【成長できる！】メガベンチャーのインターンシップオススメ4選 | 特徴,参加するメリットも

この記事ではメガベンチャーのインターンシップはどのようなものなのか、オススメのメガベンチャーのインターンシップ4選を紹介します。

さらに、よくあるインターンシップとメガベンチャーのインターンシップの違いや、メガベンチャーのインターンシップに参加するメリットも紹介します。

「メガベンチャーのインターンシップでオススメが知りたい！」「メガベンチャーのインターンシップに行くメリットが知りたい！」という就活生はぜひ最後まで見てください。

インターンシップの前に・・・そもそもメガベンチャーとは？

そもそもよく聞くメガベンチャーとはどのような企業のことを指すのでしょうか。

「メガベンチャー」という単語を聞いたことはあるけど、企業が思い浮かばない方のためにメガベンチャーの意味について簡単におさらいしましょう。

メガベンチャーの条件は、上場している従業員1000人以上の会社！

メガベンチャーの条件はこちらです。

• 上場していること
• 従業員数が1000人以上であること

条件からわかるのは、大手企業並みの規模に成長したベンチャー企業のことですね。

しかし、一応条件はあるものの明確な定義はなく、上場していなくてもメガベンチャーと呼ばれている企業もあります。

メガベンチャーにはIT企業が多く、ここ数年で一気に成長した企業が多いです。

代表的なメガベンチャーの例

メガベンチャーの定義は少し曖昧なので、代表的なメガベンチャーをご紹介します。

先ほどの定義に当てはまるものもあればそうではないものもありますが、これらを覚えておくと間違い無いでしょう。

ベンチャーと呼ばれていますが、就活を始める前から知っているような企業ばかりですよね。

設立から長い時間が経っている訳では無いですが、知名度もあり規模感も大きいメガベンチャー企業ばかりです。

【絶対行くべき】おすすめのメガベンチャーのインターンシップ4選

どこも日本を代表するメガベンチャーで、1つの企業につきインターンシップの種類もいくつかあります。

それでは以下でおすすめのメガベンチャーのインターンシップを1つずつ紹介していきます。

サイバーエージェント

サイバーエージェントは「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンを掲げ、「インターネット広告事業」「メディア事業」「ゲーム事業」の3つの事業を軸に成長を続けるメガベンチャーです。

そんなメガベンチャーのおすすめインターンシップは、「THE REAL」です。

内容は、サイバーエージェントの主な事業である広告・メディア・ゲームすべての事業戦略をチームで考えます。

実際に事業として成り立つためにはどうするべきかに合わせて、事業を担う人材になるには何が必要かまで考えなければいけません。

DeNA

DeNAは、主な事業のゲームに加え、スポーツ、自動運転な多岐に渡り事業を展開しているメガベンチャーです。

そんなメガベンチャーのおすすめのインターンシップは、ビジネス新規事業立案インターンシップです。

3〜4日間で、執行役員や事業責任者という豪華メンバーと共に事業立案に挑戦します。

検討された事業案は、実際のビジネスとして議論、検討を行います。

LINE

日本人のほとんどが利用しているSNS、を生み出したメガベンチャー、LINEにもオススメのインターンシップがあります。

企画営業職向けの広告事業コースで、３日間に渡って行われます。

内容は、LINEのサービスを用いて企業が抱えている課題を解決するプランをチームで考えるものです。

３日間のうちに、プランを考えるだけではなく、組織や、企業の雰囲気を理解できるのもこのインターンシップの魅力です。

リクルート

最後にご紹介するのは、人材事業を中心に事業展開している有名メガベンチャー、リクルートのインターンシップです。

「WOW INTERNSHIP」というインターンシップで、展開している事業領域の課題に向き合い、プロダクトを企画する５日間にわたるインターンシップです。

事業創造のプロセスを理解することができますし、現場社員がメンターとしてついてくれるため細かいフィードバックを受けられます。

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普通のインターンシップと違う？メガベンチャーのインターンシップの2つの特徴

特徴①：期間が通常のインターンシップよりも長い

メガベンチャーのインターンシップの特徴1つ目は、期間が通常のインターンシップよりも長いことです。

大手企業のインターンシップは1〜2dayインターンシップが多いですが、メガベンチャーのインターンシップは3日〜1週間と中長期のものが多いです。

1日で完結するものは少なく、数日間に渡ってメンターである社員と共にグループで意見を出し合います。

また企業によっては泊まり込みでのインターンシップになるところもあり、メガベンチャーのインターンシップは通常のインターンシップよりも充実感が得られるものになっています。

特徴②：新規事業立案などグループワークが充実している

メガベンチャーのインターンシップの特徴2つ目は、新規事業立案などグループワークが充実していることです。

大手企業の場合ワークショップや講義・セミナーなどが多く、メガベンチャーの場合は新規事業立案などのグループワークが多いです。

メガベンチャーのインターンシップでは考える時間が長くなるため、通常の企業のインターンシップに比べてコンテンツの濃さも段違いです。

最終日には就活生や社員など大勢を目の前にして発表をする、いい経験もできます。

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メガベンチャーのインターンシップに参加するメリット3つ

メガベンチャーのインターンシップについて知れたところで、参加するメリットについてお伝えします。

メガベンチャーのインターンシップに参加する3つのメリットはこちらです。

それでは上記3つのメリットについて、1つ1つ詳しく解説していきます。

メリット①：実力のある現場社員がメンターとして参加してくれる

メガベンチャーのインターンシップに参加するメリット1つ目は、実力のある現場社員がメンターとして参加してくれることです。

メガベンチャーのインターンシップでは、1グループに1〜2名メンターが付き細かく適切なアドバイスをくれます。

メンターは成績を残している優秀な社員である場合がほとんどで、現場で働いている優秀な社員の頭のキレの良さを実感できるのも魅力です。

メガベンチャー企業について詳しく知りたい人は、時価総額ごとのメガベンチャーランキングが分かるので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。

メリット②：幅広いタイプの就活生と関われる

メガベンチャーのインターンシップに参加するメリット2つ目は、幅広いタイプの就活生と関われることです。

メガベンチャーは、規模感は大手ですが気質がベンチャーのため、大手企業を志望する学生もベンチャー企業を志望する学生も集まります。

また、外資系を志望する学生も参加するので様々なタイプの学生と関われるいいチャンスです。

メガベンチャーに就職する人の特徴が知りたい人は、新卒でメガベンチャーから採用される人の特徴が分かるので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。

メリット③：インターンシップ後もメンターが就活をサポートしてくれる

メガベンチャーのインターンシップに参加するメリット3つ目は、インターンシップ後もメンターが就活をサポートしてくれることです。

インターンシップが終わった後でも、面談という形で相談はもちろん、自己分析の手伝いなど手厚くサポートしてくれるため自分の就活に大いに役立つこと間違いなしです。

目的は自社への勧誘ですが、その企業に本当に行きたいかどうかも話し合い、その上で自分が行きたい企業を決めましょう。

メガベンチャーの内定者や就活生を知りたい人は、インタビュー記事があるので、こちらを読んでみてくださいね。

まとめ：メガベンチャーのインターンシップは期間、内容ともに充実しているのでオススメ！

いかがでしたでしょうか。

今回は、「就活の教科書」編集長の岡本が、就活における顔採用について解説しました。

これらをまとめると、以下の通りです。