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その他の自己分析ツールを利用してみたいという就活生には「自己分析ツールおすすめ25選」という記事がおすすめです。

就活アドバイザー 京香

自己分析とは、自分自身の性格や能力などを客観的に分析すること

自己分析とは、「自分自身の性格や能力などを客観的に分析すること」です。

以下のように、自己分析には様々なやり方があります。

※自己分析のやり方はこの後に紹介しますが、他にも様々なやり方があります。

そもそも自己分析をする目的とは

就活での自己分析とは、自分が大切にしている価値観や自分の特徴、長所/短所などの理解をゴールに、過去の経験を振り返り分析することです。

自己分析をすることで、面接やESにも強くなります。

自己分析はとても大事なのですが、ないがしろにしがちな就活生が多いのが事実です。

僕の経験上、自己分析をする意味や必要性を知り、真剣に自己分析に取り組むべきだと思います。

自己分析をしない、できない人は、まずは自己分析をする意味や必要性を理解することから始めましょう。

就活で自己分析をする目的は3つあります。

自己分析をする目的をおさえておけば、自己分析に対するモチベーションも上がると思います。

それでは、自己分析の目的を1つずつ説明していきますね。

自己分析の目的①：企業にアピールするため

自己分析をする目的の1つ目は、「企業にアピールするため」です。

あなたを企業にアピールするためには自己分析をする必要があります。

なぜなら、自己分析をしないと「自分にはどんな会社があっているか」「あなた自身をどう面接官に伝えるか」を考えられないからです。

面接ではあなたがどういう人間で、なぜその会社を志望しているかを伝えられる必要があります。

また、自己分析をすると、自分の長所や短所、過去の経験を知れるので、面接やエントリーシート対策になります。

「過去に～な経験をしたので、私の長所は～です。」

自己分析をして自分についての理解が深まれば、上記のように自信を持って企業にアピールできます。

さらに、過去の経験について深堀りをされても答えられます。

自己分析の目的②：人生を充実させるため

自己分析をする目的の2つ目が、「人生を充実させるため」です。

自己分析をすることで、自分の強みや弱み、仕事の適性や自分らしさを知ることができます。

自分について知れると自分がどんな場所だと力を発揮できるかがわかり、将来のキャリアを描きやすくなるのです。

その上でどんな会社に入れば自分らしくいられるのか、力を発揮できるのかがイメージが出来、自分に合った企業選びもしやすくなります。

その結果あなたは自分に合う環境で快適に働けるようになり、最終的に充実した人生を送れるようになります。

大学生の多くは、就活以外で自分らしさについて考える機会はあまりないと思います。

就活を利用して、自分の人生を一度しっかりと振り返ってみることをおすすめします。

「自己分析をする意味って本当にあるの？」と思うあなたは、こちらの記事を読んでみてください。

自己分析の目的③：志望企業から内定をもらうため

自己分析をする目的の3つ目が、「志望企業から内定をもらうため」です。

就活で自己分析をする一番の目的は、志望している企業から内定をもらうことです。

内定をもらうためには、面接で説得力のある回答を自分の言葉で伝えなければなりません。

そのためには、当日にアドリブで回答するのではなくて、事前に時間をかけて自己分析を行い回答の質を高める必要があります。

自己分析のゴールがわからないと悩んでいる方は、自己ＰＲや志望動機など面接官の質問に回答できるようになるまで、自己分析をすると決めましょう。

自己分析の簡単なやり方3STEP

STEP①：これまでの人生で簡単にできたことを考える（強みを知る）

自己分析の簡単な方法1STEP目は、「これまでの人生で簡単にできたことを考える（強みを知る）」です。

小学校、中学校、高校、大学に分けて、簡単にできたことを考えてみるとよいです。

さらに具体的には、以下のような場面において簡単にできたことがないかを思い出すと考えやすいです。

次に簡単にできたエピソードから自分の強みを考えます。

強みを発揮したエピソードが多ければ多いほど、自分の本当の強みだということができます。

以下に例を示します。

このように自分が発揮したエピソードに共通する強みを見つけていきます。

また、どうしても簡単にできたことが見つからない人は自己分析ツールを使うのがおすすめです。

おすすめの自己分析診断ツールを以下に2個紹介します。

【自己分析診断ツール：キャリアチケットスカウト】

無料で使える就活のための自己分析診断ツール/アプリは「キャリアチケットスカウト（career ticket）」です。

キャリアチケットスカウト（career ticket）は、レバレジーズ株式会社が運営するマッチングサイトです。

自己分析の質問内容は、「ガクチカ・自分の強み・就活の軸・自己PR」の4種類ありそれぞれに回答していきます。

記述形式の問題なので、自分の価値観や強みを言葉で表現することができます。

また回答が終われば、自己分析結果を公開し、企業からのスカウトももらえます。

「アプリ版キャリアチケット・スカウト」もあるので気軽に試してみて下さいね。

実際に僕もキャリアチケットスカウトをやってみました。

キャリアチケットスカウトは、記述形式の問題もあるので、20分ほどで完了しました。

ただし、診断結果のようなものはないので、勘違いしないようにしましょう。

「キャリアチケットスカウト」については、こちらの記事で詳しく解説しています。

【自己分析診断ツール：Lognavi（ログナビ）】

無料で使える就活のための自己分析診断ツール/アプリは、Lognavi（ログナビ）です。

「Lognavi（ログナビ）」は、適性テストを受けることができ、隠れた才能や性格が偉人をモチーフにしたイラストで結果表示されるので、自分がどんな人物像か想像しやすくなっています！

