【就職難易度は?】シャープの採用大学ランキング | 学歴フィルター,倍率,選考フローも

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この記事からわかること
  • シャープの就職難易度は
  • シャープの採用人数は「約200人」
  • シャープの採用男女比は男性:女性=6:1
  • シャープの採用大学一覧
  • シャープに採用されるための対策法
  • シャープの採用選考フロー
  • 「IT業界の優良企業に就職したい!」という就活生は、レバテックルーキーの利用が一番おすすめ
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今回の記事ではシャープの就職難易度について詳しく説明していきます。

他にも、シャープの採用大学シャープに採用されるための対策なども紹介しています。

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こんな人におすすめ
  • シャープの就職難易度が気になる就活生
  • シャープの学歴フィルターが心配な就活生
  • シャープの選考対策について知りたい就活生

などの疑問や不安を持っている就活生は、ぜひこの記事を最後まで読んでみてください。

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目次

 

ITエンジニアとして優良企業から内定をもらうには?

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【ざっくり解説】シャープの採用について

就活生ちゃん

私は、シャープに興味があります。

シャープについて簡単に教えてください!

わかりました!

では、まずシャープについてざっくり説明した後、採用について詳しく解説していきますね!

就活アドバイザー 京香

 

シャープは1912年に創業された、大手総合電機メーカーです。

「8K+5GとAIoTで世界を変える」を事業ビジョンに掲げ、「強いブランド企業”SHARP”」の確立のため、5つの事業を推進しています。

以下に企業概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください。

社名 シャープ株式会社
本社所在地 〒590-8522
大阪府堺市堺区匠町1番地
創業 1912年9月15日
資本金 50億円(2023年6月末現在)
代表 呉 柏勲
在籍人数 シャープ連結:45,729名
国内連結:18,294名
(2023年6月末現在)
事業所
  • 本社・堺事業所(大阪府堺市)
  • 幕張事業所  (千葉県千葉市)
  • 東京ビル   (東京都港区)
  • 三重事業所  (三重県多気郡多気町)
  • 亀山事業所  (三重県亀山市)
  • 天理事業所  (奈良県天理市)
  • 奈良事業所  (奈良県大和郡山市)
  • 葛城事業所  (奈良県葛城市)
  • 八尾事業所  (大阪府八尾市)
  • 広島事業所  (広島県東広島市)
  • 福山事業所  (広島県福山市) 他
事業内容
  • スマートライフ
  • 8Kエコシステム
  • ICT
  • ディスプレイデバイス
  • エレクトロニックデバイス

参照:マイナビ2025

 

①:採用人数は「約200人」

シャープの採用人数は、約200人です。

過去3年間の年度別採用人数は以下の通りです。

年度 採用人数
2022年度 213名
2021年度 233名
2020年度 167名

参照:マイナビ2025

 

②:採用の男女比は「6:1」

シャープの採用の男女比は、女性:男性=6:1です。

以下は過去3年間の男女別採用人数の詳細です。

シャープの男女別採用人数
年度 男性 女性
2022年度 183名 30名
2021年度 193名 40名
2020年度 140名 27名

参照:マイナビ2025

 

③:採用倍率は「約50倍」

シャープの採用倍率(2023年度)は、50倍程度であると予測できます。

これは、リクナビのプレエントリー数をもとに推測したものとなります。

リクナビ上のプレエントリー登録人数の全てが本エントリーするとは限りませんが、シャープの選考では、非常に高い倍率が予想されます。

参考:リクナビ2024

 

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【新卒向け】シャープの採用/就職難易度はどれくらい?

就活生くん

新卒採用において、シャープの採用/就職難易度はどの程度なのですか?

就職難易度は気になるところですよね。

それでは、シャープの就職難易度を解説していきます。

就活アドバイザー 京香

 

理系:就職難易度は「やや高い」

シャープの理系の就職難易度は「やや高い」と考えられます。

技術職の採用人数は101〜200名程度です。

採用人数は比較的多いですが、応募数が多いため倍率も多少高くなると推測できます。

自身の強みを明確にして、アピールできるようにしましょう!

