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【内定者が教える】就活の一次面接でよく聞かれた質問35選 | 一次面接の目的,特徴も

【内定者が教える】就活の一次面接でよく聞かれた質問35選(回答例,ポイント付き)

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内定者ライター 南田
内定者ライター 南田
こんにちは。内定者ライターの南田です。

今回は就活の一次面接でよく聞かれる質問についての記事です。
就活の一次面接においてこんな疑問や悩みを持っているのではないでしょうか。

就活生くん
就活生くん
エントリーシートが通ったー!
初めての一次面接。どんなことが聞かれるの?
就活生ちゃん
就活生ちゃん
一次面接では、どんなことに気をつけて質問対策したらいいの?

 

そこでこの記事では、内定者の私が、就活での一次面接でよく聞かれる質問内容についてまとめました。

また、一次面接の目的特徴、一次面接で見られているポイント気をつけておきたいことについてもまとめています。

「就活の一次面接でよく聞かれる質問について知りたい!」そんな方はぜひ読んでください。

就活での一次面接の目的

まず、就活での一次面接の主な目的は、「数多の志望者をふるい分けるため」です。

効率的な選考を行うためにも、一次面接は「ダメな学生を落とす」という位置づけの企業も多くあります。

一次面接は、ダメな学生を落とすのが目的。
ただし、一次面接の通過率は企業によって大きく異なる。

 

次は、就活の一次面接の特徴や、一次面接で見られているポイントについて解説していきます。

就活の一次面接でよく聞かれる質問をすぐに知りたい方は、下のリンクからページ内の「絶対に準備したい質問4パターン」へ直接飛べます。

▼絶対に準備したい質問4パターンはこちら▼

 

就活での一次面接の特徴

内定者ライター 南田
内定者ライター 南田
次に、就活での一次面接の特徴について見ていきましょう。

二次面接・役員面接と比べた、一次面接の主な特徴は以下の2つです。

  1. 一次面接の面接官は若手の現場社員が多い
  2. 一次面接は面接時間が短い

 

一次面接の特徴①:面接官は若手の現場社員が多い

就活での一次面接の特徴の1つ目は、「面接官は若手の現場社員が多いこと」です。

面接官は、もし学生が入社した場合に自分の直属の部下となる可能性がありますので、「この子と一緒に働きたいか?」という視点で面接しています。

また二次面接、三次面接の面接官は自分の上司であるため、「上司に紹介しても大丈夫なのか?」という視点でもあなたを評価しています。

内定者ライター 南田
内定者ライター 南田
ただし面接回数の少ない企業や大手企業では、一次面接から年次の高い現場社員が面接官であることが多かったです。

 

一次面接の特徴②:面接時間が短い

就活での一次面接の特徴の2つ目は、「面接時間が短いこと」です。

一次面接の段階では志望者の数が多く、学生一人ひとりにかける面接時間はどうしても短くなってしまいます。

一次面接の時間は、一般的に20分~30分であることが多いです。

 

就活の一次面接で見られているポイント

次に、就活の一次面接で見られているポイントについて解説します。

一次面接の面接官は、普段は採用の業務をしておらず、面接のプロではありません。

また面接時間も短いことから、一次面接で学生の本質的な部分を見極めるのは困難であるといえます。

 

そのため、就活の一次面接では基本的なポイントがチェックされています。

例えばどのような点が見られているのでしょうか。以下に具体例を挙げます。

  • エントリーシート(ES)・履歴書の内容に偽りがないかどうか
  • 適切な身だしなみやマナーを心得ているか
  • 面接官との会話が成り立っているか
  • 明るくハキハキと話せているか
  • 本当にこの会社を志望しているのか

もし今の段階で一次面接で何度も落ちているという方がいたら、上記のポイントを一度確認してみることをオススメします。

 