また、「Lognavi（ログナビ）」の適性テストは、知的テストと性格テストに分かれており、性格テストは一度だけでなく何度でも受験可能です！

以下に、適性テストの結果のイメージを載せておくので参考にしてみてください！

>> Lognavi（ログナビ）の適性テストを受けてみる

また、以下の記事でLognavi（ログナビ）の口コミや評判を詳しく解説しているので参考にしてみてください！

STEP②：譲れない軸を順位付けする（価値観を知る）

自己分析の簡単な方法2STEP目は、「譲れない軸を順位付けする（価値観を知る）」です。

以下に就職活動の軸一覧を示します。

この中から自分が大切だと思う軸を5個程度ピックアップし、大切な順番に順位付けします。

就職活動の軸についてさらに詳しく知りたい就活生は、以下に就職活動の軸について詳しく書かれた記事を紹介しておくので、ぜひ読んでみてください。

STEP③：強みと価値観が合う業界を選ぶ（業界を選ぶ）

自己分析の簡単な方法3STEP目は、「強みと価値観が合う業界を選ぶ（業界を選ぶ）」です。

強みを活かせるかつ譲れない軸（価値観）が満たせる業界を選んでいきます。

以下は一例です。

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正しい自己分析のやり方

正しい自己分析のやり方を、以下の図にまとめました。

就活を上手く進めるためには、部活やバイトなど過去の経験から自分らしさの共通点を見つけ、自己PRにつなげることが重要です。

正しい自己分析のやり方は、次の8ステップです。

自己分析を進めていく時は、この順番で進めることを強くオススメします。

なぜなら、この順番で自己分析を進めないと正しいあなたらしさを見つけられない可能性があるからです。

正しいやり方①：自分史の作成（好きなことではなく、過去経験から考える）

自己分析のやり方の1番目は、「自分史の作成」です。

自分史とは、自分が今まで歩んできた人生の記録を、文章や表にしたものです。

まずは、あなたの過去のエピソードを洗い出してみましょう。

過去の経験・エピソードを洗い出す際は、次のように時代別に分けて行うのがおすすめです。

エピソードを洗い出すやり方のポイントは、喜怒哀楽に分けてエピソードを書き込んでいくことです。

喜怒哀楽に分けてエピソードを書き込むやり方で自己分析を行うと、エピソードと感情の繋がりがわかりやすくなります。

エピソードは、紙に書いてもワードに書いてもOKです。

下にエピソードを洗い出すやり方の具体例をあげておきますね。

今回は「喜（喜び）」を感じたエピソードを取り上げています。

過去のエピソードを感情に分けて洗い出すやり方は、あなたの価値観を見つけるヒントになります。

あなたが覚えている全ての喜怒哀楽のエピソードと感情を書き出してください。

自己分析の深掘り方法や自分史の詳しい作り方や注意点をこちらの記事で解説しています。ぜひ合わせてチェックしてみてください。

正しいやり方②：自分史で見つけたエピソードを掘り下げる

自己分析のやり方の2番目は、「自分史で見つけたエピソードを掘り下げる」です。

自分史で見つけたエピソードを掘り下げる際は、喜怒哀楽の感情別にエピソードを掘り下げていきます。

下の例は、「喜」を感じたエピソードを掘り下げたものです。

エピソードを掘り下げるやり方のポイントは、「何でその感情を抱いたんだろう？」と考えることです。

自己分析のやり方②で「何でその感情を抱いたんだろう？」と考えながらエピソードを掘り下げれば、自己分析のやり方③で簡単に自分らしさを見つけられますよ。

自己分析を簡単に深掘る方法としては、用意された質問に答えるやり方があります。

下記の記事では、自己分析を効率よく深掘るために、設問を50個用意したので、自己分析を1人で深掘る自信がない方は、合わせて読むことをおすすめします。

そして、自己分析した内容は、オリジナルの専用ノートを使ってまとめていきましょう。

ノートの使い方や、自己分析に使いやすいおすすめノートはこちらの記事にまとめています。参考にしてください。

正しいやり方③：自分らしさを見つける

自己分析のやり方の3番目は、「自分らしさを見つける」です。

自己分析のやり方②で、複数のエピソードで「何でその感情を抱いたんだろう？」と考えられたと思います。

次は自己分析のやり方②で洗い出したエピソードを、幼少時代〜大学時代全体で比較していきます。

