【就職難易度は?】アサヒ飲料の採用大学ランキング|学歴フィルター,倍率,選考フローも

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みなさんこんにちは、就活アドバイザーの京香です。

この記事ではアサヒ飲料の就職難易度についてご紹介します。

就活生の皆さんには、「アサヒ飲料の採用に学歴フィルターはあるの?」「アサヒ飲料に就職するためにはどうしたらいいの?」など様々な疑問があるのではないでしょうか?

就活アドバイザー 京香

就活生くん

アサヒ飲料に就職したいけど、就職難易度がどのくらいか気になります。

就活生ちゃん

アサヒ飲料選考フローインターンは、どう実施されているのか教えてほしいです。

就活生の皆さんは、アサヒ飲料就職難易度選考フローは気になるところですよね。

そのため、今回の記事ではアサヒ飲料の就職難易度について詳しく説明していきます。

他にも、アサヒ飲料の採用大学アサヒ飲料に採用されるための対策なども紹介しています。

就活アドバイザー 京香

こんな人におすすめ
  • アサヒ飲料の就職難易度が気になる就活生
  • アサヒ飲料の学歴フィルターが心配な就活生
  • アサヒ飲料の選考対策について知りたい就活生

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目次

 

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【ざっくり解説】アサヒ飲料の採用について

就活生くん

アサヒ飲料が気になっているのですが、どんな企業なのか教えてください!

わかりました!

それでは、アサヒ飲料についてざっくり説明した後、アサヒ飲料の採用について詳しく解説していきますね!

就活アドバイザー 京香

アサヒ飲料 就職難易度

 

アサヒ飲料は、飲料メーカーの中で日本国内トップを争う企業です。

100年以上の歴史を持つ「三ツ矢サイダー」をはじめ、「カルピス」「ウィルキンソン」「おいしい水」などの幅広い人気商品を扱っています。

「100年のワクワクと笑顔を。」をスローガンにブランドを軸として、これからも業界を牽引する姿勢を示しています。

以下に会社概要をまとめたので、ぜひ参考にしてみてください。

社名 アサヒ飲料株式会社
代表者 取締役社長 岸上 克彦
設立 1982年3月30日
資本金 110億8,168万8,000円
売上高 3,578億円(2021年12月末時点※※IFRS基準)
従業員 約3,000名
事業所 全国事業場(本社:東京都墨田区)
事業内容
  • 各種飲料水の製造、販売
  • その他上記関連業務

(参照:マイナビ2024

 

①:採用人数は「40人」前後

アサヒ飲料の採用人数は、約40人です。

過去3年間の年度別採用人数は以下の通りです。

アサヒ飲料の採用人数
2022年 37名
2021年 44名
2020年 41名

(参照:マイナビ2024

 

②:採用の男女比は「6:4」

アサヒ飲料の採用の男女比は、男性:女性=6:4です。

以下は過去3年間の男女別採用人数の詳細です。

アサヒ飲料の男女別採用人数
年度 男性 女性
2022年度 20名 17名
2021年度 28名 16名
2020年度 24名 17名

男女比にはそれほど違いがみられませんね。

就活アドバイザー 京香

 

③:採用倍率は「25倍」

アサヒ飲料の新卒者採用倍率は公開されていませんでした。

しかし、採用数が少なく人気企業であることから、応募する就活生が多いと予想できます。

以下のデータから内定率は4%であることが分かり、倍率は単純計算で25倍であると推測することができます。

アサヒ飲料 就職難易度

(引用:就活会議

 

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【出身大学はどこ?】アサヒ飲料の採用大学/学歴一覧

就活生ちゃん

アサヒ飲料には、どんな大学から採用者が出ているのでしょうか?

OB・OG訪問をしたいと思っているので、私の行っている大学からも採用者が出ているのか知りたいです・・・!

そうですよね、どの大学の学生がアサヒ飲料に採用されているか気になりますよね。

アサヒ飲料の採用大学をご紹介するのでぜひ参考にしてください。

アサヒ飲料の採用大学は以下の通りです。

就活アドバイザー 京香

採用大学一覧

<大学院>

大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、鹿児島大学、関西大学、京都大学、京都府立大学、神戸大学、筑波大学、東京大学、東京理科大学、東北大学、東北工業大学、鳥取大学、同志社大学、名古屋大学、早稲田大学

<大学>
青山学院大学、関西大学、関西学院大学、学習院女子大学、九州大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都府立大学、慶應義塾大学、神戸大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、首都大学東京、成蹊大学、西南学院大学、創価大学、中央大学、中京大学、筑波大学、東京大学、東京海洋大学、東京都立大学、東京農業大学、同志社大学、獨協大学、名古屋大学、南山大学、日本大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

(参照:マイナビ2024

難関校からの採用が多いようですね。

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アサヒ飲料の採用大学で学歴フィルターは存在するの?

