【年収/売上別】ハードウェア業界の企業ランキング一覧 | 仕事内容,将来性も

この記事からわかること

• ハードウェア業界とは、IT業界の1つでハードウェア製品の製造・販売に直接関わる業界
• ハードウェア業界の平均年収ランキング1位は、マクニカの1,873万円
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• ハードウェア業界の売上ランキング1位は、ソニーの9兆9,215万円
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• ハードウェア業界のエンジニア職種は、
  ①ハードウェアエンジニア　②組み込み系エンジニア　③セールスエンジニア
• 「サイバーエージェントやDeNAなどのIT業界の優良企業に就職したい！」という就活生は、「レバテックルーキー」の利用が一番おすすめ

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そこで、この記事では、「ハードウェア業界」について徹底的に解説します。

また併せて、「ハードウェア業界ランキング」や「ハードウェア業界のエンジニアの職種」についても紹介します。

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【業界研究】そもそもハードウェア業界とは？企業の労働条件も紹介！

ハードウェア業界とは

ハードウェア業界とは、IT業界の分類の1つです。

同じ、IT業界の分類の1つであるソフトウェア業界と間違いやすいので、どちらも紹介します。

ハードウェア業界とは、ハードウェア製品の製造・販売に直接関わるIT分野のことです。

ハードウェアとは、目に見える、形のあるもののことです。

例えば、パソコンのモニターやハードディスク、キーボード、マウス、プリンターなどがハードウェア製品にあたります。

逆に目に見えない、形のないIT分野の製品は、ソフトウェア製品にあたります。

ソフトウェア製品には、OSソフトや計算ソフト、ゲームソフトなどがあります。

ハードウェア業界の業務内容

ハードウェア業界の業務内容は、職種によって異なります。

ハードウェア業界には、主に「営業職」・「エンジニア職」の2つの職種があります。

ハードウェア業界の業務の1つ目は、「営業職」です。

営業職は、販売や、得意先を回って商品を紹介して、商品の売り込みをします。

また、ハードウェア業界の営業職は、アポを取らずに法人や個人宅に訪問し、営業をする飛び込み営業や、電話営業をすることも多いそうです。

ハードウェア製品は、他の企業との差別化が難しいという現状があります。

そのため、ハードウェア業界の営業職は、企業製品の魅力をしっかりと伝える力と、熱意が必要になります。

ハードウェア業界の業務の2つ目は、「エンジニア職」です。

ハードウェア業界のエンジニア職には、主に以下の3つがあります。

ハードウェア業界の労働条件（平均年収：499万円・平均残業時間：18〜22時間）

ハードウェア業界の平均年収は、499万円です。

平均年収を年代別・男女別にみると以下のとおりです。

参照：マイナビAGENT

また、2020年の業種別平均年収ランキングにおいて、ハードウェア業界は、6位にランクインしていました。

参照：マイナビAGENT

日本の平均年収は、433万円であり、男女別にみると、男性567万円、女性280万円です。

つまり、ハードウェア業界の平均年収は日本の平均よりも60万円ほど高く、女性だけでみるとおよそ130万円も高いことになります。

ハードウェア業界の平均残業時間は、月18〜22時間程度と考えられます。

日本の平均残業時間が20〜24時間なので、比べると少し少ないか、平均程度の残業時間だとわかります。

この平均残業時間は、以下の職種別の平均時間から、予測した数値です。

企業ごとの平均残業時間とは変わってくると思いますので注意してください。

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【平均年収編】ハードウェア業界の企業ランキングtop20

