- ヤクルトの採用人数は人程度
- ヤクルトの就職難易度、採用大学、学歴
- ヤクルトの学歴フィルターがないと思われる
- ヤクルトに採用されるための対策法
- ヤクルトの選考フロー
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学歴に自信が無くても優良企業と出会うのに有利になるおすすめツール
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みなさんこんにちは！就活アドバイザーの京香です。
今回は、「ヤクルトの採用大学や学歴フィルター」についてご紹介します。
就活生のみなさんは、「ヤクルトには学歴フィルターはあるのか？」「ヤクルトから内定をもらうにはどうしたらいいのか？」といったさまざまな疑問があるのではないでしょうか。
就活アドバイザー 京香
就活生くん
僕はヤクルトに就職したいと考えています！
でも、どのように準備をしたらいいかわからなくて・・・
就活生ちゃん
ヤクルトには学歴フィルターがあるんでしょうか？
就活難易度も気になります・・・
確かに、ヤクルトに学歴フィルターがあるのか、また選考対策はどうすればよいのか気になるところですよね。
そこでこの記事では、「ヤクルトの採用実績」や「選考対策」について解説していきます。
ヤクルトの新卒採用に応募しようと思っている人、選考フローが気になる人は、ぜひこの記事を読んでください。
就活アドバイザー 京香
改めて、この記事ではヤクルトの採用/就職難易度について詳しく解説していきます。
- ヤクルトの就職難易度が知りたい就活生
- ヤクルトに学歴フィルターがあるか気になる就活生
- ヤクルトの選考対策について知りたい就活生
上記に当てはまる就活生は、ぜひこの記事を最後まで読んで、就職活動に活かしてください。
就活アドバイザー 京香
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就活アドバイザー 京香
目次
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【ざっくり解説】ヤクルトの採用について
就活生ちゃん
ヤクルトって興味はあるけど、実際どんな企業なのかまだ知らないです・・・
では、まずヤクルトについてざっくり説明した後、ヤクルトの採用について詳しく解説していきますね！
就活アドバイザー 京香
ヤクルトは世界の人々の生活を健康で楽しいものにするという考えのもと、様々な事業を展開している食品メーカー企業です。
代表的な乳酸菌飲料「ヤクルト」の販売に加え、国際事業・医薬品事業・化粧品事業も展開しています。
ヤクルトの長年にわたる乳酸菌の研究を活用し、現在ではオンコロジー（がん領域）カンパニーとして薬剤開発などに大きく貢献しています。
以下にヤクルトの会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください。
就活アドバイザー 京香
| ヤクルトの会社概要 | |
| 設立 | 1955年（昭和30年）4月 |
| 本社所在地 | 〒105-8660 東京都港区海岸1丁目10番30号 |
| 事業内容 |
|
| 従業員 | 2,836人（2022年3月末現在） |
| 国内拠点 | 【本社】
【研究所】
【支店】
【医療支店】
【工場】
【海外事業所】 台湾、香港、タイ、韓国、フィリピン、シンガポール、インドネシア、オーストラリア、マレーシア、ベトナム、インド、ミャンマー、広州(中国）、上海（中国）、北京（中国）、天津（中国）、無錫（中国）、アラブ首長国連邦、ブラジル、 メキシコ、アメリカ、オランダ、ベルギー、イギリス、ドイツ、オーストリア、イタリア |
| 資本金 | 311億1,765万円 |
参照：リクナビ2024
次に、ヤクルトの採用について解説していきます！
就活アドバイザー 京香
①：採用人数について
⇒51～100名
②：採用の男女比について
⇒男性：女性＝9：5
③：採用倍率について
⇒高い
①：採用人数は「51～100」人
ヤクルトの採用人数は、毎年51~100名程度です。
リクナビ2024の情報によると、2024卒の採用予定人数は未定とのことです。
年度別の採用人数は以下の通りでした。
| 年度 | 採用人数 |
| 2022 | 43名 |
| 2021 | 47名 |
| 2020 | 57名 |
参照：ヤクルト公式採用サイト
②：採用の男女比は「9：5」
ヤクルトの採用の男女比は、男性：女性＝9：5です。
以下が男女別採用人数の詳細です。
例年男性のほうが女性より、約2倍多い採用ですね。
| ヤクルトの男女別採用人数 | ||
| 年度 | 男性 | 女性 |
| 2022 | 33名 | 16名 |
