- ベイカレントは経営課題を解く「日本発の総合コンサルファーム」
- ベイカレントの採用大学ランキング（過去5年）
- 1位：早稲田大学（372名）
- 2位：慶應義塾大学（301名）
- 3位：同志社大学（78名）
- ベイカレントの就職難易度は「最難関」
（就職偏差値54.7・全2000社中1899位）
→ベイカレントの就職偏差値を診断する - ベイカレントは「学歴フィルターは存在しない」と言われる
（過去5年で25校と、幅広い大学から採用している） - ベイカレントの採用人数は「約150名」で、採用倍率は「3.7倍」
- 就職難易度の高い企業から内定をもらうには、まずは「就職偏差値診断」から始めよう！
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株式会社Synergy Career 代表取締役社長 国家資格キャリアコンサルタント保有。 数百人の就活相談に乗ってきた経験を活かし、Webサイト「就活の教科書」を運営。 著書『ワークと自分史が効く! 納得の自己分析』を出版。 |
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株式会社Synergy Career Webメディア事業責任者 大阪市立大学（現：大阪公立大学）経済学部卒業。就活で5社内定獲得し、プライム上場の大手自動車部品メーカー入社。2年間勤務後、株式会社Synergy Careerに参画。「就活の教科書」では、就活生が理想の就活をするために正しい情報を届ける。 |
目次
【出身大学はどこ？】ベイカレントの採用大学/ランキング一覧 | 学歴フィルターの有無も
就活生ちゃん
ベイカレントの採用大学が知りたいです！
同じ大学出身の先輩がいるのか気になります！
たしかに選考を受けたい会社に同じ大学出身の先輩がいるのか気になりますよね。
次は、ベイカレントの採用大学/学歴一覧を見ていきます！
就活アドバイザー 京香
ベイカレントの採用大学ランキング
四季報などで公開されているベイカレント・コンサルティングの採用大学の人数を過去5年間分集計し、ランキング順にまとめました。
- 1位：早稲田大学（372名）
- 2位：慶應義塾大学（301名）
- 3位：同志社大学（78名）
- 4位：青山学院大学（58名）
- 5位：立命館大学（52名）
- 6位：立教大学（51名）
- 7位：法政大学（43名）
- 8位：中央大学（34名）
- 9位：関西学院大学（28名）
- 10位：上智大学（27名）
【その他の採用大学一覧】
- 国公立大学
東京大学、京都大学、一橋大学、大阪大学、東北大学、名古屋大学、九州大学、北海道大学、神戸大学、筑波大学 - 私立大学
東京理科大学、学習院大学、明治大学、関西大学、関東学院大学
参考：就職四季報、各大学の公表資料
全国の大学から採用を行っている事が分かりますね！
就活アドバイザー 京香
採用大学の一覧にご自身の大学はありましたか？
自分が志望企業に受かりそうか気になった方は、「【志望企業版】就職偏差値診断」を試してください。
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就活アドバイザー 京香
ベイカレントに学歴フィルターは存在しないと思われる
就活生ちゃん
ベイカレントの採用大学を見ると、早稲田大学や慶應義塾大学が多いですね。
やはり、ベイカレントのような人気企業には学歴フィルターが存在するのでしょうか？
ベイカレントは人気企業だからこそ、学歴フィルターがあるのか心配ですよね。
それでは、ベイカレントの学歴フィルターについて説明していきます。
就活アドバイザー 京香
ベイカレントでは、エントリーシートなどの選考において大学名のみで合否を判定する学歴フィルターは存在しないと考えられます。
過去5年で25校と、幅広い大学から採用し、大学名を基準とした選考制限の記載はなく、学歴だけで落ちたという情報もないからです。
そのため、ベイカレントには、学歴フィルターがないといえます。
ただ、直近の採用大学の傾向は、高学歴が多めにはなっているようです。
学歴フィルターがないとはいえ、ベイカレントに就職するためには、学歴以外の自分をアピールする力が重要になってきます。
しっかりと企業研究をして他の就活生と差をつけましょう。
