- 京セラは総合メーカー
- 京セラのインターンは様々な人が参加可能！
- 京セラのインターンは本選考で優遇されるのか？
- 京セラのインターン内容の紹介
- 京セラのインターンに採用されるための対策法6選
- 「CyberAgentやDeNAなどのIT業界の優良企業に就職したい！」という就活生は、「レバテックルーキー」の利用が一番おすすめ
この記事では、「京セラのインターンシップ」について詳しく説明していきます。
あわせて、「京セラのインターンシップの採用倍率や内容」、「本選考への優遇の有無」、「京セラのインターンシップの選考フロー」についても解説します。
「京セラのインターンシップに参加したいけど採用されるか心配…」という不安が解消されますので、ぜひ最後まで読んでみてください。
ちなみに、エンジニアとして難関IT企業の内定をもらうには、ITエンジニア特化の就活サポートをしてくれる「レバテックルーキー」などの支援サービスを活用しましょう。
◆この記事がおすすめな人
- 京セラのインターンシップに参加したい人
- 京セラのインターンシップにエントリーしたいけど、選考難易度について気になる人
- 京セラのインターンシップ内容を知りたい人
就活アドバイザー 京香
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すでに多くの就活生が「レバテックルーキー」を利用していますので、充実した選考サポートを受けるなら、早めに登録しておいてくださいね。
就活アドバイザー 京香
目次
「ITエンジニアとして就職したい！」「優良Web系企業への内定を目指している！」という方は、「レバテックルーキー」の利用がおすすめです。
レバテックルーキーでは、大手や隠れ優良IT、Web系企業5,000以上の中から「あなたの強みを活かせる企業」を教えてくれます。
また、ITエンジニア就活のプロによるカウンセリング・選考対策・ポートフォリオ添削など内定までのサポートが受けられるため、選考突破率も上がります。
優良IT企業に内定が欲しい方や、自分に合うIT企業を教えて欲しい方は、IT就活サービスの中でも特に評判の良いレバテックルーキーを利用してみてくださいね。
（レバテックルーキー）
京セラってどんな会社？採用倍率/年収は？
就活生くん
京セラについてよく聞くのですが、実際どのような仕事をしているのでしょうか？
名前はよく耳にするけど具体的な事業内容は知らないという人もいますよね。
まずは、京セラについてざっくり解説します！
就活アドバイザー 京香
京セラ株式会社は、半導体や電子部品、セラミック部品などの製造・販売を行う総合メーカーです。
1959年にファインセラミックスの専門メーカーとして創業されましたが、現在は幅広い事業を展開しています。
以下に会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください。
| 社名 | 京セラ株式会社 |
| 本社 | 〒612-8501 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
| 設立 | 1959年4月1日 |
| 連結売上高 | 2,025,332百万円 （2023年3月期） |
参照：京セラ株式会社のインターンシップ・1day仕事体験情報・企業情報｜リクナビ2025 (rikunabi.com)、京セラ株式会社 会社概要
次に、京セラの採用倍率や平均年収、ホワイト度を見ていきましょう。
就活アドバイザー 京香
- 京セラの採用倍率は約20倍
- 京セラの平均年収は540万円/ホワイト度は2.6/5.0
京セラの採用倍率は約20倍
京セラの採用倍率 （2024年卒） は、だいたい20倍程度であると予想できます。
これは、リクナビのプレエントリー候補リスト登録人数を基に推測したものとなります。
採用人数は例年300～400人程度となっており、選考にはES、SPI受験、面接があります。
参照：京セラ株式会社の採用情報(初任給/従業員/福利厚生)｜リクナビ2024 (rikunabi.com)
京セラの平均年収は約540万円/ホワイト度は2.6/5.0
キャリコネによると、京セラの平均年収は540万円、ホワイト度は2.6/5.0となっています。
以下に京セラの働き方を表にまとめたので、参考にしてください。
| 平均年収 | 540万円 |
| 平均有給消化率 | 45％ |
| 月の平均残業時間 | 21.4時間 |
| 月の平均休日出勤日数 | 0.4日 |
有給消化率が50％以下と、比較的低い数字になっています。
社員の人からは、「所属部門にもよるが、働く時間はコントロールしやすく、プライベートと仕事のバランスが非常に良い」という意見がありました。