1位：マクニカ（平均年収：1,873万円）

ハードウェア業界の平均年収ランキング1位は、「マクニカ（平均年収：1,873万円）」です。

株式会社マクニカは、神奈川県横浜市港北区に本社を置く半導体などの電子部品関連専門商社です。

マクニカは、主にエレクトロニクス・情報通信分野で、半導体やネットワーク関連機器などを企画開発、販売をしています。

マクニカの平均年収を年代別にみると以下の通りです。

参照：マクニカ・富士エレホールディングス　有価証券報告書

また、マクニカの初任給は、以下のとおりです。

マクニカの年収が高い理由は、「半導体商社としての独占力」です。

マクニカは収益のほとんどを半導体などの電子部品で生み出しており、半導体商社のライバル会社も少ないので、独占的にビジネスを行うことに成功しています。

また、ネットワーク事業では、高度なセキュリティ技術を確立しており、今後も最新テクノロジーの開発が期待されています。

2位：東京エレクトロン（平均年収：1285万円）

ハードウェア業界の平均年収ランキング2位は、「東京エレクトロン（平均年収：1285万円）」です。

東京エレクトロン株式会社は、東京都港区赤坂に本社を置く電気機器メーカーです。

東京エレクトロンの平均年収を年代別にみると以下のとおりです。

参照：キャリコネ

また、東京エレクトロンの初任給は、以下のとおりです。

東京エレクトロンは、年収が高いことに加えて、福利厚生もかなり充実しているそうです。

例えば、東京エレクトロンの独身寮には、24時間稼働している大浴場があり、寮の食事の価格も良心的だそうです。

また、軽井沢などに厚生施設があり、社員は格安で利用することができます。

3位：ソニー（平均年収：1085万円）

ハードウェア業界の平均年収ランキング3位は、「ソニー（平均年収：1085万円）」です。

ソニー株式会社は、AV機器を中心に、エレクトロニクス事業の分野で世界的に知られる電気メーカーです。

ソニーの平均年収を年代別にみると以下のとおりです。

参照：キャリコネ

また、ソニーの初任給は、以下のとおりです。

ソニーの年収が高い理由の1つは、残業代による給与加算が大きいことがあります。

残業代は、基本給に対して25%以上の加算率で支払われています。

ソニーの残業時間の管理は、しっかりと徹底されているため、サービス残業はありません。

そのため、平均年収が高くなるのだと思います。

4位：オリンパス（平均年収：922万円）

ハードウェア業界の平均年収ランキング4位は、「オリンパス（平均年収：922万円）」です。

オリンパス株式会社は、光学機器・電子機器メーカーでカメラ製品が有名です。

オリンパスの平均年収を年代別にみると以下のとおりです。

参照：キャリコネ

また、オリンパスの初任給は、以下のとおりです。

オリンパスの年収が高い理由は、主力とする医療事業の利益率が高いことにあります。

売上高の80％を占める内視鏡事業の利益率は、約20％と高水準を誇っています。

また、高齢化が進む日本においてオリンパスの事業戦略がマッチしていることから、今後もオリンパスのビジネスは好調だと期待されます。

5位：日立製作所（平均年収：897万円）

ハードウェア業界の平均年収ランキング5位は、「日立製作所（平均年収：897万円）」です。

株式会社日立製作所は、日立グループの中核企業で、世界有数の総合電機メーカーです。

日立製作所の平均年収を年代別にみると以下のとおりです。

参照：キャリコネ

また、日立製作所の初任給は、以下のとおりです。

日立製作所の年収が高い理由の1つに、ボーナスが6ヶ月分であることがあげられます。

電機産業および関連産業の労働組合からなる電機連合では、ボーナスは4ヶ月分であれば良いとされています。

日立製作所は、電気メーカーの平均ボーナスを大きく上回る6ヶ月分のボーナスがあります。

そのため、日立製作所の平均年収は高くなるのだと考えられます。

6位：三谷商事（平均年収：895万円）

ハードウェア業界の平均年収ランキング6位は、「三谷商事（平均年収：895万円）」です。

三谷商事株式会社は、主に情報システム、建設業、風力発電などエネルギーに関する事業を展開する独立系専門商社です。

三谷商事の平均年収を年代別にみると以下のとおりです。

参照：民間給与実態統計調査

また、三谷商事の初任給は、以下のとおりです。

三谷商事の年収が高い理由は、社員1人あたりの売上の高さです。

三谷商事は、多数の事業でトップシェアを獲得しており、1人あたりの売上が3.85億円とかなり高いです。

7位：ルネサンスエレクトロニクス（平均年収：883万円）

ハードウェア業界の平均年収ランキング7位は、「ルネサンスエレクトロニクス（平均年収：883万円）」です。

ルネサスエレクトロニクス株式会社は、東京都江東区に本社を置く半導体メーカーです。

ルネサンスエレクトロニクスは、三菱電機・日立製作所から分社化していたルネサス テクノロジと、NECから分社化していたNECエレクトロニクスの経営統合により設立されました。

ルネサンスエレクトロニクスの平均年収を年代別にみると以下のとおりです。

参照：賃金構造基本統計調査

また、ルネサンスエレクトロニクスの初任給は、以下のとおりです。

ルネサンスエレクトロニクスは、成果によって年収が決まる制度を採用しています。

そのため、男女によっての年収の差はほとんどありません。

海外部署では、女性管理職の方が多い傾向があるそうです。

8位：富士通（平均年収：859万円）

ハードウェア業界の平均年収ランキング8位は、「富士通（平均年収：859万円）」です。

富士通株式会社は、日本の総合エレクトロニクスメーカーです。

富士通は、通信システム、情報処理システムおよび電子デバイスの製造・販売ならびにそれらに関するサービスの提供をしています。

富士通の平均年収を年代別にみると以下のとおりです。

参照：賃金構造基本統計調査

また、富士通の初任給は、以下のとおりです。

富士通は、「Function区分／コンピテンシーグレードによる人事制度」を導入しています。

この制度は、人事によって社員が担うべき機能（Function区分）を分け、各業務で成果に結びつくコンピテンシーを職務や職責によりランク付けし、見直しや評価を行うことで年収が決まるという制度です。

