【就職難易度は?】三菱マテリアルの採用大学ランキング|学歴フィルター,倍率,選考フローも

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こんにちは。「就活の教科書」編集部の京香です。

この記事では「三菱マテリアルの採用大学/学歴」について説明していきます。

就活アドバイザー 京香

就活生くん

三菱マテリアルを志望しています!

でも、知名度のある有名な企業なので、学歴フィルターがあるのではないかと心配です…。

就活生ちゃん

私も、三菱マテリアルに就職したいです。

しかし、選考フローやインターンの有無などの知識が全くないので、詳しく知りたいです。

確かに、「三菱マテリアルの採用がどのような形で行われているのか」「就職難易度は高いのか」など、気になりますよね!

ちなみに、「効率的に就活を終わらせたい」「ホワイト企業の内定が欲しい」という方は、大手や優良企業から特別招待がもらえるOfferBox(オファーボックス)などのスカウトアプリを使うと良いですよ。

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そこで、今回の記事では、「三菱マテリアルの採用大学/学歴」について詳しく説明していきます。

併せて、「三菱マテリアルに採用されるための対策法」や「三菱マテリアルの新卒採用選考フロー」についても解説します。

メモ
  • 炭鉱・鉱山業に興味がある方
  • 総合素材メーカーメーカーに興味がある方
  • 三菱マテリアルに採用されるのって難しいの?」「三菱マテリアルに就職したいけど、自分の学校から行けるの?」などの疑問や不安を持っている方
  • 三菱マテリアルに採用されたい方

上記の就活生は、ぜひこの記事を読んで、就職活動に役立ててください。

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目次

 

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【ざっくり解説】三菱マテリアルの採用について

就活生くん

まず、三菱マテリアルの採用についてあまり詳しく知らないので、概要を教えてもらえますか?

わかりました!

では初めに、三菱マテリアルの会社概要をご紹介してから、採用について解説していきます!

就活アドバイザー 京香

 

三菱マテリアル

 

三菱マテリアルは、1950年に設立された三菱グループの非鉄金属メーカーです。

以下に三菱マテリアルの会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください。

 

三菱マテリアルの組織概要
名称 三菱マテリアル株式会社
本社所在地 東京都千代田区丸の内三丁目2番3号
創業 1871年(明治4年)
代表取締役社長 小野直樹
従業員数 連結 18,576人
単体 5,450人
事業内容 ●機能材料・化成品・電子デバイス等の製造・販売
●超硬切削工具の製造・販売
●銅・金・銀等の製錬・加工・販売
●地熱・水力・太陽光・バイオガスの発電
●家電・自動車部品・リチウムイオン電池・焼却飛灰のリサイクル など
資本金  119,457百万円
売上高(連結) 1,625,933百万円 (2023年3月期)

(参照:三菱マテリアル株式会社HP

 

①:採用人数は「100-120」人

例年、三菱マテリアルの採用人数は約100-120人です。

年度別の新卒採用人数は以下の通りになります。

三菱マテリアルの年度別新卒採用人数
年度 2020年度 2021年度 2022年度
人数 106人 127人 94人

(参照:リクナビ2024

採用人数が基本的に100人程度であることから、比較的多く採用していることが伺えます。

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②:採用の男女比は「8:3」

三菱マテリアルの採用の男女比は、男性:女性=8:3です。

以下が男女別採用人数の詳細です。

三菱マテリアルの男女別採用人数
2020年度 2021年度 2022年度
男性 77人 95人 73人
女性 29人 32人 21人

(参照:リクナビ2024

この表から、女性よりも男性の採用人数が大幅に上回っていることが分かります。

三菱マテリアルは技術系の採用が多いのに加えて、理系は女性が少ないことから、女性の採用人数が少ないと考えられます。

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③:採用倍率は「26倍」

三菱マテリアルの採用倍率は「26倍」と予想されます。

三菱マテリアルの採用倍率は公表されていませんが、昨年のリクナビのプレエントリー数が6077名で、実際に応募するのが6割だと考えると、採用倍率は少なくとも60倍程度であると推測できます。

4383名(プレエントリー数)×0.6(実際に応募する人の割合)=2629名(実際に応募した人の数)

2629名(実際に応募した人の数)÷ 100(大体の採用人数)=26.2倍

 

 

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【出身大学はどこ?】三菱マテリアルの採用大学/学歴一覧

就活生くん

知名度のある三菱マテリアルに採用されるには高い学歴が必要なのでしょうか?