絶対に準備しておきたい質問4パターン

内定者ライター 南田
内定者ライター 南田
それでは本題の、就活の一次面接で聞かれる質問を紹介していきます。

まずは、絶対に準備しておきたい質問4パターンはこちらです。

一次面接の質問4パターン
  1. 自己紹介
  2. 自己PR
  3. 学生時代に力を入れたこと(ガクチカ)
  4. 志望動機

①~④の項目を見てもわかるように、一次面接ではエントリーシート(ES)に沿った基本的な質問をされることが多いです。

一次面接で聞かれる質問を1つずつ見ていきましょう。

 

質問パターン①:自己紹介

就活の一次面接でよく聞かれる質問パターン1つ目は、「自己紹介」です。

自己紹介とは、面接官に対してあなたが「どういう人物」であるのかを紹介するためのものです。

またアイスブレイクの一環として、自己紹介を求める面接官もいます。

 

自己紹介では、「大学・学部・学科名」「氏名」は必ず伝えましょう。

追加で「研究内容」「サークル・部活」「趣味・特技」「アルバイト」などの中からいくつかを組み合わせ、軽く志望動機に触れて面接官へのあいさつで締めくくるとスムーズです。

質問例を挙げます。

  • 自己紹介してください。
  • 一分程度で自己紹介をお願いします。

 

質問パターン②:自己PR

就活の一次面接でよく聞かれる質問パターン2つ目は、「自己PR」です。

自己PRとは、企業に自分を売り込むためのアピールポイントのことをいいます。

自己紹介とよく混同されますが、自己紹介はあくまでも「あいさつ」程度のものであり、自己PRとは異なります。

 

自己PRでは、あなたのアピールポイントが会社にどのように貢献できるのかという点が見られています。

的外れなアピールをしないようにするために、企業がどのような人材を求めているのかは事前に調べておきたいですね。

質問例を挙げます。

  • あなたの強みを教えてください。
  • あなたの長所(短所)は何ですか。
  • あなたのセールスポイントを教えてください。

 

質問パターン③:学生時代に力を入れたこと(ガクチカ)

就活の一次面接でよく聞かれる質問パターン3つ目は、「学生時代に力を入れたこと(ガクチカ)」です。

ガクチカでよくやりがちな悪い例が、「活動の実績ばかりをアピールする」ということです。

面接官はあなたの活動実績や活動内容よりも、あなたがその活動の中で何を考え、どのように行動したのかという点を評価しています。

そのため、「サークルしかやってない」「バイトづけの大学生活だった…」という人も大丈夫です。

伝え方次第で、ガクチカの内容は大きく変わります。

 

質問例を挙げます。

  • あなたが学生時代に、最も力を入れたことは何ですか。
  • あなたが学生時代に、二番目に力を入れたことは何ですか。
  • 学生時代に得たものをどのように仕事に活かせると思いますか。

 

質問パターン④:志望動機

就活の一次面接でよく聞かれる質問パターン4つ目は、「志望動機」です。

興味のない企業だからといって志望動機をないがしろにすると、たとえ高学歴の学生でも一次面接で落ちてしまいます。

「なぜ他の企業でなく、この企業がいいのか」ということは明確に答えられるようにしておきましょう。

 

質問例を挙げます。

  • なぜ当社を志望しているのですか。
  • なぜこの業界を志望しているのですか。
  • 入社後にやりたい仕事は何ですか。
  • 希望職種はありますか。
  • なぜ総合職を志望しているのですか。
  • 勤務地の希望はありますか。
  • 〇年後、どうなっていたいですか。
  • なぜ同業他社ではなく当社なんですか。
  • 当社が第一志望ですか。/当社の志望順位は何番目ですか。また、その順位はなぜですか。
  • あなたの就活の軸(企業選びの基準)は何ですか。

 

内定者ライター 南田
内定者ライター 南田
ちなみにですが、私が面接を受けた大手金融会社では、一次面接で志望動機は全く聞かれませんでした。
その代わりに、自己PRや学生時代に力を入れたこと(ガクチカ)をかなり深く掘り下げられました。
企業によって、一次面接の段階で志望動機を聞くかどうかは異なるようです。

 

志望動機を考える上では、就活の軸が重要となります。

「就活の軸ってどうやって考えるの?」という方は、以下の記事を参考にしてください。

【内定者が語る】"就活の軸"を決める,見つける方法を経験者が解説!悪い例も紹介
【内定者が教える】"就活の軸"を決める,見つける方法 | 間違ったやり方も紹介 この記事では、就活の軸を決める重要性・目的を解説し、軸を見つける・決める・固める方法や就活の軸の悪い例な...

