【学歴フィルターは?】sansanの採用大学一覧|就職難易度,倍率も

サイト監修者:岡本 恵典(株式会社Synergy Career)

この記事からわかること
  • Sansanの採用倍率は約10倍
  • Sansanの採用大学/学歴一覧
  • Sansanに明らかな学歴フィルターはない
  • Sansanの採用フロー
  • Sansanに採用されるためには「チャレンジ精神」を意識しよう
  • 「IT業界の優良企業に就職したい!」という就活生は、レバテックルーキーを使うのが一番おすすめ

みなさん、こんにちは。「就活の教科書」編集部の佐藤です。

今回はSansanの採用大学や、学歴フィルターについて紹介していきます

就活性の皆さんは、「Sansanの採用に学歴フィルターはあるの?」「Sansanに就職するためにはどうしたらいいの?」など様々な疑問があるのではないでしょうか?

「就活の教科書」編集部 佐藤

就活生くん

僕は、Sansanに就職したいです!でも、有名な会社なので学歴フィルターがあるのではないかと心配です・・・

就活生ちゃん

私も、Sansanが気になってます!なので、選考フローはどんな感じなのか教えてください。インターンがあるのかどうかも気になります。

確かに、Sansanの採用がどのような形で行われているのか?就職難易度は高いのか?気になりますよね!

「就活の教科書」編集部 佐藤

そこでこの記事では、Sansanの採用大学と就職難易度を紹介していきます。

合わせて、Sansanの選考フローや学歴フィルターについても答えていきます。

この記事を読めば、Sansanの採用選考対策法や、Sansanの採用大学一覧がわかります。

Sansanに採用されるのって難しいの?」「Sansanに就職したいけど、自分の学校から行けるの?」などの疑問や不安を持っている就活生は、ぜひこの記事を最後まで読んでみてください!

 

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目次

 

【ざっくり解説】Sansanの採用について

就活生ちゃん

私は、Sansanが気になっています・・・

Sansanの採用について教えてください!

わかりました!

では、まずSansanについて説明した後、採用について詳しく解説していきますね!

「就活の教科書」編集部 佐藤

sansanロゴ

Sansan株式会社は、ビジネスデータベースから新しい価値を生み出すサービスを提供する企業です。

主に、ビジネスデータベースとして名刺情報や請求書情報の管理に力を入れています。

具体的には「社内の名刺を管理して営業に活かすWebサービス」「自身の名刺を登録しオンライン上で人脈の管理形成を図るWebサービス」を開発、販売している企業です。

以下に会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください!

Sansan株式会社の会社概要
会社設立 2007年(平成19年)
本拠地所在地 東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル 13F
従業員数 (連)954名 (単)928名
事業内容 ・働き方を変えるビジネスデータベースの企画、開発、販売
平均年収 621.3万円
平均年齢 32.3歳

参考文献:有価証券報告書2021年8月

それでは次にSansanの採用について紹介していきます!

「就活の教科書」編集部 佐藤

Sansanの採用について
  • ①:採用人数について
  • ②:採用の男女比について
  • ③:採用倍率について

 

ちなみに「IT企業の高倍率の選考を突破したい!」と思う方には、IT就活のサポート・企業の紹介を受けられる「レバテックルーキーの利用がおすすめです。

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①:採用人数について

Sansanの採用人数は公式に発表はされていませんが、採用人数は20~30名程度と推測できます

採用HPによると、2021年の時点でエンジニアの新卒/中途人数は新卒50名/中途182名と記載されています。

Sansanは2011年度から新卒採用を開始しているため、約10年間で50名つまり、1年間で5名程度採用しています。

採用HPによると、2021年の時点で全従業員の内エンジニア職は27%です。

そのため、採用者と社内の職種比率が同じだと仮定すると、全職種の新卒採用数は20~30名程度となります。

 

②:採用の男女比について

Sansanの採用の男女比は公式に発表はされていませんが、採用の男女比は男性が多いと推測できます。

外資就活によると、内定者の6割が男性、4割が女性であると述べられています。

そのため、1年間の採用数は、男性15名程度、女性10名程度と推測できます。

③:採用倍率について

Sansanの採用倍率は公表されていません。しかし、就活会議の選考通過率から、採用倍率は10倍程度であると推測できます。

Sansanの倍率は、決して低くはありませんが、採用人数が多い分、内定を獲得できる可能性が比較的高い企業といえるでしょう。

Sansan選考通過率

引用:就活会議

Sansanの倍率は、決して低くなく、採用人数が少ない分、内定を獲得できる可能性が比較的低い企業といえるでしょう。

Sansanの採用について、ざっくりと説明しました。

Sansanは人気企業であり、採用人数が少なく、倍率も低くない企業であることがわかりましたね!

