【自由に働ける!】完全テレワークのおすすめ大企業一覧 | 探し方,デメリットも

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はじめに

この記事では『フルリモートで働ける企業の一覧』について説明します。

あわせて、『フルリモートで働ける企業の探し方や、メリット・デメリット』についても解説します。

ちなみに、「効率的に就活を終わらせたい」「ホワイト企業の内定が欲しい」という方は、大手や優良企業から特別招待がもらえるOfferBox(オファーボックス)などのスカウトアプリを使うと良いですよ。

この記事を読めばフルリモートで働ける企業について抱いている様々な疑問・不安を解消できます。

フルリモートで働ける企業に興味がある人はぜひ最後まで読んでください。

みなさん、こんにちは。「就活の教科書」編集部の京香です。

今回は『フルリモートで働ける企業の一覧』や、『フルリモートで働ける企業の探し方や、メリット・デメリットについて紹介していきます。

就活生の皆さんは、フルリモートで働ける企業について、様々な疑問があるのではないでしょうか?

就活アドバイザー 京香

就活生ちゃん

はい、私は体がそこまで強くないので、フルリモートで働きたいのですが・・・

フルリモートで働くことができる企業にはどのような企業があるんでしょうか・・・?

確かにどのような企業でなら、フルリモートで働くことができるのかよくわからないですよね・・・

同じようにフルリモートで働きたいと考える就活生や、フルリモートできる企業につい的になる就活生は多いようですね・・・

就活アドバイザー 京香

就活生ちゃん

フルリモートで働くことのメリットやデメリットは、どのようなものがあるのでしょうか・・・

フルリモートで働ける企業の詳細や口コミについても気になります!

ちなみに、「効率的に就活を終わらせたい」「ホワイト企業の内定が欲しい」という方は、大手や優良企業から特別招待がもらえるOfferBox(オファーボックス)などのスカウトアプリを使うと良いですよ。

そこでこの記事では、『フルリモートで働ける企業の一覧』や、『フルリモートで働ける企業の探し方や、メリット・デメリットを紹介していきます。

  • 「フルリモートで働くことができる企業ってどんな企業があるの?」
  • 「フルリモートで働ける企業の探し方ってどんな方法があるの?」
  • 「フルリモートで働ける企業には、どんなメリット・デメリットがあるの?」

上記のような疑問や不安を持っている就活生は、ぜひこの記事を最後まで読んでみてください!

就活アドバイザー 京香

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目次

 

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フルリモート企業についてざっくり解説

就活生ちゃん

フルリモート企業って、どのくらい存在しているんでしょうか・・・

教えてください!

就活生くん

現在ではリモートワークって減ってるんですか?

リモートワークを実際にしている人の口コミについても気になります・・・

確かにそもそもフルリモートの企業の割合や、リモートをしている企業についてよくわからないですよね・・・

では以下の項目で説明していきますね!

就活アドバイザー 京香

フルリモート企業についてざっくり解説
  • 国内企業でリモートワークの導入割合は2022年12月時点で「18.7%」
  • 注意点:コロナが明けて、フルリモートの企業でも出社の機会が増えている
  • フルリモートで働いている人の実際の声(Twitter)

では見ていきましょう!

就活アドバイザー 京香

 

国内企業のリモートワーク導入割合:18.7%(2022年12月時点)

就活生ちゃん

そもそもリモートワークってどのくらい導入されているんでしょうか・・・
kaonavi HRテクノロジー総研の調べによれば、テレワークを導入している企業は、2022年12月時点で全体で18.7%のようです。

就活アドバイザー 京香

就活生ちゃん

思っているより少ないですね・・・
そのようです。

次項では、リモートワーク実施・フルリモート企業のリモート実施率について詳述します。

就活アドバイザー 京香

就活生ちゃん

お願いします!

 

注意点:コロナが明けて、フルリモート/リモートワーク導入の企業でも出社の機会が増加

HRテクノロジー総研の調べによれば、同じくリモートワーク導入企業・フルリモート導入の企業の今年度の導入率の変遷は以下のようになっているようです。

就活アドバイザー 京香

このように「毎日リモートワーク(フルリモート)」の企業はコロナ禍が収まるにつれて、年々減少傾向にあります。

就活アドバイザー 京香

就活生ちゃん

確かに、近年ではもう6.1%しか存在していないんですね・・・
そのようです。また、「出社とリモートワークを併用」する企業も12.5%と、減少傾向にあるようです。

就活アドバイザー 京香

就活生ちゃん

なぜ減少傾向にあるんでしょうか・・・
それには今のような理由があるようですね。

就活アドバイザー 京香

リモートワーク・フルリモートが減少傾向にある理由
  • そもそもコロナ禍に必要に迫られて導入したため、定着していない
  • これまで無理してリモートワークにしていた為、離れるのも早い
  • コミュニケーションの重要性を各企業が改めてコロナを経て考えた
  • セキュリティ面で対策ができない
  • 維持費用・コストの問題
このようにリモートワークは現在解消する企業が増えているようです。

しかしそんな中でもHRテクノロジー総研の調べによれば、IT・インターネット業界はダントツで高いリモートワーク・フルリモート導入率を誇っています。

就活アドバイザー 京香

就活生ちゃん

フルリモートは28.4%、出社とリモートワークを併用する企業は30.9%にものぼるんですね!

でもなぜIT/インターネット業界はこんなにフルリモートや出社とリモートワークを併用する割合が高いのでしょうか?

それには

  • IT・インターネット業界には若い企業が多く、企業文化が新しい場合が多い
  • IT関係の業務はデジタル化・リモート作業への移行がしやすい

と言った理由が関係しているようです。

就活アドバイザー 京香

就活生ちゃん

そうなんですね・・・

またIT・インターネット業界以外の企業にも当然フルリモートの企業は少ないですが、存在しています。

そのため、本記事では完全にリモートの企業・求人に絞って後ほど紹介していきますね!

ぜひ最後まで読んでください!

就活アドバイザー 京香

 

フルリモートで働いている人の実際の声(Twitter)

ではここからはリモートワークに関する、実際の声を見ていきましょう。

就活アドバイザー 京香

就活生ちゃん

お願いします!

上記のもの以外にも

  • フルリモートじゃないと働く気がしない
  • リモートワークができることが職選びの最低条件
  • フルリモートじゃなくても良いけど、せめて週に何回かはリモートが良い
  • 地方からフルリモートで働くの最高!
  • リモートで怠けてしまったり、成長できないかもしれないのが不安

といった声は多いようです。

就活アドバイザー 京香

就活生ちゃん

そうなんですね・・・リモートワークだと成長できず、社会に取り残されてしまうのでしょうか?
いいえ、そんなことはなく、どのような制度も結局は活用する人間次第だと言えます。

下記のように、リモートワークという便利な制度を活用している人もいれば、怠けてしまう人もいるようです。

諸刃の剣とも言えますが、要は自分が頑張れば成長できると言えるでしょう。

就活アドバイザー 京香

就活生くん

リモートワークが減っているなら、もうリモートで働くのは難しいのでしょうか・・・

確かに不安な口コミも多いので不安になりますが、そういった人のためにこの記事があります

この後には、フルリモートで働ける企業の一覧や、その企業の求人について詳しくご紹介しています。

この後紹介するフルリモートで働くことができる企業に関する情報を見て

  • フルリモートで働きたい!
  • ワークライフバランスを重視して働きたい!

とい感じた人は挑戦してみても良いと思います。

就活アドバイザー 京香

就活生ちゃん

そうですね!前向きに考えるようにします!

では次項では、「完全テレワーク/フルリモートのおすすめ大企業17選」について、詳しくご紹介していきます。

就活アドバイザー 京香

 

「ホワイト企業の内定が欲しい!」「就職するならホワイトな職場が良い…」という就活生には、OfferBoxがおすすめです。

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おすすめのホワイト企業については、【隠れ優良企業も】ホワイト企業ランキングおすすめ一覧100社 | 見分け方,穴場,中小ホワイト企業もという記事にまとめています。

この記事ではおすすめのホワイト企業を知れるだけでなく、ホワイト企業の見分け方についても知ることができるので、あなたが志望する企業がホワイト企業であるかどうかも知ることができます。

就活アドバイザー 京香


完全テレワーク/フルリモートのおすすめ大企業19選

就活生ちゃん

完全テレワーク/フルリモートのおすすめ大企業には、どのような企業があるのでしょうか?

会社の詳細や口コミ、働きやすさについても教えてください!

確かに完全テレワーク/フルリモートのおすすめ大企業について気になりますよね・・・

では以下の項目で説明していきますね!

就活アドバイザー 京香

完全テレワーク/フルリモートのおすすめ大企業19選
  • 企業①:Yahoo!!/LINE(Zホールディングス)
  • 企業②:サイボウズ株式会社
  • 企業③:アクセンチュア株式会社
  • 企業④:日立製作所
  • 企業⑤:都築電気株式会社
  • 企業⑥:NTTコムウェア株式会社
  • 企業⑦:日本マイクロソフト
  • 企業⑧:P&G株式会社
  • 企業⑨:アマゾンウェブサービスジャパン合同会社
  • 企業⑩:PwCあらた有限責任監査法人
  • 企業⑪:株式会社電通デジタル
  • 企業⑫:PwC Japan合同会社
  • 企業⑬:パナソニック
  • 企業⑭:株式会社アイドマ・ホールディングス
  • 企業⑮:株式会社SHIFT
  • 企業⑯:楽天グループ株式会社
  • 企業⑰:日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
  • 企業⑱:リクルートホールディングス
  • 企業⑲:資生堂
  • 企業⑳:SB C&S株式会社

では見ていきましょう!

