この記事からわかること

• 三井住友信託銀行は銀行と信託を1社で営む「信託銀行」
• 三井住友信託銀行の採用大学ランキング
  • 1位：慶應義塾大学（62名）
  • 2位：早稲田大学（41名）
  • 3位：明治大学（27名）
• 三井住友信託銀行の就職難易度は「高い」
  （就職偏差値65.1・全2000社中265位）
  →三井住友信託銀行の就職偏差値を診断する
• 三井住友信託銀行は「学歴フィルターは存在しない」と言われる
  （採用実績校が72校と、幅広い大学から採用している）
• 三井住友信託銀行の採用人数は「354名」で、平均年収は「766万円」
• 就職難易度の高い企業から内定をもらうには、まずは「就職偏差値診断」から始めよう！

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【出身大学はどこ？】三井住友信託銀行の採用大学/ランキング一覧 | 学歴フィルターの有無も

三井住友信託銀行の採用大学ランキング

三井住友信託銀行の採用大学の人数を集計し、ランキング順にまとめました。

三井住友信託銀行に学歴フィルターは存在しないと思われる

三井住友信託銀行に学歴フィルターがないといえる理由は、採用実績校が72校と、幅広い大学から採用しているからです。

また、三井住友信託銀行の募集学部・学科は「全学部・学科」で、応募資格は大学・大学院・高専の卒業見込みだけです。

文系・理系、学部・学科で選考が有利・不利になることもありません。

ただし、注意点として三井住友信託銀行の業務チャレンジ（入社前に配属先を決めるコース）は、分野によって応募の条件があります。

グローバルビジネスは海外在住1年以上かTOEIC860点以上が目安で、財務企画は日商簿記2級以上が条件です。

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【難しい？】三井住友信託銀行の採用/就職難易度は「高い」、就職偏差値は「65.1」

三井住友信託銀行の就職偏差値：65.1

企業の就職偏差値ランキングによると、三井住友信託銀行の就職偏差値は「65.1」（全2000社中265位）です。

朝日新聞EduAの入社難易度をもとにした「就職偏差値ランキングTOP400」でも、三井住友信託銀行は100位です。

銀行大手11行で比べると、三井住友信託銀行は6位で、三菱UFJ信託銀行（65.9）とは0.8の差です。

参考：就活の教科書「企業の就職偏差値ランキング」

他の企業の就職偏差値が気になる方は、以下の記事を読んでみてください。

三井住友信託銀行の選考難易度4.5/5.0

三井住友信託銀行の就職難易度は「高い」と言えます。

なぜなら、就活会議によると、三井住友信託銀行の選考難易度は4.5/5.0だからです。

就活会議に登録されている2,640件の金融業界の企業の平均に比べて0.8点高いです。

一方で、三井住友信託銀行の採用倍率は7.6倍で、金融業界の平均と同じです。

倍率は平均並みでも、三井住友信託銀行の選考難易度は平均より0.8点高いので、油断せずに準備しましょう。

就活生が選んだ人気企業ランキング：51位

キャリタス就活の「2027年卒 就活生が選ぶ就職希望企業人気ランキング（総合）」によると、三井住友信託銀行は51位です。

前年の74位から23位上がり、信託銀行では三菱UFJ信託銀行（31位）に次ぐ順位です。

参考：キャリタス就活

三井住友信託銀行の新卒採用人数と倍率/通過率

採用人数：354名

三井住友信託銀行の直近の採用人数は354名（2026年）で、前年の393名から39名減りました。

参考：マイナビ2028

2023年の450名をピークに3年続けて減り、三井住友信託銀行の採用枠は約2割小さくなっています。

27卒の募集人数は「301名～」です。

採用倍率：7.6倍

三井住友信託銀行の採用倍率は7.6倍です。

金融業界の平均も7.6倍なので、三井住友信託銀行は業界平均と同じ倍率です。

参考：就活会議

ESの設問：力を注いだ活動を2つ書く

三井住友信託銀行のES通過率は公開されていません。

27卒の本選考のESでは、「学生時代に力を注いだ活動」を2つのエピソードで書く設問が出ています。

1つ目は「打ち込んできた経験」で、400字以内です。

三井住友信託銀行の面接ではESの内容をもとに質問されるので、2つのエピソードとも深掘りに答えられるように準備しましょう。

企業ごとのES通過率は、企業別のES通過率一覧で比べられます。

Webテストのボーダー：公開されていない

三井住友信託銀行のWebテストのボーダーは公開されていません。

26卒の体験談では、三井住友信託銀行のWebテストは玉手箱形式でした。

言語は32問を15分、計数は29問を15分で解くので、1問あたり約28秒しかありません。

時間を計りながら練習しておきましょう。

企業別の出題形式は企業別のWebテスト・SPI出題一覧にまとめています。

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三井住友信託銀行はどんな会社？平均年収や売上など労働条件まとめ

