- 日本水産（ニッスイ）の採用大学一覧
- 日本水産（ニッスイ）の採用人数は「30人」
- 日本水産（ニッスイ）の採用大学で学歴フィルターは存在しない
- 日本水産（ニッスイ）の採用/就職難易度は「高い」
- 日本水産（ニッスイ）の対策法は「挑戦心」のアピール
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学歴に自信が無くても優良企業と出会うのに有利になるおすすめツール
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今回の記事では、「日本水産（ニッスイ）の就職難易度」について詳しく説明していきます。
あわせて、「日本水産（ニッスイ）の学歴フィルター」や「日本水産（ニッスイ）の新卒採用選考フロー」についても解説します。
- 日本水産（ニッスイ）に採用されたい人
- 日本水産（ニッスイ）にエントリーしたいけど、就職難易度について気になる人
上記に当てはまる就活生の皆さんは、ぜひこの記事を最後まで読んでください！
就活アドバイザー 京香
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目次
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【ざっくり解説】日本水産（ニッスイ）の採用について
就活生くん
私は日本水産（ニッスイ）について気になっています！
採用について教えてください！
わかりました！
では、まず日本水産（ニッスイ）について説明した後、採用について説明します！
ちなみに日本水産は2022年に社名を「日本水産株式会社」から「ニッスイ株式会社」へと変更しています。
なので、今回は「日本水産」ではなく「ニッスイ」と表記しますね。
就活アドバイザー 京香
ニッスイは水産事業や食品事業を基幹とした食品メーカーです。
おさかなソーセージやちくわなどの食品を、漁獲から加工・販売までを一気通貫で行っています。
水産事業と食品事業の他にも、ファインケミカル事業と物流事業を手掛けています。
以下に会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください。
| 社名 | 株式会社ニッスイ |
| 本社 | 〒105-8676 東京都港区西新橋1-3-1 西新橋スクエア |
| 設立 | 1943年 |
| 従業員数 | 1,485人（個別） 9,515人（連結） |
| 平均年収 | 799万円 |
| 3年後離職率 | 12.5％ |
| 事業内容 |
|
参照：会社概要｜ニッスイ株式会社、就職四季報2025-2026
ニッスイは国内だけでなく、海外にも子会社を持つグローバル企業です！
海外に漁業の拠点を持っていたり、食品の販売をしたりしています！
就活アドバイザー 京香
ここからニッスイの新卒採用について解説します！
ニッスイにエントリーしようと考えている人は、ぜひ最後まで読んでください！
就活アドバイザー 京香
- 採用人数は「30人」
- 採用男女比は「1：1」
- 採用倍率は「22.3倍」
①：採用人数は「約30人」
ニッスイの採用人数は例年約30人です。
マイナビ2025によると、ニッスイは31〜35人程度募集しているようです。
以下に過去3年分の採用人数を記載していますので、こちらを参考にしてください。
| ニッスイの採用人数 | |
| 年度 | 人数 |
| 2024年度 | 32人 |
| 2023年度 | 28人 |
| 2022年度 | 27人 |
参照：就職四季報2025-2026
②：採用の男女比は「1：1」
ニッスイの新卒採用における男女比は、男性：女性＝1：1です。
年によって男性が多い時と女性が多い時があります。
ですが、過去3年の合計数で言えば男女ともにほぼ同じ数の採用者数となっています。
過去3年分の採用男女比を記載するので、ぜひ参考にしてください。
| ニッスイの採用男女比 ※（）内は人数 |
|
| 2024年度 | 男性：女性＝3：7 （12：20） |
| 2023年度 | 男性：女性＝6：4 （16：12） |
| 2022年度 | 男性：女性＝5：5 （14：13） |
参照：就職四季報2025-2026
③：採用倍率は「22.3倍」
ニッスイの採用倍率は、正式に公表されていません。
ですが、就活会議によると、ニッスイの新卒採用倍率は22.3倍です。
ニッスイは日系の大手企業であり、水産業界では第2位でもあることから、とても人気の企業だと言えます。
選考に関して以下の記載もありましたので、こちらも合わせて参考にしてみると良いでしょう。