それでは、Sansanの採用について、さらに詳しく解説を進めていきます。

「就活の教科書」編集部 佐藤

また「学歴フィルターがきつそうな企業について、Youtube動画でも簡単に解説しています。ぜひ見てみてくださいね!

【高学歴しか無理!?】学歴フィルターがキツそうな企業TOP20 | 伊藤忠商事,アクセンチュア,楽天,キーエンス,ソニー 【就活:転職】

 

「文系からでもエンジニアになりたい!」「エンジニアとしての就活って?」という方には、IT系に特化した就活サイト/エージェントの利用をおすすめします。

【内定者が選んだ】ITエンジニアのおすすめ就活サイト/エージェント10選では、IT就活に特化した就活サイト/エージェントを知れます。

ちなみに、未経験からエンジニアなりたい就活生はレバテックルーキーを使うのが一番おすすめです。

サイトやエージェントによっては、無料プログラミング学習や逆求人などのサポートもありますよ。

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【出身大学はどこ?】Sansanの採用大学/学歴一覧

就活生ちゃん

Sansanには、どんな大学出身の人がいるのでしょうか?

OB・OG訪問をしてみたいので、私の大学から採用されて人がいるのか気になります・・・

どんな大学出身の人がいるのか気になりますよね!

なので、Sansanの採用大学/学歴一覧を紹介します!

Sansanの採用大学/学歴一覧は以下の通りです。

「就活の教科書」編集部 佐藤

Sansanの採用大学/学歴一覧

【国公立】

東京大学、京都大学、大阪大学、横浜国立大学、横浜市立大学、大阪市立大学、東北大学、名古屋大学、宇都宮大学

【関東私立大学】

早稲田大学、慶應義塾大学、東京外国語大学、明治大学、青山学院大学、中央大学、国際基督教大学、東京理科大学、お茶の水女子大学、国士舘大学

【関西私立大学】

同志社大学、立命館大学

【海外大学】

ビジネス・ブレークス大学院大学、Sunway University、Boston University

引用:外資就活

Sansanは、国内外の様々な大学から採用者を出しています。

「就活の教科書」編集部 佐藤

また「学歴フィルターがきつい企業について、Youtube動画でも簡単に解説しています。ぜひ見てみてくださいね!

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【新卒向け!】Sansanの採用/就職難易度はどれくらい?

就活生ちゃん

Sansanの採用倍率は10倍程度だと分かったのですが、その採用難易度・就職難易度ってどれくらいなのでしょうか?

確かに採用倍率の数字だけ言われても、イメージしにくいですよね。

ここでは、Sansanの採用難易度を解説します。

「就活の教科書」編集部 佐藤

Sansanの就職難易度は「高い」

Sansanの就職難易度は「高い」と言えます。

就活会議の選考難易度でも4.4 / 5.0と高い数値になっています。

Sansanの採用倍率は10倍程度であり、倍率が100倍を超える有名大手企業と比べると就活難易度は低いように見えます。

しかし、Sansanの採用人数は20~30人と少数なので、倍率以上に内定獲得が難しいことが予想されます。

また、採用実績に、東京大学や京都大学のような日本のトップの大学もあることから、優秀な学生からも人気の企業だと言えます。

採用人数が少なく周りの学生も優秀な人が多いことから、就職難易度は高いと考えられます。

就職難易度が高くても、入社したい意志や、自分がどんな人間かをちゃんと伝えることで、内定獲得に近づけます。

そのためにも、事前にしっかりとした対策が必要です。

「就活の教科書」編集部 佐藤

 

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Sansanの採用大学で学歴フィルターは存在するの?

就活生くん

僕は、Sansanに就職したいと考えているのですが、正直学歴に自信がありません・・・

やはり、Sansanのような人気企業には学歴フィルターが存在するのでしょうか?

