- 東宝は映画の製作を中心に事業展開を行う総合エンタメ企業
- 東宝の就職難易度は「かなり高い」
- 東宝に「学歴フィルターは存在しない」と思われる
（全国各地の幅広い大学から採用があるから） - 東宝は「作品を通して人に感動を届けたいという熱意がある」人材を求めている
（映画好きだけでなく自分がどう貢献できるかを考えよう） - 東宝の選考フローは「ES→面接複数回」
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この記事では、東宝（TOHO）の採用大学と就職難易度を解説します。
併せて、東宝（TOHO）の選考フローや学歴フィルターの有無を紹介します。
ちなみに、「効率的に就活を終わらせたい」「ホワイト企業の内定が欲しい」という方は、大手や優良企業から特別招待がもらえる「OfferBox（オファーボックス）」などのスカウトアプリを使うと良いですよ。
「東宝（TOHO）に入社したい」と思っている就活生は、ぜひこの記事を最後まで読んで自分の就職活動に活かしてください。
この記事を最後まで読めば、「東宝（TOHO）に就職するために必要な情報」が全て分かります。
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株式会社Synergy Career 代表取締役社長 国家資格キャリアコンサルタント保有。 数百人の就活相談に乗ってきた経験を活かし、Webサイト「就活の教科書」を運営。 著書『ワークと自分史が効く! 納得の自己分析』を出版。 |
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株式会社Synergy Career Webメディア事業責任者 大阪市立大学（現：大阪公立大学）経済学部卒業。就活で5社内定獲得し、プライム上場の大手自動車部品メーカー入社。2年間勤務後、株式会社Synergy Careerに参画。「就活の教科書」では、就活生が理想の就活をするために正しい情報を届ける。 |
目次
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【出身大学はどこ？】東宝（TOHO）の採用大学/ランキング一覧 | 学歴フィルターは存在する？
就活生くん
東宝（TOHO）ではどんな大学出身の人達が働いているんでしょうか？
OB・OG訪問がしてみたいので、自分の大学から採用されている人がいるのか気になります…。
どんな大学出身の方々がいらっしゃるのか気になりますよね。
東宝（TOHO）の採用大学/学歴一覧をチェックしていきましょう！
「就活の教科書」編集部 はるな
採用大学ランキング
採用大学ランキングとは、企業がどの大学の学生を何人採用したのかを示したランキングです。
東宝の採用大学を、四季報のデータを集計してランキングにしました。
- 1位：早稲田大学（7名）
- 2位：慶應義塾大学（6名）
- 3位：上智大学（2名）
- 3位：中央大学（2名）
- 3位：明治大学（2名）
- 3位：青山学院大学（2名）
- 7位：京都大学（1名）
- 7位：専修大学（1名）
- 7位：東京大学（1名）
- 7位：法政大学（1名）
参照：四季報
東宝の採用大学を見ると、早慶を中心とした私大上位層が中心になっているのが特徴です。
一方で東大・京大からも採用されており、上位層のバランスがいいです。
就活アドバイザー 京香
次に、東宝の採用大学一覧を紹介します。
国公立
京都大学、東京大学、横浜国立大学
私立
青山学院大学、慶應義塾大学、関西学院大学、上智大学、専修大学、中央大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、早稲田大学
大学院
横浜国立大学大学院、明治大学大学院
参照：四季報
東宝の採用大学を見ると、高学歴帯が中心ですが、専修や明治学院なども含まれており、完全な学歴フィルターはありません。
採用されるには、どう差別化するかが重要です。
「就活の教科書」編集部 はるな
就活アドバイザー 京香
東宝に学歴フィルターは存在しないと思われる
就活生ちゃん
僕は、東宝に就職したいと考えているのですが、正直学歴に自信がありません・・・
やはり、東宝のような人気企業には学歴フィルターが存在するのでしょうか？
東宝は人気企業だからこそ、学歴フィルターがあるのか、特に心配ですよね。
それでは、東宝の学歴フィルターについて説明していきます。
就活アドバイザー 京香
東宝では、エントリーシートなどの選考において大学名のみで合否を判定する学歴フィルターは存在しないと考えられます。
