- 東宝（TOHO）の採用倍率は420倍
- 東宝（TOHO）の採用大学/学歴一覧
- 東宝（TOHO）に学歴フィルターは存在しない
- 東宝（TOHO）採用選考対策
- 東宝（TOHO）の選考フロー
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学歴に自信が無くても優良企業と出会うのに有利になるおすすめツール
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皆さんこんにちは。「就活の教科書」編集部のはるなです。
今回は東宝（TOHO）の採用大学や、就職するための対策について紹介していきたいと思います。
就活生の皆さんは「東宝（TOHO）に就職したいけれど自分の大学から就職できるの？」「東宝（TOHO）で働くためにはどうすれば良いの？」といった様々な疑問や不安を抱えているのではないでしょうか？
「就活の教科書」編集部 はるな
就活生ちゃん
東宝（TOHO）って映画を製作している企業ですよね…？
人気が高そうなので就職難易度も高そうです…。
就活生くん
東宝（TOHO）に就職するためにはどんな対策を行えばいいんでしょうか？
確かに、東宝（TOHO)ではどのような人物が求められているのか、就職するためにはどうすればよいのか気になりますね。
早速見ていきましょう！
ちなみに、「効率的に就活を終わらせたい」「ホワイト企業の内定が欲しい」という方は、大手や優良企業から特別招待がもらえる「OfferBox（オファーボックス）」などのスカウトアプリを使うと良いですよ。
「就活の教科書」編集部 はるな
というわけで、今回は東宝（TOHO)の採用大学や、就職難易度について紹介していきます。
合わせて、東宝（TOHO）の選考フローや学歴フィルターについても答えていきます。
「東宝（TOHO）に就職したいけれど、自分の大学から行くことは可能なの？」「東宝（TOHO）に採用されるのは難しいの？」といった疑問や不安を抱える就活生の皆さんは、ぜひこの記事を最後まで読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
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就活アドバイザー 京香
目次
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【ざっくり解説】東宝（TOHO）の採用について
就活生ちゃん
私は東宝（TOHO）という企業が気になっています。
東宝（TOHO）の採用情報が知りたいです！
わかりました。
それでは東宝（TOHO）とはどのような会社なのか、その採用について一緒に見ていきましょう！
「就活の教科書」編集部 はるな
東宝（TOHO）は映画・演劇の製作配給・興行や不動産業を行う日本の企業です。
主な映画作品としては、黒澤明作品・ゴジラシリーズ・若大将シリーズ・無責任シリーズなどがありますが、加えて「名探偵コナン」「ドラえもん」など定番アニメの映画も制作しています。
また、映画館跡地を利用した不動産業も収益源の一つとしています。
以下に会社概要を簡単にまとめたのでぜひ参考にしてみてください。
| 東宝（TOHO）の会社概要 | |
| 正式名称 | 東宝株式会社 |
| 設立 | 1932年8月 |
| 取締役社長 | 松岡 宏泰 |
| 従業員数 | 当社単体：352人（嘱託12人を含む） グループ：3,239人（嘱託542人を含む） |
| 平均年齢 | 39.2歳 |
| 事業所 | 本社：東京 スタジオ：東京（成城） 直営演劇劇場：帝国劇場、シアタークリエ 海外：ロサンゼルス、ニューヨーク |
| 主な事業内容 |
映画
演劇
不動産経営：
|
続いて東宝（TOHO）の採用情報について簡単に紹介していきます！
「就活の教科書」編集部 はるな
- 採用情報①：採用人数⇒毎年10名程度
- 採用情報②：採用男女比⇒男性：女性＝3：2
- 採用情報③：採用倍率⇒420倍
①：採用人数について
東宝（TOHO）の採用人数は毎年10名程度です。
年度別採用人数は以下の通りでした。
| 年度 | 採用人数 |
| 2017年度 | 12名 |
| 2018年度 | 10名 |
| 2019年度 | 14名 |
| 2020年度 | 10名 |
| 2021年度 | 10名 |
| 2022年度（予定） | 10名程度 |
②：採用の男女比について
東宝（TOHO）の採用の男女比は毎年ほぼ変わらず、男性：女性＝3：2です。
年度別、男女別の採用人数は以下の通りでした。
| 年度 | 男性 | 女性 |
| 2017年度 | 9名 | 3名 |
| 2018年度 | 6名 | 4名 |
| 2019年度 | 9名 | 5名 |
| 2020年度 | 6名 | 4名 |
| 2021年度 | 6名 | 4名 |
③：採用倍率について
就職四季報2023によると、東宝（TOHO）の採用倍率は420倍です。