Sansanは人気企業だからこそ、学歴フィルターがあるのか、特に心配ですよね。

それでは、Sansanの学歴フィルターについて説明していきます。

「就活の教科書」編集部 佐藤

 

結論:Sansanに学歴フィルターは存在しない

結論として、Sansanには、学歴フィルターが存在しないと言えます。

採用大学の一覧を見てもわかるように、Sansanは幅広い範囲の大学から採用を行なっています

以下でその説明をしていきます。

 

理由:高学歴でない大学からも採用があるから

Sansanに学歴フィルターが存在しないといえるのは、高学歴でない大学からの採用もあるからです。

Sansan採用大学円グラフ

参考文献:外資就活

有名大学からの採用が目立ちますが、全体の割合でみると、その他の大学や中堅私立大学からの採用も多いことがわかります。

このことからも、Sansanに明らかな学歴フィルターはないといえるでしょう。

 

注意点:学歴以外に自分をアピールすることが必要!

学歴フィルターがないとはいえ、Sansanに就職するためには、学歴以外の自分をアピールする力が重要になってきます。

採用人数がかなり少ない上に、人気企業のため、しっかりと自分をアピールする必要があります。

そのため、しっかりと企業研究をして他の就活生と差をつけましょう。

企業研究の仕方がわからないかたは、以下の記事も参考にしてみて下さい!

「就活の教科書」編集部 佐藤

 

【優良版】ITエンジニア就職/転職に使えるおすすめサービス

ITエンジニア就職や転職を目指しているけど「どのような企業が自分に合っているのか」「どのようなキャリアを歩みたいのか」など悩みがありますよね。

そこで特別に、ITエンジニア特化のおすすめサービスを就活生向けと転職者向けに分けて紹介しますね。

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就活生向け:レバテックルーキー

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「レバテックルーキーってよく聞くけどどうなの…?」など不安に感じる方は、以下の記事も合わせて参考にしてみてくださいね。

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転職者向け:レバテックキャリア

レバテックキャリアのおすすめポイント
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Sansanに採用されるための対策法

就活生くん

僕は、Sansanに就職したいです!

就職難易度がやや高い企業なので、選考対策に力を入れたいのですが、Sansanに採用されるための対策法はありますか?

Sansanに就職するためには、対策が重要です。

それでは、Sansanに採用されるための対策法について解説していきますね。

Sansanに採用されるための対策法は以下の6つがあります。

「就活の教科書」編集部 佐藤

Sansanに採用されるための対策法
  • 対策法①:「なぜSansanなのか」を明確にしておく
  • 対策法②:IT就活に強いエージェントを活用する(レバテックルーキーなど)
  • 対策法③:「困難を乗り越えて成果を上げた」経験をアピールできるエピソードを探しておく
  • 対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
  • 対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
  • 対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

それでは、Sansanに採用されるための対策法を1つずつ解説していきます。

「就活の教科書」編集部 佐藤

 

対策法①:「なぜSansanなのか」を明確にしておく

Sansanに採用されるための対策法の1つ目は、「なぜSansanなのかを明確にしておくことです。

これは、志望動機の部分になりますが、なぜその企業じゃないといけないのかを伝えることで説得力が増し、熱意が伝わりやすいです。

Sansanは、Sansanが掲げている指標としてMission、Sansanが目指す「ありたい姿」としてVisionを策定しています。

Mission Sansanが掲げている指標
  • 出会いからイノベーションを生み出す

いつの時代も、世界を動かしてきたのは人と人の出会いです。
私たちは出会いが持つ可能性を再発見し、
未来につなげることでビジネスを変えていきます。
イノベーションにつながる新しい出会いを生み出す。
出会いの力でビジネスの課題にイノベーションを起こす。
そして、名刺からはじまる出会い、そのもののあり方を変えていきます。

Vision Sansanが目指す「ありたい姿」
  • ビジネスインフラになる

水を通す道、電気やガス、インターネットを通す道。
誰もが利用するさまざまな道が、生活のインフラとして人々を支えています。
私たちはビジネスという世界において、
誰も考えつかなかったような新たな道になろうとしています。
これまで行けなかった場所。見たこともない景色。それを現実のものにする。
ビジネスの中で誰もが毎日のように通るその道は、
人と人、企業と企業をつなぎ、イノベーションを生み出していくのです。