このように、喜怒哀楽を受けたエピソードを「何でその感情を抱いたんだろう？」と深掘りし、共通しているものが「あなたの自分らしさ」なのです。

自分らしさをさらに磨くためには、「認められたいとはどれくらい認められたいのか？」などを考えていきましょう。

この自己分析のやり方を喜だけではなく、怒・哀・楽でも行ってください。

自己分析で書いた内容は、エクセルのような１つのシートにまとめると分かりやすいです。

はじめに自己分析シートの枠を作っておけば、考え漏れが無くなり、より客観的な自己分析ができますよ。

自己分析シートの書き方や、実際に内定者が使った表をこちらに記事で紹介していますので、参考にしてください。

正しいやり方④：今の自分を見つめる

自己分析のやり方の4番目は、「今の自分を見つめる」です。

自己分析のやり方③で、あなたの自分らしさがいくつかわかったと思います。

自己分析のやり方④では、「今の自分はこんな自分らしさで出来ているんだ」とありのまま自分を受けて入れてください。

そうすることで、自己分析のやり方⑤で未来の自分について考える際、等身大の自分で考えられます。

正しいやり方⑤：過去の自分と今の自分から、将来像を考える

自己分析のやり方の5番目は、「過去の自分と今の自分から、将来像を考える」です。

自分らしさと将来像がかけ離れていると、就職した時につらい思いをしながら働くことになってしまいます。

将来像がわかりづらければ、「3年後になっていたい姿」や「10年後どう思われていたいか」と置き換えて考えてください。

例えば、あなたの自分らしさが下の2つだとします。

このような人が「将来は経営者になって、30歳までに10億円稼ぎたい」という将来像を立てても、そこまで違和感はありません。

しかし「年功序列の企業に入って、コツコツ経験を積みたい」だと、あなたの自分らしさと将来像があまりにもかけ離れてしまっています。

「将来像」が自己分析のやり方③で出した「自分らしさ」に基づいたものになっているか、必ずチェックしてください。

自己分析で将来像について悩んだ場合は、人生設計をして未来の明確な目標を考える方法も有効です。

下記の記事では、自己分析で人生設計をする方法を紹介しているので、人生設計のやり方を知りたい人は下記の記事を合わせて読むことをおすすめします。

そして、自己分析がある程度進んだら、実際にエントリーシートで聞かれる質問に答えてみましょう。

エントリーシートでよく聞かれる質問は、こちらの記事に網羅的にまとめています。

正しいやり方⑥：自己分析に関する質問に答えて抜け漏れがないか確認する

自己分析のやり方の6番目は、「自己分析に関する質問に答えて抜け漏れがないか確認する」です。

自己分析を行って、自分の強みや価値観、将来像などをイメージした後は、実際に面接で聞かれる質問に答えられるように言語化しておきましょう。

自己分析をして自分なりに、ぼんやりとした回答が頭の中にあっても、面接の場では上手く相手に伝えることは難しいです。

面接当日慌てないためにも、事前に聞かれるであろう質問に対して、回答する練習をしておきましょう。

正しいやり方⑦：就活の軸を見つける

自己分析のやり方の7番目は、「就活の軸を見つける」です。

就活の軸とは、「あなたが会社で働く上で絶対に譲れない価値観」です。

就活の軸の種類を大きく分類すると、以下の4つに分けられます。

• 働く場所
• 自分のしたいこと/なりたい姿
• 会社に求めるもの
• 職場の環境

自己分析をもとに、あなたの譲れない価値観をリストアップしましょう。

就活の軸を見つけるということは、あなたが入社後にやりがいを持って働けるかどうかに直結します。

企業は企業と就活生のミスマッチを防ぐために、あなたに「就活の軸はなんですか？」と質問します。

ここであなたの就活の軸が企業の求める人材像とずれていると、面接に受かることはないので、あなたの就活の軸をしっかりと見極めておきましょう。

正しいやり方⑧：実際に企業・職種を調べてみる

自己分析のやり方の8番目は、「実際に企業・職種を調べてみる」です。

自己分析の正しいやり方⑦で就活の軸を見つけたら、その就活の軸にマッチした企業・職種を調べましょう。

企業を選ぶ時は、志望業界を1～2個に絞ってから行うと、自分に合った企業を探しやすいです。

志望業界を絞ったら、企業のホームページや口コミ掲示板を見て、企業の事業内容や給与、社風などを調べます。

以上のステップで、自己分析をもとに、自分に合った企業・職種を見つけましょう。

自己分析に役立つ記事一覧

