【意味ない？】ITベンチャーのインターンおすすめ40選 | 行くべき理由,探し方も

そこでこのページでは、ベンチャー企業でのインターンシップに参加するメリットについて解説しています。

また、インターンシップをするベンチャー企業の探し方と選び方、インターンシップを募集しているベンチャー企業の都市別一覧（IT業界）、ITベンチャー企業のインターンシップに採用される方法や、インターンシップを募集しているITベンチャー企業を探せるおすすめサービス7選についても解説しています。

合わせて、ITベンチャー企業のインターンシップ選考を突破するコツについても解説しています。

この記事を読めば、あなたが望むITベンチャー企業でインターンシップを行える可能性がグッと高まります。

ITベンチャー企業のインターンシップの志望動機例文も紹介しているので、ぜひ最後まで読んで読んでみてくださいね。

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【意味ない？】ベンチャー企業のインターンシップには行くべきか

ベンチャー企業とは、革新的なアイデアや技術によって新しいサービスやビジネスを展開する企業を指します。

そのため、優秀かつ仕事への熱意に溢れた人材で組織されているのが特徴です。

また、ベンチャー企業のインターンシップは、大手企業よりも裁量を持って仕事をすることができるため、より実務的な仕事を経験できます。

ベンチャー企業のインターンシップは、特に、IT業界で募集されていることが多いです。

結論：ベンチャー企業のインターンシップには参加すべき

結論から言うと、ベンチャー企業のインターンシップには参加すべきです。

大学生で働く先を考えているのであれば、アルバイトをするよりもインターンシップをするのがおすすめです。

以下でその理由や向いている人について解説していきます。

ベンチャーのインターンに参加するメリット/デメリット

ベンチャー企業の長期インターンシップに参加するメリットとデメリットは以下のとおりです。

それぞれのメリットとデメリットについては記事の最後に詳しく説明しています。

ベンチャーのインターンに向いてる人の特徴

ベンチャー企業の長期インターンシップには以下のような方が向いています。

また、多くのITベンチャーはインターン生といえども、即戦力となる人材を求めていますが、中には特別なスキルが無くても参加可能なインターンシップを開催しているところもあります。

ベンチャーのインターンに実際に参加した人の声

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「プログラミングが未経験で不安」「プログラミングのインターンシップが知りたい」という方は、下記の記事を読んでみてください。

【都市別】インターンシップを募集しているベンチャー企業おすすめ40選（IT業界）

東京のおすすめ企業20選

「東京で働くことに興味がある」「上京したい」という方は、下記の記事を読んでみてください。

大阪のおすすめ企業10選

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大阪には多くの優良企業がありますので、ベンチャー企業以外にも興味があるという方は、下記の記事を読んでみてください。

福岡のおすすめ企業5選

京都のおすすめ企業5選

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【厳選おすすめ】インターンシップを募集しているITメガベンチャー企業5社

企業①：Zホールディングス株式会社（旧ヤフー）

インターンシップを募集しているおすすめのIT企業（厳選版）1社目は、Zホールディングス株式会社（旧ヤフー）です。

ヤフーが2019年に商号変更したZホールディングスでは、「エンジニア」「デザイナー」の2種類のインターンシップが行われ、本選考にある「ビジネス職」のインターンシップは行われません。（別途「障がいをお持ちの方」向けのインターンシップあり）

企業②：リクルート

インターンシップを募集しているおすすめのIT企業（厳選版）2社目は、リクルートです。

リクルートでは2日～1週間にかけて行われる短期インターンシップと、1か月弱に渡って開催される中期インターンシップを募集しています。

企業③：DeNA

インターンシップを募集しているおすすめのIT企業（厳選版）3社目は、DeNAです。

DeNAでは、「ビジネス職」と「エンジニア職」のインターンシップを募集しています。

「ビジネス職」のインターンシップでは1dayで新規事業の立案を行います。

企業④：LINE

インターンシップを募集しているおすすめのIT企業（厳選版）4社目は、LINEです。

LINEのインターンシップは、「エンジニア」「デザイナー」「プランナー（企画）」「セールス（営業）」の4つの部門に分かれています。

企業⑤：楽天

インターンシップを募集しているおすすめのIT企業（厳選版）5社目は、楽天です。

楽天のインターンシップは、「ビジネス総合職コース」と「法務コース」に分かれています。

「ビジネス総合職コース」はグループワークが中心ですが、法務コースは就業型で行われます。

これまでIT業界のベンチャー企業について紹介してきました。

IT業界の優良ベンチャー企業に内定を貰いたい就活生の方は「レバテックルーキー」を利用するのがオススメです。

レバテックルーキーでは、15年の実績とIT業界を熟知したアドバイザーが在籍しているため的確なアドバイスをもらえますよ。

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ITベンチャー企業のインターンに採用されるにはIT就活のプロに頼るのがおすすめ

