【学歴フィルターは?】明治(meiji)の採用大学一覧|就職難易度,倍率も

サイト監修者:岡本 恵典(株式会社Synergy Career CEO)

この記事からわかること
  • 明治(meiji)の採用職種は、技術系事務営業系
  • 明治(meiji)の採用大学/学歴一覧。
  • 明治(meiji)の技術系には、学歴フィルターがある。
  • 明治(meiji)の情報収集は、雑誌、Web記事、OBOG訪問が有効。
  • 明治(meiji)の面接時間は20分。簡潔な回答を準備しよう。
  • 学歴に自信がない就活生は、プロフィール次第で学歴フィルターを突破できるキャリアチケットスカウトを使うのがおすすめ

みなさん、こんにちは。「就活の教科書」の京香です。

今回は「株式会社  明治(meiji)」採用大学や選考情報を紹介します。

就活生のみなさんは「明治(meiji)の採用を詳しく知りたい!」「明治(meiji)の選考を有利に進めたい!」と思っていませんか?

就活アドバイザー 京香

就活生ちゃん

明治(meiji)と言えば「きのこの山」「スーパーカップ」が有名ですよね。

明治(meiji)のお菓子アイスをよく買うけど、会社や採用のことは詳しく知らないです。

就活生くん

僕は明治(meiji)の「ZAVASプロテイン」をよく飲みます。

明治(meiji)の採用選考を受けたいけど、内定をもらえるでしょうか?

有名なお菓子や乳製品、スポーツ栄養食品を作っている明治(meiji)の「採用・選考」が、どのように行われているのか?就職難易度は高いのか?気になりますよね?

就活アドバイザー 京香

そこで、この記事では「明治(meiji)の採用情報」「明治(meiji)の採用大学/学歴」について解説していきます。

また、明治(meiji)の選考に役立つ「明治(meiji)に採用されるための対策法」「明治(meiji)の選考フロー」について解説します。

この記事を読めば、明治(meiji)の採用・選考に詳しくなれて、インターンや面接を有利に進めやすくなるでしょう。

ぜひ最後まで読んでみてください!

 

先に伝えておくと「学歴フィルターを気にせず、優良企業に就職したい!」という方は、キャリアチケットスカウトを使うのが一番おすすめです。

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就活アドバイザー 京香

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目次

 

【ざっくり解説】明治(meiji)の採用について

就活生ちゃん

早速ですが、明治(meiji)の採用について教えてください!

分かりました!

明治(meiji)の「採用人数」「選考の難易度」について順番に解説していきます!

その前に、簡単に「明治(meiji)がどんな会社か」を紹介しますね。

就活アドバイザー 京香

明治(meiji)は、明治(meiji)ホールディングスグループの中核を担う企業です。

明治(meiji)ホールディングスは、食品を扱う「株式会社 明治(meiji)」と医療用医薬品を扱う「Meiji Seika ファルマ株式会社」「KMバイオロジクス株式会社」の3社で成り立っています。

その中で明治(meiji)は、創業から100年以上の歴史を持つ、国内でトップクラスの大手有名食品会社であり、菓子、乳製品、スポーツ栄養食品製造・販売、開発・研究を行っています。

最近は海外事業にも力を入れており、特に中国への拡大を目指しています。

以下に会社の概要をまとめました。

株式会社 明治(meiji)の会社概要
会社設立 1917年12月21日
本拠地所在地 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン
従業員数 5,888名
 事業内容 牛乳・乳製品、菓子、食品の製造販売など
平均年収 763万円
平均年齢 40.6歳

参考:株式会社明治(meiji)HP

 

就活生ちゃん

明治(meiji)は、明治(meiji)ホールディングスの中の1社だったんですね!

明治(meiji)ホールディングスの中で、明治(meiji)はお菓子などの食品を担当していることが分かりました!

それでは次に、明治(meiji)の採用について見ていきましょう!

就活アドバイザー 京香

明治(meiji)の採用について
  • ①:明治(meiji)の採用職種について
  • ②:明治(meiji)の採用人数について
  • ③:明治(meiji)の採用の男女比について
  • ④:明治(meiji)の採用倍率について

 

①:明治(meiji)の採用職種について

就活生ちゃん

明治(meiji)の選考に応募する時、どんな職種があるか教えてください!