東宝の場合、採用公式HPに大学名を基準とした選考制限の記載はなく、学歴だけで落ちたという情報もないからです。
ただ、直近の採用大学の傾向は、高学歴が多めにはなっているようです。
東宝（TOHO）の募集要項を見ると、「既卒者・短大卒業者・専門学校卒業者は応募できません。」という断りがあります。
また若年層の長期的キャリア形成のためとして年齢制限もあるようなので、東宝（TOHO）が気になっているという就活生の皆さんは一度募集情報を確認してみることをお勧めします。
東宝（TOHO）は採用人数が少ないため、内定獲得は熾烈な争いになると考えられます。
油断せずにしっかりと対策を行って選考に臨むようにしましょう！
「就活の教科書」編集部 はるな
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
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【難しい？】東宝の採用/就職難易度は「高い」、就職偏差値は「64」
就活生くん
東宝に入りたいのですが、実際入社するのは難しいでしょうか？
東宝の就職難易度は「高い」といえます。
以下では理由を3つ紹介します。
就活アドバイザー 京香
- 入社が難しい企業ランキング1位
- 人気企業ランキング5位
- 東宝の就活偏差値は「64」
入社が難しい企業ランキング：1位
東宝の入社が難しい企業ランキングは1位となっています。
これは、朝日新聞がおこなった「企業入社難易度ランキング2022」において明らかになりました。
具体的には、同ランキングの通信・サービス業界において沢山の企業を抑え1位にランクインしました。
そのため、東宝は入社難易度が極めて高い企業であることがわかります。
毎年、採用人数が10名近くに厳選されていることも影響してそうですね！
就活アドバイザー 京香
人気企業ランキング：5位
東宝の人気企業ランキングは5位であるといわれています。
これは、2026年卒業予定の学生を対象とした「就職人気企業ランキング」により明らかになりました。
そのため、東宝は文系や理系問わず多くの学生から絶大な人気を誇る企業であることがわかります。
| 順位 | 企業名 |
| 1 | 伊藤忠商事 |
| 2 | 味の素 |
| 3 | 任天堂 |
| 4 | オリエンタルランド |
| 5 | 東宝 |
| 6 | 集英社 |
| 7 | 大日本印刷（DNP） |
| 8 | KADOKAWA |
| 9 | 講談社 |
| 10 | アサヒ飲料 |
参照：就職人気企業ランキング
就職偏差値は「64」
東宝の就職偏差値は64です。
スポニチと同じレベルで、 神戸新聞・河北新報より高くなっています。
以下から詳しく見てみましょう。
他の企業の就職偏差値が気になる方は、以下の記事を参考にしてください。
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東宝（TOHO）の採用人数と倍率/通過率（ES/面接通過率,Webテストボーダー）
就活生ちゃん
実際に東宝の採用実態について詳しく知りたいです！
確かに気になりますよね！
以下では、東宝の選考における採用倍率、各選考の突破率などを見ていきましょう。
就活アドバイザー 京香
採用人数：10名程度
東宝（TOHO）の採用人数は毎年10名程度です。
年度別採用人数は以下の通りでした。
| 年度 | 採用人数 |
| 2017年度 | 12名 |
| 2018年度 | 10名 |
| 2019年度 | 14名 |
| 2020年度 | 10名 |
| 2021年度 | 10名 |
| 2022年度（予定） | 10名程度 |
また、東宝（TOHO）の採用の男女比は毎年ほぼ変わらず、男性：女性＝3：2です。
年度別、男女別の採用人数は以下の通りでした。
| 年度 | 男性 | 女性 |
| 2017年度 | 9名 | 3名 |
| 2018年度 | 6名 | 4名 |
| 2019年度 | 9名 | 5名 |
| 2020年度 | 6名 | 4名 |
| 2021年度 | 6名 | 4名 |
採用倍率：420倍程度
就職四季報2023によると、東宝（TOHO）の採用倍率は420倍です。
東宝（TOHO）は採用人数が少ないために、その採用は高倍率となっているようです。
東宝（TOHO）の採用について簡単に紹介しました。
次は、東宝（TOHO）の採用についてより詳細な情報をみていきましょう！
「就活の教科書」編集部 はるな