学歴フィルターがある企業や、学歴フィルターにかかる大学については以下の記事でも解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
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就活生ちゃん
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なんとなく不安だっただけだったけど、次に何をすればいいか決まったので納得でした！
就活アドバイザー 京香
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【難しい？】ベイカレントの採用/就職難易度は「最難関」、就職偏差値は「54.7」
就活生ちゃん
ベイカレントの新卒採用における就職難易度はどの程度なのですか？
選考を受けようと考えているので気になります、、
受けたい会社の就職難易度を知っておくことは大事ですね！
今から詳しく解説していきます！
就活アドバイザー 京香
- ベイカレントの就職偏差値：54.7（全2000社中1899位）
- ベイカレントの就職難易度：最難関（就活会議の選考難易度5.0／5.0）
- 人気企業ランキング：135位（みん就・27卒）
ベイカレントの就職偏差値：54.7
企業の就職偏差値ランキングによると、ベイカレントの就職偏差値は「54.7」です。
コンサル大手10社で比べると、ベイカレントは10位です。
| コンサル大手10社の就職偏差値 | ||
|---|---|---|
| 企業名 | 就職偏差値 | 全2000社中の順位 |
| マッキンゼー・アンド・カンパニー | 72.8 | 4位 |
| ボストン コンサルティング グループ | 71.2 | 13位 |
| EYストラテジー・アンド・コンサルティング | 68.6 | 99位 |
| デロイト トーマツ コンサルティング | 68.4 | 106位 |
| PwCコンサルティング | 68.4 | 107位 |
| 野村総合研究所 | 64.7 | 281位 |
| アクセンチュア | 64.6 | 285位 |
| KPMGコンサルティング | 63.8 | 345位 |
| アビームコンサルティング | 63.2 | 396位 |
| ベイカレント | 54.7 | 1899位 |
参考：就活の教科書「企業の就職偏差値ランキング」
経営共創基盤（IGPI） （就職編偏差値72）
デロイトトーマツコンサルティング （就職偏差値66）
PwCコンサルティング （就職偏差値65）
アクセンチュア （就職偏差値65）
KPMG （就職偏差値63）
EYストラテジー （就職偏差値63）
アビームコンサルティング （就職偏差値63）
ベイカレント・コンサルティング （就職偏差値62）
就活生くん
ベイカレントの就職偏差値54.7なんですね！
ベイカレントは、就職偏差値より就活会議の選考難易度（5.0）のほうが高く出ています。
偏差値だけで判断せず、選考の準備は早めに始めましょう。
就活アドバイザー 京香
ベイカレントの選考難易度5.0/5.0
ベイカレントの就職難易度は「最難関」と言えます。
なぜなら、就活会議によると、ベイカレントの選考難易度は5.0/5.0だからです。
就活会議に登録されている26,588件のサービス業界の企業の平均に比べて1.4点高いです。
就活生くん
ベイカレントの選考難易度5.0なんですね！満点なんですね。
コンサル業界の選考では、フェルミ推定やケース面接といった論理的思考力を測る選考も出ます。
倍率は3.7倍と低めですが、選考難易度は満点なので、準備は早めに始めましょう。
就活アドバイザー 京香
就活生が選んだ人気企業ランキング：135位
みん就の「2027年卒 みんなの新卒就職人気企業ランキング」の総合ランキングで、ベイカレントは135位です。
ベイカレントの順位は前年の99位から36位下がりました。
| 就活生が選んだ人気企業ランキングの推移 | |||
|---|---|---|---|
| 企業名 | 27卒 | 26卒 | 25卒 |
| 小田急電鉄 | 132位 | 341位 | ― |
| ドワンゴ | 133位 | 339位 | ― |
| 帝国ホテル | 134位 | 107位 | 89位 |
| ベイカレント | 135位 | 99位 | 332位 |
