【辞退はアリ？】早期選考で内定をもらった時の対処法 | 内定を蹴る断り方も

就活生のみなさん、こんにちは！
「就活の教科書」編集部の浅井です。
この記事では、「早期選考の内定辞退を告げる方法」について解説します。

就活生のみなさんは、早期選考の内定辞退を告げた経験はありますか？

早期選考の内定辞退伝えるのは、怖い印象がありますよね。
僕も、採用担当者に連絡するのが怖くて、心臓をバクバクさせながら内定辞退を伝えました。

ちなみに、「効率的に就活を終わらせたい」「ホワイト企業の内定が欲しい」という方は、大手や優良企業から特別招待がもらえる「OfferBox（オファーボックス）」などのスカウトアプリを使うと良いですよ。

先に結論をお伝えすると、「早期選考を受けて早く就活を終わらせたい！」なら、「OfferBox」で、自分に合う優良企業から特別スカウトをもらうのが一番おすすめです。

ちなみに「OfferBox」以外にも、強み診断後に優良企業からスカウトが来る「Lognavi」、Webテストで頻出の問題がわかる「SPI頻出問題集」もおすすめですよ。

「どのサービスを使えば良いかわからない…」という方は「OfferBox」で早期内定をGETでき優良企業からスカウトをもらうのが一番おすすめですよ。

本命ではない企業の早期選考で内定を貰った場合、辞退するか承諾するか迷いますよね。

結論から言うと、早期選考で内定を貰った場合、内定を保留するのが一番良いです。

その理由と、メリット/デメリットを説明しますね。

早期内定の辞退率が高いのは企業もわかっているので、早期内定を辞退することに問題はありません。

しかし、いざ内定をもらった後どうなるのか？就活を続けられるのか？という疑問もあると思います。

早期内定を承諾した時と、辞退した時にどうなるのかを以下の表にまとめました。

早期内定を承諾するにしても辞退するにしても、リスクはあります。
ただ、就職できる企業がないことだけは避けたいですよね。
そのため、もし早期内定を保留できないのなら、とりあえず承諾しましょう。

早期内定については就活生が知りえていない情報がたくさんあります。

早期内定について網羅的に知りたい方は、下記の記事を合わせて読むことをおすすめします。

「早期内定が欲しい！」「自分に合った企業を知りたい！」という就活生には、「OfferBox」がおすすめですよ！

OfferBoxを利用すると、251問の質問の性格診断機能があり、あなたの性格とそれに適した企業を知ることができます。

自分に合った企業への就職を目指す方、短期間で内定獲得したいと思う方は、「OfferBox」でスカウトをもらって選考に進んでみましょう。

早期内定を辞退するのであれば、オススメしたい連絡方法があります！

これから先、内定辞退をする会社や採用担当者と一緒に仕事をする可能性もあるので誠意が伝わる方法が良いです。

しかし誠意を伝えた方が良いとは言っても、就職することはないので、電話でサクッと内定辞退の連絡をしましょう！

確かに、本命に落ちた時の事も考えて、他の企業も探さないといけないですね。

他に並行で受ける企業を探すなら、就活エージェントで探すのが効率的です。

就活エージェントキャリアチケット（レバレジーズ株式会社）なら、カウンセリングを通してあなたの希望に合った企業を紹介してくれますよ。

「電話」以外にも、早期選考の内定を辞退する方法はあります！

それでは、早期選考の内定辞退を告げる方法についてそれぞれ解説していきますね。

お世話になります。
先日、内定の通知をいただきました△△大学、△△学部の浅井と申します。
採用担当の〇〇様はいらっしゃいますでしょうか？

〇〇様、お世話になります。
△△大学、△△学部の浅井と申します。
この度は、内定のご連絡をいただきまして、誠にありがとうございます。
大変身勝手で申し訳ないのですが、御社から頂いた内定を辞退させていただきたいと考え、この度はご連絡差し上げました。

はい、ありがたいことに複数の企業様から内定通知を頂くことが出来ました。
そこで、自分がキャリアを通して実現したいことを再度考え直した結果、最も実現できる企業が××社だと考えました。

