【就職難易度は?】船井総研の採用大学ランキング|学歴フィルター,倍率,選考フローも

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就職難易度 船井総研 採用大学ランキング 学歴フィルター

この記事からわかること
  • 船井総研の採用大学一覧
  • 船井総研の採用大学で学歴フィルターは存在しない
  • 船井総研の採用/就職難易度は「4.3/5.0」
  • 船井総研の対策法は「チャレンジ精神」「成長意欲」のアピール
  • 「CyberAgentやDeNAなどのIT業界の優良企業に就職したい!」という就活生は、レバテックルーキーの利用が一番おすすめ
記事を読む前に

今回の記事では、「船井総研の就職難易度」について詳しく説明していきます。

あわせて、「船井総研の学歴フィルター」や「船井総研の新卒採用選考フロー」についても解説します。

  • 船井総研に採用されたい人
  • 船井総研にエントリーしたいけど、就職難易度について気になる人

上記に当てはまる就活生の皆さんは、ぜひこの記事を最後まで読んでください!

先に結論をお伝えすると、「優良IT企業から内定をもらいたい!」という方にはレバテックルーキーの利用がおすすめです。

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目次

 

ITエンジニアとして優良企業から内定をもらうには?

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【ざっくり解説】船井総合研究所の採用について

就活生ちゃん

私は船井総研について気になっています。

採用について教えてください。

わかりました!

では、まず船井総研について説明した後、採用について説明します。

就活アドバイザー 京香

 

船井総合研究所は1970年に設立された、今の船井総研ホールディングスの中で経営コンサルティング事業を継承し、中小企業にフォーカスして経営コンサルティングを行っている企業です。

以下に会社概要を簡単にまとめたので、是非参考にしてください。

社名(商号) 株式会社船井総合研究所
本社 〒541-0041
大阪市中央区北浜4-4-10
設立 1970年3月6日(現、船井総研ホールディングス)
設立:2013年11月28日
(2014年7月に持株会社体制に移行)
代表 真貝 大介
資本金 3,000百万円(2022年12月末時点)
売上高 25,635百万円(2022年12月末時点)
従業員数 817名 (2022年12月末時点)
主な事業内容 経営コンサルティング業

参照:船井総研のホームページ

 

船井総研の採用について
  • ①:採用人数は「100~200」
  • ②:採用の男女比は「7:3」
  • ③:採用倍率は「20~40」倍

 

①:採用人数は「100~200」人

船井総研の新卒採用人数は100~200人程度です。

それでは直近3年の採用人数について見ていきましょう。

年度 採用人数
2023 130
2022 120
2021 129

参照:船井総合研究所|リクナビ2024

 

②:採用の男女比は「7:3」

船井総研の採用男女比は7:3です。

以下に過去3年の採用男女人数を示します。

年度 男性 女性
2023 96 34
2022 85 35
2021 93 36

参照:船井総合研究所|リクナビ2024

 

③:採用倍率は「20~40」倍

船井総研の採用倍率は「20~40」倍です。

リクナビによると、プレエントリー数が3763名、採用予定が101~200名であるため、そこから算出した数値になります。

倍率はそこそこ高くなっているため、選考には念入りな準備が必要になってくるでしょう。

 

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【新卒向け】船井総研の採用/就職難易度はどれくらい?

就活生ちゃん

船井総研の新卒採用における就職難易度はどの程度なのですか?

興味を持っている会社なので気になります、、、

興味のある会社の就職難易度は気になりますよね。

詳しく解説していきます!

就活アドバイザー 京香

 

文系・理系:就職難易度は「4.3/5.0」

就活会議によると、船井総研の就職難易度は「4.3/5.0」です。

就職難易度は高いですが、事前に選考対策と企業研究を行うことで突破の可能性はありそうです。

 

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【出身大学はどこ?】船井総研の採用大学/学歴一覧

就活生ちゃん

船井総研はどんな大学出身者がいるのでしょうか?

船井総研への就職考えているので、気になります。

たしかにどの大学出身の人が採用されているか気になりますよね!