就活アドバイザー 京香

 

企業①:Yahoo!!/LINE(Zホールディングス)

完全テレワーク/フルリモートのおすすめ大企業は「Yahoo!!/LINE(Zホールディングス)」です。

フルリモートに関しては、なんと言ってもYahoo!!・LINEをかかえるZホールディングスでしょう。

特にその中でもYahoo!!では、どこでもオフィス制度がかなりの注目を集めました

ヤフー株式会社は4月1日より、通勤手段の制限を緩和し、居住地を全国に拡大できるなど、社員一人ひとりのニーズにあわせて働く場所や環境を選択できる人事制度「どこでもオフィス」を拡充します。

(中略)

Yahoo! JAPANは、これまで以上に柔軟に、社員一人ひとりの事情にあわせた働き方を選択できるようになります。

これにより、社員約8,000人のウェルビーイング(幸福)が向上することによるパフォーマンスの最大化を目指すとともに、居住地に左右されない優秀な人材の採用や、多様な価値観にあわせて働き方を選択できることで、ダイバーシティをさらに推進していきます

出典:Yahoo !!Japan

フルリモートの企業でも「緊急時に出社できる距離に居住する」ことが義務付けられている場合も多いです。

しかしそんな中で、Yahoo!は住む場所すら自由で、例えば本拠地が東京であっても沖縄で仕事をすることも可能です。

これほど自由なフルリモート体制も珍しいでしょう。

働きやすさに関連する項目を、以下にまとめたので是非参考にしてみてください。

就活アドバイザー 京香

  • 平均年収:約655万円
  • 平均残業時間:18.4時間
  • 離職率:離職率 5.5%
  • 年間休日数:120日以上
  • 有給休暇取得率:76.7%
  • 育休・産休取得数:男性|34.4%・女性|95.9%
  • 福利厚生:どこでもオフィス、フレックスタイム制、産業医や保健スタッフによる健康管理、社内マッサージルームの設置、各種ドックの費用補助

働きやすい環境は万全なようです。

以下に企業概要を簡単にまとめました。

就活アドバイザー 京香

ヤフーの会社概要
会社設立 1996年1月
売上高 897,185百万円
従業員数 6,993名
平均年齢 35.7歳
平均年収 765.1万円
平均勤続年数 6.0年

Yahoo!はリクルートやITベンチャー企業群全体と比較すると、平均勤続年数が高い傾向にあります。

これはとても働きやすい労働環境が整っている証ですので、皆さんもぜひヤフー株式会社をチェックしてみてください。

口コミには以下のようなものがありました。

就活アドバイザー 京香

【良い点】
性別関係なく、実力があれば管理職にもなれる会社です。じっさいにリーダーや本部長クラスに女性の方がいることもめずらしくなかった印象があります。
また、性別に関係なく子育てを優先し時短ではたらくメンバーもいたりと、女性でもとても働きやすい会社であると思います。

【気になること・改善したほうがいい点】
性別による区別は全く感じないため、気になること・改善点はないと感じました。

出典:就活会議

【良い点】
よく言えば、出来る人はどんどん昇給していく。
ただそういうった人はほんの一握りで、
入社年数や年齢は関係なく、入社3〜5年目でも一定以上のグレードになっている人もいれば、いつになっても1番下のグレード、という人もいる。
良くも悪くも実力主義、自分がパフォーマンスを発揮できる場に身を置くことが重要だなと感じます。

【気になること・改善したほうがいい点】
求められるレベルと比較して待遇は良くないと思います。
何社か経験してきた身ですが、ここまで待遇に関して不満を覚える社員が多い会社は珍しいな…と率直に思いました。
会社としても改善する姿勢を見せていますが、一従業員から見ると、単なるパフォーマンスにしか見えず、あまり希望が見えません。
いまは会社の状況的にも厳しく、長い目で見るしかなさそうです。

出典:就活会議

また、上記で紹介した企業のリンクを貼っておきます。

上記の内容を読んで気になった人はぜひ以下のリンク内容を詳しく見てみることをお勧めします!

就活アドバイザー 京香

求人リンク:採用情報 – ヤフー株式会社 – Yahoo! JAPAN

 

企業②:サイボウズ株式会社

完全テレワーク/フルリモートのおすすめ大企業は「サイボウズ株式会社」です。

サイボウズもYahooに負けず劣らず、フルリモート・リモートワークの導入で有名な企業です。

リモートワークで働きやすい環境を作り、子育てや出産を控えた人でも働きやすい環境を作ることが狙いのようです。

サイボウズは会社や市場での規模も大きい会社で、会社内での働きやすさも良いという情報も多いようです。

以下の記事でも、サイボウズの特徴的な働き方について書かれています。

就活アドバイザー 京香

また、ワークスタイルの変更によって、離職率も下がっているようです。

このように浸透したリモートワークはおそらく、今後もなくなることは考えにくいでしょう。

就活アドバイザー 京香

出典:サイボウズ ワークスタイル

以下の項目で、サイボウズの制度の中で特徴的なものを紹介します。

就活アドバイザー 京香

サイボウズの制度
  • 育児・介護休暇制度(2006年~):最長6年間の育児・介護休暇を取得可能にする制度。
  • 働き方宣言制度(2018年~):育児、介護に限らず、通学や副(複)業など個人の事情に応じて、勤務時間や場所を決めることができる。

  • ウルトラワーク(在宅勤務制度):2010年より在宅勤務制度をスタートm2012年よりさらに進化させたウルトラワーク制度を開始。「働き方宣言制度」で宣言した働き方と異なる働き方を“単発で”することをウルトラワークと定義し、実行。
    ※「単発」の定義は、総労働時間のうち10%程度としています。おおむね1ヶ月を超えて、ウルトラワークが頻発する場合は、基本となる働き方を変更します。

  • 育自分休暇制度(2012年~):育児等の理由で会社を離れても6年間までは復帰が可能。
  • 副(複)業許可(2012年~):副業・複業を可能としている。
  • 子連れ出勤制度(2014年~):「学童保育に行きたがらない」「子どもの預け先が無い」といった問題解決のために子連れでの種起因を可能にしている。

気になった箇所がある方は、ぜひサイボウズの公式HPを見てみましょう。

働きやすさに関連する項目を、以下にまとめたので是非参考にしてみてください。

就活アドバイザー 京香

  • 平均年収:約505万円
  • 平均残業時間:16.6時間
  • 離職率:ワークスタイル変革をきっかけに、28%から3%前後に
  • 年間休日数:121日
  • 有給休暇取得率:75.6%
  • 育休・産休取得数:最長6年間取得が可能
  • 福利厚生:ウルトラワーク、副業可能、在宅環境手当、カフェ代、プロアクティブ休暇、ケア休暇

以下に企業概要を簡単にまとめているので参考にしてください。

就活アドバイザー 京香

サイボウズ株式会社
(Cybozu, Inc.)
会社設立 1997年8月8日
本拠地所在地 東京オフィス

〒103-6027 東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー 27階

従業員数 969名(2021年12月末 連結)
737名(2021年12月末 単体)
※役員監査役除く無期雇用(正社員)の社員数。執行役員は含みます。
平均年収 611万円
平均年齢 34.8歳

出典:サイボウズ 会社概要 有価証券報告書

口コミには以下のようなものがありました。

就活アドバイザー 京香

【良い点】
有給はかなり取りやすく、プライベート都合での遅刻、早退も融通が効きます。社員のほとんどは在宅勤務です。副業も基本的にOK、とにかく自由です。
仕事のやりがいやモチベーションは部署によってさまざまな印象ですが、嫌な上司や同僚の噂はほとんど聞かなかったので、社員は基本的に常識的で親切な方が多いと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】
自由だからこそ自ら率先して仕事を取りに行く姿勢が必要です。
同じ業種に比べると給与は全体的に低めだと思います。働きやすさを求める方にはもってこいですが、一つの会社でバリバリ稼ぎたい方にはあまりおすすめできません。

出典:就活会議

【良い点】 自分の好きなタイミングで休暇をとれるので、仕事とプライベートのバランスはとりやすいです。

【気になること・改善したほうがいい点】 長期の休暇もかなりとりやすいです。 そのため、一緒に働く社員によっては理由もわからないまま長期休暇に入ることがあります。(あとに聞くと産休だったとのこと。) 頑張って穴埋め対応をしたとしても、産休、育休の方のために穴埋めするのは当然といったような風潮のため、 その点は少し大変に感じられることもあります。

出典:就活会議

働き方に関してはかなり自由が聞き、子供がいる人や自由に働きたい人にとってはかなり融通が効く職場のようです。

しかしその一方で、仕事の上ではかなり主体性が必要なようです。

また、給与に関してもあまり高い評価は見られませんでした。

就活アドバイザー 京香

また、上記で紹介した企業のリンクを貼っておきます。

上記の内容を読んで気になった人はぜひ以下のリンク内容を詳しく見てみることをお勧めします!

就活アドバイザー 京香

マイナビのリンク

採用公式HP

 

企業③:アクセンチュア株式会社

完全テレワーク/フルリモートのおすすめ大企業は「アクセンチュア株式会社」です。

アクセンチュアは、アイルランドのダブリンに本拠を置く世界最大の総合コンサルティング会社です。

アステラス製薬、エーザイ、旭化成、タカラトミーなど多くの大手企業に対して、コンサル実績を持つ大企業です。

事業内容を以下の5つの領域に分けています。

就活アドバイザー 京香

  • ストラテジー
  • コンサルティング
  • デジタル
  • テクノロジー
  • オペレーションズ

働きやすさに関連する項目を、以下にまとめたので是非参考にしてみてください。

就活アドバイザー 京香

  • 平均年収:870万円
  • 均残業時間:35.4時間
  • 離職率:コンサルティング業界の離職率平均は15〜20%だが、それよりは低い数値。
  • 年間休日数:120日
  • 有給休暇取得率:67.8%
  • 育休・産休取得数:育休産休共に奨励されており、休暇後は復帰支援の制度等で時短勤務も可能。
  • 福利厚生:確定拠出年金制度(401k)・従業員株式購入プラン・長期収入所得補償(LTD)・法人会員及び契約施設・ホテル等の割引特典・ポイント・割引サービス・健康サポート

アクセンチュアは働き方や女性管理職比率向上など時代にあった改革をおこなっているようですね。

就活アドバイザー 京香

就活生ちゃん

そうなんですね!

女性が働きやすい会社についてはどのような特徴があるのでしょうか?

以下の記事で、女性の働き方について説明しています。

興味のある方はぜひ読んでみてください。

就活アドバイザー 京香

また、外資系かつコンサルティングファームであるものの、退職率はそこまで高くないようです

働き方の柔軟性も高く、働きやすい環境が整っています。

以下に企業概要を簡単にまとめました。

就活アドバイザー 京香

アクセンチュアの会社概要
会社設立 1995年12月
代表者名 江川 昌史
売上高 非公開
従業員数 15000名
平均年齢 非公開
平均年収 870万円
平均勤続年数 4.8年
有給取得率 85.0%

口コミには以下のようなものがありました。

就活アドバイザー 京香

【良い点】
良くも悪くも外資系なので成果主義は当たりです。
ですが、結果を求められることに慣れていけばそこにやりがいが生まれます。自分にあった働き方を自分で決めていく会社だとおもう。

【気になること・改善したほうがいい点】
結構嫉妬や妬みひがみがおおいとおもう。
そこは自分の仕事に成果を出してない人間が多いのだがかかわらない事が吉。
人の出入りは多く知らない人間も多いので気にしない。

出典:就活会議

【良い点】
クライアントにとって重要な意思決定に関わることができる。また、クライアントに感謝される方が多く、人の役に立ちたいと思う人にとってはモチベーションを高く保ちやすい。また、優秀な上司が多いため常に学びあり刺激をもらえる。

【気になること・改善したほうがいい点】
多様性を重んじていることはいいことであるものの、仕事の進め方が従来のアクセンチュアとは異なる人たちが増えてきた印象で、すり合わせから始まり相手によってはストレスがある。

出典:就活会議

休みも取りやすく、ワークライフバランスもかなり良い方であるようですね。

また忙しさはプロジェクト次第ではあるものの、平均的には忙しいようです。

就活アドバイザー 京香

また、上記で紹介した企業のリンクを貼っておきます。

上記の内容を読んで気になった人はぜひ以下のリンク内容を詳しく見てみることをお勧めします!

