- 味の素は調味料や冷凍食品を扱う「食品メーカー」
(電子材料やヘルスケアも展開) - 味の素の採用大学ランキング(過去5年)
- 1位:早稲田大学、慶應義塾大学(各59名)
- 3位:東京大学(31名)
- 味の素の就職難易度は「最難関」
(就職偏差値66.2・全2000社中191位)
→味の就職偏差値を診断する - 味の素は「学歴フィルターは存在しない」と言われる
(過去5年で40校と、幅広い大学から採用している) - 味の素の採用人数は「113名」で、平均年収は「1,036万円」
- 就職難易度の高い企業から内定をもらうには、まずは「就職偏差値診断」から始めよう!
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株式会社Synergy Career 代表取締役社長 国家資格キャリアコンサルタント保有。 数百人の就活相談に乗ってきた経験を活かし、Webサイト「就活の教科書」を運営。 著書『ワークと自分史が効く! 納得の自己分析』を出版。 |
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株式会社Synergy Career Webメディア事業責任者 大阪市立大学(現:大阪公立大学)経済学部卒業。就活で5社内定獲得し、プライム上場の大手自動車部品メーカー入社。2年間勤務後、株式会社Synergy Careerに参画。「就活の教科書」では、就活生が理想の就活をするために正しい情報を届ける。 |
目次
【出身大学はどこ?】味の素の採用大学/ランキング一覧 | 学歴フィルターの有無も
就活生くん
味の素にエントリーしようと思っているのですが、自分の大学から採用されるのか不安です。
やっぱり、味の素に入るには高い学歴が必要なのでしょうか?
実際にどんな大学の人が内定をもらっているのか、知りたいです。
味の素は人気の高い企業なので、学歴が気になりますよね。
ここでは、味の素の採用大学ランキングと学歴フィルターの有無を、データをもとに見ていきます。
まずは、どの大学から多く採用されているのか、ランキングから見ていきましょう。
就活アドバイザー 京香
味の素の採用大学ランキング
四季報などで公開されている味の素の採用大学の人数を過去5年間分集計し、ランキング順にまとめました。
- 1位:早稲田大学、慶應義塾大学(各59名)
- 3位:東京大学(31名)
- 4位:京都大学(23名)
- 5位:九州大学(22名)
- 6位:東北大学(20名)
- 7位:東京科学大学(旧:東京工業大学)(18名)
- 8位:一橋大学(12名)
- 9位:立命館大学、東京理科大学(各10名)
【その他の採用大学一覧】
- 国公立大学
大阪大学、名古屋大学、北海道大学、神戸大学、筑波大学、東京外国語大学、東京農工大学、横浜国立大学、千葉大学、金沢大学、岡山大学、大阪公立大学、横浜市立大学、東京海洋大学、滋賀大学、熊本大学 - 私立大学
上智大学、国際基督教大学、学習院大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、日本大学、津田塾大学、日本女子大学
参考:就職四季報
味の素は、東大や早慶などの難関大学からの採用が多いですね。
就活アドバイザー 京香
採用大学の一覧にご自身の大学はありましたか?
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就活アドバイザー 京香
味の素に学歴フィルターは存在しないと思われる
就活生ちゃん
私は味の素の選考に進みたいのですが、正直自分の学歴に自信がありません。
なので、味の素の学歴フィルターについて教えてください!
味の素に学歴フィルターが存在するのか気になりますよね。
就活アドバイザー 京香
味の素では、エントリーシートなどの選考において大学名のみで合否を判定する学歴フィルターは存在しないと考えられます。
味の素の場合、過去5年で40校と、幅広い大学から採用し、大学名を基準とした選考制限の記載はなく、学歴だけで落ちたという情報もないからです。
そのため、味の素には、学歴フィルターがないといえます。
ただ、直近の採用大学の傾向は、高学歴が多めにはなっているようです。
学歴フィルターがないとはいえ、味の素に就職するためには、学歴以外の自分をアピールする力が重要になってきます。
しっかりと企業研究をして他の就活生と差をつけましょう。
出身大学に関係なく、味の素の選考ではESと面接で差がつきます。
「なぜ食品で、なぜ味の素か」を言葉にしておきましょう。
就活アドバイザー 京香
自分と同じ出身大学・学部から内定者がいるかは、自分の大学の就職実績を見れば正確な情報が手に入るので、自分の大学でも確認してみてください!
就活アドバイザー 京香
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就活生ちゃん
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就活アドバイザー 京香
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就活生ちゃん
就職偏差値を診断してみたら、自分の点数と足りていない分野がはっきり出ました。
なんとなく不安だっただけだったけど、次に何をすればいいか決まったので納得でした!
就活アドバイザー 京香
【難しい?】味の素の採用/就職難易度は「最難関」、就職偏差値は「66.2」
就活生ちゃん
採用大学/学歴一覧を見て、味の素にはかなり高学歴でないと採用されることは難しいのだと思いました。
全企業から見て、味の素に就職するのはどれくらい難しいのでしょうか?
