- メガベンチャーの定義は、「上場していること」「従業員が1000人以上」
- メガベンチャーのインターンシップは、新規事業立案などグループワークが充実している
- メガベンチャーのおすすめインターンシップ
- ①DeNA：執行役員や事業責任者に対して事業立案することができる
- ②LINE：企業が抱えている課題を解決するプランを考える
- ③リクルート：事業創造のプロセスを理解することができる
- ④サイバーエージェント：事業戦略に対して質の高いFBを受けることができる
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この記事ではメガベンチャーのインターンシップはどのようなものなのか、オススメのメガベンチャーのインターンシップ4選を紹介します。
さらに、よくあるインターンシップとメガベンチャーのインターンシップの違いや、メガベンチャーのインターンシップに参加するメリットも紹介します。
ちなみに、「効率的にインターンを見つけたい」「締切を見逃したくない」という方は、人気企業のインターン・本選考の締切が毎日更新される「インターン締切カレンダー」などを活用しましょう。
- メガベンチャーのインターンシップでオススメが知りたい！
- メガベンチャーのインターンシップに行くメリットが知りたい！
上記のような悩みや不安がある人はこの記事を最後まで読んでみてください。
この記事を読めば、どのメガベンチャー企業のインターンシップに参加すべきか判断できるようになります。
目次
インターンシップの前に・・・そもそもメガベンチャーとは？
そもそもよく聞くメガベンチャーとはどのような企業のことを指すのでしょうか。
「メガベンチャー」という単語を聞いたことはあるけど、企業が思い浮かばない方のためにメガベンチャーの意味について簡単におさらいしましょう。
メガベンチャーの条件は、上場している従業員1000人以上の会社！
メガベンチャーの条件はこちらです。
- 上場していること
- 従業員数が1000人以上であること
条件からわかるのは、大手企業並みの規模に成長したベンチャー企業のことですね。
しかし、一応条件はあるものの明確な定義はなく、上場していなくてもメガベンチャーと呼ばれている企業もあります。
メガベンチャーにはIT企業が多く、ここ数年で一気に成長した企業が多いです。
代表的なメガベンチャーの例を見て、インターンシップをやってそうなメガベンチャーを探してみてください。
「就活の教科書」編集長 岡本恵典
代表的なメガベンチャーの例
メガベンチャーの定義は少し曖昧なので、代表的なメガベンチャーをご紹介します。
先ほどの定義に当てはまるものもあればそうではないものもありますが、これらを覚えておくと間違い無いでしょう。
- サイバーエージェント
- DeNA
- 楽天
- ヤフー
- LINE
- ミクシィ
- メルカリ
- グリー
- ぐるなび
- ZOZO
- リクルート
ベンチャーと呼ばれていますが、就活を始める前から知っているような企業ばかりですよね。
設立から長い時間が経っている訳では無いですが、知名度もあり規模感も大きいメガベンチャー企業ばかりです。
「就活の教科書」編集長 岡本恵典
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LINE登録で締切を全部見るインターンシップを見つけられるサイトについては「【内定者が選んだ】インターンシップを探せるサイトおすすめ19選！長期,短期別に紹介」という記事にまとめているので、ぜひ読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
【絶対行くべき】おすすめのメガベンチャーのインターンシップ4選
就活生ちゃん
メガベンチャーはたくさんあるんですね・・・。
こんなにあると、どのメガベンチャーのインターンシップへ行くべきか悩みます。
確かに、メガベンチャーの企業はたくさんあるので、どのメガベンチャーのインターンシップに行けばいいのか悩むと思います。
まずはおすすめのメガベンチャーのインターンシップを4つ紹介しますよ。
「就活の教科書」編集長 岡本恵典
- サイバーエージェント
- DeNA
- LINE
- リクルート
どこも日本を代表するメガベンチャーで、1つの企業につきインターンシップの種類もいくつかあります。
それでは以下でおすすめのメガベンチャーのインターンシップを1つずつ紹介していきます。
サイバーエージェント
サイバーエージェントは「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンを掲げ、「インターネット広告事業」「メディア事業」「ゲーム事業」の3つの事業を軸に成長を続けるメガベンチャーです。
そんなメガベンチャーのおすすめインターンシップは、「THE REAL」です。
内容は、サイバーエージェントの主な事業である広告・メディア・ゲームすべての事業戦略をチームで考えます。