| 2021 | 24名 | 19名 |
| 2020 | 32名 | 16名 |
参照：リクナビ2024
③：採用倍率は「約33倍」
ヤクルトの採用倍率は「約33倍」と予想されます。
ヤクルトの採用倍率は公式には公表されていませんが、以下のデータから内定率は3％であることが分かり、倍率は単純計算で33倍であると推測することができます。
33倍の採用倍率から、就職難易度が高いことがわかります。
また、リクナビの気になる登録人数は、16659人でした。
ヤクルトの選考通過率
参照：就活会議
ここまで、ヤクルトの採用についてざっくりと解説しました。
ヤクルトは、採用予定人数に対して、多くの就活生が興味を持っていることがわかりましたね！
それでは、ヤクルトの採用について、さらに解説していきます！
就活アドバイザー 京香
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【出身大学はどこ？】ヤクルトの採用大学/学歴一覧
就活生くん
ヤクルトの採用倍率は高いことがわかりました。
となると、採用されるには高学歴が必要なのでしょうか？
そうですね、ヤクルトの内定者の出身大学は気になりますよね。
そこで次に、ヤクルトの採用大学/学歴一覧を紹介します。
就活アドバイザー 京香
◆国公立大学
大阪大学、九州大学、京都大学、京都府立大学、神戸大学、静岡県立大学、信州大学、千葉大学、筑波大学、東京大学、東北大学、名古屋大学、一橋大学、広島大学、北海道大学、横浜国立大学、横浜市立大学
◆私立大学
青山学院大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、慶應義塾大学、上智大学、中央大学、東京電機大学、東京農業大学、東京薬科大学、東京理科大学、同志社大学、日本大学、法政大学、明治大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
引用：リクナビ2024
また、その他の食品メーカーの採用大学・就職難易度についても以下で解説しています。
気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。
また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。
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ヤクルトの採用大学で学歴フィルターは存在するの？
就活生くん
ヤクルトの採用情報について分かりました！
ですが、やっぱりヤクルトには学歴フィルターがあるんでしょうか？
学歴フィルターも気になるポイントですよね。
ここからは、ヤクルトの学歴フィルターについて見ていきましょう！
就活アドバイザー 京香
結論：ヤクルトに学歴フィルターはないと思われる
結論として、ヤクルトに学歴フィルターは存在しないと思われます。
書類選考で8割弱の学生が通過していることから、選考早期の段階で学校の名前で落とされることはないといってよいでしょう。
理由：ESの通過率が高い、幅広い学歴の人材を採用しているから
ヤクルトの採用に学歴フィルターが無いと言える理由は、ESの通過率が比較的高いからです。
全体平均で50%前後と言われるES通過率が、ヤクルトの場合は76%です。
また、ヤクルトは様々な大学から学生を採用xしています。
就活四季報によると、ヤクルト採用大学のボリュームゾーンはMARCHレベルですが、その他日東駒専や大東亜帝国からの採用も見られます。
したがって、ヤクルトの採用では、明らかな学歴フィルターはないと言えるでしょう。
注意点：ヤクルトは学歴より面接を重視する。
ヤクルトに明らかな学歴フィルターがないとはいえ、ヤクルトの就活難易度は高いです。
ただ、書類選考よりも面接の通過率が低いことから、ヤクルトは学歴より面接を重視する傾向があります。
ヤクルトの選考では、学歴よりも、ヤクルトの理念に共感できるかが大事になってきそうですね。
食品メーカーの就職難易度に関する記事一覧
「食品メーカーの就職偏差値は高いの？」という就活生には食品メーカーの就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。
また、各企業の解説記事を見れば、あなたの志望する企業に学歴フィルターがあるかわかります。
この記事を読めば、あなたが志望する企業の就職難易度が分かるので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
就職偏差値ランキング
企業の就職偏差値ランキングTOP200(理系/文系) / 食品メーカーの就職偏差値ランキング
企業一覧
食品
