- 宝ホールディングスの採用人数は「15～30人」
- 宝ホールディングスの新卒男女比は「1:1」
- 宝ホールディングスの採用大学で学歴フィルターが存在しないと考えられる
- 宝ホールディングスの採用/就職難易度は「高い」
- 宝ホールディングスの対策として「コミュニケーション」「柔軟性」を意識する
こんにちは。「就活の教科書」編集部の京香です。
この記事では「宝ホールディングスの採用大学/学歴」について説明していきます。
就活アドバイザー 京香
就活生くん
僕は、宝ホールディングスに就職したいです！
でも、知名度のある有名な企業なので、学歴フィルターがあるのではないかと心配です…。
就活生ちゃん
私も、宝ホールディングスを気になってます！
しかし、選考フローやインターンの有無などの知識が全くないので、詳しく知りたいです。
確かに、「宝ホールディングスの採用がどのような形で行われているのか」「就職難易度は高いのか」など、気になりますよね！
ちなみに、「効率的に就活を終わらせたい」「ホワイト企業の内定が欲しい」という方は、大手や優良企業から特別招待がもらえる「OfferBox（オファーボックス）」などのスカウトアプリを使うと良いですよ。
就活アドバイザー 京香
そこで、今回の記事では、「宝ホールディングスの採用大学/学歴」について詳しく説明していきます。
併せて、「宝ホールディングスに採用されるための対策法」や「宝ホールディングスの新卒採用選考フロー」についても解説します。
- 飲料業界に興味がある方
- 酒類製造メーカーに興味がある方
- 「宝ホールディングスに採用されるのって難しいの？」「宝ホールディングスに就職したいけど、自分の学校から行けるの？」などの疑問や不安を持っている方
- 宝ホールディングスに採用されたい方
上記の就活生は、ぜひこの記事を読んで、就職活動に役立ててください。
就活アドバイザー 京香
- 【就活生】OfferBox（あなたに合う優良企業からスカウト）
【公式サイト】https://offerbox.jp/
- 全251問、人気No.1の性格診断
- 【就活生】Lognaviスカウト（診断結果から優良企業を提案）
【公式サイト】https://lognavi.com/
- SPI問題も無料、180,000人が利用
- SPI頻出問題集（公式LINEで無料配布）
【公式サイト】https://reashu.com/linelp-spi/
- Webテストで頻出の問題がわかる
- 【就活生/転職者】LINE適職診断（公式LINEで無料診断）
【公式サイト】https://reashu.com/linelp-tekishoku/
- あなたの適職を16タイプで診断
「どのサービスを使えば良いかわからない…」という方は「OfferBox」でホワイト企業からスカウトをもらうのが一番おすすめですよ。
就活アドバイザー 京香
目次
「ホワイト企業をたくさん教えて欲しい！」「優良企業に就職したい！」と思う方は、「
OfferBoxは、あなたの強みや性格が詳しくわかる適性診断を受けられ、あなたを魅力に感じた大手を含む優良企業から直接特別招待がもらえるアプリです。
大手を含む隠れ優良企業からの特別招待をもらうには、あなたの自己PRやガクチカをOfferBoxのプロフィールに登録しておくだけでOK！
以下の口コミのようにOfferBoxを活用することで、優良企業の早期選考への案内や、選考がスキップできるなど短期内定を目指すことができますよ。
（OfferBox）
【ざっくり解説】宝ホールディングスの採用について
就活生くん
まず、宝ホールディングスの採用についてあまり詳しく知らないので、概要を教えてもらえますか？
わかりました！
では初めに、宝ホールディングスの会社概要をご紹介してから、採用について解説していきます！
就活アドバイザー 京香
宝ホールディングスは「宝酒造」「宝酒造インターナショナルグループ」「タカラバイオグループ」の3つを傘下に置いています。
以下に宝ホールディングスの会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください。
| 宝ホールディングスの組織概要 | |
| 名称 | 宝ホールディングス株式会社 |
| 本社所在地 | 京都市下京区四条通烏丸東入長刀鉾町20番地 |
| 創業 | 大正14年9月6日 |
| 代表取締役社長 | 木村 睦 |
| 従業員数（連結） | 4,934人 |
| 事業内容 | 持株会社 |
| 資本金 | 13,226百万円（2022年3月31日現在） |
| 売上高（連結） | 3,009億1,800万円（2023年3月期） |
(参照：宝ホールディングス株式会社HP/日本経済新聞）
①：採用人数は「15～30」人
例年、宝ホールディングスの採用人数は約15～30人です。
