【学歴フィルターは?】信越化学工業の採用大学ランキング | 就職難易度,倍率も

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今回の記事では、「信越化学工業の就職難易度」について詳しく説明していきます。

あわせて、「信越化学工業の学歴フィルター」や「信越化学工業の新卒採用選考フロー」についても解説します。

  • 信越化学工業に採用されたい人
  • 信越化学工業にエントリーしたいけど、就職難易度について気になる人

上記に当てはまる就活生の皆さんは、ぜひこの記事を最後まで読んでください!

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【ざっくり解説】信越化学工業の採用について

就活生ちゃん

私は信越化学工業について気になっています。

採用について教えてください!

わかりました!

では、まず信越化学工業について説明した後、採用について説明します。

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信越化学工業は、汎用化学品・機能性化学品・電子材料など、幅広い素材と技術を提供する会社です。

事業領域が広いだけでなく、その品質も世界トップクラスであり、他社には無い価値を生み出していると言えるでしょう。

近年では、持続的な開発目標(SDGs)の達成に貢献することも目標に掲げ、継続した成長と、地球規模の課題の両方に取り組んでいます。

以下に会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください。

社名(商号) 信越化学工業株式会社
本社 〒108-0075
東京都千代田区丸の内一丁目4番1号
設立 1926年9月16日
従業員数 25,717人
代表者 代表取締役社長 斉藤 恭彦
資本金 119,419百万円
平均勤続勤務年数 20.3年(2022年度)

引用:会社概要 | 企業情報 | 信越化学工業株式会社信越化学工業(株)のインターンシップ・会社概要 | マイナビ2025

信越化学工業は、世界の化学メーカーの時価総額ランキングで第5位(2022年5月末時点)に位置しています!

また、塩化ビニル樹脂・シリコンウエハー・合成石英などの製品分野では世界シェアNo.1を獲得しています。

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信越化学工業の採用について
  • ①:採用人数は約90人
  • ②:採用の男女比は約8:1
  • ③:採用倍率は

 

①:採用人数は約90人

信越化学工業の採用人数は、毎年80〜90名程度です。

以下に過去3年分の採用人数をあげています。

年度 採用人数
2023 93
2022 81
2021 83

引用:信越化学工業(株)のインターンシップ・会社概要 | マイナビ2025

採用人数はあまり多くないですね!

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②:採用の男女比は約8:1

信越化学工業の採用男女比は約8:1です。

以下に過去3年の採用男女人数を示します。

男性 女性
2023年 82人 11人
2022年 72人 9人
2021年 74人 9人

参照:信越化学工業(株)のインターンシップ・会社概要 | マイナビ2025

一見男女比が偏っているように見えますが、信越化学工業は多様な人材の活躍を促進するために、様々なことに取り組んでいます

例えば、女性の活躍推進のために、以下のような目標を掲げています。

女性の活躍推進のための2021年度からの5年間の目標

  1.  採用時の女性比率を事務系40%、技術系10%とする。
  2.  係長を含む女性の管理職者の数を2014年度比で4倍にする。

参考:人間尊重、人材育成、多様性の推進 | サステナビリティの重要課題 | サステナビリティ | 信越化学工業株式会社

実際、2022年度の「女性管理職者2014年度比」は3.00倍まで増加しています。

今はまだ男女比が偏っているかもしれませんが、今後改善される可能性は高いと言えます。

 

③:採用倍率は約60倍

信越化学工業の採用倍率 (2024年度) は、だいたい60倍程度であると予想できます。

これは、リクナビのプレエントリー数を基に推測したものとなります。

採用人数の少なさからも、かなり倍率が高くなることが予想できるので、早期の対策が必須になります。

参照:信越化学工業株式会社の採用情報(初任給/従業員/福利厚生)|リクナビ2025

信越化学工業の採用について見てきました。

採用人数があまり多くなく、倍率が高いため、早くから対策していきましょう。

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【新卒向け】信越化学工業の採用/就職難易度はどれくらい?

就活生くん

私は文系なのですが、信越化学工業に内定できるか不安です。

信越化学工業の就職難易度について教えてもらえませんか?

