- 東ソーはライフサイエンスや高機能材料まで幅広く展開する総合化学メーカー
- 東ソーの採用難易度は「高い」
- 東ソーに「学歴フィルターは存在しない」と思われる
（全国各地の幅広い大学から採用があるから） - 東ソーは「広い興味関心を持ち、それを深く追求できる人材」を求めている
（未知の分野にも果敢にチャレンジした経験をアピールしよう） - 東ソーの選考フローは「ES→Webテスト→面接複数回」
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この記事では、東ソーの採用大学と就職難易度を紹介していきます。
あわせて、東ソーの選考フローや学歴フィルターについても答えていきます。
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- 東ソーの選考対策について知りたい
- 東ソーに就職したいけど、自分の大学から行けるの？
上記のような悩みや不安がある人はこの記事を最後まで読んでみてください。
この記事を読めば、効率的に東ソーの選考対策を進めることができるようになります。
目次
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【出身大学はどこ？】東ソーの採用大学/ランキング一覧 | 学歴フィルターは存在する？
就活生ちゃん
東ソーには、どんな大学出身の人がいるのでしょうか？
OB・OG訪問をしてみたいので、私の大学から採用されて人がいるのか気になります・・・
どんな大学出身の人がいるのか気になりますよね！
なので、東ソーの採用大学/学歴一覧を紹介します！
東ソーの採用大学/学歴一覧は以下の通りです。
就活アドバイザー 京香
過去5年間の採用大学ランキング
採用大学ランキングは、編集部が過去5年間の就職四季報に掲載されたデータをもとに、独自に集計・分析して作成しています。
1位：山口大学（29名）
2位：九州大学（21名）
3位：東京科学大学（18名）
4位：大阪大学（13名）
5位：岡山大学（11名）
6位：早稲田大学（11名）
7位：京都大学（9名）
8位：東北大学（9名）
9位：明治大学（7名）
10位：広島大学（7名）
参考：就職四季報
◆東京一工
東京大学、京都大学、一橋大学、東京科学大学（旧 東京工業大学）
◆旧帝国大学（旧帝大）
北海道大学、東北大学、名古屋大学、大阪大学、九州大学
◆早慶上理
早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、東京理科大学
◆MARCH・関関同立
明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学
◆日東駒専・産近甲龍
日本大学、甲南大学、近畿大学、龍谷大学
◆その他・地方国立
秋田大学、山形大学、新潟大学、信州大学、静岡大学、三重大学、徳島大学、愛媛大学、長崎大学、大分大学、熊本大学、鹿児島大学、兵庫県立大学、大阪公立大学、山口県立大学、豊橋技術科学大学、名古屋工業大学、九州工業大学、北陸先端科学技術大学院大学、奈良先端科学技術大学院大学、津田塾大学、日本女子大学、東京女子大学、昭和女子大学、大妻女子大学、実践女子大学、神戸女子大学、清泉女子大学、聖心女子大学
◆大学院
筑波大学大学院、奈良先端科学技術大学院大学、北陸先端科学技術大学院大学、京都工芸繊維大学大学院
参考：就職四季報
東ソーは、全国の様々な大学から採用者を出していることが分かりました。
就活アドバイザー 京香
また、他の化学メーカーの採用大学・就職難易度についても以下の記事で解説しています。
気になる企業をタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、まずは読んでみてください。
また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。
東ソーに学歴フィルターは存在しないと思われる
東ソーに学歴フィルターは存在しないと思われます。
採用実績を確認すると、旧帝国大学や早慶といった難関大学出身者が多く名を連ねており、選考のハードル自体は低くないのが現状です。
しかし、東ソーは採用方針として「個の力を活かす」ことを掲げています。
実際に特定の大学群に限定せず、全国の国公立・私立大学から幅広く採用を行っている実績があります。
以上のことから、学歴のみで機械的に選抜するようなフィルターが存在する可能性は低いと推測されます。
参考：採用情報｜東ソー