三井住友信託銀行は、三井住友トラストグループが100%出資する信託銀行です。

銀行業務に加えて、資産運用・資産管理・不動産・証券代行などの信託業務を1社で手がけています。

平均年収：766万円

三井住友信託銀行の平均年収は766万円（2026年3月期）です。

2022年3月期の696万円から4年で70万円上がっていて、2026年3月期は前の年より1.7%増えました。

参考：就職四季報、三井住友信託銀行 有価証券報告書

初任給：大学卒300,000円・大学院卒325,000円

三井住友信託銀行の初任給は大学卒300,000円・大学院卒325,000円（27卒の募集要項）です。

月給は全コース共通で、高専卒は274,000円です。

参考：就職四季報、三井住友信託銀行 募集要項

月間残業時間：19.5時間

三井住友信託銀行の月平均の残業時間は19.5時間（2024年度）です。

月19.5時間を20日で割ると、三井住友信託銀行の残業は1日あたり1時間弱です。

有給休暇は27日付与のうち平均20.3日取れていて、年に4週間ほど休んでいる計算です。

参考：就職四季報、三井住友信託銀行 募集要項

売上（経常収益）：2兆8,199億円、従業員数：13,810名

三井住友信託銀行の経常収益は2兆8,199億円（2026年3月期・連結）です。

銀行では、一般企業の売上高にあたる数字として経常収益を使います。

2022年3月期の1兆2,497億円から、三井住友信託銀行の経常収益は4年で約2.3倍になりました。

参考：三井住友信託銀行 有価証券報告書

2024年3月期の利益が落ちたのは、株価の下落に備えて持っていた日本株ベア型の投資信託を整理し、損失を計上したためです。

三井住友信託銀行の純利益は、2026年3月期に5年でいちばん高い2,974億円まで戻っています。

従業員数で見ると、三井住友信託銀行の社員は13,810名（2026年3月末）です。

この5年は13,608〜13,947名で、三井住友信託銀行の社員数は1万4千人弱で推移しています。

業績は子会社を含む連結の値で、従業員数は三井住友信託銀行単体の値です。

配属部署：個人事業が最多（社員の約5割）

三井住友信託銀行の社員を事業ごとに見ると、個人事業が7,116名で約5割を占めます（2026年3月末）。

初期配属は、内定期間中の配属面談で一人ひとりの希望を聞いてから決まります（採用FAQ）。

参考：就職四季報、三井住友信託銀行 有価証券報告書

勤務地は、選考のときに選ぶ「本拠地」の中の支店や拠点です。

本拠地は原則、首都圏・近畿圏・中京圏から選び、本拠地の外への転勤があるかどうかも選べます。

三井住友信託銀行では、本拠地と転勤の有無を入社後に変えることもできます（募集要項）。

三井住友信託銀行の選考フローについて

選考フローはコースで違う｜オープン・IT・業務チャレンジ

三井住友信託銀行の選考は、オープンコースとITコースの2つに分かれています。

オープンコースの中には、入社前に初期配属先を決める「業務チャレンジ」もあり、募集は若干名です。

参考：三井住友信託銀行 募集要項

業務チャレンジに応募できるのは、本拠地に「首都圏」を選んだ人だけです。

選考フローの全体像｜ES・Webテスト→面接複数回

三井住友信託銀行の選考は、ESとWebテストの書類選考のあとに個別面接が複数回続く流れです。

参考：就職四季報、マイナビ2027

三井住友信託銀行の選考に、グループディスカッションとグループ面接はありません。

ESと一緒に履修履歴も登録するので、三井住友信託銀行を受けるなら成績の確認を早めに済ませておきましょう。

下の選考フロー1〜4は、過去の本選考の体験談をもとにした流れです。

三井住友信託銀行の選考フローは一般的なものでした。

以下でそれぞれについて詳しく見ていきます。