自己分析をする時のポイント3つ

ここでは、自己分析をする時に気を付けるべきポイントを3つ紹介します。

ポイント①：自分や企業が求める理想像に近づけようとしない

自己分析をする時のポイント1つ目は「自分や企業が求める理想像に近づけようとしない」です。

自己分析をする時に、どうしても自分がこうあるべきと思っている人物像や、志望企業の求めている人物像に寄せていってしまうことがあります。

理想の人物像や企業に合わせて自己分析するのではなく、自己分析を基に自分に合う企業を選びましょう。

ポイント②：短所をポジティブに言い換える

自己分析をする時のポイント2つ目は「短所をポジティブに言い換える」です。

自己分析をする時に自分の短所を認識することも大切ですが、それをポジティブに言い換えることも忘れてはいけません。

例えば「後先を考えずに行動してしまう」は「思い立ったらすぐに行動に移せる」と言い換えることができます。

このように自己分析で短所をポジティブに言い換えることで、より自分の魅力を引き出すことができます。

ポイント③：根拠となる経験を見つけておく

自己分析をする時のポイント3つ目は「根拠となる経験を見つけておく」です。

企業の面接では、自分の性格をアピールした際に、面接官から「どうして自分がその性格だと思うの？」と聞かれます。

この時に、どうして自分がその性格なのかを、根拠（自分の経験）をもって答えられれば、面接官に高く評価されます。

例えば「私には継続力があります」とアピールした際に具体的に継続力を発揮した経験が伝えられなければ、説得力に欠けますよね。

このように、自分の経験をもとに自己分析を行うことで、面接でも説得力のあるアピールができます。

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自己分析の代表的なフレームワーク5つ

自己分析のやり方は、様々ですので、自分に合ったやり方を見つけましょう。

フレームワーク（framework）とは、日本語で「枠組み・骨組み・型」です。

自分に質問をすること以外にも、既にあるフレームワークに当てはめて自己分析を行う手法もあります。

主な自己分析のフレームワークは下記5つです。

それぞれについて簡単に見ていきましょう。

そして最後に自分だけの自己分析ノートを作成していきましょう！

①：自己分析シート

自己分析シートでは、考えや過去の経験を自己分析シートに書き起こします。

文字に書き起こすことにより、思考が整理され、良質な自己分析をすることができます。

丁寧な文法を気にするよりも、当時の感情、考え方などを隅から隅まで書き出しましょう。

自己分析シートは、自分で作るので少し時間はかかりますが、 ずっと残るので一度はすべき自己分析の方法です。

自己分析シートを書く際のポイントはこの4つです。

この4つのポイントさえおさえておけば、自己分析は上手くいきます。

②：自分史

自己分析をするフレームワークの2つ目が自分史です。

自己分析をするファーストステップとして、自分史を作ることをおススメします。

自分史のやり方はいたってシンプルで、今までどのような経験をしてきたか、どのように頑張ってきたかを年表のように書き出します。

自分史の内容に関して、質問していくだけでも立派な自己分析になります。

自分史でどこまで遡るべきかというと、あまり覚えてなくても、幼少期まで遡ることをおススメします。

大学時代だけでは自分史作りが不十分な理由は、幼いときの自分史から見えてくる価値観の方が、自分が本当に大切にしている価値観に近いからです。

生きていく中で、他人に流されて行動することも多くなりますが、幼いうちは本当に自分がしたいことをしていることが多いのです。

③：モチベーショングラフ

自己分析のフレームワークの3つ目は、モチベーショングラフです。

モチベーショングラフのやり方は、幸福度をグラフに書き表し、グラフが下がっているとき、上がっているときの理由を書き出します。

その理由を、「なぜ？」と深堀してみましょう。

「なぜ？」を繰り返すことにより、物事に対する自分の根本的な考え方を知ることができます。

グラフが上がっている部分、下がっている部分の心情などをそれぞれ集めると、自分が大切にしている価値観が見えてきます。

モチベーショングラフも数回書いてみて、大切にしている価値観や、過去の経験を思い出してみましょう。

④：マインドマップ

自己分析をするフレームワークの4つ目は、マインドマップです。

