【企業価値・年収別】優良ベンチャー企業ランキングTOP10 | 向いている人の特徴,新卒おすすめも

そこでこの記事では、優良ベンチャー企業ランキング（時価総額編、年収編）を解説します。

合わせて、「優良ベンチャー企業が求める人材・適している人」、「ベンチャー企業に受かるコツ」なども解説しています。

この記事を読めば、「どのベンチャー企業がいいのだろうか…」悩むことはなくなります。

「ベンチャー企業に就職したい」「まだ大手にするか迷っている」就活生は、ぜひ最後まで読んでくださいね。

優良ベンチャー企業：最新技術を駆使して新たなサービスを作る企業

優良ベンチャー企業とは革新的なアイデアや技術をもとにして、新しいサービスやビジネスを展開する企業を意味します。

ただし、優良ベンチャー企業とは具体的に〇〇だ、という明確な定義はなく、曖昧なものとなっています。

世間一般では、以下のような3つの項目で優良ベンチャー企業であるかどうかが判断されています。

また「ベンチャー・スタートアップの優良企業」について、Youtube動画でも簡単に解説しています。ぜひ見てみてくださいね！

⇒ 【実は1番強い！】ベンチャー/スタートアップ優良企業ランキングTOP10【就活:転職】

【時価総額編】新卒にもおすすめな優良スタートアップ企業ランキングTOP10

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1位：Preferred　Networks

優良ベンチャー企業ランキングTOP10（時価総額編）の第1位は「Preferred　Networks」です。

Preferred　Networksは2014年に設立され、従業員数は140人、時価総額は3539億円の企業です。

事業は日本のIOT分野での活用を中心にディープランニングの研究と開発を行っています。

トヨタ自動車、ファナック、国立がん研究センターの組織と協業して、先進的な研究を行うなど非常に魅力的な企業です。

2位：GVE

優良ベンチャー企業ランキングTOP10（時価総額編）の第2位は「GVE」です。

GVEは2017年に設立され、従業員数は4人、時価総額は2245億円です。

法定通貨のデジタル化プラットフォームの開発・運営を行っている会社です。

仮想通貨やデジタル決済のシステムを支え、世界レベルのセキュリティー技術を持っています。

3位：スマートニュース

優良ベンチャー企業ランキングTOP10（時価総額編）の第3位は「スマートニュース」です。

スマートニュースは2012年に設立され、従業員数は250人、時価総額は2004億円の企業です。

事業は全国紙をはじめとするニュースメディアと連携し、インターネット上で話題になったニュースを配信、アプリ上で読めるようになっているスマートフォン向けのアプリケーションを提供しています。