一方で、「女性で役職についている人はとても少数で、あまり働きやすい環境が整っているかは疑問」という否定的な声も上がっていました。
就活アドバイザー 京香
参照：京セラの会社評判・採用情報（転職・新卒就職） | キャリコネ 口コミ・評判の情報サイト (careerconnection.jp)
「ITエンジニアになりたい！」「Web系優良企業を教えて欲しい！」という方には、「レバテックルーキー」が一番おすすめです。
レバテックルーキーは、IT系に特化した就活サイト/エージェントで、人気IT企業から内定をもらえる就活対策、優良企業を教えてくれます。
ちなみに、ITエンジニアのおすすめ就活サイト/エージェント10選では、IT就活に特化した就活サイト/エージェントを知れますよ。
就活アドバイザー 京香
- IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
- IT企業向けのES添削・ポートフォリオ作成のサポートあり
- 志望度の高い企業の社員と面談のチャンスがもらえる
（レバテックルーキー）
京セラのインターンシップを徹底解説！倍率は？優遇はある？
就活生ちゃん
京セラのインターンに応募したいのですが、倍率が気になります…。
また、本選考で優遇があるのかについても知りたいです。
インターンに参加する上では、選考の倍率や本選考への優遇の有無は気になりますよね！
それでは、次に京セラのインターンの倍率と本選考への優遇について説明します。
就活アドバイザー 京香
- 京セラのインターンの倍率はやや高い
- 京セラのインターンに参加すると本選考への優遇がある
- 京セラのインターンに参加した人の実際の声（就活会議）
京セラのインターンの倍率はやや高い
京セラのインターンの倍率は公表されていませんが、やや高いと思われます。
就職会議によると、2025年卒向け夏インターンでは、選考難易度が3.0/5.0となっていることからも、選考突破は容易ではありません。
後ほど紹介するESや面接対策を行い、選考突破を目指しましょう！
京セラのインターンに参加すると本選考への優遇はある
京セラのインターンに参加すると本選考への優遇があります。
何も優遇を受けなかったという参加者もいますが、中には早期案内をしてもらえたという人もいます。
以下は、実際に「インターンへの参加が本選考に有利になる」と回答した就活生の意見です。
- 本インターンシップの参加者は今後のプロダクトセミナーへの招待が来るようになっており、それに参加すると早期選考に案内される。
- インターンシップ参加者のみセミナーに招待されたり、本採用の早期選考の案内が来た。またインターンシップでお世話になった社員さんから定期的に連絡してくれ、相談に乗ってくれる。
京セラのインターンに参加した人の実際の声（就活会議）
次に、実際に京セラのインターンに参加した人の声を紹介します。
- 企業の軸としているアメーバ経営について詳しく知ることができたため、会社の理解が大変深まった。またグループワークがメインのインターンシップであったため、オンラインでのコミュニケーションの取り方やインターンシップがどのようなものなのかを感じることができた。
- グループワークを通して京セラが掲げる「アメーバ経営」の良さを知る事が出来たため、志望度が上がった。
- まずインターンシップに参加した理由に企業での研究を体験したいと思っていた。それに関しては、大学とは異なるスピード感や、チームでの研究など非常に有意義な体験ができたと思う。ただデスクの雰囲気や、備品の古さなどがなんとなく自分の働きたい場所ではないなと感じてしまった。
参加者は京セラへの理解が深まり、自分に合っている企業・業種なのかを見極めることができたようです。
インターンに参加することで初めてわかることが多くありますので、積極的に参加することをおすすめします！
就活アドバイザー 京香
「ITエンジニアとして就職したい！」「優良Web系企業への内定を目指している！」という方は、「レバテックルーキー」の利用がおすすめです。
レバテックルーキーでは、大手や隠れ優良IT、Web系企業5,000以上の中から「あなたの強みを活かせる企業」を教えてくれます。
また、ITエンジニア就活のプロによるカウンセリング・選考対策・ポートフォリオ添削など内定までのサポートが受けられるため、選考突破率も上がります。
優良IT企業に内定が欲しい方や、自分に合うIT企業を教えて欲しい方は、IT就活サービスの中でも特に評判の良いレバテックルーキーを利用してみてくださいね。
（レバテックルーキー）
京セラのインターン内容を紹介
就活生くん
私は京セラのインターンに参加したいと思っています。
京セラのインターンの具体的な内容について教えて下さい。
わかりました！
