【就職難易度は?】関電システムズの採用大学ランキング | 学歴フィルター,倍率,選考フローも

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この記事からわかること
  • 関電システムズの採用倍率は約5倍、就職難易度/偏差値は「やや高い」
  • 関電システムズの採用大学は、愛媛大学 / 関西学院大学 など
    ⇒採用大学 / 専門学校の一覧はこちら
  • 関電システムズの採用大学で学歴フィルターは存在しない
  • 関電システムズに採用されるためには個性をアピールできるエピソードを探しておこう
  • 関電システムズの採用選考フローはこちら
  • 「IT業界の優良企業に就職したい!」という就活生は、レバテックルーキーの利用が一番おすすめ
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就活生のみなさんこんにちは、「就活の教科書」編集部の原田です。

この記事では、「関電システムズの採用大学/就職難易度」について解説します。

皆さんは、「関電システムズって学歴フィルターがあるの?」「関電システムズの就職難易度は?」などの疑問を持っていませんか?

「就活の教科書」編集部 原田

就活生くん

僕は、関電システムズに就職したいです!

でも、関電システムズには学歴フィルターがあるのではないかと心配です・・・。

就活生ちゃん

私も関電システムズについて気になっています!

関電システムズの選考フローや採用されるための対策法を教えてください!!

そうですよね。

関電システムズに学歴フィルターがあるのか、就職難易度はどれくらいなのか気になりますよね。

ちなみに、エンジニアとして難関IT企業の内定をもらうには、ITエンジニア特化の就活サポートをしてくれる「レバテックルーキー」などの支援サービスを活用しましょう。

「就活の教科書」編集部 原田

そこでこの記事では、関電システムズの採用大学や就職難易度をメインに解説していきます。

合わせて、関電システムズに受かるための対策法選考フローについても解説します。

  • 関電システムズに就職したいけど学歴フィルターが心配な就活生
  • 関電システムズの就職難易度が知りたい就活生
  • 関電システムズの採用されるための対策法を知りたい就活生

上記の就活生は、ぜひこの記事を読んで、就職活動に役立ててください。

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目次

ITエンジニアとして優良企業から内定をもらうには?

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【どんな会社?】関電システムズの就職難易度/偏差値

就活生ちゃん

私は、関電システムズに興味があります。

関電システムズについて簡単に教えてください!

わかりました!

では、まず関電システムズについてざっくり説明した後、採用について詳しく解説していきますね!

「就活の教科書」編集部 原田

関電システムズはどんな企業か

 

 

関電システムズは、関西電力ITに特化した関電グループのSIerです。

関西電力のITの担い手として、暮らしに身近なシステムの他に、お客さまへ安定した電力をお届けするための発電、送変電、配電に関するシステムや、管理間接部門の効率化に貢献する業務システムなど、関西電力の総合エネルギー事業を支えるシステムを数多く開発、運用しています。

詳しくは、関電システムズのホームページをご覧ください。

以下に関電システムズの会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください。

株式会社関電システムズの会社概要
会社設立 1967年4月1日
本社所在地 〒530-8226

大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号
関電ビルディング13階

資本金 9,000万円(関西電力100%出資)
売上高 36,517百万円(2021年度実績)

第55期 決算公告[PDF 220.35KB]

社員数 685名(2023年6月1日現在)
事業内容 関西電力の経営・業務改革を支える事業

  • 新技術調査・研究・活用
  • システム化構想・提案
  • システム要件定義、開発・運用

参考:関電システムズ 会社概要

 

関電システムズの就職難易度/偏差値は「やや高い」

関電システムズの就職難易度は、採用倍率は高いものの、口コミから「やや高い」と考えられます。

就活会議によると、就職難易度は3.6/5.0となっています。

有名なところではぐるなびの就職難易度は3.5となっているため、比較的難易度の高い企業であると言えます。

採用についても文系・理系問わず幅広く採用しているため、学歴や専攻に関わらず応募することが出来ます。

文系からでもIT業界に就職できるのは、魅力的ですね。

「就活の教科書」編集部 原田

 

採用倍率は5倍以上、採用人数は25人

採用倍率

関電システムズの採用倍率は公表されていません。

しかし、就職会議によると内定率は19%、つまり採用倍率は5倍強となっています。

また、リクナビのプレエントリーから考えると、最大150倍を超えることが推測され、非常に高くなっています。

リクナビのプレエントリーした人が全員応募するわけではないので、実際の倍率はもっと低いと思われます。

ですが、就活生からの知名度は高いため、対策は必須となっています。

「就活の教科書」編集部 原田

 

採用人数

関電システムズの採用人数は、2024年度の募集要項によると「21~25人」です。

以下に、2020年からの3年分の採用実績を掲載します。

年度 採用人数
2022年度 19人
2021年度 32人
2020年度 28人

出典:リクナビ2024

表を見ると、年々少しずつ採用人数が変化していることが分かります。

今後も、採用人数が変動する可能性があるため、倍率も毎年変わってくる可能性があります。

採用人数が増加すれば、内定がもらえるチャンスがあがるということですね!