三菱マテリアルに採用されるためには学歴が必要なのかは心配ですよね。

そこで次に、三菱マテリアルの採用大学/学歴一覧を紹介します。

就活アドバイザー 京香

三菱マテリアルにおける採用大学一覧

【大学】

北海道大学、室蘭工業大学、小樽商科大学、秋田大学、岩手大学、秋田県立大学、国際教養大学、山形大学、東北大学、長岡技術科学大学、新潟大学、金沢大学、富山大学、茨城大学、筑波大学、宇都宮大学、埼玉大学、東京大学、東京工業大学、東京外国語大学、東京農工大学、首都大学東京、一橋大学、千葉大学、電気通信大学、横浜国立大学、横浜市立大学、信州大学、山梨大学、静岡大学、名古屋大学、名古屋工業大学、岐阜大学、京都大学、京都工芸繊維大学、大阪大学、大阪府立大学、大阪市立大学、神戸大学、岡山大学、広島大学、鳥取大学、島根大学、山口大学、徳島大学、九州大学、九州工業大学、熊本大学、長崎大学、大分大学、鹿児島大学、金沢工業大学、千葉工業大学、芝浦工業大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、東京理科大学、東京電機大学、中央大学、明治大学、立教大学、法政大学、東京都市大学、工学院大学、成蹊大学、青山学院大学、北里大学、日本大学、職業能力開発総合大学校、東海大学、大阪工業大学、同志社大学、立命館大学、関西学院大学、関西大学、龍谷大学
南カリフォルニア大学

 

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三菱マテリアルの採用大学で学歴フィルターは存在するの?

就活生ちゃん

三菱マテリアルに就職したいと考えているのですが、正直学歴に自信がありません…。

三菱マテリアルに学歴フィルターが存在するのでしょうか?

三菱マテリアルは業界の中でも難易度も高い企業ですから、学歴フィルターがあるのか、特に心配ですよね。

それでは、三菱マテリアルの学歴フィルターについて説明していきます。

就活アドバイザー 京香

 

結論:三菱マテリアルに明らかな学歴フィルターはないと思われる

結論として、三菱マテリアルの採用では学歴フィルターがないと考えられます。

「三菱マテリアルに就職するためには学歴が必須というわけではない」と考えてよいでしょう。

理由は次に詳しく説明します。

 

理由:幅広い大学から採用されているから

三菱マテリアルの採用では学歴フィルターが存在しないとする理由は、幅広い大学からの採用がされているからです。

難易度の高い上位の大学からの採用が多いものの、私立大学や地方大学からの採用もされています。

 

注意点:難関国公立大学からの採用も目立っている点

三菱マテリアルの採用において、明らかな学歴フィルターはないと思われます。

ですが、難関国公立大学からの採用が目立つこともまた事実です。

そのため、明確で適切なアピールポイントを強化することも大切です。

学歴だけを注視するのではなく、「自分にしかない魅力」を伝えられるように、アピールポイントを強化することも大切です。

自己分析を通して「アピールできる魅力」を見つけだし、

あなただけの武器にしましょう!

就活アドバイザー 京香

 

                                                   

化学メーカーの就職偏差値に関する記事一覧

「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの?」という就活生には化学メーカーの就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。

また、各企業の解説記事を見れば、あなたの志望する企業に学歴フィルターがあるかわかります。

これらの記事を読めば、あなたが志望する企業の就職偏差値が分かるので、ぜひ読んでみてください。

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【新卒向け】三菱マテリアルの採用/就職難易度はどれくらい?

就活生くん

採用倍率は分かりました!理系と文系における採用難易度の差が気になります。

実際に難易度に違いがあるものなのでしょうか?

理系と文系における採用難易度の違いは気になりますよね。

それでは、理系と文系に分けて三菱マテリアルの採用難易度を解説していきます。

就活アドバイザー 京香

 

理系:就職難易度は「やや高い」

三菱マテリアルの理系の就職難易度は「やや高い」と考えられます。

技術系の採用人数は大体70~100人程度です。

採用人数は比較的多いですが、応募数が多いため狭き門だと言えるでしょう。

個人の強みを明確にして、他の学生との差別化を意識しながら対策することが重要になりそうです。

就活アドバイザー 京香

 

文系:就職難易度は「高い」

三菱マテリアルの理系の就職難易度は「高い」と考えられます。

事務系の採用人数は大体20~40人程度です。

年度によってばらつきはあるものの、そこまで採用人数は多くないため、就職難易度は「高い」と考えられます。

他の文系学生との差別化が採用へのカギになるかもしれません。

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三菱マテリアルに採用されるための対策法

就活生ちゃん

難易度が高いんですね…でもやっぱり三菱マテリアルに就職したいです!