引用:Sansan HP

グループの価値観や社員一人ひとりの心構え・行動規範を明示した「TEL Values」を策定しています。

自分の考え方と、Sansanが掲げる理念を照らし合わせて、自分の言葉で伝えられるように考えておきましょう。

同業他社との違いや具体的な企業とのエピソードなどを入れて考えると、言語化しやすいです。

競合他社との違いやなぜ当社なのかと聞かれた時の答え方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

「就活の教科書」編集部 佐藤

 

対策法②:IT就活に強いエージェントを活用する

Sansanに採用されるための対策法2つ目は、「レバテックルーキー」を利用して就活を進めることです。

レバテックルーキーは、ITエンジニアに特化した就活エージェントです。

レバテックルーキー を利用すれば、中小/ベンチャーの隠れ優良IT企業の紹介を受けられES添削・面接対策・ポートフォリオ添削もしてもらえます。

なので、学歴や経験に自信がなくてもSansanのような優良IT企業に就職できる可能性が大幅に上がりますよ!

さらに、レバテックルーキーは、企業のネットにはない情報も持っているので、他のIT志望の就活生よりもはるかに有利に選考に進めます!

では以下で、「レバテックルーキー 」を利用するメリットや特徴を紹介します。

レバテックルーキー 」を使うメリット
  • メリット①:ITエンジニア就活のプロに相談できる
  • メリット②:大手・中小・ベンチャーの優良企業を紹介してくれる
  • メリット③:早期内定を獲得できる
  • メリット④:利用者の内定率は85%以上であり、最短1週間で内定を獲得できる
  • メリット⑤:リアルな会社の口コミを知ることができる

このように、レバテックルーキーを利用すれば、IT業界の知識をつけることもできるので、Sansanの選考にも役立つはずです!

なので、SansanだけでなくIT企業への就職を考えている就活生は、レバテックルーキーを利用することをおすすめします。

「就活の教科書」編集部 佐藤

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「レバテックルーキー」についてもっと詳しく知りたい就活生は、以下の記事も合わせて参考にしてみてください。

 

対策法③:「困難を乗り越えて成果を上げた」経験をアピールできるエピソードを探しておく

Sansanに採用されるための対策法の3つ目は、自己分析をして「困難を乗り越えて成果を上げた」エピソードを探しておくことです。

Sansanの選考では、「チャレンジ精神のある人材である」ことをアピールすることが有効です。

SansanはMissionやVisionを実現するために意識したい思考や考えを、Valuesに表しています。

Sansanが大事にする価値基準 Values
  • 仕事に向き合い、情熱を注ぐ
  • Lead the customer
  • 体験を想像する
  • 意思と意図をもって判断する
  • 最速を目指す
  • 強みを活かし、結集する
  • 感謝と感激を大切にする
  • 変化を恐れず、挑戦していく

引用:wantedly

Valuesから、Sansanが「チャレンジ精神」を持つ人材を求めていることがわかります。

そして、チャレンジ精神とは、目標達成のために、諦めることなく向き合うこと。

つまりチャレンジをアピールするためには、次のようなエピソードを伝える必要があります。

チャレンジ精神をアピールする際に伝えるべきエピソード
  • 目標達成のために困難を乗り越えて成功したエピソード
  • 目標達成のためにとことん思考し続けて成果を出したエピソード

自己分析をしていく中で、チャレンジ精神をアピールできるエピソードをしっかりと話せるように、対策しておきましょう。

「就活の教科書」編集部 佐藤

 

対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく

Sansanに採用されるための対策法の4つ目は、unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。

unistyleとは、大手企業の内定者のESが51,961枚も見れるサイトです。

Sansanの内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかるため、ぜひ参考にしてSansanの選考対策を進めていきましょう。

ユニスタイルについては以下の記事でも詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください!

「就活の教科書」編集部 佐藤

 

対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく

Sansanに採用されるための対策法の5つ目は、インターンシップに参加して有利に選考を進められるようにしておくことです。

Sansanのインターンシップには、以下の5つのコースがあります。

Sansanのインターンシップ

「セルフミッション」をキーワードとしたキャリア形成を考える1Day Internship、「出会いからイノベーションを起こす」プロダクトの立案に挑む選抜型3Day Internshipの2種類を用意。

ミッションである「出会いからイノベーションを生み出す」を実現するため、コードレビューやフィードバックなど、現場のエンジニアからアドバイスを受ける実務体験型インターン。

