【就職難易度は?】伊藤忠商事の採用大学ランキング | 学歴フィルター,倍率,選考フローも

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みなさん、こんにちは。

就活の教科書の京香です。

今回は伊藤忠商事の採用大学/学歴について徹底解説していきます。

就活性の皆さんは「伊藤忠商事に採用されるのは難しいの?」「伊藤忠商事に就職するにはどうしたらいいの?」など様々な疑問があるのではないでしょうか?

就活アドバイザー 京香

就活生くん

なんとなく、総合商社に興味があり、伊藤忠商事について知っています。

ですが、伊藤忠商事の「会社概要」「採用情報」は、よく知らないです。

就活生ちゃん

私も物流や事業投資に携わりたく、伊藤忠商事が気になってます!

特に、「選考フロー」はどんな感じなのか知りたいです。

伊藤忠商事の「企業研究をしたい人」「選考を有利に進めたい人」は多いですよね。

伊藤忠商事の採用はどのように行われているのか?就職難易度は高いのか?気になりますよね!

ちなみに、「効率的に就活を終わらせたい」「ホワイト企業の内定が欲しい」という方は、大手や優良企業から特別招待がもらえるOfferBox(オファーボックス)などのスカウトアプリを使うと良いですよ。

就活アドバイザー 京香

この記事では伊藤忠商事の会社概要、採用大学、就職難易度を紹介していきます。

合わせて、伊藤忠商事の選考フロー、採用選考の対策法、よくある質問にも答えていきます。

  • 伊藤忠商事に就職したい「総合商社志望」の就活生
  • 伊藤忠商事の「就職の採用情報」が知りたい就活生

上記に該当する就活生には役立つ内容なので、最後までご覧ください。

先に結論をお伝えすると、「学歴フィルターを気にせず、優良企業に就職したい!」なら、就活生の2人に1人が利用するOfferBoxで、自分に合う優良企業から特別スカウトをもらうのが一番おすすめです。

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目次

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【ざっくり解説】伊藤忠商事の採用について

就活生ちゃん

私は、伊藤忠商事について気になっています!

伊藤忠商事の採用について教えてください!

わかりました!

では、まず伊藤忠商事について簡単にご説明した後、採用について詳しく解説していきますね!

就活アドバイザー 京香

 

 

 

 

伊藤忠商事は、日系最大手の総合商社のひとつです。

伊藤忠商事は、1858年(安政5年)に初代伊藤忠兵衛によって、麻布の行商で創業創業されました。

以来、1世紀半に渡り成長をし続けてきました。

現在は、世界62ヶ国に約100の拠点を展開しています。

企業バリューとして、Entrepreneurship(起業家精神)、Excellence(卓越)、Empathy(共感)を掲げ、クライアントと共にサステナブルな経済社会の実現に貢献しています。

詳しい会社概要は以下の通りです。

伊藤忠商事
会社設立 1949年12月1日
本拠地所在 東京本社:〒107-8077 東京都港区北青山2丁目5番1号

Tel:03-3497-2121

大阪本社:〒530-8448 大阪市北区梅田3丁目1番3号

Tel:06-7638-2121

従業員数 4,200名
業務内容
  • 物流(繊維、機械、金属、エネルギー、化学品、食料、住生活、情報、金融)
  • 事業投資 など
平均年収 1100万円前後
資本金 2534億4800万円

参考:伊藤忠商事

伊藤忠商事に就職したいけど難しそうだから不安・・・という就活生には伊藤忠商事の子会社もおすすめです。

以下の記事では伊藤忠商事のおすすめの子会社や年収別企業ランキングについて解説しています。

ぜひ読んでみてください。

 

伊藤忠商事の企業概要についてより詳しく知りたい方は、企業HPを見てみてください。

それでは次に伊藤忠商事の採用について紹介していきます!