就活生くん

アサヒ飲料に学歴フィルターがあるのか気になります…

アサヒ飲料には学歴フィルターは存在すると考えられます。

以下でその理由を説明していきますね。

就活アドバイザー 京香

 

結論:アサヒ飲料に明らかな学歴フィルターはある程度存在する

結論としては、アサヒ飲料の採用では学歴フィルターはある程度存在すると考えられます。

しかし、〇〇大学でないと絶対に就職できない」といったことはありません。

つまり、書類選考の段階で学校名を理由に落とされることはないと考えてよいでしょう。

もし明らかな学歴フィルターがある企業であれば、アサヒ飲料の採用大学にあるような多くの大学の名前はないはずです。

一方で、現に学歴フィルターが存在する企業もあります。

学歴フィルターがある企業ない企業については下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

就活アドバイザー 京香

 

理由:MARCH・関関同立以上の大学からの採用が多いから

アサヒ飲料の採用では学歴フィルターがある程度存在する理由は、MARCH・関関同立以上の大学からの採用が多いからです。

しかし、難関校以外からの採用も少ないながらありますので安心してください。

したがって、アサヒ飲料の採用では学歴フィルターは緩やかではあるものの、ある程度存在すると言えるでしょう。

自分と同じの出身大学・学部から内定者がいるかは、自分の大学の就職実績を見れば正確な情報が手に入るので、自分の大学でも確認してみてください!

就活アドバイザー 京香

 

注意点:学歴以外に自分をアピールすることが必要!

周りとの差別化のためにも、学歴以外に自分をアピールすることが重要になってきます。

なぜなら、高学歴であるのは前提として採用が行われることが多いからです。

企業としても優秀な人材が欲しいので、自分をアピールできる学歴以外のエピソードを増やしていきましょう。

例えばですが、学生のうちに留学や資格の勉強をするのがいいですね!

おすすめの資格をまとめた記事があるので、ぜひ目を通してみてください。

就活アドバイザー 京香

 

                                                   

食品メーカーの就職偏差値に関する記事一覧

「食品メーカーの就職偏差値は高いの?」という就活生には食品メーカーの就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。

また、各企業の解説記事を見れば、あなたの志望する企業に学歴フィルターがあるかわかります。

この記事を読めば、あなたが志望する企業の就職偏差値が分かるので、ぜひ読んでみてください。

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【新卒向け】アサヒ飲料の採用/就職難易度はどれくらい?

就活生ちゃん

新卒採用においてアサヒ飲料の採用/就職難易度はどの程度なのですか?

それでは、文系理系別に採用/就職難易度を解説していきます。

就活アドバイザー 京香

 

理系:就職難易度は「非常に高い」

アサヒ飲料の理系の就職難易度は「非常に高い」と考えられます。

以下は理系の学部卒、修士卒の過去三年間のデータです。

学部卒 修士卒  合計
2023年 1人 13人 14人
2022年 1人 10人 11人
2021年 1人 11人 12人

理系学部卒からの採用がほとんどないことに驚きますね!

理系の就職先は技術職が中心となるので、修士卒でないと就職するのは厳しいようです。

加えて内定率が4%であることから、就職難易度が非常に高いことがうかがえますね。

就活アドバイザー 京香

 

文系:就職難易度は「非常に高い」

アサヒ飲料の文系の就職難易度は「非常に高い」と考えられます。

以下は文系の学部卒、修士卒の過去三年間のデータです。

学部卒 修士卒  合計
2023年 30人 2人 32人
2022年 25人 1人 26人
2021年 31人 1人 32人

アサヒ飲料は内定率4%の企業ですから、採用難易度は非常に高いでしょう。

難関校からの採用が多いことからも、採用難易度が高いと考えられます。

文系と理系の総採用数は、それほど違いがないことが分かりますね。

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アサヒ飲料に採用されるための対策法

就活生ちゃん

アサヒ飲料の選考を進めるうえで、やっておくべき選考対策などはありますか?