詳しく知りたい方は、こちら（富士通データブック2020）をみてください。

つまり、企業全体の業績に加えて、社員自身の成績によって年収が決まるので、努力次第で高い年収を得ることができます。

9位：オムロン（平均年収：850万円）

ハードウェア業界の平均年収ランキング9位は、「オムロン（平均年収：850万円）」です。

オムロン株式会社は、日本の京都府京都市に本社を置く大手電気機器メーカーです。

オムロンの平均年収を年代別にみると以下のとおりです。

参照：キャリコネ

また、オムロンの初任給は、以下のとおりです。

オムロンの年収が高い理由の1つとして、積極的な投資計画があげられます。

オムロンは、制御機器事業、ヘルスケア事業など各事業で高い売上を獲得しています。

その総利益率は41.3％と製造業大手企業の売上総利益率平均21.0％をはるかに上回っています。

オムロンは高い売上を使って、コア技術の強化や人材採用・マーケティングの強化を進めるために投資しているのです。

積極的な投資計画がさらに将来の成長を促しており、高い平均年収を実現しています。

10位：日本電気（平均年収：814万円）

ハードウェア業界の平均年収ランキング10位は、「日本電気（平均年収：814万円）」です。

日本電気株式会社（NEC）は、日本を代表する総合電機メーカーです。

日本電気の平均年収を年代別にみると以下のとおりです。

参照：キャリコネ

また、日本電気の初任給は、以下のとおりです。

日本電気の年収が高い理由の1つとして、「裁量労働制」の報酬体系があげられます。

日本電気では、主任以上の報酬体系は、実際の残業のあるなしにかかわらず、みなし残業手当がつきます。

研究職の研究所での実際の残業時間はそれほど長くなく、みなし残業手当を基本給だととらえるとかなりの高待遇であることがわかります。

また、ボーナスは、「業績連動型」で支給されます。

ただし企業全体の業績だけで決まるわけではなく、個人が出した業績にも連動します。

年に2回設けられる上司との面談において、自分の業績を上司にプレゼンテーションし、それに応じて賞与の額が決まるそうです。

11位：三菱電機（平均年収：807万円）

ハードウェア業界の平均年収ランキング11位は、「三菱電機（平均年収：807万円）」です。

三菱電機株式会社は、三菱電機グループの中核企業であり、日本の大手総合電機メーカーです。

三菱電機の平均年収を年代別にみると以下のとおりです。

参照：キャリコネ

また、三菱電機の初任給は、以下のとおりです。

三菱電機は、高い年収だけではなく、充実した福利厚生があります。

たとえば託児施設の利用や塾・学校費用の補助などがあります。

また年齢別の福利厚生には、満59歳になる社員とその配偶者が海外旅行に参加する制度や、満30歳・40歳・50歳の節目に取れる特別休暇の制度もあります。

三菱電機の福利厚生について詳しく知りたい方は、こちら（三菱電機福利厚生・各種制度）をチェックしてみてください。

12位：リコー（平均年収：804万円）

ハードウェア業界の平均年収ランキング12位は、「リコー（平均年収：804万円）」です。

株式会社リコーは、事務機器、光学機器などを製造するメーカーです。

リコーの平均年収を年代別にみると以下のとおりです。

参照：年収チェッカー

また、リコーの初任給は、以下のとおりです。

リコーの昇給には階級による上限があるようです。

階級は、AS1～3、SP1～2、SS1～2に分かれており、それぞれに基本給が設定されています。

階級のランクをあげるためには、昇格試験を受ける必要があります。

13位：ローム（平均年収：789万円）

ハードウェア業界の平均年収ランキング13位は、「ローム（平均年収：789万円）」です。

ローム株式会社は、京都府に本社を置く電子部品メーカーです。

ロームは、LSI、トランジスタ、ダイオード、LED、抵抗器などの製品の開発・販売を行っています。

ロームの平均年収を年代別にみると以下のとおりです。

参照：キャリコネ

また、ロームの初任給は、以下のとおりです。

ロームの年収が高い理由の1つは、「シェアが高い製品を生み出す独自の技術」があることです。

ロームの電源技術を培って生み出したNanoシリーズは、市場のニーズに応える電源ICとして社会に貢献しています。

また、ロームは、SiCパワーデバイスの技術力で世界をリードしています。

ロームが着手する電気自動車の急速充電器用SiCは、すでに世界シェア8割を獲得しています。

14位：ブラザー工業（平均年収：767万円）

ハードウェア業界の平均年収ランキング14位は、「ブラザー工業（平均年収：767万円）」です。

ブラザー工業株式会社は、愛知県に本社を置く電気メーカーです。

主にプリンター、ファクシミリ、ミシンなどを製造しています。

ブラザー工業の平均年収を年代別にみると以下のとおりです。

参照：キャリコネ

また、ブラザー工業の初任給は、以下のとおりです。

ブラザー工業の年収が高い理由の1つは、「賞与の金額が大きい」ことです。

ブラザー工業の賞与は、支給月数が安定して6ヶ月分程度とかなり高いです。

また、ブラザー工業の賞与は、年齢が上がるほど、会社の業績に連動して多くの額が支給されるそうです。

そのため、ある一定以上の年代の社員の賞与金額の大きさが、平均年収を高くしているのだと考えられます。

15位：キヤノン（平均年収：760万円）

ハードウェア業界の平均年収ランキング15位は、「キヤノン（平均年収：760万円）」です。

キヤノン株式会社は、カメラの製造で有名な日本の大手精密機器メーカーです。

キヤノンは、カメラ事業だけではなく、産業事業、プリンター事業、医療事業、イメージング事業といった事業の多角化を行っている企業です。