わかりました!

文系・理系別の就職難易度を見ていきましょう。

就活アドバイザー 京香

信越化学工業の採用者の理系・文系別採用人数は公表されていませんが、募集ポジションの多くが技術系であることから、理系が大半を占めると考えられます。

以下は、採用人数を系統別にまとめたものです。

年度 技術系 事務系 一般職
2023年 78名 11名 4名
2022年 66名 12名 3名
2021年 72名 8名 3名
2020年 65名 11名 3名
2019年 69名 11名 4名

参照:採用情報 | 信越化学工業 新卒採用情報

上の表を参考に、文系・理系別の就職難易度を解説します。

 

理系:就職難易度は「やや高め」

信越化学工業の理系就職難易度は「やや高め」です。

技術職には、実践的な経験や専門知識が求められます。

信越化学工業が求める能力として挙げているものには、次のようなものがあります。

理系ポジションに求められるもの
  • 理系の基礎知識
  • 科学的思考能力
  • 対人関係能力
  • 柔軟な発想力

参照:採用情報 | 信越化学工業 新卒採用情報

これらの能力は、大学での研究など、様々な経験を積んで初めて身に付くものです。

そのため、専門知識だけでなく、実践的な経験を求められる信越化学工業の理系就職難易度は「やや高い」と言えます。

 

文系:就職難易度は「高い」

信越化学工業の文系就職難易度は「高いです。

信越化学工業は、化学品や技術の提供がメインの企業であるため、文系のポジションは理系よりも少ないです。

そのため、理系に比べ文系の採用はかなり少ないと考えられ、その倍率は高いことが予測されます

したがって、文系就職難易度は「高い」です。

文系ポジションに求められるもの
  • 論理的思考力
  • 対人関係能力

参照:採用情報 | 信越化学工業 新卒採用情報

 

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【出身大学はどこ?】信越化学工業の採用大学/学歴一覧

就活生くん

信越化学工業の採用について大まかには理解できました。

次は、信越化学工業には、どんな大学出身の人がいるのか知りたいです!

OB・OG訪問をしてみたいので、僕の通う大学から採用されている人がいるか気になります・・・

信越化学工業にどんな大学の人が採用されているのか気になりますよね。

ここからは、信越化学工業の採用大学を紹介します!

信越化学工業の採用大学は以下の通りです。

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信越化学工業の採用大学一覧

青山学院大学、秋田大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、国際教養大学、国際基督教大学、埼玉大学、佐賀大学、静岡大学、静岡県立大学、芝浦工業大学、首都大学東京、昭和女子大学、信州大学、上智大学、聖心女子大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京女子大学、東京都立大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、新潟大学、日本女子大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、福井大学、北海道大学、三重大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

参考:信越化学工業(株)のインターンシップ・会社概要 | マイナビ2025

このデータは、信越化学工業が公式に公開しているものではないため、他にも採用実績がある可能性があります。

自分の大学が一覧にない場合は、ご自身の大学の就職実績を見てみましょう!

続いて、信越化学工業の採用大学ランキングを紹介します。

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信越化学工業の採用大学ランキング
順位 大学名 割合
1 慶應義塾大学 23.5%
2 京都大学 11.8%
3 東京理科大学 11.8%
4 早稲田大学 5.9%
5 大阪大学 5.9%
6 広島大学 5.9%
7 関西学院大学 5.9%
7 九州工業大学 5.9%
9 北海道大学 5.9%
10 東北大学 5.9%

参考:信越化学工業の新卒採用・就活情報 | 外資就活ドットコム

ランキングには、有名私立大学や国公立大学の多くがランクインしていますね!

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化学メーカーの就職偏差値に関する記事一覧

「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの?」という就活生には化学メーカーの就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。

また、各企業の解説記事を見れば、あなたの志望する企業に学歴フィルターがあるかわかります。

これらの記事を読めば、あなたが志望する企業の就職偏差値が分かるので、ぜひ読んでみてください。

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信越化学工業の採用大学で学歴フィルターは存在するの?