明治(meiji)の採用職種について解説しますね!

就活アドバイザー 京香

明治(meiji)の採用職種についてです。

明治(meiji)の採用職種は「①総合職技術系」「②総合職事務営業系」2種類です。

総合職技術系には、「研究」「エンジニア」の部門があります。

総合職事務営業系には、「事務・営業」「マーケティング戦略」や「商品企画」などの部門があります。

さらに細かい説明を以下にまとめました。

総合職技術系

明治(meiji)の総合職技術系は、①基礎研究 ②開発研究・生産技術 ③エンジニアリング の3つです。

 

【①基盤研究】
栄養学的・生理学的研究など

明治(meiji)ならではの独自価値創出を目指す研究です。

乳・カカオ・乳酸菌などの栄養学的・生理学的研究や、年齢や食シーンに合わせた栄養設計の研究などを行います。

 

【②開発研究・生産技術】
商品・技術開発、品質評価、生産工程の設計、生産ライン管理など

開発研究は、安全で良い商品を提供するための商品開発・技術開発・品質評価を行います。

生産技術は、国内外の工場で、生産工程の設計、生産ライン管理などを行い、ものづくりの基幹部分を支えます。

 

【③エンジニアリング】
生産設備の導入、管理・改善、エネルギー効率化 など

生産工場の、設計・開発から維持管理まで幅広く関わります。

生産設備の設計・改良、エネルギーや環境施設に関する業務を担当し、機械工学・電気工学などの出身者が活躍しています。

総合職事務営業系

明治(meiji)の総合職事務営業系は、①事務 ②営業 の2つです。

 

【①事務】経理・人事・総務・法務・情報システム・物流 など

会社の経営効率化のための戦略立案や既存システムの改革に関わります。

経理・人事・総務・法務・情報システム・物流などの高い専門知識と「会社をより良く変えよう」という行動力が求められます。

 

【②営業】営業・マーケティング・商品企画 など

営業は「市販商品」「業務用商品」の2種類があります。

市販商品の営業は、スーパー・コンビニ・ドラッグストア・スポーツ店など対し、明治(meiji)の商品の売場・売り方の提案を行います。

業務用商品の営業は、外食・製菓・製パン・食品加工の企業に対し、明治(meiji)の乳製品やカカオ製品の提案営業を行います。

営業以外にも、研究所と連携を取り、商品開発を行うこともあります。

参考:株式会社明治(meiji)HDのHP「会社別募集職種」

就活生ちゃん

簡単にまとめると、

理系は「技術系」文系は「事務営業系」の総合職が採用職種としてあるのですね!

明治(meiji)の採用は「総合職」なので、入社後にジョブローテーションが実施される場合があります。

また、事務営業系の1年目は全員が営業を担当することになるそうです。

詳しくは、説明会や面接で質問してみましょう!

就活アドバイザー 京香

就活生ちゃん

次は、明治(meiji)の採用人数や、採用の男女比採用倍率について知りたいです!

わかりました!

それでは、1つずつ順番に見ていきましょう!

就活アドバイザー 京香

 

②:明治(meiji)の採用人数について

明治(meiji)の採用人数についてです。

明治(meiji)の採用人数は、毎年30~40名前後となっています。

2020~2022年の過去3年間の採用実績人数をまとめました。

年度 採用人数
2022年度 28名 (予定)
2021年度 28名
2020年度 49名

※参考:東洋経済新報社「就職四季報2023年版」

 

③:明治(meiji)の採用の男女比について

明治(meiji)の採用の男女比についてです。大卒と修士、文理別にまとめました。

2022年度の採用では、

男性:女性=57 : 43 (%)
大卒:修士=39 : 61 (%)

でした。

明治(meiji)の採用は、男性の方が少し多く、修士は100%理系から採用でした。

年度 大卒男 大卒女 修士男 修士女 男:女
(全体)
2022年度  7
(文2 理5)
4
(文3 理1)
 9
(文0 理 9)
8
(文0 理8)
16 : 12
2021年度 11
(文6 理5)
2
(文2 理0)
10
(文0 理10)
4
(文0 理4)
21 :  6
2020年度 10
(文6 理4)
9
(文4 理5)
22
(文0 理22)
8
(文0 理8)
32 : 17

※参考:東洋経済新報社「就職四季報2023年版」

 

④:明治(meiji)の採用倍率について

明治(meiji)の採用倍率についてです。

リクナビ2023年のプレエントリー数を参考に、明治(meiji)グループ(明治(meiji)、Meij Seikaファルマ)の採用倍率を計算すると、2023年度の採用倍率は、約320倍でした。

2016年度には、総合職事務営業系が、応募者約1万1000人に対して内々定者数は4人で採用倍率は2750倍高い倍率になり話題となりました。

就活生ちゃん

どうして、明治(meiji)の採用倍率はこんなにも高いのですか?

