【就職難易度は?】ベイカレント・コンサルティングの採用大学ランキング | 学歴フィルター,倍率,選考フローも

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ベイカレント・コンサルティング 就職難易度 採用大学

この記事からわかること
記事を読む前に

今回の記事では、「ベイカレントの就職難易度」について詳しく説明していきます。

あわせて、「ベイカレントの学歴フィルター」や「ベイカレントの新卒採用選考フロー」についても解説します。

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  • ベイカレントに採用されたい人
  • ベイカレントにエントリーしたいけど、就職難易度について気になる人

上記に当てはまる就活生の皆さんは、ぜひこの記事を最後まで読んでください!

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目次

 

ITエンジニアとして優良企業から内定をもらうには?

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【ざっくり解説】ベイカレント・コンサルティングの採用について

就活生ちゃん

私はベイカレントについて気になっています。

採用について教えてください。

わかりました!

では、まずベイカレントについて説明した後、採用について説明します。

就活アドバイザー 京香

ベイカレントは1998年に設立された日本発の総合コンサルティングファームです。

「Beyond the Edge 変化の一番先に立ち、次への扉をともに開く。」をパーパスとし、政府やリーディングカンパニーなど幅広いクライアントの課題を解決する企業です。

以下に会社概要を簡単にまとめたので、是非参考にしてください。

社名(商号) ベイカレント・コンサルティング
本社 〒106-0041
東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー
設立 1998年3月25日
代表 阿部 義之
資本金 282百万円
売上高 761億円(2023年2月期)
従業員数 3,692名(2023年4月時点)
事業内容
  • 金融、ハイテク・通信をメインに、ユーティリティ、メディア・エンタメ、製造、流通・小売りから官公庁まで、幅広い業界のリーディングカンパニーや政府の経営課題の解決を支援する。

参照:ベイカレント・コンサルティングホームページ

 

ベイカレントの採用について
  • ①:採用人数は約「150」人
  • ②:採用は男性の方が多い
  • ③:採用倍率は高い

 

①:採用人数は約「150」人

ベイカレントの新卒採用人数は、約「150」人です。

それでは、2019年から3年間の採用人数について見ていきましょう。

年度 採用人数
2021 162
2020 124
2019 154

参照:ベイカレント|リクナビ2024

 

 

②:採用は男性の方が多い

ベイカレントの新卒採用における男女比は公開されていませんが、openworkの口コミによると圧倒的に男性の方が多いと予想されます。

現在はコンサルティング業界全体で男性比率の方が高くなっているようです。

ベイカレントは女性の活躍支援に積極的なので、今後女性の比率が高まっていくかもしれませんね!

就活アドバイザー 京香

 

③:採用倍率は高い

ベイカレントの採用倍率は高いことが予想されます。

高学歴であったり、学生時代に高いスキルを身に着けた人が選考を受けると思われるので、より激戦になりそうですね。

 

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また、大手企業を含めた5,000社の優良企業の情報を持っているため、就活に有利になる情報もGETできますよ。

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【新卒向け】ベイカレントの採用/就職難易度はどれくらい?

就活生ちゃん

ベイカレントの新卒採用における就職難易度はどの程度なのですか?

選考を受けようと考えているので気になります、、

受けたい会社の就職難易度を知っておくことは大事ですね!

今から詳しく解説していきます!

就活アドバイザー 京香

 

文系・理系:就職難易度は「5.0/5.0」

就活会議によると、ベイカレントの就職難易度は「5.0/5.0」で最高難易度の企業であることが分かります。

もし自分の学歴やスキルに自信があっても、念入りに準備する必要がありますね!

 

ITエンジニアとして優良企業から内定をもらうには?

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【出身大学はどこ?】ベイカレントの採用大学/学歴一覧

就活生ちゃん

ベイカレントの採用大学が知りたいです!

同じ大学出身の先輩がいるのか気になります!

たしかに選考を受けたい会社に同じ大学出身の先輩がいるのか気になりますよね。

次は、ベイカレントの採用大学/学歴一覧を紹介します!

就活アドバイザー 京香

ベイカレントの採用大学一覧

東京大学、京都大学、一橋大学、大阪大学、東北大学、名古屋大学、九州大学、神戸大学、北海道大学、慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、青山学院大学、中央大学、法政大学、明治大学、立教大学、学習院大学、関西大学、関東学院大学、同志社大学、立命館大学

参照:株式会社ベイカレント・コンサルティング|リクナビ2024

全国の大学から採用を行っている事が分かりますね!