就活アドバイザー 京香

伊藤忠商事の採用について
  • ①:採用人数は ⇒ 125〜135名程度
  • ②:採用の男女比は ⇒ 約7:3
  • ③:採用倍率は ⇒ 高いことが推測される

①:採用人数は「125〜135」名程度

伊藤忠商事の採用人数は、およそ125〜135名程度です。

伊藤忠商事は、総合職と事務職で募集しており、総合職が110名〜120名程度、事務職が15名程度となっています。

以下が総合職と事務職の年度別採用実績です。

採用実績
総合職 事務職
2020年度 106名(文87 理19) 2020年度 14名
2021年度 103名(文74 理29) 2021年度 13名
2022年度 97名(文74 理23) 2022年度 10名

参考:伊藤忠商事採用ページ

初任給や賞与など、より詳しい情報が知りたい方は伊藤忠商事の採用ページを確認してみてください。

就活アドバイザー 京香

②:採用の男女比は約「7:3」

伊藤忠商事の採用男女比はおよそ「7:3」です。

マイナビによると、2021年度の伊藤忠商事の内定者は、男性が80名、女性が36名です。

※総合職と事務職の採用人数を合計した値となっています。

したがって、伊藤忠商事の男女比はおよそ7:3だといえるでしょう。

男性 女性
2021年度 80名 36名
2020年度 84名 36名
2019年度 98名 31名

大手総合商社は男性が多いイメージですね。

しかし、募集要項に男女差はないので女性の方もぜひ応募してみてくださいね!

就活アドバイザー 京香

③:採用倍率は「75倍程度」

2015年度 入社式 社長メッセージ」によると、2015年度の採用倍率は74倍とのことでした。

このことから、伊藤忠商事の採用倍率は75倍程度であると考えられます。

伊藤忠商事は日本最大手の総合商社であり、就活生に強い人気があります。

伊藤忠商事で内定を獲得するためにはしっかりした準備や対策が必要になるでしょう。

以下の記事で、総合商社や専門商社ついて詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください!

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【出身大学はどこ?】伊藤忠商事の採用大学/学歴一覧

就活生ちゃん

伊藤忠商事には、どんな大学出身の方がいるのでしょうか?

OB・OG訪問をしてみたいのですが、私の大学から採用された人がいるのか気になります・・・

確かに、どんな大学出身の人がいるのか気になりますよね!

これからは、伊藤忠商事の採用大学を紹介します!

伊藤忠商事の採用大学は以下の通りです。

就活アドバイザー 京香

伊藤忠商事の採用大学一覧

<大学>

慶應義塾大学、早稲田大学、東京大学、神戸大学、一橋大学、大阪大学、京都大学、同志社大学、東京外国語大学、関西学院大学、立教大学、横浜国立大学、筑波大学、上智大学、国際基督教大学(ICU)、青山学院大学、明治大学、中央大学、立命館大学、滋賀大学、北海道大学、東北大学、名古屋大学、九州大学、東京工業大学 ほか

この一覧に自分の大学がない場合、大学の就職実績をチェックしてみましょう。

続いては、伊藤忠商事に採用の多かった大学をランキング形式で紹介します!

就活アドバイザー 京香

伊藤忠商事の採用大学ランキング
順位 大学 割合
1位 慶應義塾大学 19.4%
2位 早稲田大学 16.2%
3位 東京大学 15.6%
4位 京都大学 7%
5位 大阪大学 6.2%
5位 一橋大学 6.2%
7位 神戸大学 4%
8位 同志社大学 2.4%
8位 九州大学 2.4%
9位 上智大学 2.2%
10位 東京外国語大学 1.9%

参考:外資就活ドットコム

採用大学は超難関国立大学や難関私大がほとんどですね!

また、ランキング上位にも難関大学が多く入っています。

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【新卒向け】伊藤忠商事の採用/就職難易度はどれくらい?

就活生ちゃん

私は理系ですが、伊藤忠商事の採用において、文系・理解別の就職難易度について教えて欲しいです。

就活生くん

私は文系です。

伊藤忠商事の文理別就職難易度が気になります。

確かに、文理別の就職難易度、気になりますよね!