理由は2つあると思います。

1つ目は、そもそも食品業界が人気業界だからです。

お菓子や栄養食品はお店で目にするものが多く、就活生にとって食品業界の企業は知名度が高い傾向にあります。

その中でも明治(meiji)は業界トップクラスの大手有名企業なので、エントリーする就活生が多いことが1つ目の理由です。

2つ目は、採用人数が少ないためです。

特に文系学生が志望する事務営業系採用人数は毎年10名以下なので、競争が激しくなっていると考えられます。

就活アドバイザー 京香

 


【出身大学はどこ?】明治(meiji)の採用大学/学歴一覧

就活生くん

明治(meiji)には、どんな大学出身の人がいるのか知りたいです。OB・OG訪問をしたいので、僕の大学から採用されているのか気になります…

どんな大学出身の人がいるのか気になりますよね!

ここでは、明治(meiji)の採用大学/学歴一覧を紹介します。

明治(meiji)の採用大学/学歴一覧は以下の通りです!

就活アドバイザー 京香

明治(meiji)の採用大学/学歴一覧

【過去3年間の採用大学(2020~2022年度)】

東京大学、京都大学、一橋大学、東京工業大学、北海道大学、東北大学、名古屋大学、大阪大学、九州大学、神戸大学、筑波大学、千葉大学、横浜国立大学、横浜市立大学、岡山大学、広島大学、宇都宮大学、岐阜大学、香川大学、徳島大学、佐賀大学、鹿児島大学、東京海洋大学、東京農工大学、東京農業大学、東京都立大学、東京都市大学、東京電機大学、芝浦工業大学、埼玉工業大学、帯広畜産大学、大阪市立大学、大阪府立大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、東京理科大学、青山学院大学、明治(meiji)大学、中央大学、法政大学、立教大学、学習院大学、日本大学、北里大学、玉川大学、同志社大学、関西学院大学、関西大学、立命館大学、近畿大学、お茶の水女子大学

 

【2022年度】

【文系:大学】
早稲田大学2、上智大学1、東京農業大学1、法政大学1

【理系:大学】
北海道大学1、東京海洋大学1、近畿大学1、三重大学1、同志社大学1、九州大学1

【理系:大学院】
東京大学4、大阪大学2、九州大学2、北海道大学1、筑波大学1、東京海洋大学1、東京理科大学1、芝浦工業大学1、北里大学1、静岡大学1、名古屋大学1、富山県立大学1

※参考:東洋経済新報社「就職四季報2023年度版」

 

【2021年度】

【大学】
北海道大学2、明治(meiji)大学2、一橋大学1、東北大学1、京都大学1、帯広畜産大学1、岐阜大学1、東京理科大学1、学習院大学1、日本大学1、同志社大学1、関西学院大学1、近畿大学1

【大学院】
大阪大学2、北海道大学2、名古屋大学2、東京大学1、東京工業大学1、東京海洋大学1、東京農業大学1、早稲田大学1、上智大学1、宇都宮大学1、横浜市立大学1、岐阜大学1

※参考:東洋経済新報社「就職四季報2022年度版」

 

【2020年度】

【大学】
一橋大学2、慶應義塾大学2、同志社大学2、東京大学1、京都大学1、神戸大学1、関西学院大学1、関西大学1、上智大学1、青山学院大学1、明治(meiji)大学1、中央大学1、法政大学1、立教大学1、北里大学1、玉川大学1

【大学院】
九州大学4、京都大学3、東京農工大学3、東北大学2、広島大学2、芝浦工業大学2、慶應義塾大学2、日本大学2、大阪大学1、北海道大学1、名古屋大学1、千葉大学1、岡山大学1、香川大学1、早稲田大学1、中央大学1、東京理科大学1、北里大学1

※参考:東洋経済新報社「就職四季報2021年度版」

 

明治(meiji)は、全国の様々な大学から採用者を出しています。

大学院からは、農学、生物学、畜産学、薬学、獣医学、機械工学などの専攻からの出身が多いです!

