この記事からわかること

• マルハニチロの採用人数は「80名」前後
• マルハニチロの就職難易度は、「4.3/5.0」で高め
  →マルハニチロの就職偏差値を診断する
• マルハニチロの採用倍率は、12.9倍と高め
  （メーカー・製造業業界の企業の平均は8.8倍）
• マルハニチロは「学歴フィルターは存在しない」と言われている
  （採用大学は北海道大学、明治大学、東京海洋大学など）
• 就職難易度の高い企業から内定をもらうには、まずは「就職偏差値診断」から始めよう！

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【どんな会社？】マルハニチロの就職難易度/偏差値

マルハニチロはどんな企業か

マルハニチロは、東京都に本社を置く食品メーカーです。

以下にマルハニチロの会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください！

引用： マルハニチロ / マルハニチロ（有価証券報告書）

採用倍率は20倍、採用人数は80人

①：採用人数は「約80人」

マルハニチロの新卒採用人数は約80人です。

24卒対象に関しては、合計で80名ほどの募集がかかっています。

職種ごとの募集人数は以下にまとめているので参考にしてください。

引用：マルハニチロ

過去3年間の年度別採用人数は以下の通りです。

引用：マイナビ

②：採用の男女比は「男性：女性＝約2：1」

マルハニチロの採用男女比は「男性：女性＝約2：1」です。

過去3年間の男女別採用人数が以下にまとめています。

引用：マイナビ

③：採用倍率は「約20倍」

マルハニチロの採用倍率は約20倍です。

マルハニチロの採用倍率は公式には公表されていませんが、以下のデータから内定率は5％であることが分かっています。

つまり、倍率は単純計算で20倍であると推測することができます。

引用：就活会議

マルハニチロの就職難易度/偏差値は「高い」

結論からいうと、マルハニチロの就職難易度は「高い」といえます。

就活会議によると、就職難易度は「4.3/5.0」となっています。

また、志望度が高くないと選考を進めるのはなかなか難しいことからも、就職難易度は高いことがうかがえます。

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【出身大学はどこ？】マルハニチロの採用大学/学歴一覧

引用：マイナビ

また、その他の食品メーカーの採用大学・就職難易度についても以下で解説しています。

気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。

また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。

マルハニチロの採用大学で学歴フィルターは存在するの？

結論：マルハニチロに学歴フィルターは「ない」と思われる

結論からお伝えすると、マルハニチロに学歴フィルターはないと思われます。

詳しい理由は以下の通りです。

理由：幅広い学校から採用者を出しているから

この記事でもご紹介していますが、マルハニチロの採用学歴一覧を見ると、さまざまなレベルの大学から採用者が出ていることが分かります。

幅広い学校から採用者が出ていることから、マルハニチロに学歴フィルターは無いといえます。

注意点：志望度を高く持って臨む必要がある

ただ、注意点としてマルハニチロの選考には志望度を高く持って臨む必要があります。

マルハニチロは生半可な気持ちで臨むと、選考の早い段階で落ちる可能性があるからです。

第一志望として、志望動機をきちんと考えたうえで選考に臨む必要があります。

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マルハニチロに採用されるための対策法

対策法①：「なぜマルハニチロなのか」を明確にしておく

マルハニチロに採用されるための対策法1つ目は、「なぜマルハニチロなのか」を明確にしておくことです。

この記事で既にお伝えしていますが、マルハニチロは志望度が高い人が応募してきます。

だから、生半可な志望動機で挑むと選考の早い段階で落ちる可能性が高いです。

「なぜマルハニチロなのか」という志望動機を明確にしておくことで、なぜその企業でないといけないかという点で説得力が増し熱意が伝わりやすいです。

また、「なぜマルハニチロに就職したいのか」を明確にしておくことで、志望動機に説得力が増し、他の就活生との差別化を図ることができます。

対策法②：就活のプロのサポートを受ける

マルハニチロに採用されるための対策法2つ目は「就活のプロのサポートを受ける」です。

先輩や友人に頼るのも良いですが、就活エージェントを利用して多くの内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。