これから、文系・理系別で就職難易度についてご紹介していきます。

就活アドバイザー 京香

伊藤忠商事の採用/就職難易度はどれくらい?
  • 理系:就職難易度はかなり「かなり高い」
  • 文系:就職難易度はかなり「高い」

理系:就職難易度は「かなり高い」

伊藤忠商事の理系の就職難易度は「かなり高い」と思われます。

伊藤忠商事は就活生に高い人気を誇る企業であり、採用倍率が非常に高いことが予想されます。

また、採用大学のランキング上位には難関大学が占めています

さらに、採用実績より、内定者の多くは文系であることがわかります。

したがって、伊藤忠商事の理系の就職難易度はかなり高いといえます。

採用実績(総合職)
2020年度 106名(文87 理19)
2021年度 103名(文74 理29)
2022年度 97名(文74 理23)

引用:伊藤忠商事採用ページ

文系:就職難易度は「高い」

伊藤忠商事の理系の就職難易度は「高い」と思われます。

伊藤忠商事は就活生に高い人気を誇る企業であり、採用倍率が非常に高いことが予想されます。

また、採用大学のランキング上位には難関大学が占めています

したがって、伊藤忠商事の文系の就職難易度は高いといえます。

しかし、文系理系別の採用実績を見ると文系が大部分を占めているので、文系の方が少し有利だと推測できます。

                                                   

商社の就職偏差値に関する記事一覧

「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの?」という就活生には商社の就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。

また、各企業の解説記事を見れば、あなたの志望する企業に学歴フィルターがあるかわかります。

この記事を読めば、あなたが志望する企業の就職偏差値が分かるので、ぜひ読んでみてください。

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伊藤忠商事の採用大学で学歴フィルターは存在するの?

就活生くん

私は伊藤忠商事に就職したのですが、学歴には自信がありません・・・

伊藤忠商事のような人気企業には学歴フィルターが存在するのでしょうか?

確かに伊藤忠商事は就活生に人気もあるため、学歴フィルターがあるどうかか不安ですよね。

それでは、伊藤忠商事の学歴フィルターについて説明していきます。

就活アドバイザー 京香

伊藤忠商事の学歴フィルター
  • 結論:伊藤忠商事に学歴フィルターはあると思われる
  • 理由:採用大学ランキングの上位を難関国立大学や難関私立大学が占めているから
  • 注意点:TOEICの得点が低い場合、内定獲得は難しい可能性がある

結論:伊藤忠商事に学歴フィルターはあると思われる

結論から述べると、伊藤忠商事には学歴フィルターがあるように感じられます。

なぜなら、採用大学ランキングの上位を難関国立大学や難関私立大学が占めているためです。

しかし、伊藤忠商事が明確に学歴フィルターを設けているわけではありません。

つまり、学歴に自信がない人でもしっかりと準備や対策を行えば内定を獲得するチャンスがあります。

学歴に自信がない人も諦めずに準備や対策をして内定獲得を目指しましょう!

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理由:採用大学ランキングの上位を難関国立大学や難関私立大学が占めているから

伊藤忠商事に学歴フィルターがある理由として、採用大学ランキングの上位を難関国立大学や難関私立大学が占めていることが挙げられます。

学歴フィルターを明確に設けていない伊藤忠商事ですが、採用大学の上位は難関大学が占めていることが現実です。

自分と同じ大学の内定者がいるかは、各大学の就職実績を見れば正確な情報が入手できます。

ぜひ見てみてくださいね!

就活アドバイザー 京香

注意点:TOEICの得点が低い場合、内定獲得は難しい可能性がある

伊藤忠商事の採用での注意点は、TOEICの得点が低いと内定獲得が難しい可能性があることが挙げられます。

過去の内定者のTOEICの得点は以下の通りです。

引用:外資就活ドットコム

内定者の中で、70%以上がTOEICで801点以上を獲得しているようですね。

伊藤忠商事は募集要項にTOEICの点数を設けていませんが、業務や取引で英語を使う機会がある可能性があります。

そのため、TOEICで高得点を獲得することで選考を有利に進めることができると考えられるでしょう。

TOEICで高得点を目指すのであれば、他の選考対策と並行しながら取り組むことがおすすめです。

以下の記事で、TOEICの対策やメリットなどについてご説明しているので、ぜひ読んでみてください!