ハウス食品 / カゴメ(KAGOME) / 味の素 / ミツカン / キユーピー / 日本ハム / ネスレ / マルハニチロ / ニップン / 日清製粉 / 日清食品 / 伊藤忠食品 / 伊藤ハム / ニチレイフーズ / アサヒグループ食品 / エスビー食品 / ニッスイ / カルビー / キッコーマン
菓子・製パン
江崎グリコ / 明治(meiji) / ロッテ / 森永製菓 / 森永乳業 / フジパン / 山崎製パン
飲料
サントリー(SUNTORY) / キリン(KIRIN) / アサヒビール / サッポロビール / ヤクルト / アサヒ飲料 / 宝ホールディングス / 伊藤園
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【新卒向け】ヤクルトの採用/就職難易度はどれくらい？
就活生ちゃん
ヤクルトに明らかな学歴フィルターがないとはいえ、結局のところヤクルトの就職ってどれくらい難しいのでしょうか・・・
それでは次に、ヤクルトの就職難易度について文理別で解説します！
就活アドバイザー 京香
理系：就職難易度は「高い」
就活会議によると、ヤクルトの選考難易度は、「4.3/5」でした。
これは、食品業界の中でも高い採用難易度のため、文理問わずヤクルトの就活難易度は高いと言えるでしょう。
また、ヤクルトは、研究職・食品開発職・生産技術職・総合職・一般職の5つの職種からエントリーし併願はできません。
そのうちの、研究職・食品開発職・生産技術職は理系学生向けなので、専門知識の有無や研究の取り組みなども見られていることを考えると、就職難易度は高いと言えます。
文系：就職難易度は「高い」
一方文系のヤクルトの就活難易度も、高いと言えます。
その理由は、上にある通り、ヤクルトの選考難易度が「4.3/5」であるからです。
それに加えて、ヤクルトの募集職種で理系文系の縛りはないものの、文系向けのものは、総合職・一般職の二つです。
理系学生の中でも、文系向け職種にエントリーすることもあるので、ヤクルトの就活難易度は文系も高いと言えるでしょう。
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ヤクルトに採用されるための対策法
就活生くん
ヤクルトでの就職は難しそうですね・・・
それでもやっぱりヤクルトに就職したいです！
そのためにどうやって対策すればいいですか？
きちんとヤクルトの選考に対して対策を練れば大丈夫です！
では、ヤクルトの選考を突破するための対策法を6つ、以下でご紹介していきますね！
就活アドバイザー 京香
- 対策法①：「なぜヤクルトなのか」を明確にしておく
- 対策法②：就活のプロのサポートを受ける
- 対策法③：「企業理念への共感」「成長意欲」「価値創造への興味」「協調性」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
対策法①：「なぜヤクルトなのか」を明確にしておく
ヤクルトに採用されるための対策法の1つ目は、「なぜ、ヤクルトなのか」を明確にしておくことです。
「なぜヤクルトなのか」という志望動機を明確にしておくことで、同業他社ではなくなぜその企業でないといけないかという点で説得力が増します。
「なぜヤクルトなのか」を考えるときには、以下のヤクルトの原点を参考にしてみましょう！
代田イズム
ヤクルトの創始者が志した3つの思想のもと「代田イズム」を中心にヤクルトでは事業が展開されています。
- 予防医学
病気にかかってから治療するのではなく、病気にかからないための「予防医学」が重要である。
- 健腸長寿
ヒトが栄養素を摂る場所は腸である。腸を丈夫にすることが健康で長生きすることにつながる。
- 誰もが手に入れられる価格で
腸を守る「乳酸菌 シロタ株」を一人でも多くの人に、手軽に飲んでもらいたい。
3つの思想の他に、以下のような考えも「代田イズム」に組み込まれています。
- 「真心」
- 「人の和」
- 「正直・親切」
- 「普及の心」
- 「宅配の心」
引用：ヤクルト公式採用サイト
「なぜこの会社なのか？」という部分の書き方については以下の記事を参考にしてみるといいですよ！
就活アドバイザー 京香
対策法②：就活のプロのサポートを受ける
ヤクルトに採用されるための対策法その2は、「就活のプロのサポートを受ける」です。
先輩や友人に頼るのも良いですが、就活エージェントを利用して多くの内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。
なぜなら、就活のプロは就活で上手くいく/いかないことを熟知しており、内定を獲得できる手厚いサポート（ES添削,面接対策など）をしてくれるからです。
例えば、1社ずつES添削をしてくれるので、企業の特徴に合ったESを書くことができ、選考通過しやすくなります。