結論から言うと、味の素の就職難易度は「最難関」です。
味の素の就職偏差値と選考難易度を、食品大手と比べながら見ていきますね。
就活アドバイザー 京香
- 味の素の就職偏差値:66.2(全2000社中191位)
- 味の素の就職難易度:最難関(就活会議の選考難易度5.0/5.0)
- 人気企業ランキング:35位(みん就・27卒)
味の素の就職偏差値:66.2
企業の就職偏差値ランキングによると、味の素の就職偏差値は「66.2」(全2000社中191位)です。
東洋経済の「入社が難しい有名企業ランキング」でも、味の素は200社中31位に入っています。
食品大手10社で比べると、味の素は食品で1位です。
| 食品大手の就職偏差値 | ||
|---|---|---|
| 企業名 | 就職偏差値 | 全2000社中の順位 |
| 味の素 | 66.2 | 191位 |
| キリン | 64.3 | 316位 |
| サントリー | 63.8 | 341位 |
| 明治 | 62.9 | 418位 |
| 日清食品 | 62.3 | 493位 |
| キッコーマン | 62.1 | 502位 |
| 日清製粉 | 61.6 | 531位 |
| 江崎グリコ | 61.4 | 544位 |
| 森永製菓 | 60.9 | 605位 |
| カゴメ | 60.3 | 718位 |
参考:就活の教科書「企業の就職偏差値ランキング」
就活生くん
味の素の就職偏差値66.2で全2000社中191位なんですね!キリンやサントリーより上で、食品では一番難しいとわかりました。
以下の記事では、味の素を含む「食品/メーカーの就職偏差値ランキング」を見ることができます。
ほかの食品メーカーと難易度を比べたい方は、読んでみてください。
「就活の教科書」編集部
味の素の選考難易度5.0/5.0
味の素の就職難易度は「最難関」と言えます。
なぜなら、就活会議によると、味の素の選考難易度は満点の5.0/5.0だからです。
就活会議に登録されているメーカー・製造業の企業の平均に比べて1.1点高いです。
就活生ちゃん
味の素の選考難易度5.0なんですね!業界の平均より高いので、早めに準備しないといけませんね。
就活アドバイザー 京香
就活生が選んだ人気企業ランキング:35位
みん就の「2027年卒 みんなの新卒就職人気企業ランキング」によると、味の素は35位です。
26卒の5位から下がりましたが、25卒の28位と合わせて3年とも35位以内に入っています。
| 就活生が選んだ人気企業ランキングの推移 | |||
|---|---|---|---|
| 企業名 | 27卒 | 26卒 | 25卒 |
| アイグッズ | 32位 | 27位 | ― |
| 講談社 | 33位 | 14位 | 19位 |
| バンダイナムコエンターテインメント | 34位 | 65位 | 59位 |
| 味の素 | 35位 | 5位 | 28位 |
| 伊藤忠丸紅鉄鋼 | 36位 | 141位 | 211位 |
| トヨタ自動車 | 37位 | 61位 | 47位 |
| 資生堂 | 38位 | 30位 | 8位 |
参考:みん就
就活生ちゃん
味の素の人気企業ランキング35位なんですね!3年とも35位以内なので、ライバルは多そうです。
人気企業ランキング(理系)2位
マイナビの「理系の人気企業ランキング」では味の素は「2位」と大変高いです。
理系のみで集計を取るとさらにランキングが上がっていることから、理系学生の人気が特に高い企業であることが分かります。
味の素の競合他社と比較しても、以下のように特に人気が高い企業となっています。
- カゴメ:13位
- 日清食品:22位
- 明治:26位
以下の記事では、味の素を含む「食品/メーカーの就職偏差値ランキング」を見ることができます。
就職難易度についてより詳しく知りたい方はぜひ読んでください。
「就活の教科書」編集部
味の素の新卒採用人数と倍率/通過率
就活生くん
味の素は誰でも知っているだけあって、とても難しい企業なんですね!
実際に受けるとすると、どのくらいの倍率になるのでしょうか?