年度別の新卒採用人数は以下の通りになります。
| 宝ホールディングスの年度別新卒採用人数 | |||
| 年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 |
| 人数 | 15人 | 23人 | 33人 |
（参照：マイナビ2025）
かなり採用人数が少ないことが分かります。
マイナビの募集人数では「26～30名」と書いてあるので、故年度の採用人数が10人台であることはなさそうです。
就活アドバイザー 京香
②：採用の男女比は「1:1」
宝ホールディングスの採用の男女比は、男性：女性＝1：1です。
以下が男女別採用人数の詳細です。
| 宝ホールディングスの男女別採用人数 | |||
| 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | |
| 男性 | 8人 | 12人 | 15人 |
| 女性 | 7人 | 11人 | 18人 |
（参照：マイナビ2025）
この表から、男女の採用人数にほとんど違いが見られないことが分かりますよね。
2023年度にいたっては、男性よりも女性の人数が上回っています。
就活アドバイザー 京香
③：採用倍率は高いと考えられる
大正製薬の明確な採用倍率は、公表されていないため不明です。
しかし、比較的採用倍率は高いと考えられます。
理由は知名度があり多くの就活生が受けることが予想される点と採用人数がかなり少ない点が挙げられます。
そのため、採用倍率は高いと考えられます。
就活アドバイザー 京香
- あなたの経験や強みをもとに15,366社以上の優良企業から特別招待が届く
- 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
（OfferBox）
【出身大学はどこ？】宝ホールディングスの採用大学/学歴一覧
就活生くん
知名度のある宝ホールディングスに採用されるには高い学歴が必要なのでしょうか？
宝ホールディングスに採用されるためには学歴が必要なのかは心配ですよね。
そこで次に、宝ホールディングスの採用大学/学歴一覧を紹介します。
就活アドバイザー 京香
【大学】
同志社大学、関西学院大学、龍谷大学、神戸大学、京都府立大学、慶応大学、明治大学、上智大学、立命館大学、明治学院大学、学習院女子大学、近畿大学、日本大学、東京農業大学
【大学院】
筑波大学、東京海洋大学、大阪大学、広島大学、大阪公立大学、北海道大学、九州大学、信州大学、山梨大学、香川大学、近畿大学、奈良先端科学技術大学
「ホワイト企業をたくさん教えて欲しい！」「優良企業に就職したい！」と思う方は、「
OfferBoxは、あなたの強みや性格が詳しくわかる適性診断を受けられ、あなたを魅力に感じた大手を含む優良企業から直接特別招待がもらえるアプリです。
大手を含む隠れ優良企業からの特別招待をもらうには、あなたの自己PRやガクチカをOfferBoxのプロフィールに登録しておくだけでOK！
以下の口コミのようにOfferBoxを活用することで、優良企業の早期選考への案内や、選考がスキップできるなど短期内定を目指すことができますよ。
（OfferBox）
宝ホールディングスの採用大学で学歴フィルターは存在するの？
就活生ちゃん
私は、宝ホールディングスに就職したいと考えているのですが、正直学歴に自信がありません…。
宝ホールディングスに学歴フィルターが存在するのでしょうか？
宝ホールディングスは業界の中でも難易度も高い企業ですから、学歴フィルターがあるのか、特に心配ですよね。
それでは、宝ホールディングスの学歴フィルターについて説明していきます。
就活アドバイザー 京香
結論：宝ホールディングスに明らかな学歴フィルターはないと思われる
結論として、宝ホールディングスの採用では学歴フィルターがないと考えられます。
「宝ホールディングスに就職するためには学歴が必須というわけではない」と考えてよいでしょう。
理由は次に詳しく説明します。
理由：幅広い大学から採用されているから
宝ホールディングスの採用では学歴フィルターが存在しないとする理由は、幅広い大学からの採用がされているからです。
難易度の高い上位の大学からの採用が多いものの、私立大学や地方大学からの採用もされています。
注意点：難関国公立大学からの採用も目立っている点
宝ホールディングスの採用において、明らかな学歴フィルターはないと思われます。
ですが、難関国公立大学からの採用が目立つこともまた事実です。
そのため、明確で適切なアピールポイントを強化することも大切です。
学歴だけを注視するのではなく、「自分にしかない魅力」を伝えられるように、アピールポイントを強化することも大切です。
自己分析を通して「アピールできる魅力」を見つけだし、
あなただけの武器にしましょう！
就活アドバイザー 京香
食品メーカーの就職偏差値に関する記事一覧
