【就職難易度は？】テルモの採用大学ランキング | 学歴フィルター,倍率,選考フローも

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そこで、この記事ではテルモの会社概要、採用大学、就職難易度を紹介していきます。

併せて、テルモの選考フロー、採用選考の対策法、よくある質問にも答えていきます。

上記に該当する就活生には役立つ内容なので、最後までご覧ください。

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就活アドバイザー 京香

【出身大学はどこ？】テルモの採用大学/学歴一覧

参考：マイナビ2024

参考：大学通信ONLINE

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【新卒向け】テルモの採用/就職難易度はどれくらい？

就職難易度：理系「比較的高い」文系「非常に高い」

まず、テルモの理系の就職難易度は「比較的高い」と思われます。

理系の学生が応募することの多い開発技術コースの募集人数が、およそ100名と比較的多いことが理由です。

開発職は専門性を有する職種です。

そのため、機械系、数学系、生物・生命科学系、化学・物質工学系などの理系学生が有利になる場合があるでしょう。

また、テルモの文系の就職難易度は「非常に高い」と思われます。

文系の学生が応募することの多い企画営業コースの募集人数が、およそ50名と少ないことが理由です。

加えて文系の学生の多くは、技術系の職種への専門的な専攻をしていないため、文系の就職難易度は高いと考えられます。

採用倍率：約20倍、採用人数は約150名程度

テルモの採用倍率は「約20倍」と予想されます。

テルモの採用倍率は公式には公表されていませんが、就活会議のデータから、倍率は単純計算でおよそ20倍であると推測することができます。

20倍の採用倍率から、採用倍率はそこまで高くないことがわかります。

参考：就活会議

また、テルモの採用人数は、全コース合わせて150名程度です。

テルモでは企画営業コース、開発技術コース、SEコースの3コースの募集があります。

以下に過去のコースごとの採用人数を示します。

参照：TERUMO recruiting site

ちなみに、テルモの採用男女比はおよそ3：1です。

以下に過去の男女別採用人数を示します。

参考：就職ウォーカーNet2025

ES通過率：約85%

参考：テルモの就職難易度・採用大学・マッチ度｜就活会議

就活会議によると、テルモのES通過率は「約85%」と比較的高いです。

一方で、1次面接の通過率は「約38%」と一気に下がっていることが分かります。

以上のデータから、ESは通りやすいものの、面接で絞られると予想できます。

SPI倍率・ボーダー：約7割と推定される

結論、テルモのSPI倍率やボーダーに関する、明確なデータはありませんでした。

テルモの選考では、SPI形式のWEBテストを受験する必要があります。

SPIは7割～8割取れていれば、基本的に落ちる可能性は低いと言われています。

そのため、まずは7割の得点率を目指して対策を行いましょう。

安定して7割を取れるようになるには、問題集を少なくとも2周は解き、問題に慣れておくことが大切です。

面接通過率：一次約45％、二次約63％

参考：テルモの就職難易度・採用大学・マッチ度｜就活会議

就活会議のデータをもとに計算すると、テルモの一次面接通過率は「約45％」です。

ESを通過した85%のうち38%、つまり約45％の人が一次面接を通過できるということです。

あくまで目安ではありますが、一次面接で多くの人が落ちるということで、競争率が高いことが予想されます。

一方で、二次面接の通過率は「約63％」と比較的高くなっています。

最終面接通過率：約58％

結論、テルモの最終面接通過率は「約58％」です。

二次面接を通過した24%の人のうち14%、つまり約58%の人が内定を獲得できるという計算です。

最終面接にしては、比較的通過率が低いですね。

最後まで入念な対策が必要と言えるでしょう。

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テルモに学歴フィルターは存在するの？

結論：テルモに学歴フィルターはないと思われる

テルモの学歴フィルターの有無についてです。

結論として、テルモに学歴フィルターはないと思われます。

なぜなら、採用大学より幅広い大学から採用されているからです。

以下では、理由についてもう少し詳しくご説明していきます。

理由：幅広い大学から採用されているから

テルモに学歴フィルターがないと思われる理由は、幅広い大学から採用しているからです。

上記採用大学一覧からわかるように、テルモは、超難関国立大医学から中堅の大学、専門学校まで採用をしています。