選考対策に力を入れたいのですが、三菱マテリアルに採用されるための対策法はありますか?

三菱マテリアルに就職するためには、対策が重要です。

それでは、三菱マテリアルに採用されるための対策法について解説していきますね。

三菱マテリアルに採用されるための対策法は以下の5つがあります。

就活アドバイザー 京香

 

対策法①:「なぜ三菱マテリアルなのか」を明確にしておく

三菱マテリアルに採用されるための対策法1つ目は、「なぜ三菱マテリアルなのか」を明確にしておくことです。

三菱マテリアルのESや面接では「なぜ三菱マテリアルに応募したのか」という質問がされる可能性が高いです。

三菱マテリアルならではの特徴や強みと自分を関連付けさせ、説得力のある志望動機を完成させましょう。

三菱マテリアルのHPに強みが記載されています。

  1. 高度なリサイクル技術と事業基盤
  2. 原料から製品までの価値連鎖と安定供給能力
  3. 独自の素材開発製造技術力
  4. 課題解決に向け結束できるチーム

以上のように「競合他社との比較」をして、違いを理解することも有効になるでしょう。

ですから、「なぜ三菱マテリアルなのか」を明確にして選考を有利に進めていきましょう。

 

対策法②:就活のプロのサポートを受ける

三菱マテリアルに採用されるための対策法その2は、「就活のプロのサポートを受ける」です。

 

対策法③:「誠実さ」「コミュニケーション力」などをアピールできるエピソードを探しておく

三菱マテリアルに採用されるための対策法3つ目は、「誠実さ」「コミュニケーション力」などを心がけるです。

三菱マテリアルのリクナビ2024に以下のような記載がありました。

求める人物像

ものづくりへの情熱、誠実さ、そして失敗を恐れず挑戦し続ける気概を持ち、
周囲を巻き込み仲間とともに成長できる人。

選考基準

特に面接を重視しています。コミュニケーション力、課題や困難にチャレンジした経験、パーソナリティやスキルを総合的に判断させて頂きたいと考えています。

コミュニケーション能力に関しては、面接でのやり取りを通して見られている可能性が高いです。

話を弾ませる能力という意味ではなく、「相手の話をよく聞き、よく理解し、自分の意見を言う、といった基本的な能力を備えていること」を見られているため、落ち着いて話しましょう。

「課題や困難にチャレンジした経験」などがあれば、用意しておきましょう。

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対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく

三菱マテリアルに採用されるための対策法の4つ目は、unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。

unistyleとは、有名企業の内定者のESが約7万枚も見れる就活支援サイトです。

もちろん三菱マテリアルに関しても、選考関連レポートを参照できます!

ここで内定者のESや面接回答を把握しておくことで、選考対策に役立つと思います。

気になる方はぜひアクセスしてくださいね。

難関企業内定者のESを参考にするなら、選考通過ESもおすすめですよ。

実際に選考に通過した質の高いESが何枚も見れるので、他の就活生と差別化できますよ。

すでに110,000人の方が利用しているので、あなたもぜひ使ってみてくださいね。

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対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく

三菱マテリアルに採用されるための対策法5つ目は「インターンシップに参加して有利に選考を進められるようにしておく」です。

インターンは事務系と技術系でそれぞれ定期的に開催されます。

どちらも会社概要や部門の説明などをされた後、技術系は実際の仕事を体験できるワークショップ、事務系は「「総合素材メーカーの三菱マテリアルを知る!」をテーマにグループワークが行われます。

インターンに参加することで早期選考などの優遇は特にないようですが、参加することで得られる情報があるので、他の就活生よりも具体的な志望動機が書くことができ、本選考への対策がしやすくなります。

 

三菱マテリアルのインターンには、新卒採用向けマイページやマイナビから応募できます。

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対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

三菱マテリアルに採用されるための対策法5つ目は「OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する」です。

会社の労働環境というのはネットの情報だけではわからないことが多くあります。

しかし、OBやOGからは就活生が知らないような情報を聞くことができます。

もし、身近にOB・OGがいない場合はMatcher(マッチャー)などのOB訪問サービスを利用してみるのがいいでしょう。

 

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三菱マテリアルの採用選考フローについて

就活生くん

対策方法はわかりました!