キーマンを抽出するビジネスネットワーク構造分析、「人脈」の定量評価とその価値の探索、転職の傾向把握と転職しそうな人を探すアルゴリズムの開発など実サービスへの影響を考えたデータ分析を通して学ぶ研究開発の実務体験型インターン。

プロダクトの開発・改善に取り組む「UI/UX 領域」、プロダクトの価値やコーポレートメッセージをデザインを通して具現化する「ブランディング・プロモーション 領域」のどちらかを選択し、実際の業務に携わることができる実務体験型インターン。

Sansanで働くメンバーたちが、 自らの取り組みや展望、キャリアなどについて語る新卒向けイベント。

インターンシップに参加することで、実際の業務に沿った意見ができるだけでなく、他の就活生よりも1歩リードできる可能性もあるため、積極的に参加しましょう。

「就活の教科書」編集部 佐藤

 

対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

Sansanに採用されるための対策法の6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。

OBOG訪問とは、実際にその企業で働いている人や内定者の人と会って話を聞いてみることです。

OBOG訪問を行うことで、自己分析や業界研究・企業研究の精度を高めることができます。

またほとんどの企業では、OBOG訪問をおこなった回数、OBOG訪問での印象・パフォーマンス等を評価し、本選考を行う上でその評価を活用しています。

OBOG訪問で高い評価を獲得することで、特別選考ルートに載せてもらえたり一部選考ステップが免除になったりと、内定獲得に近づくケースもあるので、積極的におこなっておくと良いです。

OBOG訪問アプリを使えば、簡単にOBOG訪問ができます。

特に、ビズリーチ・キャンパスは大手勤務のOBOGと出会いやすく、おすすめです。

「OBOG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください!

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Sansanの新卒採用選考フロー

就活生ちゃん

実際にSansanの選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進んでいくのか知っておきたいです!

Sansanの選考フローを教えてください。

対策をするうえで、選考フローを知っておくことは重要です。

Sansanの選考フローを紹介するので、Sansanに採用されたい人はぜひ参考にしてみてください。

「就活の教科書」編集部 佐藤

Sansanの選考フロー
  • 選考フロー①:エントリーシート提出
  • 選考フロー②:個別面談・説明会やセミナーへの参加
  • 選考フロー③:Webテスト(SPI)、コーディングテスト(エンジニア職のみ)
  • 選考フロー④:面接(複数回)
  • 内々定

参考文献:Sansan 採用HP

選考フロー①:エントリーシート提出

選考フロー①は、エントリーシートの提出です。

総合職、エンジニア職、研究開発職、デザイナー職の4つの職種を選択してエントリーします。

過去のエントリーシートでは、以下のような質問が出題されました。

(1)志望理由(450字以内)
(2)自己PR(450字以内)
(3)趣味(200字以内)
(4)特技(200字以内)

参考:One Carrer Sansanの就活体験記

選考フロー②:個別面談・説明会やセミナーへの参加

選考フロー②は、個別面談、説明会、セミナーへの参加です。

説明会・セミナーでは、経営陣による講演現場社員のパネルディスカッションが行われ、会社の仕事や今後の展望などを知る機会になります。

個別面談は、リクルーターとの1対1面談です。

本番の面接に向けて、疑問に思っていることや詳しく知りたいことなどを聞く機会として実施されています。

選考フロー③:Webテスト(SPI)、コーディングテスト(エンジニア職のみ)

選考フロー③は、Webテスト、コーディングテストです。

Webテストの出題形式はSPIです。

また、エンジニア職のみ、ブログラミングのスキルを問うコーディングテストが実施されます。

SPIの対策をしっかりしたい人は以下の記事が参考になります。

「就活の教科書」編集部 佐藤

選考フロー④:面接(複数回)

選考フロー④は、面接です。

Sansanの選考では、1次、2次、最終の3段階の面接が実施されます。

社員:学生=1:1比較的和やかな雰囲気の面接であることが特徴です。

過去の面接では、以下のことが質問されました。

面接の質問
  • 自己紹介
  • 学生時代に力を入れたこと
  • Sansanに興味を持った理由
  • 自身の強み・弱み
  • 企業選びの軸
  • 挫折経験
  • 逆質問

参考:One Carrer Sansanの就活体験記

Sansanの選考フローでは、希望職種によりWebテストやコーディングテストの有無が異なります

また、就活会議の口コミによると、面接ではかなり鋭い質問がされると述べられています。

他社の選考よりも、様々な角度から深掘りして自己分析をしておくことが重要です。

「就活の教科書」編集部 佐藤

 

