- 船井総研の採用人数は「100～200名」
- 船井総研の就職難易度は高い（就職偏差値：60）
- 船井総研の就職倍率は、5.5倍と低め
（サービス業界の平均採用倍率は7.4倍なので、入りやすいといえる） - 船井総研に「学歴フィルターは存在しない」と言われている
（採用大学は慶応義塾大学、明治大学、日本大学など） - 優良企業から内定をゲットするなら、学歴に関係なく企業側からオファーが届く「OfferBox」から始めよう！
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今回の記事では、「船井総研の就職難易度」について詳しく説明していきます。
あわせて、「船井総研の学歴フィルター」や「船井総研の新卒採用選考フロー」についても解説します。
ちなみに、「IT企業から内定がほしい！」「隠れた優良IT企業を教えてほしい！」という人は、大手や優良企業から特別招待がもらえる「OfferBox（オファーボックス）」などのスカウトアプリを使うと良いですよ。
- 船井総研に採用されたい人
- 船井総研にエントリーしたいけど、就職難易度について気になる人
上記に当てはまる就活生の皆さんは、ぜひこの記事を最後まで読んでください！
目次
コンサル・シンクタンク業界の就職偏差値をもっと見る 全24社
全企業の就職偏差値ランキング
関連業界の就職偏差値ランキング
メーカーの就職偏差値
不動産・建設・インフラ業界の就職偏差値
金融業界の就職偏差値
IT・コンサル業界の就職偏差値
商社・小売・流通・人材業界の就職偏差値
飲食・サービス業界の就職偏差値
エンタメ・メディア業界の就職偏差値
人気企業の就職偏差値
外資系戦略コンサルの就職偏差値
BIG4・総合系コンサルの就職偏差値
日系総研・シンクタンクの就職偏差値
日系コンサル・ITコンサル会社の就職偏差値
ホワイト企業や自分に合った仕事・業界を知る
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【出身大学はどこ？】船井総研の採用大学/学歴一覧
就活生ちゃん
船井総研はどんな大学出身者がいるのでしょうか？
船井総研への就職考えているので、気になります。
たしかにどの大学出身の人が採用されているか気になりますよね！
次は、船井総研の採用大学/学歴一覧を紹介します。
就活アドバイザー 京香
【大学院】
大阪大学、関西大学、学習院大学、京都大学、京都工芸繊維大学、慶應義塾大学、神戸大学、首都大学東京、信州大学、成蹊大学、千葉大学、中央大学、東京大学、東京工業大学、東京電機大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、奈良先端科学技術大学院大学、一橋大学、広島大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、明治大学、横浜国立大学、立命館大学、早稲田大学
【国内大学】
青山学院大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪市立大学、大阪府立大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、 慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、国際基督教大学、上智大学、高崎経済大学、中央大学、東京大学、東京外国語大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、一橋大学、広島大学、広島工業大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
【海外大学】
北京大学／上海交通大学／Chapman University／University of Texas at Dallas／The University of Texas／State University of New York／University of Paris
全国の大学から採用を行っている事が分かりますね！
就活アドバイザー 京香
志望企業の合格可能性をチェックする方法（就職偏差値診断）
就活生ちゃん
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船井総研の就職難易度は「難しめ」
就活生ちゃん
船井総研の新卒採用における就職難易度はどの程度なのですか？
興味を持っている会社なので気になります、、、
興味のある会社の就職難易度は気になりますよね。
詳しく解説していきます！
就活アドバイザー 京香
- 入社が難しい企業ランキングランク外（偏差値60）
- 日系コンサル人気企業ランキング18位
入社が難しい企業ランキング（偏差値60）