就活アドバイザー 京香

 

文系:就職難易度は「高い」

シャープの文系の就職難易度は「高い」と考えられます。

ビジネス職の採用人数は50〜100名程度です。

また、就活会議によると、シャープの選考難易度は4.0/5.0となっています。

技術職に対してビジネス職の採用人数が少なく、業界大手の企業ということもあり、難易度は高くなると思われます。

他の学生との差別化を意識しながら選考対策を行うことを意識しましょう!

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ITエンジニアとして優良企業から内定をもらうには?

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【出身大学はどこ?】シャープの採用大学/学歴一覧

就活生ちゃん

シャープには、どんな大学から採用者が出ているのでしょうか?

OB・OG訪問をしたいと思っているので、私の行っている大学からも採用者が出ているのか知りたいです・・・!

そうですよね、どの大学の学生がシャープに採用されているか気になりますよね。

シャープの採用大学をご紹介するので、ぜひ参考にしてください。

シャープの採用大学は以下の通りです。

就活アドバイザー 京香

採用大学一覧

(2022年卒採用実績) 大阪大学、同志社大学、大阪府立大学、千葉工業大学、立命館大学、名古屋大学、日本大学、京都大学、神戸大学、九州工業大学、早稲田大学、電気通信大学、岡山大学、東京理科大学、明治大学、関西大学、北海道大学、岩手大学、東北大学、東京大学、東京農工大学、信州大学、静岡大学、佐賀大学、南山大学、東京都立大学、千葉大学、埼玉大学、東京工業大学、横浜国立大学、新潟大学、豊橋技術科学大学、金沢美術工芸大学、北陸先端科学技術大学院大学、和歌山大学、兵庫県立大学、鳥取大学、山口大学、九州大学、熊本大学、宮崎大学、慶應義塾大学、芝浦工業大学、中央大学、神奈川工科大学、関西学院大学、岡山理科大学、高知工科大学、山形大学、宇都宮大学、群馬大学、筑波大学、東京海洋大学、一橋大学、長岡技術科学大学、岐阜大学、名古屋工業大学、三重大学、金沢大学、京都工芸繊維大学、大阪市立大学、奈良先端科学技術大学院大学、広島大学、岡山県立大学、徳島大学、北九州市立大学、長崎大学、埼玉工業大学、青山学院大学、上智大学、東京電機大学、東京都市大学、武蔵野美術大学、立教大学、東海大学、常葉大学、京都産業大学、同志社女子大学、龍谷大学、近畿大学、広島工業大学、徳島文理大学、山陽小野田市立山口東京理科大学、公立千歳科学技術大学、宇部工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、旭川工業高等専門学校、呉工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校

参照:マイナビ2025

本当にたくさんの大学からの採用が見られますね!

就活アドバイザー 京香

                                                   

電機メーカーの就職偏差値に関する記事一覧

「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの?」という就活生にはメーカーの就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。

また、各企業の解説記事を見れば、あなたの志望する企業に学歴フィルターがあるかわかります。

これらの記事を読めば、あなたが志望する企業の就職偏差値が分かるので、ぜひ読んでみてください。

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シャープの採用大学で学歴フィルターは存在するの?

就活生ちゃん

シャープの新卒採用にエントリーするにあたって、学歴フィルターがあるのか心配です…

シャープには学歴フィルターは存在しないと思われます。

以下でその理由を説明していきますね。

就活アドバイザー 京香

 

結論:シャープに学歴フィルターは存在しないと思われる

結論からいうと、シャープの採用では学歴フィルターは存在しないと考えられます。

理由としては、先ほどの採用大学一覧からも分かるように、非常に多くの大学からの採用が見られるからです。

学歴フィルターがある企業ない企業については下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

就活アドバイザー 京香

 

理由:中堅大学からの採用も見られるため

シャープの採用に学歴フィルターがないと考えられる理由は、中堅大学からの採用も見られるためです。

一般的に学歴フィルターが存在する企業では、私立ではMARCH、関関同立以上からの大学からしか採用が行われないことが多いです。

そのため、シャープには明確な学歴フィルターが存在しないと思われます。

美術大学や高等専門学校からの採用実績もありますね!

就活アドバイザー 京香

 

注意点:求める人物像と自身の一致している部分をアピールすることが大切!