しかし、ランキング上位には難関大学の名前も見られるため、しっかりと準備や対策を行うことが必要でしょう。

注意点：学歴以外のアピールポイントが必要

テルモの採用での注意点は、学歴以外のアピールポイントが必要になる点です。

採用時に学歴を気にしないということは、それ以外にアピールできるものがないと企業は採用してくれません。

特にテルモは海外での事業展開もあるため、語学力などが重視される可能性がありますね。

したがって、テルモの選考を有利に進めるためにはTOEICの対策も重要だといえるでしょう。

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テルモの採用選考フローについて

採用選考フロー①：エントリーシート（ES）

採用選考フロー1つ目は、エントリーシート（ES）です。

テルモのエントリーシート（ES）の質問内容は以下の通りです。

参考：ONE CAREER

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採用選考フロー②：一次面接

採用選考フロー2つ目は、一次面接です。

社員1人：学生1人の個人面接で、所要時間は40分程度です。

以下に実際にテルモの一次面接で聞かれた質問内容を紹介します。

参考：ONE CAREER

テルモの面接は会話ベースで進むそうです。

逆質問の時間もあるので、テルモの情報を調べておくことが良いでしょう。

採用選考フロー③：二次面接

採用選考フロー3つ目は、二次面接です。

社員1人：学生1人の個人面接で、所要時間は40分程度です。

以下に実際にテルモの二次面接で聞かれた質問内容を紹介します。

参考：ONE CAREER

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採用選考フロー④：WEBテスト

採用選考フロー4つ目は、WEBテストです。

テルモは、適性検査にSPIを使用しており、内容は言語、非言語、性格診断です。

所要時間は１時間程度で、自宅で受験できる形式となっています。

短時間で対策できる「SPI頻出問題集」

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• 言語/非言語を網羅しており、解説も付いているため対策しやすい
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採用選考フロー⑤：最終面接

採用選考フロー5つ目は、最終面接です。

社員3人：学生1人の個人面接、所要時間は30分程度です。

最終面接は企業オフィスで行われます。

以下に実際にテルモの最終面接で聞かれた質問内容を紹介します。

参考：ONE CAREER

穏やかな雰囲気であるため、面接官との会話を意識することがおすすめです。

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テルモに採用されるための対策法

対策法①：「なぜテルモなのか」を明確にしておく

テルモに採用されるための対策法1つ目は、「なぜテルモなのか」を明確にしておくことです。

テルモの選考において、ESや面接で「どうしてゲーム業界なのか」「なぜ他の企業ではなくうち（テルモ）なのか」という質問が必ずされます。

この質問にはっきり答えられるようにすることで、選考を有利に進めていくことができます。

また「志望動機や入社後に成し遂げたいこと」「テルモで挑戦したいこと」などに答えられることも大切になります。

対策法②：就活のプロのサポートを受ける

テルモに採用されるための対策法の2つ目は、就活のプロのサポートを受けることです。

先輩や友人に頼るのも良いですが、就活エージェントを利用して多くの内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。

なぜなら、就活のプロは就活で上手くいく/いかないことを熟知しており、内定を獲得できる手厚いサポート（ES添削,面接対策など）をしてくれるからです。

例えば、1社ずつES添削をしてくれるので、企業の特徴に合ったESを書くことができ、選考通過しやすくなります。

就活のプロと選考対策ができる就活エージェントの中でも、特におすすめのものを紹介するので、登録してプロのサポートをもらいましょう。

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1万人以上をサポートするアドバイザーが、あなたに寄り添ったサポートをしてくれるため、内定率が2倍にアップします。

評判もとても良い就活エージェントなので、ぜひ活用してあなたに合う企業から内定獲得しましょう。

いろんなエージェントを使ったのですが、一番良かったのはキャリアチケットって言うエージェントです！ 話をしっかり聞いてくれますし、無理矢理企業を押し付けて来ないですしなかなかいいと思います！