「食品メーカーの就職偏差値は高いの？」という就活生には食品メーカーの就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。
また、各企業の解説記事を見れば、あなたの志望する企業に学歴フィルターがあるかわかります。
この記事を読めば、あなたが志望する企業の就職偏差値が分かるので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
- あなたの経験や強みをもとに15,366社以上の優良企業から特別招待が届く
- 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
（OfferBox）
【新卒向け】宝ホールディングスの採用/就職難易度はどれくらい？
就活生くん
採用倍率は分かりました！理系と文系における採用難易度の差が気になります。
実際に難易度に違いがあるものなのでしょうか？
理系と文系における採用難易度の違いは気になりますよね。
それでは、理系と文系に分けて宝ホールディングスの採用難易度を解説していきます。
就活アドバイザー 京香
理系：就職難易度は「高い」
宝ホールディングスの理系の就職難易度は「高い」と考えられます。
| 宝ホールディングスの技術系新卒採用人数 | |||
| 年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 |
| 人数 | 9人 | 10人 | 14人 |
技術系の採用人数は大体10人前後です。
採用人数が少ないので、採用されるのは狭き門だと言えるでしょう。
個人の強みを明確にして、他の学生との差別化を意識しながら対策することが重要になりそうです。
就活アドバイザー 京香
文系：就職難易度は「高い」
宝ホールディングスの文系の就職難易度は「高い」と考えられます。
| 宝ホールディングスの事務系新卒採用人数 | |||
| 年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 |
| 人数 | 6人 | 13人 | 19人 |
事務系の採用人数は大体5～20人です。
年度によってばらつきがあるため、一概には言えませんが、基本的に就職難易度は高いと考えていいでしょう。
他の文系学生との差別化が採用へのカギになるかもしれません。
就活アドバイザー 京香
「ホワイト企業をたくさん教えて欲しい！」「優良企業に就職したい！」と思う方は、「
OfferBoxは、あなたの強みや性格が詳しくわかる適性診断を受けられ、あなたを魅力に感じた大手を含む優良企業から直接特別招待がもらえるアプリです。
大手を含む隠れ優良企業からの特別招待をもらうには、あなたの自己PRやガクチカをOfferBoxのプロフィールに登録しておくだけでOK！
以下の口コミのようにOfferBoxを活用することで、優良企業の早期選考への案内や、選考がスキップできるなど短期内定を目指すことができますよ。
（OfferBox）
宝ホールディングスに採用されるための対策法
就活生ちゃん
難易度が高いんですね…でもやっぱり宝ホールディングスに就職したいです！
就職難易度が高い企業なので、選考対策に力を入れたいのですが、宝ホールディングスに採用されるための対策法はありますか？
宝ホールディングスに就職するためには、対策が重要です。
それでは、宝ホールディングスに採用されるための対策法について解説していきますね。
宝ホールディングスに採用されるための対策法は以下の5つがあります。
就活アドバイザー 京香
対策法①：「なぜ宝ホールディングスなのか」を明確にしておく
宝ホールディングスに採用されるための対策法1つ目は、「なぜ宝ホールディングスなのか」を明確にしておくことです。
宝ホールディングスのESや面接では「なぜ宝ホールディングスに応募したのか」という質問がされる可能性が高いです。
宝ホールディングスならではの特徴や強みと自分を関連付けさせ、説得力のある志望動機を完成させましょう。
ちなみに、宝ホールディングスは競合他社と比べて、日本の伝統的な酒類・調味料である「和酒」に強みを持ち、海外展開を加速している会社です。
以上のように「競合他社との比較」をして、違いを理解することも有効になるでしょう。
ですから、「なぜ宝ホールディングスなのか」を明確にして選考を有利に進めていきましょう。
対策法②：就活のプロのサポートを受ける
宝ホールディングスに採用されるための対策法その2は、「就活のプロのサポートを受ける」です。
先輩や周りの友人に頼るのも良いですが、多くの就活生の内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。
就活のプロと選考対策ができる就活エージェントの中でも、特におすすめのものを紹介します。