船井総研の就職難易度は、「難しめ」と言えます。
なぜなら、就職偏差値.comの「2025年・総合版就職偏差値ランキング」によると就職偏差値は60であるためです。
しかし、東洋経済オンラインの入社が難しい企業ランキングTOP200にはランクインしていないため、非常に難しいとはいえません。
同じ就職偏差値が60の企業は以下のような企業があります。
- ダイハツ工業
- 岡三証券
- ニトリ
- タカラスタンダード
- ワコール
就活生ちゃん
船井総研と同じ就職偏差値の企業は聞いたことがある有名企業ばかりですね！
日系コンサル人気企業ランキング18位
船井総研は日系コンサル人気企業ランキングで18位にランクインしています。
以下にランキングトップ10を紹介します。
| 順位 | 企業名 |
| 1 | アビームコンサルティング |
| 2 | ベイレントコンサルティング |
| 3 | ドリームインキュベータ |
| 4 | 野村総合研究所 |
| 5 | 日立コンサルティング |
| 6 | クニエ |
| 7 | NTTデータ経営研究所 |
| 8 | リブ・コンサルティング |
| 9 | 山田コンサルティンググループ |
| 10 | 三菱UFJ リサーチ&コンサルティング |
就活生ちゃん
船井総研は日系コンサル人気企業ランキングトップ18にランクインしているので、コンサル業界を目指している就活生には人気があるんだな！と分かりました。
なので、私でも就職できるか少し不安です…
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船井総合研究所の採用人数と倍率（ES/面接通過率,Webテストボーダー）
就活生ちゃん
私は船井総研について気になっています。
採用について教えてください。
わかりました！
ここでは、船井総研の採用人数や採用倍率、各選考での通過率など採用に関する情報を徹底解説していきます。
ぜひ最後までチェックしてみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
- 採用人数：100～200人（男女比7:3）
- 採用倍率：5.5倍
- ES通過率：89%と易しい
- Webテストボーダー：7割程度
- 1次面接通過率：「44.9%」
- 最終面接通過率：「48%」
採用人数：100～200人（男女比7:3）
船井総研の新卒採用人数は100～200人程度です。
それでは直近3年の採用人数について見ていきましょう。
| 年度 | 採用人数 |
| 2023 | 130 |
| 2022 | 120 |
| 2021 | 129 |
また、船井総研の採用男女比は7：3です。
以下に過去3年の採用男女人数を示します。
| 年度 | 男性 | 女性 |
| 2023 | 96 | 34 |
| 2022 | 85 | 35 |
| 2021 | 93 | 36 |
就活生ちゃん
船井総研は男性の比率が非常に高いのですね！驚きました！
採用倍率：5.5倍
船井総研の採用倍率は5.5倍です。これは就活会議によって報告されています。
サービス業界の企業の平均は7.4倍なので、船井総研は入りやすいと言える。
就活生ちゃん
採用倍率が5.5倍と聞くと、入社するのが難しく感じてきました、、、
不安になる気持ちはよくわかります。
自信を持って就活をするには採用の情報を理解してきちんと対策することが大切です。
これから各選考での通過率を詳しく紹介するので、どこが山場なのかしっかり把握して対策に力を入れていきましょう。
就活アドバイザー 京香
ES通過率：89%と易しい
就活会議によると、船井総研のES通過率は約89%と易しいです。
船井総研のESは、基本的な質問が非常に多いので、結論ファーストや誤字脱字が無いようにするなどミスが無いように気をつけましょう。
選考フロー解説の際にESの質問内容例を紹介するので、ぜひチェックしてみてください。
ESが通過しやすいといって手を抜いてしまうとESが落ちて後悔してしまうことになります。
企業分析や自己分析もしっかりと行ったうえでESを書くようにしましょう。
Webテストボーダー（企業独自）：7割程度
船井総研のWEBテストの倍率/ボーダーは、7割程度だと考えられます。
理由は、船井総研の就職偏差値がそれほど高いからです。
一般的なWEBテストのボーダーは7割程度だと言われているため、船井総研のWEBテストのボーダーも7割程度になると考えられます。
船井総研のWEBテストを受ける前に選考書を解いたり他の企業のWEBテストを受けて練習したりと対策をきちんと行いましょう。
船井総研のWEBテストは企業独自のWEBテストなので、完璧に対策をすることは難しいかもしれませんがテスト慣れをしておくことは大切なので、本番までにたくさんWEBテストを受けておきましょう。