マインドマップとは、考えたいテーマを紙の中央に描き、それに繋がるキーワードやイメージを繋げながら、放射状に枝を伸ばしていき、発想を広げていく思考法です。

マインドマップを書くと、考えが視覚化されるので、思考の整理に繋がります。

⑤：ロジックツリー

自己分析をするフレームワーク5つ目は「ロジックツリー」です。

ロジックツリーとは、課題に対する解決策を論理的に見つけ出す手法のことです。

ロジックツリーでは相関関係や因果関係を持たせながら発想していくため、論理的に自己分析できます。

自己分析を効率的に進めるやり方

それでは、自己分析を効率的に進められるおすすめのやり方を5つ紹介します。

これらの自己分析のやり方を真似すれば、独りよがりの自己分析になりません。

自己PRや志望動機を語るときに説得力がでますよ。

それでは、自己分析の効率的なやり方を1つずつ説明していきますね。

やり方①：自己分析の診断ツール、アプリを利用する

自己分析を効率的に進めるやり方の1つ目は、「自己分析の診断ツール、アプリを利用する」です。

いざ自己分析をするとなっても、自分で紙を用意するのがめんどくさかったり、いまいちやり方がわからなくて結局自己分析をやめてしまう方でも安心です。

自己分析の診断ツールやアプリでは、いくつかの質問に答えるだけで、あなたの性格や強みが表示されます。

かかる時間も5〜10分で、手軽に自己分析できます。もちろん無料です。

紙を用意する必要もなく、スマホ、携帯からも簡単に行えます。

気軽に自己分析できるため、自己分析の最初の取りかかりとしてもおススメです。

「適性診断AnalyzeU+」では、251問の質問に答えるとあなたの性格や強みが分かります。

あなたに適した組織内での役割や職種も分かるため、簡単かつ詳しく自己分析ができます。

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やり方②：就活エージェントを利用する

自己分析を効率的に進めるやり方の2つ目が、「就活エージェントを利用する」です。

就活エージェントとは、専属のエージェントが就職活動の始めから終わりまで就活生を支援してくれるサービスのことです。

そんなやることが多く大変な就職活動のサポートをしてくれる、就活生の強い味方です。

就活エージェントの中で自己分析にオススメなのは「キャリアチケット」です。

「キャリアチケット」は、厳選された企業を紹介してくれるため、ブラック企業を限りなく避けられるのがメリットです。

キャリアチケットは、最短1週間で内定（※2023年度実績）と短いのも特徴ですね。

運営するレバレジーズ株式会社は、既卒や第二新卒向けの就職サービス「ハタラクティブ」や、エンジニア向けの転職サービス「レバテック」も手掛けています。

運営会社の信頼度も抜群ですよ。

「キャリアチケット」の就活生の評判・口コミや、実際の使い方は、こちらの記事で詳しく解説しています。

やり方③：OB/OGに手伝ってもらう

自己分析を効率的に進めるやり方の3つ目が、「OB/OGに手伝ってもらう」です。

OB/OGは何人もの学生の相談に乗っているケースが多いので、きっと役立つアドバイスをくれます。

自己分析し合える就活仲間を作れない、社会人からも自己分析のアドバイスが欲しいという人は、OB/OGにもアドバイスをもらうといいですよ。

ちなみにOB/OG訪問は、自分の将来像を考える時にも役立ちます。

なぜなら、色々な社会人にOB/OG訪問すれば「自分はこんな大人になりたいな」というロールモデルを見つけやすいからです。

OB/OG訪問をすることで自分がなりたい将来像のヒントをつかめるので、「過去→現在←未来」の両方向から自己分析を進められるようになりますよ。

下の図を見てください。

「過去→現在←未来」の両方向から自己分析を進めることで、OB/OG訪問をする中でも自分らしさを大切にしつつ、ブレずに理想の将来像を見つけられます。

ブレずに理想の将来像を見つけられる理由は、これまでの自己分析を通して自分らしさをしっかりと理解しているからです。

一方で、自己分析で自分らしさを見つける前に将来像を見つけようとOB/OG訪問すると、混乱してしまうことが多いです。

自分らしさを理解していない状態でOB/OG訪問をすると、どの大人の意見を参考にしたほうがいいのかわからなくなってしまいます。

自己分析を手伝ってくれるOB/OGに出会う方法は、たくさんあります。