就活アドバイザー 京香

リクナビのリンク:アクセンチュア

マイナビのリンク:アクセンチュア

採用公式HP:アクセンチュア

 

企業④:日立製作所

完全テレワーク/フルリモートのおすすめ大企業は「日立製作所」です。

日立製作所は、デジタルソリューション事業を通して製品やサービスを開発している会社です。

ハードの開発等をおこなっていた強みを活かし、LUMADAといったITサービスもかなり順調な会社です。

また近年ITベンダーへ舵を切ったことから、リモートワーク化もかなり進んでいるようです

働きやすさに関連する項目を、以下にまとめたので是非参考にしてみてください。

就活アドバイザー 京香

  • 平均年収:902万円
  • 平均残業時間:34.6時間
  • 離職率:1.4%
  • 年間休日数:127日
  • 有給休暇取得率:57.1%
  • 育休・産休取得数:働き方改革でテレワークの環境が充実しており、育休・産休制度も整っている
  • 福利厚生:住宅支援・家事代行利用料補助・人間ドック利用補助・介護施設利用費補助・資格取得費用補助など・スポーツクラブ利用補助・旅行費用補助など

福利厚生も手厚く、また働き方に関してもかなり柔軟な対応がなされているようです。

また日立製作所は日系大企業の中でも、かなり決断が早くフットワークが軽いことで有名なようです。

実際ハード主体の業務形態から、IT事業への選択と集中によって、一時期の赤字から抜け出した経緯もあります。

就活アドバイザー 京香

出典:幻冬社ゴールドオンライン

以下に企業概要を簡単にまとめました。

就活アドバイザー 京香

株式会社日立製作所 企業概要
商号 株式会社 日立製作所 Hitachi, Ltd.
設立年月日 大正9年(1920年)2月1日
本店の所在地 〒100-8280 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号
電話 03-3258-1111
国内所在地一覧 https://www.hitachi.co.jp/about/corporate/location/
代表者 代表執行役 執行役社長兼COO 小島 啓二

口コミには以下のようなものがありました。

就活アドバイザー 京香

【良い点】
住宅補助や育休制度など、制度は色々と整っている。
住宅補助等の金銭的な補助に関しては、皆条件に当てはまるものは使っているし、使ったからと言って、何かを言われることは無い。

【気になること・改善したほうがいい点】
育休を3ヶ月ほど取得しようとしたとき、一部の方には良い顔をされなかった。数ヶ月単位の休暇の取得には、調整はもちろんした上で、ある程度いろいろな反応があることを覚悟する必要がある。ただし、くじけず、突き通せば問題なく長期の育休は取得できる。また、多くの方には、快く送り出してもらったので、会社全体で長期の育休を阻むような雰囲気があるわけではない。

出典:就活会議

【良い点】
様々な研修が用意されている。
指定された資格を取れば現金で支給がある。

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ無駄な研修。なんの意味もない。
中途入社であるのに新卒と一緒に研修を受けさせられたときは抗議したが、全く受け入れられなかった。
挙句の果てに新卒の面倒を見させられた。
そして新卒社員も日立に入った思っている時点でゴールしたと思っているので研修に対してやる気がない。
研修の内容も無意味だし、受講する側もやる気がないのだからやめてしまえばいい。

新卒入社であれば、2年目に研修員論文というレポートをかかされ、社員の前でプレゼンをしなければならない。
期限ギリギリまで通常の業務を行いながら、担当の指導員と残業をしてレポートを仕上げることになる。
プレゼンは不自然なほど優しい雰囲気で行われ、だいたい褒められる。
アメとムチで社員の忠誠心を養うことが目的であり、前時代的な風習である。

出典:就活会議

福利厚生や働き方の柔軟さについて好評な口コミが多いようです。

しかしその一方で、古い体質が残っていると感じる口コミも多いようですが、そのような傾向は近年改善傾向にあるようです。

就活アドバイザー 京香

また、上記で紹介した企業のリンクを貼っておきます。

上記の内容を読んで気になった人はぜひ以下のリンク内容を詳しく見てみることをお勧めします!

就活アドバイザー 京香

リクナビのリンク:日立製作所

マイナビのリンク:日立製作所

採用公式HP:日立製作所

 

企業⑤:都築電気株式会社

完全テレワーク/フルリモートのおすすめ大企業は「都築電気株式会社」です。

都築電気は日本の独立系Sierで、テレワークにかなり力を入れている企業のうちの一つです。

早期からリモートワークに力を入れており、導入率も高いようです。

以下のように、都築電気はテレワークの推進をおこなっているようです。

就活アドバイザー 京香

出典:都築電気公式HP

また、営業職よりもエンジニア職の方がリモートにはなりやすい、とも言われているようです。

働きやすさに関連する項目を、以下にまとめたので是非参考にしてみてください。

就活アドバイザー 京香

  • 平均年収:678万円
  • 平均残業時間:34.6時間
  • 離職率:離職率は約2%
  • 年間休日数:年間休日:124日
  • 有給休暇取得率:81.4%
  • 育休・産休取得数:取得制度はあるが、しやすいとは言えない
  • 福利厚生:女性の生理休暇、寮制度、住宅手当、都市手当、テレワーク手当、宿泊補助制度

福利厚生の充実もかなり多いようですね。

以下に企業概要を簡単にまとめました。

就活アドバイザー 京香

都築電気株式会社の会社概要
会社設立 1941年3月26日
本拠地所在地 〒105-8665 東京都港区新橋6丁目19番15号 (東京美術倶楽部ビル)
従業員数 1,335名 (2022年3月)
事業内容 ネットワークシステムおよび情報システムの設計、開発、施工、保守
平均年収 874万円(過去5年間平均)
平均年齢 43.7歳

引用:都築電気株式会社 会社概要

口コミには以下のようなものがありました。

就活アドバイザー 京香

【良い点】
テレワークの推進がかなり進んでいるので、会社に出社しなくても業務は成り立つ。営業は休日出勤も殆どなく、平日の残業を除けば比較的ワークライフバランスは整っているのではないかと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多い部署、少ない部署の格差が激しい。上司が休日も仕事をする人の場合は、連絡が来ることもあると聞いている。残業時間は多いと思う。

出典:就活会議

【良い点】
有給はほぼ自分の取りたいところで取得できる。
付与される有給も年20日で、積立もできるためかなり休みやすい。
仕事も場所を選ばず、オフィス、家、会社契約のモバイルオフィスとかなり自由度が高い。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社独自のチャットツールがあり有休中も連絡が来る。
また個人で複数企業を相手にしているため休みの際の対応方法が難しい。

出典:就活会議

テレワークや、モバイルオフィス等、かなり自由に働けるようです。

しかしその一方で、部署によって業務量にかなり当たり外れはあるようですね。

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また、上記で紹介した企業のリンクを貼っておきます。

上記の内容を読んで気になった人はぜひ以下のリンク内容を詳しく見てみることをお勧めします!

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企業⑥:NTTコムウェア株式会社

完全テレワーク/フルリモートのおすすめ大企業は「NTTコムウェア株式会社」です。

NTTコムウェアとは、NTTグループ全体の幅広いシステム開発を行う企業です。

ITサービスの開発・保守運用を行う、NTTグループの中核を担う企業です。

テレワークの推進もかなり積極的で、以下のように働きやすさの中に「テレワークの導入」も上がっています。

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入社して驚いたことは?

テレワーク環境が整っていること。お客様との会議もWEB中心で、見積や契約等も電子契約が浸透していること。

出典:NTTコムウェア

このようにかなり普及しており、コロナ移行も続く見込みです。

職種に関係なく、テレワークが利用可能であるようですね。

働きやすさに関連する項目を、以下にまとめたので是非参考にしてみてください。

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  • 平均年収:約606万円
  • 平均残業時間:21.1時間
  • 離職率:低い
  • 年間休日数:122日
  • 有給休暇取得率:95.5%
  • 育休・産休取得数: 女性の管理職を増やそうとしているため、育休、産休は問題なく取得出来る。
  • 福利厚生:社内公募制度、フレックス勤務/リモートワーク、住宅サポート、カフェテリアプラン

さらに、NTTコムウェアの会社概要についてもまとめておきます。

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NTTコムウェアの会社概要
会社設立 1997年9月1日
代表者名 黒岩 真人
資本金 200億円
従業員数 6,393名(2022年7月)
平均年齢 45.9歳(2021年度末時点)
平均年収 610万円
平均勤続年数 25.5年
有給取得率 95.5%

NTTグループ全体の方針にも関わる事業なので、やりがいはかなり感じられるでしょう。

企業の口コミには以下のようなものがありました。

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【良い点】
・有給、夏季休暇・年末年始休暇は基本的に全て消化しないとならないと言う全体的な空気感があり、とても休みやすい
・完全リモート可能、むしろ出社するのはベテラン社員しかいない。
・育休・産休等もかなり取りやすい

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には有給は全て消化しないとならないため、きちんと予定立てて休日を取らなければプロジェクトに影響を与える恐れがある。

出典:就活会議

【良い点】
コロナの影響もあって基本的にはフルリモートの部署が多い。営業などもフルリモートであり、通勤面での負担が少ない。SIerにしては比較的に残業が少なく、休みも比較的に取りやすい環境である。

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、スーツ着用必須で週5での出社があったり、深夜までかかる長時間残業や休日出勤がある場合もある。監視運用の部署ではシフト勤務になる。

出典:就活会議

フルリモートであり、出社はほとんどないという意見は上記以外にも散見されました。

制度が整っているため、ほぼ確実にリモートで勤務できるようですね。

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企業⑦:日本マイクロソフト

完全テレワーク/フルリモートのおすすめ大企業は「日本マイクロソフト」です。

日本マイクロソフトは、世界的に有名なマイクロソフト社の日本法人です。

Windowsの開発・販売や、Microsoft、Skypeなどにおける幅広いサービス事業を行っています。

日本マイクロソフトは「Transform Japan, Transform Ourselves」を目標に掲げ、日本経済の再生や日本社会の活性化に向けて事業を展開しています。

またテレワークの導入のパイオニアとも言われており、コロナ前からテレワーク・リモートワーク文化は存在していたようです。

働きやすさに関連する項目を、以下にまとめたので是非参考にしてみてください。

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  • 平均年収:1,263万円
  • 平均残業時間:33.3時間
  • 離職率:約5%
  • 年間休日数:年間休日125日(土日祝休み)
  • 有給休暇取得率:65.3%
  • 育休・産休取得数:子の出生後8週間以内に4週間まで休業を取得できる制度。育児休業とは別に取得可能
  • 福利厚生:様々な働き方、様々な休暇制度、ファミリーケア、ベネフィットポイント、財産形成・各種保険、各種研修制度

上記のように働き方に柔軟性があり、かつ高収入な企業です。

以下に企業概要を簡単にまとめました。

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マイクロソフトの会社概要
会社設立 1986 年 2 月
代表者名  アーメッド ジャミール マザーリ (AHMED Jamil Mazhari)
売上高 不明
従業員数 3,040 名 (2022 年 4 月 1 日 現在)
平均年齢 39.7歳
平均年収 1,266万円
平均勤続年数 4.7年
有給取得率 不明