就活アドバイザー 京香

 

                                   

コンサル・シンクタンク業界の就職難易度に関する記事一覧

「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの?」という就活生にはコンサルティング業界の就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。

また、各企業の解説記事を見れば、あなたの志望する企業に学歴フィルターがあるかわかります。

これらの記事を読めば、あなたが志望する企業の就職難易度が分かるので、ぜひ読んでみてください。

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ベイカレントの採用大学で学歴フィルターは存在するの?

就活生ちゃん

ベイカレントに明確な学歴フィルターは存在するのでしょうか?

たしかに気になりますね。

ベイカレントの学歴フィルターについて詳しく解説していきます!

就活アドバイザー 京香

 

結論:ベイカレントに学歴フィルターは存在する

結論として、ベイカレントの採用では学歴フィルターは存在すると思われます。

根拠としては、難関大学からしか採用を行っていないからです。

つまり、ベイカレントに就職する為には、ある程度の学歴が必要になってくるでしょう。

 

理由:旧帝大からMARCH層のみ採用しているから

ベイカレントの採用に学歴フィルターが存在する理由は、旧帝大からMARCH層のみ採用しているからです。

ある程度の学歴がある上で、学歴以外で自分の魅力やマッチ度の高さをアピールすることが採用に繋がります。

 

注意点:学歴に自信があっても念入りな対策が必要

注意点としては、学歴に自信があっても念入りな対策が必要だということです。

学歴が高い人が選考を受けることが多いです。

自身の強みスキルといった部分で人事の印象残るようなアピールをすることが大事です。

 

ITエンジニアとして優良企業から内定をもらうには?

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ベイカレントに採用されるための対策法

就活生ちゃん

ベイカレントから内定をもらう為の対策法について教えてほしいです!

分かりました!

ここからはベイカレントに採用されるための対策法を詳しく解説していきます!

就活アドバイザー 京香

ベイカレントに採用されるための対策法
  • 対策法①:「なぜベイカレントなのか」を明確にしておく
  • 対策法②:就活のプロのサポートを受ける
  • 対策法③:「論理的思考力」をアピールできるエピソードを探しておく
  • 対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
  • 対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
  • 対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

 

対策法①:「なぜベイカレントなのか」を明確にしておく

ベイカレントに採用されるための対策法の1つ目は、「なぜベイカレントなのか」を明確にしておくことです。

同業他社ではなく、なぜその企業でないといけないかを伝える為に「なぜベイカレントなのか」という志望動機を明確にしておく必要があります。

「なぜベイカレントなのか」を考える時には、ベイカレントの経営指針を参考にしてみましょう!

就活アドバイザー 京香

【経営指針】

  • Purpose
    「Beyond the Edge 変化の一番先に立ち、次への扉をともに開く」
  • Vision
    「あらゆる業界のリーディングカンパニーの成長に最も貢献している」
    「付加価値を誰よりも追求している」
    「未来を担う人材が集結している」
  • Values
    「現状維持は衰退を意味する」
    「既成概念にとらわれない」
    「公明正大、真摯な姿勢」
  • Code
    「Value 限られた時間で成果を出す」
    「Initiative 主体的に考えて動く」
    「Fair-Minded 何事も謙虚に受け入れる」
    「Integrity 誠実に行動し、人格を常に磨く」
    「Aspiration 向上心を持ち、限界を突破していく」

自分自身の価値観と、ベイカレントのビジョン・バリューを紐づけてアピールできると、より効果的ですね。

上記の中から、特に共感できるものを探してみましょう。

就活アドバイザー 京香

 

 

対策法②:就活のプロのサポートを受ける

ベイカレントに採用されるための対策法の2つ目は、就活のプロのサポートを受けることです。

先輩や友人に頼るのも良いですが、就活エージェントを利用して多くの内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。