京セラは「現場実習型インターンシップ」と「WEBインターンシップ」という2つのインターンを開催しています。
それでは、京セラの2つのインターンについて、参加対象や活動内容などを詳しく解説していきます。
就活アドバイザー 京香
- 現場実習型インターンシップ
- WEBインターンシップ
参照：インターンシップ | 採用情報 | 京セラ (kyocera.co.jp)
【営業系】現場実習型インターンシップ
京セラのインターン1つ目は、現場実習型インターンシップです。
実際の現場で課題解決に取り組み、京セラで働くことを体験します。
以下に概要をまとました。
| 対象 | 営業管理コース（文系職種）を検討中の方 ※理系の方も申し込みできます |
| 実施方法 | 対面実施 |
| 実施時期 | 2024年2月（5日間程度） |
| 実施場所 | 京都本社、東京営業所（予定） |
| 内容 | 実際の現場で、業務に即した課題に取り組む。京セラでの「仕事内容」、「働く」ことの面白さや難しさを実感することができるプログラムとなっている。 |
| その他 | 交通費、宿泊費（遠方の方のみ）、日当（食事費用）を補助 |
| 応募締切 | 11月16日 |
このインターンには9つの募集テーマがあります。
次に、それぞれのテーマごとに詳細をまとめますので、興味のあるテーマをぜひチェックしてみてください！
就活アドバイザー 京香
- テーマ1：機械工具部門「京セラ工具で世界を変える」
- テーマ2：宝飾応用商品部門「京セラジュエリー製品の売り上げ拡大とリブランディング」
- テーマ3：宝飾応用商品部門「キッチン用品EC市場における売り上げ拡大」
- テーマ4：メディカル部門「医療の発展に貢献し、人々の健康を支える京セラメディカル事業の営業体験」
- テーマ5：スマートエナジー部門「再生可能エネルギー市場の理解・分析と販売策の検討」
- テーマ6：半導体部品有機材料部門「日々進歩する半導体分野で提案型営業を体験しよう！」
- テーマ7：半導体部品セラミック材料部門「革新・発展する生成AI、センサ、車載、医療用途の半導体用部品の営業・マーケティング業務体験」
- テーマ8：法務・コンプライアンス部門「契約交渉、紛争解決、法律相談等のシミュレーションを通じた企業法務・コンプライアンス体験」
- テーマ9：総理財務部門「総理業務の業務改善・効率化のための企画立案」
テーマ1：機械工具部門
「京セラ工具で世界を変える」
| 実施期間 | 2024年2月13日～2月16日 ※事前ガイダンスあり |
| 実施場所 | 京都本社、東京事業所 |
| 内容 | 切削工具業界での市場と京セラ工具事業の実態を学び、業界トップになるためのセールスプロモーションを提案するプログラム。世の中のモノづくりの根幹を支えるビジネスを学ぶことができる。 |
| 応募推奨要件 |
|
| 京セラからのメッセージ | ‟京セラ機械工具部門は、自動車や航空機、医療部品やスマートフォンなど、全ての金属部品の切削加工を行う工具を扱っており、世界27か国157拠点、電動工具製品を含めると35か国408拠点に製造販売拠点を持つグローバルな部門です。数ミリの刃先であらゆる業界にソリューションを提供する、京セラ工具のグローバルビジネスに挑戦いただける方、ご応募下さい！” |
テーマ2：宝飾応用商品部門
「京セラジュエリー製品の売り上げ拡大とリブランディング」
| 実施期間 | 2024年2月14日～2月20日（土日除く） ※事前ガイダンスあり |
| 実施場所 | 京都本社 |
| 内容 | 3年後に迎える宝飾事業50周年に向け、マーケティング、営業戦略立案、商品企画、プロモーション企画を通じて自社ブランドのリブランディング・売り上げ拡大について検討する。 |
| 応募推奨要件 |
|
| 京セラからのメッセージ | “京セラの独自素材を中心とした営業戦略、商品企画やマーケティング戦略に興味のある方は是非ご応募ください！” |
テーマ3：宝飾応用商品部門
「キッチン用品EC市場における売り上げ拡大」
| 実施期間 | 実施期間2024年2月14～2月20日（土日除く） ※事前ガイダンスあり |
| 実施場所 | 京都本社 |
| 内容 | セラミックキッチン用品のEC市場における売り上げ拡大施策、商品企画、マーケティング戦略について検討する。 |
| 応募推奨要件 |
|
| 京セラからのメッセージ | “京セラでは珍しい、コンシューマー向けのキッチン用品（セラミック）ナイフ・フライパン・マグボトルなど）です。自分自身の感性や、興味関心を活かし、EC売り上げ拡大施策を私たちと一緒に考えませんか？興味のある方、ぜひご応募お待ちしています！” |
テーマ4：メディカル部門
「医療の発展に貢献し、人々の健康を支える京セラメディカル事業の営業体験」