| 野村證券 | 136位 | 120位 | 132位 |
| あおぞら銀行 | 137位 | 161位 | 251位 |
| 日立ソリューションズ | 138位 | 253位 | ― |
参考：みん就
就活生ちゃん
ベイカレントの人気企業ランキング135位なんですね！前の年の99位からは下がったんですね。
人気企業ランキング：99位
ベイカレントの人気企業ランキングは99位となっています。
これは、みん就が調査した新卒就職人気企業ランキングにより明らかになりました。
そのため、ベイカレントは高学歴の就活生からの人気が非常に高い企業であるとわかります。
以下で、具体的なランキングを見ていきましょう！
就活アドバイザー 京香
| 東大・京大25卒就活人気ランキング | |
| 順位 | 企業名 |
| 1 | 野村総合研究所 |
| 2 | ボストン コンサルティング グループ |
| 3 | デロイト トーマツ コンサルティング |
| 4 | アクセンチュア |
| 5 | ベイカレント・コンサルティング |
| 6 | 三菱商事 |
| 7 | アビームコンサルティング |
| 8 | マッキンゼー・アンド・カンパニー |
| 9 | ソニーグループ |
| 10 | 三井不動産 |
ベイカレントは、東大・京大の学生の25卒ランキングでも5位に入る人気企業です。
就活アドバイザー 京香
ベイカレントの新卒採用人数と倍率/通過率
就活生くん
ベイカレントの本選考を受けたいと考えているのですが、実際の採用人数や選考突破率について知りたいです！
確かに気になりますよね！
以下で、見ていきましょう。
就活アドバイザー 京香
- 採用人数：約150名（2019〜2021年は124〜162名）
- 採用倍率：3.7倍（就活会議の会員ベース）
- 業界平均の倍率：7.0倍（サービス業界）
- ES通過率：85%
- Webテスト：玉手箱（言語・計数・性格検査）
- 面接通過率：一次64%、二次83%
- 最終面接通過率：62%
採用人数：150人
ベイカレントの新卒採用人数は、約「150」人です。
それでは、2019年から3年間の採用人数について見ていきましょう。
| ベイカレントの新卒採用人数の推移 | |
|---|---|
| 年度 | 採用人数 |
| 2021 | 162 |
| 2020 | 124 |
| 2019 | 154 |
就活生くん
ベイカレントの採用人数は約150人なんですね！3年とも120人以上なので、毎年しっかり採用しているんですね。
採用倍率：3.7倍
ベイカレントの採用倍率は3.7倍です。
サービス業界の平均は7.0倍なので、ベイカレントの採用倍率は業界平均より低めです。
就活生くん
ベイカレントの採用倍率3.7なんですね！サービス業界の平均7.0倍より低いんですね。
倍率は低めでも、就活会議の選考難易度は5.0と満点です。
倍率だけで判断せず、準備は早めに始めましょう。
就活アドバイザー 京香
ES通過率：85％
ベイカレントのES通過率は85％といわれています。
これは、就活会議の選考突破率から明らかになりました。
一般的な大企業のES通過率（50%～70％程度）であると考えると高い水準であることがわかります。
そのため、ベイカレントはあまり足切りが行われず、面接重視の傾向であるといえます。
参照：ベイカレントの就職難易度、採用大学とマッチ度【就活会議】
ベイカレントのような大手企業を受けるなら、内定者が実際にどう書いたかを見ておくと、書き出しのイメージがつかめます。
大手企業の内定者ESをまとめて見たい方は、「選考通過ES（公式LINE限定配布）」を使ってみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
Webテスト倍率/ボーダー：75％程度
ベイカレントのWebテストボーダーは75％程度であると予想されます。
ベイカレントの選考では、玉手箱（言語・計数・性格検査）の3科目が実施されます。
ベイカレントのWebテストは、多くの難関大の学生が受けるためボーダーは高い傾向にあります。
Webテストの早めの対策がボーダーを超えるかぎになりそうです。
コンサルタントの業務では地頭力や計算能力なども不可欠ですので、厳正にみられる可能性があります！
就活アドバイザー 京香
- 本番と同じ形式でSPIを体験できる
- 実力と苦手分野を診断できる