就活アドバイザー 京香
1次面接通過率：「44.9%」
船井総研の1次面接通過率は44.9%で難易度がやや高いと言われています。
なお、1次面接通過率は「1次面接の通過率」/「（直前の）ES通過率」で算出しています。
就活アドバイザー 京香
船井総研の全体の選考通過率（下図）を見ても1次面接で比較的絞られると考えられます。
就活生ちゃん
船井総研では1次面接の通過率が44.9%しかないのですね！
非常に驚きました…
最終面接通過率：「48%」
船井総研の最終面接通過率は48%で難易度が高いと言われています。
最終面接は「本当に入社したいと思っているのか？」を再確認する場であるため、通過率が高いことが多いですが、船井総研の面接通過率は48%であるため、最後までしっかりと対策をする必要があります。
また、船井総研の最終面接は、役員の社員と対面で行う可能性が高いです。
聞かれた質問に対して答える事はもちろん、入退室のマナーや見出しなども意識して好印象を与えられるようにしましょう。
最終面接で聞かれる内容など船井総研の最終面接に関する対策法を後ほど詳しく解説しているので参考にしてみてください。
また、以下の記事には最終面接の準備に役立つ情報が多く記載されていますので、船井総研の最終面接前にチェックしてみてください。
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志望企業の合格可能性をチェックする方法（就職偏差値診断）
就活生ちゃん
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船井総研の採用大学で学歴フィルターは存在するの？
就活生ちゃん
採用したことがある大学は分かりましたが、船井総研に学歴フィルターは存在するのでしょうか？
たしかに気になりますね。
船井総研の学歴フィルターについて詳しく解説していきます！
就活アドバイザー 京香
結論：船井総研に学歴フィルターは存在しない
結論としては、船井総研の採用では、学歴フィルターは存在しないと思われます。
根拠としては、全国のあらゆる大学から採用を行っているからです。
つまり、船井総研に就職する為には、学歴は関係ないという事が分かります。
理由：全国の幅広い大学から採用を行っているから
船井総研の採用で学歴フィルターが存在しない理由は、全国の幅広い大学から採用を行っているからです。
大学院や海外大学からの採用があるものの、国内大学からの採用も多いです。
したがって、船井総研の採用では、学歴フィルターが存在しないと考えられます。
注意点：MARCH以上の採用がボリューム層であること
注意点は、MARCH以上の採用がボリューム層であることです。
学歴フィルターはないものの、ある程度の学歴をもった人の採用が多いことが分かります。
自身の学歴に自信がない場合でも、事前の準備によっては採用される可能性が十分にあります！！
諦めずにしっかり対策をしてきましょう！
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船井総研の採用選考フロー（ES/面接/Webテスト）
就活生ちゃん
実際に船井総研の選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進んでいくのか知っておきたいです！
船井総研の選考フローを教えてください。
対策をする上で、選考フローを知っておくことは重要です。
2024卒の選考フローを紹介するので、船井総研に採用されたい人はぜひ参考にしてみてください。
就活アドバイザー 京香
- 1dayインターンシップ
- ES（エントリーシート）選考
- WEBテスト
- グループディスカッション
- グループ面接
- 社長・取締役面接
それぞれのフローについて詳しく解説していきます！
就活アドバイザー 京香
選考フロー①：1dayインターンシップ
選考フロー1つ目は、1dayインターンシップです。
選考の要素はないですが、参加する事で選考を始めることができる為、参加は必須です。
インターンでの取り組みについては評価されませんが、今後の面接などで聞かれる可能性があるので、学んだことや感想はまとめておくようにしましょう。
選考フロー②：ES（エントリーシート）選考
選考フロー2つ目は、ES（エントリーシート）選考です。
2024年卒採用のES選考で、実際にあった質問内容は以下の通りです。
- 学業で最も頑張ったこと
- 学生時代に学業以外で力を入れて取り組んだこと
- 経営コンサルティングに興味を持った理由
オーソドックスな質問が多い印象があります！
学生時代に取り組んだエピソードは「チャレンジ精神」と「成長意欲」をアピールできるように準備しておきましょう！
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