就活アドバイザー 京香

 


明治(meiji)の採用大学で学歴フィルターは存在するの?

就活生くん

明治(meiji)の採用大学は高学歴の大学が多く感じるのですが、明治(meiji)の採用大学で学歴フィルターは存在するのでしょうか?

学歴フィルターが存在するかどうかは、明治(meiji)の採用をしている人しか分かりませんが、

技術系には学歴フィルターが存在する可能性があります。

就活アドバイザー 京香

 

結論:明治(meiji)の技術系には学歴フィルターが存在する

明治(meiji)の技術系、特に研究者には、学歴フィルターが存在する可能性があります。

技術系は専門知識が必要不可欠であり、就活生が学問・研究を通して専門知識を身につけているかを、学歴で評価する場合が考えられます。

一方で、事務営業系には、学歴フィルターは存在しないと思われます。

理由は、明治(meiji)の面接時間が20分程度と短く、多くの人がESやWebテストを通過していると言えるからです。

面接を通して、学歴以外の経験や人柄を考慮した評価をしたいと明治(meiji)の採用は考えている結果だと考えました。

しかし、採用大学は高学歴が多いことは事実なため、ESとWebテストの通過基準を高く設定している可能性があることには注意です。

 

理由:食品工学や栄養学の高い専門性を学べる大学は限られるから。

明治(meiji)の技術系に学歴フィルターが存在する可能性がある理由は、研究で必要な専門を学べる大学が限られているからです。

明治(meiji)の技術系での研究は、明治(meiji)独自で製法特許を申請するような高度なレベルのものばかりです。

大学の中でも、明治(meiji)の研究が行なっている食品工学、栄養学などに関する専門を学べる学科は、主に農学部です。

しかし、農学部を専攻できる大学は、全国で100校もありません。
※参考:農学部が学べる大学

単純な大学の偏差値や知名度よりも、専攻学部や研究内容を評価するために学歴フィルターがあると考えられます。

学歴に自信がない人でも事務営業系の選考では内定のチャンスがあります!

Webテストで上位の成績を取ることや、ESで伝わる文章・誤字脱字がないものを提出するなど、足切りに引っかからないための努力が必要です。

就活アドバイザー 京香

 

注意点:技術系に採用されるには大学院卒が有利

明治(meiji)の技術系の研究者・エンジニアとして採用されたい場合、大卒よりも大学院修士卒の方が有利です。

一般に大学卒よりも大学院卒の方が高い専門性があると見られます。

明治(meiji)の技術系では、高い専門性が必要なため、修士学生の採用割合が多くなっています。

そのため大卒レベルの専門性で、修士の学生と勝負することは厳しい戦いになると考えた方が良いです。

また、明治(meiji)の採用は総合職採用であり、入社後にジョブローテーションがあるため、大卒で技術職採用されたとしても、希望の研究ができるとは限りません。

明治(meiji)の技術系の研究者やエンジニアになりたいのであれば、採用大学の多い大学院を目指すことも方法の1つであると思われます。

 

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明治(meiji)に採用されるための対策法

就活生ちゃん

明治(meiji)の採用難易度が高いことがわかりました。

それでも、私は明治(meiji)で働きたいんです!

明治(meiji)に「採用されるための対策法」「選考が有利になる方法」はありますか?

明治(meiji)に「採用されるための対策法」や「選考が有利になる方法」はいくつかあります!順番に紹介しますね!

就活アドバイザー 京香

明治(meiji)に採用されるために対策法
  • 対策法①:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
  • 対策法②:簡潔な回答を用意しておく
  • 対策法③:「チャレンジ精神、個性」をアピールできるエピソードを用意しておく
  • 対策法④:「なぜ明治(meiji)なのか」を明確に!
  • 対策法⑤:OBOG訪問などで、入社後の働くイメージを明確化しておく

 

対策法①:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく

明治(meiji)に採用されるための対策法の1つ目は、unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。

unistyleとは、大手企業の内定者のESが51,961枚も見れるサイトです。

明治(meiji)の内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかるため、ぜひ参考にして明治(meiji)の選考対策を進めていきましょう。

ユニスタイルについては以下の記事でも詳しく解説しているので、ぜひ参考にしてください!