- 言語・非言語・英語・性格検査の4科目から選べる
面接通過率：一次 64％、二次 83％
ベイカレントの一次面接、二次面接の通過率はそれぞれ「64%」、「83％」となっています。
（※通過率は（就活会議における求めたい通過率）÷（一つ前の選考の通過率）で算出）
ベイカレントの面接における特徴は、一次面接の通過率が低いことが挙げられます。
通過率から見て、一次面接が難関といえます。
また、一次面接では志望度と論理性のバランスが求められる傾向です。
一貫性を持った受けごたえができるかが鍵になりそうですね！
就活アドバイザー 京香
最終面接通過率：62％
ベイカレントの最終面接通過率は62％となっています。
（※通過率は（就活会議における求めたい通過率）÷（一つ前の選考の通過率）で算出）
これは、一般的な企業の最終面接通過率と比べてやや高い水準だと考えられます。
ベイカレントの最終面接では、総合的な人物評価が行われ、準備不足は落とされる傾向です。
特に、自身のエピソードや将来ビジョンの一貫性を意識し答えることが大切です。
最終面接はエピソードと将来ビジョンの一貫性が大切です。
面接の前に、自己PRと志望動機のつながりを見直しておきましょう！
就活アドバイザー 京香
面接通過率（全体）：33％
ベイカレントの面接全体の通過率は33％となっています。
（※通過率は（就活会議における最終面接通過率）÷（ES通過率）で算出）
このことから、ベイカレントではES通過率は高くても、面接での深掘り力や対話力が重視され選考されることがわかります。
また、面接では明瞭な解答をすることが大切です。
選考の通過率まとめ｜山場は一次面接と最終面接（通過64%・62%）
ベイカレントの選考の山場は、通過率が低い一次面接と最終面接です。
| ベイカレントの選考の通過率 | ||
|---|---|---|
| 選考 | 通過率 | 100人が受けたときの残り |
| ES | 85% | 85人 |
| 一次面接 | 64% | 54人 |
| 二次面接 | 83% | 45人 |
| 最終面接 | 62% | 28人 |
参考：就活会議
100人がエントリーしても、ベイカレントの内定まで残るのは約28人で、就活会議の採用倍率3.7倍とも近い値です。
ベイカレントの選考では、ESは通りやすい一方で、一次面接で31人、最終面接で17人が落ちます。
面接の準備に時間を使いましょう！
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
- 選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値がわかる
- 志望企業の合格可能性をS〜Eで診断できる
- 約600社の採用大学データをもとに算出
ベイカレントはどんな会社？売上や初任給など労働条件まとめ
就活生ちゃん
私は、ベイカレントに興味があるのですが、売上や初任給はどのくらいなんですか？
ベイカレントの会社概要と待遇を、数字で見ていきましょう。
就活アドバイザー 京香
- 正式名称：株式会社ベイカレント（持株会社）
- グループ会社：株式会社ベイカレント・コンサルティング、株式会社ベイカレント・テクノロジー
- 代表者：阿部 義之
- 資本金：2億8,200万円
- 本社所在地：東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー
- ベイカレント・コンサルティングの事業内容：経営、オペレーション、ITに関するコンサルティングと実行支援
- ベイカレント・テクノロジーの事業内容：システムコンサルティングとシステムインテグレーション
- 連結売上高：1,483億円（2026年2月期）
- 連結従業員数：7,551名（2026年4月）
参考：ベイカレント 公式サイト
初任給：想定年収500万円〜600万円
ベイカレントの初任給は想定年収500万円〜600万円（賞与年2回を含む）です。
- コンサルタント職：想定年収600万円（賞与年2回を含む）
- システムコンサルタント職：想定年収500万円（賞与年2回を含む）
- システムコンサルタント職（サイバーセキュリティ領域）：想定年収600万円（賞与年2回を含む）
- ビジネスサポート職：月給30万円・賞与年2回
- 就業時間：9:00〜18:00（標準労働時間8時間）
- 休日：土曜・日曜・祝日
参考：ベイカレント 公式サイト