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SansanのようなIT企業に就職したいならIT就活のプロに頼るのがおすすめ

就活生くん

優良IT企業やWeb企業に就職したいのですが、なかなか良い企業が見つかりません…

また、ESや面接で落ちてしまうので、確実にIT企業に就職できる方法を知りたいです。

IT業界を目指すなら、IT業界の就活の仕方を知っておくとかなり有利になります。

そこで、これから「優良IT企業・Web企業に就職する方法」について解説していきます。

まずは、IT業界の就活をサポートしてくれるサービスをご紹介します。

就活アドバイザー 京香

IT業界の就職・転職におすすめの就活サービス
◆就活生におすすめ
  • レバテックルーキー
    - エンジニア特化の就活エージェント
    - 大手,ベンチャーの優良IT企業を紹介
    - IT就活のプロがES添削、面接対策
◆転職者におすすめ
  • レバテックキャリア
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    - 5000件の求人から理想の求人を提案
    - 転職成功率96%,年収アップ率80%
◆就活生・転職者どちらにもおすすめ
  • ウズキャリIT
    - 未経験エンジニアの就業サポート
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以上のサービスを利用すると、IT就活・転職がスムーズに進むため大変おすすめです。

あなたの状況に合ったサービスを選ぶと最も効果的ですので、相談からでもしてみると良いですよ。

では、これから「IT業界へ就職・転職する方法」について詳しく解説していきます。

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方法:ITのプロと選考対策を行う(新卒向け)

 

IT業界へ就職・転職する方法は、ITのプロと選考対策を行うことです。

ITのプロとは、IT業界で長い間活躍している人たちのことで、IT業界の内部情報も多く知っています

そのようなプロとES・ポートフォリオ添削・面接対策を行うことで、志望するIT企業へ就職することができます

ITのプロと選考対策を行えるサービスの中でも、一番おすすめなのがレバテックルーキーです。

レバテックルーキーは、ITエンジニアに特化した就活エージェントで、手厚い選考サポートで知られています。

大手からベンチャー企業まで、約5,000社以上の求人を保持しており、あなたに合った優良IT企業を紹介してもらえます

レバテックルーキーのおすすめポイントは以下の通りです。

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レバテックルーキーのおすすめポイント
  • ポイント①:IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
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  • ポイント③:志望度の高い企業の社員と面談のチャンスがもらえる

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「レバテックルーキーってよく聞くけどどうなの…?」など不安に感じる方は、以下の記事も合わせて参考にしてみてくださいね。

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方法:IT転職のプロのサポートを受ける(転職者向け)

 

IT業界へ就職・転職する方法は、IT転職のプロのサポートを受けることです。

IT転職のプロは、経験やスキルから「あなたの強み」を見つけてくれ、企業紹介から選考対策まで行ってくれます。

IT転職のプロのサポートを受けると、時間が足りない転職活動を効率よく行えるためおすすめです。

数多くあるIT転職サービスの中でも、レバテックキャリアが最もおすすめです。

レバテックキャリアは、レバテックルーキーを運営する株式会社レバテックの転職活動サポートサービスです。

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  • ポイント③:毎年3,000件の企業訪問の中から選ばれた優良企業の紹介がもらえる

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その中から希望に沿った求人を紹介してくれるため、「今よりもキャリアアップを目指したい!」という転職者の方には非常におすすめです!

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IT業界へ就職・転職する方法は、IT未経験に特化した就活サポートを受けることです。

IT未経験からIT企業に就職する人も増えてきていますが、自分一人の力で就職することは難しいと言われています。

IT未経験に特化したサービスでは、IT知識の習得サポート・適性をみての企業紹介などを受けられます。

「未経験だけどIT企業に就職・転職したい!」と思う人は、ぜひ利用してみましょう。

IT未経験に特化した就活・転職サービスの中で、特におすすめなのがウズキャリITです。

ウズキャリITは、IT学習とIT就職の両方を手厚くサポートしてくれ、入社後まで相談に乗ってくれます

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就活アドバイザー 京香

 

 

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Sansanの採用に関するよくある質問

就活生ちゃん

Sansanの採用についてわかってきました!