就活生くん

採用大学ランキングは有名大学がほとんどですね。

やはり、信越化学工業のような人気企業には学歴フィルターが存在するのでしょうか?

信越化学工業は人気企業だからこそ、学歴フィルターがあるのか、心配ですよね。

それでは、信越化学工業の学歴フィルターについて説明していきます。

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結論:信越化学工業に学歴フィルターはないと思われる

結論として、信越化学工業には、明らかな学歴フィルターはないと思われます。

つまり、信越化学工業に就職するためにはしっかりと企業研究をして他の学生と差をつける必要があります。

一方で、現に学歴フィルターが存在する企業もあります。

学歴フィルターがある企業ない企業については下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

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以下では、理由についてもう少し詳しく説明します。

 

理由:採用人数が多く、幅広い大学から採用しているから

信越化学工業に学歴フィルターがないと考えられる理由は、「採用人数が多く、幅広い大学から採用しているから」です。

信越化学工業は、難関私立大学や国公立大学からの採用が目立ちます。

しかし、難関私立大学や国立大学からだけではなく、中堅大学からの採用も多いです。

そのため、信越化学工業に明らかな学歴フィルターはないといえるでしょう。

 

注意点:学歴よりもコミュニケーション力が重視される

注意点として、信越化学工業の採用では、学歴よりもコミュニケーション力が重視されます。

信越化学工業の募集要項を見てみると、技術系・事務系に関わらず「対人関係能力」は求められています。

また、信越化学工業は世界中に生産拠点があり、希望すれば10年以内に海外転勤することも珍しくありません。

様々な人とグローバルに関わりながら働く必要があるため、コミュニケーション能力は必要不可欠と言えるでしょう。

学歴フィルターがないとはいえ、信越化学工業に就職するためには、学歴以外の自分をアピールする力が重要になってきます。

油断せずしっかり企業研究をして、他の就活生と差をつけましょう。

企業研究の仕方がわからない方は、以下の記事も参考にしてみて下さい!

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信越化学工業に採用されるための対策法

就活生くん

僕は信越化学工業に就職したいです!

信越化学工業に内定をもらうためには、どのような対策をすれば良いですか?

やはり、信越化学工業に採用されるために、どのように対策すればよいか気になりますよね。

なので、信越化学工業に採用されるための対策について解説していきますね!

対策法で重要なのは、以下の6つになります。

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信越化学工業に採用されるための対策法
  • 対策法①:「なぜ信越化学工業なのか」を明確にしておく
  • 対策法②:就活のプロのサポートを受ける
  • 対策法③:「長期目標に向かって、主体的に動ける力」をアピールできるエピソードを探しておく
  • 対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
  • 対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
  • 対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

 

対策法①:「なぜ信越化学工業なのか」を明確にしておく

信越化学工業に採用されるための対策法1つ目は、「なぜ信越化学工業なのか」を明確にしておくことです。

信越化学工業は、「必要な人しか採用しない。その代わり、採用した社員は大切に育てる」という社風があります。

以下は、金川前会長の記事の引用です。

安易に大量採用して、「やらせる仕事がないから解雇する」というのでは、まったく無責任でおかしな話です。必要な人しか採用せず、そして、いったん採用したら終身雇用を前提に大事に処遇すべきです。

このような社風のため、選考では就活生と会社のマッチ度が重視されることになります。

そのため選考段階においては、なぜ信越化学工業かという理由が非常に重要になります。

信越化学工業の選考において、ESや面接で「なぜ他の企業ではなくうち(信越化学工業)なのか」という質問が必ずされます。

この質問にはっきり答えられるようにすることで、選考を有利に進めていくことができます。

また「志望動機と入社後に成し遂げたいこと」「入社後に挑戦したいこと」などに答えられることが大切になります。

参考:【追悼】信越化学・金川千尋会長、生前語った「金川経営の真髄」とは | DOL特別レポート | ダイヤモンド・オンライン

面接でよく聞かれる内容は、下の記事にまとめられています。

興味のある方はぜひ読んでみてください!