次は、船井総研の採用大学/学歴一覧を紹介します。

就活アドバイザー 京香

【大学院】
大阪大学、関西大学、学習院大学、京都大学、京都工芸繊維大学、慶應義塾大学、神戸大学、首都大学東京、信州大学、成蹊大学、千葉大学、中央大学、東京大学、東京工業大学、東京電機大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、奈良先端科学技術大学院大学、一橋大学、広島大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、明治大学、横浜国立大学、立命館大学、早稲田大学

【国内大学】
青山学院大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪市立大学、大阪府立大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、 慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、国際基督教大学、上智大学、高崎経済大学、中央大学、東京大学、東京外国語大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、一橋大学、広島大学、広島工業大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

【海外大学】
北京大学/上海交通大学/Chapman University/University of Texas at Dallas/The University of Texas/State University of New York/University of Paris

参照:船井総合研究所|リクナビ2024

全国の大学から採用を行っている事が分かりますね!

就活アドバイザー 京香

 

                                                   

コンサル・シンクタンク業界の就職偏差値に関する記事一覧

「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの?」という就活生にはコンサルティング業界の就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。

また、各企業の解説記事を見れば、あなたの志望する企業に学歴フィルターがあるかわかります。

これらの記事を読めば、あなたが志望する企業の就職偏差値が分かるので、ぜひ読んでみてください。

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船井総研の採用大学で学歴フィルターは存在するの?

就活生ちゃん

採用したことがある大学は分かりましたが、船井総研に学歴フィルターは存在するのでしょうか?

たしかに気になりますね。

船井総研の学歴フィルターについて詳しく解説していきます!

就活アドバイザー 京香

 

結論:船井総研に学歴フィルターは存在しない

結論としては、船井総研の採用では、学歴フィルターは存在しないと思われます。

根拠としては、全国のあらゆる大学から採用を行っているからです。

つまり、船井総研に就職する為には、学歴は関係ないという事が分かります。

 

理由:全国の幅広い大学から採用を行っているから

船井総研の採用で学歴フィルターが存在しない理由は、全国の幅広い大学から採用を行っているからです。

大学院や海外大学からの採用があるものの、国内大学からの採用も多いです。

したがって、船井総研の採用では、学歴フィルターが存在しないと考えられます。

 

注意点:MARCH以上の採用がボリューム層であること

注意点は、MARCH以上の採用がボリューム層であることです。

学歴フィルターはないものの、ある程度の学歴をもった人の採用が多いことが分かります。

自身の学歴に自信がない場合でも、事前の準備によっては採用される可能性が十分にあります!!

諦めずにしっかり対策をしてきましょう!

就活アドバイザー 京香

 

ITエンジニアとして優良企業から内定をもらうには?

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船井総研に採用されるための対策法

就活生ちゃん

実際に対策をしていきたいので、選考のポイントについて教えてほしいです!

分かりました!

ここからは船井総研に採用されるための対策法を詳しく解説していきます!

就活アドバイザー 京香

船井総研に採用されるための対策法
  • 対策法①:「なぜ船井総研なのか」を明確にしておく
  • 対策法②:就活のプロのサポートを受ける
  • 対策法③:「チャレンジ精神」と「成長意欲」をアピールできるエピソードを探しておく
  • 対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
  • 対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
  • 対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

 

対策法①:「なぜ船井総研なのか」を明確にしておく

船井総研に採用されるための対策法の1つ目は、「なぜ、船井総研なのか」を明確にしておくことです。

「なぜ船井総研なのか」という志望動機を明確にしておくことで、同業他社ではなくなぜその企業でないといけないかという点で説得力が増します。

「なぜ船井総研なのか」を考える時には、船井総研の代表メッセージとFunai Way(中核的価値観)を参考にしてみましょう!

就活アドバイザー 京香

◆ミッション:
「明日のグレートカンパニーを創る」について
企業経営の目的は「収益性」「教育性」「社会性」の追求であり、この三要素であれば、経営環境を問わず、中小企業の経営者が志すことが可能であり、覚悟をもってその応援をできるはず。

◆ビジョン:
中小企業の経営者にとって“なくてはならない”総合経営コンサルティング会社を目指す

 

対策法②:就活のプロのサポートを受ける

船井総研に採用されるための対策法2つ目は、就活のプロのサポートを受けることです。

先輩や周りの友人に頼るのも良いですが、多くの就活生の内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。

就活のプロと選考対策ができる就活エージェントの中でも、特におすすめのものを紹介します。

おすすめ就活エージェント

以上で紹介した就活エージェントの中でも、最もおすすめできる就活エージェントはDiG UP CAREERです。

DiG UP CAREERは、あなたに親身に寄り添ってくれ、あなたらしく働ける優良企業を紹介してくれます。

また、IT業界・IT企業に興味がある方は、IT就活エージェント大手の「レバテックルーキーを利用してみると良いですよ。

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対策法③:「チャレンジ精神」と「成長意欲」をアピールできるエピソードを探しておく

船井総研に採用されるための対策法3つ目は、「チャレンジ精神」と「成長意欲」をアピールできるエピソードを探しておくことです。

なぜなら、船井総研では採用ホームページにおいて以下のメッセージを掲げているからです。

挑戦と成長を続けよう

何かに挑戦をし、困難に立ち向かいながらもやり遂げ、その中で自身の成長を感じたエピソードを探しておきましょう!