実際に事業として成り立つためにはどうするべきかに合わせて、事業を担う人材になるには何が必要かまで考えなければいけません。
審査員はサイバーエージェントの子会社の社長が数名いるようです。
質の高いフィードバックがもらえること間違いなしですね。
「就活の教科書」編集長 岡本恵典
DeNA
DeNAは、主な事業のゲームに加え、スポーツ、自動運転な多岐に渡り事業を展開しているメガベンチャーです。
そんなメガベンチャーのおすすめのインターンシップは、ビジネス新規事業立案インターンシップです。
3〜4日間で、執行役員や事業責任者という豪華メンバーと共に事業立案に挑戦します。
検討された事業案は、実際のビジネスとして議論、検討を行います。
自分のためになる上に報酬までもらえるインターンシップは最高ですね。
「就活の教科書」編集長 岡本恵典
LINE
日本人のほとんどが利用しているSNS、を生み出したメガベンチャー、LINEにもオススメのインターンシップがあります。
企画営業職向けの広告事業コースで、３日間に渡って行われます。
内容は、LINEのサービスを用いて企業が抱えている課題を解決するプランをチームで考えるものです。
３日間のうちに、プランを考えるだけではなく、組織や、企業の雰囲気を理解できるのもこのインターンシップの魅力です。
LINEはSNSのイメージが強いですが、色々な事業を手がけるメガベンチャーです。
他にどんなことをしているのか知りたい就活生はぜひインターンシップに参加してみてください。
「就活の教科書」編集長 岡本恵典
リクルート
最後にご紹介するのは、人材事業を中心に事業展開している有名メガベンチャー、リクルートのインターンシップです。
「WOW INTERNSHIP」というインターンシップで、展開している事業領域の課題に向き合い、プロダクトを企画する５日間にわたるインターンシップです。
事業創造のプロセスを理解することができますし、現場社員がメンターとしてついてくれるため細かいフィードバックを受けられます。
食事会を通してさらに事業戦略について学べるのは豪華すぎますね。
「就活の教科書」編集長 岡本恵典
他にもメガベンチャー企業以外のインターンシップを探してみたい人は、以下の記事でインターンシップができる企業を解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集長 岡本恵典
本選考が優遇される企業 / ITベンチャー / プログラミングができる企業 / 大手企業 / 中小企業 / オンラインでインターンシップができる企業 / インターンシップの選考がない企業 / 海外インターンシップ / 有給インターン / 京都のインターンシップ / IT大企業
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就活アドバイザー 京香
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普通のインターンシップと違う？メガベンチャーのインターンシップの2つの特徴
就活生ちゃん
ですが、普通のインターンシップとメガベンチャーのインターンシップってどう違うんでしょうか・・・。
メガベンチャーのインターンシップは、一般企業のインターンシップと全然違います。
大手企業などで行われるインターンシップとメガベンチャーのインターンシップの大きな違いは、以下の2つです。
「就活の教科書」編集長 岡本恵典
- 特徴①：期間が通常のインターンシップよりも長い
- 特徴②：新規事業立案などグループワークが充実している
「就活の教科書」編集長 岡本恵典
特徴①：期間が通常のインターンシップよりも長い
メガベンチャーのインターンシップの特徴1つ目は、期間が通常のインターンシップよりも長いことです。
大手企業のインターンシップは1〜2dayインターンシップが多いですが、メガベンチャーのインターンシップは3日〜1週間と中長期のものが多いです。
1日で完結するものは少なく、数日間に渡ってメンターである社員と共にグループで意見を出し合います。
また企業によっては泊まり込みでのインターンシップになるところもあり、メガベンチャーのインターンシップは通常のインターンシップよりも充実感が得られるものになっています。
「就活の教科書」編集長 岡本恵典
特徴②：新規事業立案などグループワークが充実している
メガベンチャーのインターンシップの特徴2つ目は、新規事業立案などグループワークが充実していることです。
大手企業の場合ワークショップや講義・セミナーなどが多く、メガベンチャーの場合は新規事業立案などのグループワークが多いです。
メガベンチャーのインターンシップでは考える時間が長くなるため、通常の企業のインターンシップに比べてコンテンツの濃さも段違いです。
最終日には就活生や社員など大勢を目の前にして発表をする、いい経験もできます。
参加するインターンシップによってかなり差があるため、本当にそのインターンシップが自分の求めているインターンシップなのかは下調べが必要です。