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対策法②:就活のプロのサポートを受ける

信越化学工業に採用されるための対策法2つ目は、「就活のプロのサポートを受ける」です。

先輩や周りの友人に頼るのも良いですが、多くの就活生の内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。

就活のプロと選考対策ができる就活エージェントの中でも、特におすすめのものを紹介します。

おすすめ就活エージェント

以上で紹介した就活エージェントの中でも、最もおすすめできる就活エージェントはDiG UP CAREERです。

DiG UP CAREERは、あなたに親身に寄り添ってくれ、あなたらしく働ける優良企業を紹介してくれます。

また、IT業界・IT企業に興味がある方は、IT就活エージェント大手の「レバテックルーキーを利用してみると良いですよ。

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対策法③:「長期目標に向かって、主体的に動ける力」をアピールできるエピソードを探しておく

信越化学工業に採用されるための対策法3つ目は、「長期目標に向かって、主体的に動ける力」についてのエピソードを探しておくことです。

先ほど説明した通り、信越化学工業は少数精鋭の会社です。

業務では裁量権を持って自由に働けることが多いですが、その分プロフェッショナルとして力強く動ける人材が求められます。

そのため、長期的な目標に向かって、主体的に業務に取り組める人が向いていると言えるでしょう。

実際の選考では、将来の理想像や、何かに取り組んだ経験を掘り下げる質問が多くみられます。

例えば面接では、「あなたが考える、あるべき社会人像は?」「今後の社会で実現したいことは?」など、理想像を深掘りする質問をされることが多いです。

そのため、「長期目標に向かって、主体的に動ける力」についてのエピソードを軸に選考を有利に進めることがでしょう。

参照:信越化学工業|24年卒 事務系のエントリーシートの調査レポート|就活サイト【ONE CAREER】信越化学工業|24年卒 事務系の合格の秘訣|就活サイト【ONE CAREER】採用情報 | 信越化学工業 新卒採用情報

 

対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく

信越化学工業に採用されるための対策法4つ目は、unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。

unistyleとは、大手企業の内定者のESが数万枚も見れるサイトです。

信越化学工業の内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかります。

なので、ぜひ参考にして信越化学工業の選考対策を進めていきましょう。

「unistyle」については以下の記事でも詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください!

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対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく

信越化学工業に採用されるための対策法5つ目は、「インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく」です。

インターンシップに参加することで、企業理解が深まり、選考に有利になります。

また、本選考で優遇を受けられる場合もあるので、参加することをおすすめします。

信越化学工業は以下のようなコースでインターンシップを開催しています。

信越化学工業のインターンシップ

研究開発職コース 5daysインターンシップ

  • 就業体験内容:実験や評価、実測の再現などを行い、最終日にテーマに対しての発表をする
  • 開催場所:福島・茨城・群馬・新潟・福井の各拠点で開催
  • 開催時期:2023年12月4日~2024年2月9日の平日いずれか連続5日間

生産技術職コース 5daysインターンシップ

  • 就業体験内容:設備の解析やプロセス改善、触媒検討などを行い、最終日にテーマに対しての発表をする
  • 開催場所:福島・茨城・群馬・新潟・福井の各拠点で開催
  • 開催時期:2023年12月4日~2024年2月9日の平日いずれか連続5日間

プラントエンジニアリング職コース 5daysインターンシップ

  • 就業体験内容:製造設備の保守・メンテナンスや製造設備の設計・プラントの新規建設・および設備機器の設計、改良などに携わる
  • 開催場所:福島・茨城・群馬・新潟・福井の各拠点で開催
  • 開催時期:2023年12月4日~2024年2月9日の平日いずれか連続5日間

インターンシップ参加者からは、「大学と企業の研究・開発の違いを体験できた!」「会社は硬いイメージがあったが、明るく楽しく自由な職場環境に感動した!」など肯定的な意見が多くみられます。

そのため、信越化学工業に就職するにはインターンシップに参加することをお勧めします。

以下では、インターンシップのグループワークについて取り上げています!