また日本とアメリカではDL数が5000万回以上を記録しています。

4位：SmartHR

優良ベンチャー企業ランキングTOP10（時価総額編）の第4位は「SmartHR」です。

SmartHRは2013年に設立され、従業員数は686人、時価総額は1732億円です。

Ssmart HRは、Saas企業として創立し、

クラウド人事労務ソフト「SmartHR」は、業界大手企業にも多数導入されており、労務管理、人事労務システムでシェアNo.1です。

5位：TRIPLE-1

優良ベンチャー企業ランキングTOP10（時価総額編）の第5位は「TRIPLE-1」です。

TRIPLE-1は2016年に設立され、従業員数は18人、時価総額は1641億円の企業です。

事業は最先端プロセス技術を用いた半導体設計開発を行っています。

6位：スリーダムアライアンス

優良ベンチャー企業ランキングTOP10（時価総額編）の第6位は「スリーダムアライアンス」です。

スリーダムアライアンスは2014年に設立され、従業員数は144人、時価総額は1522億円です。

大学と共同で開発した革新的なセパレータ(絶縁体)により次世代のバッテリーを開発しました。

7位：クリーンプラネット

優良ベンチャー企業ランキングTOP10（時価総額編）の第7位は「クリーンプラネット」です。

クリーンプラネットは2012年に設立され、従業員数は5人、時価総額は1457億円の企業です。

事業はクリーンエネルギー技術の実用化に取り組む大学の研究機関および、科学者の支援や、新しいクリーンエネルギー技術の実用化の推進をしています。

8位：Spiber

優良ベンチャー企業ランキングTOP10（時価総額編）の第8位は「Spiber」です。

Spiberは2007年に設立され、従業員数は223人、時価総額は1457億円の企業です。

事業は人工合成クモ糸素材「QMONOS®」をはじめとした、タンパク質素材を人工的に作っています。

9位：TBM

優良ベンチャー企業ランキングTOP10（時価総額編）の第9位は「TBM」です。

TBMは2011年に設立され、従業員数は136人、時価総額は1336億円の企業です。

事業は石灰石を原料とする紙とプラスチックの代替素材であるLIMEXを使って、環境に優しい名刺や飲食店のメニュー表などを作成している。

名刺は住友生命、伊藤忠商事などの大手企業を含めた2500社が採用しており、国内外問わず圧倒的な成長を遂げています。

10位：Mobility Technologies

優良ベンチャー企業ランキングTOP10（時価総額編）の第10位は「Mobility Technologies」です。

Mobility Technologiesは1977年に設立され、従業員数は500人、時価総額は1244億円です。

人の移動を便利にするビジネスを展開しており、タクシー配車アプリ「Go」で有名です。

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【年収編】優良ベンチャー企業ランキングTOP10

リクルートホールディングスが唯一900万円代と他の優良ベンチャー企業に比べて、非常に高額な年収であることがわかります。

日本の平均年収が432万円であることからもより一層、優良ベンチャー企業の年収の高さが伺えます。

優良ベンチャー企業の見つけ方に関する記事一覧

【売上編】優良ベンチャー企業ランキングTOP10

売上編でも、リクルートホールディングスが2兆円代と、他の優良ベンチャー企業に比べて非常に高い売り上げを占めていますね。

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優良ベンチャー企業の入社へのコツ3選

コツ①：企業理念への強い共感を見せる

優良ベンチャー企業の入社へのコツ1つ目は「企業理念への強い共感を見せる」です。

優良ベンチャー企業ランキングでも紹介した通り、優良なベンチャー企業は創立10年から20年が多く、企業理念への思い入れが強いことが多いです。

そのため、就活生にも企業理念への理解を求めてくるので、強い共感を見せることが必要になります。

コツ②：自分の将来と企業の目指すビジョンを重ねる

優良ベンチャー企業の入社へのコツ2つ目は「自分の将来と企業の目指すビジョンを重ねる」です。

自分の将来と企業の目指すビジョンの一致を話すことで、面接官は就活生に対し、「自分の夢のため何があっても粘り強く働いてくれそう」と好印象を抱いてくれるからです。

例えば、

優良ベンチャー企業の面接官は高い志を持つ就活生を必要としています。

そのため、自分の将来像を明確に持ち、企業のビジョンと重ねることで内定に大きく近づけます。

コツ③：なぜベンチャーで働きたいのか明確にする

優良ベンチャー企業の入社へのコツ3つ目は「なぜベンチャーで働きたいのか明確にする」です。

就活生の志を確認するため、大手企業との違いを聞いてくるので、ベンチャーで働きたい理由を納得させられると高評価を得られるからです。

例えば

優良ベンチャー企業でないといけない理由を伝え内定を獲得しましょう。

大企業でも実現できることを言うと、面接官の評価は最悪になるので気をつけましょう。

優良ベンチャー企業の入社のコツを聞いて、「1人で優良ベンチャー企業に就職できるか分からない」といった悩みを持つ就活生もいますよね。

そこで、マンツーマンで就活対策してくれる就活エージェントを利用しましょう。

「レバテックルーキー」を使うと、ITベンチャーの隠れ優良企業を無料で紹介してくれます。

また、ES添削・面接対策・ポートフォリオ添削を行ってくれるので、ベンチャー企業に就職できる力が身に付きます。

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優良ベンチャー企業入社のメリット・デメリット3つ

メリット①：裁量権を持って仕事ができる

優良ベンチャー企業入社のメリット1つ目は「裁量権を持って仕事ができる」です。

ベンチャー企業では、人手不足なことが多いので、自分の力量次第ではいろいろな業務をこなすことができるからです。

指示されるのが嫌いな人や、自分の計画通りに仕事を進めたい人にはもってこいですね。

メリット②：大手よりも成長速度が早い

優良ベンチャー企業入社のメリット2つ目は「大手よりも成長速度が早い」です。

優良ベンチャー企業は大手とは違い、若手からでも大きな仕事を任せられるので、様々な経験ができるからです。

例えば、1から3年目までは規模の大きな営業ができない大手と1年目から規模の大きな営業ができるベンチャー企業では成長速度は違いますよね。

若手の間に一気に成長したい就活生は優良ベンチャー企業の方がいいでしょう。

メリット③：経営者の近くで働ける

優良ベンチャー企業入社のメリット3つ目は「経営者の近くで働ける」です。