TOHOのインターンシップの内容や選考の有無が分かりますので、以下の記事も読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
ES通過率：70％
東宝のES通過率は「70％」であると言われています。
この通過率は、一般的な大手企業のES通過率（50%～70％程度）よりもやや高めです。
そのため、東宝では「ESの段階では大きな足切りは行われておらず、多くの応募者に面接の機会を与えている」と考えられます。
また、ES段階で大きな選抜をしないということは、面接重視の選考フローである可能性が高いです。
Webテスト倍率/ボーダー：80%程度
結論として、東宝のWebテストのボーダーに関する明確なデータはありません。
東宝の選考では、企業オリジナルの適性検査を受験する必要があります。
一般的にWebテストは6割～7割の得点が取れていれば、大きく不利になることは少ないとされています。
しかし、東宝は人気、入社難易度ともに企業の中でずば抜けて高いため、Webテストでも熾烈な競争があると考えられます。
そのため、8割以上の得点を安定して取れるように対策を進めましょう。
就活アドバイザー 京香
面接通過率：一次 12％、二次 33％
東宝の一次面接、二次面接の通過率はそれぞれ「12%」、「33％」となっています。
（※通過率は（就活会議における求めたい通過率）÷（一つ前の選考の通過率）で算出）
東宝の面接における特徴は、一次面接、二次面接ともに通過率がとてつもなく低いことが挙げられます。
通過率から見て、一次面接が最難関といえます。
また、1次面接では適性や人柄の評価が厳しく、映画業界への熱意や志望動機の深さが徹底的に問われる可能性が高いです。
面接通過率（最終面接）：33%
東宝の最終面接通過率は33％となっています。
（※通過率は（就活会議における求めたい通過率）÷（一つ前の選考の通過率）で算出）
これは、一般的な企業の最終面接通過率と比べてかなり低い水準だと考えられます。
東宝の最終面接では、企業文化や組織とのマッチングを慎重に見極めている可能性が高いです。
また、内定後の辞退を防ぐため、入社意欲の高さが特に重視されることが予想できます。
マスコミ・エンタメ業界の就職難易度に悩んでいる人にオススメの記事一覧
「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの？」という人には広告代理店/マスコミの就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。
また、以下に各企業の難易度や学歴フィルターについてまとめました。
興味のある企業に就職するために自分がすべき対策が分かるので、合わせて読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
学歴フィルターに関する記事
⇒【どこからかかる？】大学ランクの基準と学歴フィルター企業一覧
個別企業の就職難易度に関する記事
テレビ局
テレビ東京 / フジテレビ / 日本テレビ / TBS / NHK / テレビ朝日 / 東北新社
出版
KADOKAWA / 小学館 / 集英社 / 講談社 / ベネッセ
エンタメ
ソニーミュージック / ポニーキャニオン / 東宝 / 東映 / エイベックス / 東映アニメーション
その他
ウェザーニューズ / 共同通信社 / UUUM / 時事通信社
企業ランキング記事
⇒企業の就職偏差値ランキング(理系/文系)
⇒企業の人気ランキング
⇒ホワイト企業ランキング
⇒広告代理店/マスコミ業界の就職偏差値ランキング
⇒出版業界の就職偏差値ランキング
⇒テレビ局の年収ランキング
就活アドバイザー 京香
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【受けるべき？】東宝は何の会社？平均年収や売上
就活生ちゃん
私は、東宝に興味があるのですが、平均年収や売上はどのくらいなんですか？
それでは東宝について、平均年収や売上などの概要を説明します。
「就活の教科書」編集部 井上
東宝（TOHO）は映画・演劇の製作配給・興行や不動産業を行う日本の企業です。
主な映画作品としては、黒澤明作品・ゴジラシリーズ・若大将シリーズ・無責任シリーズなどがありますが、加えて「名探偵コナン」「ドラえもん」など定番アニメの映画も制作しています。
また、映画館跡地を利用した不動産業も収益源の一つとしています。
以下に会社概要を企業HPと四季報からまとめたのでぜひ参考にしてみてください。