口コミには以下のようなものがありました。

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【良い点】
リモートワークを採用しているため、自宅での勤務が可能です。
そのため、柔軟な働き方が可能であり、IT 企業なので当然ですがセキュリティが充実しているので、安心して業務に取り組める IT 環境が整っていることは間違いありません。
また、福利厚生制度が充実しているため、それらを利用して業後や休日のアクティビティ (ホテル宿泊や映画鑑賞、リラクゼーション施設の利用など) を活用してストレスを発散したり、充実した休暇を過ごすことができます。

【気になること・改善したほうがいい点】
海外の開発部門とのやり取りなど英語が求められる対応があり、非常にやりがいのある環境ですが、外資系の会社なので当然ですが、ワークライフバランスはあまり取れません。

仕事重視、プライベート後回しのような状態で働くことを覚悟して入社する必要があります。

また、休日には緊急/インシデント対応などシフトもあり、緊急性の高いお問い合わせの内容を対応するケースがありますので、その時のお客様のご要望に応じて対応が前後するため、柔軟性が求められるシーンもあります。

給与は良く、仕事や経験を重視する方にはお勧めしますが、プライベートを犠牲にしたくない方にはおすすめできません。

出典:就活会議

【良い点】
基本的に働き方が自由です。子供が二人いますが、産休も育休も特に人に気を使うことなく取れました。同僚も良い意味でドライなので子供が病気になった際も社内のミーティングであれば後ろで子供が騒いでいる状態でミーティングに入っても受け入れてもらえる環境です。
リモートワーク推奨なので、ワーケーション(例えば平日に沖縄旅行へ行き、業務時間だけパソコンの前で仕事をして、業務後に沖縄を満喫するような働き方)をしている人もいました。
海外部署にレポートラインが繋がっている部署だと更に自由度が高いように思います。コロナ前から9時に出社してもほぼ誰もおらず、10時頃に満員電車を避けた社員たちが出社してきます。働き方は自由でありながら、それぞれが求められている仕事はしっかり出来ているところもマイクロソフトの好きなところでした。

【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーによってはマイクロソフトの文化を理解できずに部下に家庭より仕事を優先するようにと言っているようにもとれるメッセージを送る人がいるようです。
私は2部署経験しましたが、特に困ったことはありませんでした。
困ったシチュエーションではHR(人事)に相談することができるので、解決できないような問題はないように思います。

出典:就活会議

激務ではあるようですが、リモートワークの導入や、フルリモート体制はかなり充実しています。

ワーケーションも可能になっているようです。

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企業⑧:P&G株式会社

完全テレワーク/フルリモートのおすすめ大企業は「P&G株式会社」です。

P&G (プロクター・アンド・ギャンブル)はアメリカのオハイオ州に本社を構える、世界最大の日用品消費財メーカーです。

P&G製のベビー用品や洗濯用洗剤、化粧品や食品は世界中で利用されています

以下のような製品が代表的ですね。

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代表製品1
アリエール

代表製品2
ファブリーズ

 

代表製品3
レノア

代表製品4
PANTENE

代表製品5
ジョイ

またリモートワークの普及はコロナ前から始まっており、総務省が主催する令和4年度「テレワーク先駆者百選」に選出されています。

これはコロナ以前からテレワークを導入していた企業がかなり多く選出されており、テレワークしたい人にとっては必見の賞だと言えるでしょう。

働きやすさに関連する項目を、以下にまとめたので是非参考にしてみてください。

就活アドバイザー 京香

  • 平均年収:822万円
  • 平均残業時間:40.1時間
  • 離職率:日系企業と比べると高いが、柔軟な働き方には定評がある。
  • 年間休日数:120日
  • 有給休暇取得率:69.8%
  • 育休・産休取得数
  • 福利厚生:整っている。代表例は以下。
    ・柔軟な勤務形態に関する制度:フレックスワークアワー制度 時間短縮勤務・育児支援に関する制度:母性健康管理休暇(月2日まで有給)、産前産後休暇、育児休業制度(法定を超える延長制度有)、看護休暇制度(年5日まで有給)

このようにテレワーク以外の福利厚生もかなり充実したものになっています。

以下に企業概要を簡単にまとめました。

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P&Gジャパン合同会社
The P&G Japan Limited
会社設立 1972年(昭和47年)
本拠地所在地 〒651-0088
兵庫県神戸市中央区小野柄通7丁目1-18
従業員数 約5,000名
平均年収 約823万円
平均年齢 30代後半

出典:P&G 会社概要 Openwork

口コミには以下のようなものがありました。

就活アドバイザー 京香

【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークがかなり進んでいます。テレワークは人によってはむきふむきがあるのでやりたくなければか会社にしゅっしゃして勤務を行うこともできます。そのへんがかなり融通のきくところかと思います。テレワークの設備も会社が支給してくれるので、じぶんが何か用意する必要は無いと思います。これは自分の部署だけかもしれませんが。

出典:就活会議

【良い点】
社員クラスの社員は基本的に全員在宅勤務になっています。緊急事態宣言中は部長クラスの社員の許可が必要なため、出社している人はほぼゼロであり、在宅勤務が徹底されていると言えると思います。在宅勤務に必要な機材があれば、その購入をサポートするシステムもあったので、多くの人がこのサポートを使って、パソコンモニターやオフィスチェア等、快適な在宅勤務になるようなグッズを買っていました。

出典:就活会議

完全リモートワークであり、重役になると出勤する必要があるようですが、社員クラスは在宅が多いようです。

また在宅環境を快適にする補助もかなり豊富なようです。

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企業⑨:アマゾンウェブサービスジャパン合同会社

完全テレワーク/フルリモートのおすすめ大企業は「アマゾンウェブサービスジャパン合同会社」です。

アマゾンウェブサービスジャパン(AWSJ)は、クラウドコンピューティングサービス「AWS」を提供する日本法人です。

生まれて日が浅い会社であり、またITを主戦場としているためか、かなりリモートワークは浸透しているようです。

現在拡大傾向にあるクラウド市場で、AWSは圧倒的なシェアを誇っています。

NTT東日本の調べによれば、クラウド業界のシェアは以下のようになっているようです。

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出典:NTT東日本

このようにAWSは圧倒的なクラウドのシェアを持っています。

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就活生ちゃん

クラウドとはなんですか・・・?
クラウドとは、以下のような特徴を持つサービス形態、またはサーバーの形態を指します。

企業がサーバーを立てることなく、またはソフトウェアをインストールすることなくサービスが利用できます。

就活アドバイザー 京香

就活生ちゃん

つまりどういうことですか・・・?
一言で言うと、「サービスを必要な時だけ、必要な分利用できるサービス」ですね。

働きやすさに関連する項目を、以下にまとめたので是非参考にしてみてください。

就活アドバイザー 京香

  • 平均年収:1,339万円
  • 平均残業時間:23.4時間
  • 離職率:不明
  • 年間休日数:不明
  • 有給休暇取得率:72.5%
  • 育休・産休取得数:不明
  • 福利厚生:通勤手当支給、確定拠出年金制度( DCプラン )( 拠出金会社負担の年金制度。公的年金に加えて受給可能。)、死亡( 高度障害 )弔慰金

近年誕生した会社でもあり、あまり情報は多くないようです。

以下に企業概要を簡単にまとめました。

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アマゾンウェブサービスジャパン(AWSJ)の会社概要
正式名称 アマゾンウェブサービスジャパン合同会社
設立 2009(平成21)年8月
会長 長崎 忠雄(ながさき ただお)
職員数 341,400名(男性:女性 = 50:50)
事業内容 コンピューティング、ストレージ、データベース、ネットワーキング、分析、機械学習と人工知能 (AI)、IoT、セキュリティ、アプリケーション開発、デプロイ、管理など、幅広いアプリケーションに向けてサービスの提供、コンサルティング
所在地 東京都目黒区下目黒1丁目8-1

参考文献:エン転職

口コミには以下のようなものがありました。

就活アドバイザー 京香

【良い点】
個人の裁量に完全に任されており、自由度が高い。フルリモートワークで、営業であっても多くは在宅で業務をしていると思われる。
2022年以降は出社機会が増える予定ではあるが、引き続きリモートワークも組み合わせていくことになる。

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍で入社したメンバーは対面で社員とコミュニケーションする機会が少ないため、立ち上がりに苦労していたように見受けられる。

出典:就活会議

【良い点】
とてもよかったと記憶しています。あまり長時間はたらくこともなく、ネットワークもとてもよかったですし、環境もすばらしかったです。

【気になること・改善したほうがいい点】
あまりありません。すべてが効率的だったように思います。やはりアメリカの会社は働き甲斐に満ちています。アマゾンの本社はシアトルにありますので、シアトルのカルチャーなのでしょうか。

出典:就活会議

フルリモートであり、働き方の最良もかなり個人に任されているようです。

また現在は安定期に入っており、立ち上がり時と比べるとかなり働きやすい環境であるようです。

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企業⑩:PwCあらた有限責任監査法人

完全テレワーク/フルリモートのおすすめ大企業は「PwCあらた有限責任監査法人」です。

PwCあらた有限責任監査法人は、海外の大手会計事務所を指す「big4」の一つ、プライスウォーターハウスクーパース(PwC)のメンバーファームです。

国内企業や官公庁の監査を行う、最大規模の監査法人です。

また監査法人の界隈ではかなりリモート化が進んでおり、以下のようにPwCあらた有限責任監査法人も例外ではないようです。

就活アドバイザー 京香

Q. 最近の監査法人業界は、働き方改革と監査のデジタル化、そしてコロナ禍も相まって、リモートワークが当たり前になっていますが、PwCあらたの皆さんはどうですか?

A. 最近はリモートワーク中心で、往査やオフィスへの出社は週に1回程度でとても少なくなりましたね。今日も何日ぶりというのも忘れてしまうくらい、久しぶりにオフィスに来ました。

出典:公認会計士ナビ

上記のインタビューにも現れているように、コロナ禍を契機にリモートワークが浸透したようですね。

働きやすさに関連する項目を、以下にまとめたので是非参考にしてみてください。

就活アドバイザー 京香

  • 平均年収:約766万円
  • 平均残業時間:38.2時間
  • 離職率:不明
  • 年間休日数:125日
  • 有給休暇取得率:66.7%
  • 育休・産休取得数:子供の急な病気で休まざるを得ない時も休みを取得しやすく、アサインメントで時間外業務が発生しそうな時も相談に乗ってもらえる
  • 福利厚生:リモートワーク、カフェテリアプラン、出産特別休暇

子育てにも柔軟に対応してくれるようですね。

以下に企業概要を簡単にまとめました。

就活アドバイザー 京香

PwCあらた有限責任監査法人
(英文名称:PricewaterhouseCoopers Aarata LLC)
会社設立 2006年6月1日
本拠地所在地 東京
〒100-0004 東京都千代田区大手町1-1-1
大手町パークビルディング
Tel: 03-6212-6800(代表)  Fax: 03-6212-6801
従業員数 パートナー|185名

公認会計士|877名

会計士補・全科目合格者|642名

USCPA・その他専門職|1,090名

合計|2,892名※

(2022年6月30日現在)

事業内容 官公庁・企業の会計監査
平均年収 約766万円
平均年齢 30代前半

出典:PwCあらた有限責任監査法人 法人概要

口コミには以下のようなものがありました。

就活アドバイザー 京香

非常に忙しい環境のためワークライフバランスは取れない。短期間でしっかり働いて実力をつけるためにはとても良い環境。コロナ禍になってリモートワーク中心になったことで、比較的バランスは取りやすくなった。

出典:就活会議

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍の現在は基本的に在宅勤務となり、更にフレキシブルな働き方ができている。上司が常にオーバーワークになっていないか気にかけてくれ、業務量を調整してくれる一方で、部門として人手不足の実態があり、繁忙期には残業を前提としたアサインがされている。
そのため、繁忙期には体を壊す人も多少いる。閑散期には一週間以上の長い休暇を取る人も多い。

出典:就活会議

コロナ禍をきっかけに、フレキシブルな働き方が可能になったようです。

現在でもフルリモートワークで、ワークライフバランスをとりやすくなっているようです。

就活アドバイザー 京香

また、上記で紹介した企業のリンクを貼っておきます。

上記の内容を読んで気になった人はぜひ以下のリンク内容を詳しく見てみることをお勧めします!