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伊藤忠商事の採用選考フローについて

就活生くん

伊藤忠商事の概要や業務内容を知り、とても魅力的に感じました!

実際に伊藤忠商事を受けるときの具体的な選考フローについても教えて欲しいです。

確かに、実際に受けるとなると具体的な選考フローが気になりますよね!

これからは、伊藤忠商事の選考フローについて詳しくご説明します。

以下が伊藤忠商事の選考フローです。

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伊藤忠商事の本選考フロー

期間:11月上旬〜3月上旬

  • 採用選考フロー①:エントリーシート(ES)
  • 採用選考フロー②:WEBテスト(GAB)
  • 採用選考フロー③:録画面接
  • 採用選考フロー④:一次面接(個人)
  • 採用選考フロー⑤:二次面接(グループ)
  • 採用選考フロー⑥:WEBテスト(本社で)
  • 採用選考フロー⑦:最終面接
  • 採用選考フロー⑧:人事面談

※採用年度によって異なる可能性があるので採用マイページをよく確認することをおすすめします。

では、それぞれの選考フローについて詳しく解説していきますね!

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採用選考フロー①:エントリーシート(ES)

採用選考フロー1つ目は、エントリーシート(ES)です。

伊藤忠商事のエントリーシート(ES)の質問内容は以下の通りです。

伊藤忠商事のESの質問内容
  • 質問①:大学入学以降、チームで取り組み成果を上げた経験について(30文字以内)
  • 質問②:①の取り組みを行った背景や目的(200文字以内)
  • 質問③:①を行う際のチームや個人が定めた目標について(200文字以内)
  • 質問④:①を行う過程での課題と解決策、あなたが起こしたアクションについて(300文字以内)
  • 質問⑤:①の取り組みの成果について(100文字以内)

伊藤忠商事のエントリーシート(ES)では、チームでのガクチカについて複数の設問で聞かれるみたいですね。

 

少し文字数が多いうえ、かなり深く問われているので書きづらいかもしれないですが、エントリーシート(ES)は通過したいですね。

以下の記事で、エントリーシート(ES)の書き方やガクチカの書き方について詳しく解説してるのでぜひ読んでみてください。

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採用選考フロー②:WEBテスト(GAB)

採用選考フロー2つ目は、WEBテスト(GAB)です。

伊藤忠商事は、WEBテストにGABを使用しており、内容は言語、非言語、英語、性格診断です。

所要時間は50分程度で自宅で受験できる形式となっています。

問題の難易度はやや難しいと思われます。

ボーダーラインは、7割〜8割程度だと推測されます。

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以下の記事で、GABついて詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

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採用選考フロー③:録画面接

採用選考フロー3つ目は、録画面接です。

質問内容としては、自己紹介ガクチカ×4つです。

録画時間は自己紹介が1分以内、ガクチカ×4つが各3分以内となっています。

録画自体は、3回撮り直しが可能なうえ各設問で1分程度の準備時間があるため、冷静に挑むことがおすすめです。

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以下の記事で、録画面接について詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

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採用選考フロー④:一次面接(個人)

採用選考フロー4つ目は、一次面接(個人)です。

社員1人に対して、学生1人で行われ、所要時間は15分程度です。

質問内容は、志望動機(なぜ伊藤忠商事なのか)、ガクチカなどです。

志望動機では、総合商社である理由と伊藤忠商事である理由について聞かれるので、業界研究はもちろん伊藤忠商事の情報もよく調べておくことが良いでしょう。

なお、面接は穏やかな雰囲気で行われます。

以下の記事で、面接について詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

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採用選考フロー⑤:二次面接(グループ)

採用選考フロー5つ目は、二次面接(グループ面接)です。

社員2人に対して、学生2人で行われ、所要時間は30分程度です。

質問内容は、自己紹介、ガクチカ×3つ、最後に一言などです。

ガクチカに関して、かなり深掘りされるのでしっかりと準備を行って挑む必要があります。

なお、面接は少し堅い雰囲気です。

以下の記事で、面接について詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

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採用選考フロー⑥:WEBテスト(本社でTAL)