なぜなら、就活のプロは就活で上手くいく/いかないことを熟知しており、内定を獲得できる手厚いサポート（ES添削,面接対策など）をしてくれるからです。

例えば、1社ずつES添削をしてくれるので、企業の特徴に合ったESを書くことができ、選考通過しやすくなります。

以上で紹介した就活エージェントの中でも、最もおすすめできる就活エージェントは「キャリアチケット」です。

キャリアチケットは、あなたに親身に寄り添ってくれ、あなたらしく働ける優良企業を紹介してくれます。

また、IT業界・IT企業に興味がある方は、IT就活エージェント大手の「レバテックルーキー」を利用してみると良いですよ。

これら以外の就活エージェントは「就活エージェントおすすめ15選」で解説しているので、ぜひ読んでみてくださいね！

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就活のプロと選考対策ができる就活エージェントの中でも、特におすすめのものを紹介するので、登録してプロのサポートをもらいましょう。

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就活アドバイザー 京香

 

キャリアチケットの評価

利用しやすさ

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紹介企業の質

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相談しやすさ

(4.0)

総合評価

(4.5)

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1万人以上をサポートするアドバイザーが、あなたに寄り添ったサポートをしてくれるため、内定率が2倍にアップします。

評判もとても良い就活エージェントなので、ぜひ活用してあなたに合う企業から内定獲得しましょう。

いろんなエージェントを使ったのですが、一番良かったのはキャリアチケットって言うエージェントです！ 話をしっかり聞いてくれますし、無理矢理企業を押し付けて来ないですしなかなかいいと思います！

— ゆうき@21卒 (@KDDAoVU5CBUk0uq) June 29, 2020

対策法③：「変化に対応した経験」をアピールできるエピソードを探しておく

マルハニチロに採用されるための対策法3つ目は、「変化に対応した経験」をアピールできるエピソードを探しておくことです。

マルハニチロの代表取締役社長からのトップメッセージを以下に引用していますので、読んでみてほしいと思います。

引用：マルハニチロ

トップメッセージにもある通り、最近の情勢は予測が難しいうえはやく移り変わっていきます。

マルハニチロは、その変化に対応しながらグループの発展を目指しています。

つまり、グループの一員として変化に気づき変化に対応することができる人材が求められていることが推測できますね。

以上から、「変化に対応した経験」をアピールできるエピソードを用意しておくと良いといえます。

また、以下にマルハニチロのグループミッションも載せていますので、参考にしてください。

引用：マルハニチロ

対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESを把握しておく

マルハニチロに採用されるための対策法4つ目は、「選考通過ES（公式LINEで無料見放題）」を使って内定者のESを把握しておくことです。

選考通過ESでは、難関企業内定者のESを無料で見ることができます。

マルハニチロの内定者がどんなESを書いていたのかが詳細にわかります。

なので、ぜひ参考にしてマルハニチロの選考対策を進めていきましょう。

対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく

マルハニチロに採用されるための対策法5つ目は、インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておくことです。

引用：マルハニチロ

対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

マルハニチロに採用されるための対策法6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。

OBOG訪問とは、実際にその企業で働く社員やその企業の内定者と話をすることです。

OBOG訪問では、企業説明会に参加したり自分で調べたりするだけでは分からないようなことも聞くことができます。

OBOG訪問を行うことで、企業のことをよりよく知ることができ、自己分析や企業・業界分析の精度を高めることができます。

また企業によっては、OBOG訪問を行った回数、OBOG訪問での印象・パフォーマンスなどを評価し、本選考に活用することもあります。

OBOG訪問で高い評価を獲得することで、特別選考ルートに乗せてもらえたり一部選考ステップが免除になったりと、内定獲得に近づくケースもあるので積極的に行いましょう。

