【内定者が解説】「適性診断AnalyzeU+」を実際に使ってみた！評判,実例も (OfferBoxの自己分析ツール)

この記事では、OfferBox（オファーボックス）の「適性診断AnalyzeU+」の特徴やメリット、今後の就活への活かし方などを解説しています。

適性診断AnalyzeU+では、251の質問に答えることで、6タイプ25項目で、自分の適性について正確に分析結果が得られます。

診断結果をもとに、そのまま自己PRを作成したり、OfferBoxのプロフィールに記入して、企業からスカウトを受け取れたりもします。

この記事を読めば、「適性診断AnalyzeU+」が皆さんの就活にどのように役立つのかよくわかります。

ぜひ最後まで読んでみてください！

適性診断AnalyzeU+の他にも、こちらの記事におすすめの自己分析診断ツールをまとめていますので、合わせて参考にしてください。

OfferBox「適性診断AnalyzeU+」の特徴3つ

「適性診断AnalyzeU+（アナライズユー プラス）」は、登録企業数7,600社・就活生の3人に1人（21卒就活生の14万人以上）の登録を誇る逆求人就活サイト『OfferBox（オファーボックス）』が提供する適性診断です。

OfferBoxの評判の高さに伴い「適性診断AnalyzeU+」も多くの就活生に利用されています。

実際に、1年に100万人以上が「適性診断AnalyzeU+」を受検しています。

「適性診断AnalyzeU+」には特徴が3つあります。

特徴①：逆求人サイト「OfferBox」にプロフィール登録したら使える

OfferBox「適性診断AnalyzeU+」の特徴1つ目は、「OfferBoxにプロフィール登録したら使える」です。

「適性診断AnalyzeU+」はOfferBoxが提供するサービスのため、まずは会員登録が必要です。

プロフィールを入力したら、適性診断を受けることができますよ。

>> OfferBox（オファーボックス）を登録してみる

特徴②：企業からオファーがくる

OfferBox「適性診断AnalyzeU+」の特徴2つ目は、「企業からオファーがくる」です。

OfferBoxは逆求人就活サイトです。

そのため、「適性診断AnalyzeU+」を受検すると、適性診断の結果を見た企業からオファーが来ます。

OfferBoxには、大手企業の登録が多く、東証一部企業の19%（約5社に1社）がOfferBoxに登録しているため、大手企業からオファーを受け取りやすいです。

プロフィールと診断結果からオファーが来るのは、逆求人就活サイトのOfferBoxならではの特徴です。

特徴③：問題数が多いため、分析結果が詳しい

OfferBox「適性診断AnalyzeU+」の特徴3つ目は、「問題数の多さ」です。

「適性診断AnalyzeU+」の問題数は251問であり、かなり本格的な適性診断だと言えます。

実際に、他の就活サービスが提供する適性診断や自己分析ツールと比較しても一目瞭然です。

他の就活サービスの問題数を紹介しておきます。

>> 適性診断AnalyzeU+で自己分析してみる

OfferBox「適性診断AnalyzeU+」の受験方法

「適性診断AnalyzeU+（アナライズユー プラス）」の受験方法を画像付きで説明します。

「適性診断AnalyzeU+」はOfferBoxのプロフィール登録だけで受験可能

「適性診断AnalyzeU+」は、OfferBoxにプロフィール登録するだけで受検することが可能です。

ちなみに、OfferBoxは無料でサービスを利用できます。

こちらのOfferBoxの公式ホームページから会員登録を行い、このような画面で進めていきます。

＞＞適性診断AnalyzeU+（OfferBox）を登録してみる

「適性診断AnalyzeU+」はパソコンでの受検がおすすめ

「適性診断AnalyzeU+」は、パソコン（PC）・携帯の両方で受検することができます。

実際に利用した僕のおすすめは、「パソコンでの受験」です。

なぜなら、適性診断の画面がPC用に設定されているため、スマートフォンの場合だと画面が見えにくくなってしまうからです。

そのため、まずは先にスマートフォンから会員登録をしておいて、受験は後からパソコンですることをオススメします。

ちなみにiPhoneで回答した場合、質問の画面はこのように表示されます。

>> 適性診断AnalyzeU+（OfferBox）を登録してみる

OfferBox「適性診断AnalyzeU+」の結果項目2つ

次は、「適性診断AnalyzeU+（アナライズユー プラス）」を受検すると得られる診断結果を解説していきます。

「適性診断AnalyzeU+」では、2つの結果が偏差値形式で表示されます。

項目①：社会人基礎力（前に踏み出す力、考え抜く力、チームで働く力）

「適性診断AnalyzeU+」を受検して得られる結果の1つ目は、「社会人基礎力」です。

社会人基礎力とは、社会に出たときに必要な能力を3つの観点から分析したものです。

「社会人基礎力」とは、「前に踏み出す力」、「考え抜く力」、「チームで働く力」の3つの能力（12の能力要素）から構成されており、「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」として、経済産業省が2006年に提唱しました。