27卒の募集要項では、システムコンサルタント職が500万円、ビジネスサポート職が月給30万円で、28卒と同じです。
就活生くん
ベイカレントのコンサルタント職は想定年収600万円なんですね！職種によって金額が違うんですね。
想定年収は賞与込みの金額です。
月給と混ぜずに、職種ごとに確認しておきましょう。
就活アドバイザー 京香
売上：1,483億円
ベイカレントグループの連結売上高は1,483億円（2026年2月期）です。
ベイカレントは、2029年2月期に売上高2,500億円を目指していて、年平均20%超の成長を見込んでいます。
就活生くん
ベイカレントの連結売上高1,483億円なんですね！2029年2月期の目標は2,500億円なんですね。
目標の2,500億円は、今の売上の約1.7倍です。
成長を続ける会社で働きたいという理由は、志望動機になります。
就活アドバイザー 京香
従業員数：7,551名
ベイカレントグループの連結従業員数は7,551名（2026年4月時点）です。
就活生くん
ベイカレントの連結従業員数7,551名なんですね！7,000名を超える規模なんですね。
勤務地：東京・大阪・名古屋の3拠点
ベイカレントのオフィスは、東京・大阪・名古屋の3拠点です。
東京は麻布台ヒルズ、大阪はグラングリーン大阪、名古屋はミッドランドスクエアに入っています。
働きたい場所も、志望動機とあわせて考えておきましょう。
就活アドバイザー 京香
ベイカレントの採用選考フローについて
就活生ちゃん
実際のベイカレントの選考フロー知っておきたいです！
対策をする上で、選考フローを知っておくことは重要です。
2025年卒に行われた実際のベイカレントの選考フローを紹介するので、ベイカレントに採用されたい人は読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
- エントリーシート
- WEBテスト
- 録画面接
- 一次面接
- 二次面接（ケース面接）
- 最終面接
選考フロー①：エントリーシート
ベイカレントの選考フロー1つ目は、エントリーシートです。
実際のエントリーシートでの設問内容は以下の通りです。
- 志望理由
- 自己PR
設問数が少なく、オーソドックスな質問になっています。
自己PRはベイカレントでの仕事に活きるものを選び、実体験をもとにして書きましょう！
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
（選考通過ES）
選考フロー②：WEBテスト
ベイカレントの選考フロー2つ目は、WEBテストです。
テストの種類は玉手箱です。
模擬テストや参考書で十分対策をしておきましょう。
選考フロー③：録画面接
ベイカレントの選考フロー3つ目は、録画面接です。
録画面接での質問内容は以下の通りです。
- 志望動機
- 学生時代に力を入れたこと
録画面接では学生側が一方的に話すため、簡潔に分かりやすく話す事が大事です。
以下の記事に録画面接のコツをまとめているので、参考にしてくださいね！
就活アドバイザー 京香
選考フロー④：一次面接
ベイカレントの選考フロー4つ目は、一次面接です。
一次面接は対面で行われ、直前に小論文を2問解いてから面接に移ります。
一次面接での質問内容は以下の通りです。
- 小論文の解答に対しての質問
- 志望理由
- 幼少期からの自分史について
小論文が面接に組み込まれているのは珍しいですね！
就活アドバイザー 京香
選考フロー⑤：二次面接（ケース面接）
ベイカレントの選考フロー5つ目は、二次面接（ケース面接）です。
コンサルティング業界の選考フローではケース面接を行う事も多く、ベイカレントでも同様です。
ケース面接の対策については以下の記事を参考にしてください！
（面接回答集100選）
就活アドバイザー 京香
選考フロー⑥：最終面接
ベイカレントの選考フロー6つ目は、最終面接です。
最終面接での質問内容は以下の通りです。
- 自己紹介
- コンサルティング業界に興味を持った理由
- ベイカレントである理由
- 学生時代に力を入れたこと
- 逆質問
面接時間の半分が逆質問の時間になっているので、あらかじめ質問したい内容をまとめておきまょう！
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