東宝（TOHO）は採用人数が少ないために、その採用は高倍率となっているようです。
東宝（TOHO）の採用について簡単に紹介しました。
次は、東宝（TOHO）の採用についてより詳細な情報をみていきましょう！
「就活の教科書」編集部 はるな
三菱UFJ信託銀行のインターンシップの内容や選考の有無が分かりますので、以下の記事も読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
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【出身大学はどこ？】東宝（TOHO）の採用大学/学歴一覧
就活生くん
東宝（TOHO）ではどんな大学出身の人達が働いているんでしょうか？
OB・OG訪問がしてみたいので、自分の大学から採用されている人がいるのか気になります…。
どんな大学出身の方々がいらっしゃるのか気になりますよね。
東宝（TOHO）の採用大学/学歴一覧をチェックしていきましょう！
東宝（TOHO）の採用大学/学歴一覧は以下の通りです。
「就活の教科書」編集部 はるな
＜大学院＞
京都大学、慶應義塾大学、大阪大学
＜大学＞
青山学院大学、大阪大学、関西学院大学、学習院大学、京都大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、国際基督教大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京外国語大学、東京芸術大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、日本大学、一橋大学、法政大学、明治大学、立教大学、早稲田大学
ほか
参照：マイナビ2024
東宝（TOHO）は全国の様々な大学・大学院から採用者を出しているようですね。
「就活の教科書」編集部 はるな
また、東宝（TOHO）の2021年度採用大学および人数は以下の通りです。
| 東宝（TOHO）の2021年度採用大学および人数 | |
| 慶應義塾大学 大阪大学 |
2名 |
| 東京大学 明治大学 上智大学 東京理科大学 関西学院大学 早稲田大学 |
1名 |
参照：就職四季報2023
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【新卒向け！】東宝（TOHO）の採用/就職難易度はどれくらい？
就活生くん
東宝（TOHO）に就職するのはどれくらい難しいのでしょうか？
それでは次は、東宝（TOHO）の就職難易度について解説していきます。
「就活の教科書」編集部 はるな
結論から述べると、東宝（TOHO）の就職難易度はかなり高いです。
朝日新聞によると、東宝の入社難易度は1位であるからです。
参考：朝日新聞 「企業入社難易度ランキング2022」通信・サービス
東宝（TOHO）の採用大学で学歴フィルターは存在するの？でも解説していますが、東宝には学歴フィルターはありません。
そのため、就職難易度は高いですが、しっかり対策をすれば十分採用される可能性はあります。。
「就活の教科書」編集部 はるな
マスコミ・エンタメ業界の就職難易度に関する記事一覧
「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの？」という就活生には広告代理店/マスコミの就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。
また、各企業の解説記事を見れば、あなたの志望する企業に学歴フィルターがあるかわかります。
これらの記事を読めば、あなたが志望する企業の就職難易度が分かるので、ぜひ読んでみてください。
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東宝（TOHO）の採用大学で学歴フィルターは存在するの？
就活生ちゃん
私は東宝（TOHO）に就職したいと考えているのですが、正直学歴に自信がありません…。
やはり東宝（TOHO）のような人気企業には、学歴フィルターが存在するのでしょうか？
東宝（TOHO）が人気企業であるからこそ、学歴フィルターの有無は気になりますよね。
それでは、東宝（TOHO）の学歴フィルターについて確認していきましょう！
「就活の教科書」編集部 はるな
結論：東宝（TOHO）に学歴フィルターはない
結論から言うと、東宝（TOHO）に学歴フィルターは存在しないと言えるでしょう。
根拠としては、東宝（TOHO）が難関国公立・私立大学に限定せず中堅大学からも採用者を輩出していることが挙げられます。
明らかに学歴フィルターがある企業なら、高偏差値の上位大学しか採用実績がないはずですよね。
理由：産近甲龍・日東駒専レベルからも採用がある
東宝（TOHO）に学歴フィルターがないと言える理由は、高学歴でない大学からも採用しているからです。