方法：ITのプロと選考対策を行う（新卒向け）

IT業界へ就職・転職する方法は、ITのプロと選考対策を行うことです。

ITのプロとは、IT業界で長い間活躍している人たちのことで、IT業界の内部情報も多く知っています。

そのようなプロとES・ポートフォリオ添削・面接対策を行うことで、志望するIT企業へ就職することができます。

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方法：IT転職のプロのサポートを受ける（転職者向け）

IT業界へ就職・転職する方法は、IT転職のプロのサポートを受けることです。

IT転職のプロは、経験やスキルから「あなたの強み」を見つけてくれ、企業紹介から選考対策まで行ってくれます。

IT転職のプロのサポートを受けると、時間が足りない転職活動を効率よく行えるためおすすめです。

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方法：IT未経験に特化した就活サポートを受ける（新卒・転職者向け）

IT業界へ就職・転職する方法は、IT未経験に特化した就活サポートを受けることです。

IT未経験からIT企業に就職する人も増えてきていますが、自分一人の力で就職することは難しいと言われています。

IT未経験に特化したサービスでは、IT知識の習得サポート・適性をみての企業紹介などを受けられます。

「未経験だけどIT企業に就職・転職したい！」と思う人は、ぜひ利用してみましょう。

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【ベンチャー企業の探し方】インターンシップが見つかるサービス7選

サービス①：インターンシップガイド

ベンチャー企業の長期インターンシップを探せるサービス1つ目は、インターンシップガイドです。

インターンシップガイドは、日本最大の掲載企業数を誇るインターンシップ専門サイトです。

インターンシップの紹介に特化しているため、自分に合ったに出会えますよ。

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インターンシップガイドについて詳しく知りたい方は、下記の記事を読んでみてください。

サービス②：バリ活!!

ベンチャー企業の長期インターンシップを探せるサービス2つ目は、バリ活!!です。

バリ活!!は、「優良ベンチャー企業の求人を多数持つ」就活サービスです。

ベンチャー志望の「地方国公立・関関同立」の学生中心に、インターンシップを紹介してもらえますよ。

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バリ活!!について詳しく知りたい方は、下記の記事を読んでみてください。