キヤノンの平均年収を年代別にみると以下のとおりです。

参照：キャリコネ

また、キヤノンの初任給は、以下のとおりです。

キヤノンの年収が高い理由の1つは、「バランスのよい世界展開」です。

キヤノンの世界展開は、日本23.6％、欧州25.5％、米州27.6％、アジア・オセアニア23.3％と綺麗に4分の1に分かれています。 

そのおかげで、キヤノンの事業は、為替リスクなどを回避することができます。

キヤノンは、バランスのよいグローバルな企業であることから、高い年収の維持ができているといえるでしょう。

16位：パナソニック（平均年収：759万円）

ハードウェア業界の平均年収ランキング16位は、「パナソニック（平均年収：759万円）」です。

パナソニック株式会社は、パナソニックホールディングス傘下の日本の大手電機メーカーです。

パナソニックの平均年収を年代別にみると以下のとおりです。

参照：キャリコネ

また、パナソニックの初任給は、以下のとおりです。

パナソニックは、給与体系について2014年から年功序列制度を廃止し、「役割等級制度」を導入しています。

つまり、昇格に、年次は関係ないということになります。

そのため、功績を残して昇格すれば、高い年収を得ることができます。

ただし、逆に功績を残して昇格ができないと給与が一定の水準から上がらないということになります。

なので、パナソニックは、管理職などに昇格して仕事に専念していきたいという方に向いている給与制度といえますね。

17位：コミカルノミタ（平均年収：748万円）

ハードウェア業界の平均年収ランキング17位は、「コミカルノミタ（平均年収：748万円）」です。

コニカミノルタ株式会社は、日本の電機メーカーの1つです。

コニカミノルタは、複合機などの開発を行うデジタルワークプレイス事業、デジタル印刷ソリューションの開発などを行うプロフェッショナルプリント事業、ヘルスケア事業、インダスタリー事業の4つの事業があります。

コニカミノルタの平均年収を年代別にみると以下のとおりです。

参照：賃金構造基本統計調査

また、コニカミノルタの初任給は、以下のとおりです。

コニカミノルタの年収が高い理由の1つは「みなし残業」です。

コニカミノルタは、みなし残業で15時間ほどつきます。

ただし、みなし残業時間よりも長く働くと、損と感じてしまうこともあるかもしれません。

18位：沖電気工業（平均年収：740万円）

ハードウェア業界の平均年収ランキング18位は、「沖電気工業（平均年収：740万円）」です。

沖電気工業株式会社は、通信機器、現金自動預け払い機等の情報機器を主体に製造する電機メーカーです。

沖電気工業の平均年収を年代別にみると以下のとおりです。

参照：賃金構造基本統計調査

また、沖電気工業の初任給は、以下のとおりです。

沖電気工業は、平均年収が高いことに加えて、社員一人ひとりが働きやすい環境が整っていることが魅力です。

沖電気工業は、テレワークなどの柔軟な働き方ができる制度がかなり整っています。

また、女性の産休取得率が100％と女性が働きやす環境があります。

19位：シャープ（平均年収：737万円）

ハードウェア業界の平均年収ランキング19位は、「シャープ（平均年収：737万円）」です。

シャープ株式会社とは、 白物家電や液晶パネル、複写機などを手掛ける大手電機メーカーです。

シャープの平均年収を年代別にみると以下のとおりです。

参照：キャリコネ

また、シャープの初任給は、以下のとおりです。

シャープの年収が高い理由の1つには、「個々の成果が賞与に直結する仕組み」があります。

シャープは、賃金制度は「役割等級制度」が導入されており、部長・管理職といった各自の役割とその成果によって年収の金額が変わってきます。

つまり、シャープは年功序列制度ではなく実力・成果主義を採用しているということです。

そのため、個々の成果が賞与に直結する仕組みが社員の成長を後押しするとともに、シャープの高い年収を実現しているのでしょう。

20位：京セラ（平均年収：725万円）

ハードウェア業界の平均年収ランキング20位は、「京セラ（平均年収：725万円）」です。

京セラ株式会社は、通信機器、半導体部品 、電子部品 、光学精密機器を製造する総合メーカーです。

具体的には、Cパッケージなどの半導体部品，レーザープリンタなどの電子機器，切削工具などのセラミックス応用品などを製造しています。

京セラの平均年収を年代別にみると以下のとおりです。

参照：キャリコネ

また、京セラの初任給は、以下のとおりです。

京セラの年収が高い理由の1つは、「賞与の水準の高さが大きい」ことがあります。

京セラの賞与は年に2回支給されるそうですが、賞与1回あたり2.7～2.9ヶ月分も支給されるそうです。

そのため、京セラには、安定して高い水準の賞与は保証されている環境があるといえます。

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【売上別編】ハードウェア業界の企業ランキングtop20

1位：ソニー（売上：9兆9,215億円）

ハードウェア業界の平均年収ランキング1位は、「ソニー（売上：9兆9,215億円）」です。

ソニー株式会社は、AV機器を中心に、エレクトロニクス事業の分野で世界的に知られる電気メーカーです。

ソニーが開発した、携帯型音楽プレーヤー「WALKMAN」、ペット型ロボット「AIBO」などは、社会現象にもなっているほど有名な製品ですよね。

ソニーの強みは、「多様性による価値創造」です。

多様性による価値創造とは、ソニー初の統合報告書「Corporate Report 2019」で発表された言葉で、多様な事業・人材と独自技術の組み合わせによりソニーにしかできない価値を創造することを意味します。