「就活の教科書」編集部 原田

また、関電システムズの採用の男女比は、過去3年間のデータより「5:5」であることが分かります。

2022年度 10人 9人
2021年度 13人 19人
2020年度 13人 15人

出典:リクナビ2024

男性にも女性にも活躍するチャンスが平等に与えられそうですね。

「就活の教科書」編集部 原田

 

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【出身大学はどこ?】関電システムズの採用大学一覧

就活生くん

関電システムズの採用について大まかには理解できました。

次は、関電システムズには、どんな大学出身の人がいるのか知りたいです!

OB・OG訪問をしてみたいので、僕の通う大学から採用されている人がいるか気になります・・・

関電システムズにどんな大学の人が採用されているのか気になりますよね。

ここからは、関電システムズの採用大学を紹介します!

関電システムズの採用大学は以下の通りです。

「就活の教科書」編集部 原田

関電システムズの採用大学一覧
  • 国公立大学

愛媛大学、大阪教育大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、香川大学、京都工芸繊維大学、京都大学、神戸大学、滋賀大学、静岡大学、東京工業大学、徳島大学、鳥取大学、富山県立大学、富山大学、奈良女子大学、兵庫県立大学、広島市立大学、福井県立大学、三重大学、山形大学、山口大学、和歌山大学

  • 私立大学

会津大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、岡山理科大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、群馬大学、高知工科大学、甲南大学、神戸情報大学院大学、摂南大学、千葉工業大学、東京電機大学、鳥取環境大学、同志社女子大学、同志社大学、北海道情報大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学

  • 専門学校

ECCコンピュータ専門学校、京都コンピュータ学院鴨川校、京都コンピュータ学院京都駅前校、京都コンピュータ学院洛北校、HAL大阪、神戸電子専門学校、清風情報工科学院

引用:リクナビ2024

関電システムズはSIer企業であるため、IT系の専門知識を持った専門学生からの採用があるのですね。

「就活の教科書」編集部 原田

 

ITエンジニアとして優良企業から内定をもらうには?

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関電システムズの採用大学で学歴フィルターは存在するの?

就活生ちゃん

関電システムズの就職難易度について、分かりました。

しかし、自分の大学から採用されるか不安です。

関電システムズには、学歴フィルターはあるのでしょうか?

関電システムズの採用大学で学歴フィルターがあるのか心配ですよね。

それでは、関電システムズの学歴フィルターについて説明していきます。

「就活の教科書」編集部 原田

 

結論:関電システムズに学歴フィルターは存在しない

結論として、関電システムズに明らかな学歴フィルターは存在しないと考えられます。

つまり、関電システムズに就職するためにはしっかりと企業研究をして他の学生と差をつける必要があります。

以下にその理由を説明します。

 

理由:専門学校や様々な大学からの採用実績があるため

関電システムズに学歴フィルターがないと考えられる理由は、「幅広い大学から採用しているから」です。

関電システムズの採用委大学一覧からも分かるように、国立大学や早慶上智、MARCHや関関同立以外の大学からも採用実績があるからです。

また、専門学校からの採用も行っているようなので、学歴フィルターで落とされることはないと考えて良いでしょう。

学歴フィルターがないからと言って、十分な対策をしないと落とされることはよくあるので、注意しましょう。

「就活の教科書」編集部 原田

 

注意点:倍率は高いので、選考対策をしっかりしよう

関電システムズの就職難易度はそこまで高くありませんが、採用倍率は高いことが予想されるので、しっかりと対策をしましょう。

関電システムズに採用されるための対策法や、関電システムズの採用選考フローについてはこの後解説するので、そちらをチャックしてみてください。

 

                                                   

SIer業界の就職偏差値に関する記事一覧

「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの?」という就活生にはSIer企業の就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。

また、各企業の解説記事を見れば、あなたの志望する企業に学歴フィルターがあるかわかります。

これらの記事を読めば、あなたが志望する企業の就職偏差値が分かるので、ぜひ読んでみてください。

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関電システムズに採用されるための対策法

就活生くん

僕は関電システムズに就職したいです!

