【内定者が教える】ベンチャー企業の面接の特徴 | 求められる人物像,服装も紹介

みなさんこんにちは、「就活の教科書」編集部の堀本です。
就職活動をしていると、様々な企業に出会いますが、「ベンチャー企業」というのを聞いたことがありますか？
大企業、中小企業とどう違うのか、また面接に違いはあるのか気になる就活生も多いと思います。

先にお伝えしておくと、隠れ優良ベンチャー企業の紹介が欲しい方には「キャリアチケット（24卒向け）」が一番おすすめです。

また、企業の紹介のほかにもES添削・面接対策・ポートフォリオ添削など充実した選考サポートも受けることができます。

「優良ベンチャー企業に就職したい！」という方は、ぜひ「キャリアチケット（24卒向け）」を利用してみてくださいね。

結論をお伝えすると、優良ベンチャー企業への内定を目指すなら「キャリアチケット（24卒向け）」を利用するのが一番オススメですよ。

一応は定義はありますが、曖昧なため、ベンチャー企業と大手企業の二元論で考えなくてもいいかもしれませんね。

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また、おすすめのホワイト企業については「【隠れ優良企業も】ホワイト企業ランキングおすすめ一覧100社 | 見分け方,穴場,中小ホワイト企業も」という記事にまとめています。

この記事ではおすすめのホワイト企業を知れるだけでなく、ホワイト企業の見分け方についても知ることができるので、あなたが志望する企業がホワイト企業であるかどうかも知ることができます。

ベンチャー企業の面接の特徴は「結構ラフ」「就活生の人間性を重視する」この2つが言えるでしょう。
大手企業では、スーツに身をまとい、厳粛な雰囲気の中で面接が行われますが、ベンチャー企業の面接はそうでは無い場合が多いです。

僕自身がベンチャー企業の面接を受ける際「本当に自分のことをよく見てくれようとしているんだな」といつも思っていたほど、リラックスした状態で、自分の本当の姿で話せる雰囲気でした。

ベンチャー企業の面接では人間性を見られるため、第一印象がとても大切です。
「姿勢を正す」「声のトーンを上げる」「笑顔でハキハキと話す」などは意識して面接に挑みましょう。

それでは、ベンチャー企業の面接の特徴がわかったところで、面接官が見ているポイントについてお話していきます。
ベンチャー企業の面接官が見ているポイントは、大きく分けて5つです。

上記5つのベンチャー企業の面接で面接官が見ているポイントは、全てベンチャー企業で働く上で大切なことです。
それぞれのポイントについて詳しく見ていきましょう。

この就活生は、自己成長のためなら努力を惜しまないから、弊社の成長にも貢献してくれるだろう。

「企業は人でできている」ので、成長意欲がある就活生じゃなければ、成長しようとしているベンチャー企業に面接に受からないのは当たり前ですよね。
中途半端な気持ちでベンチャー企業に入ってしまうと、仕事へ対する意欲の差が出てしまい、置いて行かれてしまうかもしれません。

自分でサークルを立ち上げたり、何か自発的に行動した経験をベンチャー企業の面接で話せると、評価がグンとあがるのでおすすめです。

こう言われたときに、いかに素直さを重視しているのかというのがわかったので、みなさんも答えられない問題に無理に答えて、的外れな回答をしないようにしましょう。

ベンチャーの面接で企業文化に共感できると伝えるときは、その理由の原体験となるエピソードも話せるとベストです。

ベンチャー面接を攻略するには、まず企業目線を身につけることが必要です。

例えば、「レバテックルーキー」などの就活エージェントなら、ベンチャー面接で見られるポイントを教えてもらえます。

面談は、人気ですぐに予約が埋まってしまうので、早めに予約だけでも取っておく事をオススメします。

自由度が高く成長できるベンチャー企業を目指す就活生は多いと思います。

ですが、優良ベンチャー企業を自分の力だけで探すのはなかなか難しいです。

そこで、あなたに合う優良ベンチャー企業を見つける方法をご紹介します。

結論を伝えると、あなたの強みや専攻などを見た優良ベンチャー企業から特別スカウトをもらえる「OfferBox」を使えば、あなたに合うホワイトなベンチャー企業を教えてくれますよ。

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キャリアチケットでは、あなたに合った厳選優良企業を紹介してもらえるため、最短2週間で内定をもらうこともできます。

また、各企業に合った選考対策を就活のプロと行えるため、「選考に不安がある…」という就活生には利用をおすすめします。

「キャリアチケット」については、「【キャリアチケットの評判は？】就活生の体験談,口コミまとめ」の記事で詳しく解説していますよ。

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OfferBoxでは、251問の徹底適性診断に答え、プロフィール登録をするだけで優良大手企業〜ベンチャー企業からスカウトをもらえます。