就活アドバイザー 京香

 

対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく

船井総研に採用されるための対策法の4つ目は、unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。

船井総研の内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細に分かるため、ぜひ参考にしての選考対策を進めていきましょう。

 

対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく

船井総研に採用されるための対策法5つ目は、インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておくことです。

インターンシップに参加することで、企業理解が深まり、選考に有利になります。

また、本選考で優遇を受けられる場合もあるので、必ず参加しましょう。

船井総研は以下のようなコースでインターンシップを開催しています。

船井総研のインターンシップ

1DAY INTERNSHIP

就業体験内容

  • 船井総研独自の経営メソッド・強みをレクチャー
  • 実際にあったコンサルティング相談をテーマにしたグループワーク
  • コンサルティングを行う上で大切にしていることを押さえる為に、現役コンサルタントによるトークセッションを開催

開催場所:船井総合研究所の丸の内・淀屋橋オフィス、あるいはオンライン(ZOOM)

開催時期:(マイページ上で確認)

LONG TERM INTERNSHIP

就業体験内容

  • 実際の部署に配属され、業務を行う。
  • 実際の業務を体験できるため、コンサルティング業界志望の学生は必見のインターンシップ

実施期間:3か月間~、週2日勤務、12:30~17:30

実施場所:船井総合研究所 東京本社 or 大阪本社

報酬・交通費:時給1,120円、交通費支給(上限1,000円)

参照:船井総研の採用ページ

 

長期インターンシップは内定直結型となっているようです。

時間に余裕のある方は是非応募してみましょう!

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対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

船井総研に採用されるための対策法6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。

OBOG訪問とは、その企業の社員や内定者の方に話を聞いてみることです。

OBOG訪問をすることで、選考の中では聞けない給料や待遇に関する質問や、現場の方の実際の業務について理解を深めることが出来ます。

また、OBOG訪問を行った回数やOGOB訪問の印象を、本選考の評価に活用する企業もあります。

OBOG訪問で高い評価を得ることで、選考が優遇されるケースもあります。

このようなメリットがあるので、OBOG訪問は積極的に行うようにしましょう。

 

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船井総研の採用選考フローについて

就活生ちゃん

実際に船井総研の選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進んでいくのか知っておきたいです!

船井総研の選考フローを教えてください。

対策をする上で、選考フローを知っておくことは重要です。

2024卒の選考フローを紹介するので、船井総研に採用されたい人はぜひ参考にしてみてください。

就活アドバイザー 京香

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船井総研の本選考フロー
  1. 1dayインターンシップ
  2. ES(エントリーシート)選考
  3. WEBテスト
  4. グループディスカッション
  5. グループ面接
  6. 社長・取締役面接

それぞれのフローについて詳しく解説していきます!

就活アドバイザー 京香

 

選考フロー①:1dayインターンシップ

選考フロー1つ目は、1dayインターンシップです。

選考の要素はないですが、参加する事で選考を始めることができる為、参加は必須です。

インターンでの取り組みについては評価されませんが、今後の面接などで聞かれる可能性があるので、学んだことや感想はまとめておくようにしましょう。

 

選考フロー②:ES(エントリーシート)選考

選考フロー2つ目は、ES(エントリーシート)選考です。

2024年卒採用のES選考で、実際にあった質問内容は以下の通りです。

船井総研のES質問内容
  1. 学業で最も頑張ったこと
  2. 学生時代に学業以外で力を入れて取り組んだこと
  3. 経営コンサルティングに興味を持った理由

オーソドックスな質問が多い印象があります!

学生時代に取り組んだエピソードは「チャレンジ精神」と「成長意欲」をアピールできるように準備しておきましょう!