一方で学歴フィルターが存在する企業もあります。
学歴フィルターがある企業やない企業については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
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【難しい？】東ソーの採用/就職難易度は「高い」、就職偏差値は「63」
ここからは、東ソーの就職難易度について詳しく見ていきましょう！
就活アドバイザー 京香
理系・文系ともに就職難易度は「高い」
東ソーの就職難易度は理系文系ともに「高い」です。
理由は2つあります。
①「入社が難しい有名企業」ランキング200社に選出
2022年度版のランキングでは東ソーは165位でランクインしていました。
2023年度版ではランク外だったものの、過去にも100位前後でランクインしているため、就職難易度は比較的高いと言えます。
出典：東洋経済オンライン｜「入社が難しい有名企業」ランキング200社
②採用人数が多くない
採用人数が多いと入社難易度は下がります。
しかし東ソーは例年事務系20人、技術系80人前後と多くはありません。
BtoB企業ということで特に文系就活生からの知名度は低いため、就職難易度は「やや高い」と位置付けました。
化学メーカーでの就職偏差値：「63」
化学メーカーでの東ソーの就職偏差値は「63」です。
また、化学メーカーの就職偏差値は以下の通りです。
| 就職偏差値 | 企業名 |
| 70 | 富士フイルム |
| 68 | 信越化学工業 |
| 66 | 旭化成 |
| 64 | 住友化学 |
| 63 | 東ソー |
| 61 | 日産化学 |
参考：就活の教科書
東ソーと同じ化学メーカーの就職偏差値については、以下の記事で詳しく解説しています。
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【受けるべき？】東ソーは何の会社？平均年収や売上
就活生くん
東ソーは化学メーカーで安定しているイメージがありますが、実際の働き方が気になります。
プラント系だと夜勤やシフト勤務があると聞くので、ワークライフバランスはどうなのか知りたいです。
それでは、東ソーの働き方について解説していきます。
就活アドバイザー 京香
平均年収：946万円
東ソーの平均年収は946万円です。
高い平均年収の背景には、半導体材料や臨床検査診断薬といった高成長分野での利益率が向上していることが考えられます。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
| 2025年 | 946万円 | 39歳 |
| 2024年 | 925万円 | 39歳 |
| 2023年 | 926万円 | 39歳 |
| 2022年 | 941万円 | 37歳 |
| 2021年 | 917万円 | 38歳 |
初任給：28.3万円
東ソーの初任給は28.3万円です。
| 年度 | 学士（大卒） | 修士了 | 博士了 |
| 2025年 | 283,083円 | 300,438円 | 324,853円 |
| 2024年 | 268,975円 | 286,330円 | 310,746円 |
| 2023年 | 255,390円 | 272,745円 | 297,161円 |
| 2022年 | 231,146円 | 248,501円 | 272,917円 |
| 2021年 | 229,056円 | 246,411円 | 270,827円 |
初任給引き上げの背景には、グローバル市場での競争力維持と、若手社員のエンゲージメント向上という戦略的意図があるよです。
就活アドバイザー 京香
離職率：5.7%
東ソーの離職率は5.7%です。
装置産業であるため一人ひとりの技術習得に時間がかかることを前提としており、腰を据えて専門性を磨ける環境が整っているようです。
| 年度 | 3年後離職率 |
| 2025年 | 5.70% |
| 2024年 | 7.10% |
| 2023年 | 2.50% |
| 2022年 | 4.80% |
| 2021年 | 1.80% |
残業時間：20.2時間
東ソーの残業時間は20.2時間です。
| 年度 | 月平均残業時間 | 有給休暇取得日数 |
| 2025年 | 20.2時間 | 16.7日 |
| 2024年 | 18.8時間 | 17.4日 |
| 2023年 | 16.6時間 | 16.6日 |
| 2022年 | 16.5時間 | 15.8日 |