「自己分析を手伝ってもらえるOB/OGがいない」という学生には、こちらの記事で社会人の連絡先の入手方法を紹介しています。

個人的には、OB/OG訪問のアプリを使い、てっとり早くOB/OG訪問をするのがおすすめです。

以下の記事で、OB/OG訪問のおすすめアプリをまとめていますので、参考にしてください。

やり方④：自己分析キャンプに参加する

自己分析を効率的に進めるやり方の4つ目が、「自己分析キャンプに参加する」です。

実は僕がこの記事で説明してきた自己分析のやり方を知ったのは、「Visions+Camp」というイベントに参加したのがきっかけです。

Visions+Campは1泊2日で行なわれる、自己分析キャンプです。

Visions+Campに参加すると、この記事で紹介した自己分析のやり方で自己分析を進められます。

メンター・同じグループの仲間に「何でそう思ったの？」とエピソードを掘り下げてもらえるので、効率的に自己分析を進められますよ。

キャンプに参加した後もメンターの方が丁寧に自己分析をサポートしてくれたので、自己分析で困っている人には本当におすすめです。

Visions+Campは、Visions LOUNGE（ビジョンズラウンジ）が運営しているイベントです。

Visions LOUNGEは大阪梅田にあります。

学生は無料でWi-Fiを使えたりドリンクを飲めたりするので、就職活動で大阪に来る時に大変重宝すると思います。

Visions LOUNGEはX(twitter)で情報を更新しています。

最新情報をチェックしたい方は、X(twitter)を覗いてみてくださいね。

【✨11月17日OPEN✨】
Visions LOUNGEオープンしました！
今日のはたことです！
『人が歩くことをやめない限り、道はつづく。そして道をつくる仕事も、ずっと続いていく。』
歩み続ける大切さ感じますね！
今日も元気にやってきましょう！！ pic.twitter.com/n9jaCFau9I

— Visions LOUNGE (@Visions_LOUNGE) 2018年11月17日

＊現在は学生向けイベントの営業は終了しています。

やり方⑤：就活仲間に他己分析をしてもらう

自己分析を効率的に進めるやり方の5つ目は、「就活仲間に他己分析をしてもらう」です。

自己分析に終わりは無いので、一度で終わらせずに何度も何度も行いましょう。

しかし、数回すれば、毎回分析内容が同じになり、行き詰まりを感じるかもしれません。

そのときは、就活仲間に他己分析をしてもらうことをおススメします。

就活仲間とは、就活や自分について遠慮せずにありのままに話せる就職活動の仲間です。

友達と就活話をする際、仲が良すぎてかえって就活の相談や過去の恥ずかしい出来事を話せないことはありませんか？

本音で話せる仲のいい友達がいれば問題ないのですが、そうでない就活生は就活専用に就活仲間を作って他己分析をしてもらうことで何かヒントを得ることが出来るかもしれません。

自分がどんな人間かを聞き、客観的な視点から自分を理解しましょう。

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間違った自己分析のやり方

当然ですが、間違った自己分析をしてしまうと、就活がうまくいきません。

なぜなら本当のあなたらしさが出てこず、思い込みでエントリーシートを書いたり面接を受けてしまうからです。

その結果、例えば面接で質問に回答した時に「あなたらしさ」と「あなたの発言」が一致しないので、「自分のことが理解できていない」と面接で落とされてしまいます。

間違った自己分析のやり方には、次の3パターンがあります。

これらの間違った自己分析のやり方を押さえておくことで、迷いなく自己分析を進められます。

間違った自己分析のやり方も1つずつ解説しておきますね。

間違ったやり方①：思い込みで自分らしさを決めつけてしまう

間違った自己分析のやり方の1つ目が、「思い込みで自分らしさを決めつけてしまう」です。

例えばこんなケースです。

就活生くんは、自分の思い込みで自分らしさを決めつけてしまっています。

今一度、あなたの自分らしさが過去の経験から出てきたものなのか確認してみてください。

上の例のように、他の人からたまたま言われた一言で、「俺はこういう人間だ！」と決めつけてしまうのはオススメしません。

過去のエピソードから自分らしさを見つけないとそれが本当の自分らしさかどうかがわかりませんし、エントリーシートや面接でエピソードを聞かれたときにも答えられなくなってしまいます。