※採用倍率は就活会議が独自に出したデータになるので、参考程度に留めておくことをオススメします。
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【新卒向け】日本水産（ニッスイ）の採用/就職難易度はどれくらい？
就活生ちゃん
私はニッスイに就職したいと考えているのですが、採用されるか不安です・・・
ニッスイの就職難易度を教えてくれませんか…？
では、ここからニッスイの就職難易度を文理別に解説していきます！
過去3年分の文理別採用人数も記載するので、こちらも合わせて参考にしてくださいね！
就活アドバイザー 京香
| ニッスイの文理別採用人数 | ||
| 年度 | 文系 | 理系 |
| 2024年 | 13人 （修士卒なし） |
19人 （大卒：修士＝3：16） |
| 2023年 | 7人 （修士卒なし） |
21人 （大卒：修士＝3：18） |
| 2022年 | 4人 （修士卒なし） |
23人 （大卒：修士＝12：11） |
参照：就職四季報2025-2026
理系：就職難易度は「やや高い」
ニッスイの理系の就職難易度はやや高いと考えられます。
なぜなら、ニッスイの新卒募集人数である約30名に対して、多数の応募があると予想されるからです。
ニッスイではエントリー時に4つの職種から希望を出しますが、その内2つは主に理系向けとなっています。
そのため、場合によって文系よりは競争が激しくない可能性もあります。
しかし、ニッスイは業界大手でもあるため就職難易度は高いでしょう。
文系：就職難易度は「高い」
ニッスイの文系の就職難易度は高いと言えます。
なぜなら、理系よりも希望職種が少ないからです。
ニッスイではエントリー時に4つの職種から希望を出しますが、そのうち2つは主に理系向けです。
応募できる職種が少ないことから、文系はより多くの応募があると予想され、競争が激しくなると思われます。
また、ニッスイでは理系の採用人数の方が多いため、文系の就職難易度は高いと言えます。
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【出身大学はどこ？】日本水産（ニッスイ）の採用大学/学歴一覧
就活生ちゃん
ニッスイの採用について概要は知れました！
ニッスイについて詳しく知りたいのでOBOG訪問をしたいのですが、私の大学からニッスイに就職した人がいるか気になります。
なので、ニッスイの採用大学を教えて欲しいです。
では、ここからニッスイの採用大学を説明します。
OBOG訪問をしようと考えている人は、自分の大学出身の人がいるか見てみてください！
就活アドバイザー 京香
- 北海道・東北
北海道大学、東北大学、秋田大学、山形大学 など
- 関東甲信越・東海・北陸
東京海洋大学、東京農工大学、東京農業大学、茨城大学、麻布大学、筑波大学、青山学院大学、千葉大学、工学院大学、横浜国立大学、東京都立大学、早稲田大学、慶應義塾大学、明治大学、日本大学、法政大学、立教大学、学習院大学、中央大学、上智大学、東洋大学、北里大学 など
- 関西・中四国
京都大学、大阪大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、近畿大学、神戸大学、大阪府立大学、関西外国語大学、広島大学、香川大学、水産大学校 など
- 九州・沖縄
九州大学、長崎大学、鹿児島大学 など
参照：マイナビ2025
- 文系
明治大学、法政大学、立教大学、明治学院大学、中央大学、早稲田大学、関西学院大学、学習院大学、国際教養大学、神戸大学
- 理系
東京海洋大学院、名古屋大学院、千葉大学院、北海道大学院、山梨大学院、奈良女子大学院、鹿児島大学院、北海道大学、法政大学、長崎大学
参照：就職四季報2025-2026
食品メーカーの就職偏差値に関する記事一覧
「食品メーカーの就職偏差値は高いの？」という就活生には食品メーカーの就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。
また、各企業の解説記事を見れば、あなたの志望する企業に学歴フィルターがあるかわかります。
この記事を読めば、あなたが志望する企業の就職偏差値が分かるので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
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日本水産（ニッスイ）の採用大学で学歴フィルターは存在するの？
就活生くん
私は学歴に自信がないのですが、ニッスイに学歴フィルターはありますか？？