就活のプロと選考対策ができる就活エージェントの中でも、特におすすめのものを紹介するので、登録してプロのサポートをもらいましょう。
- 【最短1週間で内定】キャリアチケット
- 企業発掘から内定までの手厚いサポート
- あなたに寄り添ったサポートをしてくれる
- 【アドバイザーを選べる】スタキャリ×ジョーカツ
- LINEで簡単にやり取りできる
- 内定までフルサポートしてくれる
- 【首都圏特化なら】DiG UP CAREER
- 寄り添い型で支援が手厚い
- 満足度90%、友達紹介率60%
- 【ITエンジニア志望なら】レバテックルーキー
- エンジニア特化の就活エージェント
- 大手,ベンチャーの優良IT企業を紹介
- IT就活のプロがES添削、面接対策
以上で紹介した就活エージェントの中でも、最もおすすめできる就活エージェントは「キャリアチケット」です。
キャリアチケットは、あなたに親身に寄り添ってくれ、あなたらしく働ける優良企業を紹介してくれます。
また、IT業界・IT企業に興味がある方は、IT就活エージェント大手の「レバテックルーキー」を利用してみると良いですよ。
これら以外の就活エージェントは「就活エージェントおすすめ15選」で解説しているので、ぜひ読んでみてくださいね！
就活アドバイザー 京香
「キャリアチケット」では、あなたに適した数社を受けるだけなので最短1週間のスピード内定を獲得できます。
1万人以上をサポートするアドバイザーが、あなたに寄り添ったサポートをしてくれるため、内定率が2倍にアップします。
評判もとても良い就活エージェントなので、ぜひ活用してあなたに合う企業から内定獲得しましょう。
いろんなエージェントを使ったのですが、一番良かったのはキャリアチケットって言うエージェントです！ 話をしっかり聞いてくれますし、無理矢理企業を押し付けて来ないですしなかなかいいと思います！
— ゆうき@21卒 (@KDDAoVU5CBUk0uq) June 29, 2020
対策法③：「企業理念への共感」「成長意欲」「価値創造への興味」「協調性」をアピールできるエピソードを探しておく
ヤクルトに採用されるための対策法3つ目は、「企業理念への共感」「成長意欲」「価値創造への興味」「協調性」をアピールできるエピソードを探しておくことです。
その理由は、ヤクルトは公式サイトの求める人物像として以下のように述べているからです。
- 企業理念
「生命科学の追究を基盤として、世界の人々の健康で楽しい生活づくりに貢献します」という企業理念に共感できる人
- 成長意欲
道徳、マナー、良識を備え、“社会人”として“人”として成長し続ける人
- 価値創造
自ら考え、行動し、自由な発想で何かを生み出すことのできる人
- 協調性
個性を強みとして発揮をしながらも他者と協調できる人
引用：ヤクルト公式採用サイト
また、研究職の募集では以下の人物像も挙げられています。
- 企業理念
代田イズムに共感し、ヤクルトの研究員として夢や目標に向かって研究開発に熱意をもって取り組んでいきたい人
- 国際支援
国際的な視野をもち、研究開発をとおして国際支援を実践していきたい人
- 価値創造
微生物と健康の関わりに興味があり、価値創造を実践していきたい人
引用：ヤクルト公式採用サイト
ぜひ、ヤクルトの求める人物像に合ったエピソードを探してアピールしてください。
就活アドバイザー 京香
対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
ヤクルトに採用されるための対策法の4つ目は、「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。
unistyleとは、大手企業の内定者のESが71,733枚も見れるサイトです。
ヤクルトの内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかります。
なので、ぜひ参考にしてヤクルトの選考対策を進めていきましょう。
（選考通過ES）
就活アドバイザー 京香
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
ヤクルトに採用されるための対策法の5つ目は、インターンシップに参加して選考を有利に進めておくことです。
インターンシップに参加することで、企業理解が深まり、選考に有利になります。
- 2Days インターンシップ（営業・管理部門）
- 理系限定 2Days インターンシップ（生産部門）
- 理系限定 2Days インターンシップ（工場）：機電系学生大歓迎
引用：One Career
インターンシップの応募は、リクナビ2025からできます！
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