味の素の採用人数と通過率を、数字で見ていきましょう。
就活アドバイザー 京香
- 採用人数:113名(2026年入社・直近5年は92〜128名)
- 採用倍率:17.6倍(就活会議の会員ベース)
- ES通過率:約72%
- Webテスト:SPI形式(ボーダーは非公開)
- 一次面接通過率:約21%
- 最終面接通過率:約66%
採用人数:113名
味の素の直近の採用人数は113名(2026年入社)で、直近5年は92〜128名で動いています。
| 味の素の新卒採用実績(修士・大卒) | |
|---|---|
| 入社年 | 採用人数 |
| 2026 | 113名 |
| 2025 | 128名 |
| 2024 | 120名 |
| 2023 | 117名 |
| 2022 | 92名 |
参考:就職四季報
2022年入社の92名から、味の素の採用枠は2023年入社以降110〜120名台に広がっています。
味の素の採用予定は、R&D・エンジニアリングが約40〜60人、生産が約30〜40人です。
味の素の採用人数113名は、R&Dや生産など理系の職種も含めた数です。
職種ごとの採用予定と締切は、下の「選考フローは職種で違う」でまとめています。
就活アドバイザー 京香
採用倍率:17.6倍
味の素の採用倍率は17.6倍です。
メーカー・製造業の平均は8.3倍なので、味の素の採用倍率は業界平均の約2倍です。
食品業界は全体的に採用倍率が高いことで有名ですよね。
その中でも味の素は有名な企業なので、メーカー平均の約2倍の倍率になっています。
「就活の教科書」編集部
味の素のインターンシップの内容や選考の有無が分かりますので、以下の記事も読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
ES通過率:72%
味の素のES通過率は、就活会議によると「約72%」と中程度です。
極端に低いわけではありませんが、3割近くの応募者がESで選考を外れます。
最低限、誤字脱字や伝わりにくい文章がないかよくチェックしましょう。
企業ごとのES通過率は、企業別のES通過率一覧で比べられます。
味の素のような大手企業を受けるなら、内定者が実際にどう書いたかを見ておくと、書き始めの型がつかめます。
大手企業の内定者ESをまとめて見たい方は、「選考通過ES(公式LINE限定配布)」を使ってみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
Webテストのボーダー:公開されていない
味の素のWebテストのボーダーは公開されていません。
27卒の体験談では、味の素のWebテストはSPI形式の言語・非言語と性格検査でした。
テストの選考を突破できるように、できるだけ早いうちから準備しておきましょう。
企業別の出題形式は企業別のWebテスト・SPI出題一覧にまとめています。
ボーダーが分からない分、味の素のWebテストは取りこぼしなく解き切ることが大切です。
SPIやWebテストの対策を短い時間で終わらせたい方は「SPI頻出問題集(公式LINE限定配布)」を使ってみてください。
短期間で得点UPを目指せますよ。
就活アドバイザー 京香
一次面接通過率:21%と鬼門
味の素の1次面接通過率は「約21%」と大変低くなっています。
ESを通った人の5人に4人が、味の素の一次面接で選考を終えます。
なお、1次面接通過率は「1次面接の通過率」/「(直前の)ES通過率」で算出しています。
就活アドバイザー 京香
最終面接通過率:66%
味の素の最終面接通過率は「約66%」と少し易しいです。
2回目の面接が最終面接にあたる場合、最終面接の合格率は30~50%と推測されます。
そのため、味の素の最終面接通過率は平均よりも少し高いと考えられます。
とはいえ、まだ安心できない数字ですよね。
最終面接は「本当に入社したいと思っているか?」を再確認する場であるため、最後まで気を抜かず丁寧に取り組みましょう。
就活アドバイザー 京香
選考の通過率まとめ|山場は一次面接(通過21%)
味の素の選考で一番人が減るのは一次面接(通過率21%)です。
就活会議の通過率で計算すると、味の素の選考を100人が受けたとき、内定まで残るのは約10人です。
| 味の素の選考を100人が受けたとき | ||
|---|---|---|
| 選考 | 通過率 | 残る人数 |
| ES | 72% | 72人 |
| 一次面接 | 21% | 15人 |
| 最終面接 | 66% | 10人 |
参考:就活会議
ESを通った72人のうち、一次面接を通るのは15人なので、味の素の準備は一次面接に一番時間をかけましょう。
味の素の面接で実際に聞かれた質問は、下の選考フローの「面接で聞かれた質問一覧」で見られますよ。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
味の素はどんな会社?平均年収や売上など労働条件まとめ
就活生ちゃん
私は、味の素に興味があるのですが、平均年収や売上はどのくらいなんですか?