- 選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値がわかる
- 志望企業の合格可能性をS〜Eで診断できる
- 約600社の採用大学データをもとに算出
ベイカレントに採用されるための対策法
就活生ちゃん
ベイカレントから内定をもらう為の対策法について教えてほしいです！
分かりました！
ここからはベイカレントに採用されるための対策法を詳しく解説していきます！
就活アドバイザー 京香
- 対策法①：「なぜベイカレントなのか」を明確にしておく
- 対策法②：就活のプロのサポートを受ける
- 対策法③：「論理的思考力」をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
対策法①：「なぜベイカレントなのか」を明確にしておく
ベイカレントに採用されるための対策法の1つ目は、「なぜベイカレントなのか」を明確にしておくことです。
同業他社ではなく、なぜその企業でないといけないかを伝える為に「なぜベイカレントなのか」という志望動機を明確にしておく必要があります。
「なぜベイカレントなのか」を考える時には、ベイカレントの経営指針を参考にしてみましょう！
就活アドバイザー 京香
【経営指針】
- Purpose
「Beyond the Edge 変化の一番先に立ち、次への扉をともに開く」 - Vision
「あらゆる業界のリーディングカンパニーの成長に最も貢献している」
「付加価値を誰よりも追求している」
「未来を担う人材が集結している」 - Values
「現状維持は衰退を意味する」
「既成概念にとらわれない」
「公明正大、真摯な姿勢」 - Code
「Value 限られた時間で成果を出す」
「Initiative 主体的に考えて動く」
「Fair-Minded 何事も謙虚に受け入れる」
「Integrity 誠実に行動し、人格を常に磨く」
「Aspiration 向上心を持ち、限界を突破していく」
自分自身の価値観と、ベイカレントのビジョン・バリューを紐づけてアピールできると、より効果的ですね。
上記の中から、特に共感できるものを探してみましょう。
就活アドバイザー 京香
対策法②：就活のプロのサポートを受ける
ベイカレントに採用されるための対策法の2つ目は、就活のプロのサポートを受けることです。
先輩や友人に頼るのも良いですが、就活エージェントを利用して多くの内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。
なぜなら、就活のプロは就活で上手くいく/いかないことを熟知しており、内定を獲得できる手厚いサポート（ES添削,面接対策など）をしてくれるからです。
例えば、1社ずつES添削をしてくれるので、企業の特徴に合ったESを書くことができ、選考通過しやすくなります。
就活生くん
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累計約30,000社の中から自分に合った企業を紹介してもらえるため、社会人になったときにあなたらしく働ける会社が見つかります。
「どの就活エージェントを使えば、自分に合ったサポートを受けられるか不安...」そんな就活生の強い味方なので、ぴたキャリ就活を利用してみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
対策法③：「論理的思考力」をアピールできるエピソードを探しておく
ベイカレントに採用されるための対策法の3つ目は、「論理的思考力」をアピールできるエピソードを探しておくことです。
ベイカレントは、企業や政府の課題を解決するためのよりよいパートナーになることを目指しています。
その為には、コンサルタントが存在する課題を論理的に考える力が必要です。
論理的思考力を生かして課題解決をした経験を伝えられるよう、事前に準備をしておきましょう！
論理的思考力を魅力的に伝えるコツは以下の記事を参考にしてくださいね！
就活アドバイザー 京香
対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESを把握しておく
ベイカレントに採用されるための対策法4つ目は、「選考通過ES（公式LINEで無料見放題）」を使って内定者のESを把握しておくことです。
選考通過ESでは、難関企業内定者のESを無料で見ることができます。