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選考通過したESを見て、ESを完成させよう!
  • 選考通過ESでは、難関企業や大手有名企業内定者のESが見放題!
  • 選考突破するためのガクチカや志望理由の書き方を参考にできる
  • 選考通過ESを使えば、ESの対策法が分かり、ES通過する確率を上げられる
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(選考通過ES)
選考通過ESとは
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「ESの書き方を知りたい!」「内定者のESがどんな内容か気になる!」という就活生には、選考通過ESがおすすめです。

選考通過ESでは、大手から中小企業まで様々な企業で選考を通過したESの内容を見れます。

選考を通過したESの内容を見て選考対策したい方は、選考通過ESを利用しましょう。

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選考フロー③:WEBテスト

選考フロー3つ目は、WEBテストです。

Webテストは企業が独自に作っているものです。

性格検査なので、自己分析をしっかりした上でテストを受けるようにしましょう!

短時間で対策できる「SPI頻出問題集」
  • SPI頻出問題集を使えば、SPIで出題される問題と対策方法が分かる
  • 言語/非言語を網羅しており、解説も付いているため対策しやすい
  • Webテスト選考を突破しやすくなり、内定率を上げられる
SPI頻出問題集とは
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「SPIがどんなテストか知りたい」「SPIを短時間でレベルアップしたい」という方には、SPI頻出問題集がおすすめです。

SPI頻出問題集では、SPIで頻出の問題を集めた、効率的にSPI対策ができる問題集になっています。

SPIを短時間で対策して選考突破したい方はSPI頻出問題集を利用しましょう。

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選考フロー④:グループディスカッション

選考フロー4つ目は、グループディスカッションです。

企業のオフィスにて対面で行われます。

2024卒のグループディスカッションで実際にあったお題は「Funai Wayで最も大事だと考える項目と理由」でした。

企業への理解がある程度あった方が考えやすいお題である為、選考と並行して企業分析を行っておくことをおすすめします!

企業分析の方法は、以下の記事を参考にしてください!

就活アドバイザー 京香

 

選考フロー⑤:グループ面接

選考フロー5つ目は、グループ面接です。

グループ面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。

グループ面接での質問内容
  1. 就活状況
  2. 就活軸と理由
  3. 志望業界と理由
  4. コンサルの志望理由
  5. 大学での学業について
  6. 将来のビジョン
  7. 経営者との関わり
  8. 逆質問

就活軸や志望理由についてはかなり深掘りされるようです。

他のコンサルティング会社との違いを明確にしておきましょう!

就活アドバイザー 京香

短時間で対策できる「面接回答集100選」
  • 面接回答集100選なら、面接でよく聞かれる質問と回答が分かる
  • 面接回答集100選を使えば、面接対策を短時間で効率的にできる
  • 頻出の質問への回答を事前に用意できるため、回答に説得力を持たせられる
面接回答集100選とは
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「内定者の面接回答を知りたい!」という就活生には、面接回答集100選がおすすめです。

面接回答集100選では、大手から中小企業まで様々な企業で選考を通過した面接の回答集を見れます。

選考を通過した面接回答を見て選考対策したい方は、面接回答集100選を利用しましょう。

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選考フロー⑥:社長・取締役面接

選考フロー6つ目は、社長・取締役面接です。

社長・取締役面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。

社長・取締役面接での質問内容
  1. 自己紹介
  2. 志望理由
  3. なぜ船井総研なのか
  4. インターンシップで印象に残っていること
  5. 学生時代に力を入れたこと
  6. 会社に入ってしたいプロジェクト、将来のビジョン
  7. 内定の場合、いつ承諾するのか
  8. 社長に逆質問

社長に逆質問できる会社は珍しいですね!

当日は緊張することも予想されるので、その中でも志望度や自身の魅力を伝えられるような準備が必要です。

就活アドバイザー 京香

 

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船井総研の採用に関するよくある質問

就活生ちゃん

船井総研の採用情報、対策についてよく分かりました!

船井総研について知っておいた方が良いことはありますか?

最後に、船井総研の採用に関してよくある質問3つご紹介します!

就活アドバイザー 京香

 

質問①:船井総研デジタルの採用大学・就職難易度はどうなの?