- 【特におすすめ】DiG UP CAREER
- 寄り添い型で支援が手厚い
- 満足度90%、友達紹介率60%
- 【優良企業からスカウトをもらう】キャリアチケットスカウト
- 5つの質問で自分のキャリアを診断
- 大手,優良企業からスカウトが届く
- 【ITエンジニア志望なら】レバテックルーキー
- エンジニア特化の就活エージェント
- 大手,ベンチャーの優良IT企業を紹介
- IT就活のプロがES添削、面接対策
以上で紹介した就活エージェントの中でも、最もおすすめできる就活エージェントは「DiG UP CAREER」です。
DiG UP CAREERは、あなたに親身に寄り添ってくれ、あなたらしく働ける優良企業を紹介してくれます。
また、IT業界・IT企業に興味がある方は、IT就活エージェント大手の「レバテックルーキー」を利用してみると良いですよ。
就活アドバイザー 京香
対策法③：「コミュニケーション能力」「柔軟性」をアピールできるエピソードを探しておく
宝ホールディングスに採用されるための対策法3つ目は、「コミュニケーションをしっかりとれること」「価値観や変化に柔軟に対応できること」を心がけるです。
宝ホールディングスのHPに以下のような記載がありました。
求める人物像
- コミュニケーションをしっかりとれること
- 新しい価値観や変化に柔軟に対応できること
コミュニケーション能力に関しては、面接でのやり取りを通して見られている可能性が高いです。
話を弾ませる能力という意味ではなく、「相手の話をよく聞き、よく理解し、自分の意見を言う、といった基本的な能力を備えていること」を見られているため、落ち着いて話しましょう。
一方で、柔軟性に関してはアピールできるエピソードを用意しておきましょう。
落ち着いて挑みましょう。
就活アドバイザー 京香
対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
宝ホールディングスに採用されるための対策法の4つ目は、「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。
unistyleとは、有名企業の内定者のESが約7万枚も見れる就活支援サイトです。
もちろん宝ホールディングスに関しても、選考関連レポートを参照できます！
ここで内定者のESや面接回答を把握しておくことで、選考対策に役立つと思います。
気になる方はぜひアクセスしてくださいね。
難関企業内定者のESを参考にするなら、選考通過ESもおすすめですよ。
実際に選考に通過した質の高いESが何枚も見れるので、他の就活生と差別化できますよ。
すでに110,000人の方が利用しているので、あなたもぜひ使ってみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
宝ホールディングスに採用されるための対策法5つ目は「インターンシップに参加して有利に選考を進められるようにしておく」です。
インターンに参加することで早期選考などの優遇は特にないようです。
しかし、参加することで得られる情報があるので、他の就活生よりも具体的な志望動機が書くことができ、本選考への対策がしやすくなります。
宝ホールディングスのインターンには、新卒採用向けマイページやマイナビから応募できます。
就活アドバイザー 京香
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
宝ホールディングスに採用されるための対策法5つ目は「OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する」です。
会社の労働環境というのはネットの情報だけではわからないことが多くあります。
しかし、OBやOGからは就活生が知らないような情報を聞くことができます。
もし、身近にOB・OGがいない場合はMatcher（マッチャー）などのOB訪問サービスを利用してみるのがいいでしょう。
就活アドバイザー 京香
- あなたの経験や強みをもとに15,366社以上の優良企業から特別招待が届く
- 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
（OfferBox）
宝ホールディングスの採用選考フローについて
就活生くん
対策方法はわかりました！
どのように宝ホールディングスの選考フローがどう進んでいくのか知りたいです！
宝ホールディングスの選考フローを教えてください。
選考フローを把握することはとても重要なことです。
それでは、選考フローについて詳しく紹介しますね。
就活アドバイザー 京香
選考フロー①：エントリー
エントリーシートはWEBにて提出を行います。
以下のような内容が頻繁に聞かれているようです。
- 志望動機（400字程度）
- 学生時代に学業で力を入れたこと（400字程度）