ベイカレントの内定者がどんなESを書いていたのかが詳細にわかります。
なので、ぜひ参考にしてベイカレントの選考対策を進めていきましょう。
- 特徴①：難関企業内定者のESが見放題
- 特徴②：ESを書く時のコツがわかる
- 特徴③：結果通過率が上がるESが書けるようになる
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
ベイカレントに採用されるための対策法5つ目は、インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておくことです。
インターンシップに参加することで、企業理解が深まり、選考に有利になります。
また、本選考で優遇を受けられる場合もあるので、必ず参加しましょう。
ベイカレントは以下のようなコースでインターンシップを開催しています。
～1day コンサルタント体験インターンシップ ～
就業体験内容
- 各業界リーディングカンパニーを題材とした、企業競争戦略立案プロジェクトワークを体験できる。
- ワークの間にランチミーティングがあり、実際にオフィスで過ごすライフスタイルのイメージを知ることができる。
- 座談会では、説明会やインターネットでは手の届かない実際の課題感などについて深く知ることができる。
開催場所 ベイカレント・コンサルティング本社（虎ノ門ヒルズ森タワー9階）
開催時期 7月から9月
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
ベイカレントに採用されるための対策法6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。
OBOG訪問とは、その企業の社員や内定者の方に話を聞いてみることです。
OBOG訪問をすることで、選考の中では聞けない給料や待遇に関する質問や、現場の方の実際の業務について理解を深めることが出来ます。
また、OBOG訪問を行った回数やOGOB訪問の印象を、本選考の評価に活用する企業もあります。
OBOG訪問で高い評価を得ることで、選考が優遇されるケースもあります。
このようなメリットがあるので、OBOG訪問は積極的に行うようにしましょう。
ベイカレントは、従業員による個人的なOB・OG訪問を原則実施していません。
OB・OG訪問を希望する方は、採用窓口に問い合わせてみましょう。
なお、OB・OG訪問が採用選考に影響することはありません。
就活アドバイザー 京香
ベイカレント・コンサルティングのSPIボーダー8割を超えられるか実際に挑戦
SPIボーダーを8割超えられるか挑戦してみましょう。
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就活アドバイザー 京香
ベイカレントの採用に関するよくある質問
就活生ちゃん
ベイカレントの会社情報と選考対策についてよく分かりました！
他にもベイカレントについて知っておいた方が良いことはありますか？
それでは最後に、ベイカレントの採用に関して、よくある質問に8つ回答していきます！
就活アドバイザー 京香
- 質問①：ベイカレントとアクセンチュアならどっちに行くべき？
- 質問②：ベイカレントの平均年収はどれくらいなの？
- 質問③：ベイカレントは顔採用があるってホント？
- 質問④：ベイカレントの最終面接通過率は？
- 質問⑤：ベイカレントの就職難易度と倍率はどれくらい？
- 質問⑥：ベイカレントの採用人数は何人？
- 質問⑦：ベイカレントは文系でも就職できる？
- 質問⑧：ベイカレントとアビームコンサルティングはどちらが就職難易度が高い？
質問①：ベイカレントとアクセンチュアならどっちに行くべき？
よくある質問の1つ目は「ベイカレントとアクセンチュアならどっちに行くべき？」です。
結論、個人によって最適な選択肢は変わります。
ここではそれぞれの特徴についてお伝えします。
ベイカレントの特徴1つ目は、営業専属の部隊を保有していることです。営業部隊がいることでより多くの案件を取ってくることが可能になります。
2点目はワンプール制を導入していることです。扱う業界やソリューションごとの縛りがない為、コンサルタントは様々な案件に携わることが出来ます。
アクセンチュアの特徴1つ目は、デジタル領域が強いことです。AIなどの新しい技術を導入する企業を増えてきている為、今後も伸びていくことが予想されます。