日系の大手企業と聞くと、学歴フィルターがあるんじゃないかと気になりますよね。
では、ここからニッスイの採用における学歴フィルターについて解説します！
就活アドバイザー 京香
結論：日本水産（ニッスイ）に学歴フィルターはないと思われる
結論から言うと、ニッスイに学歴フィルターはないと予想されます。
その理由は以下で解説しています。
理由：中堅大学からの採用も見られるため
ニッスイに学歴フィルターはないと言える理由は、中堅大学からの採用も見られるからです。
学歴フィルターの基準となる大学は、一般的には早慶やGMARCHとされています。
ニッスイの採用大学を見ると、それら以外の大学からの採用も見られるため、学歴フィルターはないと思われます。
注意点：求める人材とのマッチをアピールすることが重要！
ニッスイでは、企業の求める人材とあなたがマッチしていることをアピールすることが重要です。
ニッスイは採用ホームページに、求める人材として5つの要素を挙げています。
- 挑戦心
- 専門性
- 協働性
- 責任感
- 倫理観
ニッスイは学歴より、ニッスイの求める人材と就活生の相性を重視していると思われます。
ニッスイは業界のリーディングカンパニーとして、どんどん挑戦するマインドの人を求めていることが読み取れますね！
就活アドバイザー 京香
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日本水産（ニッスイ）に採用されるための対策法
就活生ちゃん
ニッスイの採用について詳しく知れました！
ニッスイの新卒採用にエントリーしたいのですが、どうやって対策をしたら良いか分かりません…
就活生くん
僕もニッスイに就職したいので対策方法を教えて欲しいです。
では、ここからニッスイに採用されるための対策法を6つ紹介します。
ニッスイに就職したい人は必ず最後まで見て、実践してくださいね！
就活アドバイザー 京香
- 対策法①：「なぜニッスイなのか」を明確にしておく
- 対策法②：就活のプロのサポートを受ける
- 対策法③：「挑戦心」をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
対策法①：「なぜニッスイなのか」を明確にしておく
ニッスイに採用されるための対策法1つ目は、「なぜニッスイなのか」を明確にしておくことです。
ニッスイのESや面接では、「なぜ他社ではなくニッスイなのか」や「入社後にやりたいこと」という質問がされます。
また、「なぜニッスイなのか」に加えて、食品業界を志望する理由も明確にしておきましょう。
入社してやりたいことや志望理由を明確にしておくことで、他の就活生と差別化して選考を有利に進めることができます。
対策法②：就活のプロのサポートを受ける
ニッスイに採用されるための対策法2つ目は、就活のプロのサポートを受けることです。
対策時に友人や周りの先輩に頼ることも良いですが、1番のオススメは就活のプロのサポートを受けることです。
就活のプロはこれまで多くの内定獲得をサポートしており、就活におけるノウハウを蓄積しています。
就活のプロのサポートを受けて、採用されるための有益な情報を手に入れると良いでしょう。
おすすめの就活エージェントを紹介するので、こちらを参考にしてください！
就活アドバイザー 京香
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就活アドバイザー 京香
対策法③：「挑戦心」をアピールできるエピソードを探しておく
ニッスイに採用されるための対策法3つ目は、「挑戦心」をアピールできるエピソードを探しておくことです。
「挑戦心」はニッスイが「求める人材」として掲げる5つの要素の中の1つです。
実際にESや面接で「目標を掲げて取り組んだこと」や「自ら問題意識を持って取り組んだこと」などが聞かれることがあります。
ニッスイは挑戦心のある人材を求めていることから、自ら行動して何かに取り組んだエピソードがあると良いでしょう。
対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
ニッスイに採用されるための対策法4つ目は、「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。
unistyleとは、大手企業の内定者のESが数万枚も見れるサイトです。
ニッスイの内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかります。
ぜひ参考にしてニッスイの選考対策を進めていきましょう。