（引用：経済産業省ホームページ）

「適性診断AnalyzeU+」では、「社会人基礎力」を偏差値で表しており、自分がどの能力に長けているかわかりやすくなっています。

項目②：次世代リーダー力（やり続ける力、周囲を牽引する力、高め合う力）

「適性診断AnalyzeU+」を受検して得られる結果の2つ目は、「次世代リーダー力」です。

次世代リーダー力とは、社会で活躍する先輩たちが共通して保有する、社会人基礎力の次のレベルの力です。

次世代リーダー力は、「やり続ける力」、「周囲を牽引する力」、「高め合う力」の3つの項目で構成されています。

OfferBox「適性診断AnalyzeU+」を受検してわかったメリット3つ

実際に「適性診断AnalyzeU+（アナライズユー プラス）」を受検してみてわかったメリットを紹介します。

「適性診断AnalyzeU+」を受検するメリットは3つあります。

メリット①：企業からのオファーが増える

「適性診断AnalyzeU+」を受検してわかったメリット1つ目は、「オファーが増える」です。

OfferBoxはプロフィール欄を埋めれば埋めるほど、オファーが増える仕組みになっています。

そして「適性診断AnalyzeU+」を受検すると、プロフィール入力率が15％も上昇します。

そのため、「適性診断AnalyzeU+」を受検するだけで、企業からのオファーが勝手に増えていきます。

ちなみに、オファーがたくさんもらえるようになるプロフィールの特徴は以下のとおりです。

>> OfferBoxの「適性診断AnalyzeU+」を受けてみる

特に、自己PRは他の就活生と差別化できるポイントなので、以下の記事で自己PRを書けるようにしましょう。

メリット②：結果が偏差値形式でわかりやすい

「適性診断AnalyzeU+」を受検してわかったメリット2つ目は、「結果が偏差値形式でわかりやすい」です。

「適性診断AnalyzeU+」では、受検結果が偏差値で表示されるため、自分の強み・弱みが一目瞭然でわかります。

また、偏差値だけでなく文章での結果解説もあり、具体的に自分の能力を考察することができます。

メリット③：自己PRが完成する

「適性診断AnalyzeU+」を受検してわかったメリット3つ目は、「自己PRが完成する」です。

「適性診断AnalyzeU+」を受検すると、自分の能力が偏差値として表示されるため、自分の強みが簡単にわかります。

また解説文を参考にすると、自分の強みが就職後どのように活かせるか、具体的にイメージできます。

>> OfferBoxの「適性診断AnalyzeU+」を受けてみる

OfferBox「適性診断AnalyzeU+」を受検してわかった唯一のデメリット

「適性診断AnalyzeU+」を受検してわかったデメリットは、「やり直しができない」です。

「適性診断AnalyzeU+」の回答中にミスをしても、また理想の分析結果が得られなくても、訂正することができません。

>> OfferBoxの「適性診断AnalyzeU+」を使ってみる

OfferBox「適性診断AnalyzeU+」を就活に活かす方法2つ

「適性診断AnalyzeU+（アナライズユー プラス）」の結果を就活に活かすために、僕がおすすめする方法は2つあります。

この2つの方法を行うと、分析結果を今後の就活に活かせるので実践してみてください！

方法①：検査結果とエピソードと紐づける

「適性診断AnalyzeU+」を就活に活かす方法の1つ目は、「検査結果とエピソードを紐づける」です。

検査結果に対して、あなたの傾向が顕著に表れる体験談や日常生活の習慣を思い出してみてください。

結果とエピソードを紐づけることで、「適性診断AnalyzeU+」の結果を自己PRなどに活かすことができます。

方法②：既に行った自己分析と照らし合わせる

「適性診断AnalyzeU+」を就活に活かす方法の2つ目は、「既に行った自己分析と照らし合わせる」です。

そんな就活生は、「適性診断AnalyzeU+」の結果と自身で行なった自己分析の結果を比較してみてください。

「適性診断AnalyzeU+」のような適性検査は、就活生の皆さんを統計的に分析したものです。

したがって、回答の結果から得られる人物像はかなり正確です。

自分の自己分析結果と「適性診断AnalyzeU+」の結果が大きくずれている場合、自分で行なった自己分析に主観が入ってしまっている可能性があります。

客観的な目線で自己分析できるようにしましょう。

自己分析のやり方はこの記事で詳しく解説しています。

就活生からのOfferBox「適性診断AnalyzeU+」の評判

Offer box の適性検査の結果、的確すぎて感動した。強み弱みを文章で書きだしてくれるからすごくありがたい。

— aoi (@ubugen1) October 28, 2019

早速20卒で登録していた逆求人サイトを全部アカウント削除などして、21卒で登録し直してる。

3日前くらいに登録し直したofferboxで70%くらいプロフ埋めといたらもう2通offerきた。

— エカチェ@21卒 (@l25042285) October 25, 2019

analyzeU+やったら偏差値なるものが５０いかないんだが

— みかんとメガネ (@_m_kn_) March 1, 2019

>> OfferBoxの「適性診断AnalyzeU+」を使ってみる

まとめ：OfferBox「適性診断AnalyzeU+」を受検してオファーを受けよう！

いかがでしたか。

この記事では、逆求人就活サイトOfferBoxが提供する適性検査「適性診断AnalyzeU+（アナライズユー プラス）」の特徴やメリット・デメリット、今後の就活への活かし方について解説しました。

今回の記事をおさらいします。

「適性診断AnalyzeU+」の最大の特徴・メリットは、適性検査を受検するだけでオファーが増えることです。

企業からもらったオファーはできるだけ承諾し、就活の視野を広げてください。

>> OfferBoxの「適性診断AnalyzeU+」を使ってみる