採用選考フロー6つ目は、WEBテスト(TAL)です。

伊藤忠商事は、WEBテストにTALを使用しており、内容は性格診断のみです。

所要時間は15分程度で本社オフィスで受験する形式となっています。

問題の難易度は一般的だと思われます。

以下の記事で性格診断について詳しくご紹介しているので、ぜひ読んでみてください。

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採用選考フロー⑦:最終面接

採用選考フロー7つ目は、最終面接です。

社員3人(役員)に対して、学生1人で行われ、所要時間は30分程度です。

質問内容は、自分の強み・弱み、志望動機(なぜ伊藤忠なのか)、これまでで困難だった経験などです。

役員クラスの社員に志望動機を深掘りされるため、伊藤忠商事の企業理解を深めることがとても重要だといえます。

なお、面接は堅い雰囲気で行われます。

採用選考フロー⑧:人事面談

採用選考フロー8つ目は、人事面談です。

社員1人に対して、学生1人で行われ、所要時間は40分程度です。

質問内容は、志望動機(なぜ伊藤忠なのか)、ガクチカなどです。

なお、評価は最終面接でほぼ確定するため、人事面談の選考要素は薄いと思われます。

しかし、全く選考要素がないわけではないので、油断せずしっかり準備を挑むことが重要です。

面接はややフランクな雰囲気で行われます。

最後まで、気を抜かずに頑張りましょう!

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伊藤忠商事に採用されるための対策法

就活生ちゃん

伊藤忠商事の選考を進むうえで、注意すべき点や具体的な対策法について気になります!

実際に選考をするとなると、具体的な対策法について気になりますよね!

以下、伊藤忠商事に採用されるための対策法について詳しくご説明します。

就活アドバイザー 京香

伊藤忠商事に採用されるための対策法
  • 対策法①:「なぜ伊藤忠商事なのか」を明確にしておく
  • 対策法②:就活のプロのサポートを受ける
  • 対策法③:「信念を貫き、何か成し遂げた」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
  • 対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
  • 対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
  • 対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

対策法①:「なぜ伊藤忠商事なのか」を明確にしておく

伊藤忠商事に採用されるための対策法の1つ目は、「なぜ伊藤忠商事なのか」を明確にしておくことです。

これは志望動機の一部ですが、なぜその企業じゃないといけないのかを伝えることで、説得力が増し熱意が伝わりやすいです。

「なぜ伊藤忠商事なのか」を語るには、競合他社との違いを理解しておくことが重要です。

以下が伊藤忠商事と競合他社の差別化ポイントになります。

伊藤忠商事の特徴
  • 個人の力が発揮できる
  • ステークホルダーを重視したサービス提供
  • 社会貢献への意識

伊藤忠商事は、「ひとりの商人、無数の使命」を企業行動指針としており、個人の力が発揮できる環境が整っているといえます。

また、創業者・伊藤忠兵衛の言葉である「三方よし」の精神を企業理念としています。

三方よしとは、売り手よし、買い手よし、世間よしの考え方で、利益だけでなく、顧客満足度や社会貢献を意識した理念となっています。

特に最終面接では、役員クラスの面接官に志望動機を伝える必要があるので、「なぜ伊藤忠商事なのか」を明確にしておくことが重要だとわかりますね!

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対策法②:就活のプロのサポートを受ける

伊藤忠商事に採用されるための対策法の2つ目は、就活のプロのサポートを受けることです。

対策法③:「信念を貫き、何か成し遂げた」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく

伊藤忠商事に採用されるための対策法の3つ目は、「信念を貫き、何か成し遂げた」などの経験をアピールできるエピソードを探しておくことです。

なぜなら、伊藤忠商事は新卒採用で、「自らの意思で信念を貫き、道なき道を開拓する人物に出会いたい」と明記しているためです。

また、アオい情熱を持っていることも掲げています。

以下が伊藤忠商事の採用にかける想いの一部です。

この青い地球を動かしていく原動力は、いつだって人が心に持つアオい情熱です。

あなただけのアオさを、あなただけの熱を、ありのまま見せてください。

私たちは未来を創るアオい情熱との出会いを待っています。

引用:伊藤忠商事採用ページ

アオい情熱を持って、業務に励む姿はとても魅力的ですね。

上記を参考に、「信念を貫き、何かを成し遂げた」エピソードを探してみましょう!