味の素の会社概要と待遇を、数字で見ていきましょう。
就活アドバイザー 京香
- 平均年収:1,036万円(2024年度)
- 従業員数:3,627名
- 本社所在地:東京・京橋
- 事業内容:食品(調味料、栄養・加工食品、冷凍食品など)、バイオ&ファインケミカル(ヘルスケア、電子材料など)
- 初任給:学士卒291,000円(修士卒303,000円)
- 募集職種:R&D・エンジニアリング、生産、Sales/Business、財務・経理、法務、デジタル・情報システムなど
参考:就職四季報、味の素 募集要項、味の素 事業紹介
平均年収:1,036万円
味の素の平均年収は1,036万円(2024年度)です。
2020年度の997万円から、味の素の平均年収は5年続けて1,000万円前後で推移しています。
| 味の素の平均年収の推移 | |
|---|---|
| 年度 | 平均年収 |
| 2024年度 | 1,036万円 |
| 2023年度 | 1,072万円 |
| 2022年度 | 1,047万円 |
| 2021年度 | 1,047万円 |
| 2020年度 | 997万円 |
参考:就職四季報
2021年度からの4年は、味の素の平均年収がどの年も1,000万円を超えています。
就活生くん
味の素の平均年収1,036万円なんですね!4年続けて1,000万円を超えているのは驚きました。
平均年収1,036万円は、平均44.3歳・勤続19.4年の値で、4年で39万円上がっています。
新卒1年目からこの額になるわけではないので、初任給もあわせて見ておきましょう。
就活アドバイザー 京香
初任給:291,000円〜352,000円
味の素の初任給は291,000円〜352,000円(2026年4月時点)です。
募集職種ごとの差はなく、修士卒は303,000円、博士卒は352,000円です。
| 味の素の初任給(2026年4月時点) | |
|---|---|
| 学歴 | 初任給 |
| 博士卒 | 352,000円 |
| 修士卒 | 303,000円 |
| 学士卒 | 291,000円 |
参考:味の素 募集要項
大学卒の初任給は、2023年度から2年で41,000円上がっています。
| 味の素の初任給の推移 | ||
|---|---|---|
| 年度 | 大学卒 | 修士卒 |
| 2025年度 | 275,000円 | 287,000円 |
| 2024年度 | 259,000円 | 271,000円 |
| 2023年度 | 234,000円 | 246,000円 |
| 2022年度 | 234,000円 | 246,000円 |
| 2021年度 | 234,000円 | 246,000円 |
参考:就職四季報
就活アドバイザー 京香
売上:1兆5,306億円
味の素の売上高は1兆5,306億円(2025年3月期)です。
| 味の素の業績推移(連結) | |||
|---|---|---|---|
| 年 | 売上高 | 営業利益 | 営業利益率 |
| 2025 | 15,306億円 | 1,140億円 | 7.4% |
| 2024 | 14,392億円 | 1,467億円 | 10.2% |
| 2023 | 13,591億円 | 1,489億円 | 11.0% |
| 2022 | 11,494億円 | 1,246億円 | 10.8% |
| 2021 | 10,715億円 | 1,011億円 | 9.4% |
参考:就職四季報
味の素の営業利益率7.4%は、製造業の平均5.4%の約1.4倍です。
食料品の平均3.6%と比べると、味の素は約2倍の営業利益率を残しています。
| 営業利益率の比較 | |
|---|---|
| 区分 | 営業利益率 |
| 味の素 | 7.4% |
| 食料品の平均 | 3.6% |
| 製造業の平均 | 5.4% |
| 全産業の平均 (金融・保険を除く) |
5.0% |
参考:就職四季報、財務省 法人企業統計
就活生くん
味の素の売上高1兆5,306億円なんですね!会社の大きさがよく分かります。
面接で事業の話をするなら、食品だけでなく電子材料やヘルスケアの伸びも押さえておいてくださいね。
就活アドバイザー 京香
離職率:1.5%
味の素の離職率は1.5%です。
直近4年はどれも1%台で、味の素は100人いても年に1〜2人しか辞めない会社です。
| 味の素の離職率の推移 | |
|---|---|
| 年度 | 離職率 |
| 2024年度 | 1.5% |
| 2023年度 | 1.1% |
| 2022年度 | 1.9% |
| 2021年度 | 1.8% |
| 2020年度 | 5.7% |
参考:就職四季報
味の素の離職率1.5%は、製造業の平均9.2%の約6分の1です。
| 離職率の比較 | |
|---|---|
| 区分 | 離職率 |
| 味の素 | 1.5% |
| 製造業の平均 | 9.2% |
| 全産業の平均 | 11.4% |
参考:就職四季報、厚生労働省 雇用動向調査
また、味の素に新卒で入った人の3年後定着率は100%です。
| 味の素の3年後定着率の推移 | |
|---|---|
| 年度 | 3年後定着率 |
| 2024年度 | 100% |
| 2023年度 | 96.6% |
| 2022年度 | 97.9% |
| 2021年度 | 96.6% |
| 2020年度 | 93.1% |
参考:就職四季報
就活生くん
味の素の離職率1.5%なんですね!大きな会社だと、辞める人も多いのかと思っていました。
就活アドバイザー 京香
残業時間:月26.0時間
味の素の平均残業時間は月26.0時間(2024年度)です。
月26.0時間を20日で割ると、味の素は1日あたり1時間半弱の残業です。
残業は少しずつ増えているので、味の素を受けるならOB・OG訪問で配属先ごとの忙しさを聞いておくと安心です。
| 味の素の残業時間と有給休暇の推移 | ||
|---|---|---|
| 年度 | 月平均残業時間 | 有給休暇の取得日数 |
| 2024年度 | 26.0時間 | 15.1日 |
| 2023年度 | 25.3時間 | 15.3日 |
| 2022年度 | 24.8時間 | 15.6日 |
| 2021年度 | 24.0時間 | 16.0日 |
| 2020年度 | 21.0時間 | 15.3日 |
参考:就職四季報
就活アドバイザー 京香
従業員数:3,627名
味の素の従業員数は3,627名です。
平均年齢は44.3歳で、大企業の平均43.4歳より少し高く、平均勤続年数は19.4年です。
味の素グループ全体では世界で約3万5,000人が働いていて、味の素の社員はその1割ほどです。
| 味の素の従業員数の推移 | |||
|---|---|---|---|
| 年度 | 従業員数 | 平均年齢 | 平均勤続年数 |
| 2024年度 | 3,627名 | 44.3歳 | 19.4年 |
| 2023年度 | 3,480名 | 44.5歳 | 19.9年 |
| 2022年度 | 3,335名 | 44.6歳 | 20.3年 |
| 2021年度 | 3,252名 | 44.4歳 | 20.2年 |
| 2020年度 | 3,184名 | 44.1歳 | 20.2年 |
参考:就職四季報
| 平均年齢の比較 | |
|---|---|
| 区分 | 平均年齢 |
| 味の素 | 44.3歳 |
| 大企業の平均 (従業員1,000人以上) |
43.4歳 |
| 中企業の平均 (従業員100〜999人) |
44.1歳 |
| 小企業の平均 (従業員10〜99人) |
46.0歳 |
参考:就職四季報、厚生労働省 賃金構造基本統計調査
味の素の平均年齢は、5年とも44歳台でほとんど変わっていません!