ぜひ読んでみてください。

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対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

信越化学工業に採用されるための対策法6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。

面接でよく問われる「志望動機と入社後に挑戦したいこと」「なぜ信越化学工業なのか。」の答えをOBOGとの話を通じて、より明確にすることが大切です。

また会社説明会で詳しく聞けなかった内容や仕事に対する価値観を聞くことができ、自身の将来プランをより具体化できます。

企業の最終面接では、「企業での自身の将来像」なども聞かれるため、OBOG訪問は他の就活生との差別化に有利といえます。

以下の記事では、選考対策に必須なOB訪問について取り上げています。

ぜひ読んでみてください。

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信越化学工業の採用選考フローについて

就活生くん

次は、信越化学工業の選考フローについて教えていただけますか?

わかりました!

選考フローについて詳しく紹介します。

就活アドバイザー 京香

信越化学工業の新卒採用選考フロー
  • エントリー  (3月上旬)
  • 会社説明会 (3月中旬)
  • エントリーシート(3月下旬)
  • webテスト(4月中旬)
  • グループディスカッション(4月下旬)
  • 面接(3回)(5月上旬〜6月上旬)
  • 内定  (8月下旬)

参照:信越化学工業|24年卒 事務系の選考ステップ|就活サイト【ONE CAREER】

 

選考フロー①:エントリー

選考フロー1つ目は、エントリーです。

信越化学工業のエントリー時期は、3月上旬からとなっています。

マイナビやリクナビなどの就活サイト、信越化学工業のホームページからエントリーが可能です。

エントリー時期は年度によって変化するので、最新の情報を企業ホームページや就活サイトで調べておきましょう。

 

選考フロー②:会社説明会

選考フロー2つ目は、会社説明会です。

時期は、3月中旬に開催され、形式はオンラインとなっています。

選考参加者からは、「1時間と短時間ながら、選考フローについてや企業理念についての説明があった」「社員のレベルの高さを改めて感じた」などの声が上がっています。

選考に進むにあたって、企業への理解度を上げられるため、参加をおすすめします。

 

選考フロー③:エントリーシート

選考フロー3つ目は、エントリーシート(ES)です。

技術系職種に応募した場合は、ESに加えて研究レポート(A4サイズ2枚程度)を提出する必要があります。

以下に、信越化学工業のES質問項目を示します。

ES質問内容
  • 当社を志望する動機を教えてください(300字以内)
  • 学生時代、最も注力したこと又は困難を乗り越えるために起こした行動について教えてください。また、そこから学んだことを教えてください(400字以内)
  • あなたが考える、あるべき社会人像を教えてください(400字以内)
  • あなたが予想する今後の社会において、当社で実現したいことを教えてください(300字以内)
  • 自由記述(150字以内)
  • 就職活動において企業を選ぶ際、重視する点を教えてください(200字以内)

参照:信越化学工業|24年卒 事務系のエントリーシートの調査レポート|就活サイト【ONE CAREER】

信越化学工業の志望度」を深掘りすると同時に、「あなたが目指す将来像」も見られていますね!

分かりやすく、簡潔に書くことを意識しましょう。

また、質問項目が多いため、内容に一貫性を持たせることも忘れないようにしましょう!

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選考フロー④:webテスト

選考フロー2つ目は、webテストです。

テスト形式は不明ですが、SPIやTG-WEBと形式が似ているとの声があります。

テストの内容は、言語/非言語の基本的な知識・思考力を問われる問題が多いようです。

また、性格検査も実施されます。

そのため、SPI対策向け問題集を反復して練習することをお勧めします。

参照:信越化学工業|24年卒 事務系のWEBテストの調査レポート|就活サイト【ONE CAREER】

SPIやWebテスト、筆記テストの対策を簡単に終わらせたい方SPI頻出問題集(公式LINE限定配布)を使うと、短期間で得点UPを目指せますよ。

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以下の記事では、現在のあなたのSPI力を診断できます。

また、TG-WEBの対策についても詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

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選考フロー⑤:グループディスカッション

選考フロー5つ目は、グループディスカッションです。

この選考もオンラインで実施され、学生4人に対し、面接官1名の形式で行われます。

内容としては、その場でテーマが発表され、約50分でグループワークを行います。

過去に出題されたテーマは、「なぜ働くのか」「ホワイト企業とは何か」など、抽象的なものが多いです。

メンバー内で認識を揃え、効果的な議論ができるよう意識しましょう。

参照:信越化学工業|22年卒 事務系のグループディスカッション(GD)の選考体験談|就活サイト【ONE CAREER】信越化学工業|23年卒 事務系のグループディスカッション(GD)の選考体験談|就活サイト【ONE CAREER】

以下の記事では、グループディスカッションのやり方について解説しています。

ぜひ読んでみてください!