| 実施期間 | 実施期間2024年2月19日～2月22日 ※事前ガイダンスあり |
| 実施場所 | 京都本社 |
| 内容 | メディカル事業部が販売している製品や市場が理解できる。市場勉強会や模擬骨を用いた実習、営業体験を通じて、実際の営業活動を把握すると同時に、お客様に製品を安全にご使用いただく上での営業としての役割も学ぶ。 |
| 応募推奨要件 |
|
| 京セラからのメッセージ | “京セラメディカル事業部は「世界の人々の生活の質の向上と、より良い人生の営みに貢献する」というミッションを掲げ、医療事業者の方々に安心と信頼をお届けすると同時に、患者様の身体と心の健康に貢献する非常にやりがいのある事業を行っています。 Cool Head, but Warm Heart（冷静な頭脳と温かい心）を持った方、大歓迎です！” |
テーマ5：スマートエナジー部門
「再生可能エネルギー市場の理解・分析と販売策の検討」
| 実施期間 | 実施期間2024年2月13日～2月16日 ※事前ガイダンスあり |
| 実施場所 | 京都本社 |
| 内容 | 再生可能エネルギー市場および京セラのビジネス環境を学び、工場見学、先輩インタビュー、グループワークなどを通して、京セラ商品の販売策を検討する。 |
| 応募推奨要件 |
|
| 京セラからのメッセージ | “私たちは、「クリーンエネルギーの普及を通じて世のため、人のために貢献する」という想いのもと、約半世紀にわたり太陽の光から電気を創る太陽電池の開発・供給・保守を続けてきました。太陽電池・蓄電池・燃料電池の3電池を展開し、持続可能な社会の実現に取り組んでいます。再生可能エネルギーや環境貢献に興味のある方ぜひご応募ください！” |
テーマ6：半導体部品有機材料部門
「日々進歩する半導体分野で提案型営業を体験しよう！」
| 実施期間 | 実施期間2024年2月13日～2月16日 ※事前ガイダンスあり |
| 実施場所 | 京都本社 |
| 内容 | 若手先輩社員と一緒に、『AI・スーパーコンピュータ・5G通信・自動運転』等へのお客様へ、最先端有機基板の営業を体験する。 |
| 応募推奨要件 |
|
| 京セラからのメッセージ | “私たちは、国内外問わず成長著しい半導体分野において、単なる有機基板の製造、販売だけでなく、開発から設計、シミュレーションに加え、試作実装対応までのトータルソリューションをグローバルに提供しています。「最新テクノロジーを感じたい」、「グローバルな仲間たちと一緒に仕事をしたい」、そんな思いを抱いた方、積極果敢にチャレンジができる方のご応募をお待ちしております！” |
テーマ7：半導体部品セラミック材料部門
「革新・発展する生成AI、センサ、車載、医療用途の半導体用部品の営業・マーケティング業務体験」
| 実施期間 | 実施期間2024年2月19日～2月22日 ※事前ガイダンスあり |
| 実施場所 | 京都本社 |
| 内容 | 京セラの海外営業拠点や国内工場とのコミュニケーションを通して、海外のお客様への半導体用部品の営業活動を体験する。また、拡売戦略の考察を通して、グローバルにビジネスを行う日本のメーカー営業としてビジネス拡大に貢献する。 |
| 応募推奨要件 |
|
| 京セラからのメッセージ | “私たちは世界シェアNo.1を誇るセラミックパッケージで、スマートフォンの高機能化や自動車の安全性の向上など、私たちの生活をより快適にするための技術革新に貢献しています。半導体部品市場でのリアルな部品営業を体験できます！将来、グローバルに活躍したい方のご応募をお待ちしています！” |
テーマ8：法務・コンプライアンス部門
「契約交渉、紛争解決、法律相談等のシミュレーションを通じた企業法務・コンプライアンス体験」
| 実施期間 | 実施期間2024年2月16日～2月22日（土日除く） ※事前ガイダンスあり |
| 実施場所 | 京都本社、東京事業所 |
| 内容 | 実際に京セラが経験した契約交渉・紛争解決交渉や効率相談などについて、京セラ法務・コンプライアンス部員としてシミュレートし、法務・コンプライアンス部門が企業においてどのような役割を果たすのか理解する。 |
| 応募推奨要件 |
|
| 京セラからのメッセージ | “学校で学んでいる法律を実務の中でどのように活かすのか、また法務部が企業の経営判断にどのように影響を与えるのか、法務事務を学べる絶好の機会です。是非ご応募お待ちしております！” |
テーマ9：総理財務部門
「総理業務の業務改善・効率化のための企画立案」
| 実施期間 | 実施期間2024年2月13日～2月16日 ※事前ガイダンスあり |
| 実施場所 | 京都本社 |
| 内容 | 京セラ総理財務部門の全貌を学ぶとともに、総理部門の現場における実際の課題・問題に対して、運用の見直し・効率化を図る企画立案に取り組む。 |