優良ベンチャー企業では経営者と同じオフィスで働くことが多く、直接経営者の考え方を学べるからです。

自分が起業したときに向けて、起業した人の仕事に対する態度や考えを吸収することは大手ではできない経験になります。

デメリット①：福利厚生が整っていない

優良ベンチャー企業入社のデメリット1つ目は「福利厚生が整っていない」です。

ベンチャー企業はまだ設立わずかな企業が多いので、住宅手当や有給取得などの福利厚生はほとんどないからです。

企業に対して福利構成を求める就活生はベンチャー企業は必ずやめた方がいいでしょう。

デメリット②：残業時間が多い

優良ベンチャー企業入社のデメリット2つ目は「残業時間が多い」です。

ベンチャー企業では基本的に与えられる仕事量が膨大なので、定時で帰れる可能性は薄いからです。

例えば、私が就活中に出会ったベンチャー企業の人は、毎日終電までオフィスで働いて、その後にネカフェで仕事して寝るのは3時なんてことも言っていました。

ベンチャー企業を選ぶのであれば残業は目を瞑らないといけません。

デメリット③：成果を残さないと転職しづらい

優良ベンチャー企業入社のデメリット3つ目は「成果を残さないと転職しづらい」です。

大手から大手に転職することは可能でも、ベンチャーから大手に転職することは大きな成果を残さないと行けないからです。

例えば、私が就活中に出会った人はベンチャーから大手に転職してましたが、その人はタクシーで広告が流れる仕組みを日本で生み出した人でした。

ベンチャーから大手に転職する難易度はかなり高いと言えそうです。

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優良ベンチャー企業の見極め方

優良ベンチャー企業の見極め方は、経営者の人柄や能力、革新的なビジネスプラン、成長市場である、社員の仕事への貪欲さなどが挙げられます。

わかりやすく言うと、経営者が社員思いで、前身企業が難関企業か、従来の大手企業ができないビジネスか、全社員が全員企業理念に基づいた行動をしているかです。

興味のある優良ベンチャー企業に出会えたら是非参考にしてみてください。

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優良ベンチャー企業の求める人材・向いている人の特徴7つ

優良ベンチャー企業の求める人材、向いている人材は上記の通りになります。

優良ベンチャー企業では、人手不足に陥ったり、事業の方向転換を求められることが多いので、上記のような人材が適していると言えます。

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優良ベンチャー企業の効率的な探し方まとめ

探し方①：就活エージェントに紹介してもらう

優良ベンチャー企業の効率的な探し方の2つ目は「就活エージェントに紹介してもらう」です。

就活エージェントとは、就活生に無料で企業紹介や選考対策などを行ってくれるサービスのことです。

就活エージェントなら、カウンセリングを通して、あなたの希望に合う優良ベンチャー企業を紹介してくれますよ。

ちなみに、優良ベンチャー企業を探すなら「レバテックルーキー」が圧倒的におすすめです。

レバテックルーキーでは、ベンチャー企業の求人を幅広く紹介してもらえるので、自分に合った企業と出会えます。

ベンチャー企業志望の学生中心に、豊富なサポートを無料で受けられます。

そのため、自分に合った優良ベンチャー企業に早期内定も狙えますよ。

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「レバテックルーキー」についてもっと詳しく知りたいという就活生の方は、以下の記事を参考にしてみて下さい。

探し方②：就活サイトで情報収集する

優良ベンチャー企業の効率的な探し方の2つ目は「就活サイトで情報収集する」です。

特に、ベンチャー企業の掲載が多い就活サイトを活用しましょう。

例えば「unistyle」は、数多くの優良企業が業界別に整理されており、あなたに合った企業が見つかります。

また、優良企業の選考状況や選考段階を見ることができ、おすすめです。

>> unistyleを活用してみる

unistyleについてもっと詳しく知りたいという就活生の方は、ぜひ以下の記事を参考にしてみて下さい。

探し方③：逆求人サイトで企業から直接スカウトを受ける

優良ベンチャー企業の効率的な探し方の3つ目は「逆求人サイトで企業から直接スカウトを受ける」です。

逆求人サイトとは、就活生はプロフィールを記入しておくだけで、あなたに興味を持った企業からスカウトが来るサイトのことです。

例えば、GREEやSansan、オプトなどの優良ベンチャー企業もたくさん登録しています。

プロフィールでしっかりアピールして、優良ベンチャー企業からスカウトを受けましょう。

優良ベンチャー企業ランキングに関するよくある質問

質問①：ベンチャー企業は危ないって聞くけど本当？

優良ベンチャー企業ランキングに関するよくある質問その1は「ベンチャー企業は危ないって聞くけど本当？」です。

結論から述べると、ベンチャー企業だからと言って危ないわけではないと言えます。

そもそもベンチャー企業とは、最新技術をもとに新たなサービスやビジネスを展開する企業のことです。

知名度の低い企業や将来性のない企業を表す言葉ではないため、よく理解しておきましょう。

質問②：ベンチャー企業の給料が高いのはなぜ？

優良ベンチャー企業ランキングに関するよくある質問その2は「ベンチャー企業の給料が高いのはなぜ？」です。

ベンチャー企業は、それ以外の企業と比べると給料が高く設定される傾向にあります。

その大きな理由は「優秀な人材を集めるため」だと考えられるでしょう。

大企業と比べて人数が少なく、少数精鋭で大きな成果を残す必要があるため、ベンチャー企業の給料は高く設定されます。

質問③：働きやすいベンチャー企業はどこがある？

優良ベンチャー企業ランキングに関するよくある質問その3は「働きやすいベンチャー企業はどこがある？」です。

ベンチャー企業は福利厚生や社内制度が薄く、働きづらいと思われがちです。

しかし実際は、福利厚生が充実しているベンチャー企業も多くあります。

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まとめ：優良ベンチャー企業ランキングを参考に、納得内定をもらおう

「【企業価値・年収別】優良ベンチャー企業ランキングTOP10 | 向いている人の特徴,入社のコツも」の記事はいかがでしたか。

この記事では「優良ベンチャー企業ランキング」を紹介しました。

合わせて、「優良ベンチャー企業の求める人材・向いている人の特徴7つ」や「優良ベンチャー企業の入社へのコツ3選」も紹介しました。