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選考フロー⑥:面接(3回)

選考フロー6つ目は、面接(3回)です。

信越化学工業では、一次面接・二次面接・最終面接の計3回が実施されます。

一次・二次・最終面接はすべて個別面接ですが、面接官が複数いることが多いです。

また、一次・二次面接・最終面接は、すべてオンラインで行われます。

面接では、「企業理念に対する共感」が大切となるため、意識してください。

以下に過去の面接質問内容を示します。

一次面接の質問内容
  • 質問①:自己紹介
  • 質問②:学生時代の研究概要を教えてください
  • ⇒なぜこの研究をしたのか
  • ⇒もし後輩に引き継ぐとしたら、どんなことをしてもらいたいか
  • ⇒なぜこの研究結果になったのか
  • 質問③:志望動機を教えてください
  • 質問④:職種の志望動機を教えてください
  • 質問⑤:趣味を教えてください
  • 質問⑥:学生時代に力を入れたことは何ですか?
  • 質問⑦:逆質問
二次面接の質問内容
  • 質問①:自己紹介
  • 質問②:学生時代の研究概要を教えてください
  • ⇒なぜこの研究をしたのか
  • ⇒もし後輩に引き継ぐとしたら、どんなことをしてもらいたいか
  • ⇒なぜこの研究結果になったのか
  • 質問③:志望動機を教えてください
  • ⇒他社ではなく、信越化学工業を選んだ理由を教えてください
  • 質問④:職種の志望動機を教えてください
  • 質問⑤:他社の選考状況を教えてください
  • 質問⑥:学生時代に力を入れたことは何ですか?
  • 質問⑦:趣味を教えてください
  • 質問⑧:逆質問
最終面接の質問内容
  • 質問①:自己紹介
  • 質問②:学生時代の研究概要を教えてください
  • ⇒なぜこの研究をしたのか
  • ⇒もし後輩に引き継ぐとしたら、どんなことをしてもらいたいか
  • ⇒なぜこの研究結果になったのか
  • 質問③:志望動機を教えてください
  • ⇒他社ではなく、信越化学工業を選んだ理由を教えてください
  • 質問④:職種の志望動機を教えてください
  • 質問⑤:他社の選考状況を教えてください
  • 質問⑥:勤務地の希望はありますか?海外で働く場合、何か問題はありますか?
  • 質問⑦:学生時代に力を入れたことは何ですか?
  • 質問⑧:趣味を教えてください
  • 質問⑨:逆質問

参照:信越化学工業|24年卒 技術系の一次面接の選考体験談|就活サイト【ONE CAREER】信越化学工業|24年卒 技術系の二次面接の選考体験談|就活サイト【ONE CAREER】信越化学工業|24年卒 技術系の最終面接の選考体験談|就活サイト【ONE CAREER】

各面接でいろんな質問がありますね!

特に、志望理由や何かに打ち込んだ経験が深く見られているようです。

技術系職種の場合は、研究内容についても深掘りがされています。

以下のサイトでは、面接対策について詳しく解説されているので、ぜひ読んでみてください。

就活アドバイザー 京香

 

選考フロー⑦:内々定

選考フロー7つ目は、内々定です。

内々定とは、信越化学工業から内定の連絡を受けた状態です。

正式な内定は、大学4年生(大学院2年生)の10月以降に内定契約書へサインすることで、成立します。

就活生くん

選考の流れが詳しくわかりました。

ありがとうございます!

 

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信越化学工業の採用に関するよくある質問

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信越化学工業について、ほかに何か知っておくべきことはありますか?