| 2021年 | 16.3時間 | 15.7日 |
安定した労働環境の背景には、東ソーが推進する「働き方改革」と、フレックスタイム制度の柔軟な運用があるようです。
就活アドバイザー 京香
売上：1兆633億円
東ソーの売上は1兆633億円です。
市況に左右されやすい基礎化学品（クロル・アルカリ事業）と、安定成長が見込める機能性材料（スペシャリティ事業）の両輪で収益を上げているようです。
| 年度 | 売上高 | 営業利益 | 営業利益率 |
| 2025年 | 1,063,382 | 98,906 | 9.30% |
| 2024年 | 1,005,640 | 79,845 | 7.90% |
| 2023年 | 1,064,376 | 74,606 | 7.00% |
| 2022年 | 918,580 | 144,045 | 15.60% |
| 2021年 | 732,850 | 87,819 | 11.90% |
従業員数：4,441人
東ソーの従業員数は4,441人です。
| 年度 | 従業員数（計） |
| 2025年 | 4,441人 |
| 2024年 | 4,748人 |
| 2023年 | 4,720人 |
| 2022年 | 4,361人 |
| 2021年 | 4,294人 |
少数精鋭で付加価値の高い製品を生産するビジネスモデルがあり、一人ひとりの社員を長期的に育成する文化が根付いているようです。
就活アドバイザー 京香
配属部署/勤務地：山口県が多い
東ソーの初期配属地は、事務系・技術系を問わず、主力拠点である山口県周南市（南陽事業所）になる可能性が高いのが特徴です。
■事務系
勤務地：東京・中央（8名）、山口・周南（6名）、三重・四日市（4名）、神奈川・綾瀬（1名）、大阪（1名）
配属部署：営業・営業管理（9名）、経理（6名）、物流（2名）、人事（2名）、情報システム（1名）
■技術系
勤務地：山口・周南（30名）、三重・四日市（15名）、神奈川・綾瀬（16名）
配属部署：研究部門（33名）、製造・生産技術部門（26名）、設備管理（2名）
■転勤・制度面
転勤の有無：あり
評判/口コミ
- ワークライフバランスは非常によい。年休も好きな時に取得でき、残業も強要されない。残業時間は個人差があり、毎日定時退社する人もいれば月30時間以上働いている人もいる。
- 真面目で穏やかな社員が多い。ガツガツ主張するタイプは少ないため、穏便に事を進めようとする雰囲気がある。のんびりと自分のペースで進めたい人にはマッチするが、成長を求める人にとっては社内の競争力が低く物足りないのかもしれない。
口コミを参考にすると東ソーの働き方は「落ち着いた環境で安定して働ける」点が特徴です。
実際に、ワークライフバランスは良好で、有給休暇は比較的自由に取得しやすく、会社としても取得を推奨する風土があるようです。
化学メーカーの就職難易度に悩んでいる人にオススメの記事一覧
「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの？」という人には化学メーカーの就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。
また、以下に各企業の難易度や学歴フィルターについてまとめました。
興味のある企業に就職するために自分がすべき対策が分かるので、合わせて読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
学歴フィルターに関する記事
⇒【どこからかかる？】大学ランクの基準と学歴フィルター企業一覧
個別企業の就職難易度に関する記事
化学
旭化成 / 三菱ケミカル / 清水化学工業 / 三井化学 / 住友化学 / カネカ / 富士フィルム / 太陽ホールディングス / 三菱マテリアル / 東ソー / 日産化学 / 信越化学工業 / 日本触媒 / 三井金属 / ダイセル / 日本化薬 / スリーエムジャパン
塗料
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⇒ハウスメーカーの就職偏差値ランキング
⇒化学メーカーのホワイト企業ランキング
⇒化学メーカーの年収/残業時間ランキング
就活アドバイザー 京香
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【ざっくり解説】東ソーの採用について
就活生ちゃん
私は、東ソーが気になっています・・・
東ソーの採用について教えてください！