サービス③：01（ゼロワン）インターン

ベンチャー企業の長期インターンシップを探せるサービス3つ目は、01（ゼロワン）インターンです。

01インターンは、「就活が圧倒的有利になる新しい長期インターン」を提供するサービスです。

長期インターンに特化しているため、ITベンチャーのインターンシップと相性が良く、数多くの企業が掲載されています。

サービス④：JEEK（ジーク）

ベンチャー企業の長期インターンシップを探せるサービス4つ目は、JEEK（ジーク）です。

JEEKは、海外・日本を幅広く網羅しているインターンシップ情報サイトです。

他のサービスよりも、条件を絞ってインターンシップを探せるのが特徴です。

サービス⑤：Wantedly（ウォンテッドリー）

ベンチャー企業の長期インターンシップを探せるサービス5つ目は、Wantedly（ウォンテッドリー）です。

Wantedlyは、約250万人が利用する国内最大のビジネスSNSです。

ベンチャー企業やスタートアップ企業の掲載が多いことで有名で、大手就活サイトでは見つけられないような募集を探せるのが大きな特徴です。

サービス⑥：INTERNGATE（インターンゲート）

ベンチャー企業の長期インターンシップを探せるサービス6つ目は、INTERNGATE（インターンゲート）です。

INTERGATEは、海外・国内のインターンシップ情報を探せるサイトです。

通年でインターンシップの募集が掲載されており、時期を選ばずにインターンシップを探せるところが魅力です。

サービス⑦：理系インターンナビ

ベンチャー企業の長期インターンシップを探せるサービス7つ目は、理系インターンナビです。

理系インターンナビは、理系のための長期インターンシップ情報サイトです。

理系に特化したサイトなため、他のサービスに掲載されていないようなインターンシップを探せます。

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インターンシップをするベンチャー企業の選び方

選び方①：事業内容から選ぶ

長期インターンシップをするベンチャー企業の選び方1つ目は、事業内容から選ぶ方法です。

ベンチャー企業での長期インターンシップは様々な業界で行われています。

特に募集が多いのは、IT業界、出版業界、コンサルティング業界です。

事業内容を選ぶ時は、自分が将来就きたい仕事に関連している事業を選ぶのがおすすめです。

そうすることで、就活や社会人になってから、インターン経験を活かすことができます。

ですので、将来就きたい仕事や業界がなんとなく決まっている人は、事業内容からインターン先企業を選びましょう。

選び方②：職種から選ぶ

長期インターンシップをするベンチャー企業の選び方2つ目は、職種から選ぶ方法です。

ベンチャー企業の長期インターンシップでは、エンジニア、営業、ライター、マーケティングの募集が多いです。

エンジニアの場合、プログラミング言語が扱えることが条件で募集されていることがほとんどですが、一から教えてもらえる場合もあります。

また、営業やコンサルティング、ライターなどの職種は、未経験OKな場合がほとんどです。

従って、インターンを職種から選ぶ際は、自分の現状スキルよりも、自分の興味に合わせて選びましょう。

選び方③：働き方から選ぶ（オフィス/リモート）

長期インターンシップをするベンチャー企業の選び方3つ目は、働き方から選ぶ方法です。

ベンチャー企業での長期インターンシップは、オフィス勤務（出社あり）の場合とリモート勤務（出社なし）の場合があります。

オフィス勤務の場合は、会社の所在地を調べて通勤可能か判断する必要がありますが、リモート勤務の場合は会社の所在地を気にする必要はほとんどありません。

多くのベンチャー企業は東京都や大阪府にオフィスを持っているので、地方に住んでいる人はリモート勤務ができる企業から探してみるのもよいでしょう。

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ITベンチャー企業にインターンシップ採用される方法

方法①：企業研究を徹底的に行う

ITベンチャー企業にインターンシップ採用される方法の1つ目は、企業研究を徹底的に行うことです。

企業研究をしなければ、その企業の強み・弱みがわからず、自分がその企業に入って何がしたいのか明確にできません。

企業研究をしっかりとすることで、他の競合他社との比較もでき、自分がその企業を目指す理由もわかってきます。

就活において、企業研究は必要不可欠なため、優良企業を目指すのであれば企業研究を徹底的に行うようにしましょう。

方法②：ES・面接対策を本気で行う

ITベンチャー企業にインターンシップ採用される方法の2つ目は、ES・面接対策を本気で行うことです。

ESは、まず書類選考を突破するために重要になってくるものです。

企業研究を徹底した上で、なぜその企業を志望するのかを「自分の言葉で」書きましょう。

また、良い考えやガクチカがあっても、面接時にそれがうまく話せなければ何の意味もなくなってしまいます。

それでは勿体無いので、自分の良さ・気持ちをアピールするために、ES・面接対策には本気で取り組むようにしましょう。

方法③：IT業界に強いアドバイザーを見つける

ITベンチャー企業にインターンシップ採用される方法の3つ目は、IT業界に強いアドバイザーを見つけることです。

IT業界に強いアドバイザーとして、一番おすすめなのはレバテックルーキーです。

レバテックルーキーでは、5,000以上の優良IT企業の紹介を行っており、その他選考のサポートを受けることができます。

この他にも、レバテックルーキーでしか知ることのできない特別選考枠もあり、就活で早期に内定が欲しい人にもおすすめです。

IT業界で良い企業を見つけるには、IT業界に強いアドバイザーでもあるレバテックルーキーを利用してみましょう。

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ITベンチャーのインターンシップ選考を突破するコツ5選

コツ①：目的意識を持って行動する

ITベンチャーでインターンシップ選考を突破するコツ1つ目は、目的意識を持って行動することです。

ベンチャー企業は自由な反面、誰かが何かを教えてくれる、というような環境ではないため、新人であっても丁寧な指導が行われるわけではありません。

例えば、インターンシップ中に仕事は常に依頼されても、自分から「これをやりたいです」と言わなければ、延々とその仕事だけを依頼されることになります。

ベンチャー企業としてもそんな「受け身な学生」よりも、「自分から学ぼう」という意志の強い就活生を採用したいため、選考を突破するには目的意識を持って行動することが重要になるのです。