ソニーは、この言葉どおり、多角化された事業の中で特化した技術を組み合わせることで、世界に通用する製品の開発に成功しています。

2位：日立製作所（売上：8兆7,670億円）

ハードウェア業界の平均年収ランキング2位は、「日立製作所（売上：8兆7,670億円）」です。

株式会社日立製作所は、日立グループの中核企業で、世界有数の総合電機メーカーです。

日立製作所は、ITや鉄道ビジネス、ヘルスケア事業、産業、エネルギー開発といった様々な事業分野に取りくんでいます。

日立製作所の強みは「トップクラスの研究開発」です。

日立製作所は、顧客とパートナーとの共創のために中央研究所内に「協創の森」を開設しています。

他にも、日立東大ラボ、日立北大ラボ、日立京大ラボ、日立神戸ラボなどの共同研究拠点において産学連携を推進しています。

また、日立製作所は、グループ会社も多数存在しており、開発・設計・製造・サービスまでトータルに展開する企業です。

3位：パナソニック（売上：7兆3000億円）

ハードウェア業界の平均年収ランキング3位は、「パナソニック（売上：7兆3000億円）」です。

パナソニック株式会社は、パナソニックホールディングス傘下の日本の大手電機メーカーです。

パナソニックは、エアコンなどの家電製品や製造・物流現場の機器やシステム、電池や電子部品などの製品、ソリューションを提供しています。

パナソニックは、家電製品のイメージが強いかもしれませんが、実は他にも住宅、車載、BtoBの3つの事業を展開しているんです。

パナソニックの強みは、「家電製品で培った技術を他の事業に活かせる」ことです。

例えば家電製品の開発で培った独自のクリーンテクノロジーや冷熱制御を住宅・BtoB事業にも活かし、環境に優しいソリューションを開発したりしています。

4位：三菱電機（売上：4兆3,940億円）

ハードウェア業界の平均年収ランキング2位は、「三菱電機（売上：4兆3,940億円）」です。

三菱電機株式会社は、三菱電機グループの中核企業であり、日本の大手総合電機メーカーです。

三菱電機は、エレベーターやエアコン、エネルギーインフラから半導体まで私達の生活に深く関わる製品を開発・販売しています。

三菱電機の強みは「多角化で培われた技術力」です。

三菱電機は、広く事業展開を行うことにより、古くから製品を開発することにより培った技術力を多方面に活用することに成功しています。

5位：富士通（売上：3兆5,890億円）

ハードウェア業界の平均年収ランキング5位は、「富士通（売上：3兆5,890億円）」です。

富士通株式会社は、日本の総合エレクトロニクスメーカーです。

富士通は、通信システム、情報処理システムおよび電子デバイスの製造・販売ならびにそれらに関するサービスの提供をしています。

富士通の強みは、「お客様と共同のイノベーション創出」です。

富士通は、「デザイン思考」によって顧客のビジネス目標や課題を理解し、ともにイノベーションを創出することを可能にしています。

6位：キヤノン（売上：3兆5,134億円）

ハードウェア業界の平均年収ランキング6位は、「キヤノン（売上：3兆5,134億円）」です。

キヤノン株式会社は、カメラの製造で有名な日本の大手精密機器メーカーです。

キヤノンは、カメラ事業だけではなく、産業事業、プリンター事業、医療事業、イメージング事業といった事業の多角化を行っている企業です。

キヤノンの強みは、独自の「IMAGING技術」です。

キヤノンのIMAGING技術は、多角化された様々な事業で応用され世界に驚きと感動を与えています。

例えば、IMAGING技術を利用してスタジアムにカメラを設置し、映像を３ｄのデータ化することで自分の好きな角度から試合展開を見ることができます。

また、暗くても障害物を見ることができるSPADセンサーは、現時点で世界最高の画質 を誇っています。

7位：日本電気（売上：2兆9,000億円）

ハードウェア業界の平均年収ランキング7位は、「日本電気（売上：2兆9,000億円）」です。

日本電気株式会社（NEC）は、日本を代表する総合電機メーカーです。

主に、IT・ネットワークソリューション事業・モバイル・パーソナルソリューション事業・半導体ソリューション事業があります。

日本電気の強みは、「グローバルにわたる企業の展開」です。