シャープは、新しい価値を創造したり、目標を達成するために挑戦したりする人を求めています。

以下にシャープの求める人物像を示します。

シャープの求める人物像

【Be Original.】
人に寄り添い、新しい価値を提供できる人

【チャレンジ精神】
難しい課題に、積極果敢に挑戦できる人

【有言実現】
有言実行し、目標を実現できる人

引用:求める人物像|メッセージ|採用情報:シャープ

上記の求める人物像から、シャープでは「価値を創造する力」「挑戦力」「達成力」が求められていると思われます。

求める人物像に当てはまるエピソードを準備し、選考でアピールできるようにしておきましょう。

就活アドバイザー 京香

ITエンジニアとして優良企業から内定をもらうには?

「ITエンジニアとして就職したい!」「優良Web系企業への内定を目指している!」という方は、レバテックルーキーの利用がおすすめです。

レバテックルーキーでは、大手や隠れ優良IT、Web系企業5,000以上の中から「あなたの強みを活かせる企業」を教えてくれます。

また、ITエンジニア就活のプロによるカウンセリング・選考対策・ポートフォリオ添削など内定までのサポートが受けられるため、選考突破率も上がります。

優良IT企業に内定が欲しい方や、自分に合うIT企業を教えて欲しい方は、IT就活サービスの中でも特に評判の良いレバテックルーキーを利用してみてくださいね。

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シャープに採用されるための対策法

就活生くん

シャープの選考を進めるうえで、やっておくべき選考対策などはありますか?

どんな選考対策をするべきかは気になるところですよね。

そこで、選考対策6つご紹介していきますね!

就活アドバイザー 京香

シャープに採用されるための対策法
  • 対策法①:「なぜシャープなのか」を明確にしておく
  • 対策法②:就活のプロのサポートを受ける
  • 対策法③:「価値を創造する力」「挑戦力」「達成力」をアピールできるエピソードを探しておく
  • 対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
  • 対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
  • 対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

 

対策法①:「なぜシャープなのか」を明確にしておく

シャープに採用されるための対策法1つ目は、「なぜシャープなのか」を明確にしておくことです。

シャープの面接では、「なぜ他社ではなくシャープなのか」という質問をされる可能性が極めて高いです。なぜシャープでないといけないのかを明確にすることで、説得力が増し、熱意が伝わりやすくなります。そうすることで、他の就活生との差別化を図ることができます。

以下のシャープのビジョンをぜひ参考にしてみてください。

シャープのビジョン

事業ビジョン
「8K+5GとAIoTで世界を変える」

引用:Vision:シャープ

なぜその企業なのかを答えることで志望動機に説得力が増しますね。

「なぜこの会社なのか」という部分の対策として以下の記事を参考にしてみるといいですよ!

就活アドバイザー 京香

 

対策法②:就活のプロのサポートを受ける

 

対策法③:「価値を創造する力」「挑戦力」「達成力」をアピールできるエピソードを探しておく

シャープに採用されるための対策法3つ目は、「価値を創造する力」「挑戦力」「達成力」をアピールできるエピソードを探しておくことです。

サークルやアルバイト、学生団体での活動の中で、自ら新しいものを作り出した経験や、設定した目標を達成した経験などをアピールできると良いでしょう。

「就活の教科書」では、自分の価値観を発見するための「自己分析」のやり方を解説した記事を多数掲載しています。

是非以下のリンクからチェックしてみてくださいね!

就活アドバイザー 京香

 

対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく

シャープに採用されるための対策法の4つ目は、unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。

unistyleとは、有名企業の内定者のESが約7万枚も見れる就活支援サイトです。

もちろんシャープに関しても、選考関連レポートを参照できます!

ここで内定者のESや面接回答を把握しておくことで、選考対策に役立つと思います。

気になる方はぜひアクセスしてくださいね。

「unistyle」については以下の記事でも詳しく解説していますので、ぜひ参考にしてくださいね!

就活アドバイザー 京香

 

対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく

シャープに採用されるための対策法5つ目は、インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておくことです。

シャープでは、技術職とビジネス職のそれぞれで1day〜3weeksのインターンシップを開催しています。

インターンシップ参加者からは、「シャープについてよく知ることができた」「業務理解が進んだ」などの肯定的な意見が多く見られました。

また、インターンシップに参加することで早期選考を案内されることもあるようです。

そのため、シャープへの就職を考えている人はインターンシップに参加することをお勧めします

インターンシップは企業理解においても重要なのでぜひ参加しておきましょう。

インターンシップの参加について、志望動機やサービスをまとめた記事があるので、こちらもぜひ読んでみてください!