つまらない、時間を無駄にするインターンシップを避ける方法については以下の記事でも詳しくまとめてあるので合わせて読んでみてくださいね！
「就活の教科書」編集長 岡本恵典
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就活アドバイザー 京香
メガベンチャーのインターンシップに参加するメリット3つ
メガベンチャーのインターンシップについて知れたところで、参加するメリットについてお伝えします。
メガベンチャーのインターンシップに参加する3つのメリットはこちらです。
- 実力のある現場社員がメンターとして参加してくれる
- 幅広いタイプの就活生と関われる
- インターンシップ後もメンターが就活をサポートしてくれる
それでは上記3つのメリットについて、1つ1つ詳しく解説していきます。
メリット①：実力のある現場社員がメンターとして参加してくれる
メガベンチャーのインターンシップに参加するメリット1つ目は、実力のある現場社員がメンターとして参加してくれることです。
メガベンチャーのインターンシップでは、1グループに1〜2名メンターが付き細かく適切なアドバイスをくれます。
メンターは成績を残している優秀な社員である場合がほとんどで、現場で働いている優秀な社員の頭のキレの良さを実感できるのも魅力です。
優秀な社員と関わってみたいという就活生はメガベンチャーのインターンシップに参加してみましょう。
「就活の教科書」編集長 岡本恵典
メガベンチャー企業について詳しく知りたい人は、時価総額ごとのメガベンチャーランキングが分かるので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。
メリット②：幅広いタイプの就活生と関われる
メガベンチャーのインターンシップに参加するメリット2つ目は、幅広いタイプの就活生と関われることです。
メガベンチャーは、規模感は大手ですが気質がベンチャーのため、大手企業を志望する学生もベンチャー企業を志望する学生も集まります。
また、外資系を志望する学生も参加するので様々なタイプの学生と関われるいいチャンスです。
「就活の教科書」編集長 岡本恵典
メガベンチャーに就職する人の特徴が知りたい人は、新卒でメガベンチャーから採用される人の特徴が分かるので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。
メリット③：インターンシップ後もメンターが就活をサポートしてくれる
メガベンチャーのインターンシップに参加するメリット3つ目は、インターンシップ後もメンターが就活をサポートしてくれることです。
インターンシップが終わった後でも、面談という形で相談はもちろん、自己分析の手伝いなど手厚くサポートしてくれるため自分の就活に大いに役立つこと間違いなしです。
目的は自社への勧誘ですが、その企業に本当に行きたいかどうかも話し合い、その上で自分が行きたい企業を決めましょう。
メンターがインターンシップ後もサポートしてくれるのは、メガベンチャーのインターンシップならではです！
「就活の教科書」編集長 岡本恵典
メガベンチャーの内定者や就活生を知りたい人は、インタビュー記事があるので、こちらを読んでみてくださいね。
「気づいたら行きたい企業のインターン締切が過ぎていた…」とならないように、「インターン締切カレンダー」で今の締切をチェックしておきましょう！
人気企業のインターン締切を締切が近い順に一覧で見られるので、次にどの企業へ応募するかすぐ決められますよ。
就活アドバイザー 京香
- 人気企業のインターン締切が締切が近い順にわかる
- 早期選考などの優遇の有無や倍率もそのまま見られる
- 各社の採用ページを編集部が確認し、毎日自動で更新
まとめ：メガベンチャーのインターンシップは期間、内容ともに充実しているのでオススメ！
いかがでしたでしょうか。
今回は、「就活の教科書」編集長の岡本が、メガベンチャーのインターンシップについて解説しました。
これらをまとめると、以下の通りです。
インターンシップの前に・・・そもそもメガベンチャーとは？
- メガベンチャーの条件は、上場している従業員1000人以上の会社！
- 代表的なメガベンチャーの例
【絶対行くべき】おすすめのメガベンチャーのインターンシップ5選
- サイバーエージェント
- DeNA
- LINE
- リクルート
普通のインターンシップと違う？メガベンチャーのインターンシップの2つの特徴
- 特徴①：期間が通常のインターンシップよりも長い
- 特徴②：新規事業立案などグループワークが充実している
メガベンチャーのインターンシップに参加するメリット3つ
- メリット①：実力のある現場社員がメンターとして参加してくれる
- メリット②：幅広いタイプの就活生と関われる
- メリット③：インターンシップ後もメンターが就活をサポートしてくれる
事業立案など実践的な考え方が身につきます。
「就活の教科書」編集長 岡本恵典