なぜなら、就活のプロは就活で上手くいく/いかないことを熟知しており、内定を獲得できる手厚いサポート(ES添削,面接対策など)をしてくれるからです。

例えば、1社ずつES添削をしてくれるので、企業の特徴に合ったESを書くことができ、選考通過しやすくなります。

就活のプロと選考対策ができる就活エージェントの中でも、特におすすめのものを紹介するので、登録してプロのサポートをもらいましょう。

おすすめ就活エージェント

以上で紹介した就活エージェントの中でも、最もおすすめできる就活エージェントはキャリアチケットです。

キャリアチケットは、あなたに親身に寄り添ってくれ、あなたらしく働ける優良企業を紹介してくれます。

また、IT業界・IT企業に興味がある方は、IT就活エージェント大手の「レバテックルーキーを利用してみると良いですよ。

これら以外の就活エージェントは就活エージェントおすすめ15選で解説しているので、ぜひ読んでみてくださいね!

就活アドバイザー 京香

  キャリアチケット

キャリアチケットの評価
利用しやすさ
(4.5)
紹介企業の質
(4.5)
選考支援の質
(4.0)
相談しやすさ
(4.0)
総合評価
(4.5)

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キャリアチケットでは、あなたに適した数社を受けるだけなので最短1週間のスピード内定を獲得できます。

1万人以上をサポートするアドバイザーが、あなたに寄り添ったサポートをしてくれるため、内定率が2倍にアップします。

評判もとても良い就活エージェントなので、ぜひ活用してあなたに合う企業から内定獲得しましょう。

 

対策法③:「論理的思考力」をアピールできるエピソードを探しておく

ベイカレントに採用されるための対策法の3つ目は、「論理的思考力」をアピールできるエピソードを探しておくことです。

ベイカレントは、企業や政府の課題を解決するためのよりよいパートナーになることを目指しています。

その為には、コンサルタントが存在する課題を論理的に考える力が必要です。

論理的思考力を生かして課題解決をした経験を伝えられるよう、事前に準備をしておきましょう!

論理的思考力を魅力的に伝えるコツは以下の記事を参考にしてくださいね!

就活アドバイザー 京香

【例文あり】自己PR「論理的思考力」の魅力的に伝えるコツ | 言い換え一覧も

 

対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく

ベイカレントに採用されるための対策法の4つ目は、unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。

ベイカレントの内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細に分かるため、ぜひ参考にしての選考対策を進めていきましょう。

 

対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく

ベイカレントに採用されるための対策法5つ目は、インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておくことです。

インターンシップに参加することで、企業理解が深まり、選考に有利になります。

また、本選考で優遇を受けられる場合もあるので、必ず参加しましょう。

ベイカレントは以下のようなコースでインターンシップを開催しています。

ベイカレントのインターンシップ

~1day コンサルタント体験インターンシップ ~

就業体験内容

  • 各業界リーディングカンパニーを題材とした、企業競争戦略立案プロジェクトワークを体験できる。
  • ワークの間にランチミーティングがあり、実際にオフィスで過ごすライフスタイルのイメージを知ることができる。
  • 座談会では、説明会やインターネットでは手の届かない実際の課題感などについて深く知ることができる。

開催場所 ベイカレント・コンサルティング本社(虎ノ門ヒルズ森タワー9階)

開催時期 7月から9月

参考:ベイカレント・コンサルティング|ONE CAREER

 

対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

ベイカレントに採用されるための対策法6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。

OBOG訪問とは、その企業の社員や内定者の方に話を聞いてみることです。

OBOG訪問をすることで、選考の中では聞けない給料や待遇に関する質問や、現場の方の実際の業務について理解を深めることが出来ます。

また、OBOG訪問を行った回数やOGOB訪問の印象を、本選考の評価に活用する企業もあります。

OBOG訪問で高い評価を得ることで、選考が優遇されるケースもあります。

このようなメリットがあるので、OBOG訪問は積極的に行うようにしましょう。

 

「ITエンジニアになりたい!」「Web系優良企業を教えて欲しい!」という方には、レバテックルーキーを使うのが一番おすすめです。

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ベイカレントの採用選考フローについて

就活生ちゃん

実際のベイカレントの選考フロー知っておきたいです!