| 応募推奨要件 |
|
| メッセージ | “私たち総理財務部門は、「人間として何が正しいか」という判断基準をベースに、常に公平公正に物事を判断・実行し、日々自己研鑽に努めるグローバルな人材であることが求められています。メーカー経理財務業務の業務の広さや工場、本社毎の業務の違いや数字の繋がりについて具体的なイメージをつかみたい方、チャレンジしてみたい方のご応募をお待ちしています！” |
様々なテーマで業務体験ができますね！
自分の興味のあるテーマにぜひ申しこみ、実際の業務を経験してみましょう。
就活アドバイザー 京香
【技術系】WEBオープンカンパニー
京セラのインターン2つ目は、WEBオープンカンパニーです。
京セラの幅広い事業や働き方について学べるインターンです。
以下に概要をまとめました。
| 対象 | 全学部全学科 |
| 実施方法 | オンライン（Zoomを使用予定） |
| 実施日程 | 11月15日、16日、21日、28日 12月13日、15日、19日、21日 ※書類選考通過後、希望日程に予約する |
| 実施内容 | 京セラのルーツとなる経営理念や独自の経営手法“アメーバ経営”について学ぶ。加えて、部品の可能性、挑戦する風土など、“京セラらしさ”についてワークを通して体感する。 |
| 応募締切 | 第1回応募締切：11月5日23：59 第2回応募締切：12月3日23：59 |
こちらのインターンの対象は、全学部全学科となっており、誰でも申し込むことができます。
「京セラへの理解を深めたい」という人におすすめです！
就活アドバイザー 京香
「ITエンジニアになりたい！」「Web系優良企業を教えて欲しい！」という方には、「レバテックルーキー」が一番おすすめです。
レバテックルーキーは、IT系に特化した就活サイト/エージェントで、人気IT企業から内定をもらえる就活対策、優良企業を教えてくれます。
ちなみに、ITエンジニアのおすすめ就活サイト/エージェント10選では、IT就活に特化した就活サイト/エージェントを知れますよ。
就活アドバイザー 京香
- IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
- IT企業向けのES添削・ポートフォリオ作成のサポートあり
- 志望度の高い企業の社員と面談のチャンスがもらえる
（レバテックルーキー）
京セラのインターンシップの選考フロー
就活生ちゃん
京セラのインターンに参加したいのですが、選考フローはどのようなものでしょうか？
たしかに、インターンに申し込む上で選考フローはとても重要ですよね！
「WEBインターンシップ」は書類選考のみになりますが、「現場実習型インターンシップ」は複数のステップがあります。
次に、京セラの「現場実習インターン」の選考フローを解説します。
就活アドバイザー 京香
フロー①：申し込み
京セラのインターンの選考フロー1つ目は、申し込みです。
京セラのHPからアカウントを登録し、マイページから申し込みを行うことができます。
締め切りを確認し、間に合うように手続きを進めましょう。
フロー②：書類選考（エントリーシート）、適性検査
京セラのインターンシップの選考フロー2つ目は、書類選考（エントリーシート）、適性検査です。
「なぜ京セラのインターンに参加したいのか」を明確に説明できるようにすることが大切です。
自分に関する質問もありますので、自己分析が重要になります。
適性検査は、テストセンターで、言語と非言語の1時間程度のものです。
以下にエントリーシートの過去の質問内容を紹介しますので、ぜひ参考にしてください。
- 下記１～３のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。
１.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる
２.素直な心、ひたむきさを持っている
３.グローバルな視点を持っている
※理系の方は、研究以外でご記入ください。(400文字以下)
- 現在取り組んでいる研究内容を、ご自身が考える意味や意義（社会的、学術的、産業的等々）を踏まえてご記入ください。学部生の方は、京セラに入社した場合、何を実現したいか、ご自身の理想や夢も含めてご記入ください。(400文字以下)
- ご自身の保有するスキル・資格をご記入ください。
※技術コースの方は技術スキル・語学スキル、 営業管理コースの方は語学スキルを必須でご記入ください。
参照：京セラのインターンES(エントリーシート)一覧（全146件）【就活会議】 (syukatsu-kaigi.jp)
「エントリーシートに自信がない…」という人は以下の記事をぜひ参考にしてください。
就活アドバイザー 京香
フロー③：面接
京セラのインターンシップの選考フロー3つ目は、面接です。