- 将来どのようなことに取り組みたいか（400字程度）
- 技術系：研究における目標とその理由、取り組み方（500字程度）
- 技術系：研究で身に付けたスキルをどのように活かすか（400字程度）
昨年度は2023年4月9日に提出締め切りだったので、この日程を基準にESを準備しましょう。
エントリーシートの書き方やガクチカの書き方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
選考フロー②：適性検査
筆記試験は、自宅で行われ、形式はTG-WEBです。
試験科目は「言語、非言語、性格検査」です。
所要時間は30分ほどであることが多いようです。
選考フロー③：面接（個別/グループ）
一次面接は、オンライン体制（23年度時点）で行われるそうです。
所要時間15分程度で終わります。
例年、技術系であれば「研究」、事務系であれば「学生時代に力を入れていること」について、詳しく深堀されます。
面接対策の方法については、下の記事で詳しく解説しているのでぜひ読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
選考フロー④：筆記試験
一次面接後に、筆記試験があります。
常識問題（政治や経済）・国語・数学・英語などの科目から3-4問ずつ出題されます。
内容は基本的な知識確認問題なので、自分が苦手だと思う科目のみ対策すれば問題ないという口コミが多数見られました。
筆記試験だからといって、身構えずに落ち着いて挑みましょう。
就活アドバイザー 京香
選考フロー⑤：面接（個別）
最終面接は、対面で行われ、3-4人の面接官がいるようです。
所要時間は大体15分程度です。
質問内容は一次面接で聞かれた「研究内容」「学生時代力を入れたこと」を深堀されるのに加えて、「それらをどのように活かしていきたいか」「どのようなキャリアを築いていきたいか」など将来に関する質問をされている人が多数見られます。
内定は例年、6月に出る傾向にあります。
最終面接は短く、淡々と進むそうです。
伝えたいことを整理して、論理的に答えるようにしましょう。
就活アドバイザー 京香
「ホワイト企業をたくさん教えて欲しい！」「優良企業に就職したい！」と思う方は、「
OfferBoxは、あなたの強みや性格が詳しくわかる適性診断を受けられ、あなたを魅力に感じた大手を含む優良企業から直接特別招待がもらえるアプリです。
大手を含む隠れ優良企業からの特別招待をもらうには、あなたの自己PRやガクチカをOfferBoxのプロフィールに登録しておくだけでOK！
以下の口コミのようにOfferBoxを活用することで、優良企業の早期選考への案内や、選考がスキップできるなど短期内定を目指すことができますよ。
（OfferBox）
宝ホールディングスの採用に関するよくある質問
最後に、宝ホールディングスの採用に関するよくある質問を3つご紹介します！
就活アドバイザー 京香
- 質問①：宝ホールディングスの求める人材を教えて！
- 質問②：宝ホールディングスのインターンはいつ？
- 質問③：宝ホールディングスのES通過率はどれくらい？
質問①：宝ホールディングスの求める人材を教えて！
前述したように、宝ホールディングスの求める人材は「コミュニケーション能力がある人」「状況に応じて柔軟性がある人」の2つが挙げられます。
以上をアピールできるように、「コミュニケーション」と「柔軟性」に関連するエピソードを用意しておきましょう。
以下の記事は魅力的な伝え方について説明した記事なので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
質問②：宝ホールディングスのインターンはいつ？
宝ホールディングスのインターンは10月から始まります。
そのあとも、2月までに再度開催されるというスケジュールになっています。
選考はなく、抽選なので、気軽に参加することができます。
質問③：宝ホールディングスのES通過率はどれくらい？
具体的なES通過率は公開されていませんでした。
しかし、就活会議で公開されている宝ホールディングスのES通過率は69％であることが分かっています。
そのため、3分の2の確率で通過できると考えられます。
就活アドバイザー 京香
- あなたの経験や強みをもとに15,366社以上の優良企業から特別招待が届く
- 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
（OfferBox）
まとめ：宝ホールディングスの採用情報を公式HPでも確認してみよう
今回は宝ホールディングスの採用大学や学歴フィルターについて解説しました。
合わせて、宝ホールディングスの選考フローや採用倍率についてもご紹介しました。
この記事を読んだことで、宝ホールディングスへの就職に関する不安や消されていたら、嬉しい限りです。