（選考通過ES）
選考フロー③：WEBテスト（企業独自）
選考フロー3つ目は、WEBテストです。
Webテストは企業が独自に作っているものです。
性格検査なので、自己分析をしっかりした上でテストを受けるようにしましょう！
- SPI頻出問題集を使えば、SPIで出題される問題と対策方法が分かる
- 言語/非言語を網羅しており、解説も付いているため対策しやすい
- Webテスト選考を突破しやすくなり、内定率を上げられる
（SPI頻出問題集）
就活アドバイザー 京香
選考フロー④：グループディスカッション
選考フロー4つ目は、グループディスカッションです。
企業のオフィスにて対面で行われます。
2024卒のグループディスカッションで実際にあったお題は「Funai Wayで最も大事だと考える項目と理由」でした。
企業への理解がある程度あった方が考えやすいお題である為、選考と並行して企業分析を行っておくことをおすすめします！
企業分析の方法は、以下の記事を参考にしてください！
就活アドバイザー 京香
選考フロー⑤：グループ面接
選考フロー5つ目は、グループ面接です。
グループ面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- 就活状況
- 就活軸と理由
- 志望業界と理由
- コンサルの志望理由
- 大学での学業について
- 将来のビジョン
- 経営者との関わり
- 逆質問
就活軸や志望理由についてはかなり深掘りされるようです。
他のコンサルティング会社との違いを明確にしておきましょう！
就活アドバイザー 京香
（面接回答集100選）
就活アドバイザー 京香
選考フロー⑥：社長・取締役面接
選考フロー6つ目は、社長・取締役面接です。
社長・取締役面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- 自己紹介
- 志望理由
- なぜ船井総研なのか
- インターンシップで印象に残っていること
- 学生時代に力を入れたこと
- 会社に入ってしたいプロジェクト、将来のビジョン
- 内定の場合、いつ承諾するのか
- 社長に逆質問
社長に逆質問できる会社は珍しいですね！
当日は緊張することも予想されるので、その中でも志望度や自身の魅力を伝えられるような準備が必要です。
就活アドバイザー 京香
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船井総研に採用されるための対策法
就活生ちゃん
実際に対策をしていきたいので、選考のポイントについて教えてほしいです！
分かりました！
ここからは船井総研に採用されるための対策法を詳しく解説していきます！
就活アドバイザー 京香
- 対策法①：「なぜ船井総研なのか」を明確にしておく
- 対策法②：就活のプロのサポートを受ける
- 対策法③：「チャレンジ精神」と「成長意欲」をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
対策法①：「なぜ船井総研なのか」を明確にしておく
船井総研に採用されるための対策法の1つ目は、「なぜ、船井総研なのか」を明確にしておくことです。
「なぜ船井総研なのか」という志望動機を明確にしておくことで、同業他社ではなくなぜその企業でないといけないかという点で説得力が増します。
「なぜ船井総研なのか」を考える時には、船井総研の代表メッセージとFunai Way（中核的価値観）を参考にしてみましょう！
就活アドバイザー 京香
◆ミッション：
「明日のグレートカンパニーを創る」について
企業経営の目的は「収益性」「教育性」「社会性」の追求であり、この三要素であれば、経営環境を問わず、中小企業の経営者が志すことが可能であり、覚悟をもってその応援をできるはず。
◆ビジョン：
中小企業の経営者にとって“なくてはならない”総合経営コンサルティング会社を目指す
対策法②：就活のプロのサポートを受ける
船井総研に採用されるための対策法2つ目は、就活のプロのサポートを受けることです。
先輩や友人に頼るのも良いですが、就活エージェントを利用して多くの内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。
なぜなら、就活のプロは就活で上手くいく/いかないことを熟知しており、内定を獲得できる手厚いサポート（ES添削,面接対策など）をしてくれるからです。
例えば、1社ずつES添削をしてくれるので、企業の特徴に合ったESを書くことができ、選考通過しやすくなります。
就活生くん
あなたに合った就活エージェントを選ぶなら「ぴたキャリ内定サポート」がおすすめです！
「ぴたキャリ内定サポート」は、元リクルートや人事経験のある就活のプロが、あなたの価値観にあった企業求人を持つエージェントを見つけ、内定までサポートするサービスです。
