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【ボロボロでも諦めるな】Webテスト(SPI)で通過できる人の特徴3つ | できない原因,対策方法も

【ボロボロでも諦めるな】WEBテストで通過できる人の特徴3つ _ 落ちる人の特徴,対策方法も

監修者:岡本 恵典株式会社Synergy Career CEO)

この記事でわかること

こんにちは。「就活の教科書」編集長の岡本恵典です。
この記事では、WEBテストがボロボロでも通過できる人の特徴について解説します。
就活生のみなさんは、WEBテストがボロボロで解けなくても選考を通った経験はありますか?
それともWebテストでいつも落ちてしまいますか?

「就活の教科書」編集長 岡本恵典

就活生くん

僕はWEBテストがボロボロで解けなくて、あまり通過したことがありません。
WEBテストって難しい問題ばかりだし・・・。
どうしたらWEBテストでうまく通過できるようになりますか?

就活生ちゃん

私の場合、WEBテストはできない問題ばかりで、ほとんど通ったことがありません。
何度受けても、WEBテストは落ちるばかりです・・・
けど、私の友達はWEBテストをボロボロでも内定をもらえたと言っていました。
WEBテストがボロボロでも通過できる人って、本当にいるんですか?

WEBテストって難しい問題が多くて、慣れていないと落ちることもありますよね。
しかし、WEBテストがボロボロでも、選考を通過することはあります。
どんな場合に、WEBテストがボロボロでも選考を通過できるのか、この記事で解説していきますね。
また、WEBテストは正しい対策をすれば、誰でも簡単に合格点を取りやすくなりますよ。

「就活の教科書」編集長 岡本恵典

そこでこの記事では、WEBテストがボロボロでも通過できる人の特徴3つを紹介します。

合わせて、WEBテストでボロボロにならないための対策Webテストできない人の共通点も紹介します。

この記事を読めば、「WEBテストでボロボロになって、通過できなかった…」「WEBテストが全然できなくて、落ちてしまった…」なんて失敗も避けられます。

「WEBテストでボロボロでも、選考を通過したい!」「WEBテストで落ちないように対策をして、合格点を取りたい!」そんな就活生は、ぜひ最後まで読んでみてください。

WEBテストがボロボロの人は対策ができていない人が多いです。

WEBテスト対策には、「SPI頻出問題集」を使うと効率良く勉強できますよ。

問題集は「就活の教科書公式LINEに登録すれば、無料で手に入ります。

SPIで頻出の単語や、問題の解き方などが丁寧に解説されているのでSPI対策に役立ちますよ。

「就活の教科書」編集長 岡本恵典

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Webテスト(SPI)がボロボロでも通過できる人はいる

就活生くん

この前受けたWEBテストがボロボロで解けなかったんですが、選考を通過していました。
全然解けていないWEBテストでも通過することってあるんですか?

ボロボロのWEBテストでも選考を通過することもあれば、落ちることもあります。
その理由を解説していきますね。

「就活の教科書」編集長 岡本恵典

ボロボロのWEBテストでも選考を通過することがある理由は、出身大学・ガクチカなど、企業はWEBテストの結果以外でも評価しているからです。

もちろん基本的には、WEBテストがボロボロであまり解けていない場合、選考を通過することはほとんどありません。

そしてWEBテストは早い解答速度で、高い正答率を出した方が良い評価を受けやすいです。

しかし性格や考え方が社風に合う人材であれば、WEBテストがボロボロでも選考を通過することもあります。

では実際、どのような場合にWEBテストがボロボロでも選考を通過するのでしょうか。
そこで次に、WEBテストがボロボロでも通過できる人の特徴を紹介しますね。

「就活の教科書」編集長 岡本恵典

 

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「就活の教科書」編集長 岡本恵典

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Webテスト(SPI)がボロボロでも通過できる人の特徴3つ

就活生くん

WEBテストがボロボロでも選考を通過する人って、どうして通過できるのでしょうか。
僕の友達はWEBテストで落ちていたので、何が違うのか気になります。

WEBテストがボロボロでも選考を通過できる人には、次の3つの共通点があります。

「就活の教科書」編集長 岡本恵典

WEBテストがボロボロでも通過できる人の特徴3つ
  • 特徴①:性格検査の評価が良い
  • 特徴②:エントリーシートの内容が良い
  • 特徴③:ボロボロだと思っていたが実は高得点だった

それでは、WEBテストがボロボロでも通過できる人の特徴3つをそれぞれ解説していきますね。

「就活の教科書」編集長 岡本恵典

 