先ほど述べたを「東宝（TOHO）の2021年度採用大学および人数」見ると、難関国公立・私立大学などの高学歴層の割合は高いと考えられます。
ですが、「採用大学/学歴一覧」からはその他の幅広い大学からも採用実績があり、中堅大学からの採用もあることがうかがえます。
とはいえ、東宝（TOHO）は人気企業ですので、内定獲得は簡単ではありません。
しかし中堅大学からも採用実績があることから、（TOHO）には学歴フィルターは存在しないと考えて良いでしょう。
注意点：既卒者・短大卒業者・専門学校卒業者は応募できない
東宝（TOHO）の募集要項を見ると、「既卒者・短大卒業者・専門学校卒業者は応募できません。」という断りがあります。
また若年層の長期的キャリア形成のためとして年齢制限もあるようなので、東宝（TOHO）が気になっているという就活生の皆さんは一度募集情報を確認してみることをお勧めします。
東宝（TOHO）は採用人数が少ないため、内定獲得は熾烈な争いになると考えられます。
油断せずにしっかりと対策を行って選考に臨むようにしましょう！
「就活の教科書」編集部 はるな
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東宝（TOHO）に採用されるための対策法
就活生くん
僕は東宝（TOHO）に就職したいです！
東宝（TOHO）に就職するためには、そのような対策をしたらよいでしょうか？
教えてください！
東宝は就職難易度が高い企業であると言えるので対策は重要ですね。
では東宝（TOHO）に採用されるための対策方法を6つ順番に見ていきましょう！
「就活の教科書」編集部 はるな
- 対策法①：「なぜ東宝（TOHO）なのか」を明確にしておく
- 対策法②：就活のプロのサポートを受ける
- 対策法③：「好奇心旺盛で責任感・向上心がある」ことをアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
対策法①：「なぜ東宝（TOHO）なのか」を明確にしておく
東宝（TOHO）に採用されるための対策法の1つ目は、「なぜ東宝（TOHO）なのか」を明確にしておくことです。
これは志望動機の部分に当たりますが、「なぜ東宝（TOHO）なのか」を明確にしておくことで説得力が増し、熱意が伝わりやすくなります。
東宝（TOHO）は小林一三が「健全な娯楽を広く大衆に提供すること」を使命として創設してから、現在でもこの言葉を根源/パーパスとして企業活動を行っています。
映画映像事業では、「ドラえもん」や「名探偵コナン」「ポケモン」等、定番アニメを中心に映画制作・配給を手掛けています。
さらに、直営のシネマコンプレックスを多数傘下に所有したりしていることを強みとしています。
また、東宝（TOHO）は映画・演劇・不動産と3種類もの事業展開を行うことにより、同業他社と比べて安定して財源を確保できる体制を整えています。
このような東宝（TOHO）の経営理念や強みと自分の考えとを照らし合わせて、自分の言葉で東宝（TOHO）を志望する強い気持ちを伝えられるよう考えておきましょう。
同業他社との違いや具体的な当該企業とのエピソードなどを入れて考えると、言語化しやすいです。
競合他社との違いやなぜ当社なのかと聞かれた時の答え方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください！
「就活の教科書」編集部 はるな
対策法②：就活のプロのサポートを受ける
東宝（TOHO）に採用されるための対策法の2つ目は、就活のプロのサポートを受けることです。
先輩や友人に頼るのも良いですが、就活エージェントを利用して多くの内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。
なぜなら、就活のプロは就活で上手くいく/いかないことを熟知しており、内定を獲得できる手厚いサポート（ES添削,面接対策など）をしてくれるからです。
例えば、1社ずつES添削をしてくれるので、企業の特徴に合ったESを書くことができ、選考通過しやすくなります。
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また、IT業界・IT企業に興味がある方は、IT就活エージェント大手の「レバテックルーキー」を利用してみると良いですよ。
これら以外の就活エージェントは「就活エージェントおすすめ15選」で解説しているので、ぜひ読んでみてくださいね！
就活アドバイザー 京香
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— ゆうき@21卒 (@KDDAoVU5CBUk0uq) June 29, 2020
対策法③：「好奇心旺盛で責任感・向上心がある」ことをアピールできるエピソードを探しておく
東宝（TOHO）に採用されるための対策法の3つ目は、「好奇心旺盛で責任感・向上心がある」ことをアピールするエピソードを探しておくことです。
東宝（TOHO）は求める人材の資質について以下のように示しています。