どんな選考対策をするべきかは気になるところですよね。

そこで、重要な選考対策6つご紹介します!

就活アドバイザー 京香

◆アサヒ飲料に採用されるための対策法

  • 対策法①:「なぜアサヒ飲料なのか」を明確にしておく
  • 対策法②:就活のプロのサポートを受ける
  • 対策法③:「幅広い分野に関心を持てる」をアピールできるエピソードを探しておく
  • 対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
  • 対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
  • 対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

 

対策法①:「なぜアサヒ飲料なのか」を明確にしておく

アサヒ飲料に採用されるための対策法1つ目は、「なぜアサヒ飲料なのか」を明確にしておくことです。

アサヒ飲料のESや面接では「なぜアサヒ飲料に応募したのか」という質問がされる可能性が極めて高いです。

なぜアサヒ飲料でないといけないかを明確にすることで、説得力が増し熱意が伝わりやすくなります。他の就活生との差別化を図ることができます。

なぜその企業なのかを答えることで、志望動機に説得力が増しますね。

「なぜこの会社なのか」を考えるのに、以下記事がおすすめです!

就活アドバイザー 京香

 

対策法②:就活のプロのサポートを受ける

アサヒ飲料に採用されるための対策法その2は、「就活のプロのサポートを受ける」です。

先輩や周りの友人に頼るのも良いですが、多くの就活生の内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。

就活のプロと選考対策ができる就活エージェントの中でも、特におすすめのものを紹介します。

おすすめ就活エージェント

以上で紹介した就活エージェントの中でも、最もおすすめできる就活エージェントはDiG UP CAREERです。

DiG UP CAREERは、あなたに親身に寄り添ってくれ、あなたらしく働ける優良企業を紹介してくれます。

また、IT業界・IT企業に興味がある方は、IT就活エージェント大手の「レバテックルーキーを利用してみると良いですよ。

就活アドバイザー 京香

 

ここの見出しは記述不要です!

 

対策法③:「幅広い分野に関心を持てる」をアピールできるエピソードを探しておく

アサヒ飲料に採用されるための対策法の3つ目は「幅広い分野に関心を持てる」をアピールできるエピソードを探しておくことです。

アサヒ飲料は求める人物像・選考基準として、次のようなことを揚げています。

広い視野と高い視座の醸成

さまざまな領域で活躍する
社員を増やす

これまでのアサヒ飲料では、事務系で入社した社員は事務系の領域の中で、同様に技術系で入社した社員は、技術系の領域の中で主にキャリアを積む育成を行ってきました。
今後はこのようなスペシャリストのみならず、事務系社員であっても、時には研究部門で戦略を立てたり、技術系社員が技術視点を活かしながら商品開発や経営を行うことで、バリューチェーンのあらゆる部門について知見を持つ社員の割合を増やしていき、スピーディーに変化する業界に、柔軟に対応できる社会を目指してまいります。

アサヒ飲料では、一つの領域以外でも活躍できる人材を欲しています。

時代というのはスピーディーに変化していくので、特定の分野だけの知識しか持っていない人は、時代に取り残されてしまいます。

ですから、幅広い分野に関心を寄せることができることをアピールするとよいでしょう。

 

対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく

アサヒ飲料に採用されるための対策法4つ目は、「なぜアサヒ飲料なのか」を明確にしておくことです。

アサヒ飲料のESや面接では「なぜアサヒ飲料に応募したのか」という質問がされる可能性が極めて高いです。

なぜアサヒ飲料でないといけないかを明確にすることで、説得力が増し熱意が伝わりやすくなります。他の就活生との差別化を図ることができます。

なぜその企業なのかを答えることで、志望動機に説得力が増しますね。

「なぜこの会社なのか」を考えるのに、以下記事がおすすめです!