就活アドバイザー 京香

 

対策法②:簡潔な回答を用意しておく

明治(meiji)に採用されるための対策法の2つ目は、簡潔な回答を用意することです。

明治(meiji)の採用面接の時間は、1次・2次面接では10~20分最終面接では30~40分と短いことが特徴です。

そのため短い面接時間の中で、考えや熱意をしっかり伝える必要があります。

志望動機や自己PR、ガクチカなどを短く簡潔に答えられるように練習しておきましょう。

友達や親御さんに模擬面接をしてもらうと、良い練習になるのでおすすめです!

就活アドバイザー 京香

 

対策法③:「チャレンジ精神、個性」をアピールできるエピソードを探しておく

明治(meiji)に採用されるための対策法の3つ目は「チャレンジ精神、個性をアピールできるエピソードを探しておく」ことです。

明治(meiji)は求める人材には「チャレンジ精神に溢れ、個性豊かな人材を求める」を掲げています。

2022年度のESでは「学生時代に課題から逃げずに粘り強く取り組んだことを教えてください」という問題にチャレンジした経験を問う質問がありました。

課題に対して諦めずに試行錯誤し、結果に繋げられたエピソードをアピールできるように自己分析をすると良いでしょう。

就活生くん

「チャレンジ精神」と言われても、学生時代にした大きな経験なんて無いんですが…どうしたら良いでしょう?

大きな経験である必要はないです!

小さいことでも、自分が頑張ったと思う経験であれば、ちゃんと人柄や価値観を伝えるエピソードになります!

それでも心配な場合は「チャレンジ精神」の伝え方や、受かるESなど以下の記事をヒントにしてみてください!

就活アドバイザー 京香

 

対策法④:「なぜ明治(meiji)なのか」を明確に!

明治(meiji)に採用されるための対策法の4つ目は、「なぜ明治(meiji)なのか」を明確にすること、そのために雑誌やWeb記事からも情報収集し、明治(meiji)の良さを知ることです。

食品業界の企業は明治(meiji)以外にも多くあり、「なぜ明治(meiji)なのか」を明確にするためには、明治(meiji)にしかない特徴や良さを知っておくことが大事です。

説明会への参加やHPの熟読は最低限必要ですが、「雑誌」や「Web記事」も明治(meiji)の特徴を理解するために役立ちます。

明治(meiji)は大手有名企業であるため、色々なところで特集やインタビューが組まれています。

他の就活生があまり知らない明治(meiji)の良さを見つけることができれば、選考を有利に進められる武器になるので、広く情報収集を行いましょう。

 

対策法⑤:OBOG訪問などで入社後の働き方を具体化する

明治(meiji)の採用されるため対策法の5つ目は「OBOG訪問などで入社後の働き方を具体化する」ことです。

ESや面接で、入社後の具体的な働き方を語ることができると、明治(meiji)が第一志望である熱意を伝えること会社にとって必要な人材であることをアピールすることに繋がります。

特に、明治(meiji)に入社したらどんなことができるのかは、実際に働く社員から直接聞くことが良い方法です。積極的に連絡をとりOBOG訪問をしてもましょう。

OBOG訪問アプリを使えば、簡単にOBOG訪問ができます。

特に、ビズリーチ・キャンパスは大手勤務のOBOGと出会いやすく、おすすめです。

「OBOG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください!

就活アドバイザー 京香

 

就活生に人気の企業に就職するには?

就活生くん

この記事でも紹介されているような就活生に人気の企業に就職するにはどうすれば良いでしょうか?

志望する企業に確実に採用されるための方法などはありますか?

「自分が志望する企業には絶対に就職したい」と思うのは当然のことだと思います。

就活生に人気の企業に就職するための方法はいくつかありますので、それぞれを解説していきます。

志望する企業の選考を突破するためにも、ぜひ色々な方法を試してみてくださいね!