関電システムズに内定をもらうためには、どのような対策をすれば良いですか?

やはり、関電システムズに採用されるために、どのように対策すればよいか気になりますよね。

なので、関電システムズに採用されるための対策について解説していきますね!

対策法で重要なのは、以下の6つになります。

「就活の教科書」編集部 原田

関電システムズに採用されるための対策法
  • 対策法①:「なぜ関電システムズなのか」を明確にしておく
  • 対策法②:個性をアピールできるエピソードを探しておく
  • 対策法③:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
  • 対策法④:IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
  • 対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
  • 対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

 

対策法①:「なぜ関電システムズなのか」を明確にしておく

関電システムズに採用されるための対策法1つ目は、「「なぜ関電システムズなのか」を明確にしておく」です。

これは、志望動機の部分になりますが、なぜその企業じゃないといけないのかを伝えることで説得力が増し、熱意が伝わりやすくなります。

「なぜ関電システムズのか」を考えるときには、関電システムズの企業理念やビジョンを参考にしてみましょう!

「就活の教科書」編集部 原田

 

MANAGEMENT PHILOSOPHY 経営理念

関西電力のITの担い手として、「お客さまと社会のお役に立ち続ける」ことを使命に、明るく豊かな未来を実現する

VISION ビジョン

最先端の情報技術を活用し、関西電力の企業価値向上を目指す

  • 先進技術を習得・活用し、革新的なソリューションを提案・実現
  • 関西電力のビジネスに対する深い理解に基づく、安定・効率的なシステムを実現

引用:関電システムズ

このように、関電システムズは関西電力のITの担い手として社会貢献をしています。

他のIT企業と違うところは、関西電力に特化した事業形態であることが分かります。

そのため、関西電力である理由を考えたり関西電力の企業理念を調べたりすると、より志望度をアピールしやすくなるでしょう。

関電システムズについて、さらに知りたい方は経営理念・ビジョンを参考にしてください。

「就活の教科書」編集部 原田

 

対策法②:個性をアピールできるエピソードを探しておく

関電システムズに採用されるための対策法2つ目は、「個性をアピールできるエピソードを探しておく」です。

関電システムズでは、「すべての従業員が、個性を活かして働き続けられる環境づくりを」目指しています。

そのため、個性をどのように会社で活かせるのかをアピールしましょう。

自分の個性や強みが、会社の求めているものや仕事に活かせることをアピールしましょう。

【ざっくり解説】関電システムズの採用について

「就活の教科書」編集部 原田

 

対策法③:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく

関電システムズに採用されるための対策法3つ目は、「「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく」です。

unistyleとは、大手企業の内定者のESが67,402枚も見れるサイトです。

関電システムズの内定者が書いたESの内容や、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかります。

ぜひ参考にして関電システムズの選考対策を進めていきましょう。

unistyleについては以下の記事でも詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください!

「就活の教科書」編集部 原田

 

対策法④:IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう

IT業界で優良企業や希望職種に就くための対策法は「IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう」ことです。

就活生はIT業界にどんな種類があって、どんな優良企業がどんなレベルの人材を求めているのかなど、わからないことがたくさんありますよね。

IT業界のことにかなり詳しい就活のプロから紹介してもらうことで、自分と合わないIT企業への就職を防げます。

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対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく

関電システムズに採用されるための対策法5つ目は、「インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく」です。

インターンシップに参加することで、企業理解が深まり、選考に有利になります。

また、本選考で優遇を受けられる場合もあるので、必ず参加しましょう。

関電システムズは以下のようなコースでインターンシップを開催しています。

*インターンシップ内容は、2024年卒向けのものを参考にしています。

関電システムズのインターンシップ内容

  1. 普段の大学での研究では得られない、企業ならではの研究への考え方や仕事の進め方が学べる
  2. 社会に貢献している役割と機能、世界中に拡がるこれからの需要について学べる
  3. 様々な職種のたくさんの社員から、仕事やキャリアについてのリアルな話が聞ける

【プログラミング経験者限定】SE職☆アプリケーション開発体験3daysインターンシップ

  • 日程:2022年8月31日(水)~9月2日(金)9:30~17:00(各日)
  • 場所:対面開催 関電システムズ 本社
  • 対象:2024年3月に大学院・大学・高専・専門学校を卒業予定でIT業界に興味のある方(プログラミング経験がある方限定)
  • 受け入れ人数:30名程度