間違ったやり方②：自分らしさを会社に合わせてしまう

間違った自己分析のやり方の2つ目が、「自分らしさを会社に合わせてしまう」です。

選考が進んできて「あの会社に入りたい」という思いが増してくる頃に、よくあるパターンです。

内定が欲しい！という気持ちが強くなったり、就活がうまくいかないとつらく、自分を会社に合わせたくなる気持ちもわかりますが、自分らしさを会社に合わせてしまうと本末転倒です。

あなたが会社に入る理由は、自分の理想の将来像を実現するためのはずです。

決して自分らしさを会社に合わせないようにしてください。

就活生の中には就活が進むにつれて、自分らしさに加え、就活の軸までもブレブレになってしまう人がいます。

就活の軸がブレブレになってしまう人ははやる気持ちを抑え、もう1度自己分析をし直しましょう。

自己分析の壁を乗り越えて自分らしさと就活の軸が見つかると、就活もうまくいきますよ！

間違ったやり方③：長所がないと思いこみ、病んでしまう

間違った自己分析のやり方の3つ目が、「長所がないと思い込み、病んでしまう」です。

例えば、「マイペース過ぎる」という短所が見つかったとします。

逆の発想で「マイペース過ぎる」を長所に変えてみると、どうなるでしょうか。

立派な長所（自分らしさ）になっていると思います。

自己分析に役立つ本/やり方を書いている本

自己分析に役立つオススメ本は、この3冊です。

自己分析に役立つオススメ本を1冊ずつ紹介していきます。

自己分析の本はこの記事で説明したやり方で自己分析をした後、確認作業として使ってください。

本を先に使ってしまうと、「自分らしさを予想→実際のエピソード探し」という順番になってしまい、本当のあなたらしさが見つからない可能性があります。

おすすめ本①：『さあ、才能（じぶん）に目覚めよう 最新版 ストレングス・ファインダー2.0』

自己分析を進めるのに役立つ本の1冊目が、『さあ、才能（じぶん）に目覚めよう 最新版 ストレングス・ファインダー2.0』です。

『ストレングス・ファインダー』を読むと、強みを作るのに必要な「あなたの才能」を知ることができます。

本に付録でついているシリアルコードを専用サイトに入力することで、自己分析診断ができます。

『ストレングス・ファインダー』の診断結果は、以下のように出ます。

『ストレングス・ファインダー』の結果を見た後は、本に書いてある行動アイデアを読んで才能を磨いていきましょう。

『ストレングス・ファインダー』は、Amazonなどで購入できます。

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『ストレングス・ファインダー』は「あなたの才能を強みにし、どのように素晴らしい人生にしていくか」を考えるためのツールであり、就職活動だけにフォーカスしているわけではありません。

そのため、就職活動後の人生を考える方にとっても、かなり役に立つ本ですよ。

おすすめ本②：『絶対内定 自己分析とキャリアデザインの描き方』

自己分析を進めるのに役立つ本の2冊目が、『絶対内定 自己分析とキャリアデザインの描き方』です。

『絶対内定』は、大学生協で10年以上売上NO.1を記録している、自己分析のロングセラー本です。

『ストレングス・ファインダー』とは違い、ワークシート形式で自己分析を進められるのがポイントです。

94のワークシートを進めながらキャリアデザインを描くことで、夢・やりたいことを明確にしていきます。

そして効果的な自己PRを作って、第一志望の内定を勝ち取ろうという流れです。

自分で自己分析を進めた後に、『絶対内定』を復習で使うと、考えがまとまるのでオススメですよ。

また、本の中で著者が熱いメッセージを送ってくれるので、自己分析に乗り気でない人も頑張れると思います。

学生に人気のある難関企業の採用実績をもとに、「何をすれば採用されるのか」を具体的に説明してくれているのもポイントです。

『絶対内定』は、Amazonなどで購入できます。

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おすすめ本③：『ワークと自分史が効く! 納得の自己分析』

自己分析を進めるのに役立つ本の3冊目が、『ワークと自分史が効く! 納得の自己分析』です。

『ワークと自分史が効く! 納得の自己分析』は、当サイト「就活の教科書」編集長の岡本が、就活サイト運営で培った長年の経験から執筆した自己分析に関する就活本です。

こちらの本でも、実際にワークシート形式で自己分析を進められるのがポイントです。

実際にたくさんの就活生や内定者、そして採用側の人事の生の声を聞いた筆者が面接やエントリーシートで評価される自己分析の方法を具体的に書いています。

本の中にある自己分析ワークと自分史ノートは、就活を終えた後も一生使えるので長く使いたい人にもおすすめです。

『ワークと自分史が効く! 納得の自己分析』は、Amazonなどで購入できます。

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その他の自己分析に役立つおすすめ本は、こちらの記事でまとめて紹介しています。合わせて参考にしてください。