特徴①:性格検査の評価が良い

WEBテストがボロボロでも通過できる人の特徴1つ目は、「性格検査の評価が良い」です。

性格検査の結果、企業の求める人物像に近い性格だった場合、WEBテストがボロボロでも選考を通過できることがあります。

その一方で、性格検査の結果が悪かった場合は、WEBテストが高得点でも落ちることもあります。

性格検査で高評価をもらうためには、自分の考えを正直に回答するのがポイントです。
性格検査で嘘の回答をし続けると、不自然な結果が出てしまい、逆に低い評価をされかねないので注意しましょう。

適性検査の結果を確認したい人は、確認する方法が分かりますので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。

「就活の教科書」編集長 岡本恵典

 

性格検査で高得点を取る方法が分からない就活生は多いですよね。

そんな時に、性格検査を練習する上で一番オススメしたいのが、就活生120,000人が利用している「キミスカ適性検査」です。

「キミスカの適性検査」は、質問に回答していくことで強みや価値観の傾向、職務適性など41の項目で評価してくれる性格検査です。

キミスカ適性検査は質問数が150個と多く、他の性格診断サイトよりも正確な結果が出やすいところが特徴です。

性格検査を練習してみたい就活生の方は「キミスカ適性検査」を受けてみましょう。

また、「キミスカ適性検査」では、虚偽の回答をしたかどうかの判定も出るので、本番の性格検査を受ける際の参考にもなりますね。

登録も1分ですぐに出来るので、気軽に取り組んでみて下さい。

「就活の教科書」編集長 岡本恵典

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特徴②:エントリーシートの内容が良い

WEBテストがボロボロでも通過できる人の特徴2つ目は、「エントリーシートの内容が良い」です。

エントリーシート(ES)に書いている内容が、他の就活生よりも優れていた場合、WEBテストがボロボロでも選考をすることがあります。

具体的に、「内容が簡潔でわかりやすい」「具体的な実体験が書かれていて、努力が伝わってくる」などのエントリーシートは、企業から高評価を受けやすいです。

エントリーシートの書き方については、以下の記事で詳しく解説しているので、合わせて読んでみてくださいね。

「就活の教科書」編集長 岡本恵典

 

特徴③:ボロボロだと思っていたが実は高得点だった

WEBテストがボロボロでも通過できる人の特徴3つ目は、「ボロボロだと思っていたが実は高得点だった」です。

WEBテストの問題は選択式なことが多く、問題がわからず適当に回答しても、案外正解を選んでいる場合があります。

もしボロボロだと思っていたWEBテストが通過していた場合は、回答スピードが早かったか、案外正解を選んでいたということです。

しかしWEBテストで通過する確率を上げるためには、偶然正解を選んで通過するのではなく、ちゃんと問題を解いて通過することが大切です。

内定者の実践したSPIテストセンターの対策やコツ、注意点を知りたい人は、こちらの記事を読んでみてくださいね。

「就活の教科書」編集長 岡本恵典

 

【落ちる人必見!】Webテスト(SPI)でボロボロにならないための対策

就活生ちゃん

WEBテストの勉強をしても、いつも全然解けず、ボロボロな結果になってしまいます・・・
WEBテストってどんな勉強をすれば、高得点を取れるようになりますか?

就活生くん

第一志望の企業がWEBテストがあって、どうしても合格したいです。
どうすればWEBテストで合格点を取れるようになりますか?

WEBテストでボロボロにならないためには、次の4つの対策をしてみましょう。
WEBテストで高得点を取れて、通過できる可能性が高くなります。

「就活の教科書」編集長 岡本恵典

WEBテストでボロボロにならないための対策
  • 対策①:問題集を解いて傾向を掴む
  • 対策②:わからない問題は素早く回答する
  • 対策③:性格検査を正直に答える
  • 対策④:とりあえず問題を解いてみる

それでは、WEBテストでボロボロにならないための対策をそれぞれ解説していきますね。

「就活の教科書」編集長 岡本恵典

 

対策①:問題集を解いて傾向を掴む

WEBテストでボロボロにならないための対策1つ目は、「問題集を解いて傾向を掴む」です。

WEBテストには、出題されやすい問題、されにくい問題の傾向があります。

問題集を繰り返し解くことで、WEBテストで出題されやすい問題の傾向を掴めて、WEBテストで正解しやすくなります。

当たり前のことですが、WEBテストを通過するためには、早い回答速度で高得点を取る必要があります。

そのため、WEBテストを通過するためには、まずは問題集を解いて傾向を掴むのがおすすめです。

WEBテスト対策には、「SPI頻出問題集」を使うと効率良く勉強できますよ。

問題集は「就活の教科書公式LINEに登録すれば、無料で手に入ります。

SPIで頻出の単語や、問題の解き方などが丁寧に解説されているのでSPI対策に役立ちますよ。

「就活の教科書」編集長 岡本恵典

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WEBテスト、SPIテストセンターの勉強方法については、以下の記事で詳しく解説しているので、合わせて読んでみてください。