【文理不問】SE職☆IT業界がわかる!1day仕事体験

  • 日程2022年9月14日(水)9:30~17:00(予定)/2022年9月16日(金)9:30~17:00(予定)
  • 場所:対面開催 関電システムズ 本社
  • 対象:2024年3月に大学院・大学・高専・専門学校を卒業予定でIT業界に興味のある方(プログラミング経験は必要なし)

引用:関電システムズのインターンシップ

関電システムズのインターンシップは、選考無しのイベントもあるので興味がある方は参加してみてください。

「就活の教科書」編集部 原田

対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

関電システムズに採用されるための対策法6つ目は、「OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する」です。

OBOG訪問とは、その企業の社員や内定者の方に話を聞いてみることです。

OBOG訪問をすることで、選考の中では聞けない給料や待遇に関する質問や、現場の方の実際の業務について理解を深めることが出来ます。

また、OBOG訪問を行った回数やOGOB訪問の印象を、本選考の評価に活用する企業もあります。

OBOG訪問で高い評価を得ることで、選考が優遇されるケースもあります。

このようなメリットがあるので、OBOG訪問は積極的に行うようにしましょう。

OBOG訪問をするためには、アプリを使うのがおすすめです!

「OBOG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください!

「就活の教科書」編集部 原田

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関電システムズの採用選考フローについて

就活生ちゃん

実際に関電システムズの選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進んでいくのか知っておきたいです。

関電システムズの選考フローを教えてください。

対策をする上で、選考フローを知っておくことは重要です。

関電システムズの選考フローをパターン別で紹介するので、関電システムズに採用されたい人はぜひ参考にしてみてください。

「就活の教科書」編集部 原田

関電システムズの採用選考フロー
  • 選考フロー①:会社説明会
  • 選考フロー②:適性検査
  • 選考フロー③:書類選考
  • 選考フロー④面接(複数回)

選考フロー①:会社説明会

関電システムズの採用選考フロー1つ目は、「会社説明会」です。

まずは、リクナビより関電システムズのエントリーを行い、WEB説明会に参加しましょう。

WEB説明会の時期は、3月頃のようです。

それまでに、プレエントリーは済ませましょう。

>>関電システムズに今すぐ応募する

会社説明会に参加しないと選考に進めない企業も多くあります。

そのため、少しでも行きたいと思う方は、プレエントリーを確実に行ってください。

「就活の教科書」編集部 原田

選考フロー②:適性検査

関電システムズの採用選考フロー2つ目は、「適性検査」です。

口コミによると、関電システムズの適性検査は「SPIテスト」です。

適性検査SPIについて、まとめた記事を以下にまとめているので、選考に進む方は是非見てみてください。

適性検査は、しっかりと対策をして受けるようにしましょう。

「就活の教科書」編集部 原田

選考フロー③:書類選考

関電システムズの採用選考フロー3つ目は、「書類選考」です。

適性検査の結果で通過することができれば、エントリーシートの提出が必要です。

以下に、過去のエントリー時に問われた質問内容をまとめました。

年度によって質問内容が異なる可能性があるため、その点はご注意ください。

関電システムズのエントリーシートで聞かれる内容
  • 志望動機
  • 学生時代に力を入れて取り組んだこと
  • 趣味・特技
  • 学業・ゼミ・研究室で取り組んだ内容
  • やりたい仕事とその理由
  • 自己PR

関電システムズのエントリーシートをどのように書いたら良いか分からないという方は、以下の記事を参考にしてみてください。

「就活の教科書」編集部 原田

選考フロー④:面接(複数回)

関電システムズの採用選考フロー4つ目は、「面接(複数回)」です。

多くの場合、面接は2~3回行われます。

面接の回数を重ねるごとに、志望度や熱意を見られるのでしっかりと対策を行いましょう。

面接に苦手意識がある人は、以下の記事を参考にしてみてください。

「就活の教科書」編集部 原田

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また、大手企業を含めた5,000社の優良企業の情報を持っているため、就活に有利になる情報もGETできますよ。

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ちなみに、ITエンジニアのおすすめ就活サイト/エージェント10選では、IT就活に特化した就活サイト/エージェントを知れますよ。

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関電システムズの採用に関するよくある質問

最後に、関電システムズの採用に関するよくある質問をまとめました。

「就活の教科書」編集部 原田

関電システムズの採用に関するよくある質問
  • 質問①:関電システムズはインターンシップ参加者に優遇があるの?
  • 質問②:関電システムズと関電システムソリューションズは違うの?
  • 質問③:関電システムズの評判は?