就活アドバイザー 京香

就活生に人気の企業に就職するための方法
  • 方法:就活力診断で自分の実力を把握する(LINE就活力診断
  • 方法:スカウトアプリを使って直接オファーを受け取る(キャリアチケットスカウト
  • 方法:就活キャリアスクールの講座/教材/面談を活用する(irodasSALON・24卒向け)
  • 方法:就活のプロに内定までサポートしてもらう(DiG UP CAREER・23卒向け)
  • 方法:就活のプロに選考対策を依頼する(Abuild就活・有料)

方法:就活力診断で自分の実力を把握する

就活生に人気の企業に就職するための方法は、就活力診断で自分の実力を把握することです。

就活力診断を受けることによって、自分の就活力が知れ、あなたが今就活で何をするべきなのかが明確になります。

今の課題点が分かれば、自分でその課題点を克服するためにも行動し始められます

就活の教科書公式LINEでは、LINE登録するだけで就活力を知れるLINE就活力診断を受けられます。

LINE就活力診断の特徴については、以下で紹介しています。

「就活においてステップアップしたい!」と思う方は、ぜひ一度LINE就活力診断を受けてみてください。

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LINE就活力診断の特徴
  • LINE上で簡単な質問に答えるだけで就活力が知れる
  • 30秒で「就活生の上位◯%」など詳しい結果が得られる
  • 就活力を測った後、就活対策のための問題集などが無料で受け取れる

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就活の教科書公式LINEに登録すれば、LINE就活力診断に加えて性格診断」「長所診断」「LINE適職診断を全て無料で受けられます。

ぜひ、就活の合間にでも気軽に診断してみてくださいね。

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方法:スカウトアプリを使って直接オファーを受け取る

就活生に人気の企業に就職するための方法は、スカウトアプリを使って直接オファーを受け取ることです。

スカウトアプリでは、あなたの自己PRや適性検査の結果を見た企業からスカウトをもらうことができます。

スカウトを受けると短期選考やインターンシップへの優遇招待がある場合もあるため、登録しておくことをおすすめします。

数あるスカウトアプリの中でも特におすすめなのが、キャリアチケットスカウトです。

キャリアチケットスカウトには以下のような特徴があります。

「自分らしく働きたい!」と思っている方は、ぜひ利用してみてください。

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キャリアチケットスカウトの特徴
  • 「あなたの価値観に合った企業」を紹介してくれる
  • あなたの強み・長所を生かした就活ができる
  • 他己分析もアプリから簡単に

>> キャリアチケットスカウトを試してみる

「スカウトがもらえるか不安…」「キャリアチケットスカウトって実際どう?」など不安な方は、ぜひ以下の記事も参考にしてみてくださいね。

キャリアチケットスカウトを利用すべき就活生の特徴や、利用するメリットなどについて詳しく解説しています。

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方法:就活キャリアスクールの講座/教材/面談を活用する(24卒向け)

就活生に人気の企業に就職するための方法は、就活キャリアスクールの講座/教材/面談を活用することです。

就活キャリアスクールでは、就活のための講座や、ESの書き方からGD練習まで様々な選考サポートを受けられます。

就活キャリアスクールの中でも特におすすめできるのが、irodasSALONです。

ただ、現在irodasSALONは主に24卒の就活生の支援を行っています。

「一人で就活の対策をするのは不安…」という方は、ぜひ最初の就活サポート面談だけでも受けてみてください。

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以下が、irodasSALONの特徴です。

irodasSALONの特徴
  • 累計内定支援数が3,000名を超える実績がある
  • キャリアプランに基づいた面接対策・選考サポートを受けられる
  • 就活講座・適性検査などの教材も無料で利用できる

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方法:就活のプロに内定までサポートしてもらう(23卒向け)

就活生に人気の企業に就職するための方法は、就活のプロに内定までサポートしてもらうことです。

具体的には、就活エージェントなどの就活のプロにアドバイスをもらいながら選考対策を行なっていくことを指します。

就活エージェントと聞くと「行きたくない企業を勧められそう…」と思う人もいるかも知れません。

ですが、最近は「あなたと企業の相性」を見た上で、優良企業を紹介してくれる就活エージェントが多くなっています。

そんな就活エージェントの中でも特におすすめできるのがDiG UP CAREERです。

ただ、今の時点でDiG UP CAREERは2023卒向けのサービスなので、利用には注意が必要です。

第三者の目線でのアドバイスが欲しい方や、丁寧なサポートを受けたい方は、ぜひ利用してみてくださいね。

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DiG UP CAREERの特徴は以下の通りです。

DiG UP CAREERの特徴
  • ES添削・面接対策などの手厚い選考サポートが受けられる
  • 面接後のフィードバックもあるので次の選考に活かせる
  • 満足度90%、友人紹介率60%と評判の良い就活エージェント