「就活の教科書」編集長 岡本恵典

 

対策②:わからない問題は素早く回答する

WEBテストでボロボロにならないための対策2つ目は、「わからない問題は素早く回答する」です。

WEBテストでは正答率以外に、回答速度も評価されており、遅すぎると低評価をされかねません。

またWEBテストは制限時間もあるため、一問一問をゆっくり解いていると、時間切れになってすべての問題を解ききれない可能性もあります。

わからない問題は素早く回答したり適当に回答することで、他の解けそうな問題に時間を使えて、正答率を高められます。

Webテストでは回答速度を意識することが大切です。

WEBテストを通過するためのポイントは、なるべく多くの問題に回答することです。
難しい問題で時間を使いすぎないよう、うまく時間配分を考えてWEBテストに取り組みましょう。

「就活の教科書」編集長 岡本恵典

 

WEBテスト、SPIテストセンターで落ちる理由と対策については、以下の記事で詳しく解説しているので、合わせて読んでみてください。

 

対策③:性格検査を正直に答える

WEBテストでボロボロにならないための対策3つ目は、「性格検査を正直に答える」です。

WEBテストでは、国語問題や計算問題だけでなく、性格検査の結果も重視されています。

そして性格検査で、その企業に向いていないと結果が出た場合は、選考を通過できません。

しかし性格検査で嘘をついて通過したとしても、性格が合っていないため、「職場に馴染めない」「早期退職してしまう」などのリスクを多く含んでいます。

もしWEBテストがボロボロでも、性格検査で企業との相性が良ければ、選考を通過する可能性もあるので、性格検査は正直に答えましょう。

WEBテストの性格検査を適当に回答する就活生は多いですが、企業はあなたの性格もしっかりと判断しています。
適当に回答するのではなく、正直に回答しましょう。

適性検査に合格する方法を知りたい人は、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。

「就活の教科書」編集長 岡本恵典

 

性格検査で正直に答えるといっても、きちんと自分の性格を理解できているか分からないですよね。

そんな時に、自分の性格をきちんと把握する上で一番オススメしたいのが、就活生120,000人が利用している「キミスカ適性検査」です。

「キミスカの適性検査」は、質問に回答していくことで強み価値観の傾向職務適性など41の項目で評価してくれる性格検査です。

キミスカ適性検査は質問数が150個と多く、他の性格診断サイトよりも正確な結果が出やすいところが特徴です。

性格検査で自分の性格をきちんと知りたいと思っている就活生の方は「キミスカ適性検査」を受けてみましょう。

また、「キミスカ適性検査」では、虚偽の回答をしたかどうかの判定も出るので、本番の性格検査を受ける際の参考にもなりますね。

登録も1分ですぐに出来るので、気軽に取り組んでみて下さい。

「就活の教科書」編集長 岡本恵典

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対策④:とりあえずWEBテストを受けてみる

WEBテストでボロボロにならないための対策4つ目は、「とりあえずWEBテストを受けてみる」です。

対策ばかりをしていても、やはりWEBテストを解けるようになるには、実際に受験してみるのが最も効果的です。

WEBテストの感覚を掴むためには、とりあえずWEBテストがある企業の選考を受けてみましょう。

第一志望の企業を受けるまでに、3回程度はWEBテストを受験しておくのがおすすめです。
出題傾向や感覚を掴んで、本命企業のWEBテストで落ちることがないよう対策をしておきましょう。

「就活の教科書」編集長 岡本恵典

 

WEBテストは問題集で勉強する場合と実際にパソコンを使って受験する場合とでは全く感覚が違います。

パソコン版での違いに焦って時間を浪費しないためにも、テストセンターでの時間配分について解説した記事を紹介します。

普段から時間を意識して問題を解くことで、本番でも余裕を持って回答できるようになりますよ。

「就活の教科書」編集長 岡本恵典

 

WEBテストは対策をきちんとしなければいけないので、時間がかかりますよね。

ちなみに「OfferBox」を使うと、WEBテストを受けずに選考に進むことができます。

あなたのプロフィールを見た企業(7,700社以上)から直接スカウトが届くので、選考をスキップして面接できますよ。

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WEBテスト対策に関するよくある質問については、以下の記事で詳しく解説しているので、合わせて読んでみてください。

 

WEBテストはカンニングをしたり、代行サービスを利用する人もいるのではないでしょうか?

企業にバレるかが気になる人や、バレた場合の結果を知りたい人は、以下の記事で詳しく解説されていますので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。

「就活の教科書」編集長 岡本恵典

 

Webテスト/適性検査がボロボロで落ちる確率・割合はどれくらい?