◆プロフェッショナル志向
- 「お客様が求めているものは何か」「どのような作品やサービスがお客様の心を動かすのか」を考え抜き、企てることを楽しめる人
- 企てを事業として成功させるために必要な「現実的に根気強くやり抜く覚悟」を持っている人
◆引き出しとアンテナ
- 情報の「引き出し」を多く持ち、興味の「アンテナ」を広く張っている人
◆プロデュース能力
- リソース（人、モノ、お金）を最大化させるために、広い視野で調整・交渉・問題解決できる能力を持っている人
- 任された仕事に対して真摯に向き合い、時に柔軟に、時に粘り強く、強い心でリーダーシップを発揮できる人
◆自分を磨く力
- 新しい知識・未知の経験をポジティブに吸収し、自分の武器を増やしていく向上心を持っている人
また、東宝（TOHO）が新入社員に対して期待しているのは、「即戦力」ではなく「成長力」です。
以上のことから、「好奇心をもって様々なことに取り組みながら自分自身を成長させていくことのできる人材」が東宝（TOHO）にとって魅力的な人材であると言えるでしょう。
自己分析をしながら、自身の好奇心や責任感、向上心ををアピールできるようなエピソードをしっかり話せるように準備しておきましょう！
「就活の教科書」編集部 はるな
対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
東宝（TOHO）に採用されるための対策法の4つ目は、「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。
unistyleとは、大手企業の内定者のESが68,340枚も見れるサイトです。
東宝（TOHO）から内定を獲得した先輩たちがどのようにESを書いていたのか、面接でどのような質問をされたのかを詳細に知ることができるため、ぜひ参考にして東宝（TOHO）の選考対策を進めていきましょう。
（選考通過ES）
就活アドバイザー 京香
ユニスタイルについては以下の記事でも詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてくださいね！
就活アドバイザー 京香
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
東宝（TOHO）に採用されるための対策法の5つ目は、インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておくことです。
インターンシップに参加することで、社内のリアルな話や先輩社員が選考を受けた時の話など貴重な話を聞ける可能性があります。
また、企業やその職種についての理解もぐっと深まるでしょう。
東宝（TOHO）では以下のようなインターンシップを開催しています。
◆2days WEB仕事体験～エンタメで世界中に「感動」を創ろう～
〈募集コース〉
①映画コース
②演劇コース
③不動産コース
④アニメコース
東宝（TOHO）はインターンシップのポイントとして
①東宝の4事業全てを学べる
②選考は「デザイン思考テスト」と「動画選考」のみ
③第一線で活躍する現場社員の話を聞ける
という3つを挙げています。
東宝（TOHO）のインターンシップに参加すると、東宝への理解が深まることは間違いがないようです。
東宝（TOHO）に興味を持っている就活生の皆さんは、ぜひインターンシップに参加してみてくださいね！
「就活の教科書」編集部 はるな
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
東宝（TOHO）に採用されるための対策法の6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。
OBOG訪問とは、実際にその企業で働いている人や内定者の人と会って話を聞いてみることです。
OBOG訪問を行うことで、自己分析や業界研究・企業研究の精度を高めることができます。
また企業によっては、OBOG訪問をおこなった回数、OBOG訪問での印象・パフォーマンス等を評価し、本選考を行う上でその評価を活用している場合もあります。
OBOG訪問で高い評価を獲得することで、特別選考ルートに載せてもらえたり一部選考ステップが免除になったりと、内定獲得に近づくケースもあるので、積極的におこなっておくと良いでしょう。
「OBOG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生の皆さんは、こちらの記事をぜひ参考にしてみてください！
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
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東宝（TOHO）の新卒採用選考フロー
就活生ちゃん
実際に東宝（TOHO）の選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進んでいくのか知っておきたいです。