日本電気は、50年以上にわたって蓄積された海外事業のノウハウを確立しています。

また、国外だけでなく、国内に100を超える関連企業を有しています。

8位：シャープ（売上：2兆2,700億円）

ハードウェア業界の平均年収ランキング8位は、「シャープ（売上：2兆2,700億円）」です。

シャープ株式会社とは、 白物家電や液晶パネル、複写機などを手掛ける大手電機メーカーです。

シャープの強みは、「オンリーワンの商品をつくる技術力」です。

シャープは、創業者 早川徳次の「まねされる商品をつくれ」という精神を受け継ぎ、他の企業が真似できない製品を生み出しています。

例えば、優れた省電力性能でフルHD表示が可能な美しいディスプレイの液晶テレビ「アクオス」や空気清浄技術「プラズマクラスター」などがあります。

9位：リコー（売上：2兆630億円）

ハードウェア業界の平均年収ランキング9位は、「リコー（平均年収：804万円）」です。

株式会社リコーは、事務機器、光学機器などを製造するメーカーです。

リコーは、プリンターやテレビ会議システムなどのビジネス機器や総合コミュニケーションツール、大型電子ペーパーの開発などビジネるに役立つ製品やサービスの開発・販売を行っています。

リコーの強みは「デジタル人材の育成」です。

専門性の高いデジタル人材を育成することで、今後のデジタルサービスの会社への変革で活躍することができます。

そのため、リコーは、社員全員がデジタルを使いこなした新しい仕事の仕方を身につけ、自らの仕事に能動的に取り組む自律型人材の育成を目指します。

10位：日本電産（売上：1兆9,181億円）

ハードウェア業界の売上ランキング10位は、「日本電産（売上：1兆9,181億円）」です。

日本電産株式会社は、モーターの開発～販売までを手掛ける大手電機メーカーです。

また、日本電産は、計測機器やセンサーなどの「回るもの・動くもの」に特化したモーターの応用製品、ソリューションの開発をしています。

日本電産の強みは、「モーターの技術」です。

「軽・薄・短・小」を掲げ、追求した日本電産の高性能なモータは、私達の身の回りの様々なところで活用されています。

例えば、日本電産が開発したブラシレスDCモータは、世界一の生産を誇り、コンピュータや家電、車載にまで幅広い用途で活用されています。

そのため、日本電産は、長年培ったモーターの技術で、世界一の開発、生産を誇り、世界シェアナンバーワンの製品を多く有していることが強みです。

11位：京セラ（売上：1兆5,770億円）

ハードウェア業界の売上ランキング11位は、「京セラ（売上：1兆5,770億円）」です。

京セラ株式会社は、通信機器、半導体部品 、電子部品 、光学精密機器を製造する総合メーカーです。

具体的には、Cパッケージなどの半導体部品，レーザープリンタなどの電子機器，切削工具などのセラミックス応用品などを製造しています。

京セラの強みは、「研究開発力とファインセラミックス」です。

京セラは、高い研究開発力によって、200種類以上のファインセラミック材料を活かし、数多くの独自製品を提供しています。

また、京セラのファインセラミックスは、深海の地震観測計や小惑星探査機など、極限の世界でも活躍することができるという強みをもっています。

12位：東京エレクトロン（売上：1兆2,782億円）

ハードウェア業界の売上ランキング12位は、「東京エレクトロン（売上：1兆2,782億円）」です。

東京エレクトロン株式会社は、東京都港区赤坂に本社を置く電気機器メーカーです。

東京エレクトロンは、半導体製造装置、FPD製造装置などの開発、製造、販売を行っています。

東京エレクトロンの強みは、「研究にかけるコスト」です。

東京エレクトロンは、1300億円を超える研究開発投資と500億円を超える設備投資を行うことで世界トップレベルの競争力をもっています。

13位：コニカミノルタ（売上：1兆0,591億円）

ハードウェア業界の売上ランキング20位は、「コニカミノルタ（売上：1兆0,591億円）」です。

コニカミノルタ株式会社は、日本の電機メーカーの1つです。

コニカミノルタは、複合機などの開発を行うデジタルワークプレイス事業、デジタル印刷ソリューションの開発などを行うプロフェッショナルプリント事業、ヘルスケア事業、インダスタリー事業の4つの事業があります。