「unistyle」については以下の記事でも詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
ニッスイに採用されるための対策法5つ目は、インターンシップに参加して選考を有利にすすめられるようにしておくことです。
インターンシップに参加することで、企業理解や業務理解を深めることができます。
競合他社のインターンシップにも参加すると、ニッスイの志望理由をより具体的にできるため、他社のインターンシップ参加も良いでしょう。
ニッスイのインターンシップは業務内容ごとに分かれているため、興味がある場合は複数参加してみることもオススメです。
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
ニッスイに採用されるための対策法6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。
OBOG訪問を通じて、「志望理由」や「入社後にやりたいこと」をより明確にできます。
説明会やセミナーでは聞けない”ニッスイのリアル”を知ることで、ニッスイへの理解を深められます。
OBOG訪問などで得た情報を使って、他の就活生と差別化して選考を有利に進めましょう。
以下の記事では、選考対策に必須なOB訪問について取り上げています。
ぜひ読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
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日本水産（ニッスイ）の新卒採用選考フローについて
就活生ちゃん
実際にニッスイの選考を受ける時、どういったフローで進むのでしょうか？
ニッスイの新卒採用選考フローについて教えてください。
では、ここからニッスイの新卒採用選考フローについて解説します。
ニッスイの選考を受けようと思っている人は、必ず最後まで見てください！
就活アドバイザー 京香
ニッスイの新卒採用では、希望職種により選考フローが少し異なります。
総合職と技術職に大別されますが、今回は両方のケースについて解説します。
選考フロー①：録画面接・適性検査（SPI or デザイン思考テスト）
ニッスイの選考フロー1つ目は録画面接・適性検査です。
録画面接は総合職を志望する場合に提出する必要があります。
適性検査は、総合職志望ならSPI、技術職志望ならデザイン思考テストを受験します。
- 自ら問題意識を持って課題を見つけ、立場や年齢が異なる人と一緒に取り組んだことを教えてください。
- あなたの強みと、それが活かされたエピソードを教えてください。
参照：就職会議、ONE CAREER
インターンシップに参加した場合、本選考では録画面接と適性検査は免除されるケースもあるそうです！
就活アドバイザー 京香
選考フロー②：ES（エントリーシート）
ニッスイの選考フロー2つ目はESの提出です。
以下に過去のES質問例を記載するので、ぜひ参考にしてみてください。
- 志望理由と入社後にやりたいこと
- 自ら目標を掲げ、周囲と協力して成し遂げたこと。その中で、あなた自身の役割や取り組みについて。
- 学生時代に、最も興味を持って取り組んだ授業や実習について
参照：就職会議、ONE CAREER
総合職、技術職ともにESの内容に大きな違いは無さそうです！
就活アドバイザー 京香
選考フロー③：一次面接
ニッスイの選考フロー3つ目は一次面接です。
ニッスイの一次面接では、学生時代に力を入れたことや志望理由など、オーソドックスな質問がされるようです。
ESに沿って面接が行われるため、面接での回答がESの内容と食い違わないように気をつけましょう。
- 学生時代に力を入れたこと
- ニッスイの志望理由
- 職種の志望理由
- 入社後にやりたいこと
参照：ONE CAREER、就活会議
質問は基本的なことが多いですが、それらへの深掘りが基本になるため、事前に面接練習などをして質問に的確に答えられるようにしておきましょう！
就活アドバイザー 京香
選考フロー④：二次面接
ニッスイの選考フロー4つ目は二次面接です。
ニッスイの二次面接では、オーソドックスな質問に加えて、他にも様々な質問がされます。
志望理由やガクチカに加えて、大学を選んだ理由や就活の軸など質問内容は多岐にわたります。
- ニッスイ志望理由
- 職種志望理由
- 学生時代に力を入れたこと
- 就活の軸
- 配属が自分のやりたい職種ではない場合どうするか
参照：ONE CAREER、就活会議
模擬面接などを繰り返して、さまざまな質問に対する回答を用意しておくと良いでしょう。