インターンの参加理由や挑戦したいこと、京セラに関する知識はよく聞かれますので、明確に答えられるよう準備をしましょう。
以下に過去の質問を紹介します。
- なぜ部品メーカーを志望しているのですか？
- 学生時代頑張ったことを教えてください。
- なぜこのインターンシップを参加しようと思ったのか、そのきっかけと理由を教えてください。
- 志望テーマを選んだ理由を教えてください。
- 1分くらいで自己ＰＲをお願いします。
参照：京セラのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報【就活会議】 (syukatsu-kaigi.jp)
「面接対策ってどうすればいいの…？」という方は、以下のサイトで詳しく解説していますので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
フロー④：インターン参加
京セラのインターンの選考フロー4つ目は、インターン参加です。
書類選考を通ったら、インターンシップに参加します。
実際の業務を体験したり、社員の方にお話を聞いたりすることができます。
自分に合っている仕事・職場なのか、業界分析や企業分析に役立てましょう。
インターンシップに参加することで、就活の不安や悩みを解消することができます。
そのため、興味がある職種のインターンシップに積極的に参加することをおすすめします。
就活アドバイザー 京香
「ITエンジニアとして就職したい！」「優良Web系企業への内定を目指している！」という方は、「レバテックルーキー」の利用がおすすめです。
レバテックルーキーでは、大手や隠れ優良IT、Web系企業5,000以上の中から「あなたの強みを活かせる企業」を教えてくれます。
また、ITエンジニア就活のプロによるカウンセリング・選考対策・ポートフォリオ添削など内定までのサポートが受けられるため、選考突破率も上がります。
優良IT企業に内定が欲しい方や、自分に合うIT企業を教えて欲しい方は、IT就活サービスの中でも特に評判の良いレバテックルーキーを利用してみてくださいね。
（レバテックルーキー）
京セラのインターンに参加するための対策法6選
就活生くん
京セラのインターンに申し込みたいと思っています。
そのための対策法を教えてください！
京セラのインターンに参加するには対策が欠かせませんよね！
それでは、京セラのインターンに参加するための対策法を6つ紹介します。
就活アドバイザー 京香
- 対策法①：企業研究・自己分析をしておく
- 対策法②：自己PRやガクチカを作っておく
- 対策法③：ビジネスマナーや身だしなみをチェックしておく
- 対策法④：インターンに参加する目的を明確にしておく
- 対策法⑤：OBOG訪問を行う
- 対策法⑥：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
対策法①：企業研究・自己分析をしておく
京セラのインターンに参加するための対策法1つ目は、「企業研究・自己分析をしておく」です。
京セラでは、チャレンジ精神、素直な心、グローバルな視点を持った人材が求められています。
それらを踏まえて企業理解と自己理解を深め、「なぜここで働きたいのか」「ここで何を成し遂げたいのか」を考えることが選考突破には大切です。
参照：求める人材像・募集要項 | 採用情報 | 新卒採用情報｜京セラ株式会社 (kyocera.co.jp)
対策法②：自己PRやガクチカを作っておく
京セラのインターンに参加するための対策法2つ目は、「自己PRやガクチカを作っておく」です。
エントリーシートや面接では、自分の強みや学生時代に頑張ったことなどが聞かれます。
企業の求める像とマッチさせながら、自分の強みや頑張りをアピールすることが大切です。
京セラのインターンの選考では必須ですので、しっかり準備しましょう。
「インターンの自己PRの書き方を知りたい！」という方は、以下の記事で詳しく説明していますので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
対策法③：ビジネスマナーや身だしなみをチェックしておく
京セラのインターンに参加するための対策法3つ目は、「ビジネスマナーや身だしなみをチェックしておく」です。
働く上で、ビジネスマナーや身だしなみはとても重要なことです。
これらがしっかりしている人は良い印象を与えることができ、選考に有利に働くこともあります。
マナーや身だしなみを整えて、好印象を与えることを目指しましょう。
対策法④：インターンに参加する目的を明確にしておく
京セラのインターンに参加するための対策法4つ目は、「インターンに参加する目的を明確にしておく」です。
選考を突破するために一番重要なのが志望理由です。