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企業⑪:株式会社電通デジタル

完全テレワーク/フルリモートのおすすめ大企業は「株式会社電通デジタル」です。

電通デジタルは、広告業界最大手「電通」のグループ企業である、テクノロジーと広告を掛け合わせた事業を行う企業です。

電通グループの広範なアセットを活用し、 メディアのプランニングから、企画・制作・運用まで行ないます。

また、コロナ前からリモートワークを導入しており、2019年から導入が始まっているようです。

就活アドバイザー 京香

電通デジタルでは、新しい働き方を検討するため2018年から「ワークスタイル開発プロジェクト」を発足・推進してきました。 2019年にはリモートワークの試験導入を開始。

出典:電通デジタル 働く環境

そのため現在でも、フルリモートで働く環境があるようです。

働きやすさに関連する項目を、以下にまとめたので是非参考にしてみてください。

就活アドバイザー 京香

  • 平均年収:約657万円
  • 平均残業時間:38.9時間
  • 離職率:不明
  • 年間休日数:130日を超える
  • 有給休暇取得率:64.5%
  • 育休・産休取得数:制度は整っているが、取得率等は不明
  • 福利厚生:フレックスタイム制度、リモートワーク制度、リモート勤務手当、選べるワークプレイス

フルリモートで働ける環境は、かなり整っているようですね。

以下に企業概要を簡単にまとめました。

就活アドバイザー 京香

株式会社電通デジタル
会社設立 2016年7月1日
本拠地所在地 汐留オフィス:
〒105-7077 東京都港区東新橋1-8-1
従業員数 約2,300名(2023年1月)
事業内容 デジタルマーケティングの全ての領域に対する、コンサルティング、開発・実装、運用・実行の提供
平均年収 約657万円
平均年齢 33歳

出典:電通デジタル公式HP

口コミには以下のようなものがありました。

就活アドバイザー 京香

【良い点】 一時に比べると残業が減ってはいる。スーパーフレックスなので、通院したい時などは業務を中抜けすることができ、予定が立てやすい。 残業が多いことに関しては、組織として課題意識を持っていて、システム上、事前の申請許可なく22時以降にPCを立ち上げると、上長に通知が届き、サービス残業できないシステムになっている。

【気になること・改善したほうがいい点】 22時以降も残業しないと業務が回らないような状況に追い込まれることは多い。 そういった繁忙状況のコントロールをマネージャーは管理せず、アサインされるプロジェクト次第で振り回される。 システム上、事前の申請許可なく22時以降にPCを立ち上げると、上長に通知が届き、サービス残業できないシステムになっているが、「自己研鑽のため勉強していました」と答えれば事後報告が認められるので、繁忙期にはそういった当たり障りのない理由をつけて遅くまで残業をすることが常態化している。

出典:就活会議

【良い点】
リモートワーク+フレックス制度により、勤務スタイルの自由度は非常に高い。一方でクライアントワークがメインのため、営業系部署は朝から晩まで働く形になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークの拡充により、いくらでも仕事ができてしまう状況になっている。(PCの利用制限はあるものの)新卒や中途に対するアサイン後のケアもチームによってまちまちで、運次第という感じがある。

出典:就活会議

リモートワークによって、かなり勤務スタイルは自由であるようです。

またフレックス勤務体制によって、かなり融通の効く勤務体制であるようです。

就活アドバイザー 京香

また、上記で紹介した企業のリンクを貼っておきます。

上記の内容を読んで気になった人はぜひ以下のリンク内容を詳しく見てみることをお勧めします!

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企業⑫:PwC Japan合同会社

完全テレワーク/フルリモートのおすすめ大企業は「PwC Japan合同会社」です。

PwC Japan合同会社は、日本におけるPwCメンバーファームの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどの業務を行っています。

外資系企業であり、またITやコンサルティングの事業を幅広く手掛けています。

そうジッタ業デュのリモートワーク導入率は高く、PwC Japan合同会社も例に漏れずかなりリモートワークが浸透しているようです。

日本におけるPwCグループの会社は以下のような企業採用職種があるようです。

就活アドバイザー 京香

監査およびアシュアランス

  • PwCあらた有限責任監査法人/PwCビジネスアシュアランス合同会社
  • PwC京都監査法人

コンサルティング

  • PwCコンサルティング合同会社
  • PwCコンサルティング Strategy&

ディールアドバイザリー

  • PwCアドバイザリー合同会社

フォレンジック

  • PwCアドバイザリー合同会社

税務

  • PwC税理士法人

法務

  • PwC弁護士法人

サステナビリティ

  • PwCサステナビリティ合同会社

コーポレートファンクション

  • PwC Japan合同会社

下記のような企業の管理が主な業務です。

また先に述べたPwCあらた有限責任監査法人と同じように、リモートワークもかなり普及しているようですね。

働きやすさに関連する項目を、以下にまとめたので是非参考にしてみてください。

就活アドバイザー 京香

  • 平均年収:約688万円
  • 平均残業時間:26.4時間
  • 離職率:離職率3%
  • 年間休日数:不明
  • 有給休暇取得率:66.7%
  • 育休・産休取得数:組織全体の男性育休取得率は、数年前から2倍になり、いまは、育休を取得しない男性のほうが目立つようになってきた。
  • 福利厚生:PwC健康保険組合、カフェテリアプラン、健康維持、確定拠出年金制度

かなり育休も取得しやすく、働きやすい環境のようですね。

以下に企業概要を簡単にまとめました。

就活アドバイザー 京香

PwC Japan合同会社
英文名称:PwC Japan LLC
会社設立 設立2002年4月1日
本拠地所在地 〒100‐0004

東京都千代田区大手町1‐1‐1 大手町パークビルディング

Tel:03-6212-6810 Fax:03-6212-6811

従業員数 約8,100人(2019年時点)
事業内容 日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務
平均年収 約688万円
平均年齢 30.6歳

また、上記で紹介した企業のリンクを貼っておきます。

上記の内容を読んで気になった人はぜひ以下のリンク内容を詳しく見てみることをお勧めします!

就活アドバイザー 京香

採用公式HP

 

企業⑬:パナソニック

完全テレワーク/フルリモートのおすすめ大企業は「パナソニック」です。

パナソニックは言わずと知れた日本の大手メーカーです。

パナソニックでは、下記のようにさまざまなフルリモート求人が存在しています。

就活アドバイザー 京香

上記の求人を是非参考にしてみてくださいね。

働きやすさに関連する項目を、以下にまとめたので是非参考にしてみてください。

就活アドバイザー 京香

  • 平均年収:約719万円
  • 平均残業時間:26時間
  • 離職率:推定では5~10%
  • 年間休日数:年間休日126日
  • 有給休暇取得率:65.1%
  • 育休・産休取得数:女性はもちろん、男性の育児休暇取得率も向上中
  • 福利厚生:フリーオフィス制度、ファミリーサポート休暇、育英補助給付金、育児休業制度

かなりフレキシブルな働き方ができるようですね。

以下に企業概要を簡単にまとめました。

就活アドバイザー 京香

パナソニック株式会社
会社設立 1918年3月7日, 大阪府 大阪市
本拠地所在地 〒105-8301
東京都港区東新橋1-5-1 パナソニック東京汐留ビル
従業員数 約94,000人
事業内容 家電・空質空調・食品流通・電気設備・デバイス等の開発・製造・販売
平均年収 719万円
平均年齢 45.7歳

出典:Panasonic会社概要

口コミには以下のようなものがありました。

就活アドバイザー 京香

【良い点】
もともと座席のフリーアドレス化が進行していたが、コロナを機会に在宅勤務制度が充実してきた。
在宅50%以上であれば、通勤費は実費請求となるが、家庭での仕事環境を整える月額手当が支給される勤務形態を選ぶことが可能。

【気になること・改善したほうがいい点】
責任者の意識や優先順位により、部署ごとに職場環境やワークライフバランスに対する取り組みに差がある。

出典:就活会議

【良い点】
かつては長時間労働が美徳のような雰囲気がある職場と感じた時もあったが、今は会社全体でワークライフバランスをよくしようと取り組んでいると感じる。リモートワークが推奨され、働きやすさが増してきている。

出典:就活会議

元々コロナ禍前から在宅の兆しはあり、コロナで本格的な導入がされたようです。

フルリモートの案件も数多く存在しているので、やはりリモートに親和性が高いと言えるでしょう。

就活アドバイザー 京香

また、上記で紹介した企業のリンクを貼っておきます。

上記の内容を読んで気になった人はぜひ以下のリンク内容を詳しく見てみることをお勧めします!