わかりました！
では、まず東ソーについて説明した後、採用について詳しく解説していきますね！
就活アドバイザー 京香
出典：東ソー株式会社HP
東ソー株式会社は、素材から機能商品といった、化学製品を幅広く製造している会社です。
主にプラスチック製品や合成繊維を使用する産業向けに製品を提供する、総合科学メーカーです。
出典：東ソー株式会社HP
以下に会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください！
| 東ソーグループ株式会社 Tosoh Corporation |
|
| 会社設立 | 1935年2月11日 |
| 本拠地所在地 | 〒105-8623 東京都港区芝三丁目8番2号 ※本社所在地は2024年3月頃、移転を予定移転先： 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー |
| 従業員数 | 14,266人(2023年3月現在) |
| 事業内容 | ［クロル・アルカリ事業］化学品、ウレタン、セメント ［石油化学事業］オレフィン、ポリマー ［機能商品事業］有機化成品、バイオサイエンス、高機能材料 ［エンジニアリング事業］水処理、プラント建設 ［その他］商社、物流、分析・検査、情報システムなど |
| 売上高 | 1兆644億円(2023年3月期) |
出典：東ソー株式会社HP
それでは次に東ソーの採用について紹介していきます！
就活アドバイザー 京香
①：採用人数について
⇒毎年100名程度
②：採用の男女比について
⇒約5：1
③：採用倍率について
⇒およそ35倍程度
①：採用人数は100名程度
東ソーの採用人数は、毎年100名程度です。
東ソーでは、総合職（事務系、技術系）と一般職の採用を行っています。
年度別の採用人数は以下の通りでした。
| 事務系 | 技術系 | 一般職 | 合計 | |
| 2023年度 | 25人 | 74人 | 7人 | 106人 |
| 2022年度 | 18人 | 69人 | 5人 | 92人 |
| 2021年度 | 20人 | 93人 | 0人 | 113人 |
| 2020年度 | 18人 | 102人 | 3人 | 123人 |
| 2019年度 | 19人 | 79人 | 9人 | 107人 |
| 2018年度 | 27人 | 76人 | 8人 | 111人 |
出典：東ソー株式会社｜募集要項
②：採用の男女比はおよそ「5：1」
東ソーの採用男女比は、およそ5：1です。
毎年度変わりがなく、男性の方が多くなっています。
年度別の男女の採用人数は以下の通りでした。
| 男性 | 女性 | |
|---|---|---|
| 2021年度 | 96人 | 17人 |
| 2020年度 | 94人 | 26人 |
| 2019年度 | 81人 | 17人 |
出典：リクナビ2024
③：採用倍率はおよそ「35倍」
東ソーの採用倍率は公表されていませんが、リクナビのプレエントリー数と採用人数により計算すると、採用倍率は少なくとも35倍程度であると推測できます。
東ソーの倍率は、決して低くはありませんが、採用人数が多い分、内定を獲得できる可能性が比較的高い企業といえるでしょう。
東ソーの採用について、ざっくりと説明しました。
東ソーは人気企業ですが、採用人数が多い分、倍率がそこまで高くない企業であることがわかりましたね！
就活アドバイザー 京香
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東ソーに採用されるための対策法
就活生くん
僕は、東ソーに就職したいです！
就職難易度がやや高い企業なので、選考対策に力を入れたいのですが、東ソーに採用されるための対策法はありますか？
東ソーに就職するためには、対策が重要です。
それでは、東ソーに採用されるための対策法について解説していきますね。
東ソーに採用されるための対策法は以下の6つがあります。
就活アドバイザー 京香
- 対策法①：「なぜ東ソーなのか」を明確にしておく
- 対策法②：就活のプロのサポートを受ける
- 対策法③：求心力や社会貢献への関心をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
それでは、東ソーに採用されるための対策法を1つずつ解説していきます。
就活アドバイザー 京香
対策法①：「なぜ東ソーなのか」を明確にしておく
東ソーに採用されるための対策法の1つ目は、「なぜ、東ソーなのか」を明確にしておくことです。