おすすめのエージェントはあなたの価値観や就活の進捗によって変わるため、まずは30分の面談であなたの希望や価値観をヒアリングし、あなたに最適なエージェントを紹介しています。
累計約30,000社の中から自分に合った企業を紹介してもらえるため、社会人になったときにあなたらしく働ける会社が見つかります。
「どの就活エージェントを使えば、自分に合ったサポートを受けられるか不安...」そんな就活生の強い味方なので、ぴたキャリ内定サポートを利用してみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
対策法③：「チャレンジ精神」と「成長意欲」をアピールできるエピソードを探しておく
船井総研に採用されるための対策法3つ目は、「チャレンジ精神」と「成長意欲」をアピールできるエピソードを探しておくことです。
なぜなら、船井総研では採用ホームページにおいて以下のメッセージを掲げているからです。
挑戦と成長を続けよう
何かに挑戦をし、困難に立ち向かいながらもやり遂げ、その中で自身の成長を感じたエピソードを探しておきましょう！
就活アドバイザー 京香
対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESを把握しておく
船井総研に採用されるための対策法4つ目は、「選考通過ES（公式LINEで無料見放題）」を使って内定者のESを把握しておくことです。
選考通過ESでは、難関企業内定者のESを無料で見ることができます。
船井総研の内定者がどんなESを書いていたのかが詳細にわかります。
なので、ぜひ参考にして船井総研の選考対策を進めていきましょう。
- 特徴①：難関企業内定者のESが見放題
- 特徴②：ESを書く時のコツがわかる
- 特徴③：結果通過率が上がるESが書けるようになる
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
船井総研に採用されるための対策法5つ目は、インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておくことです。
インターンシップに参加することで、企業理解が深まり、選考に有利になります。
また、本選考で優遇を受けられる場合もあるので、必ず参加しましょう。
船井総研は以下のようなコースでインターンシップを開催しています。
1DAY INTERNSHIP
就業体験内容
- 船井総研独自の経営メソッド・強みをレクチャー
- 実際にあったコンサルティング相談をテーマにしたグループワーク
- コンサルティングを行う上で大切にしていることを押さえる為に、現役コンサルタントによるトークセッションを開催
開催場所：船井総合研究所の丸の内・淀屋橋オフィス、あるいはオンライン（ZOOM）
開催時期：（マイページ上で確認）
LONG TERM INTERNSHIP
就業体験内容
- 実際の部署に配属され、業務を行う。
- 実際の業務を体験できるため、コンサルティング業界志望の学生は必見のインターンシップ
実施期間：3か月間～、週2日勤務、12:30～17:30
実施場所：船井総合研究所 東京本社 or 大阪本社
報酬・交通費：時給1,120円、交通費支給（上限1,000円）
参照：船井総研の採用ページ
長期インターンシップは内定直結型となっているようです。
時間に余裕のある方は是非応募してみましょう！
就活アドバイザー 京香
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
船井総研に採用されるための対策法6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。
OBOG訪問とは、その企業の社員や内定者の方に話を聞いてみることです。
OBOG訪問をすることで、選考の中では聞けない給料や待遇に関する質問や、現場の方の実際の業務について理解を深めることが出来ます。
また、OBOG訪問を行った回数やOGOB訪問の印象を、本選考の評価に活用する企業もあります。
OBOG訪問で高い評価を得ることで、選考が優遇されるケースもあります。
このようなメリットがあるので、OBOG訪問は積極的に行うようにしましょう。
「ITの大手企業から内定獲得を目指している！」と思う就活生には、「OfferBox」を使うのがおすすめです！
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船井総研の採用に関するよくある質問
就活生ちゃん
船井総研の採用情報、対策についてよく分かりました！
船井総研について知っておいた方が良いことはありますか？
最後に、船井総研の採用に関してよくある質問を3つご紹介します！