東宝（TOHO）の選考フローを教えてください！
対策をするうえで選考フローを把握しておくことはとても重要です。
東宝（TOHO）の選考フローを簡単に紹介するので、ぜひ参考にしてみてくださいね！
「就活の教科書」編集部 はるな
- 選考フロー①：ES
- 選考フロー②：一次面接
- 選考フロー③：二次面接
- 選考フロー④：最終面接
東宝（TOHO）の選考フローは一般的な選考フローであります。
それでは次は、各選考フローについて詳しく解説していきます。
「就活の教科書」編集部 はるな
選考フロー①：ES（エントリーシート）
選考フロー1つ目は、ESです。
東宝（TOHO）のESでの質問内容は以下の通りです。
- 質問①：大学で学んでいること、その分野をえらんだ理由
- 質問②：学生生活の中で一番難しいと感じた出来事
- 質問③：東宝でどのような仕事をしたいか
- 質問④：東宝の志望動機
- 質問⑤：大学時代、周りからどんなキャラクターだと思われているか
- 質問⑥：特異な外国語、その他保有資格について
- 質問⑦：学業以外の活動について
- 質問⑧：好きな映像作品または演劇作品3つ
- 質問⑨：映画・演劇関連以外の特技・趣味を3つ
（選考通過ES）
就活アドバイザー 京香
東宝のエントリーシート通過者は12％とかなり難しいです。
自己分析や企業分析をしっかり行いましょう。
また、エントリーシートの書き方やガクチカの書き方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 はるな
選考フロー②：一次面接
選考フロー2つ目は、一次面接です。
一次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- 質問①：世界から水がなくなったらどうするか
- 質問②：もし世界が退廃してしまい、自分がヒーローだったらなにができるか
- 質問③：おすすめのお店をプレゼン
- 質問④：自分を表す三大要素とそのように考える理由
- 質問⑤：映画とは全く関係のない趣味
- 質問⑥：人生が変わるきっかけを与えたエンタテイメント作品とどのような変化がおきたのか
- 質問⑦：学生生活で熱中して取り組んだこと
- 質問⑧：演劇・映画業界を志望する理由
「面接に受かりたい！」という方は「面接回答集100選（公式LINE限定配布）」を使うと、内定者の答え方がわかり、面接対策が簡単にできますよ。
就活アドバイザー 京香
上記の内容が過去の先輩が一次面接で質問された内容です。
一次面接は面接官によって質問内容は変わる可能性が高いので、一次面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。
また、一次面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 はるな
選考フロー③：二次面接
選考フロー3つ目は、二次面接です。
二次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- 質問①：演劇以外の部門で企画制作の外仕事をしてみたいか
- 質問②：演劇部門ではどのような課題に直面しているか
- 質問③：他の就活生に負けないと思うことを1分で
- 質問④：入社したら挑戦してみたいこと
- 質問⑤：あなたの〇〇度は何点か、その理由も
上記の内容が過去の先輩が二次面接で質問された内容です。
映画・演劇業界ということもあり、かなりユニークな質問もあります。
二次面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 はるな
選考フロー④：最終面接
選考フロー4つ目は、最終面接です。
最終面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- 質問①：自己紹介と志望動機を2分で
- 質問②：ESの深掘り
最終面接では以上のような質問がされます。
最終面接も面接官によって質問内容が異なるので、質問される可能性があるものについては回答を用意しておくのがベストです。
また、最終面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 はるな
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東宝（TOHO）の採用に関するよくある質問
就活生くん
東宝（TOHO）の採用についてだんだんわかってきました。
東宝（TOHO）の採用について他に知っておくべきことはありますか？
それでは、最後に東宝（TOHO）の採用に関するよくある質問をいくつか紹介していきますね。
「就活の教科書」編集部 はるな
- 質問①：東宝（TOHO）はインターンシップ参加者に優遇があるの？
- 質問②：東宝（TOHO）はコネがないと採用されないの？
- 質問③：東宝（TOHO）は激務なの？
