
  • 自己PRの内容は理解しやすいか
  • 就活生のスキルや具体的な経験

自己PRを作る時は、上記のようなことをアピールできるようにするのがベストです。

以下にインターンの自己PRやガクチカに関する情報をまとめました。

ぜひ読んでみてくださいね。

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対策法③:ビジネスマナーや身だしなみをチェックしておく

川崎重工業のインターンに参加するための対策法3つ目は、「ビジネスマナーや身だしなみをチェックしておく」です。

インターンには様々なマナーがあり、それが守れているかどうかで印象が大きく違ってきます。

印象が良ければ選考を有利に進められる可能性も高いです。

インターンに参加した時に、好印象を残せるようにマナーについて覚えておきましょう。

以下にマナーについての情報をまとめました。

ぜひ読んでみてくださいね。

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対策法④:インターンに参加する目的を明確にしておく

川崎重工業のインターンに参加するための対策法4つ目は、「インターンに参加する目的を明確にしておく」です。

インターンに参加する目的を明確にすることで、インターンでの経験が自己成長に繋がります。

加えて、目的を達成するために質の高い行動をすることで、他の参加者との差別化を図れます

また、社員の方への質問の内容によっては高評価、好印象を残せる可能性が高まります

参加する目的を明確にすることで、企業に対する志望度をアピールできるでしょう。

事前にインターン内容について詳しく調べておきましょう。

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対策法⑤:OB・OG訪問を行う

川崎重工業のインターンに参加するための対策法5つ目は、「OB・OG訪問を行う」です。

「インターンで学べること」「なぜ川崎重工業なのか」などの答えをOBOGとの話を通じて、事前に明確にすることが大切です。

川崎重工業のインターンでは、社員の方とお話しする時間を設ける可能性があるため、事前にOBOG訪問を行うことで社員の方の印象に残る可能性が高まると言えるでしょう。

以下の記事では、選考対策に必須なOB訪問について取り上げています。

ぜひ読んでみてください。

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対策法⑥:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく

川崎重工業のインターンに参加するための対策法6つ目は、unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。

unistyleとは、大手企業の内定者のESが数万枚も見れるサイトです。

川崎重工業の内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかります。

なので、ぜひ参考にして川崎重工業の選考対策を進めていきましょう。

「unistyle」については以下の記事でも詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください!

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川崎重工業のインターンシップに関するよくある質問

就活生くん

川崎重工業のインターンについて、ほかに何か知っておくべきことはありますか?

それでは、最後に川崎重工業のインターンについてよく聞かれる質問を3つ紹介します。

就活アドバイザー 京香

川崎重工業のインターンに関するよくある質問
  • 質問①:川崎重工業の大卒初任給はいくら?
  • 質問②:川崎重工業のインターンシップに落ちたら本選考は受けられないの?
  • 質問③:川崎重工業のインターンシップの倍率/難易度はどれくらい?

 

質問①:川崎重工業の大卒初任給はいくら?

川崎重工業の公式HPに初任給についての記載がありました。

【初任給】

  • 高専卒:月給220,000万円
  • 大学卒:月給240,000万円
  • 修士了:月給261,400万円
  • 博士了:月給324,840万円

(参照:川崎重工業

高い給料に加えて、充実した福利厚生が特徴です。

休日休暇に関しては、完全週休2日制(土日)で年間休日は約120日だそうです。

就活アドバイザー 京香

 

質問②:川崎重工業のインターンシップに落ちたら本選考は受けられないの?

結論、川崎重工業のインターンに落ちても本選考は受けられます。

川崎重工業のインターンは高倍率であるため、毎年落ちてしまう人も一定数います。

ですが、例年の採用人数は230~350名ですので、中にはインターンに参加せずに就職した人もいると予想できます。

本選考で内定をもらえるように、他の企業のインターンシップに参加するなどして自身の経験値を増やしておきましょう。

以下にインターンに関する情報が載っているので、ぜひ参考にしてください。

就活アドバイザー 京香

 

質問③:川崎重工業のインターンシップの倍率/難易度はどれくらい?

現在、インターンの倍率について公開されている情報はありませんが、人気企業であることや、本選考への優遇があることから倍率は高いと予想できます。

しかし、参加する学生のレベルが高いことが特徴で、多くの刺激を貰えるでしょう。

川崎重工業のインターンに参加し、圧倒的な成長を目指しましょう。

川崎重工業のインターンに参加するために徹底した対策を行い、他の参加者との差別化を目指しましょう。

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まとめ:川崎重工業のインターンシップに参加して、選考を有利に進めよう

この記事では、「事業内容」や「インターン」について徹底解説しました。

また、併せて「インターンに参加するための対策」も解説しました。

川崎重工業のインターンの選考を受ける際の参考になったら幸いです。