就活アドバイザー 京香

 

対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

シャープに採用されるための対策法6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。

OBやOGからは就活生が知らないような情報を聞くことができます。

面接でよく問われる「なぜシャープに入社したいのか」「入社後に何をしたいのか」の答えをOBOGとの話を通じて、より明確にすることが大切です。

また、会社説明会やセミナーで詳しく聞けなかった内容や仕事に対する価値観を聞くことができ、自身の将来プランをより具体化できます。

OBOG訪問を積極的に行い、選考を有利に進めましょう。

OBOG訪問の進め方が気になる方は、以下の記事を読んでみてください!

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シャープの採用選考フローについて

就活生ちゃん

シャープの新卒採用にエントリーしようと思うのですが、選考フローがどう進んでいくのか知りたいです!

シャープの選考フローを教えてください。

選考フローを把握することはとても重要なことです。

それでは、シャープの選考フローについて詳しく説明していきますね。

就活アドバイザー 京香

シャープの新卒採用選考フロー
  • 選考フロー①:エントリーシート
  • 選考フロー②:WEBテスト
  • 選考フロー③:一次面接
  • 選考フロー④:最終面接
  • 選考フロー⑤:内定

参照:就活会議

 

選考フロー①:エントリーシート(ES)

選考フロー1つ目は、エントリーシート(ES)です。

以下にシャープの技術職とビジネス職のES(エントリーシート)質問項目を示します。

シャープの技術職のES質問項目
  • 研究/ゼミのテーマ(50字以下)
  • 研究/ゼミの内容(300字以下)
  • これまでに一番頑張ったこと、挑戦したことや得られたこと(350字以下)
  • 就職活動の軸、その軸とシャープの重なる点(250字以下)
  • 就きたい仕事のために努力・経験したこと(受賞経験、学会発表、学術論文掲載など)(200字以下)
シャープのビジネス職のES質問項目
  • 研究/ゼミの内容(300字以下)
  • これまでに一番頑張ったこと、挑戦したことや得られたこと(350字以下)
  • 就職活動の軸、その軸とシャープの重なる点(250字以下)

質問項目が少ないので、自分をしっかりとアピールできるようにESを作成しましょう。

面接でも深掘りをされる可能性が非常に高いので、質問されることも想定しながら作成するように心がけましょう!

就活アドバイザー 京香

エントリーシートの書き方やガクチカの書き方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

就活アドバイザー 京香

 

選考フロー②:WEBテスト

選考フローの2つ目は、WEBテストです。

シャープのWEBテストの形式は玉手箱で、自宅で受験をします。

所要時間は1時間半程度で、内容は言語、非言語、性格検査です。

玉手箱の難易度は、他のWEBテストと比べて高いので、参考書を使ってしっかり対策しておきましょう。

玉手箱の対策については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

就活アドバイザー 京香

 

選考フロー③:一次面接

選考フローの3つ目は、一次面接です。

所要時間は30分程度で、社員:学生=2:1オンラインで行われます。

以下に過去の一次面接での質問項目を示します。

シャープ一次面接の質問項目
  • 自己紹介
  • これまでに一番頑張ったことの深掘り
  • 現在の就職活動の状況
  • 志望動機
  • 志望動機の深掘り
  • 研究の概要
  • その研究が社会に与える影響
  • 希望職種の志望理由
  • 希望事業部の志望理由
  • 海外経験の有無
  • 逆質問

研究の深掘りについては、理系と文系で若干の違いがありますが、技術職、ビジネス職のどちらでも上記のような質問がされるようです。

一次面接ではかなりガクチカの深掘りが多く、人柄を深く見られていようです。

自分らしさを表現しつつ、これまでの経験を伝えられるように内容を固めて面接に臨みましょう。

以下の記事で、面接について詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

就活アドバイザー 京香

 