「なぜ京セラのインターンに参加したいのか」を明確に説明できるようにすることで、選考を突破する可能性が格段に高まります。
京セラのインターンで学びたいことや経験したいことは何かを考え、参加目的を明確にしておきましょう。
対策法⑤：OB・OG訪問を行う
京セラのインターンに参加するための対策法5つ目は、「OB・OG訪問を行う」です。
OBOG訪問をするメリットは、
- ESや面接でよく問われる「志望動機」「なぜ京セラなのか」の答えをより明確にできる
- 会社説明会では詳しく聞けない内容や仕事に対する価値観を聞き、自身の将来プランをより具体化できる
- 社員の方に質問したり悩みを相談したりして、アドバイスをもらえる
などです。
また、本選考では、「企業での自身の将来像」なども聞かれるため、OBOG訪問は他の就活生との差別化に有利といえます。
「OBOG訪問ってどうやってやるの？」と気になる方は、以下の記事で詳しく説明しているのでぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
対策法⑥：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
京セラのインターンに参加するための対策法6つ目は、「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。
unistyleとは、大手企業の内定者のESが数万枚も見れるサイトです。
京セラの内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかります。
ですので、ぜひ参考にして選考対策を進めていきましょう。
「unistyle」については以下の記事でも詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
「ITエンジニアになりたい！」「Web系優良企業を教えて欲しい！」という方には、「レバテックルーキー」が一番おすすめです。
レバテックルーキーは、IT系に特化した就活サイト/エージェントで、人気IT企業から内定をもらえる就活対策、優良企業を教えてくれます。
ちなみに、ITエンジニアのおすすめ就活サイト/エージェント10選では、IT就活に特化した就活サイト/エージェントを知れますよ。
就活アドバイザー 京香
- IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
- IT企業向けのES添削・ポートフォリオ作成のサポートあり
- 志望度の高い企業の社員と面談のチャンスがもらえる
（レバテックルーキー）
京セラのインターンシップに関するよくある質問
就活生ちゃん
京セラのインターンシップについて、ほかに何か知っておくべきことはありますか？
それでは、最後に京セラのインターンについてよく聞かれる質問を3つ紹介します。
就活アドバイザー 京香
- 質問①：京セラの初任給はどれくらい？
- 質問②：京セラのインターンシップに落ちたら本選考は受けられないの？
- 質問③：京セラのインターンシップの倍率/難易度はどれくらい？
質問①：京セラの初任給はどれくらい？
京セラの初任給は以下のようになっています。
| 学部卒 | 基本給24万6000円（2023年実績） |
| 修士了 | 基本給27万0000円（2023年実績） |
| 博士了 | 基本給29万3500円（2023年実績） |
質問②：京セラのインターンシップに落ちたら本選考は受けられないの？
京セラのインターンシップに落ちても本選考を受けることはできます。
京セラの応募資格にそのような記載はなく、インターンが不合格の場合でも、本選考への影響はないと思われます。
ですので、インターンシップに落ちても、本選考を受けてみましょう！
質問③：京セラのインターンシップの倍率/難易度はどれくらい？
京セラのインターンの倍率/難易度は公表されていませんが、かなり高いと予測されます。
京セラは人気企業であり、インターンの学生からの評価が高いため、多くの応募が見込まれます。
ぜひこの記事の対策法などを参考に、準備を進めていってほしいと思います。
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まとめ：京セラのインターンシップに参加して、選考を有利に進めよう
今回は京セラのインターンシップについて解説しました。
あわせて、京セラのインターンシップの採用倍率や内容、本選考への優遇の有無、京セラのインターンシップの選考フローについてもご紹介しました。
この記事を読んだことで、京セラのインターンシップに関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。