| 東宝（TOHO）の会社概要 | |
| 正式名称 | 東宝株式会社 |
| 設立 | 1932年8月 |
| 取締役社長 | 松岡 宏泰 |
| 平均年齢 | 39.3歳 |
| 事業所 | 本社：東京 スタジオ：東京（成城） 直営演劇劇場：帝国劇場、シアタークリエ 海外：ロサンゼルス、ニューヨーク |
| 主な事業内容 |
映画
演劇
不動産経営：
|
平均年収「897万円」
東宝の平均年収は897万円です。
前年の880万円と比較すると、1年間で約20万円も増えています。
東宝の平均年収が高い理由は、「名探偵コナン」などの自社IPの収益と不動産事業による安定した収益があるからです。
平均年収の推移
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
| 2024年 | 897万円 | 39.3歳 |
| 2023年 | 880万円 | 39.5歳 |
参考：四季報
東宝は不動産賃貸もしているため、景気変動に左右されにくく経営が安定しています。
単に映画制作の仕事だけでなく、経済的な安定も求める学生にとっておすすめの企業です。
就活アドバイザー 京香
初任給「24万円」
東宝の初任給は、大卒で24万0,000円で、1年間で約2万円上がっています。
初任給が高くなった理由は、エンターテインメント業界で優秀な人材の取り合いが激化したからです。
映画や演劇という正解のないビジネスを担うには、高い地頭と感性を兼ね備えた人材が必要だからです。
初任給の推移と比較
| 年度 | 大卒 |
| 2025年度 | 240,000円 |
| 2024年度 | 225,600円 |
参考：四季報
東宝の初任給を見ると、24万円からのスタートとなり、住宅補助や手当が加わるため、生活水準は高くなるでしょう。
就活アドバイザー 京香
離職率「0%」
東宝の新卒3年後の離職率は0％と、一般的な大卒離職率平均である約30％を下回っています。
東宝の離職率が低い理由は、映画業界で一人勝ち状態で、高い給与が保証されているからだと考えられます。
新卒3年後離職率の推移
| 項目 | 数値 |
| 3年後離職率 | 0％ |
| 3年後新卒定着率 | 100％ |
| 全国平均 | 約31.5％ |
参考：四季報
東宝の離職率は0%で、入社難易度は高いものの、就職してしまえば安定したキャリアを築くことができます。
就活アドバイザー 京香
残業時間「13.6時間」
東宝の月間平均残業時間は13.6時間です。
映画や演劇の現場は深夜に及ぶハードワークな印象が強いですが、不動産管理が主軸の東宝では徹底した労務管理が行われています。
高収益なアニメIPの権利運用や安定した賃貸収入により、長時間労働に頼らずに利益を出すことができるからです。
残業時間と有給休暇取得数の推移
| 項目 | 数値 |
| 月間平均残業時間 | 13.6時間 |
| 有給休暇取得平均 | 11.3日 |
参考：四季報
売上高「3,131億円」
東宝の売上高は、2024年2月期で3,131億円です。
東宝の売上高が高い理由は、映画事業と都心の一等地に資産を持つ不動産事業の2つが成功しているからです。
特に「名探偵コナン」や「呪術廻戦」などの強力なアニメIPの権利ビジネスで売上を伸ばしています。
連結決算の推移
| 決算期 | 売上高（百万円） |
営業利益（百万円）
|
| 2024年2月期 | 313,171 | ー |
| 2023年2月期 | 244,295 | 44,880 |
| 2022年2月期 | 228,367 | 39,948 |
| 2021年2月期 | 191,948 | 22,447 |
| 2020年2月期 | 262,766 | 52,857 |
参考：四季報
東宝は「TOHO Global」として北米などの海外展開に取り組んでおり、将来性は高いと評価できます。
就活アドバイザー 京香
従業員数 「447人」
東宝の従業員数は、連結で447名、単体で357名と、売上規模に対して少人数です。
1人あたりの売上高を単純計算すると約7億円に達しており、国内のエンターテインメント企業の中でも少数精鋭集団といえます。
少人数の組織で日本を代表する映画から不動産経営までを網羅しているため、社員一人ひとりが担う役割の重さと裁量は大きいです。
| 項目 | 数値 |
| 従業員数（連結） | 447名 |
| 従業員数（単体） | 357名 |
| 平均年齢 | 39.3歳 |
| 平均勤続年数 | 14.3年 |
参考：四季報