また、届いたスカウトによっては特別選考へ通してもらえることもあるので、適性検査からでも試しに受けてみましょう。

「OfferBox」については、「【OfferBoxの評判は？】実際に体験した僕の感想 | 使い方」の記事で詳しく解説していますよ。

「自分がしたい仕事がわからないから業界や企業が選びにくい」という悩みを持ちますよね。

実は簡単なLINE適職診断を受けることで、短時間であなたの適職を知ることができます。

LINE適職診断は「簡単に自分に合う仕事を知りたい」「とりあえず適職を知りたい」という方におすすめできます。

お試しで診断できるので、興味がある方はぜひ利用してみてくださいね。

また、その他の自己分析ツールについては「【内定者が選んだ】自己分析ツールおすすめ25選（全て無料）」の記事で詳しく解説していますよ。

次に、ベンチャー企業の面接での服装を解説していきます。

オフィスカジュアルについては、以下の記事で詳しく解説しているので、合わせて読んでみてくださいね。

ベンチャー企業中心に就活をしていた僕は、「服装自由」の時には、必ず私服で行っていました。
大手企業のように、暗黙のルールで「スーツを着なければいけない」ということは全くないです。

余談ですが、紫色のパーカーやニットなど、本当にラフな格好で受けても面接は受かっていたので、服装が面接の評価に関係することはなさそうです。
あくまでベンチャー企業の面接の場合ですので、大手企業の面接へ行く場合などは、OB訪問などで先輩に聞いてみて、本当に私服でもいいのか確かめてみてください。

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また、おすすめのホワイト企業については「【隠れ優良企業も】ホワイト企業ランキングおすすめ一覧100社 | 見分け方,穴場,中小ホワイト企業も」という記事にまとめています。

この記事ではおすすめのホワイト企業を知れるだけでなく、ホワイト企業の見分け方についても知ることができるので、あなたが志望する企業がホワイト企業であるかどうかも知ることができます。

それではまず、ベンチャー企業が求める人物像について知り、より効果的な志望動機が書けるようにしましょう。
ベンチャー企業が求める人物像は大きく分けて４つあります。

上記4つのベンチャー企業が求める人物像について、それぞれ詳しく見ていきましょう。

ベンチャー企業へ入社するには、志望動機も大切ですが、面接で話すときに熱意を見せることも同じぐらい大切です。
面接官に、やる気のある就活生で、入社後も頑張ってくれそうだと思われるようにしましょう。

この就活生は、自己成長のためなら努力を惜しまないから、弊社の成長にも貢献してくれるだろう。

「企業は人でできている」ので、成長しようとしているベンチャー企業に成長意欲がある就活生じゃなければ、面接に受からないのは当たり前ですよね。
中途半端な気持ちでベンチャー企業に入ってしまうと、周りとの成長へ対する意欲の差などで置いて行かれてしまうかもしれません。

またベンチャー企業を志望する就活生は、志望動機で「会社の将来性や成長性」を話すことが多いです。

会社の将来性や成長性を魅力的に感じている人は、志望動機を伝える際の例文やコツが分かりますので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。

それでは、ベンチャー企業の面接について理解できたところで、面接対策の方法をお伝えしていきたいと思います。
結論から言うと、実はベンチャー企業の一番効果的な対策方法は自己分析です。

「なんで？」と質問されるベンチャー企業の面接は、受けるだけで自己分析になるほど深堀りされます。
そのため、もし自己分析をしてベンチャー企業ではなく大手企業に行きたいと思っても、練習として一度はベンチャー企業の面接を受けることをおすすめします。

「あなたと動物に例えると？」という質問の対策は、以下の記事で詳しく解説していますので、合わせて読んでみてくださいね。

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また、おすすめのホワイト企業については「【隠れ優良企業も】ホワイト企業ランキングおすすめ一覧100社 | 見分け方,穴場,中小ホワイト企業も」という記事にまとめています。

この記事ではおすすめのホワイト企業を知れるだけでなく、ホワイト企業の見分け方についても知ることができるので、あなたが志望する企業がホワイト企業であるかどうかも知ることができます。

ベンチャー企業は実力主義の場合が多いため、熱意が無い、生半可な気持ちでは入社できません。
「自分の手でこのこの会社を大きくする」「自分の代の新卒でトップになる」ぐらいの意気込みで面接に挑みましょう。

ベンチャーでも特に人気なメガベンチャーについて知りたい就活生は、メガベンチャー企業一覧やまとめて探せる就活サイトが分かるので、以下の記事を参考にしてください。

この記事で学んだことは、以下の通りです。

ベンチャー企業の面接は、大手企業とは一味違い、人間性を最も重視して見てくれているため、就活生がリラックスできるために面接の雰囲気もラフです。
その変わり鋭い深堀りもどんどん質問されます。
ベンチャー企業を受けようと考えている人も、そうでない人も、一度はベンチャー企業の面接を受けてみてくださいね。