対策をする上で、選考フローを知っておくことは重要です。

2025年卒に行われた実際のベイカレントの選考フローを紹介するので、ベイカレントに採用されたい人はぜひ参考にしてみてください。

就活アドバイザー 京香

ベイカレントの本選考フロー
  1. エントリーシート
  2. WEBテスト
  3. 録画面接
  4. 一次面接
  5. 二次面接(ケース面接)
  6. 最終面接

 

選考フロー①:エントリーシート

ベイカレントの選考フロー1つ目は、エントリーシートです。

実際のエントリーシートでの設問内容は以下の通りです。

エントリーシートでの設問内容
  1. 志望理由
  2. 自己PR

設問数が少なく、オーソドックスな質問になっています。

自己PRはベイカレントでの仕事に活きるものを選び、実体験をもとにして書きましょう!

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選考通過したESを見て、ESを完成させよう!
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  • 選考突破するためのガクチカや志望理由の書き方を参考にできる
  • 選考通過ESを使えば、ESの対策法が分かり、ES通過する確率を上げられる
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選考通過ESとは
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「ESの書き方を知りたい!」「内定者のESがどんな内容か気になる!」という就活生には、選考通過ESがおすすめです。

選考通過ESでは、大手から中小企業まで様々な企業で選考を通過したESの内容を見れます。

選考を通過したESの内容を見て選考対策したい方は、選考通過ESを利用しましょう。

就活アドバイザー 京香

 

選考フロー②:WEBテスト

ベイカレントの選考フロー2つ目は、WEBテストです。

テストの種類は玉手箱です。

模擬テストや参考書で十分対策をしておきましょう。

短時間で対策できる「SPI頻出問題集」
  • SPI頻出問題集を使えば、SPIで出題される問題と対策方法が分かる
  • 言語/非言語を網羅しており、解説も付いているため対策しやすい
  • Webテスト選考を突破しやすくなり、内定率を上げられる
SPI頻出問題集とは
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「SPIがどんなテストか知りたい」「SPIを短時間でレベルアップしたい」という方には、SPI頻出問題集がおすすめです。

SPI頻出問題集では、SPIで頻出の問題を集めた、効率的にSPI対策ができる問題集になっています。

SPIを短時間で対策して選考突破したい方はSPI頻出問題集を利用しましょう。

就活アドバイザー 京香

 

選考フロー③:録画面接

ベイカレントの選考フロー3つ目は、録画面接です。

録画面接での質問内容は以下の通りです。

録画面接での質問内容
  1. 志望動機
  2. 学生時代に力を入れたこと

録画面接では学生側が一方的に話すため、簡潔に分かりやすく話す事が大事です。

以下の記事に録画面接のコツをまとめているので、参考にしてくださいね!

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選考フロー④:一次面接

ベイカレントの選考フロー4つ目は、一次面接です。

一次面接は対面で行われ、直前に小論文を2問解いてから面接に移ります

一次面接での質問内容は以下の通りです。

一次面接での質問内容
  1. 小論文の解答に対しての質問
  2. 志望理由
  3. 幼少期からの自分史について

小論文が面接に組み込まれているのは珍しいですね!

就活アドバイザー 京香

 

選考フロー⑤:二次面接(ケース面接)

ベイカレントの選考フロー5つ目は、二次面接(ケース面接)です。

コンサルティング業界の選考フローではケース面接を行う事も多く、ベイカレントでも同様です。

 

ケース面接の対策については以下の記事を参考にしてください!

短時間で対策できる「面接回答集100選」
  • 面接回答集100選なら、面接でよく聞かれる質問と回答が分かる
  • 面接回答集100選を使えば、面接対策を短時間で効率的にできる
  • 頻出の質問への回答を事前に用意できるため、回答に説得力を持たせられる
面接回答集100選とは
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「内定者の面接回答を知りたい!」という就活生には、面接回答集100選がおすすめです。

面接回答集100選では、大手から中小企業まで様々な企業で選考を通過した面接の回答集を見れます。

選考を通過した面接回答を見て選考対策したい方は、面接回答集100選を利用しましょう。

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選考フロー⑥:最終面接

ベイカレントの選考フロー6つ目は、最終面接です。

最終面接での質問内容は以下の通りです。

最終面接での質問内容
  1. 自己紹介
  2. コンサルティング業界に興味を持った理由
  3. ベイカレントである理由
  4. 学生時代に力を入れたこと
  5. 逆質問

面接時間の半分が逆質問の時間になっているので、あらかじめ質問したい内容をまとめておきまょう!