東宝の平均年齢は39.3歳、平均勤続年数は14.3年となっており、長期的に安定して働ける企業となっています。
就活アドバイザー 京香
配属部署/勤務地「東京が中心」
東宝の初期配属は、東京都心へ集中的に行われます。
過去2年間の新卒採用実績を見ると、配属先はすべて東京となっており、地方への転勤リスクは低いです。
映画や演劇興行、不動産経営などの主要機能が有楽町の本社に集約されているからです。
地方の映画館などは別法人での運営であることも、本社採用の社員が都心勤務を継続できる大きな要因です。
東宝の部署の内訳は、営業系が約6割で管理系が約4割という比率です。
営業系は映画の宣伝や番組編成などを担い、管理系は財務基盤を支えます。
配属の決定プロセスは、選考時の適性判断に加え、入社前の面談などで本人の志向性が考慮されます。
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東宝（TOHO）の新卒採用選考フロー
就活生ちゃん
実際に東宝（TOHO）の選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進んでいくのか知っておきたいです。
東宝（TOHO）の選考フローを教えてください！
対策をするうえで選考フローを把握しておくことはとても重要です。
東宝（TOHO）の選考フローを簡単に紹介するので、ぜひ参考にしてみてくださいね！
「就活の教科書」編集部 はるな
- 選考フロー①：ES
- 選考フロー②：一次面接
- 選考フロー③：二次面接
- 選考フロー④：最終面接
東宝（TOHO）の選考フローは一般的な選考フローです。
それでは次は、各選考フローについて詳しく解説していきます。
「就活の教科書」編集部 はるな
選考フロー①：ES（エントリーシート）
選考フロー1つ目は、ESです。
東宝（TOHO）のESでの質問内容は以下の通りです。
- 質問①：大学で学んでいること、その分野をえらんだ理由
- 質問②：学生生活の中で一番難しいと感じた出来事
- 質問③：東宝でどのような仕事をしたいか
- 質問④：東宝の志望動機
- 質問⑤：大学時代、周りからどんなキャラクターだと思われているか
- 質問⑥：得意な外国語、その他保有資格について
- 質問⑦：学業以外の活動について
- 質問⑧：好きな映像作品または演劇作品3つ
- 質問⑨：映画・演劇関連以外の特技・趣味を3つ
就活アドバイザー 京香
（選考通過ES）
東宝のエントリーシート通過者は12％とかなり難しいです。
自己分析や企業分析をしっかり行いましょう。
また、エントリーシートの書き方やガクチカの書き方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 はるな
選考フロー②：一次面接
選考フロー2つ目は、一次面接です。
一次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- 質問①：世界から水がなくなったらどうするか
- 質問②：もし世界が退廃してしまい、自分がヒーローだったらなにができるか
- 質問③：おすすめのお店をプレゼン
- 質問④：自分を表す三大要素とそのように考える理由
- 質問⑤：映画とは全く関係のない趣味
- 質問⑥：人生が変わるきっかけを与えたエンタテイメント作品とどのような変化がおきたのか
- 質問⑦：学生生活で熱中して取り組んだこと
- 質問⑧：演劇・映画業界を志望する理由
「面接に受かりたい！」という方は「面接回答集100選（公式LINE限定配布）」を使うと、内定者の答え方がわかり、面接対策が簡単にできますよ。
就活アドバイザー 京香
上記の内容が過去の先輩が一次面接で質問された内容です。
一次面接は面接官によって質問内容は変わる可能性が高いので、一次面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。
また、一次面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 はるな
選考フロー③：二次面接
選考フロー3つ目は、二次面接です。
二次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- 質問①：演劇以外の部門で企画制作の外仕事をしてみたいか
- 質問②：演劇部門ではどのような課題に直面しているか
- 質問③：他の就活生に負けないと思うことを1分で
- 質問④：入社したら挑戦してみたいこと
- 質問⑤：あなたの〇〇度は何点か、その理由も