マルハニチロのWebテスト（SPI）の練習問題に挑戦してみる

SPI総合 実力チェック（8問）

• 解答状況 0 / 8

次の問題へ

マルハニチロの採用選考フローについて

なお選考フローは、総合職に絞って解説していきます。

引用：マイナビ

選考フロー①：会社説明会

マルハニチロの採用選考フロー①は、会社説明会です。

会社説明会に出て、まずは企業のことを知るところから始まります。

選考フロー②：エントリーシート提出

マルハニチロの採用選考フロー②は、エントリーシート提出です。

以下にエントリーシートで実際に聞かれる質問をいくつか挙げているので参考にしてください。

選考フロー③：適性検査

マルハニチロの採用選考フロー③は適性検査です。

適性検査は、あなたとマルハニチロとの相性を見るために実施されます。

正確なマッチングを図るためにも、適性検査は正直に受けるようにしましょう。

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選考フロー④：一次面接（個別）

マルハニチロの採用選考フロー④は、一次面接（個別）です。

以下に一次面接の詳細を載せていますので参考にしてください。

引用：ONE CAREER

また、以下に実際に聞かれた質問も載せているのでこちらも参考にしてください。

引用：ONE CAREER

選考フロー⑤：社員座談会

マルハニチロの採用選考フロー⑤は、社員座談会です。

最終面接に臨む前の就活生が集まり、2時間ほどの座談会が行われます。

最終面接では「志望度」を問われるため、座談会は社員の話をよく聞き最終面接の準備をしておくいい機会になります。

選考フロー⑥：最終面接（個別）

マルハニチロの採用選考フロー⑥は、最終面接（個別）です。

以下に最終面接の詳細をまとめているので参考にしてください。

引用：ONE CAREER

また、以下に実際に聞かれた質問をまとめているのでこちらも参考にしてください。

引用：ONE CAREER

選考フロー⑦：内々定

マルハニチロの採用選考フロー⑦は、内々定です。

以上のプロセスを経ると、晴れて内々定となります！

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マルハニチロの採用に関するよくある質問

質問①：マルハニチロの選考は、TOEICの点数が高いと有利になる？

マルハニチロの採用に関するよくある質問1つ目は、マルハニチロの選考は、TOEICの点数が高いと有利になる？です。

結論からいうと、TOEICの点数が高いことが直接的に有利になるとは言い切れないです。

TOEICのスコアそのものが採用の後押しになるとは言い難いですが、高得点を持っていることはひとつのアピールポイントになります。

だから、TOEICの高得点を良く受け取ってもらえることは間違いないでしょう。

質問②：マルハニチロの転勤頻度はどれくらいなの？

マルハニチロの採用に関するよくある質問2つ目は、マルハニチロの転勤頻度はどれくらいなの？です。

結論からいうと、平均で3-5年で転勤があるようです。

以下にマルハニチロの採用FAQの回答を引用していますので、参考にしてください。

引用：マルハニチロ

質問③：マルハとマルハニチロの違いは？

マルハニチロの採用に関するよくある質問3つ目は、マルハとマルハニチロの違いは？です。

結論からいうと、マルハとニチロはもともとまったく別の企業です。

マルハは1880年に創業し鮮魚中買運搬や捕鯨業を行っていました。

それに対してニチロは、1906年に創業し鮭缶や魚肉ソーセージといった魚介類食品を販売していました。

2007年に(株)マルハグループ本社と(株)ニチロが経営統合し、(株)マルハニチロホールディングスが誕生し今の形になっているんです。

以下にマルハとニチロそれぞれの沿革をまとめているのでぜひ参考に見てみてください。

質問④：他の食品・飲料メーカーにはどんな企業がある？

よくある質問4つ目は、「他の食品・飲料メーカーにはどんな企業がある？」です。

食品・飲料メーカーは以下のとおりです。

気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。

また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。

まとめ：マルハニチロの採用情報を公式HPでも確認してみよう

マルハニチロの採用のことがよく分かりましたか？

この記事では、マルハニチロの就職難易度についてご紹介しました。

また、マルハニチロの会社概要や選考対策、選考フローについても解説しました。

マルハニチロの就職難易度に関するみなさんの疑問が少しでも解消できたなら、嬉しい限りです！