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企業⑭:ヤマトシステム開発株式会社

完全テレワーク/フルリモートのおすすめ大企業は「ヤマトシステム開発株式会社」です。

ヤマトシステム開発は「クロネコヤマトの宅急便」で有名なヤマト運輸のコンピュータ部門に起源をもつ、ヤマトグループのITシステムを30年以上に渡って支え続けてきたIT企業です。

これまで、ヤマト運輸のITシステムの開発・運営の過程で蓄積されたノウハウを活かしたサービスを展開しています。

利益の割合としては、自社と他社案件が半々になっているようです。

またコロナ前からリモートワークを導入したフルリモート体制を導入しています。

実際に、総務省が主催する令和4年度「テレワーク先駆者百選」に選出されています。

就活アドバイザー 京香

働きやすさに関連する項目を、以下にまとめたので是非参考にしてみてください。

就活アドバイザー 京香

  • 平均年収:約486万円
  • 平均残業時間:24.7時間
  • 離職率:低い
  • 年間休日数:120日以上
  • 有給休暇取得率:59.3%
  • 育休・産休取得数:産休、育休は比較的取り安く、男性の育休取得にも積極的
  • 福利厚生:パパママ相談窓口、育児短時間勤務制度、看護休暇、ベビーシッター補助金制度、産前産後休業/育児休業

リモートワーク以外の働きやすさに関する配慮もかなり手厚いようです。

以下に企業概要を簡単にまとめました。

就活アドバイザー 京香

ヤマトシステム開発の会社概要
正式名称 ヤマトシステム開発株式会社
設立 1973年1月20日
代表取締役社長 栗丸 信昭
本社所在地 〒104-6134
東京都中央区晴海1-8-11
(晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーY棟)
従業員数 2,878人(2022年3月末時点)
事業内容
  • コンピュータ利用システムの研究・開発・情報の提供及びコンサルティング業務
  • 情報処理の受託・コンピュータシステムの運営管理及びこれに伴う業務
  •  ソフトウェアの開発及び売買業務
  • 労働者派遣業務
  • オンラインサービス業務
  • 付加価値電気通信業務
  • コンピュータ・通信機器・事務用機械器具及び同関連機器・同消耗品の仲介・売買・保守並びに貸付業務
  • 貨物利用運送事業
  • 倉庫業務
  • 古物の売買業務
  • 前各号に附帯する一切の業務

参照:ヤマトシステム開発株式会社「会社概要」

口コミには以下のようなものがありました。

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【良い点】
勤務先にもよるかとは思いますが、土日祝は必ず休みである点。情勢に合わせてテレワークを積極的に導入している点。また、有給もしっかり取得できる点は良かったです。

【気になること・改善したほうがいい点】
場所によっては常に毎日早出残業してる方もいました。

出典:就活会議

【良い点】
有給は事前に伝えておけば取れる。在宅勤務やリモートワーク環境ぐが整っているので、ワークライフバランスは非常に良いと思う。残業も人によるがそこまで多くはないと思う。営業はPCが貸与され、1分単位でログが取られており、残業代もしっかりと支払われる。ワークライフバランスに置いては、非常にバランスの取れやすい企業だと思う

出典:就活会議

ワークライフバランスが取りやすく、ヤマトグループのアセット活用等も進んでいるようです。

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また、上記で紹介した企業のリンクを貼っておきます。

上記の内容を読んで気になった人はぜひ以下のリンク内容を詳しく見てみることをお勧めします!

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企業⑮:株式会社SHIFT

完全テレワーク/フルリモートのおすすめ大企業は「株式会社SHIFT」です。

SHIFTは日本のIT企業で、以下のようなサービスを提供しています。

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  • ソフトウェア開発
  • コンサルティングサービス
  • 品質保証サービス

SHIFTは開発も有力ですが、品質保証サービスと呼ばれる事業が非常に大きな力を持っています。

また、以下のようにフルリモートの案件が多数存在しており、リモートワークはかなり浸透しているようです。

<地方からリモートで東京の案件に参画・転勤なし>PM・PMO|900万円/30代前半/5年目(月給75万円+各種手当)

地方に住みながら、東京の仕事・給与★品質保証エンジニア/SE|900万円/30代前半/5年目(月給75万円+各種手当)

就活生ちゃん

品質保証とは、どういったサービスなんでしょうか・・・?

現在開発等を担当するエンジニアとは別に、ソフトウェアが

  • きちんと動作するか
  • 操作しやすいか
  • 品質は値段を超えているか

といった点を確かめる「QAエンジニア(クオリティエンジニア)」と呼ばれる職業が存在しています。

SHIFTが行なっている品質保証事業は、そういった分野のサービスを指しています。

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そうなんですね・・・

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現在クオリティエンジニアの市場価値は高く、また市場自体も未開拓の部分が多いようです。

その市場内でもSHIFTはかなり有力な市場規模を持っていると言えます。

働きやすさに関連する項目を、以下にまとめたので是非参考にしてみてください。

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  • 平均年収:574万円
  • 平均残業時間:20.2時間
  • 離職率: おおよそ10%前後を推移している
  • 年間休日数:年間休日は120日以上
  • 有給休暇取得率:70.6%
  • 育休・産休取得数:育休産休取得した従業員のうち、復職率, 66.0%, 60.0%
  • 福利厚生:通勤手当、在宅手当、スキルアップ応援(資格取得支援)制度。株式付与ESOP信託制度。産前産後、育児、介護休業制度、育児時短勤務、SHIFT提携保育園制度、選択制確定拠出年金制度

かなり福利厚生は充実し、在宅勤務に対する補助も手厚いようですね。

以下に企業概要を簡単にまとめました。

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株式会社SHIFTの会社概要
会社設立 2005年9月
オフィス所在地 〒106-0041 東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル
従業員数 6,000
事業内容 ソフトウェアの品質保証、テスト事業
平均年収 852万円
平均年齢 33.4歳.

出典:SHIFT 会社概要 有価証券報告書

口コミには以下のようなものがありました。

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【良い点】
配属や担当する案件により異なるので、スキルだけじゃなく運もあると思う。
自身も含めて周りの人は、あまり長時間労働にはならなかった。
長時間労働の人もいるとは聞いたが、リモートが多いので、同じ案件の人以外に交流はないため、社内事情はよくわからない。

出典:就活会議

【良い点】
在宅勤務が多いのは嬉しい。

【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、関わる案件次第なので出勤NGの場合は上長に相談が必要になるがアサイン者にとっては困るので良い評価にはつながらないと思われる。

出典:就活会議

在宅勤務はかなり多いようです。

品質保証事業はまだ競合も少ないブルーオーシャンなので、ITに興味のある方はぜひチェックしておきましょう。

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また、上記で紹介した企業のリンクを貼っておきます。

上記の内容を読んで気になった人はぜひ以下のリンク内容を詳しく見てみることをお勧めします!

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企業⑯:楽天グループ株式会社

完全テレワーク/フルリモートのおすすめ大企業は「楽天グループ株式会社」です。

 

楽天グループは、通信事業、デジタルコンテンツ、フィンテックなど様々なサービスを展開する企業です。

働き方の柔軟さにもかなり気を配っており、下記以外にもリモートできる案件が数多く存在しているようです。

就活アドバイザー 京香

以下に楽天の事業内容をまとめました。

就活アドバイザー 京香

  • コマース
    ⇒買い物や生活、レジャーに関するインターネットサービスを提供
  • アド・マーケティング
    ⇒オンラインメディアやマーケティングソリューション、マーケティングリサーチなどのサービス提供
  • コミュニケーション・エナジー
    ⇒携帯事業を筆頭とする、情報通信や電力・エネルギー関連、また動画配信などのデジタルコンテンツ関連のサービス事業
  • インベストメント・インキュベーション
    ⇒国内外のコーポレート・キャピタル・インベストメント事業の運営や新サービスの開発、提供
  • フィンテックグループカンパニー
    ⇒クレジットカードなど各種決済サービスやポイントプログラム、インターネット銀行サービスなど、金融系のサービス提供

働きやすさに関連する項目を、以下にまとめたので是非参考にしてみてください。

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  • 平均年収:670万円
  • 平均残業時間:30.1時間
  • 離職率:近年高まっている
  • 年間休日数:120日
  • 有給休暇取得率:64.7%
  • 育休・産休取得数:取得が進んでおり、産休・育休後の復職率は、99%
  • 福利厚生:出産・育児・介護に関する制度・サポート、食事補助、ストックオプション・従業員持ち株会、社員寮

育児や出産に関するサポートはかなり多いようです。

以下に企業概要を簡単にまとめました。

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楽天グループ株式会社の企業概要
会社名 楽天グループ株式会社
代表者 三木谷浩史
設立 1997年2月7日
従業員数 (単体)7,744名(グループ)28,261名
本社所在地 東京都世田谷区玉川1丁目14番1号
資本金 2896億7400万円
グループ平均年収 774万円

参考:会社概要(楽天HP)

口コミには以下のようなものがありました。

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【良い点】
ワークライフバランスは部署によるが取りやすい環境でした。ただ、通常の仕事以外の会社から半強制的な英語テスト等の急な業務が発生することがあり、その際は残業が増える時期もあります。

出典:就活会議

【良い点】
部署によっては在宅ワークが基本なので、働き方は非常に柔軟に対応しやすい。
男性の方でも育休を取得している人も増えており、普段の休みの取りやすさについても自分でタスクコントロールがきちんと出来る人であれば問題なく休める。
ただし、みなし残業が45時間あるので基本固定の残業代が毎月もらえる。このみなし残業時間を超えた分は残業代が支払われるが、基本この残業時間を超える残業を恒常的にしていると、人事や上司から業務に関してヒアリングが入る事もあるので、みなし残業時間内で終わらせるためにもタスクコントロールのスキルは必須だと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく同時並行で進む改善プロジェクトが多く、それらが全てスピード感を持って取り組むので、業務量とタスクを遂行するスピードに付いていけないうちは、非常に残業が増えると思う。
精度よりかは量とスピードを重視されるため、このタスクスピードに付いていけるようになれば、残業時間内で業務は十分終わり、プライベートの時間も十分に取れる。しかし、部署や上司によっては業務をきちんと完遂していたとしても、無駄に45時間ギリギリまで働く事を遠回しに求めてくるみたいなので、こればっかりは部署と上司の当たり外れによると思う。
基本的にはやる事やっていれば何も言われない雰囲気ではある。

出典:就活会議

やはり激務な傾向にあるようですが、在宅ワーク多めで、フレックスも取りやすいようです。

またタスクをコントロールすれば、かなり業務量は調整が効くようですね。

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また、上記で紹介した企業のリンクを貼っておきます。

上記の内容を読んで気になった人はぜひ以下のリンク内容を詳しく見てみることをお勧めします!