長く働く社員が多いので、腰を据えてキャリアを積みたい人に合う会社ですね。
就活アドバイザー 京香
配属地:R&Dは川崎、Salesは全国の支社
味の素の初期配属先は職種で決まり、R&D・エンジニアリングは川崎事業所が中心です。
Salesは東京支社(品川)や大阪支社など全国の支社・支店・営業所のいずれかに配属されます。
配属部署は、例年入社後数週間のうちに味の素から伝えられます。
| 味の素の職種と初期配属先(27卒) | |
|---|---|
| 職種 | 初期配属先(例) |
| R&D・エンジニアリング | 川崎事業所 |
| 生産 | 川崎事業所、東海事業所(四日市)、九州事業所(佐賀) |
| Sales | 東京支社(品川)、大阪支社、名古屋支社、九州支社(福岡)、東北支社(仙台)など |
| Business | 本社(東京京橋)、川崎事業所 |
| 財務・経理、法務ほか | 本社(東京京橋) |
参考:味の素 募集要項、味の素 採用FAQ
就活アドバイザー 京香
評判/口コミ:「まとまった休みがとりやすい」「女性が活躍できる」など
味の素の社員からの評判は高く、総合評価は4.17/5.0です。
味の素は、積極的にフレックスやテレワークを導入しているため、ワークライフバランスをしっかり取れます。
- 会社制度も運用も整っており、極めて高いライフは充実しやすい
- 夏休みや年末年始はまとめて休みが取れる
- 女性でも平等に昇進したり、活躍できる風土があると感じる
参照:openwork
味の素は有給消化率も約70%と高く、仕事以外の自由時間を充実させられるでしょう。
就活アドバイザー 京香
味の素の選考フローについて
就活生くん
味の素の選考対策は分かりました。
味の素への就職を考えているので、次は実際にどのような選考があるのかを知りたいです。
選考フローについて事前にしっかり調べておくことはとても重要です。
次に選考フローを見ていきますね。
「就活の教科書」編集部
選考時期:1〜6月
- 選考フロー①:ES(エントリーシート)
- 選考フロー②:Webテスト(SPI形式)
- 選考フロー③:面接(2〜3回)
選考フローは職種で違う|R&Dは1月・Salesは3月にES締切
味の素の選考はR&D・エンジニアリング、生産、Sales/Businessなど10の募集区分に分かれています。
職種ごとにESの締切と採用予定人数が違い、27卒ではR&D・エンジニアリングの締切が最も早い1月21日でした。
味の素では、各職種のエントリーを併願できます。
| 味の素の職種別のES締切と採用予定(27卒) | ||
|---|---|---|
| 職種 | ES締切 | 採用予定人数 |
| R&D・エンジニアリング | 2026年1月21日 | 約40〜60人 |
| デジタル・情報システム、知的財産 | 2026年2月3日 | 若干名 |
| Sales/Business | 2026年3月4日 | Sales約20〜40人、Business若干名 |
| 財務・経理、法務、サステナビリティ情報開示 | 2026年3月4日 | 若干名 |
| クリエイティブ | 2026年3月17日 | 若干名 |
| 生産 | 2026年3月25日 | 約30〜40人 |
参考:味の素 募集要項
R&D・エンジニアリングと生産はESに加えて研究レポート、クリエイティブはポートフォリオの提出があります。
就活アドバイザー 京香
選考フローの全体像|ES→Webテスト→面接2〜3回
味の素の選考は、ESとWebテストのあとに面接が2〜3回続く流れです。
総合職と技術職で時期が違い、技術職のほうが1か月ほど早く内々定が出ます。
| 味の素の選考ステップ | ||
|---|---|---|
| 選考 | 総合職 | 技術職 |
| ES・Webテスト | 1〜3月 | 1〜4月(研究レポートも提出) |
| 面接 | 2〜3回(4〜6月) | 2〜3回(3〜5月) |
| 内々定 | 5〜6月 | 4〜5月 |
参考:就職四季報
味の素の総合職の面接は、以前の3〜8回から2〜3回に減っています。
面接の回数が少ない分、味の素の面接は1回ごとの準備が合否を分けます。
選考フロー①:ES(エントリーシート)
以下が、味の素(23年卒 Sales/Business)のESで出題された質問項目です。
- 質問①:あなたが人の心を動かし、人の行動を変え、成果を創出した経験。