これは、志望動機の部分になりますが、なぜその企業じゃないといけないのかを伝えることで説得力が増し、熱意が伝わりやすいです。
「なぜ東ソーなのか」と語るには、競合他社との違いを理解しておくことが重要です。
東ソーと同じ大手総合化学メーカー4社の強みを紹介します。
三菱ケミカルHD（ホールディングス）
- 売上3兆2,575億円
- グローバルかつ、上流から下流まで網羅。
- MMA(メチルメタクリレート)の世界シェア4割。
住友化学
- 売上2兆2,869億円
- 石油化学、精密化学、情報電子化学、医薬農薬の4事業部門のバランスが良い。
- 海外売上が高い。
信越化学工業
- 売上1兆4,969億円
- 負債が少なく、自己資産額が1兆1128億円と、競合の中でも頭一つ抜けて多い。
- 塩化ビニル樹脂が世界7％シェア、半導体シリコンの世界シェアトップ。
- シリコーンの世界シェア4位。そのほかにもシェア高商品多数。
三井化学
- 売上1兆2,117億円
- 自動車部材用のコンパウンド（ゴムの化合物）、 リチウムイオン電池用電解液、メガネレンズ材料、食品包装用高機能フィルムなど、 付加価値の高い製品が強い。
同じ化学メーカーでも、会社ごとに強みが異なることが分かりますね。
上記のランキングや、強みをもとに「なぜ東ソーなのか」について語れるようにしておきましょう！
化学メーカーについては以下の記事にも詳しく書かれているので、志望度が高い人は読んでおくことをお勧めします！
就活アドバイザー 京香
対策法②：就活のプロのサポートを受ける
東ソーに採用されるための対策法の2つ目は、就活のプロのサポートを受けることです。
先輩や友人に頼るのも良いですが、就活エージェントを利用して多くの内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。
なぜなら、就活のプロは就活で上手くいく/いかないことを熟知しており、内定を獲得できる手厚いサポート（ES添削,面接対策など）をしてくれるからです。
例えば、1社ずつES添削をしてくれるので、企業の特徴に合ったESを書くことができ、選考通過しやすくなります。
就活生くん
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対策法③：探究心や課題解決力をアピールできるエピソードを探しておく
東ソーに採用されるための対策法の3つ目は、探究力や課題解決力をアピールできるエピソードを探しておくことです。
東ソーの新卒採用における求める人物像は、以下の通りです。
東ソーの持続的な成長を実現するために、多様な価値観を持ちグローバルに活躍できる適正人員の確保に努めています。
新卒採用では、求める人物像を「探究者」×「開拓者」とし、物事に対して深く知ることに労力を惜しまず、多様な仲間と課題解決に向けて取り組むことができる人材の確保を目指しています。
大きくまとめると伝えるべきエピソードは以下のようになります。
- 自ら問題意識や理想を持って目的を設定し、チームを巻き込む求心力を持って達成したエピソード
自己分析を通じてエピソードを見つけたら、上記の項目とマッチするか確認して見ましょう。
就活アドバイザー 京香
対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESを把握しておく
東ソーに採用されるための対策法4つ目は、「選考通過ES（公式LINEで無料見放題）」を使って内定者のESを把握しておくことです。
選考通過ESでは、難関企業内定者のESを無料で見ることができます。
東ソーの内定者がどんなESを書いていたのかが詳細にわかります。
なので、ぜひ参考にして東ソーの選考対策を進めていきましょう。
- 特徴①：難関企業内定者のESが見放題
- 特徴②：ESを書く時のコツがわかる
- 特徴③：結果通過率が上がるESが書けるようになる
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
東ソーに採用されるための対策法の5つ目は、インターンシップに参加して有利に選考を進められるようにしておくことです。
東ソーでは1dayインターンシップを開催しています。
以下に2025年卒対象の東ソーのインターンシップの概要を紹介します。
| 東ソー1dayインターンシップ | |
| 日程 | 2023年9月～2024年2月 |
| 対象 | 2025年3月卒業予定の学部・修士・博士課程の学生 |
| 募集分野 |
|