コツ②：逆質問を用意する

ITベンチャーでインターンシップ選考を突破するコツ2つ目は、逆質問を用意することです。

面接官が質問を求めてくることを「逆質問」というのですが、この逆質問をすることで、「私は御社に本当に興味を持っていますよ」ということを、面接官に印象付けることができます。

ここでのポイントは、会社の雰囲気、仕事のやりがいなど、自分が働くうえで知っておきたいことを質問することです。

そうすれば、実際にインターンシップと自分の中のイメージのギャップを埋めることができますし、面接官にも好印象をもってもらえます。

逆質問のやり方や、質問例について知りたい方は、下記の記事を読んでみてください

コツ③：徹底的に自己分析をする

ITベンチャーでインターンシップ選考を突破するコツ3つ目は、徹底的に自己分析することです。

なぜなら、ITベンチャーのインターンシップに応募してくる就活生の多くは「成長したい」という意欲に溢れており、彼らと対等に渡り合うためには自己分析が必須だからです。

この2人なら、明らかに後者の就活生を採用したくなりますよね。

そのため、徹底的に自己分析をして、自分が何をやりたいのかを明確にしておきましょう。

徹底的に自己分析のやり方について知りたい方は、下記の記事を読んでみてください。

コツ④：積極性をアピールする

ITベンチャーでインターンシップ選考を突破するコツ4つ目は、積極性をアピールすることです。

ベンチャー企業は少数精鋭のため、社員と積極的にコミュニケーションを取り、自らの力で成長していくことが求められます。

https://twitter.com/TAKIREN1234/status/1154005527807979521

このように、積極的に行動できる人をITベンチャーは求めているので、インターンシップの選考時には積極性をアピールしましょう。

コツ⑤：服装はスーツで臨む

ITベンチャーでインターンシップ選考を突破するコツ5つ目は、服装はスーツで臨むことです。

ベンチャー企業の面接はオフィスカジュアル可のところが多いですが、オフィスカジュアルだと自分のファッションセンスが問われてしまうため、最初はスーツで臨むのがベストです。

このように感じる方もいるかもしれませんが、世の中には「オフィスカジュアル可」と書いてあってもスーツしか許されない、というような企業も存在するため、面接は無難にスーツで臨むのがベストなのです。

めっちゃわかります笑たまにオフィスカジュアル可みたいにかいてあるけど、結局はスーツなんですよね…笑

— みー@ (@sonoda628) May 13, 2019

ベンチャー企業に求められる人柄や面接時の服装マナーについて知りたい方は、下記の記事を読んでみてください。

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ITベンチャー企業でインターンシップを行うメリット

メリット①：社長や重役と近い距離で働ける

ITベンチャーでインターンシップ行うメリット1つ目は、社長や重役と近い距離で働けることです。

ベンチャー企業では、社長（CEO）や重役が自分と近いポジションで仕事をしている場合が多く、必然的に交流の機会を持ちやすくなります。

このように考えている方にとってITベンチャーのインターンシップは、起業までのプロセスや起業後の流れ、マネジメント術など、企業のトップとして必須の知識・スキルを得るのにうってつけです。

メリット②：内容が刺激的で成長に直結する

ITベンチャーでインターンシップ行うメリット2つ目は、内容が刺激的で成長に直結することです。

ベンチャー企業のほとんどは人手が足りていないため、1人あたりの仕事量が多く、実務経験を積む機会がしっかりと保証されています。

さらに、業務にある程度慣れてくると、決定権を与えてもらえる場合もあり、「インターンシップ中に新規プロジェクトのリーダーになる」なんてこともあり得ます。

そのため、学生生活では会得出来ない「論理的思考力」「経営視点でモノを考える力」などが身に付くのです。

メリット③：グループに1人以上のメンターがつく

ITベンチャーでインターンシップ行うメリット3つ目は、グループに1人以上のメンターがつくことです。

これはGD中心の短期インターンシップの話になりますが、ITベンチャーのインターンシップの多くはグループごとに担当メンターがついてくれるため、質問やフィードバックを随時行えます。