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対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく

アサヒ飲料に採用されるための対策法5つ目は、「インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておくこと」です。

アサヒ飲料では9月に1DAYインターン(オンライン)、11月~12月に2DAYSインターン(オンライン)を行っています。

以下は過去に実施されたインターンシップの詳細です。

1DAYインターンシップ
実施日程 9月上旬
実施場所 オンライン
内容 講義形式

内容:基本的には企業説明がされる。インターンシップ参加者限定で、2DAYSインターンシップへの応募資格を得ることができる。

インターン期間 1日
参加社員数 4人程度
参加学生数 100人ほど
学生の属性 所属大学の公表がされていない

 

2DAYSインターンシップ
実施日程 11月中旬、11月下旬
実施場所 オンライン
内容 課題解決型グループワーク

①ターゲットに対してのマーケティング戦力を考える

②工場で商品を生産するにあたっての、混合手順と生産計画を作成する

インターン期間 2日
参加社員数 3人程度
参加学生数 25人程度
学生の属性 早慶・マーチ・関関同立

 

インターンシップは企業理解において重要なのでぜひ参加しておきましょう。

インターンシップの参加について、志望動機やサービスをまとめた記事があるので、こちらもぜひ読んでみてください!

就活アドバイザー 京香

 

対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

アサヒ飲料に採用されるための対策法6つ目は「OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する」です。

会社の労働環境というのはネットの情報だけではわからないことが多くあります。

しかし、OBやOGからは就活生が知らないような情報を聞くことができます。

なので、OBOG訪問をすることで企業理解を深め、選考を有利に進められます。

OBOG訪問の進め方が気になる方は、以下の記事を読んでみてください!

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アサヒ飲料の採用選考フローについて

就活生くん

アサヒ飲料の新卒採用にエントリーしようと思うのですが、選考フローがどう進んでいくのか知りたいです!

アサヒ飲料の選考フローを教えてください。

選考フローを把握することはとても重要なことです。

それでは、アサヒ飲料の総合職の選考フローについて詳しく説明していきますね。

就活アドバイザー 京香

◆アサヒ飲料の新卒選考フロー

  • 選考フロー①:ES(エントリーシート)
  • 選考フロー②:一次面接
  • 選考フロー③:二次面接
  • 選考フロー④:最終面接
  • 選考フロー⑤:内定

(参照:シキホーMine!

 

選考フロー①:ES(エントリーシート)

アサヒ飲料の選考フロー1つ目は、ESです。

アサヒ飲料のESで実際にあった質問を紹介します。

◆アサヒ飲料のES質問内容

  • 自分が、周りの人を巻き込んで、達成できた経験・成し遂げたことについて教えてください。(図などを用いて、分かりやすく表現してください。)
  • あなたの過去・現在・未来を、それぞれ漢字1文字で表現してください。それぞれの漢字を選んだ理由を、具体的なエピソードを交えて分かりやすく説明してください。(図 などを用いても、説明の仕方自由です)

ESの内容は一般的なものですから、対策をすればESで困ることはないでしょう。

アサヒ飲料のESでは、図を用いることができる形式となっています。

論理的で分かりやすい説明ができるように、図を用いた説明の練習をしておくとよいでしょう。

エントリーシートの書き方やガクチカの書き方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

就活アドバイザー 京香

 

選考フロー②:グループディスカッション(GD)

アサヒ飲料の選考フロー2つ目は、「グループディスカッション」です。

アサヒ飲料のグループディスカッションは、以下のような形式で行われたそうです。

面接会場 オンライン
面接時間 1時間半
面接官の人数 2人
学生の人数 1グループ5名
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで
GDの内容 一般的な内容

就活生くん

グループディスカッションの役割分担をするところから苦手で…

どうにかして克服をすることはできないでしょうか?

グループディスカッションの立ち回りに苦戦するのはよくわかります。

ですが安心してください、以下の記事を読めば悩みが解決するかもしれません!

就活アドバイザー 京香

 

選考フロー③:一次面接

アサヒ飲料の選考フロー3つ目は、「一次面接」です。

アサヒ飲料の一次面接は、以下のような形式で行われたそうです。

面接会場 オンライン
面接時間 30分ほど
面接官の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで
質問内容
  • 学生時代にチカラを入れて取り組んだこと
  • なぜ、それに取り組もうと思ったのか
  • その中で最も苦労したこと
  • アサヒ飲料でどのような仕事をしたいか
  • 逆質問

就活生ちゃん

一次面接までは進むことができるのですが、最終面接まで進むことが少なくて悩んでいます。

最終面接まで進まないと不安になってしまいますよね。

一次面接では意外とシンプルな質問であるケースが多いです。

以下の記事を参考にして、対策してみると良いですよ!