| 概要 | 「世の中にある『東ソー』の発見」と「『東ソー×あなたの個性』が導く新たな価値創造」をテーマとしたグループワーク |
| 実施場所 | オンライン |
| 各回の参加学生数 | 30 ～ 50人未満 |
| 参加社員数 | 5人未満 |
参考：東ソー株式会社｜採用情報
インターンシップに参加することで、実際の業務に沿った意見ができるだけでなく、他の就活生よりも1歩リードできる可能性もあるため、積極的に参加しましょう。
就活アドバイザー 京香
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
東ソーに採用されるための対策法の6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。
OBOG訪問とは、実際にその企業で働いている人や内定者の人と会って話を聞いてみることです。
OBOG訪問を行うことで、自己分析や業界研究・企業研究の精度を高めることができます。
またほとんどの企業では、OBOG訪問をおこなった回数、OBOG訪問での印象・パフォーマンス等を評価し、本選考を行う上でその評価を活用しています。
OBOG訪問で高い評価を獲得することで、特別選考ルートに載せてもらえたり一部選考ステップが免除になったりと、内定獲得に近づくケースもあるので、積極的におこなっておくと良いです。
OBOG訪問アプリを使えば、簡単にOBOG訪問ができます。
特に、ビズリーチ・キャンパスは大手勤務のOBOGと出会いやすく、おすすめです。
「OBOG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください！
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東ソーの選考フローについて
就活生くん
実際に東ソーの選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進んでいくのか知っておきたいです！
東ソーの選考フローを教えてください。
対策をする上で、選考フローを知っておくことは重要です。
東ソーの選考フローをパターン別で紹介するので、東ソーに採用されたい人はぜひ参考にしてみてください。
今回は総合職（事務系、技術系）に絞って解説していきます。
就活アドバイザー 京香
- ES（エントリーシート）
- 適性試験
- 一次面接（事務系）、技術面接（技術系）
- 最終面接
それぞれのフローについて詳しく解説していきます。
就活アドバイザー 京香
選考フロー①：ES（エントリーシート）
選考フロー1つ目は、ES（エントリーシート）です。
東ソーのESでの質問内容は以下の通りです。
- あなたが最も興味関心が高いテーマは何ですか？「興味関心を持った理由」と、その関心を深めるために「具体的に行っているアクション」及び「そのアクションによる気づき」を教えてください。
- あなたの人生を通して、大きな目標に向けて努力をした経験を教えてください。特に、「目標の達成に向けて最も困難だった瞬間」と、「それをどのように乗り越えたのか」を交えて教えてください。
- 志望動機、もしくは当社に関心・興味を持たれた理由をご記入ください。
- 当社で取り組んでみたいことについてご記入ください。
- 研究テーマの中でのあなたのオリジナリティ（ご自身が考え、実行したこと）をご記入ください。学部生はどのような研究をどのように進めていきたいかをご記入ください。（250字）
- 研究概要（A4サイズ2-3枚程度）
- あなたがこれまで組織で成し遂げたことについて、「組織内でのご自身の役割」と「組織でその役割を担った動機」を交えて教えてください（400字以下）
- あなたの価値観に大きな影響を与えた「心に残る失敗経験」はなんですか？具体的な過去の経験を取り上げていただき、現在のあなたの価値観とどのように繋がっているか、お教えください（400字以下）
- 志望動機、もしくは当社に興味・関心を持たれた理由をご記入ください（300字以下）
- 当社で取り組んでみたいことについてご記入ください（300字以下）
- 趣味・特技をご記入ください（50字以下）
- 部活動・サークル活動等の経験があれば、ご記入ください（50字以下）
- 経験したアルバイトがあれば、ご記入ください（50字以下）
- 長所をご記入ください（50字以下）
- 短所をご記入ください（50字以下）
就活アドバイザー 京香
（選考通過ES）
東ソーのESはかなり分量が多いですね。ESをもとに面接が行われるため、面接を意識したES内容にできると良いですね。