>> DiG UP CAREERを利用してみる

DiG UP CAREERの評判や、実際のキャリアアドバイザーの声が気になる人は、以下の記事もぜひ読んでみてくださいね。

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方法:就活のプロに選考対策を依頼する(有料)

就活生に人気の企業に就職するための方法は、就活のプロに選考対策を依頼することです。

就活のプロに選考対策を依頼すると、元人事や、元有名企業社員が就活生に専門コーチングを行ってくれます。

就活のプロが手がけるサービスの中でも、特にAbuild就活がおすすめです。

以下で、Abuild就活の特徴を紹介しています。

有料ではありますが、「有名な優良企業に入りたい!」と強く思う方は、ぜひAbuild就活を利用してみてください。

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Abuild就活の特徴
  • 外資銀行・その他有名企業出身者からのコーチングが受けられる
  • 専属コーチから頻繁に連絡が来るため、モチベーションを保ちやすい
  • 短期間集中型なので燃え尽きずに就活ができる

>> Abuild就活を試してみる

「Abuild就活の評判は?」「有料だから少し不安…」という人は、まず以下の記事を読んでみてください!

CEOへのインタビューや、Abuild就活を使うメリットなどについて詳しく解説しています!

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明治(meiji)の新卒採用選考フロー

就活生ちゃん

明治(meiji)の選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進んでいくのか知っておきたいです!

明治(meiji)の選考フローを教えてください。

はい、明治(meiji)の選考フローを知って、しっかり対策できるようにしましょう。

それでは、明治(meiji)の選考フローについて紹介します。

就活アドバイザー 京香

明治(meiji)の新卒採用選考フロー

①Webエントリー

明治(meiji)HPのマイページから応募できます。

3月に応募受付がスタートし、締め切りは3月末頃です。

ESの提出が必要なので、スケジュールに余裕を持って応募しましょう!

 

②Webテスト

書類選考後、Webテストの受験が必要です。

明治(meiji)の選考は応募者が多いため、面接に進むためには、ある程度の点数が必要と思われます。

参考書や過去問を使ってしっかりとし対策をしましょう!

 

③面接 (1次・2次・3次)

応募職種や個人によって、回数は異なるそうです。

面接時間は、10~20分程度のため、伝えたいことを簡潔に話せるように準備しておきましょう。

 

④最終面接

面接時間は30~40分程度です。

2022年度の面接は、全てオンラインで行われました。

 

⑤内定

内定は6月ごろから出ます。

 

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明治(meiji)の採用に関するよくある質問

就活生くん

明治(meiji)の会社や採用のことについて、よく分かりました!

最後にもっと知っておいた方が良いことはありますか?

そうですね、明治(meiji)のよくある質問を紹介しておきますね!

就活アドバイザー 京香

明治(meiji)の採用に関するよくある質問
  • 質問①:明治(meiji)は高卒でも就職できるの?
  • 質問②:明治(meiji)はインターンシップ参加者に優遇はあるの?
  • 質問③:明治(meiji)のコロナ禍の影響はあるの?

質問①:明治(meiji)は高卒でも就職できるの?

よくある質問の1つ目は、明治(meiji)は高卒でも就職できるのかについてです。

結論、明治(meiji)は高卒では就職できません。

募集要項の対象学生に、大学卒業見込の方、または、大学院卒業見込の方とあるので、大卒以上の学歴が必要になります。

 

質問②:明治(meiji)はインターンシップ参加者に優遇はあるの?

よくある質問の2つ目は、明治(meiji)はインターンシップ参加者に優遇はあるのかについてです。

結論、インターンシップ経由の選考は実施していません。

しかし、インターンシップに参加することで、明治(meiji)の仕事内容の理解や、社員さんと交流ができ、選考を有利に進めやすくなります。

マイナビ、リグナビ、明治(meiji)の公式HPから情報が発信されるので、志望する人は確認しましょう!

就活アドバイザー 京香

 

質問③:明治(meiji)のコロナ禍の影響はあるの?