- 質問④：サービス業界には他にどんな企業がある？
質問①：東宝（TOHO）はインターンシップ参加者に優遇があるの？
東宝（TOHO）の採用に関するよくある質問1つ目は、「東宝（TOHO）はインターンシップ参加者に優遇があるの？」です。
結論から言うと、東宝（TOHO）はインターンシップ参加者に優遇制度を設けていません。
就職四季報2023によると東宝（TOHO）はインターンシップを経由した選考は実施しておらず、インターンシップに参加した方々の体験記などからもインターンシップが内定に直結したという情報は見受けられませんでした。
ただ、東宝（TOHO）のインターンシップが企業研究や自己成長に役立つような内容であることは確かなので、東宝が気になっているという就活生の皆さんはぜひ参加してみてください！
「就活の教科書」編集部 はるな
質問②：東宝（TOHO）はコネがないと採用されないの？
東宝（TOHO）の採用に関するよくある質問2つ目は、「東宝（TOHO）はコネがないと採用されないの？」です。
結論から言うと、東宝（TOHO）がコネ採用を行っていることを裏付けるような信頼できる情報は見つかりませんでした。
縁故採用ばかりで東宝（TOHO）でどうしても働きたいという確固たる覚悟がない新人ばかりを採用していると、会社が立ち行かなくなるのではないでしょうか。
「就活の教科書」編集部 はるな
東宝（TOHO）が公開している新人座談会のコーナーでは、3人の先輩社員の方々が就活体験を語ってくださっています。難しい選考を潜り抜けてこられたからこそ、このように自身の体験を話すことができているのではないでしょうか。
質問③：東宝（TOHO）は激務なの？
東宝（TOHO）の採用に関するよくある質問3つ目は、「東宝（TOHO）は激務なの？」です。
東宝（TOHO）で働く方々の一週間のスケジュールを見ると、業務内容によっては忙しい時期もままあるようです。
東宝（TOHO）のホームページには、東宝社員の働き方は、部署や担当する仕事により千差万別で、 標準となる就業時間は10：00～18：30（実働7時間30分）でフレックス制を採用しているとの記載がありました。
ただ、部署移動が多いという口コミも多数見られるため、移動先の部署で慣れるまでの勉強期間が多いようです。
質問④：サービス業界には他にどんな企業がある？
よくある質問4つ目は、「サービス業界には他にどんな企業がある？」です。
サービス業界は以下のとおりです。
気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。
また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
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まとめ：東宝（TOHO）の採用情報を公式HPでも確認してみよう
いかがでしたか。
今回は、東宝（TOHO）の採用大学と就職難易度について紹介しました。
合わせて、東宝（TOHO）の選考フローや学歴フィルター、採用されるための対策法についても詳しく解説しました。
最後に、今回の内容を簡単にまとめておきます。
◆【ざっくり解説】東宝（TOHO）の採用について
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- ①：採用人数について
- ②：採用の男女比について
- ③：採用倍率について
◆【出身大学はどこ？】東宝（TOHO）の採用大学/学歴一覧
◆【新卒向け！】東宝（TOHO）の採用/就職難易度はどれくらい？
◆東宝（TOHO）の採用大学で学歴フィルターは存在するの？
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- 結論：東宝（TOHO）に学歴フィルターはない
- 理由：産近甲龍・日東駒専レベルからも採用がある
- 注意点：既卒者・短大卒業者・専門学校卒業者は応募できない
◆東宝（TOHO）に採用されるための対策法
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- 対策法①：「なぜ東宝（TOHO）なのか」を明確にしておく
- 対策法②：就活のプロのサポートを受ける
- 対策法③：「好奇心旺盛で責任感・向上心がある」ことをアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
◆東宝（TOHO）の選考フローについて
◆東宝（TOHO）の採用に関するよくある質問
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- 質問①：東宝（TOHO）はインターンシップ参加者に優遇があるの？
- 質問②：東宝（TOHO）はコネがないと採用されないの？
- 質問③：東宝（TOHO）は激務なの？
◆まとめ：東宝（TOHO）の採用情報を公式HPでも確認してみよう