コニカミノルタの強みは「顧客接点」です。

コニカミノルタは世界各国に約200万社の顧客基盤があります。

その顧客基盤を、世界150カ国セールス・サービス拠点が支えています。

コニカミノルタは、顧客の現場にしっかりと入り込み、真の課題を見つけ出すことで、付加価値の高い製品・サービスを生み出すことに成功してるのです。

14位：オムロン（売上： 8,594億円）

ハードウェア業界の売上ランキング14位は、「オムロン（売上： 8,594億円）」です。

オムロン株式会社は、日本の京都府京都市に本社を置く大手電気機器メーカーです。

オムロンは、ファクトリーオートメーション・ヘルスケア・ソーシャルソリューションの3つ事業があります。

オムロンの強みは「製品のシェアの高さ」です。

工場の自動化を目指し、制御機器を開発してきたオムロンの制御機器関連の国内シェアは40％で国内トップです。

また、国内だけではなく、家庭内電子血圧計の世界シェア50％を誇っています。

15位：オリンパス（売上：7,938億円）

ハードウェア業界の売上ランキング15位は、「オリンパス（売上：7,938億円）」です。

オリンパス株式会社は、光学機器・電子機器メーカーでカメラ製品が有名です。

オリンパスは、一般的にカメラ製品で知られている会社ですが、実は事業の85％が医療事業です。

特に、内視鏡事業は、世界で圧倒的なシェアを誇っています。

そのため、オリンパスの強みは、「内視鏡技術」です。

オリンパスは、世界で初めて胃カメラの開発に成功しており、その後も最先端で内視鏡技術の進歩に貢献しています。

16位：ルネサスエレクトロニクス（売上：7,565億円）

ハードウェア業界の売上ランキング16位は、「ルネサスエレクトロニクス（売上：7,565億円）」です。

ルネサスエレクトロニクス株式会社は、東京都江東区に本社を置く半導体メーカーです。

ルネサンスエレクトロニクスは、三菱電機・日立製作所から分社化していたルネサス テクノロジと、NECから分社化していたNECエレクトロニクスの経営統合により設立されました。

ルネサンスエレクトロニクスは、自動車、産業、インフラ、IoTの4つの事業分野があります。

ルネサンスエレクトロニクスの強みは「多彩な製品開発力」です。

ルネサンスエレクトロニクスは、世界シェア1位のマイクロコントローラなど、様々な電子機器向けに高性能かつ省エネを実現した半導体を開発しています。

17位：ブラザー工業（売上：7,109億円）

ハードウェア業界の売上ランキング17位は、「ブラザー工業（売上：7,109億円）」です。

ブラザー工業株式会社は、愛知県に本社を置く電気メーカーです。

主にプリンター、ファクシミリ、ミシンなどを製造しています。

プラザー工業の強みは、「さらなる成長が期待される産業領域」です。

ブラザー工業は、需要の高まる産業領域でさらなる成長を掲げています。

例えば、ブラザーの工作機械は、「小型で高速」を誇っており、工場のスペースを有効に活用しながら、様々な場面で活躍しています。

また、産業用プリンターやレーザーマーカは、プリンティング事業で培った技術を活かした製品が開発されています。

18位： ジャパンディスプレイ（売上：6,367億円）

ハードウェア業界の売上ランキング18位は、「ジャパンディスプレイ（売上：6,367億円）」です。

株式会社ジャパンディスプレイは、日本の液晶ディスプレイメーカーです。

ジャパンディスプレイは、車載分野、医療分野、産業分野、パーソナル機器分野の4つの事業があります。

ジャパンディスプレイの強みは、「ディスプレイの技術力」です。

ジャパンディスプレイは、ガラス上にLTPS（低温ポリシリコン）トランジスタを高集積化する独自の技術をもっています。

ジャパンディスプレイは、この技術を使い、高精細で低消費電力を実現することに成功しています。

さらに、自由なデザインを可能にすることで、ディスプレイやセンサー等、新たなデバイスを創り出すことができます。

19位：沖電気工業 （売上：4,415億円）

ハードウェア業界の売上ランキング19位は、「沖電気工業 （売上：4,415億円）」です。

沖電気工業株式会社は、通信機器、現金自動預け払い機等の情報機器を主体に製造する電機メーカーです。

沖電気工業の強みは、「AIエッジ技術」です。

AIエッジ技術とは、沖電気工業が多様なデバイスやターミナルなどがAIの技術の進化を受け、現場の課題解決に直接的に貢献しながら社会のインフラを高度化するための技術のことです。

沖電気工業は、このAIエッジ技術を「センシング領域」、「インテリジェンス領域」、「ロボティクス領域」、「ユーザー・エクスペリエンス領域」と様々な領域に拡大させ、活用することに成功しています。

20位：三谷商事（売上：4,178億円）

ハードウェア業界の売上ランキング20位は、「三谷商事（売上：4,178億円）」です。

三谷商事株式会社は、主に情報システム、建設業、風力発電などエネルギーに関する事業を展開する独立系専門商社です。

創業100年を超える老舗企業で、特にセメント、生コンクリートの販売は商社では日本一です。

三谷商事の強みは、「多数のトップシェア事業」です。

セメント、生コンクリートの販売の他にも、画像解析のソフトウェアやグループ会社のゴンドラ事業、歌詞検索サイトのPV数などの分野でも日本トップ事業です。

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【エンジニア志望者必見】代表的なハードウェア業界の職種3つ紹介