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対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく

伊藤忠商事に採用されるための対策法の4つ目は、unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。

unistyleとは、大手企業の内定者のESが数万枚も見れるサイトです。

伊藤忠商事の内定者がどんなESを書いていたのか、面接で何を聞かれたのかが詳しくわかるため、ぜひ参考にして伊藤忠商事の選考対策を進めていきましょう。

 

unistyleについては、以下の記事でより詳しく解説しています!

ぜひご覧ください。

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対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく

伊藤忠商事に採用されるための対策法の5つ目は、インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておくことです。

伊藤忠商事のインターンシップへの参加による優遇に関する明確な情報はありません。

しかし、社風や業務理解を深められるうえ、社員の方と関わることができる貴重な機会なのでインターンシップに参加することをおすすめします。

明確な優遇がないとしても、人事の方にインターンシップで良い印象を持たせることは本選考に有利だといえるでしょう。

インターンシップへの参加は少なからず有利に進む可能性が高まります。

そのため、伊藤忠商事に興味がある学生はインターシップに参加することがおすすめです!

以下の記事は、インターンシップの対策や見つけ方について詳しくご説明しているので、ぜひご覧ください。

就活アドバイザー 京香

対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

伊藤忠商事に採用されるための対策法6つ目は「OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する」ことです。

OBOG訪問とは、実際にその企業で働いている人や内定者の人と会って話を聞いてみることです。

OBOG訪問によって自己分析や業界研究・企業研究の精度を高めることができます。

また多くの企業では、OBOG訪問をおこなった回数、OBOG訪問での印象・パフォーマンス等を評価し、本選考を行う上でその評価を活用しています。

OBOG訪問で高い評価を獲得することで、特別選考ルートに載せてもらえたり一部選考ステップが免除になったりと、内定獲得に近づくケースもあるので、積極的におこなっておくと良いです。

「OBOG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください!

就活アドバイザー 京香

 

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伊藤忠商事の採用に関するよくある質問

就活生ちゃん

伊藤忠商事の採用について、しっかりと理解できました!

他に伊藤忠商事の採用について知っておくべきことがあれば教えてください。

分かりました!

それでは、伊藤忠商事の採用に関するよくある質問を紹介していきますね。

就活アドバイザー 京香

伊藤忠商事の採用に関するよくある質問
  • 質問①:伊藤忠商事採用大学はインターンシップ参加者に優遇があるの?
  • 質問②:伊藤忠商事の離職率は?平均と比べてどうなのか?
  • 質問③:伊藤忠商事に入るためにTOEICは必要?何点がボーダーライン?
  • 質問④:商社には他にどんな企業がある?

質問①:伊藤忠商事はインターンシップ参加者に優遇があるの?

伊藤忠商事の採用に関するよくある質問1つ目は、「伊藤忠商事はインターンシップ参加者に優遇があるの?」です。

結論として、伊藤忠商事のインターンシップへの参加による優遇に関する確かな情報はありません。

しかし、社風や業務理解を深められるうえ、社員の方と関わることができる貴重な機会なのでインターンシップに参加することをおすすめします。

明確な優遇がないとしても、人事の方にインターンシップで良い印象を持たせることは本選考に有利だといえるでしょう。

非常に人気が高い伊藤忠商事なので、少しでも有利になるならインターンシップに参加した方が良さそうですね!

就活アドバイザー 京香

質問②:伊藤忠商事の離職率は?平均と比べてどうなのか?

伊藤忠商事の採用に関するよくある質問2つ目は、「伊藤忠商事の離職率は?平均と比べてどうなのか?」です。

結論として、伊藤忠商事の離職率はとても低いといえます。

マイナビより、伊藤忠商事の過去3年間の離職率は以下の通りです。

伊藤忠商事の離職率
採用人数 退職者人数 離職率
2021年 116名 0名 0%
2020年 120名 0名 0%
2019年 129名 2名 1.6%
合計 365名 2名 0.5%

引用:マイナビ

以上からわかるように伊藤忠商事の離職率はかなり低いといえるでしょう。

以下の記事で業界別の離職率について詳しく解説しているのでぜひご覧ください。

就活アドバイザー 京香

質問③:伊藤忠商事に入るためにTOEICは必要?何点がボーダーライン?