- 質問②:上記テーマに取り組む中で、苦労した点や課題と感じた点を具体的に。
- 質問③:その課題を乗り越えるために、あなた自身が取り組んだこと、あなたならではの工夫。
- 質問④:あなたが“ウィズコロナ”の環境下で学生生活を過ごす中で、意識して取り組んだこと。
- 質問⑤:あなたが味の素(株)に入社して実現したいこと。ASVの観点を入れて。
就活アドバイザー 京香
(選考通過ES)
エントリーシートの書き方やガクチカの書き方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部
選考フロー②:Webテスト(SPI形式)
27卒の体験談では、味の素のWebテストの種類は「SPI形式」で、言語・非言語と性格検査が出題されています。
味の素はエントリーの母数が非常に大きいため、Webテストの段階でかなり足切りが高く設定されることが予測されます。
SPIは市販の参考書や過去問をくり返し解いて、時間をかけて対策しておきましょう。
SPIやWebテスト、筆記テストの対策を簡単に終わらせたい方は「SPI頻出問題集(公式LINE限定配布)」を使ってみてください。
短期間で得点UPを目指せますよ。
就活アドバイザー 京香
味の素のWebテストと同じSPIの対策を進めたい方は、下の記事を読んでください。
「就活の教科書」編集部
選考フロー③:面接(2〜3回)
味の素の内々定までの面接は2〜3回です。
味の素の選考に関する口コミによると、面接では人柄と志望動機について深堀されるそうです。
人柄については、味の素の求める人材像にフィットしているかを見られます。
そのため、ホームページや説明会などで会社理念を入念に下調べをしておきましょう。
次に志望動機については、どうして味の素なのかが聞かれます。
OB訪問などを通して、他社にはない味の素の強みを知っておく必要があるでしょう。
「面接に受かりたい!」という方は「面接回答集100選(公式LINE限定配布)」を使ってみてください。
内定者の答え方がわかり、面接対策が簡単にできますよ。
就活アドバイザー 京香
面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部
Webテストの対策ポイント|SPI形式・ES締切の直後に受検
味の素のWebテストは、SPI形式の言語・非言語と性格検査です。
27卒のR&D・エンジニアリングでは、ES締切の翌日が適性検査の受検締切で、事前予約が必要でした。
ESと同じ週に味の素のWebテストが来るので、SPIはESより先に仕上げておきましょう。
| 味の素のWebテスト | ||
|---|---|---|
| 項目 | 内容 | 対策 |
| 形式 | SPI形式(言語・非言語)と性格検査 | SPIの参考書を1冊くり返し解く |
| 時間 | 言語・非言語で約35分、性格検査で約30分 | 時間を計って模試を解き、ペースをつかむ |
| 受検の時期 | ES締切の直後(R&Dは翌日が締切) | ESを書き始める前にSPIを終わらせる |
参考:ONE CAREER、味の素 募集要項
味の素の適性検査は「パーソナリティ検査」です。
面接で聞かれた質問一覧|一次はガクチカ・最終は食への関心
味の素の面接では、一次でガクチカと研究、最終で志望動機と食への関心が聞かれています。
27卒のR&Dの体験談では、最終面接の前に手書きのアンケートを書く時間がありました。
| 味の素の面接で聞かれた質問(27卒・R&D) | ||
|---|---|---|
| 選考 | 質問例 | 準備すること |
| 一次面接 | 自己紹介、研究の概要、ガクチカ、入社後にやりたいこと、長所と短所 | ガクチカと研究を2分で話せるようにする |
| 二次面接 | 研究の深掘り、希望する研究領域とその理由 | 研究を味の素の事業にどう活かすかまで話す |
| 最終面接 | 自己PR、志望動機、最近気になっている食のこと、挫折経験 | 食に関する最近のニュースを自分の言葉で話す |
参考:ONE CAREER
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
味の素に採用されるための対策法
就活生くん
味の素への就職はかなりの鬼門なんですね……。
僕のような目立った経験が無い人でも採用されるのでしょうか?