就活アドバイザー 京香
質問①：船井総研デジタルの採用大学・就職難易度はどうなの？
船井総研の採用に関するよくある質問1つ目は、「船井総研デジタルの採用大学・就職難易度はどうなの？」です。
船井総研デジタルは、「デジタルテクノロジーで人と企業の成長をリードする」をミッションに掲げ、船井総研グループのデジタル領域を担っている会社です。
まず、船井総研デジタルの採用大学は以下の通りです。
明治大学、青山学院大学、立教大学、法政大学、中央大学、早稲田大学、神戸大学、横浜国立大学、関西学院大学、同志社大学、関西大学、立命館大学、駒澤大学、奈良女子大学、同志社女子大学、フェリス女学院大学、桜美林大学、大阪教育大学、大阪公立大学、大阪市立大学、大妻女子大学、関東学院大学、甲南女子大学、跡見学園女子大学、関西外国語大学、京都産業大学、共立女子大学、甲南大学、駒沢女子大学、産業能率大学、昭和女子大学、白百合女子大学、成蹊大学、成城大学、摂南大学、大正大学、帝京大学、南山大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、龍谷大学、和歌山大学
船井総研デジタルも全国の幅広い大学から採用を行っていますね！
就活アドバイザー 京香
続いて、船井総研デジタルの就職難易度は「高い」と思われます。
要因は、採用人数の少なさです。
過去三年間の採用人数は以下の通りです。
| 年度 | 男性 | 女性 |
| 2023 | 6 | 12 |
| 2022 | 4 | 4 |
| 2021 | 5 | 5 |
質問②：船井総研の評判を知りたい！
船井総研の採用に関するよくある質問2つ目は、「船井総研の評判を知りたい！」です。
Openworkによると、船井総研の評価は「3.41/5.00」で、全体の上位4％に入っています。
特に、20代の成長環境に対しての評価が高く、入社当初から経営者と対面する機会が多い事も、高評価に結びついている要因だと考えられます。
社員の士気が高く、風通しの良い職場でもある為、新入社員でも働きやすい環境が整っていると考えられます。
就活軸に「若手時代の成長」を掲げている学生にとっては注目すべき企業ですね！
就活アドバイザー 京香
質問③：船井総研の最終面接は通過率どれくらい？
船井総研の採用に関するよくある質問3つ目は、「船井総研の最終面接は通過率どれくらい？」です。
結論、最終面接の通過率は公表されていませんが、通過率は高くないと思われます。
理由は、多くの体験談に「志望動機を話した上で、船井総研でなくてもよいと面接官に判断された場合、鋭い質問をされる」というものがあったからです。
最終面接前に、「船井総研でなければならない理由」を深掘りしておく必要がありますね。
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まとめ：船井総研の採用情報を公式HPでも確認してみよう
いかがでしたか。
今回は、船井総研の採用難易度について紹介しました。
合わせて、船井総研の選考フローや学歴フィルター、船井総研に採用されるための対策法についても詳しく解説しました。
最後に、今回の内容を簡単にまとめておきます。
- 【ざっくり解説】船井総合研究所の採用について
- ①：採用人数は「100～200」人
- ②：採用の男女比は「7：3」
- ③：採用倍率は「20～40」倍
- 【新卒向け】船井総研の採用/就職難易度はどれくらい？
- 文系・理系：就職難易度は「4.3/5.0」
- 【出身大学はどこ？】船井総研の採用大学/学歴一覧
- 就活のやり方に関する記事一覧
- 船井総研の採用大学で学歴フィルターは存在するの？
- 結論：船井総研に学歴フィルターは存在しない
- 理由：全国の幅広い大学から採用を行っているから
- 注意点：MARCH以上の採用がボリューム層であること
- 船井総研に採用されるための対策法
- 対策法①：「なぜ船井総研なのか」を明確にしておく
- 対策法②：就活のプロのサポートを受ける
- 対策法③：「チャレンジ精神」と「成長意欲」をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
- 船井総研の採用選考フローについて
- 選考フロー①：1dayインターンシップ
- 選考フロー②：ES（エントリーシート）選考
- 選考フロー③：WEBテスト
- 選考フロー④：グループディスカッション
- 選考フロー⑤：グループ面接
- 選考フロー⑥：社長・取締役面接
- 船井総研の採用に関するよくある質問
- 質問①：船井総研デジタルの採用大学・就職難易度はどうなの？
- 質問②：船井総研の評判を知りたい！
- 質問③：船井総研の最終面接は通過率どれくらい？
- まとめ：船井総研の採用情報を公式HPでも確認してみよう