伊藤忠商事の採用に関するよくある質問3つ目は、「伊藤忠商事に入るためにTOEICは必要?何点がボーダーライン?」です。

結論として、伊藤忠商事は明確なTOEICのボーダーラインを設けていません。

しかし、総合商社の選考では英語力が大きな判断基準となることがあります。

また、総合商社は主活生から高い人気があるため、差別化をするうえでもTOEICの点数は有効な手段といえるでしょう。

したがって、伊藤忠商事で内定を有利に獲得するためにはTOEIC730点以上を目指すことがおすすめです。

なお、860点以上だとより英語力をアピールできます。

TOEICで高得点を目指すのであれば、他の選考対策と並行しながら取り組むことがおすすめです!

以下の記事で、TOEICの対策やメリットなどについてご説明しているので、ぜひ読んでみてください!

就活アドバイザー 京香

質問④:商社には他にどんな企業がある?

よくある質問4つ目は、「商社には他にどんな企業がある?」です。

商社は以下のとおりです。

気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。

また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。

 

 

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まとめ:伊藤忠商事の採用情報を公式HPでも確認してみよう

今回は伊藤忠商事の採用大学学歴フィルターについて解説しました

合わせて、伊藤忠商事の選考フロー採用倍率についてもご紹介しました。

この記事を読んだことで、伊藤忠商事への就職に関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。

最後にこの記事を簡単にまとめたので、ぜひご覧ください。

この記事のまとめ

◆【ざっくり解説】伊藤忠商事の採用について

  • ①:採用人数は「125〜135」名程度
  • ②:採用の男女比は約「7:3」
  • ③:採用倍率は「高いことが推測される」

◆【出身大学はどこ?】伊藤忠商事の採用大学/学歴一覧

◆【新卒向け】伊藤忠商事の採用/就職難易度はどれくらい?

  • 理系:就職難易度は「かなり高い」
  • 文系:就職難易度は「高い」

◆伊藤忠商事の採用大学で学歴フィルターは存在するの?

  • 結論:伊藤忠商事に学歴フィルターはあると思われる
  • 理由:採用大学ランキングの上位を難関国立大学や難関私立大学が占めているから
  • 注意点:TOEICの得点が低い場合、内定獲得は難しい可能性がある

◆就活を効率よく進める方法

  • 方法:スカウトアプリを使って直接オファーを受け取る
  • 方法:就活のプロに内定までサポートしてもらう
  • 方法:就活力診断で自分の実力を把握する
  • 方法:プログラミング経験を活かしてITエンジニアとして就職する

◆伊藤忠商事の採用選考フローについて

  • 採用選考フロー①:エントリーシート(ES)
  • 採用選考フロー②:WEBテスト(GAB)
  • 採用選考フロー③:録画面接
  • 採用選考フロー④:一次面接(個人)
  • 採用選考フロー⑤:二次面接(グループ)
  • 採用選考フロー⑥:WEBテスト(本社でTAL)
  • 採用選考フロー⑦:最終面接
  • 採用選考フロー⑧:人事面談

◆伊藤忠商事に採用されるための対策法

  • 対策法①:「なぜ伊藤忠商事なのか」を明確にしておく
  • 対策法②:就活のプロのサポートを受ける
  • 対策法③:「信念を貫き、何か成し遂げた」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
  • 対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
  • 対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
  • 対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

◆伊藤忠商事の採用に関するよくある質問

  • 質問①:伊藤忠商事はインターンシップ参加者に優遇があるの?
  • 質問②:伊藤忠商事の離職率は?平均と比べてどうなのか?
  • 質問③:伊藤忠商事に入るためにTOEICは必要?何点がボーダーライン?

まとめ:伊藤忠商事の採用情報を公式HPでも確認してみよう