もちろん、次に紹介する対策をすることで、味の素に採用される確率をかなり上げることができます。
では、味の素に採用されるための対策法を6つ見ていきます。
「就活の教科書」編集部
- 対策法①:就活のプロのサポートを受ける
- 対策法②:「向上心/目標達成」の経験をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法③:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法④:「選考通過ES」を使って内定者のESを把握しておく
- 対策法⑤:「なぜ味の素なのか」を明確にしておく
- 対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
対策法①:就活のプロのサポートを受ける
味の素に採用されるための対策法の1つ目は、「就活のプロのサポートを受ける」ことです。
先輩や友人に頼るのも良いですが、就活エージェントを利用して多くの内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。
なぜなら、就活のプロは就活で上手くいく/いかないことを熟知しており、内定を獲得できる手厚いサポート(ES添削,面接対策など)をしてくれるからです。
例えば、1社ずつES添削をしてくれるので、企業の特徴に合ったESを書くことができ、選考通過しやすくなります。
就活生くん
あなたに合った就活エージェントを選ぶなら「ぴたキャリ就活」がおすすめです!
「ぴたキャリ就活」は、元リクルートや人事経験のある就活のプロが、あなたの価値観にあった企業求人を持つエージェントを見つけ、内定までサポートするサービスです。
おすすめのエージェントはあなたの価値観や就活の進捗によって変わるため、まずは30分の面談であなたの希望や価値観をヒアリングし、あなたに最適なエージェントを紹介しています。
累計約30,000社の中から自分に合った企業を紹介してもらえるため、社会人になったときにあなたらしく働ける会社が見つかります。
「どの就活エージェントを使えば、自分に合ったサポートを受けられるか不安...」そんな就活生の強い味方なので、ぴたキャリ就活を利用してみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
対策法②:「向上心/目標達成」の経験をアピールできるエピソードを探しておく
味の素に採用されるための対策法の2つ目は、「向上心/目標達成」をアピールできるエピソードを探しておくことです。
味の素のホームページでは求める人物像として「味の素グループWay」を紹介しています。
そこでは特に「“チーム味の素”の一員として成長を続けたいという意志」や「新たな道を切り拓く」ことが重視されています。
また、社員の口コミによると味の素は体育会気質であるため、タフに成長する精神が求められると考えられます。
したがって、面接では「向上心」や「目標達成能力」をアピールできるエピソードを用意しておくとよいでしょう。
では、実際に「向上心」や「目標達成能力」をアピールできるエピソードを、例文で見ていきますね。
「就活の教科書」編集部
私の強みは「常に成長し続ける」ことです。
私はいつも目標を達成したとしてもさらに成長しようとすることを心がけています。
大学1年生から続けているジムでのアルバイトでは、〇〇という売り上げ目標が建てられていました。それを達成するために、お客様への接し方を様々試してみたり、声をかける人数などの細かな目標設定をしていました。実際に〇〇を達成した後も、さらに良い接客を目指して、継続的に改善を繰り返しました。
(199文字)
対策法③:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
味の素に採用されるための対策法の3つ目は、インターンシップへの参加です。
味の素は以前、2月に2~3日間のインターンシップを「Sales & Marketing部門」と「R&D部門」に分けて開催していました。
ただし、味の素は27卒向けのWorkshopを実施していません。
味の素にはインターン参加者限定の優遇ルートはありません。
ただ、インターンに参加すると味の素への業務理解が深まるので、結果として本選考を有利に進めることができます。
また、味の素のインターンシップは「就活生に人気のインターンシップランキング」で常に上位にいるほど評価が高いです。
味の素のインターンシップでは、基本的なビジネススキルの面でもかなり成長ができます。
したがって、味の素のインターンシップへの参加は、本選考でも大きなアドバンテージになると考えられます。
28卒向けの開催があるか、予定を確認してみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
対策法④:「選考通過ES」を使って内定者のESを把握しておく
味の素に採用されるための対策法4つ目は、「選考通過ES(公式LINEで無料見放題)」を使って内定者のESを把握しておくことです。
選考通過ESでは、難関企業内定者のESを無料で見ることができます。
味の素の内定者がどんなESを書いていたのかが詳細にわかります。
なので、ぜひ参考にして味の素の選考対策を進めていきましょう。
- 特徴①:難関企業内定者のESが見放題
- 特徴②:ESを書く時のコツがわかる
- 特徴③:結果通過率が上がるESが書けるようになる
対策法⑤:「なぜ味の素なのか」を明確にしておく
味の素に採用されるための対策法の5つ目は、「なぜ味の素なのか」を明確にすることです。
食品業界はだれもが親しみがあるため、就活生が応募しやすくなっており、志望動機の内容が薄くなりがちです。
例えば、味の素はアミノ酸関連の技術を強みとしているため、それについての志望動機を書くこともよいでしょう。
他にも数々の食品会社がある中で、どうして味の素で働きたいのかを明確にすることで、他の就活生と差別化することができます。
「どうして味の素か」という前に、そもそも食品業界の志望動機がぼんやりとしている就活生もいるのではないでしょうか。
以下の記事では、「食品業界の志望動機の書き方」について説明しているので、まず最初に読んでおきましょう。
「就活の教科書」編集部
対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
味の素に採用されるための対策法の6つ目は、OB訪問をして実際に働いている人の声を聞き、他の就活生との差別化をすることです。
特に食品業界における事業は就活生だれもがイメージがしやすいため、並大抵の志望動機では多くの就活生の中に埋もれてしまいます。
なので、実際に味の素の社員から、ほかの応募者が知らないようなリアルな仕事内容を聞いておきましょう。
社員から聞いた話を面接で使うと、面接官に味の素への志望度を高く見せることができます。
また、OB訪問のやり方やするべき質問に関しては以下の記事で詳しく解説しているので、興味のある方はぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部
味の素の玉手箱ボーダー8割を超えられるか実際に挑戦
玉手箱ボーダーを8割超えられるか挑戦してみましょう。
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就活アドバイザー 京香
味の素の採用に関するよくある質問
- 質問①:味の素の初任給はどれくらい?