就活アドバイザー 京香
選考フロー⑤：最終面接
ニッスイの選考フロー5つ目は最終面接です。
最終面接ということもあり、面接官は役員が行うようです。
そのため、雰囲気が少し硬くなりますが、リラックスして面接に臨みましょう。
最終面接なので、志望度が高いことをアピールできると良いでしょう。
- 志望理由と入社後やってみたいこと
- 他企業とニッスイの違い
- 食に絞った理由
- どのような大人になりたいか
参照：ONE CAREER、就活会議
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日本水産（ニッスイ）の採用に関するよくある質問
就活生くん
ニッスイの採用についてよく知れました、ありがとうございます！
他にニッスイについて何か知っておくことはありますか？
では、ニッスイについてよくある3つの質問に答えていきますね！
ニッスイに就職したい人は確認しておきましょう！
就活アドバイザー 京香
質問①：日本水産（ニッスイ）の離職率はどれくらい？
ニッスイの3年後離職率は12.5％です。
ニッスイの新卒採用人数は約30人なので、 3年後に3〜4人が離職している計算になります。
以下は過去3年分の離職率になりますが、ニッスイの離職率は改善傾向にあることが読み取れます。
| ニッスイの3年後離職率 | |
| 2023年 | 12.5% |
| 2022年 | 14.3% |
| 2021年 | 14.6% |
参照：就職四季報2024、就職四季報2025-2026
質問②：日本水産（ニッスイ）の勤務地を知りたい！
ニッスイでは以下の事業所があり、この中から勤務地が決まります。
本社
- 東京都港区西新橋1-3-1 西新橋スクエア
R&D
- 東京都八王子市七国1-32-3
- 大分県佐伯市鶴見大字有明浦508-8
販売
- 宮城県仙台市青葉区中央4-2-27 510ビル
- 愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル6階
- 石川県金沢市西念4-14-1
- 大阪府大阪市北区天満橋1-8-30 OAPタワー33階
- 広島県広島市中区中島町9-1
- 岡山県岡山市北区弓之町17－5 リオン後楽園1階
- 福岡県福岡市中央区長浜3-11-3 福岡市鮮魚市場会館13階 1301
生産工場
- 茨城県つくば市大久保7 テクノパーク大穂
- 茨城県神栖市東深芝18-2
- 千葉県船橋市浜町3-4-1 （株）ホウスイ船橋流通センター3F
- 東京都八王子市北野町559-6
- 愛知県安城市東栄町6-6-12
- 兵庫県姫路市白浜町宇佐崎南1-71
- 福岡県北九州市戸畑区川代2-3-6
受注
- 東京都八王子市北野町559-6
- 兵庫県姫路市白浜町宇佐崎南1-71
質問③：日本水産（ニッスイ）はホワイト企業なの？
結論、ニッスイはホワイト企業だと言えます。
OpenWorkによると、ニッスイの月間平均残業時間は24.9時間、有休消化率は68.7％です。
一般的にブラック企業とは残業時間が多い、有給が取れないなどを指すと思います。
なので、残業時間や有給という観点から上の数字を見ると、ニッスイはホワイト企業の分類になるでしょう。
また、OpenWorkからの口コミを抜粋するので、ぜひ確認してみてください。
- 以前はサービス残業がほとんどであったが現在は実残業時間のみのインプットで済んでいる。それに伴い残業時間も大幅に減る。
- 部署によると思うが休みは取りやすいと思う。
- 営業職や生産工場で勤務の場合、トラブル対応やクライアントの対応などで休日、勤務時間外での電話、対面での対応が多い。
参照：OpenWork
営業職や生産工場で働く場合は少し忙しそうな感じがします。
部署によってワーク・ライフ・バランスに違いがあるようですね。
就活アドバイザー 京香
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- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
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まとめ：日本水産（ニッスイ）の採用情報を公式HPでも確認してみよう
今回は、ニッスイの就職難易度を中心に解説しました。
また、学歴フィルターや選考対策についても併せて取り上げました。
この記事を読むことで、ニッスイへの就職に関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。