他にSansanの採用について知っておいた方が良いことがあれば教えてください。

それでは、Sansanの採用に関するよくある質問を紹介していきますね!

「就活の教科書」編集部 佐藤

Sansanの採用に関するよくある質問
  • 質問①:Sansanはインターンシップ参加者に優遇があるの?
  • 質問②:Sansanの将来性は?
  • 質問③:Sansanは激務なの?

 

質問①:Sansanはインターンシップ参加者に優遇があるの?

Sansanの採用に関するよくある質問の1つ目は、「Sansanはインターンシップ参加者に優遇があるの?」です。

結論、Sansanはインターンシップ参加者に優遇があります

就活会議の口コミによると、インターンシップ参加者にはリクルーターが付いたり、座談会に招待されたりするようです。また、早期選考への案内もあるようです。

したがって、Sansanに採用されるために、インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておきましょう。

 

質問②:Sansanの将来性は?

Sansanの採用に関するよくある質問の2つ目は、「Sansanの将来性は?」です。

結論、Sansanに将来性はあります

Sansanの過去5年間の売上高と営業利益を見ると、増加傾向であり高い成長率を誇っていることがわかります。

Sansan売上高

引用:Sansan HP

Sansan経常利益

引用:Sansan HP

将来性のある企業とは、一般的に伸びしろのある企業のことです。

企業だけでなく働く人材も急速に成長できます。

自分の描くキャリアと照らし合わせて、将来性のある企業を志望するかを選択しましょう。

将来性があるのは企業だけではありません。業界においても、将来性のある業界とない業界があります。

業界の将来性については以下の記事でさらに詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

「就活の教科書」編集部 佐藤

 

質問③:Sansanは激務なの?

Sansanの採用に関するよくある質問の3つ目は、「Sansanは激務なの?」です。

Sansanは、一般的な企業と比べると激務だと思われます。

Openworkによると、月間残業時間は28.2hと記載されています。

ただし、Openworkの日本企業全体の平均残業時間は24.31hであるため、際立って残業時間が多いというわけではありません。

実際に、Openworkに口コミでも、「メンバーレベルでは20時前には帰宅できる」「土日出勤もほぼない」という意見がありました。

まとめると、マネージャーは忙しい人もいる一方、それ以外は自分の裁量できめられるという意見が多かったです。

 

 

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まとめ:Sansanの採用情報を公式HPでも確認してみよう

今回は、Sansanの採用大学と就職難易度について紹介しました。

合わせて、Sansanの選考フローや学歴フィルター、採用されるための対策法についても詳しく解説しました。

最後に、今回の内容を簡単にまとめておきます。

この記事のまとめ

◆ 【ざっくり解説】Sansanの採用について

  • ①:採用人数について
  • ②:採用の男女比について
  • ③:採用倍率について

◆ 【出身大学はどこ?】Sansanの採用大学/学歴一覧

【新卒向け!】Sansanの採用/就職難易度はどれくらい?

  • Sansanの就職難易度は「高い」

◆Sansanの採用大学で学歴フィルターは存在するの?

  • 結論:Sansanに学歴フィルターは存在しない
  • 理由:高学歴でない大学からも採用しているから
  • 注意点:学歴以外に自分をアピールすることが必要!

◆ Sansanに採用されるための対策法

  • 対策法①:「なぜSansanなのか」を明確にしておく
  • 対策法②:IT就活に強いエージェントを活用する
  • 対策法③:「困難を乗り越えて成果を上げた」経験をアピールできるエピソードを探しておく
  • 対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
  • 対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
  • 対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

Sansanの新卒採用選考フロー

  • 選考フロー①:エントリーシート提出
  • 選考フロー②:個別面談・説明会やセミナーへの参加
  • 選考フロー③:Webテスト(SPI)、コーディングテスト(エンジニア職のみ)
  • 選考フロー④:面接(複数回)

◆SansanのようなIT企業に就職したいならIT就活のプロに頼るのがおすすめ

  • 方法:ITのプロと選考対策を行う(新卒向け)
  • 方法:IT転職のプロのサポートを受ける(転職者向け)
  • 方法:IT未経験に特化した就活サポートを受ける(新卒・転職者向け)

◆ Sansanの採用に関するよくある質問

  • 質問①:Sansanはインターンシップ参加者に優遇があるの?
  • 質問②:Sansanの将来性は?
  • 質問③:Sansanは激務なの?