船井総研の採用に関するよくある質問1つ目は、「船井総研デジタルの採用大学・就職難易度はどうなの?」です。

船井総研デジタルは、「デジタルテクノロジーで人と企業の成長をリードする」をミッションに掲げ、船井総研グループのデジタル領域を担っている会社です。

まず、船井総研デジタルの採用大学は以下の通りです。

船井総研デジタルの採用大学

明治大学、青山学院大学、立教大学、法政大学、中央大学、早稲田大学、神戸大学、横浜国立大学、関西学院大学、同志社大学、関西大学、立命館大学、駒澤大学、奈良女子大学、同志社女子大学、フェリス女学院大学、桜美林大学、大阪教育大学、大阪公立大学、大阪市立大学、大妻女子大学、関東学院大学、甲南女子大学、跡見学園女子大学、関西外国語大学、京都産業大学、共立女子大学、甲南大学、駒沢女子大学、産業能率大学、昭和女子大学、白百合女子大学、成蹊大学、成城大学、摂南大学、大正大学、帝京大学、南山大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、龍谷大学、和歌山大学

船井総研デジタルも全国の幅広い大学から採用を行っていますね!

就活アドバイザー 京香

参照:船井総研デジタル|リクナビ2024

 

続いて、船井総研デジタルの就職難易度は「高い」と思われます。

要因は、採用人数の少なさです。

過去三年間の採用人数は以下の通りです。

年度 男性 女性
2023 6 12
2022 4 4
2021 5 5

参照:船井総研デジタル|リクナビ2024

 

質問②:船井総研の評判を知りたい!

船井総研の採用に関するよくある質問2つ目は、「船井総研の評判を知りたい!」です。

Openworkによると、船井総研の評価は「3.41/5.00」で、全体の上位4%に入っています。

特に、20代の成長環境に対しての評価が高く、入社当初から経営者と対面する機会が多い事も、高評価に結びついている要因だと考えられます。

社員の士気が高く風通しの良い職場でもある為、新入社員でも働きやすい環境が整っていると考えられます。

就活軸に「若手時代の成長」を掲げている学生にとっては注目すべき企業ですね!

就活アドバイザー 京香

 

質問③:船井総研の最終面接は通過率どれくらい?

船井総研の採用に関するよくある質問3つ目は、「船井総研の最終面接は通過率どれくらい?」です。

結論、最終面接の通過率は公表されていませんが、通過率は高くないと思われます。

理由は、多くの体験談に「志望動機を話した上で、船井総研でなくてもよいと面接官に判断された場合、鋭い質問をされる」というものがあったからです。

最終面接前に、「船井総研でなければならない理由」を深掘りしておく必要がありますね。

 

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まとめ:船井総研の採用情報を公式HPでも確認してみよう

いかがでしたか。

今回は、船井総研の採用難易度について紹介しました。

合わせて、船井総研の選考フローや学歴フィルター、船井総研に採用されるための対策法についても詳しく解説しました。

最後に、今回の内容を簡単にまとめておきます。

この記事のまとめ
  • 【ざっくり解説】船井総合研究所の採用について
    • ①:採用人数は「100~200」人
    • ②:採用の男女比は「7:3」
    • ③:採用倍率は「20~40」倍
  • 【新卒向け】船井総研の採用/就職難易度はどれくらい?
    • 文系・理系:就職難易度は「4.3/5.0」
  • 【出身大学はどこ?】船井総研の採用大学/学歴一覧
    • 就活のやり方に関する記事一覧
  • 船井総研の採用大学で学歴フィルターは存在するの?
    • 結論:船井総研に学歴フィルターは存在しない
    • 理由:全国の幅広い大学から採用を行っているから
    • 注意点:MARCH以上の採用がボリューム層であること
  • 船井総研に採用されるための対策法
    • 対策法①:「なぜ船井総研なのか」を明確にしておく
    • 対策法②:就活のプロのサポートを受ける
    • 対策法③:「チャレンジ精神」と「成長意欲」をアピールできるエピソードを探しておく
    • 対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
    • 対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
    • 対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
  • 船井総研の採用選考フローについて
    • 選考フロー①:1dayインターンシップ
    • 選考フロー②:ES(エントリーシート)選考
    • 選考フロー③:WEBテスト
    • 選考フロー④:グループディスカッション
    • 選考フロー⑤:グループ面接
    • 選考フロー⑥:社長・取締役面接
  • 船井総研の採用に関するよくある質問
    • 質問①:船井総研デジタルの採用大学・就職難易度はどうなの?
    • 質問②:船井総研の評判を知りたい!
    • 質問③:船井総研の最終面接は通過率どれくらい?
  • まとめ:船井総研の採用情報を公式HPでも確認してみよう