エントリーシートの書き方やガクチカの書き方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
選考フロー②：Webテスト
選考フロー2つ目は、Webテストです。
東ソーのWebテストは、企業オリジナルのWebテストであるeF-1Gという形式です。
受験機会が少なく、難易度も高いため、参考書等で対策しておきましょう。
以下、Webテストの詳細を紹介します。
| 種類 | eF-1G |
| 実施場所 | 自宅 |
| 実施時間 | 約1時間 |
| 形式 | オンライン |
| 科目（問題数・制限時間） |
|
| 問題数・制限時間 |
|
参考：ONE CAREER
SPIやWebテスト、筆記テストの対策を簡単に終わらせたい方は「SPI頻出問題集（公式LINE限定配布）」を使うと、短期間で得点UPを目指せますよ。
就活アドバイザー 京香
SPIの対策については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
選考フロー③：一次面接（事務系）、技術面接（技術系）
選考フロー3つ目は、事務系は一次面接、技術系は技術面接です。
形式はオンライン、面接官：学生＝2~3：1の個人面接です。
一次面接及び技術面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- 人生を通して力を入れたこととその深掘り
- 上記の経験でどのような強みが発揮されたか
- その強みが他の場面で発揮されたことはあるか
- 興味関心が高いテーマ（学業）についてとその深掘り
- 就職活動の状況
- 複数の企業から内定が出れば、どのような面を重視して内定を承諾する企業を選択するか
- 逆質問（2問まで）
参考：ONE CAREER
10分で研究発表、その後質疑応答
- なぜこの分離系なのか
- 研究で工夫した点やオリジナリティ
- 実用化までどこまで進んでいるのか（パーセンテージで答える）
- 修了までに何を目標としているか
- 就活の軸、他社の選考状況
- 学生時代に力を入れたことと強み
- 逆質問
参考：ONE CAREER
また、一次面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
選考フロー④：最終面接
選考フロー4つ目は、最終面接です。
形式はオンライン、面接官：学生＝3：1の個人面接です。
最終面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- 幼少期から現在に至るまで変わっていない性格について
- 上述の質問の回答を踏まえ、その性格が培われた背景についてとその深掘り
- 最近の出来事でその性格が表れたと思うことがあるか。
- 興味関心が高いテーマについてとその深掘り
- 興味関心が高いテーマに関する時事問題についてどのように考えるか
- 大学時代に力を入れたこととその深掘り
- 就職活動の状況
- 最終的にどのような面を重視して内定を承諾する企業を決定するか
- 逆質問（2問まで）
参考：ONE CAREER
- 自分の性格とその原体験
- 挫折体験とその乗り越え方
- 社会貢献をしたい理由
- 東ソーを知ったきっかけと志望動機
- プラントエンジを志望する理由
- 他の職種には興味がないのか
- 他社の選考状況
- 内定が複数出た場合の絞り方
参考：ONE CAREER
上記の内容が過去の先輩が最終面接で質問された内容です。
二次面接は面接官によって質問内容は変わる可能性が高いので、二次面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。
また、最終面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
「ホワイト企業をたくさん教えて欲しい！」「優良企業に就職したい！」と思う就活生は、「OfferBox」を使うのがおすすめです！
OfferBoxは、あなたの強みや性格が詳しくわかる適性診断を受けられ、あなたを魅力に感じた大手を含む優良企業から直接特別招待がもらえるアプリです。 （こまめにログインすると積極的に活動していると判断されるので、スカウトがきやすいという噂も…！）
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以下の口コミのようにOfferBoxを活用することで、優良企業の早期選考への案内や、選考がスキップできるなど短期内定を目指すことができますよ。