ヤクルトに採用されるための対策法6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。
OBOG訪問とは、実際にその企業で働く社員やその企業の内定者と話をすることです。
OBOG訪問では、企業説明会に参加したり自分で調べたりするだけでは分からないようなことも聞くことができます。
OBOG訪問を行うことで、企業のことをよりよく知ることができ、自己分析や企業・業界分析の精度を高めることができます。
また企業によっては、OBOG訪問を行った回数、OBOG訪問での印象・パフォーマンスなどを評価し、本選考に活用することもあります。
OBOG訪問で高い評価を獲得することで、特別選考ルートに乗せてもらえたり一部選考ステップが免除になったりと、内定獲得に近づくケースもあるので積極的に行いましょう。
OBOG訪問のやり方については、以下の記事を参考にしてください！
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
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- 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
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ヤクルトの採用選考フローについて
就活生ちゃん
ヤクルトの具体的な選考対策がわかりました！
実際にヤクルトの選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進むんですか？
選考フローも気になるポイントですよね。
ではヤクルトの選考フローを見ていきましょう！
就活アドバイザー 京香
【ヤクルトの選考フロー】
- 選考フロー①：エントリー
- 選考フロー②：エントリーシート提出
- 選考フロー③：WEBテスト（研究職以外）研究レポート提出（研究職）
- 選考フロー④：会社説明会
- 選考フロー⑤：一次選考
- 選考フロー⑥：二次選考
- 選考フロー⑦：最終選考
参照：ヤクルト公式採用サイト
選考フロー①・②：エントリーシート
選考フローの初めは、ヤクルトのマイページでエントリーをした後に、エントリーシートの提出をします。
ヤクルトのエントリーシートの質問内容は以下の通りです。
- あなたの学校での研究テーマ、ゼミ、卒論の内容について（150字以内）
- 当社への志望動機と選択した職種で将来どのように活躍したいか（300字以内）
- あなたの最大のセールスポイントの強みと改善すべき弱み（それぞれ50字以内、理由を130字以内）
- 学生時代に最も頑張ったこと（300字以内）
- ガクチカの中で課題として残ったこと、それを今後より良くしていくためにどうするべきか（200字以内)
- あなた自身を表すキャッチコピーを教えてください（50字以内、理由を150字以内）
引用：One Career
難関企業内定者のESを参考にするなら、選考通過ESもおすすめですよ。
実際に選考に通過した質の高いESが何枚も見れるので、他の就活生と差別化できますよ。
すでに110,000人の方が利用しているので、あなたもぜひ使ってみてくださいね。
エントリーシートの書き方やガクチカの書き方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
選考フロー③：WEBテスト
選考フロー3つ目は、webテストです。
One careerの体験談によると、ヤクルトのwebテストは、自宅受験型の玉手箱、またはテストセンター受験のSPIです。
テスト内容は、言語、非言語、性格で、一般的な問題です。
ちなみに研究職応募の場合は、WEBテストの代わりに研究レポートの提出が3つ目の選考ステップです。
SPIやWebテスト、筆記テストの対策を簡単に終わらせたい方は「SPI頻出問題集（公式LINE限定配布）」を使うと、短期間で得点UPを目指せますよ。
就活アドバイザー 京香
ヤクルトのwebテストは、自宅受験型の玉手箱、またはテストセンター受験のSPIです。
SPIの対策方法について、当サイトで詳しく解説しているので、こちらの記事もぜひ読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
選考フロー④：会社説明会
エントリーシートとWEBテストの結果を併せて、選考の通過者が決まります。
ヤクルトの選考フロー４つ目は、会社説明会です。
ヤクルトの事業内容の詳細や、求める人物像などが説明会の内容です。
また、Q&Aの時間も設けられていたみたいなので、逆質問も忘れずに準備しておきましょう。
選考フロー⑤：一次選考
ヤクルトの選考フロー5つ目は、一次面接です。