質問①:関電システムズはインターンシップ参加者に優遇があるの?

関電システムズの採用に関するよくある質問1つ目は、「関電システムズはインターンシップ参加者に優遇があるの?」です。

明確な記載はありませんが、口コミから関電システムズのインターンシップ参加者に本選考の優遇はないと言えます。

優遇はありませんが、インターンシップでの経験や意見をアピールできる点で、他の就活生よりも有利になることは間違いないでしょう。

関電システムズに就職したい人は、インターンシップに是非参加しましょう。

インターンシップについては、こちらの記事でも詳しく説明しているので、ぜひ参考にしてみて下さい!!

「就活の教科書」編集部 原田

質問②:関電システムズと関電システムソリューションズは違うの?

関電システムズの採用に関するよくある質問2つ目は、「関電システムズと関電ソリューションズは違うの?」です。

結論から言うと、「関電ソリューションズ」が「関電システムズ」に商号変更しています。

過去の情報が知りたい人は、「関電ソリューションズ」で調べてみるのも良いでしょう。

質問③:関電システムズの評判は?

関電システムズの採用に関するよくある質問3つ目は、「関電システムズの評判は?」です。

オープンワークの口コミを見ると、評価は 3.07/ 5とあり「良い」と考えられます。

オープンワークでは、社員の口コミや年収・給与などのリアルな情報が得られるので是非そちらも参考にしてみてください。

入社を決めた理由:

親会社が電力会社のため、場う群の安定性があった。入社当時は教育制度が充実している点も魅力的であった。プライムベンダーとして、上流工程に関われる点について魅力であった。

オープンワークより一部引用

働きがい:

社員同士の中が良く、協力しあいながらシステム開発を進める風土であったため、その点でやりがいを感じることができた。

オープンワークより一部引用

就活の際は、口コミサイトも便利ですが、実際の働く社員さんの声も大切です。

気になる企業がある方は、OBOG訪問も是非行ってみてください。

「就活の教科書」編集部 原田

ITエンジニアとして優良企業から内定をもらうには?

「ITエンジニアとして就職したい!」「優良Web系企業への内定を目指している!」という方は、レバテックルーキーの利用がおすすめです。

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また、ITエンジニア就活のプロによるカウンセリング・選考対策・ポートフォリオ添削など内定までのサポートが受けられるため、選考突破率も上がります。

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まとめ:関電システムズの採用情報を公式HPでも確認してみよう

いかがでしたか。

今回は、関電システムズの採用大学と就職難易度について紹介しました。

合わせて、関電システムズに受かるための対策法選考フローについても解説しました。

最後に、この記事をまとめました。

この記事のまとめ

◆【どんな会社?】関電システムズの就職難易度/偏差値について

  • 感電システムズはどんな企業か
  • 採用倍率は150倍、採用人数は21~25人
  • 感電システムズの就職難易度/偏差値

◆【出身大学はどこ?】関電システムズの採用大学/学歴一覧

◆関電システムズの採用で学歴フィルターは存在するの?

  • 結論:関電システムズに学歴フィルターは存在しない
  • 理由:専門学校や様々な大学からの採用実績があるため
  • 注意点:倍率は高いので、選考対策をしっかりしよう

◆就活を効率よく進める方法

  • 方法:スカウトアプリを使って直接オファーを受け取る
  • 方法:就活のプロに内定までサポートしてもらう
  • 方法:就活力診断で自分の実力を把握する
  • 方法:プログラミング経験を活かしてITエンジニアとして就職する

◆関電システムズに採用されるための対策法

  • 対策法①:「なぜ関電システムズなのか」を明確にしておく
  • 対策法②:IT就活に強いエージェントを活用する
  • 対策法③:「」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
  • 対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
  • 対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
  • 対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

◆関電システムズの採用選考フローについて

  • 選考フロー①:会社説明会
  • 選考フロー②:適性検査
  • 選考フロー③:書類選考
  • 選考フロー④:面接(複数回)

◆関電システムズの採用に関するよくある質問

  • 質問①:関電システムズはインターンシップ参加者に優遇があるの
  • 質問②:関電システムズと関電システムソリューションズは違うの?
  • 質問③:関電システムズの評判は?

◆まとめ:関電システムズの採用情報を公式HPでも確認してみよう

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「就活の教科書」編集部 原田