（OfferBox）
東ソーの採用に関するよくある質問
就活生ちゃん
東ソーの採用についてわかってきました！
他に東ソーの採用について知っておいた方が良いことがあれば教えてください。
それでは、東ソーの採用に関するよくある質問を紹介していきますね！
就活アドバイザー 京香
- 質問①：「東ソーはやばい」ってホント？
- 質問②：東ソーの勤務地はどこがあるの？
- 質問③：東ソーの総合職の平均年収はどれくらい？
質問①：「東ソーはやばい」ってホント？
東ソーの採用に関するよくある質問1つ目は、「東ソーはやばい」ってホント？です。
結論から言うと、「東ソーはやばい」とは言えないと思われます。
企業の【やばさ】は多くの場合、「労働環境」や「将来性」に対する不安によって、語られることが多いと思います。
東ソーは「労働環境」、「将来性」ともに「やばい」部分は見つかりませんでした。
以下に詳しい理由をそれぞれ紹介します。
理由①労働環境：平均的な残業時間
Openworkによると、東ソーの残業時間は20.5h/月となっています。
日本の平均残業時間は20h/月であるため、東ソーの残業時間は平均的であると言えます。
Openworkの口コミでも、「部署によるものの比較的定時帰宅ができる」「土日祝日と休みなのでプライベートも問題なく過ごせる」との声が見られました。
理由②将来性：利益率の高さ
Openworkの口コミでは、高シェアを誇る製品が多く、利益率が高いことを評価する声が多く見られました。
利益率が高いということは、無駄なコストを省きながら収益を得ているということになるため、経営の安定性があると考えられます。
Openworkなどのサイトを使って、実際の社員や元社員の口コミを見ることで、内部から企業がどのように評価されているかを知ることができます！
就活アドバイザー 京香
質問②：東ソーの勤務地はどこがあるの？
東ソーの採用に関するよくある質問2つ目は、東ソーの勤務地はどこがあるの？です。
総合職の勤務地は国内・海外の各拠点、一般職の勤務地は東京本社です。
国内の拠点一覧は以下の通りです。
- 本社（東京）
- 東ソークラブ（東京）
- 名古屋支店（愛知）
- 仙台支店（宮城）
- 大阪支店（大阪）
- 福岡支店（福岡）
- 山口営業所（山口）
- 南陽事業所（山口）
- 四日市事業所（三重）
- 富山事業所（富山）
- 山形事業所（山形）
- 東京研究センター（東京）
-
アドバンストマテリアル研究所、ライフサイエンス研究所（神奈川）
-
ファンクショナルポリマー研究所、高分子材料研究所、ウレタン研究所（三重）
-
無機材料研究所、有機材料研究所（山口）
- 技術センター（山口）
全国に拠点があるため、転勤の可能性があることを考慮した方が良いですね。
就活アドバイザー 京香
質問③：東ソーの総合職の平均年収はどれくらい？
東ソーの採用に関するよくある質問3つ目は、東ソーの平均年収はどれくらい？です。
Openworkによると、東ソーの平均年収は「634万円」です。
年代別に平均年収のデータをまとめているので、参考にしてください。
| 東ソーの年代別 年収 | ||
| 年代 | 平均年収 | 最高年収 |
| 25歳 | 481万円 | 551万円 |
| 30歳 | 579万円 | 663万円 |
| 35歳 | 686万円 | 785万円 |
引用：Openwork
年代が上がるごとに平均年収も大きく上がっていますね。
新卒で入社してキャリアを積み上げることによって年収も上がっていくわけですね。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
- あなたの経験や強みをもとに15,366社以上の優良企業から特別招待が届く
- 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
（OfferBox）
まとめ：東ソーの採用情報を公式HPでも確認してみよう
今回は、東ソーの採用大学と就職難易度について紹介しました。
合わせて、東ソーの選考フローや学歴フィルター、採用されるための対策法についても詳しく解説しました。
この記事を読んだことで、東ソーの採用に関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。
この記事を読んで、東ソーに少しでも興味を持った方は、公式HPを確認しエントリーしてみましょう！
