【就活内定者が教える】ニ次面接でよく聞かれた質問１６選 | 二次面接の目的、内容も

そこでこの記事では、「就活の教科書」編集部の僕が、就活での二次面接でよく聞かれる質問内容についてまとめました。

また、二次面接の目的や内容、二次面接で見られているポイントや気をつけておきたいことについてもまとめています。

「就活の二次面接でよく聞かれる質問内容を知り、対策に役立てたい！」そんな方はぜひ読んでください。

新卒就活での二次面接の目的

まず就活での二次面接の主な目的は、「社風とのマッチ度、志望度を見ること」です。

そのため、社風にあっていないと判断されると、能力が高かったとしても落とされてしまうこともあります。

絶対に準備しておきたい二次面接の質問内容４パターン

まずは、二次面接までに絶対に準備しておきたい質問４パターンから見ていきましょう。

質問パターン①：「社風とのマッチ度」、「志望度」を聞く質問

「なぜこの会社で働きたいのか」、「入社した後、どんな仕事をしたいか」など、入社した後の姿を具体的にイメージしておけば良いでしょう。

質問パターン②：「学生自身の生き方」、「学生の人生」を聞く質問

この質問では、「今までどんな人生を歩んできたのか」、「どんな判断軸で物事を決定しているのか」など、価値観を測られます。

自分はどんな人間であるのか、簡潔に相手に伝えられるようにしておけば良いでしょう。

質問パターン③：「将来のビジョン」を聞く質問

「将来のビジョン」とは、「入社した5年後、10年後の未来の自分の理想像」です。

将来のことも考えて、しっかりとキャリア設計しておくことが求められます。

質問パターン④：「企業や業界への理解度」を聞く質問

この質問では、「志望度」とも重なってくるのですが、「本当にこの企業/業界に興味があるのか」を確かめられています。

自分の思いを伝えるだけではなく、企業や業界のこともよく調べておきましょう。

就活の面接では、一貫性のある回答を心がけよう

一貫性とは、簡単にいうと「話の筋が通っていること」です。

もし話の筋が通らない矛盾だらけの発言ばかりしていると、「この学生はウソをついているのかな？」と面接官に思われてしまいます。

そこで、一貫性のある回答をするためには、自己分析が重要になってきます。

自己分析をして自分の考えを固めておけば、どんな質問がきても矛盾なく答えることができるようになりますよ。

自己分析については、以下の記事を参考にしてください。

次は、就活の二次面接の特徴や、二次面接で見られているポイントについて解説していきます。

新卒就活での二次面接の特徴

一次面接・役員面接と比べた、二次面接の主な特徴は以下の３つです。

二次面接の特徴①：面接官は年次の高い人が多い

就活での二次面接の特徴の１つ目は、「面接官は年次の高い人が多いこと」です。

面接官は、マネージャーなどの中間管理職や、人事部長などが担当することが多いです。

最終面接では役員や社長が担当することが多いので、「上司に紹介しても大丈夫なのか？」という視点でもあなたを評価しています。

二次面接の特徴②：面接時間が長い

就活での二次面接の特徴の２つ目は、「面接時間が長いこと」です。

二次面接の特徴③：個別面接が多い

就活での二次面接の特徴の３つ目は、「個別面接が多いこと」です。

一次面接では集団面接の場合が多いですが、二次面接からは学生をじっくり見るために、個別で面接する場合が多いです。

就活の二次面接で見られているポイント

二次面接では、ある程度経験を積んだ社員が長い時間をかけて学生を見ます。

そのため、学生を見るポイントも鋭いです。

例えばどのような点が見られているのでしょうか。以下に具体例を挙げます。

二次面接と一次面接/最終面接の質問との違いは？

一次面接

一次面接では、数多の志望者をふるい分けることを目的にしています。

効率的な選考を行うためにも、一次面接は「ダメな学生を落とす」という位置づけの企業も多くあります。

そのため、一時面接では「マナーがしっかりしているか」「受け答えが適切にできるか」といった基本的なポイントがチェックされます。

【就活内定者が教える】一次面接でよく聞かれた質問３５選 | 一次面接の目的、内容も

最終面接

最終面接では、役員または社長から質問されます。

そして、志望が本気かどうか、企業とのマッチ具合を特に見られるため、逆質問の重要性も高まります。

そのため、自分を取り繕いすぎずに、本当の自分を出して、企業に合っているのか判断してもらうようにしましょう。

もし無理に自分を取り繕い、内定をもらったとしても、入社後に苦しむかもしれません。

まとめ：質問内容を知り、しっかり対策しよう

今回は「就活の教科書」編集部の天野が、就活での二次面接の質問内容について記事を書きました。

二次面接では、一次面接より深いところを長い時間をかけて見られます。

そのため、自己分析と企業研究を徹底的にする必要があります。

入念な準備をして、後悔のない就職活動にしてくださいね。

就活の面接対策については、以下の記事で網羅的に解説しています。合わせて参考にしてください。