上記の内容が過去の先輩が二次面接で質問された内容です。
映画・演劇業界ということもあり、かなりユニークな質問もあります。
二次面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 はるな
選考フロー④：最終面接
選考フロー4つ目は、最終面接です。
最終面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- 質問①：自己紹介と志望動機を2分で
- 質問②：ESの深掘り
最終面接では以上のような質問がされます。
最終面接も面接官によって質問内容が異なるので、質問される可能性があるものについては回答を用意しておくのがベストです。
また、最終面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 はるな
就活アドバイザー 京香
- あなたの経験や強みをもとに15,366社以上の優良企業から特別招待が届く
- 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
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東宝（TOHO）に採用されるための対策法
就活生くん
僕は東宝（TOHO）に就職したいです！
東宝（TOHO）に就職するためには、そのような対策をしたらよいでしょうか？
教えてください！
東宝は就職難易度が高い企業であると言えるので対策は重要ですね。
では東宝（TOHO）に採用されるための対策方法を6つ順番に見ていきましょう！
「就活の教科書」編集部 はるな
- 対策法①：「なぜ東宝（TOHO）なのか」を明確にしておく
- 対策法②：就活のプロのサポートを受ける
- 対策法③：「好奇心旺盛で責任感・向上心がある」ことをアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
対策法①：「なぜ東宝（TOHO）なのか」を明確にしておく
東宝（TOHO）に採用されるための対策法の1つ目は、「なぜ東宝（TOHO）なのか」を明確にしておくことです。
これは志望動機の部分に当たりますが、「なぜ東宝（TOHO）なのか」を明確にしておくことで説得力が増し、熱意が伝わりやすくなります。
東宝（TOHO）は小林一三が「健全な娯楽を広く大衆に提供すること」を使命として創設してから、現在でもこの言葉を根源/パーパスとして企業活動を行っています。
映画映像事業では、「ドラえもん」や「名探偵コナン」「ポケモン」等、定番アニメを中心に映画制作・配給を手掛けています。
さらに、直営のシネマコンプレックスを多数傘下に所有したりしていることを強みとしています。
また、東宝（TOHO）は映画・演劇・不動産と3種類もの事業展開を行うことにより、同業他社と比べて安定して財源を確保できる体制を整えています。
このような東宝（TOHO）の経営理念や強みと自分の考えとを照らし合わせて、自分の言葉で東宝（TOHO）を志望する強い気持ちを伝えられるよう考えておきましょう。
同業他社との違いや具体的な当該企業とのエピソードなどを入れて考えると、言語化しやすいです。
競合他社との違いやなぜ当社なのかと聞かれた時の答え方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください！
「就活の教科書」編集部 はるな
対策法②：就活のプロのサポートを受ける
東宝（TOHO）に採用されるための対策法の2つ目は、就活のプロのサポートを受けることです。
先輩や友人に頼るのも良いですが、就活エージェントを利用して多くの内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。
なぜなら、就活のプロは就活で上手くいく/いかないことを熟知しており、内定を獲得できる手厚いサポート（ES添削,面接対策など）をしてくれるからです。
例えば、1社ずつES添削をしてくれるので、企業の特徴に合ったESを書くことができ、選考通過しやすくなります。
就活生くん
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就活アドバイザー 京香
対策法③：「好奇心旺盛で責任感・向上心がある」ことをアピールできるエピソードを探しておく
東宝（TOHO）に採用されるための対策法の3つ目は、「好奇心旺盛で責任感・向上心がある」ことをアピールするエピソードを探しておくことです。
東宝（TOHO）は求める人材の資質について以下のように示しています。