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選考フロー1：ES

選考フロー1つ目は、ESです。

三井住友信託銀行のESとWeb適性検査は「2月から」です。

エントリー時期は年度によって変わることもあるので、最新の情報を企業ホームページや就活サイトで常にチェックしておきましょう。

以下は、三井住友信託銀行の23卒採用時のES質問内容です。

27卒の本選考では、「学生時代に力を注いだ活動」を2つのエピソードで書く設問に変わっています。

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選考フロー2：Webテスト

選考フロー2つ目は、Webテストです。

三井住友信託銀行のWebテストの種類は「玉手箱」で、言語・非言語が出題されます。

26卒の体験談では、言語32問（15分）・計数29問（15分）でした。

ボーダーは公開されていないので、玉手箱は時間を計って練習し、高得点を狙いましょう。

選考フロー3：リクルーター面談（複数回）

選考フロー3つ目は、リクルーター面談です。

過去の本選考の体験談では、リクルーター面談の回数は人によって違います。

2回で終わった人もいれば、5・6回あった人もいるようです。

選考フロー4：面接

選考フロー4つ目は、面接です。

三井住友信託銀行では内々定までに複数回の個人面接が行われます。

過去の本選考の体験談では、個人面接は2～3回でした。

面接では志望理由やガクチカなど、典型的な質問を中心に聞かれるため、答えを事前に準備しておくのをおすすめします。

内々定の時期は「6月から」です。

面接で聞かれた質問一覧｜「なぜ三井住友信託銀行か」は一次・二次とも

三井住友信託銀行の26卒の体験談では、一次面接・二次面接の両方で「なぜ三井住友信託銀行か」が聞かれています。

一次面接は人事部の社員、二次面接は希望する部門のベテラン社員が担当し、どちらもZoomで行われました。

参考：ONE CAREER

三井住友信託銀行は銀行・信託・不動産と仕事の幅が広いので、メガバンクではなく信託銀行を選ぶ理由まで言えるようにしておきましょう。

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三井住友信託銀行に採用されるための対策法

対策法①：「なぜ三井住友信託銀行なのか」を明確にしておく

三井住友信託銀行に採用されるための対策法の1つ目は、「なぜ、三井住友信託銀行なのか」を明確にしておくことです。

これは志望動機の部分です。

なぜその企業でないといけないのかを伝えると説得力が増し、熱意が伝わりやすくなります。

三井住友信託銀行は、変化する『個人のお客さま』のニーズに、信託銀行グループらしい価値を提供し、持続的成長をすることを目指しています。

同業他社との違いをアピールできるようにしましょう。

対策法②：就活のプロのサポートを受ける

三井住友信託銀行に採用されるための対策法の2つ目は、就活のプロのサポートを受けることです。

先輩や友人に頼るのも良いですが、就活エージェントを利用して多くの内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。

なぜなら、就活のプロは就活で上手くいく/いかないことを熟知しており、内定を獲得できる手厚いサポート（ES添削,面接対策など）をしてくれるからです。

例えば、1社ずつES添削をしてくれるので、企業の特徴に合ったESを書くことができ、選考通過しやすくなります。

以上で紹介した就活エージェントの中でも、最もおすすめできる就活エージェントは「キャリアチケット」です。

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— ゆうき@21卒 (@KDDAoVU5CBUk0uq) June 29, 2020