就活アドバイザー 京香

 

選考フロー④:最終面接

アサヒ飲料の選考フロー4つ目は、「最終面接」です。

最終面接は人事面接で、以下のような形式で行われたそうです。

面接会場 企業オフィス(東京)
面接時間 30分ほど
面接官の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで
質問内容
  • アサヒ飲料でどのようなことを行いたいのか
  • 学生時代に取り組んできたこと
  • 自身のモチベーションはどこにあるのか
  • 将来はどんな人になりたいのか
  • 逆質問

就活生ちゃん

最終面接までは進むことができるのですが、内定まで結びつくことがあまりなくて悩んでいます。

内定がなかなか出ないと不安な気持ちになってしまいますよね。

最終面接であろうと質問はシンプルであるケースが多いです。

以下の記事を参考にして、対策してみると良いですよ!

就活アドバイザー 京香

 

選考フロー⑤:内定

選考フロー5つ目は、内定です。

アサヒ飲料で内々定が出される時期は「5月頃」です。

内定の時期は年度によって変わることがあるので、あくまで参考程度にしてくださいね。

業界別の内定が出される時期については、以下の記事で説明しています。

 

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アサヒ飲料の採用に関するよくある質問

就活生ちゃん

アサヒ飲料の採用についてよくわかりました!

最後に、アサヒ飲料について何か知っておいた方が良いとこはありますか?

それでは最後に、アサヒ飲料の採用に関するよくある質問について3つご紹介します!

就活アドバイザー 京香

◆アサヒ飲料の採用に関するよくある質問

  • 質問①:アサヒ飲料の年収が低いってホント?
  • 質問②:アサヒ飲料の仕事は高卒でも就職できる?
  • 質問①:アサヒ飲料の勤務地はどこがある?

 

質問①:アサヒ飲料の年収が低いってホント?

アサヒ飲料の採用に関するよくある質問1つ目は、「アサヒ飲料の年収が低いってホント?」です。

アサヒ飲料社員の職種別平均年収をまとめてみました。

職種 平均年収 最低年収 最高年収
営業 673万円 450万円 1000万円
マーケティング 747万円 600万円 900万円
製造 608万円 500万円 790万円
技術 560万円 450万円 600万円

アサヒ飲料全体を通しての平均年収は637万円です。

日本の平均年収が445万円であることと比べると、アサヒ飲料は年収が高いといえますね。

就活アドバイザー 京香

就活生くん

営業職の最高年収が1000万になっているんですね。

1000万プレイヤーを目指して就職してみようと思います!

 

質問②:アサヒ飲料の仕事は高卒でも就職できる?

アサヒ飲料の採用に関するよくある質問2つ目は、「アサヒ飲料の仕事は高卒でも就職できる?」です。

結論から言うと、高卒ではアサヒ飲料に就職することはできません。

アサヒ飲料の新卒採用の応募要項を見てみると、以下のように書かれています。

  • 2024年3月までに4年制大学卒業見込み/修士・博士課程修了見込みの方
  • 2021年3月~2023年3月までに4年制大学卒業/修士・博士課程修了し、2023年3月時点で正社員ではない方
  • 全国転勤可能な方
  • 普通自動車免許をお持ちの方、もしくは入社までに取得可能な方

残念ですが、高卒の方はアサヒ飲料にエントリーすることができません。

どうしてもアサヒ飲料に就職したいことでしたら、一度他社に就職してから中途採用として採用される方法があります。

就活アドバイザー 京香

 

質問③:アサヒ飲料の勤務地はどこがある?

アサヒ飲料の採用に関するよくある質問3つ目は、「アサヒ飲料の勤務地はどこがある?」です。

◆アサヒ飲料の勤務地

北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
備考:全国事業場(一部グループ会社へ在籍出向、海外勤務あり)

アサヒ飲料の勤務地は全国各地にあるようですね。

数年前の情報によると、アサヒ飲料の昇格には転勤が必須であったそうです。

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(https://offerbox.jp/)

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まとめ:アサヒ飲料の採用情報を公式HPでも確認してみよう

今回の記事はいかがだったでしょうか。

この記事ではアサヒ飲料の就職難易度学歴フィルターについて解説しました。

他にも就職に関することを紹介したので、参考にしていただければ幸いです!

こちらはアサヒ飲料の公式ホームページになりますので、興味があればアクセスしてみてください。