そう仰っていただき、大変光栄です。
ただ、私も考え尽くして導いた決断ですので、改めて考え直すことはございません。
御社の社員の方々や採用担当の〇〇様には、就職活動を通して非常にお世話になりました。
ご好意を裏切る形となってしまい、またご迷惑をお掛けしてしまい、申し訳ございません。

貴重なお時間を頂き、ありがとうございました。
失礼いたします。

内定辞退を電話で行うと、このような流れで進みます。
企業側から引き留められる可能性もありますが、きっぱり断るようにしましょう！

とはいえ、早期選考の内定辞退を伝えるのは難しいですよね。
「電話」で内定辞退を上手に伝える方法については、この記事で詳しく紹介しています。
「電話」で内定辞退を伝えたい方は、合わせて読んでみてくださいね。

どんな文章を書けば採用担当者が納得するのか、分からないですよね。
「メール」で内定辞退を上手に伝える方法については、この記事で詳しく紹介しています。
「電話は怖いからメールで伝えたい」という方は、読んでみてくださいね。

早期内定を獲得したものの、時間がたち志望業界が変わって就活をやり直したいと感じる就活生も多く存在しています。

もし「就活をやり直そうかな」と感じているなら、「【就活やり直しはアリ？】いつまでなら大丈夫？ | やり直しを成功させるポイント」を読んでやり直すかを判断しましょう。

早期内定をもらうには、ただやみくもに就活をしてはいけません。

就活を早く終わらせる方法 という記事を読めば、「就活を早く終わらせるにはどうすればいいの？」「早期内定をもらうにはいつから準備すればいいの？」という疑問を解決できるので、ぜひ参考にしてください。

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早期選考の内定を辞退する際のおすすめな理由を紹介します。