よくある質問の3つ目は、コロナ禍の影響があるのかについてです。

結論、明治(meiji)はコロナ禍によって影響を受けました。

2022年決算では、コロナ禍により、巣ごもり消費の時期では、ヨーグルトや乳製品の売上が増加し、巣ごもり解除になりオフィス出勤が再開してからは、チョコレートやグミなど、デスクで食べる軽食の売上が増加しました。

また、コロナ禍により、健康意識が高まったことで、最近では、機能・スポーツ栄養食品の需要が拡大しています。

食品業界は、世の中の情勢に左右されやすく、商品の売上にも影響が出ます。

社会の動きにも注目しておくことも、食品業界や明治(meiji)の理解には大切です。

 

 

学歴フィルターに関係のないスカウトサイトで就活を有利に進めよう

就活生くん

僕は学歴に自信がなく、内定までの道のりが遠く感じます。

学歴フィルターって就活をする上では、避けられないのかな。

学歴フィルターなしで就活を進める方法として、スカウトサイトを活用するのがおすすめです。

スカウトサイトは学歴ではなく、あなたの人柄や経験を見た企業からスカウトが直接届きます。

キャリアチケットスカウト」は5つの質問に答えるだけであなたのキャリアに対する考えがわかり、あなたらしく働ける優良企業に出会えるスカウトサイトです。

多くの就活生が利用しているキャリアチケットスカウトを使って、自分に合った企業を見つけてみましょう。

就活アドバイザー 京香

>> キャリアチケットスカウトを見てみる

 
メモ

企業からオファーが届くスカウトサイトとして、他にも「キミスカ」があります。

同時活用して自分が活躍できる企業を見つけてみましょう。

また学歴フィルター関係なくオファーがくる、スカウトサイトの記事をまとめたので、読んでみてくださいね。

 

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まとめ:明治(meiji)の採用情報を公式HPでも確認してみよう

今回は、明治(meiji)の企業情報、採用大学、就職難易度について解説しました。

合わせて、明治(meiji)の選考フローや学歴フィルター、採用されるための対策法についても紹介しました。

最後に今回の内容を簡単にまとめておきます。

この記事のまとめ

◆【ざっくり解説】明治(meiji)の採用について

  • ①:明治(meiji)の採用職種について
  • ②:明治(meiji)の採用人数について
  • ③:明治(meiji)の採用の男女比について
  • ④:明治(meiji)の採用倍率について

◆【出身大学はどこ?】明治(meiji)の採用大学/学歴一覧

◆明治(meiji)の採用大学で学歴フィルターは存在するの?

  • 結論:明治(meiji)の技術系には学歴フィルターが存在する
  • 理由:食品工学や栄養学の高い専門性を学べる大学は限られるから。
  • 注意点:技術系に採用されるには大学院卒が有利

◆明治(meiji)に採用されるための対策法

  • 対策法①:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
  • 対策法②:簡潔な回答を用意しておく
  • 対策法③:「チャレンジ精神、個性」をアピールできるエピソードを探しておく
  • 対策法④:「なぜ明治(meiji)なのか」を明確に!雑誌やWeb記事で明治(meiji)の良さを知る
  • 対策法⑤:OBOG訪問などで入社後の働き方を具体化する

◆就活生に人気の企業に就職するには?

  • 方法:就活力診断で自分の実力を把握する
  • 方法:スカウトアプリを使って直接オファーを受け取る
  • 方法:就活キャリアスクールの講座/教材/面談を活用する(24卒向け)
  • 方法:就活のプロに内定までサポートしてもらう(23卒向け)
  • 方法:就活のプロに選考対策を依頼する(有料)

◆明治(meiji)の新卒採用選考フロー

◆明治(meiji)の採用に関するよくある質問

  • 質問①:明治(meiji)は高卒でも就職できるの?
  • 質問②:明治(meiji)はインターンシップ参加者に優遇はあるの?
  • 質問③:明治(meiji)のコロナ禍の影響はあるの?

◆まとめ:明治(meiji)の採用情報を公式HPでも確認してみよう

明治(meiji)の内定は決して簡単ではないと思いますが、今回の記事が少しでも参考になってくれたら嬉しいです!

良い就職活動を応援します!

就活アドバイザー 京香