それでは、最後に信越化学工業でよく聞かれる質問を3つ紹介します。

就活アドバイザー 京香

信越化学工業の採用に関するよくある質問
  • 質問①: 信越化学工業はやばいってホント?
  • 質問②: 信越化学工業の年収はどれくらい?
  • 質問③: 信越化学工業の勤務地はどこがある?

 

質問①:信越化学工業はやばいってホント?

信越化学工業の採用に関するよくある質問1つ目は、「『信越化学工業はやばい』ってホント?」です。

「信越化学工業はやばい」はホントではないと思われます

信越化学工業がやばいと言われる理由には、「業務量の多さ」が挙げられます。

しかし、Open workのワークライフバランスに関する口コミには、ポジティブなものも多く、休暇も比較的調整しやすいそうです。

また、従業員が働きやすい環境を作るために、以下のような取り組みも行っています。

信越化学工業の取り組み
  • 育児支援制度・介護支援制度を推進
  • 従業員向けのホットラインの設置
  • 積立年休制度
  • フレックスタイム制の導入

ただ注意点として、業務量は部署と時期によるという声も見られるので、一概には言えません。

年次が上がれば上がるほどトラブル発生時の対応も増え、土日にも出勤を余儀なくされる場合もあるそうです。

働き方については、自分自身の理想に合うかよく考えると良いでしょう。

参照:人間尊重、人材育成、多様性の推進 | サステナビリティの重要課題 | サステナビリティ | 信越化学工業株式会社信越化学工業の「ワーク・ライフ・バランス」 OpenWork採用情報 | 信越化学工業 新卒採用情報

少数精鋭を謳う企業なだけに、任される業務量は多くなりがちです。

しかし、社員を大切にする企業でもあるため、とても働きやすい環境だと言えるでしょう!

就活アドバイザー 京香

 

質問②:信越化学工業の年収はどれくらい?

信越化学工業の採用に関するよくある質問2つ目は、「信越化学工業の研究職の年収はどれくらい?」です。

信越化学工業では総合職と一般職で新卒年収が変わります。

給与は以下の通りになっているので、参考にしてください。

総合職の新卒基本給 一般職の新卒基本給
基本給 学部卒/月給:262,450円
修士了/月給:286,850円
博士了/月給:318,600円
学部卒/月給:217,750円
諸手当 時間外手当、通勤手当、家族手当、住宅手当ほか
給与改定 年1回
賞与 年2回
想定年収 約400万円 約300万円

引用:採用情報 | 信越化学工業 新卒採用情報

学部卒・修士了・博士了によっても年収がかなり変わりますね!

就活アドバイザー 京香

 

質問③:信越化学工業の勤務地はどこがある?

信越化学工業の採用に関するよくある質問3つ目は、「信越化学工業の勤務地はどこがあるの?」です。

信越化学工業の勤務地は「複数ある」ようです。

以下に本社と事業所の場所を記載しておきます。

本社 〒108-0075
東京都千代田区丸の内一丁目4番1号
国内事業所 直江津(新潟)、武生(福井)、磯部・松井田(群馬)、鹿島(茨城)、白河・郡山(福島)、東京、大阪、名古屋、福岡など
海外生産拠点 ヨーロッパ、アジア・オセアニア、北米、南米 各国など

国内だけでなく、海外にも事業所がありますね!

就活アドバイザー 京香

異動・転勤については、上司と定期的に面談を行い、本人希望や適性・事業状況等を総合的に考慮した上で判断されます。

その時の人員計画等にもよりますが、特に事務系職では、30歳前後で海外赴任を開始するケースが多くあります

参照:採用情報 | 信越化学工業 新卒採用情報国内・海外ネットワーク | 企業情報 | 信越化学工業株式会社

 

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まとめ:信越化学工業の採用情報を公式HPでも確認してみよう

いかがでしたか?

今回は、信越化学工業の採用大学と就職難易度について紹介しました。

合わせて、信越化学工業の選考フロー学歴フィルター信越化学工業に採用されるための対策法についても詳しく解説しました。

この記事を読むことで、信越化学工業の採用への就職に関する不安を解消できたら嬉しいです。