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ベイカレントの採用に関するよくある質問

就活生ちゃん

ベイカレントの会社情報と選考対策についてよく分かりました!

他にもベイカレントについて知っておいた方が良いことはありますか?

それでは最後に、ベイカレントの採用に関してよくある質問3つご紹介します!

就活アドバイザー 京香

 

質問①:ベイカレントとアクセンチュアならどっちに行くべき?

よくある質問の1つ目は「ベイカレントとアクセンチュアならどっちに行くべき?」です。

結論、個人によって最適な選択肢は変わります

 

ここではそれぞれの特徴についてお伝えします。

ベイカレントの特徴1つ目は、営業専属の部隊を保有していることです。営業部隊がいることでより多くの案件を取ってくることが可能になります。

2点目はワンプール制を導入していることです。扱う業界やソリューションごとの縛りがない為、コンサルタントは様々な案件に携わることが出来ます。

アクセンチュアの特徴1つ目は、圧倒的にデジタル領域が強いことです。AIなどの新しい技術を導入する企業を増えてきている為、今後も伸びていくことが予想されます。

2つ目は、コンサルティング業界の中でもホワイトな働き方に力を入れていることです。週休3日制をいち早く取り入れるなど、長い時間働くよりも、従業員の生産性を高めることに注力しています。

 

以上の特徴を踏まえて、自分の就活軸や理想の働き方に合った企業を選んでくださいね!

 

「就活軸がまだ決まっていない、、」という方は以下の記事を参考にしてください!

 

質問②:ベイカレントの平均年収はどれくらいなの?

よくある質問の2つ目は「ベイカレントの平均年収はどれくらいなの?」です。

結論、有価証券報告書によると、約1118万円です。

平均年齢が32歳なので、30歳で年収1000万円を超えることが予想されます。

ベイカレントの年収は平均と比べてかなり高くなっています。

 

質問③:ベイカレントは顔採用があるってホント?

よくある質問の3つ目は「ベイカレントは顔採用があるってホント?」です。

結論、顔採用が噂されています

コンサルティングは、クライアントがいる前提でのお仕事なので、身なりに気を配ることは重要です。

就職活動を行う際にも、清潔感のある服装や髪型、メイクを心掛けましょう!

あくまでも噂されている程度ですので、気にする必要はありません!

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まとめ:ベイカレントの採用情報を公式HPでも確認してみよう

いかがでしたか?

今回は、ベイカレントの採用難易度について紹介しました。

合わせて、ベイカレントの選考フローや学歴フィルター、ベイカレントの選考を通過するための対策法についても詳しく解説しました。

最後に、今回の内容を簡単にまとめておきます。

この記事のまとめ
  • 【ざっくり解説】ベイカレント・コンサルティングの採用について
    • ①:採用人数は約「150」人
    • ②:採用は男性の方が多い
    • ③:採用倍率は高い
  • 【新卒向け】ベイカレントの採用/就職難易度はどれくらい?
    • 文系・理系:就職難易度は「5.0/5.0」
  • 【出身大学はどこ?】ベイカレントの採用大学/学歴一覧
    • 就活のやり方に関する記事一覧
  • ベイカレントの採用大学で学歴フィルターは存在するの?
    • 結論:ベイカレントに学歴フィルターは存在する
    • 理由:旧帝大からMARCH層のみ採用しているから
    • 注意点:学歴に自信があっても念入りな対策が必要
  • ベイカレントに採用されるための対策法
    • 対策法①:「なぜベイカレントなのか」を明確にしておく
    • 対策法②:就活のプロのサポートを受ける
    • 対策法③:「論理的思考力」をアピールできるエピソードを探しておく
    • 対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
    • 対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
    • 対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
  • ベイカレントの採用選考フローについて
    • 選考フロー①:エントリーシート
    • 選考フロー②:WEBテスト
    • 選考フロー③:録画面接
    • 選考フロー④:一次面接
    • 選考フロー⑤:二次面接(ケース面接)
    • 選考フロー⑥:最終面接
  • ベイカレントの採用に関するよくある質問
    • 質問①:ベイカレントとアクセンチュアならどっちに行くべき?
    • 質問②:ベイカレントの平均年収はどれくらいなの?
    • 質問③:ベイカレントは顔採用があるってホント?
  • まとめ:ベイカレントの採用情報を公式HPでも確認してみよう