2つ目は、コンサルティング業界の中でもホワイトな働き方に力を入れていることです。週休3日制をいち早く取り入れるなど、長い時間働くよりも、従業員の生産性を高めることに注力しています。
以上の特徴を踏まえて、自分の就活軸や理想の働き方に合った企業を選んでくださいね！
「就活軸がまだ決まっていない、、」という方は以下の記事を参考にしてください！
質問②：ベイカレントの平均年収はどれくらいなの？
よくある質問の2つ目は「ベイカレントの平均年収はどれくらいなの？」です。
結論、有価証券報告書によると、約1118万円です。
平均年齢が32歳なので、30歳で年収1000万円を超えることが予想されます。
ベイカレントの年収は平均と比べてかなり高くなっています。
質問③：ベイカレントは顔採用があるってホント？
よくある質問の3つ目は「ベイカレントは顔採用があるってホント？」です。
結論、顔採用はないと考えています。
ただコンサルティングは、クライアントがいる前提でのお仕事なので、身なりに気を配ることは重要です。
就職活動を行う際にも、清潔感のある服装や髪型、メイクを心掛けましょう！
あくまでも噂されている程度ですので、気にする必要はありません！
就活アドバイザー 京香
質問④：ベイカレントの最終面接通過率は？
よくある質問の4つ目は「ベイカレントの最終面接通過率は？」です。
ベイカレントの最終面接通過率は62%です。
一次面接の通過率は64%、二次面接の通過率は83%です。
最終面接では、エピソードと将来ビジョンの一貫性が見られます。
詳しくは、上の「最終面接通過率」で見られますよ。
就活アドバイザー 京香
質問⑤：ベイカレントの就職難易度と倍率はどれくらい？
よくある質問の5つ目は「ベイカレントの就職難易度と倍率はどれくらい？」です。
ベイカレントの就職難易度は「最難関」で、就活会議の選考難易度は5.0/5.0、就職偏差値は54.7（全2000社中1899位）です。
採用倍率は就活会議の会員ベースで3.7倍と、サービス業界の平均7.0倍より低めです。
倍率は低めでも、選考難易度は満点です。
詳しくは、上の「採用/就職難易度」と「採用人数と倍率」で見られますよ。
就活アドバイザー 京香
質問⑥：ベイカレントの採用人数は何人？
よくある質問の6つ目は「ベイカレントの採用人数は何人？」です。
ベイカレントの採用人数は約150名です。
2019年から2021年の3年間は、124〜162名でした。
年ごとの人数は、上の「採用人数」で見られますよ。
就活アドバイザー 京香
質問⑦：ベイカレントは文系でも就職できる？
よくある質問の7つ目は「ベイカレントは文系でも就職できる？」です。
就活会議に登録されている2023〜2027年卒のコンサルタント職の内定者141名では、文系が70%です。
システムコンサルタント職の内定者15名では、理系が73%です。
文系の方もコンサルタント職を目指せますよ。
理系の方は、システムコンサルタント職も選べます。
就活アドバイザー 京香
質問⑧：ベイカレントとアビームコンサルティングはどちらが就職難易度が高い？
よくある質問の8つ目は「ベイカレントとアビームコンサルティングはどちらが就職難易度が高い？」です。
就職偏差値は、ベイカレントが54.7（全2000社中1899位）、アビームコンサルティングが63.2（全2000社中396位）です。
アビームコンサルティングのほうが8.5点高いです。
一方、就活会議の選考難易度は、どちらも5.0/5.0です。
偏差値は差があっても、選考難易度はどちらも満点です。
どちらも準備は早めに始めましょう。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
- 選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値がわかる
- 志望企業の合格可能性をS〜Eで診断できる
- 約600社の採用大学データをもとに算出
まとめ：ベイカレントの採用情報を公式HPでも確認してみよう
ベイカレントの就職偏差値は54.7、就活会議の選考難易度は5.0/5.0で、採用倍率は3.7倍です。
募集要項に大学名の条件はなく、ベイカレントに学歴フィルターは存在しないと言われています。
この記事を読んで、ベイカレントに少しでも興味を持った方は、公式HPを確認しエントリーしてみましょう！