◆プロフェッショナル志向
- 「お客様が求めているものは何か」「どのような作品やサービスがお客様の心を動かすのか」を考え抜き、企てることを楽しめる人
- 企てを事業として成功させるために必要な「現実的に根気強くやり抜く覚悟」を持っている人
◆引き出しとアンテナ
- 情報の「引き出し」を多く持ち、興味の「アンテナ」を広く張っている人
◆プロデュース能力
- リソース（人、モノ、お金）を最大化させるために、広い視野で調整・交渉・問題解決できる能力を持っている人
- 任された仕事に対して真摯に向き合い、時に柔軟に、時に粘り強く、強い心でリーダーシップを発揮できる人
◆自分を磨く力
- 新しい知識・未知の経験をポジティブに吸収し、自分の武器を増やしていく向上心を持っている人
また、東宝（TOHO）が新入社員に対して期待しているのは、「即戦力」ではなく「成長力」です。
以上のことから、「好奇心をもって様々なことに取り組みながら自分自身を成長させていくことのできる人材」が東宝（TOHO）にとって魅力的な人材であると言えるでしょう。
自己分析をしながら、自身の好奇心や責任感、向上心をアピールできるようなエピソードをしっかり話せるように準備しておきましょう！
「就活の教科書」編集部 はるな
対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESを把握しておく
東宝（TOHO）に採用されるための対策法4つ目は、「選考通過ES（公式LINEで無料見放題）」を使って内定者のESを把握しておくことです。
選考通過ESでは、難関企業内定者のESを無料で見ることができます。
東宝（TOHO）の内定者がどんなESを書いていたのかが詳細にわかります。
なので、ぜひ参考にして東宝（TOHO）の選考対策を進めていきましょう。
- 特徴①：難関企業内定者のESが見放題
- 特徴②：ESを書く時のコツがわかる
- 特徴③：結果通過率が上がるESが書けるようになる
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
東宝（TOHO）に採用されるための対策法の5つ目は、インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておくことです。
インターンシップに参加することで、社内のリアルな話や先輩社員が選考を受けた時の話など貴重な話を聞ける可能性があります。
また、企業やその職種についての理解もぐっと深まるでしょう。
東宝（TOHO）では以下のようなインターンシップを開催しています。
◆2days WEB仕事体験～エンタメで世界中に「感動」を創ろう～
〈募集コース〉
①映画コース
②演劇コース
③不動産コース
④アニメコース
東宝（TOHO）はインターンシップのポイントとして
①東宝の4事業全てを学べる
②選考は「デザイン思考テスト」と「動画選考」のみ
③第一線で活躍する現場社員の話を聞ける
という3つを挙げています。
東宝（TOHO）のインターンシップに参加すると、東宝への理解が深まることは間違いがないようです。
東宝（TOHO）に興味を持っている就活生の皆さんは、ぜひインターンシップに参加してみてくださいね！
「就活の教科書」編集部 はるな
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
東宝（TOHO）に採用されるための対策法の6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。
OBOG訪問とは、実際にその企業で働いている人や内定者の人と会って話を聞いてみることです。
OBOG訪問を行うことで、自己分析や業界研究・企業研究の精度を高めることができます。
また企業によっては、OBOG訪問をおこなった回数、OBOG訪問での印象・パフォーマンス等を評価し、本選考を行う上でその評価を活用している場合もあります。
OBOG訪問で高い評価を獲得することで、特別選考ルートに載せてもらえたり一部選考ステップが免除になったりと、内定獲得に近づくケースもあるので、積極的におこなっておくと良いでしょう。
「OBOG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生の皆さんは、こちらの記事をぜひ参考にしてみてください！
就活アドバイザー 京香
「ホワイト企業をたくさん教えて欲しい！」「優良企業に就職したい！」と思う就活生は、「OfferBox」を使うのがおすすめです！