 

その他の頻出質問17選

自己紹介、自己PR、学生時代に力を入れたこと(ガクチカ)、志望動機以外で、就活の一次面接でよく聞かれる頻出質問をまとめました。

  • 小学校、中学校、高校でのあなたについて教えてください。
  • 集団でのあなたはどのような役割ですか。
  • 得意・苦手科目を教えてください。
  • なぜその学部・学科を選んだのですか。
  • ゼミの研究内容を教えてください。
  • 友人からどんな人物だと言われますか。
  • リーダー経験はありますか。
  • どんなアルバイトをしていましたか。また、なぜそのアルバイトを始めようと思ったのですか。
  • 満足のいく大学生活でしたか。
  • 苦手な人はどんな人ですか。また、どのように対応していますか。
  • 趣味/特技を教えてください。
  • 今までで一番辛かったこと/嬉しかったことは何ですか。
  • 他社の選考状況を教えてください。
  • 最近気になっているニュースはありますか。
  • 最近読んだ本の中でオススメはありますか。
  • 最後に何か言いたいことはありますか。
  • 最後に何か質問はありますか。

 

一見その場で考えて答えられそうな質問ばかりですが、緊張していると頭が真っ白になることもあります。

そのため、「この質問にはこのエピソードで答えよう!」くらいは決めておくことをオススメします。

 

また意外と準備を忘れがちな逆質問については、以下の記事を参考にしてください。

【内定者が語る】就活面接でのおすすめ逆質問6選!注意点やNG逆質問も紹介
【内定者が教える】就活面接での逆質問おすすめ6選!注意点やNG逆質問も紹介 そこでこの記事では、面接における逆質問についてまとめました。 また、面接での逆質問におけるポイ...

 

就活の面接では、一貫性のある回答を心がけよう

一次面接に限らず、就活の面接で気をつけておきたいことは「一貫性のある回答を心がける」ということです。

一貫性とは、簡単にいうと「話の筋が通っていること」です。

もし話の筋が通らない矛盾だらけの発言ばかりしていると、「この学生はウソをついているのかな?」と面接官に思われてしまいます。

 

そこで、一貫性のある回答をするためには、自己分析が重要になってきます。

自己分析をして自分の考えを固めておけば、どんな質問がきても矛盾なく答えることができるようになります。

自己分析については、以下の記事を参考にしてください。

【内定者が語る】"自己分析"って何?就活で自己分析は意味がないって噂はホント?
【内定者が教える】"自己分析"って何?就活で自己分析は意味がないって噂はホント? そこでこの記事では、自己分析とはそもそも何なのか、自己分析をしても本当に意味はないのかについて解説してい...

 

まとめ

いかがだったでしょうか。

今回は内定者ライターの南田が、就活での一次面接の質問内容について記事を書きました。

繰り返しになりますが、就活での一次面接では基本的なポイントが見られています。

とはいえやはり、しっかりした対策をしないと簡単には通過できません。

また一次面接での評価によって、二次面接以降の選考ルートが異なる企業もあります。

入念な準備をして、後悔のない就職活動にしてくださいね。

内定者ライター 南田
内定者ライター 南田
リア就には、就活に役立つ記事がほかにもたくさんあります。ぜひ合わせて参考にしてみてください。

 

一次面接が終わった後にお礼メールを送りたい方は、以下の記事を参考にしてください。

【内定者が語る】一次面接にお礼メールは必要?メールの書き方とテンプレートを簡単解説
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南田
南田
大手IT業界N社の技術職の内定者。関西大学 文学部を卒業予定。就職活動を経験して得た、学生目線でのリアルな感想や気づきを皆さんに伝えたい。
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