どのように三菱マテリアルの選考フローがどう進んでいくのか知りたいです!

三菱マテリアルの選考フローを教えてください。

選考フローを把握することはとても重要なことです。

それでは、選考フローについて詳しく紹介しますね。

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選考フロー①:エントリーシートの提出

最初はエントリーシートの提出です。

以下のような内容が頻繁に聞かれているようです。

【事務系】

  • 企業選びの軸とは
  • 志望動機
  • 入社してからやってみたいこと
  • 今までの経験で苦労したことは何か。またどのように乗り越えたか(チームや他社とのかかわりの中で取り組んだこと)

【技術系】

  • 研究テーマの内容と工夫したこと
  • 自分の強みと発揮できたエピソード
  • 志望動機
  • 働くうえで大切にしたい価値観

以上のように、志望動機などの一般的な質問に加えて、あまり他者では聞かれない質問項目が見られます。

エントリーシートの書き方やガクチカの書き方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

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選考フロー②:適性検査

筆記試験は、自宅で行われます

試験科目は「言語、非言語」です。

所要時間は1時間ほどであることが多いようです。

三菱マテリアルのWebテストを受験した就活生は見たことがないタイプのWEBテストだったと感じている人がほとんどでした。

そのため、企業オリジナルのWEBテストの可能性が高いと考えられます。

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選考フロー③:面接(3回)

面接は一次面接、二次面接、最終面接があります。

一次面接・二次面接は、オンライン体制(23年度時点)で行われるそうです。

所要時間は人によって様々ですが、どちらも30分から1時間程度かかります。

基本的に突飛な質問はされず、ESに沿った質問をされることがほとんどです。

最終面接の前にはリクルーター面談がありますが、選考には全く関係ないようなので、気になることをすべて聞きましょう

最終面接もオンラインで行われ、一次・二次面接と同じような質問をされます。

時折、「最終的に入社先をどうやって決めるか」「ストレス発散方法」「10年後どうしていると思うか」などのESの内容には沿っていない質問が飛んでくる場合があります。

そのため、事前に自己分析を十分に行い、どんな質問が来てもこたえられるようにしておきましょう。

面接対策の方法については、下の記事で詳しく解説しているのでぜひ読んでみてください!

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選考フロー④:内定

内定が出る時期は3月下旬~6月上旬だと考えられます。

最終面接を終えてから2~3日程度で、電話で連絡が来るそうです。

 

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三菱マテリアルの採用に関するよくある質問

最後に、三菱マテリアルの採用に関するよくある質問を3つご紹介します!

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三菱マテリアルの採用についてのよくある質問
  • 質問①:三菱マテリアルは優良企業なの?
  • 質問②:三菱マテリアルはやめとけってホント?
  • 質問③:三菱マテリアルの勤務地を教えて!

質問①:三菱マテリアルは優良企業なの?

結論から言うと、三菱マテリアルは優良企業です。

なぜなら、経済産業省と日本健康会議が選定する「健康経営優良法人認定制度」で、「健康経営優良法人2023(大規模法人部門)」に2年連続で認定されたからです。

また、株式会社グローバルウェイが発表した、鉄鋼・金属業界の「ホワイト度が高い企業ランキング」では三菱マテリアルが一位に輝くなど、高い評価を受けています。

そのため、優良企業だと言えることができます。

 

質問②:三菱マテリアルはやめとけってホント?

「やめとけ」と言われる理由はる激務であからです。

口コミサイトなどを見てみると、競合他社と比較したときに労働時間が長いといった声が多くみられます。

残業代はしっかり出ますが、ワークライフバランスがとれず、離職率が比較的高いという結果になっているようです。

若い時からバリバリ働いて成長したいという人には向いている職場だと言えるでしょう。

 

質問③:三菱マテリアルの勤務地を教えて!

三菱マテリアルの勤務地は以下の通りです。

秋田県/宮城県/福島県/埼玉県/茨城県/東京都/岐阜県/兵庫県/大阪府/香川県

関西と関東に事業所が多いですが、東北地方や中国地方にも事業所があることが分かります。

関東・関西以外にも転勤する可能性があるので、把握しておきましょう。

 

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まとめ:三菱マテリアルの採用情報を公式HPでも確認してみよう

今回は三菱マテリアルの採用大学学歴フィルターについて解説しました

合わせて、三菱マテリアルの選考フロー採用倍率についてもご紹介しました。

この記事を読んだことで、三菱マテリアルへの就職に関する不安や消されていたら、嬉しい限りです。