OfferBoxは、あなたの強みや性格が詳しくわかる適性診断を受けられ、あなたを魅力に感じた大手を含む優良企業から直接特別招待がもらえるアプリです。 （こまめにログインすると積極的に活動していると判断されるので、スカウトがきやすいという噂も…！）
大手を含む隠れ優良企業からの特別招待をもらうには、あなたの自己PRやガクチカをOfferBoxのプロフィールに登録しておくだけでOK！
以下の口コミのようにOfferBoxを活用することで、優良企業の早期選考への案内や、選考がスキップできるなど短期内定を目指すことができますよ。
（OfferBox）
東宝（TOHO）の採用に関するよくある質問
就活生くん
東宝（TOHO）の採用についてだんだんわかってきました。
東宝（TOHO）の採用について他に知っておくべきことはありますか？
それでは、最後に東宝（TOHO）の採用に関するよくある質問をいくつか紹介していきますね。
「就活の教科書」編集部 はるな
- 質問①：東宝（TOHO）はインターンシップ参加者に優遇があるの？
- 質問②：東宝（TOHO）はコネがないと採用されないの？
- 質問③：東宝（TOHO）は激務なの？
- 質問④：サービス業界には他にどんな企業がある？
質問①：東宝（TOHO）はインターンシップ参加者に優遇があるの？
東宝（TOHO）の採用に関するよくある質問1つ目は、「東宝（TOHO）はインターンシップ参加者に優遇があるの？」です。
結論から言うと、東宝（TOHO）はインターンシップ参加者に優遇制度を設けていません。
就職四季報2023によると東宝（TOHO）はインターンシップを経由した選考は実施しておらず、インターンシップに参加した方々の体験記などからもインターンシップが内定に直結したという情報は見受けられませんでした。
ただ、東宝（TOHO）のインターンシップが企業研究や自己成長に役立つような内容であることは確かなので、東宝が気になっているという就活生の皆さんはぜひ参加してみてください！
「就活の教科書」編集部 はるな
質問②：東宝（TOHO）はコネがないと採用されないの？
東宝（TOHO）の採用に関するよくある質問2つ目は、「東宝（TOHO）はコネがないと採用されないの？」です。
結論から言うと、東宝（TOHO）がコネ採用を行っていることを裏付けるような信頼できる情報は見つかりませんでした。
縁故採用ばかりで東宝（TOHO）でどうしても働きたいという確固たる覚悟がない新人ばかりを採用していると、会社が立ち行かなくなるのではないでしょうか。
「就活の教科書」編集部 はるな
東宝（TOHO）が公開している新人座談会のコーナーでは、3人の先輩社員の方々が就活体験を語ってくださっています。難しい選考を潜り抜けてこられたからこそ、このように自身の体験を話すことができているのではないでしょうか。
質問③：東宝（TOHO）は激務なの？
東宝（TOHO）の採用に関するよくある質問3つ目は、「東宝（TOHO）は激務なの？」です。
東宝（TOHO）で働く方々の一週間のスケジュールを見ると、業務内容によっては忙しい時期もままあるようです。
東宝（TOHO）のホームページには、東宝社員の働き方は、部署や担当する仕事により千差万別で、 標準となる就業時間は10：00～18：30（実働7時間30分）でフレックス制を採用しているとの記載がありました。
ただ、部署移動が多いという口コミも多数見られるため、移動先の部署で慣れるまでの勉強期間が多いようです。
質問④：サービス業界には他にどんな企業がある？
よくある質問4つ目は、「サービス業界には他にどんな企業がある？」です。
サービス業界は以下のとおりです。
気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。
就活アドバイザー 京香
- あなたの経験や強みをもとに15,366社以上の優良企業から特別招待が届く
- 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
（OfferBox）
まとめ：東宝の採用情報を公式HPでも確認してみよう
今回は、東宝の採用大学と就職難易度について紹介しました。
合わせて、東宝の選考フローや学歴フィルター、採用されるための対策法についても詳しく解説しました。
この記事を読んだことで、東宝の採用に関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。
この記事を読んで、東宝に少しでも興味を持った方は、公式HPを確認しエントリーしてみましょう！