- 質問②:味の素の採用ではどの学部が強い?
- 質問③:他の食品・飲料メーカーにはどんな企業がある?
- 質問④:味の素の就職難易度と倍率はどれくらい?
- 質問⑤:味の素の採用人数は何人?
- 質問⑥:味の素の平均年収はいくら?
- 質問⑦:味の素はインターンシップ参加者に優遇があるの?
- 質問⑧:味の素と明治はどちらが就職難易度が高い?
質問①:味の素の初任給はどれくらい?
味の素の初任給は学士卒で月291,000円です。
味の素の初任給は、学歴ごとに以下のようになっています。
- 博士卒/352,000円
- 修士卒/303,000円
- 学士卒/291,000円
味の素の大学卒の初任給は、2023年度の234,000円から2年で41,000円上がっています。
「就活の教科書」編集部
質問②:味の素の採用ではどの学部が強い?
味の素の採用では特に農学、生物、薬学の専攻が強いと考えられます。
理由は、味の素は食品だけでなく医薬品にまでも事業展開しており、実際に大学で学んだ知識を仕事で活かすことができるからです。
農学や生物系の学生なら、研究開発職で大学で学んだことを活かせます。
味の素の事務系職種でも、専門的な知識を持っていた方が有利になります。
ただし、文系の学生が弱いわけではありません。
理系出身の人も、味の素の財務・経理や法務に応募できます。
Sales/Businessの応募資格にも学部の指定はないので、文系だからといって味の素の選考で不利になることはありません。
「就活の教科書」編集部
質問③:他の食品・飲料メーカーにはどんな企業がある?
よくある質問3つ目は、「他の食品・飲料メーカーにはどんな企業がある?」です。
食品・飲料メーカーは以下のとおりです。
気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法がわかるので、気になる会社から読んでみてください。
また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。
質問④:味の素の就職難易度と倍率はどれくらい?
味の素の就職難易度は「最難関」で、就活会議の選考難易度は5.0/5.0です。
採用倍率は17.6倍(就活会議の会員ベース)で、味の素はメーカー平均8.3倍の約2倍です。
就職偏差値は66.2で、全2000社の中では191位に入ります。
質問⑤:味の素の採用人数は何人?
味の素の採用人数は2026年入社が113名です。
直近5年は92〜128名で、27卒の募集ではR&D・エンジニアリングが約40〜60人と最も多い枠です。
質問⑥:味の素の平均年収はいくら?
味の素の平均年収は1,036万円です。
平均年齢44歳ほどの社員の値なので、新卒の初任給とは別ものです。
初任給は学士卒で291,000円(2026年4月時点)です。
質問⑦:味の素はインターンシップ参加者に優遇があるの?
味の素はインターンシップ参加者を優遇する選考を設けていません。
味の素の選考には、インターン経由のルートは「なし」です。
味の素のインターンシップは、職種の仕事を知る場として使ってください。
質問⑧:味の素と明治はどちらが就職難易度が高い?
就職難易度は味の素の方が高いです。
就職偏差値で比べると、味の素66.2に対し明治は62.9です。
全2000社の中では味の素が191位、明治が418位で、数字の上では味の素のほうが上です。
明治の採用大学と選考対策は、明治の採用大学の記事で確認してください。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
まとめ:味の素の採用情報を公式HPでも確認してみよう
今回の記事では「味の素の採用大学」について紹介しました。
結果、味の素には学歴フィルターは存在せず、就職難易度は高いことが分かりました。
また「味の素に採用されるための対策法」や「味の素の採用選考フロー」についても詳しく説明しました。
この記事を読んだことで、味の素の採用に関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。
味の素の新卒採用サイトでは、28卒向けのエントリーとマイページの入口が用意されています。
職種ごとの締切と最新の募集は、味の素の新卒採用サイトで確認してエントリーしてみましょう!
