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リクナビ2025のリンク

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採用公式HP

合わせて読みたい

⇒楽天グループ(楽天Rakuten子会社)

 

企業⑰:日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

完全テレワーク/フルリモートのおすすめ大企業は「日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社」です。

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社は、インド最大財閥タタ・グループの中核企業です。

インド最大のコングロマリットの中で、最も大きい規模と最も高い時価総額であるようです。

海外拠点と協業して推進する「ハイブリッド・デリバリー」で、世界のトレンドや思考を柔軟に取り入れた最適解を導き出すことが強みのようです。

そのため海外展開等のサポートが非常に手厚いようですね。

下記のようにフルリモートでの募集が多数あるようです。

就活アドバイザー 京香

さまざまな案件や職種の募集が存在しているようですね。

働きやすさに関連する項目を、以下にまとめたので是非参考にしてみてください。

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  • 平均年収:642万円
  • 平均残業時間:21.8時間
  • 離職率:8.9%
  • 年間休日数:年間休日126日以上
  • 有給休暇取得率:68.3%
  • 育休・産休取得数:制度があり、取得数もかなり多い
  • 福利厚生:積立休暇、産前産後休業、確定拠出年金、財形貯蓄、法人会員制保養施設・サービス

働きやすい環境が整っているようですね。

以下に企業概要を簡単にまとめました。

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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
(Tata Consultancy Services Japan)
会社設立 2014年7月1日
本拠地所在地 〒105-8508 東京都港区芝公園四丁目1番4号
従業員数 約3,200名 ※2023年2月1日時点
事業内容 ITサービス、コンサルティング、ビジネスソリューション
平均年収 642万円
平均年齢 42.3歳

出典:会社概要 – 会社情報 | 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ

口コミには以下のようなものがありました。

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【良い点】
コロナ禍で同業他社同様にリモートワークが加速し、出社率は明らかに低下した。
顧客先に常駐していた社外常駐者も同様にリモートワークになり、激務でも以前に比べてライフワークバランスはとりやすくなった印象。ただしコロナで導入された在宅手当的なものは、コロナ禍が収束するはるか以前にそそくさと撤回された。

出典:就活会議

【良い点】
残業はあまりない。45を超えることはまずないだろう。残業が多い場合は上司との面談などが用意される。
有給についても自由に取れる。
また基本リモートワークなので、ワークライフバランスは非常に良いと思う。支社の立地もなかなか。

【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。

出典:就活会議

コロナ禍を機に、リモートワークに転換したようです。

また働き方にも柔軟性があり残業時間も少ない上に、三菱商事の出資を受けているため、三菱商事関連の案件も多いようです。

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また、上記で紹介した企業のリンクを貼っておきます。

上記の内容を読んで気になった人はぜひ以下のリンク内容を詳しく見てみることをお勧めします!

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企業⑱:リクルートホールディングス

完全テレワーク/フルリモートのおすすめ大企業は「リクルートホールディングス」です。

リクルート

リクルートホールディングスは人材サービスを中心に様々なサービスを展開している企業です。

リクルートは社員の働きやすさの改善にとても力を入れている企業です。

まず、リモートワークについては理由・回数を問わないリモートワークを、一部を除き全社導入し、出社しないことを前提とした働き方を実現しています。

その結果、オフィス出社率は全体で38%(2023年3月末時点)となっています。

また、週休「約」3日制、フレックスタイム制、時短勤務制を取り入れています。

リクルートホールディングスの事業内容は以下のようになっています。

  • HRテクノロジーSBU
    ⇒先進的なテクノロジーを活用して、オンライン求人プラットフォームの運営や、人材ビジネスに関するソリューションの提供
  • メディア&ソリューションSBU
    ⇒販促領域では、住宅・美容・結婚・旅行・飲食などの多様な分野で、広告ビジネスを展開
  • 人材派遣SBU
    ⇒国内派遣領域および北米・欧州・豪州などの海外派遣領域で構成され、事務職派遣、製造業務・軽作業の派遣ならびに各種専門職の派遣などの総合的な人材派遣サービス事業を世界各国で展開

参考:リクルートホールディングス

  • 平均年収:990万円
  • 平均残業時間:33.8時間
  • 離職率:8%前後
  • 年間休日数:145日
  • 有給休暇取得率:60.3%
  • 育休・産休取得数:女性の育休取得率は120%以上
  • 福利厚生:年間平均週休約3日、出産育児休暇、ケア休暇、ストック休暇、STEP休暇、アニバーサリー⼿当など

また、口コミには以下のようなものがありました。

【良い点】
とにかく休みが多く、有給も取りやすいので子供の用事に時間を割く事が出来る。在宅勤務になり残業もしやすくなった

【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。

 

住宅補助はないが、リモートワークの場所であったりカフェ代が出るなどリモートできる環境が揃っている。

出典:就活会議

リクルートは忙しいと言われることが多いですが、働きやすさに関してはかなり整備されているようです。

仕事とプライベートがきっちりと分かれている点は魅力的なのではないでしょうか。

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リクルート 採用情報

 

企業⑲:資生堂

完全テレワーク/フルリモートのおすすめ大企業は「資生堂」です。

資生堂

資生堂はスキンケアやメイク用品など、化粧品を開発・展開している国内最大手の企業です。

資生堂は特に女性の働きやすさの整備に力を入れています。

もちろん、リモートワークも積極的に取り入れており、出社とリモートをハイブリッドして多様な働き方に対応しています。

実際2021年1月5日~5月21日までの出勤者数は約8割削減されています(当社社員の出勤状況について)。

そのほか、育休産休はもちろん、事業所内保育所制度など、子どもを持つ女性でもキャリアを歩めるような制度が整っています。

  • 平均年収:663万円
  • 平均残業時間:26.3時間
  • 離職率:5.2前後
  • 年間休日数:128日
  • 有給休暇取得率:57.3%
  • 育休・産休取得数:女性の育休取得率100%、男性34.3%(2021年末時点)
  • 福利厚生:寮・社宅制度や住宅関連手当の支給、財形制度や自社株投資会制度、慶弔見舞金制度、健康保険組合など

また、口コミには以下のようなものがありました。

【良い点】
完全フレックス制度と在宅勤務を併用できるため働き方が自由です。

【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスや在宅勤務を活用できるかは部署や上司によります。

出典:就活会議

【良い点】
社割で買える化粧品や洋菓子、系列飲食店の利用、カフェテリアプランで年間数万円分のポイントが付与されるなど、福利厚生面は手厚かった。社宅、寮は基本中途入社者は適用されない。

出典:就活会議

リモートワークできる環境は整っているようです。

また、社割で化粧品が買える福利厚生は、女性にとってはとても嬉しいですね。

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企業⑳:SB C&S株式会社

完全テレワーク/フルリモートのおすすめ大企業は「SB C&S株式会社」です。

 

SB C&S株式会社はソフトバンクのグループ企業です。

ソフトバンクネットワーク、通信インフラを活用し、クラウドプラットフォームをはじめとしたさまざまなクラウドサービスを展開しています。

PC、サーバー製品、仮想化、セキュリティ、ネットワークソリューションなど、あらゆるICT関連製品・サービスに対応しています。

社員が在宅勤務を実施できる環境を整備しており、オフィスへの出社や在宅勤務について状況に応じて選択することができます。

また、コアタイムの無いフレックスタイム制である「スーパーフレックスタイム制」を導入しています。

  • 平均年収:651万円
  • 平均残業時間:26.6時間
  • 年間休日数:124日
  • 有給休暇取得率:65.1
  • 福利厚生:新卒住宅補助、財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携など

また、口コミには以下のようなものがありました。

会社として増収増益を続けていて安定していると思う。
また、SBグループの施策にも参加できるため(chatGPTコンテストやソフトバンクアカデミアへの入学など)、意識高い人であれば色々本業以外でチャレンジすることもできる。
働く環境はとても良く、週4日テレワークできている。有給も取りやすい。(部署によると思うので一概には言えない)

一方で、俗にいう大企業病の傾向は強いと感じる。
トップダウンで決められた目標を追うだけのメンバーが多く基本的に社員の視座は低い。
新しいことをするにも変化に数年かかったりするため、軌道に乗った時はすでに遅い、ということもよくある。
仕事内容もパートナーから来た発注を捌く、ということがメインのためスキルは身につかづらい。

給与は平均以上はもらえると思うので、安定して働きたい人にはお勧めできる。
逆に、視座の高い仕事がしたい、やりがいのある仕事がしたい、といった向上心のある人にはあまり合わないと思う。

出典:openwork

(ワークライフバランスは)部署によると思う。営業部門などは長く夏休みを取る人もいるが、自分の部署では休みを取ると同僚にそのまま負担がいくため休暇は取りづらい雰囲気がある。ただ事前に休むと決めた日に断られることはない。
また、残業の多い部署に対して会社として残業時間を減らすような取り組みはあまりなく、個人の頑張りに頼っている印象。

仕組みとしては毎週水曜がNO残業デーと定められているが、他の日と変わらず残業があり、また有休推奨日が毎月定められるが同じ日に何人も休むことが実際はできないため、仕組みが活きていないと感じる。

出典:openwork

リモートワークできる環境は整っているようです。

ただ、休みの取りやすさ等は部署により異なる可能性が高そうです。

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穴場のホワイト企業・優良企業を教えて!

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【中小/ベンチャー編】フルリモートで働ける企業一覧34選

就活生ちゃん

中小企業やベンチャー企業で、フルリモートで働ける企業にはどのような企業があるのでしょうか・・・

業界ごとに教えてください!

確かに中小企業やベンチャー企業で、フルリモートで働ける企業について気になりますよね・・・

では以下の項目で説明していきますね!

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【中小/ベンチャー編】フルリモートで働ける企業一覧37選
  • IT業界編|24社
  • Web・デザイン業界編|4社
  • 広告業界編|2社
  • サービス業界編|7社

では見ていきましょう!

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IT業界編|24社

まずはIT業界について、ご紹介していきます。

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【中小/ベンチャー編】フルリモートで働けるIT企業一覧
会社名 事業内容
株式会社ソニックガーデン ソフトウェアの受託開発など
 Doist社 ツールのシステム開発
合同会社コベリン ツール・アプリのシステム開発
株式会社ヌーラボ プロジェクト管理ツール「Backlog」、作図共有ツール「Cacoo」、チャットツール「Typetalk」などを運営
株式会社ピースオブケイク 人気のメディア・プラットフォームサービス「cakes」「note」を運営
monoAI technology株式会社 大規模人数での仮想空間を実現・運用。他にAIの技術を生かしたQA事業
大興電子通信株式会社 パートナー会社の事業拡大や業務課題の解決を幅広くサポート
株式会社スマートゲート システム開発
株式会社ダニエル・ソフト システムの受託開発を行う会社
株式会社クレオフーガ 音楽マーケットプレイス「Audiostock」を運営
ケアコラボ株式会社 ケア記録をタイムラインで管理する「ケアコラボ」を開発
株式会社Everforth 次世代型のマーケティングプラットフォームを開発
株式会社ポップインサイト リモート形式のウェブユーザテスト
株式会社ダンクソフト 企業向けの大規模Webサイトの運用に加え、ソリューション事業、アプリ開発
Chatwork株式会社 ビジネス向けのチャットサービス「Chatwork」を展開
株式会社アトラエ 求人メディア「Green」や、組織改善プラットフォーム「wevox」 などの企画や開発・運営
株式会社あしたのチーム 人事評価制度、給与を決める仕組みづくりを行なっている
合同会社selfree 東京の新宿と熱海に拠点を構えて、ウェブの開発事業を行う会社
株式会社ゲインシェアリング 業務系・制御系アプリケーションの開発会社
株式会社effective ソフトウェア開発の受託事業と自社事業
株式会社Avirity Information 受託開発・自社アプリケーション開発の両方を行う
株式会社サーバーワークス Amazonのクラウドサービスに特化した導入支援を専門で行なっている
株式会社ブイキューブ 高品質のクラウド型Web会議(ウェブ会議)サービス「V-CUBE ミーティング」をはじめ、webコミニュケーションツールを多く開発
株式会社FFRI サイバーセキュリティの研究開発
また以下の記事でもIT業界についてご紹介しています。