合わせて読みたい

⇒ 【就活生向け】自己分析に役立ったおすすめ本11選｜本の選び方,使い方も

「どんな自己分析ツールやサイトを使ったらいいかわからない」というあなたには、自己分析を簡単に進められる診断ツールやサイトをまとめた記事がおすすめです。参考にしてください。

簡単に自己分析ができる方法はある？

「自己分析を簡単にやりたい」「自己分析どこから始めるべき？」という方には、「適性診断AnalyzeU+」を受けるのがおすすめです。

適性診断AnalyzeU+は、15分程度で終わる質問と100万人のデータからあなたの強みを診断後、あなたを魅力に感じた優良企業から直接スカウトがもらえます。

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「自己分析はどこでやれば…」という人は、適性診断AnalyzeU+を受けてみると良いですよ！

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自己分析ノートの作り方

自己分析ノートの作り方は、大きく分けて3つあります。

人それぞれに向き・不向きがあるので、自分に向いていそうな方法を選んで自己分析を進めてください。

上記3つの自己分析ノートの詳しい書き方については、下記の記事で詳しく書いてあるので是非読んでみてください。

自己分析が苦手な就活生の方へ

自己分析が苦手で、できない就活生の方もいらっしゃると思います。

すぐに自己分析を1人ですることが出来なくても、大丈夫です。

まずは、自分ができるところから、準備していきましょう。

①：できなくても落ち込まなくていい

自己分析ができなくても、落ち込まないでください。

就活を始めるまで、自己分析をしたことがある人は数少なく、初めてやろうとしても、簡単ではないため、うまくいかなくても当然です。

うまくいかなくても、焦らずゆっくり考えを言語化しましょう。

自分で自己分析ができなくても、今では自己分析ができるアプリやツールがあるので、それらを使って始めてみるのもいいでしょう。

自己分析ができなくて不安な就活生の方は、こちらの記事も参考にしてみてください。

少し気持ちが楽になると思います。

②：自己分析の目的を明確にしよう

自己分析の目的を知らなければ、自己分析は進みません。

自己分析ができない、わからない人は、自己分析の目的を、「過去の経験を知ること」と勘違いしてしまっていませんか？

あくまで自己分析の目的は、過去の経験を深堀ることにより、自分の価値観、強みや長所、PRポイントを知ることです。

自己分析ができない、苦手な人は今一度目的を明確にした上で自己分析に取り組みましょう。

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どうしても自己分析ができないという人は

ここからは、僕菅野が実際に就活の時に悩んだ体験から、実際に役立つ自己分析のやり方について解説していきます。

自己分析がどうしてもできないという人は、そもそもなぜ自己分析がうまくできないのか、から理解してみましょう。

自己分析ができない学生によくある理由を4つ紹介します。

多くの場合、自己分析はしているけど、過去の振り返りをしているだけだったり、考えすぎて泥沼にはまっていることが多いです。

自己分析に悩んでいるという人は、今までとは違うやり方で自己分析を進めてみてはどうでしょうか。

僕がおすすめする、自己分析の方法5選をお伝えします。

それぞれの自己分析の方法の使い方・書き方などは、これらのページを見てください。

「どうしても自己分析ができない」という人には、こちらの記事が役立ちます。以上のことをより分かりやすく解説しています。

まとめ：自己分析はやり方がわかれば難しくない！

今回の「【内定者が教える】自己分析のおすすめなやり方 | 実際の例やポイントも」いかがだったでしょうか。

この記事では、就活中に自己分析のキャンプに参加したほど自己分析を頑張った「就活の教科書」編集部の僕が、

自己分析の正しいやり方や間違ったやり方、OB/OG訪問を活かした自己分析の方法、本を使った自己分析のやり方等を紹介しました。

自己分析は、就職活動の基本であり本質です。

ぜひこの記事を活かして自己分析のやり方を学び、自信を持って就活に挑んでください。

この記事を紹介してくださったサイト一覧

• 【保存版】自己分析のコツを知らないから君は就活がうまくいかない | 〇就活switch〇
• 飯野の就職活動日記 【自己分析編】 | wonderse
• 【なぜなぜ分析のコツ】トヨタ式から学ぶ自己分析の簡単なやり方【具体例あり】
• 【障害者雇用】自己PRはどう書く？大切なのは、「自分の強み」と「その根拠」
• 【初手をミスるな】自己分析が終わらない？一瞬で自己分析を終わらせる方法
• 【営業事務】未経験者のための面接突破のコツを教えます！

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