— ゆうき@21卒 (@KDDAoVU5CBUk0uq) June 29, 2020

対策法③：「自分の個性の活かし方」を理解しよう

テルモに採用されるための対策法の3つ目は、「自分の個性の活かし方」理解しておくことです。

テルモには「求める人物像」がありません。

その理由は、学生の能力は様々であるからです。

オンリーワンの個性を尊重することで、それぞれの能力を最大限発揮し、「医療の未来」への挑戦を目指しています。

そのため、自らのオンリーワンの個性を理解し、どのような場面で発揮できるかを面接で伝えることで自身のアピールにつながるでしょう。

そのようなエピソードや経験をガクチカや自己PR内に組み込むことが効果的だと考えられます。

より詳しいテルモの求める人物像は、以下の通りです。

対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESを把握しておく

テルモに採用されるための対策法4つ目は、「選考通過ES（公式LINEで無料見放題）」を使って内定者のESを把握しておくことです。

選考通過ESでは、難関企業内定者のESを無料で見ることができます。

テルモの内定者がどんなESを書いていたのかが詳細にわかります。

なので、ぜひ参考にしてテルモの選考対策を進めていきましょう。

対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく

テルモに採用されるための対策法の3つ目は、インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておくことです。

テルモでは、コースごとに1day~4daysのインターンシップが開催されています。

テルモのインターンシップに参加すると、早期選考の案内や、座談会の案内が来ることがあるそうです。

よって、インターンシップへの参加は、本選考で有利になるといえるでしょう。

対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

テルモに採用されるための対策法5つ目は「OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する」ことです。

OBOG訪問とは、実際にその企業で働いている人や内定者の人と会って話を聞いてみることです。

OBOG訪問によって自己分析や業界研究・企業研究の精度を高めることができます。

また多くの企業では、OBOG訪問をおこなった回数、OBOG訪問での印象・パフォーマンス等を評価し、本選考を行う上でその評価を活用しています。

OBOG訪問で高い評価を獲得することで、特別選考ルートに載せてもらえたり一部選考ステップが免除になったりと、内定獲得に近づくケースもあるので、積極的におこなっておくと良いです。

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テルモの採用に関するよくある質問

質問①：「テルモはやばい」ってホント？

テルモの採用に関するよくある質問1つ目は、「テルモはやばい？」ってホント？です。

企業が「やばい」と言われる場合、「ワークライフバランスが取れない」「給与が低い」に着目していることが多いと思います。

よって今回はテルモの「ワークライフバランス」「給与」について紹介します。

以下にテルモ社員のワークライフバランスに関する口コミを紹介します。

参考：openwork

ワークライフバランスは部署によるようです。

人手が足りていない部署では、残業が増えているとの声が多くみられました。

続いて、テルモ社員の給与に関する口コミを紹介します。

参考：openwork

給与に関しては、大きな不満がない一方で、給与の高さを評価する声もあまりみられませんでした。

以上を踏まえると、「テルモはやばい」とは言えないと思います。

質問②：テルモの選考の通過率はどれくらい？

テルモの採用に関するよくある質問2つ目は、「テルモの選考の通過率はどれくらい？」です。

選考段階別の通過率データを以下に示します。

参考：就活会議

質問③：テルモの大卒初任給はいくら？

テルモの採用に関するよくある質問3つ目は、「テルモの大卒初任給はいくら？」です。

以下にテルモの2024年度の初任給実績を示します。

参考：TERUMO recruiting site

初任給の他に、年2回（6月、12月）の賞与や諸手当があります。

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まとめ：テルモの採用情報を公式HPでも確認してみよう

今回はテルモの採用大学や学歴フィルターについて解説しました。

合わせて、テルモの選考フローや採用倍率についてもご紹介しました。

この記事を読んだことで、テルモへの就職に関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。

最後にこの記事を簡単にまとめたので、ぜひご覧ください。