それぞれの理由について、以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ参考にしてみてください！

早期選考の内定を辞退する時に注意して欲しいことが3つあります。

それでは、早期選考の内定を辞退する時の注意点についてそれぞれ解説していきますね。

「ほうれんそう＝報告･連絡・相談」を早くするのは、社会人としても大切ですよ！

企業に推薦書を提出する時は、本当に就職しても良いかを深く考えてからにしましょう。

もし採用担当者に怒られても、内定を辞退できるので安心してください。

「早期内定が欲しい！」「自分に合った企業を知りたい！」という就活生には、「OfferBox」がおすすめですよ！

OfferBoxを利用すると、251問の質問の性格診断機能があり、あなたの性格とそれに適した企業を知ることができます。

自分に合った企業への就職を目指す方、短期間で内定獲得したいと思う方は、「OfferBox」でスカウトをもらって選考に進んでみましょう。

就活を早く終わらせたいと考える就活生は非常に多いですよね。

そこで早期内定や早期選考を受けられる方法を紹介しますね。

どのサービスも多くの就活生が利用しており、早期内定や早期選考がもらえるサービスばかりなので、使っておいて損はないですよ。

それでは早期内定を獲得する方法を1つずつ解説していきますね。

数あるスカウトアプリの中でも特におすすめなのが、キャリアチケットスカウトです。

キャリアチケットスカウトには以下のような特徴があります。

「自分らしく働きたい！」と思っている方は、ぜひ利用してみてください。

「スカウトがもらえるか不安…」「キャリアチケットスカウトって実際どう？」など不安な方は、ぜひ以下の記事も参考にしてみてくださいね。

キャリアチケットスカウトを利用すべき就活生の特徴や、利用するメリットなどについて詳しく解説しています。

ちなみに僕も、逆求人サイト経由で早期選考を3社ほど受けていました。

エース級の社員が登場する「特別説明会」などに呼ばれることも多いため、オススメです！

以下の記事でおすすめの逆求人サイトを紹介しているので、合わせて読んでみてくださいね。

インターンシップを探すなら「インターンシップガイド」を使うのが一番おすすめです。

日本最大の掲載企業数なので、大学1年生から利用可能で、有給・長期・職種・業界なども検索でき、早期選考につながるインターンを探せます。

大手などの有名企業や隠れ優良企業のインターンもあります。

インターンシップガイドは意外と知られていないサイトなので、他の就活生よりも早くに利用するのが良いですよ。

実際に僕も、3年生の夏頃からインターンシップに参加をし、インターン選考ルートに進んだ結果、早期内定をもらうことができました。

インターンシップ参加は業界・企業研究にも役立つため、早期内定を狙う方には非常におすすめです。

インターンシップについては、以下の記事で詳しく解説しているので、合わせて読んでみてくださいね。

また、インターンシップに参加した場合、その経験をガクチカでアピールすることもできます。

インターンシップ経験を上手にアピールする方法は、以下の記事で詳しく解説しているので、合わせて読んでみてください。

以下の記事で、オススメの就活エージェントを紹介しているので、興味のある方は、ぜひ比較してみて下さい。

数ある就活サービスの中で、優良IT企業に一番強いのは「レバテックルーキー」です。

レバテックルーキーは、レバテック株式会社が運営するITエンジニア就活に特化した就職エージェントです。

ITエンジニア就活のプロが、あなたに合った優良IT企業を紹介してくれます。

レバテックルーキーを使うと、Fラン就活生でもIT未経験でも、選考を突破できる対策もしてくれるので、優良IT企業に就職できる可能性が高くなりますよ。

ここでは、早期内定へ繋がりやすいという理由から、早期選考イベントの「ミーツカンパニー（Meets Company）」（株式会社DYM運営）をオススメします。

ミーツカンパニーは1年中、年1000回以上、全国32か所で開催されています。

ミーツカンパニーは、全国32か所で開催されているため、地方の人でも早期選考を受けるチャンスがあります。

早期選考を効率的に探したい人は、ミーツカンパニーに参加してみましょう。

ミーツカンパニーについてもっと詳しく知りたい方は以下の記事を読んでみて下さい。

以下の記事では、ミーツカンパニーの評判についてまとめてあります。

早期選考の就活イベントについては、以下の記事におすすめをまとめていますので、合わせて参考にしてください。

僕も実際に中小企業が集まる小規模な合説に参加したことがあります。

どこの企業も、それから選考ルートが用意されており、早期内定をもらうことができます。

また他にも、早期選考を受ける方法が知りたい就活生の方は、以下の記事で紹介します。

「早期選考を受けるメリット」なども分かるので、合わせて参考にしてみてください。

VISITS OBを利用して、特別選考ルートに進んだ友人がいます。

OB/OG訪問を活用して、早期内定をもらうことができるようです。

OB/OG訪問やVISITS OBに関して、体験談や使い方などをまとめた記事がありますので、そちらも合わせてぜひチェックしてみてくださいね。

コネ入社について詳しく知りたい方は、下記の記事を読んでみてくださいね。

「就活の教科書公式LINE」の配信内容や特典内容については、こちらの記事にまとめています。

どんな情報を受け取れるのか気になる就活生は、ぜひチェックしてみてくださいね。

最後に、早期内定の対処法に関するよくある質問を2つ紹介します。

就活生は内定辞退をしても法律で守られているため問題ありませんが、企業側も人材を確保する必要があるため、内定辞退を決めたらできるだけ早く伝えるのがよいでしょう。

この記事では早期内定を辞退する方法について解説してきましたが、その内定は本当に辞退して大丈夫なのでしょうか？

後から「実は内定辞退したあの企業が良かったかも・・・」と悩まない為にも、どんな企業なら滑り止めにしていいのかを判断する軸を持ちましょう。

「早期内定が欲しい！」「自分に合った企業を知りたい！」という就活生には、「OfferBox」がおすすめですよ！

OfferBoxを利用すると、251問の質問の性格診断機能があり、あなたの性格とそれに適した企業を知ることができます。

自分に合った企業への就職を目指す方、短期間で内定獲得したいと思う方は、「OfferBox」でスカウトをもらって選考に進んでみましょう。

この記事で学んだ内容をまとめると、以下の通りです。

「就活の教科書」では、他にも就活の選考に関する記事をたくさん掲載しています。
あわせて読んでみてくださいね。