一次面接は、社員：学生=1~2：1で15分程度、オンラインで行われたそうです。
ヤクルトの一次面接の質問内容の例は以下の通りです。
- 自己紹介
- 学生時代に力を入れたこと
- ガクチカを始めたきっかけ
- ガクチカの中で苦労したこと
- 志望動機
「面接に受かりたい！」という方は「面接回答集100選（公式LINE限定配布）」を使うと、内定者の答え方がわかり、面接対策が簡単にできますよ。
就活アドバイザー 京香
面接対策の方法については、下の記事で詳しく解説しているのでぜひ読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
選考フロー⑥：二次選考
ヤクルトの選考フロー6つ目は、二次面接です。
二次面接は、社員：学生=2：1で15分程度、オンラインで行われたそうです。
ヤクルトの二次面接の質問内容の例は以下の通りです。
- ヤクルトの志望動機
- 学生時代に学んだこと
- 学生時代に力を入れたこと
一次面接に比べて、二次面接は志望動機の深掘りがメインです。
ヤクルトへの志望度の高さをアピールできるように、準備すると良いでしょう。
選考フロー⑦：最終選考
ヤクルトの選考フロー7つ目は、最終面接です。
最終面接は、社員：学生=3：1で15分程度、本社で対面で行われたそうです。
ヤクルトの最終面接の質問内容の例は以下の通りです。
- ヤクルトの志望理由
- 学生時代に力を入れたこと
- 入社後のキャリアプラン
一、二次面接と同様に、最終面接も所要時間は各15分と短い面接です。
そのため、自分がアピールしたい点を明確にして、端的に説明できるよう準備しておくことが大事です。
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ヤクルトの採用に関するよくある質問
就活生ちゃん
ヤクルトの採用についてよく理解できました！
他にヤクルトの採用について知っておいた方が良いことがあれば教えてください。
はい！
では最後に、ヤクルトの採用についてのよくある質問へ回答していきます。
就活アドバイザー 京香
- 質問①：ヤクルトのWEBテストの通過率ってどれくらいなの？
- 質問②：ヤクルトの正社員の給与/賞与ってどれくらいなの？
- 質問③：ヤクルトのインターンに参加したら、優遇がもらえるの？
- 質問④：他の食品・飲料メーカーにはどんな企業がある？
質問①：ヤクルトのWEBテストの通過率ってどれくらいなの？
ヤクルトの採用に関するよくある質問1つ目は、「ヤクルトのWEBテストの通過率ってどれくらいなの？」です。
ヤクルトのWEBテストの通過率は、およそ70~80%だと予想されます。
ヤクルトの選考では、エントリーシートとWEBテストが同時に評価されるので、以下の選考率から、WEBテストの通過率は70~80%だと思われます。
ヤクルトの選考通過率
参照：就活会議
質問②：ヤクルトの正社員の給与/賞与ってどれくらいなの？
ヤクルトの採用に関するよくある質問2つ目は、「ヤクルトの正社員の給与/賞与ってどれくらいなの？」です。
ヤクルトの平均年収はおよそ550~600万円（平均年齢：34歳）です。
ヤクルトの社員の口コミによると、給与制度は年功序列で、賞与は比較的高いと言われています。
質問③：ヤクルトのインターンに参加したら、優遇がもらえるの？
ヤクルトの採用に関するよくある質問3つ目は、「ヤクルトのインターンに参加したら、優遇がもらえるの？」です。
ヤクルトのインターン参加は、本選考に有利になると思われます。
ヤクルトのインターンに参加した生徒の多数が有利になると回答しています。
その理由は、早期選考への案内があること、インターンには人事社員も参加していることが挙げられます。
参照：就活会議
質問④：他の食品・飲料メーカーにはどんな企業がある？
よくある質問4つ目は、「他の食品・飲料メーカーにはどんな企業がある？」です。
食品・飲料メーカーは以下のとおりです。
気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。
また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
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まとめ：ヤクルトの採用情報を公式HPでも確認してみよう
今回はヤクルトの採用大学や学歴フィルターについて解説しました。
合わせて、ヤクルトの選考フローや採用倍率についてもご紹介しました。
この記事を読んだことで、ヤクルトへの就職に関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。
こちらはヤクルトの公式HPになりますので、興味があればアクセスしてみてください