職種①：ハードウェアエンジニア

ハードウェア業界のエンジニア系職種1つ目は、「ハードウェアエンジニア」です。

ハードウェアエンジニアとは、電子機器本体や周辺機器、コンピュータの電子回路の設計を行う仕事です。

例えば、パソコンやテレビ・スマートフォンなど、電子機器本体の新しいモデルを開発したり、新しい機能を搭載したりします。

具体的なハードウェアエンジニアの仕事の流れは、以下の通りです。

ハードウェアエンジニアは、製品のコンセプト決めから、顧客に対する製品の詳しい説明までと製品の開発に最初から最後まで関わる重大な仕事です。

職種②：組み込み系エンジニア

ハードウェア業界のエンジニア系職種2つ目は、「組み込み系エンジニア」です。

組み込みエンジニアとは、組み込みシステムを開発するエンジニアです。

組み込みシステムとは、機械・機器に組み込まれて、その機械・機器の制御を行うコンピュータシステムのことです。

組み込みシステムは、主に家電製品やセンサーなど独立した装置に組み込まれます。

以下に組み込みエンジニアの基本的な仕事の流れを紹介します。

組み込み系エンジニアは、新しい製品の開発だけでなく、製品のバージョンアップやシステムのメンテンナンスも行います。

職種③：セールスエンジニア

ハードウェア業界のエンジニア系職種3つ目は、「セールスエンジニア」です。

セールスエンジニアは、営業現場に赴き、技術的な面で営業をサポートする仕事です。

新しい製品の発売に伴い、顧客に製品の説明をしたり、顧客の話を聞いて製品・サービスの提案をしたりします。

また、顧客に対して製品のアフターサービスを行うこともします。

具体的なセールスエンジニアの仕事の流れは、以下の通りです。

セールスエンジニアは、イメージとしては技術的な知識が必要な営業です。

そのため、幅広い専門知識と交渉力が求められる仕事になります。

ITエンジニアとして優良企業から内定をもらうには？

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また、ITエンジニア就活のプロによるカウンセリング・選考対策・ポートフォリオ添削など内定までのサポートが受けられるため、選考突破率も上がります。

優良IT企業に内定が欲しい方や、自分に合うIT企業を教えて欲しい方は、IT就活サービスの中でも特に評判の良いレバテックルーキーを利用してみてくださいね。

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IT業界で優良企業や希望職種に就くための対策法

対策法：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう

IT業界で優良企業や希望職種に就くための対策法は「IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう」ことです。

就活生はIT業界にどんな種類があって、どんな優良企業がどんなレベルの人材を求めているのかなど、わからないことがたくさんありますよね。

IT業界のことにかなり詳しい就活のプロから紹介してもらうことで、自分と合わないIT企業への就職を防げます。

そこで、プログラミング経験者で自分に合う隠れ優良IT企業を教えてもらうなら、「レバテックルーキー」が一番おすすめです。

対策法：自分の専攻や希望職種に合うホワイト企業の特別スカウトをもらう

IT業界で優良企業や希望職種に就くための対策法は「自分の専攻や希望職種に合うホワイト企業の特別スカウトをもらう」ことです。

IT業界の企業に入社できたとしても、自分が希望する職種に就けなかったらモチベーションも下がる場合がありますよね。

そのため、「IT業界の優良企業で希望職種で働きたい！」という方は、自分の強みや専攻、希望職種などのプロフィールを入力するだけで、自分に合う優良企業から特別スカウトをもらえる「OfferBox」がおすすめです。

対策法：選考通過できるように内定者のESを確認しておく

IT業界で優良企業や希望職種に就くための対策法は「選考通過できるように内定者のESを確認しておく」ことです。

IT業界の企業では、自己PRやガクチカ以外にもIT系の分野に特化した内容を聞かれることがよくあるため、事前に内定者の回答を見ておくことで、ESを簡単に書けるようになります。

そこで「選考通過ES」がおすすめです。

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ハードウェア業界に就職するメリット/デメリットは？

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ハードウェア業界に関するよくある質問

質問①：ハードウェアとソフトウェアの違いは？

ハードウェア業界に関するよくある質問1つ目は、「ハードウェアとソフトウェアの違いは？」です。

ハードウェア業界とはでも解説しましたが、大きな違いは以下の通りです。

質問②：ハードウェア業界の将来性はどうなの？

ハードウェア業界に関するよくある質問2つ目は、「ハードウェア業界の将来性はどうなの？」です。

結論、ハードウェア業界の今後は、企業がどれだけ日本製品の強みに特化していけるかで決まります。

現在はロボットや医療機器などの先進分野においては、日本企業に優位性があります。

しかし、ハードウェアを含む電機産業全体では中国や韓国などの海外メーカーに押されている状況です。

そのため、今後日本の電機メーカーは、海外に対しても強みを出していける分野を絞り込み、より特化した形で産業を発展させていく必要があります。

質問③：ハードウェア業界で有利なおすすめの資格は何があるの？

ハードウェア業界に関するよくある質問3つ目は、「ハードウェア業界で有利なおすすめの資格は何があるの？」です。

ハードウェア業界の就職におすすめの資格は、以下の通りです。

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まとめ：ハードウェア業界の動向を分析して、就活を有利に進めよう

いかがだったでしょうか。

この記事では、「ハードウェア業界」について徹底的に解説しました。

また併せて、「ハードウェア業界ランキング」や「ハードウェア業界のエンジニアの職種」についても紹介しました。

ハードウェア業界への就職に興味のある方は、ハードウェア業界の動向を分析して、就活を有利に進めましょう。

以下にこの記事のまとめをのせています。