選考フロー④:最終面接

選考フローの4つ目は、最終面接です。

所要時間は、技術職は1時間程度社員:学生=3:1、ビジネス職は30分程度社員:学生=2:1で行われます。

形式はオンラインです。

以下に過去の最終面接での技術職とビジネス職の質問項目を示します。

シャープの技術職の最終面接の質問項目
  • スライドを用いた研究発表および質疑応答(30分程度)
  • 将来の夢、ビジョンについて
  • 上記の深掘り
  • 海外経験の有無
  • チームで活動した経験
  • 逆質問
シャープのビジネス職の最終面接の質問項目
  • キャリアビジョンについてのプレゼン(3-5分)
  • プレゼンに関する深掘り
  • これまでに一番頑張ったこと
  • 志望理由
  • 海外経験の有無
  • 逆質問

シャープの採用では面接は2回で終了します。

30分という短い時間でも、志望職種に対する理解と、志望度の高さをアピールできるように準備をしましょう。

以下の記事で、最終面接について詳しくご紹介しているので、ぜひ読んでみてください。

就活アドバイザー 京香

 

選考フロー⑤:内定

選考フロー6つ目は、内定です。

シャープで内々定が出される時期は「3月以降」です。

内定の時期は年度によって変わることがあるので、あくまで参考程度にしてくださいね。

業界別の内定が出される時期については、以下の記事で説明しています。

 

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シャープの採用に関するよくある質問

就活生ちゃん

シャープの採用についてよくわかりました!

最後に、シャープについて何か知っておいた方が良いことはありますか?

それでは最後に、シャープの採用に関するよくある質問について3つご紹介します!

就活アドバイザー 京香

シャープの採用に関するよくある質問
  • 質問①:「シャープはやめとけ」ってホント?
  • 質問②:シャープの離職率はどれくらい?
  • 質問③:シャープの最終面接合格率はどれくらい?

 

質問①:「シャープはやめとけ」ってホント?

シャープの採用に関するよくある質問の1つ目は「『シャープはやめとけ』ってホント?」です。

「シャープは激務なのではないか」といったイメージから、このような不安を抱く就活生の方も多いようです。

ライトハウスによると、シャープの平均月間残業時間約27時間で、それほど多くはありません。

また、有給取得、時短勤務などワークライフバランスにも満足しているという口コミが多くありました。

部署によって違いはあるようですが、特別激務ではないといえそうです。

就活アドバイザー 京香

 

質問②:シャープの離職率はどれくらい?

シャープの採用に関するよくある質問の2つ目は「シャープの離職率はどれくらい?」です。

離職率は公開されてはいませんが、結論として離職率はそれほど高くないと予想されます。

以下に、過去3年間の新卒の採用者数・離職者数と離職率を示します。

シャープの新卒採用者数・離職者数・離職率
年度 採用者数 離職者数 離職率
2022年度 213名 3名 1.4%
2021年度 233名 20名 8.6%
2020年度 167名 19名 11.3%

参照:マイナビ2025

以上の表からわかるようにシャープの離職率はそれほど高くないといえるでしょう。

以下の記事で業界別の離職率について詳しく解説しているのでぜひご覧ください。

就活アドバイザー 京香

 

質問③:シャープの最終面接合格率はどれくらい?

シャープの採用に関するよくある質問の3つ目は「シャープの最終面接合格率はどれくらい?」です。

就活会議によると、シャープの最終面接通過率は20%です。

しかし、口コミサイトには内定者からの投稿が多く、実際の通過率は20%より低くなる可能性があります。

選考を進んでも、油断せずに準備するようにしましょう!

就活アドバイザー 京香

 

「ITエンジニアになりたい!」「Web系優良企業を教えて欲しい!」という方には、レバテックルーキーを使うのが一番おすすめです。

レバテックルーキーは、IT系に特化した就活サイト/エージェントで、人気IT企業から内定をもらえる就活対策、優良企業を教えてくれます。

また、大手企業を含めた5,000社の優良企業の情報を持っているため、就活に有利になる情報もGETできますよ。

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ちなみに、ITエンジニアのおすすめ就活サイト/エージェント10選では、IT就活に特化した就活サイト/エージェントを知れますよ。

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まとめ:シャープの採用情報を公式HPでも確認してみよう

今回は、シャープの就職難易度を中心に解説しました。

また、学歴フィルター選考対策についても併せて取り上げました。

この記事を読むことで、シャープへの就職に関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。

こちらはシャープの公式採用ホームページになりますので、興味があればアクセスしてみてください。