対策法③：「挑戦した経験」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく

三井住友信託銀行に採用されるための対策法の3つ目は、「挑戦した経験」などの経験をアピールできるエピソードを探しておくことです。

三井住友信託銀行の選考では、「挑戦できる人材である」ことをアピールすることが有効です。

三井住友信託銀行の採用メッセージには、「挑戦のないところに、次の信頼はない。」とあります。

そのため、選考では、挑戦した経験をアピールしましょう。

対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESを把握しておく

三井住友信託銀行に採用されるための対策法4つ目は、「選考通過ES（公式LINEで無料見放題）」を使って内定者のESを把握しておくことです。

選考通過ESでは、難関企業内定者のESを無料で見ることができます。

三井住友信託銀行の内定者がどんなESを書いていたのかが詳細にわかります。

なので、ぜひ参考にして三井住友信託銀行の選考対策を進めていきましょう。

対策法⑤：インターンシップに参加して仕事の理解を深めておく

三井住友信託銀行に採用されるための対策法の5つ目は、インターンシップに参加して仕事の理解を深めておくことです。

三井住友信託銀行の28卒向けには、夏5Daysインターンシップと夏3Daysプログラムがあります（新卒採用サイト）。

どちらも個人・法人・資産運用・不動産の各事業を体感するワークが中心で、参加できるのはどちらか一方です。

夏5Daysインターンシップの選考は、ES＋Webテストの一次選考と、AI面接または録画面接の二次選考です。

なお、三井住友信託銀行では、インターンシップへの参加の有無は選考に関係ありません。

金融業界のインターンシップをまとめて比べたい方は、以下の記事を読んでみてください。

対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

三井住友信託銀行に採用されるための対策法の6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。

OBOG訪問とは、実際にその企業で働いている人や内定者の人と会って話を聞いてみることです。

OBOG訪問を行うことで、自己分析や業界研究・企業研究の精度を高めることができます。

三井住友信託銀行は会社からOB・OGを紹介していないので、大学のキャリアセンターの名簿から社員に直接連絡します（採用FAQ）。

社員と話せるセミナーも多く開かれているので、あわせて使ってみてください。

三井住友信託銀行のWebテスト（玉手箱）の練習問題に挑戦してみる

玉手箱・計数 練習問題（8問）

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三井住友信託銀行の採用に関するよくある質問

質問①：三井住友信託銀行は第二新卒の採用もしているの？

三井住友信託銀行の採用に関するよくある質問1つ目は、「三井住友信託銀行は第二新卒の採用もしているの？」です。

三井住友信託銀行は、キャリア採用（中途採用）を行っています。

三井住友信託銀行のキャリア採用では、募集要項のほかリファラル採用とアルムナイ採用も案内しています。

「第二新卒」という区分の案内は、今のキャリア採用サイトでは確認できません。

正社員の中途採用比率は2022年度51%・2023年度43%・2024年度35%で、中途で入る人も多い銀行です。

質問②：三井住友信託銀行のインターンシップの倍率は？

三井住友信託銀行の採用に関するよくある質問2つ目は、「三井住友信託銀行のインターンシップの倍率は？」です。

結論から言うと、三井住友信託銀行はインターンシップの倍率を公表していません。

28卒の夏5Daysインターンシップは、ES＋Webテストの一次選考と、AI面接または録画面接の二次選考があります（新卒採用サイト）。

本選考と同じつもりで、ESとWebテストの準備をしておきましょう。

質問③：三井住友信託銀行の競合企業は？

三井住友信託銀行の採用に関するよくある質問3つ目は、「三井住友信託銀行の競合企業は？」です。

現在三井住友信託銀行の最大の競合企業は、三菱ＵＦＪ信託銀行となっています。

以下に競合企業を挙げておきます。

質問④：他の銀行会社にはどんな企業がある？

よくある質問4つ目は、「他の銀行会社にはどんな企業がある？」です。

銀行会社は以下のとおりです。

気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法がわかるので、読んでみてください。

また、これらの企業の就職偏差値について興味がある方は以下の記事を読んでみてください。

質問⑤：三井住友信託銀行の就職難易度と倍率はどれくらい？

三井住友信託銀行の就職難易度は「高い」で、就活会議の選考難易度は4.5/5.0です。

採用倍率は7.6倍で、金融業界の平均7.6倍と同じです。

就職偏差値は65.1で、全2000社中265位です。

質問⑥：三井住友信託銀行の採用人数は何人？

三井住友信託銀行の採用人数は354名（2026年）です。

2023年の450名から3年続けて減っていて、27卒の募集人数は「301名～」です。

質問⑦：三井住友信託銀行の平均年収はいくら？

三井住友信託銀行の平均年収は766万円（2026年3月期・有価証券報告書）です。

2022年3月期の696万円から4年続けて上がっていて、大学卒の初任給は300,000円です。

質問⑧：三井住友信託銀行と三菱UFJ信託銀行はどちらが就職難易度が高い？

就職偏差値で比べると、三菱UFJ信託銀行（65.9）が三井住友信託銀行（65.1）をわずかに上回ります。

人気企業ランキングも三菱UFJ信託銀行が31位、三井住友信託銀行が51位で、三菱UFJ信託銀行のほうが上です。

参考：就活の教科書「企業の就職偏差値ランキング」、キャリタス就活

差は小さいので、信託銀行を受けるなら三菱UFJ信託銀行の選考も確認しておきましょう。

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まとめ：三井住友信託銀行の採用情報を公式HPでも確認してみよう

この記事では、三井住友信託銀行の採用大学と就職難易度を見てきました。

合わせて、三井住友信託銀行の選考フローや学歴フィルター、採用されるための対策法もまとめました。

この記事を読んで三井住友信託銀行に興味を持った方は、新卒採用サイトのマイページに登録してみてください。