興味のある方は是非読んでみてください。

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Web・デザイン業界編|4社

続いてはWeb・デザイン業界について、ご紹介していきます。

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会社名 事業内容
株式会社A.C.O デジタルデザイン・企画など
AQ株式会社 Webサービスやアプリのデザイン
株式会社ラクロー 勤怠管理のWebサービス提供
AQ株式会社 東京とパリを拠点にウェブサービスやアプリなどのデジタルプロダクトのデザイン
また以下の記事でもWeb・デザイン業界についてご紹介しています。

興味のある方は是非読んでみてください。

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広告業界編|2社

続いては広告業界について、ご紹介していきます。

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会社名 事業内容
株式会社JAMSTORE バックオフィスや日用品のプロデュースなど
株式会社カルテットコミュニケーションズ web広告専門の運用代行と、自社で開発したリスティング広告運用総合支援ツール「Lisket(リスケット)」の運営
また以下の記事でも広告業界についてご紹介しています。

興味のある方は是非読んでみてください。

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サービス業界編|7社

最後にサービス業界について、ご紹介していきます。

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会社名 事業内容
株式会社ロコタビ 旅のお手伝いや海外での現地サポート
株式会社フェリシモ 生活雑貨や衣料品などの通信販売
株式会社スマートウェブ 自社ブランド製品の販売
株式会社キャスター 人材事業運営
RELATIONS株式会社 「コストを下げる」コンサルティングサービスと、マネジメント変革のソリューションを提供
NPO法人マドレボニータ 出産前後の女性の心と体の健康をサポートするための非営利団体
総合経営労務センター 給与計算・労務相談・助成金・創業支援など、経営者様を幅広くサポート

 

 

                   

ホワイト企業・業界に関する記事一覧

「福利厚生が整っている企業で働きたい!」「残業時間の少ない企業で働きたい!」という就活生には、 ホワイト企業一覧ホワイト業界一覧 の記事がおすすめです。

この記事を読めば、ホワイト企業・業界を知れるのでぜひ参考にしてください。

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おすすめのホワイト企業については、【隠れ優良企業も】ホワイト企業ランキングおすすめ一覧100社 | 見分け方,穴場,中小ホワイト企業もという記事にまとめています。

この記事ではおすすめのホワイト企業を知れるだけでなく、ホワイト企業の見分け方についても知ることができるので、あなたが志望する企業がホワイト企業であるかどうかも知ることができます。

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フルリモートできる企業の探し方

就活生ちゃん

フルリモートできる企業の探し方ってどうやれば良いんでしょうか・・・

詳しく教えてください!

確かにフルリモートできる企業の探し方ってよくわからないですよね・・・

では以下の項目で説明していきますね!

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フルリモートできる企業の探し方
  • 探し方①:就活・転職サイトで「完全在宅勤務」と入れて検索
  • 探し方②:エージェントに相談する
  • 探し方③:口コミを参照する
  • 探し方④:IT・Web企業を中心に探す
  • 探し方⑤:就業規則を調べる

では見ていきましょう!

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探し方①:就活・転職サイトで「完全在宅勤務」と入れて検索

フルリモートできる企業の探し方は「就活・転職サイトで「完全在宅勤務」と入れて検索」する方法です。

就活・転職サイトの検索で、

  • 「完全在宅勤務」
  • 「フルリモート」
  • 「在宅勤務可能」

と言ったワードを入れて検索するのが最も一般的なやり方でしょう。

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そのため、まずは就活・転職サイトで検索してみてください。

以下のようなサイトで検索すると良いでしょう。

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リクナビNEXTであれば、以下のように検索が可能です。

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これだけでも、1,991件のヒットがあるようです。

その為、最も探しやすい方法である、と言えるでしょう。

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探し方②:エージェントに相談する

フルリモートできる企業の探し方は「エージェントに相談する」です。

エージェントに相談しながら探すのも、確実な方法の一つです。

副業可能な企業はIT企業に多い、と言われているようです。

その為、以下のようなエージェントなら探しやすいと言えます。

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エージェントは基本的に無料なので、可能な限り有効活用してみると良いでしょう。

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探し方③:口コミを参照する

フルリモートできる企業の探し方は「口コミを参照する」です。

多くの場合、企業の詳細な情報を企業の社員に聞けない時には、口コミを活用すると良いでしょう

以下のようなサイトが活用しやすいでしょう。

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副業に関する口コミは多くはないですが、口コミでしか得られない本音の情報も存在するでしょう。

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探し方④:IT・Web企業を中心に探す

フルリモートできる企業の探し方は「IT・Web企業を中心に探す」です。

先にも述べた通り、kaonavi HRテクノロジー総研の調べによれば、IT・インターネット・Web系の企業には、フルリモートができる企業が多いようです。

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そのため、IT・Web系の企業に注目して探しておきましょう。

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探し方⑤:就業規則を調べる

フルリモートできる企業の探し方は「就業規則を調べる」です。

就業規則は、労働に関する条件を記載した会社で働く上でのルールブックのようなものです。

在宅勤務が導入されているかどうかだけでなく、副業の可否や残業に関して等々、かなり綿密なルールが書かれています。

そのため、一度就業規則を確認してみるのが良いでしょう。

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フルリモート企業のメリット5選

就活生ちゃん

フルリモート企業のメリットってどのようなものがあるのでしょうか・・・

詳しく教えてください!

確かにフルリモート企業のメリットについてよくわからないですよね・・・

では以下の項目で説明していきますね!

就活アドバイザー 京香

フルリモート企業のメリット5選
  • メリット①:ワークライフバランスが取りやすい
  • メリット②:通勤時間を自由に使える
  • メリット③:勤務場所の制約がなくなる
  • メリット④:完全在宅用にさまざまな手続きがデジタル化されている
  • メリット⑤:人間関係の摩擦が軽減される

では見ていきましょう!

就活アドバイザー 京香

 

メリット①:ワークライフバランスが取りやすい

フルリモート企業のメリットは「ワークライフバランスが取りやすい」です。

フルリモートになって出社による心身の負担が減り、私生活を充実させることができるでしょう。

また、家で過ごす時間が増えることで、家族や友人と過ごす時間を多くとれるでしょう。

このように、仕事以外に向ける体力を温存して置けることが非常に大きなメリットだと言えます。

就活アドバイザー 京香

 

メリット②:通勤時間を自由に使える

フルリモート企業のメリットは「通勤時間を自由に使える」です。

フルリモートの最も大きなメリットは、出社時間がなくなる、と言うことが挙げられます。

日本の満員電車の混雑はかなり厳しいものがあります。

そのため

  • そもそもそういったものが嫌いな人
  • 体力に自信がない人

にとってはかなり助かるでしょう。

就活アドバイザー 京香

 

メリット③:勤務場所の制約がなくなる

フルリモート企業のメリットは「勤務場所の制約がなくなる」です。

フルリモートワークの大きな魅力は、働く場所を選ばないことです。

一切出社する必要がないので、好きな地域に移住して仕事をすることも可能な企業もあります。

先に述べた企業の中では、Yahoo!!が最もわかりやすいでしょう。

また以下のような理由も、かなりフルリモートの利点だと言えます。

就活アドバイザー 京香

  • 自分のデスク環境かける音楽、その日料理するものを自由にできる
  • 距離の制限がなくなるため、企業選びの選択肢が増える
  • 家族の転勤に都合が合わせやすくなる
  • 介護などの理由で転職する必要がなくなる
  • 引越し等の手間がなくなる
場所の制約がなくなることはかなり魅力的ですね。

就活アドバイザー 京香

 

メリット④:完全在宅用にさまざまな手続きがデジタル化されている

フルリモート企業のメリットは「完全在宅用にさまざまな手続きがデジタル化されている」です。

フルリモート勤務ができるということは、ほぼ全ての手続きがオンラン化されている、ということです。

近年のDXやデジタル化の波に乗れている企業として、将来性も高いでしょう。

以下のような点がデジタル化されている場合があるようです。

就活アドバイザー 京香

  • 仕事の取引
  • 経費・有給の申請
  • 個人情報の登録
  • 出欠
  • タイムカード
こういった点がデジタルだと非常に便利ですね。

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メリット⑤:人間関係の摩擦が軽減される

フルリモート企業のメリットは「人間関係の摩擦が軽減される」です。

企業でのストレスの大半は人間関係によるものです。

実際に以下のようなデータもあるようです。

就活アドバイザー 京香

出典:独立行政法人 労働政策研究・研修機構

そのため人間関係に関して摩擦が減るのは非常に大きなメリットでしょう。

就活アドバイザー 京香

 

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フルリモート企業のデメリット3選

就活生ちゃん

フルリモート企業のデメリットってどんなものがあるのでしょうか・・・

詳しく教えてください!

確かにフルリモート企業のデメリットについてよくわからないですよね・・・

では以下の項目で説明していきますね!

就活アドバイザー 京香

フルリモート企業のデメリット3選
  • デメリット①:業務内容によってはリモートではすすめにくい
  • デメリット②:会社の人と仲良くなりにくい
  • デメリット③:家でダラダラしてしまう可能性もある

では見ていきましょう!

就活アドバイザー 京香

 

デメリット①:業務内容によってはリモートではすすめにくい

フルリモート企業のデメリットは「業務内容によってはリモートではすすめにくい」です。

密なやり取りが必要な仕事では、オンラインのスピード感が不便に感じることもあるようです。

下記のような業務では、リモートが不便に感じる場合もあるようです。

就活アドバイザー 京香

  • インタビュー
  • 営業
  • 人事
  • コンサルティング

コミュニケーションが重要な業務ほど、リモートが負担に感じることは多いようです。

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デメリット②:会社の人と仲良くなりにくい

フルリモート企業のデメリットは「会社の人と仲良くなりにくい」です。

社内の人とコミュニケーションを取るには、やはり対面の方が良いことが多いようです。

チャットツール等で業務に必要なことを相談できるようですが、雑談等も業務に必要である、と言うことが言われています。

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デメリット③:家でダラダラしてしまう可能性もある

フルリモート企業のデメリットは「家でダラダラしてしまう可能性もある」です。

リモートワークやフルリモートでは、かなり厳しく自分を律する必要があります。

先にも述べた通り、自分を律せなくて成長がなく、ズルズルと怠けてしまうことも非常に多いようです。

そのため自分が集中して業務に取り組める環境を、必ず構築するようにしておきましょう。

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まとめ:フルリモート企業を探して、ワークライフバランスを取って働こう!

今回は『フルリモートで働ける企業の一覧』や、『フルリモートで働ける企業の探し方や、メリット・デメリットについて解説していきました。

就活はかなり忙しく、自分の希望する条件について様々な情報が飛び交います

中には胡散臭いと感じるものもあるかもしれません。

就活アドバイザー 京香

しかし重要なのは、あくまで自分自身の希望する進路や、やりたいことへの手がかりです。

そのため自己実現に向けて、自分の希望する企業の情報を集めるために、様々な媒体を利用しましょう。

こう言った記事もぜひ活用してみてくださいね!

そのため、今回のような記事やまとまった情報や、企業の一覧を参考に、自分自身の進路を考えていきましょう。

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