就活生くん

僕はWebテストや適性検査がいつもボロボロで落ちてしまいます…

Webテストや適性検査で落ちる人の確率や割合はどれくらいでしょうか?

 

結論から言うと、Webテストや適性検査がボロボロで落ちる人の確率や割合は、不明です。

Webテストでは企業によって足切りラインが異なりますしWebテスト+エントリーシートの内容で判断されることもあります。

つまり、通過点を超えれば合格できますし、足切りラインに届かなければ落ちます。

そのため、Webテストや適性検査では、足切りラインを超えるように勉強しておきましょう。

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「就活の教科書」編集長 岡本恵典

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【ボロボロ・・・】Webテスト(SPI)ができない人の共通点

就活生くん

僕はWEBテストの対策をしても、いつもできなくて落ちてしまいます。

WEBテストができない人には、次の5つの共通点があります。
これら5つの共通点に当てはまる人は、WEBテストで合格するためには注意が必要です。

「就活の教科書」編集長 岡本恵典

WEBテストができない人の共通点
  • 共通点①:正答率が低い
  • 共通点②:回答スピードが遅い
  • 共通点③:そもそもESの質が低い
  • 共通点④:一度も対策をしたことがない
  • 共通点⑤:WEBテストの形式に慣れていない

以下の記事でWEBテストで落ちる理由について詳しく解説しているので、WEBテストで落ちる理由について詳しく知りたい就活生はぜひ読んでみてください。

「就活の教科書」編集長 岡本恵典

 

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「就活の教科書」編集長 岡本恵典

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Webテスト(SPI)に関するよくある質問

WEBテストやSPIに関するよくある質問については、以下の記事で詳しく解説しているので、合わせて読んでみてくださいね。

「就活の教科書」編集長 岡本恵典

 

SPI/Webテストを受けずに優良企業に就職する方法

就活生くん

SPIって難しいし、結果がわからないので困っています。

SPIや適性検査を受けるのが嫌になってきたな。

SPIや適性検査を受けずに就活する方法として、スカウトサイトを活用するのがおすすめです。

スカウトサイトはSPIを受けずに、あなたの人柄や経験を見た企業からスカウトが直接届きます。

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就活生人気No.1のOfferBoxを使って、あなたの人柄を評価してくれる企業を見つけてみましょう。

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メモ

企業からオファーが届くスカウトサイトとして、他にも「キミスカ」「dodaキャンパス」があります。

同時活用して自分が活躍できる企業を見つけてみましょう。

 

また、SPIを受けずに優良企業に就職する方法をまとめたので、読んでみてくださいね。

 

まとめ:Webテスト(SPI)がボロボロでも、対策すれば通過できるようになる

この記事では、WEBテストがボロボロでも通過できる人の特徴3つを紹介しましたが、いかがだったでしょうか。

合わせて、WEBテストでボロボロにならないための対策も紹介しました。

この記事の内容をまとめると、以下の通りです。

「就活の教科書」編集長 岡本恵典

WEBテストがボロボロでも通過できる人の特徴まとめ

WEBテストがボロボロでも通過できる人はいる

WEBテストがボロボロでも通過できる人の特徴3つ

  • 特徴①:性格検査の評価が良い
  • 特徴②:エントリーシートの内容が良い
  • 特徴③:ボロボロだと思っていたが実は高得点だった

WEBテストでボロボロにならないための対策

  • 対策①:問題集を解いて傾向を掴む
  • 対策②:わからない問題は素早く回答する
  • 対策③:性格検査を正直に答える
  • 対策④:とりあえず問題を解いてみる

WEBテストができない人の共通点

  • 共通点①:正答率が低い
  • 共通点②:回答スピードが遅い
  • 共通点③:そもそもESの質が低い
  • 共通点④:一度も対策をしたことがない
  • 共通点⑤:WEBテストの形式に慣れていない

WEBテストで落ちる人の割合や、落ちる点数はあらかじめ決まっています。

そのため、しっかりと対策をすれば、誰でもWEBテストで落ちることは回避できます。

とにかく問題集を解いて、わからない問題は飛ばし、回答率、正答率を上げて、WEBテストで合格を掴みましょう。

WEBテストがボロボロで解けなくても、選考を通過することはあります。
またベンチャー企業や中小企業などに多いですが、面接などで実際に話してみて、人柄などを重視して採用する企業も存在します。
しっかりとWEBテスト対策をするのはもちろんですが、性格検査を正直に答えるなどの対策もして、選考を通過しましょう!

「就活の教科書」では他にも、就職活動に役立つ記事をたくさん掲載しています。
合わせて読んでみてくださいね。

「就活の教科書」編集長 岡本恵典