例えば、GD中にアイデアが出尽くして議論が止まりかけてしまっても、そこでアドバイスをすぐに貰えるため、沈黙が続いて話しづらくなる、といったこともなくなります。

そのため、通常のGDよりも高いクオリティーの成果をあげやすく、自身の成長にも直結するのです。

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ITベンチャー企業でインターンシップを行うデメリット

デメリット①：業務上の責任を取らなければならない

ITベンチャーでインターンシップを行うデメリット1つ目は、業務上の責任を取らなければならないことです。

人によってはデメリットとは感じないかもしれませんが、裁量権が大きくなる分、仕事に対する責任も一般企業のインターンシップより大きくなります。

週4とかでインターン行ってるし、採用の責任者とかもやらせてもらってるけど、先輩社員を見ると精神的にも技術的にもまだ自分は学生なんだなぁって感じる。
こんな先輩になりたいと思える人が多すぎる。笑

— 高橋尚希@日本デザイン | 新卒2年目の人 (@naoki131_t) January 27, 2021

もしあなたの仕事でミスが生じたらあなたが責任を取らなければならないので、責任感を持ってしっかり業務に取り組みましょう。

デメリット②：教育制度が不十分である

ITベンチャーでインターンシップを行うデメリット2つ目は、教育制度が不十分であることです。

ベンチャー企業は大企業に比べて現場の業務で手一杯になり、しっかりとした教育制度が確立できていない場合が多くあります。

プログラマー学生インターン(OJT(アルバイト))僕「今日からお世話になります！お願いします！」
たった一人の先輩PG「よろしく！早速だけど俺来月でやめるから！」
僕「？？？」
先輩「それじゃこれ引継ぎよろしく！」
iOSアプリのソース一式渡される(iOS未経験)。
#本当にあったIT怖い話

— OKN (@ko__net) August 22, 2018

そのため、大半のインターンシップでは実践して学んでいくOJT（On the Job Training）の形式が取られており、ビジネスマナーからじっくり丁寧に教わる、といったことはITベンチャーのインターンシップでは期待すべきではありません。

デメリット③：やりたい分野以外の仕事でもやらなくてはならない

ITベンチャーでインターンシップを行うデメリット3つ目は、やりたい分野以外の仕事でもやらなくてはならないことです。

ベンチャー企業では人が足りていないことが多いので、自分がやりたい分野の仕事以外の仕事を頼まれることがあります。

このように、希望外の仕事をふられてしまうと少なからず失望を感じてしまうと思いますが、インターンシップで多くの業務をこなした経験は社会人になってから必ず役に立つので、文句を言わずにまずは挑戦してみることが大切です。

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ベンチャー企業のインターンシップに関するよくある質問

最後に、ベンチャー企業の長期インターンシップに関してよくある質問に答えていきます。

質問①：ベンチャー企業の長期インターンシップで給料は出るの？

ベンチャー企業の長期インターンシップで給料は出ます。

一般的に時給900～1200円であることが多いです。

業務委託（成果報酬）である場合もあるので、長期インターンシップに応募する際に確認しておきましょう。

質問②：ベンチャー企業の長期インターンシップに採用されるのは難しい？

ベンチャー企業の長期インターンシップに採用されるのは難しくありません。

理由は、人手不足で募集をしているとことが多いから、また、インターンなので最初から高い技術や知識を期待していないからです。

ただしアルバイト採用と異なり、志望理由やコミュニケーション力などの基礎的能力は重要視されるので、選考対策をきちんと行わなければ採用されるのは難しいです。

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まとめ：ITベンチャー企業の長期インターンシップに参加して大きく成長しよう！

【メガベンチャーもあり】IT企業のインターンシップおすすめ40選 | 選考突破のコツ,参加するメリットもはいかがだったでしょうか。

今回は、ITベンチャーのインターンシップについて詳しく解説しました。

ITベンチャーのインターンシップにはデメリットもありますが、大きく成長できる可能性は高いので、ぜひ本記事を参考にして、ITベンチャーのインターンシップに参加してみてください。