【就職難易度は?】関西ペイントの採用大学ランキング|学歴フィルター,倍率,選考フローも

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みなさんこんにちは、就活アドバイザーの京香です。

この記事では関西ペイントの就職難易度についてご紹介します。

就活生の皆さんには、「関西ペイントの採用に学歴フィルターはあるの?」「関西ペイントに就職するためにはどうしたらいいの?」など様々な疑問があるのではないでしょうか?

就活アドバイザー 京香

就活生くん

関西ペイントに就職したいけど、就職難易度がどのくらいか気になります。

就活生ちゃん

関西ペイント学歴フィルター選考フローにについて気になります…

就活生の皆さんは、関西ペイント就職難易度学歴フィルターについては気になるところですよね。

そのため、今回の記事では関西ペイントの就職難易度について詳しく説明していきます。

他にも、関西ペイントの採用大学関西ペイントに採用されるための対策なども紹介しています。

就活アドバイザー 京香

◆この記事を特に読んでもらいたい皆さん

  • 「関西ペイントの就職難易度」が気になる就活生
  • 「関西ペイントの学歴フィルター」が心配な就活生
  • 「関西ペイントの選考対策」について知りたい就活生

などの疑問や不安を持っている就活生は、ぜひこの記事を最後まで読んでみてください。

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【ざっくり解説】関西ペイントの採用について

就活生ちゃん

関西ペイントが気になっているのですが、どんな企業なのか教えてください!

わかりました!

それでは、関西ペイントについてざっくり説明した後、関西ペイントの採用について詳しく解説していきますね!

就活アドバイザー 京香

 

関西ペイント 就職難易度

関西ペイントは日本のみならず、インドやアジア地域でも「塗料」においてトップシェアを獲得している企業です。

関西ペイントは6つの事業、自動車用、建築用、防食用、工業用、船舶用、家庭用、で活躍しています。

建築用塗料分野において、業界初となる漆喰を塗料化した「アレスシックイ」の開発を手掛けた実績もあります。

関西ペイントは、暮らしのあらゆる場面で必要不可欠な「塗料」を手掛けるリーディングカンパニーなのです。

以下に会社概要をまとめたので、参考にみてください。

社名 関西ペイント株式会社
代表者 代表取締役社長 毛利 訓士
設立 1918年5月
資本金 256億5,800万円
売上高 【連結ベース 2022年3月期実績】4,191億9,000万円
【単体ベース 2022年3月期実績】1,240億4,500万円
従業員 1,855名(男性1,667名、女性188名) 連結15,670名(2022年3月末現在)
事業所 本社事務所/大阪府大阪市
東京事業所/東京都大田区
事業所(工場)/兵庫県尼崎市、兵庫県小野市、愛知県みよし市、神奈川県平塚市、栃木県鹿沼市
研究所・技術センター/平塚、北九州、尼崎、名古屋、東京、鹿沼
営業所/全国主要都市
事業内容
  • 各種塗料の製造・販売
  • 配色設計
  • バイオ関連製品および電子材料関連製品の製造・販売

参照:関西ペイント

  • ①:採用人数は「20人程度」
  • ②:採用の男女比は「8:2 」
  • ③:採用倍率は「10倍程度」

 

①:採用人数は「20人程度」

関西ペイントの採用人数は、20人程度です。

過去3年間の年度別採用人数は以下の通りです。

年度 採用者数
2023年度 28人
2022年度 19人
2021年度 25人

(参照:シキホーMine!

 

②:採用の男女比は「8:2 」

関西ペイントの採用の男女比は、男性:女性=8:2です。

以下は過去3年間の男女別採用人数の詳細です。

関西ペイントの男女別採用人数
年度 男性 女性
2023年度 19名 9名
2022年度 16名 3名
2021年度 21名 4名

関西ペイントは化学メーカー系企業ですから、男性の割合の方が多いようですね。

就活アドバイザー 京香

 

③:採用倍率は「10倍程度」

関西ペイントの新卒採用の採用倍率は、公式からの発表はありません。

以下のデータから、内定率が11%であることから、単純計算で採用倍率は10倍程度と予測することができます。

 

関西ペイント 就職難易度

参照:就活会議

関西ペイントは人気企業でもありますので、採用難易度が高いといえるでしょう。

 

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【出身大学はどこ?】関西ペイントの採用大学/学歴一覧

就活生ちゃん

関西ペイントには、どんな大学から採用者が出ているのでしょうか?

OB・OG訪問をしたいと思っているので、私の行っている大学からも採用者が出ているのか知りたいです・・・!

そうですよね、どの大学の学生が関西ペイントに採用されているか気になりますよね。

関西ペイントの採用大学をご紹介するのでぜひ参考にしてください。

関西ペイントの採用大学は以下の通りです。

就活アドバイザー 京香

採用大学一覧

<大学院>
北海道大学、東北大学、筑波大学、千葉大学、芝浦工業大学、東京大学、東京農工大学、東京工業大学、首都大学東京、東京理科大学、早稲田大学、慶應義塾大学、立教大学、明治大学、中央大学、法政大学、青山学院大学、上智大学、横浜国立大学、信州大学、金沢大学、名古屋大学、名古屋工業大学、三重大学、京都大学、京都工芸繊維大学、立命館大学、同志社大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、神戸大学、関西大学、兵庫県立大学、関西学院大学、岡山大学、広島大学、九州大学、九州工業大学、長岡技術科学大学、奈良先端科学技術大学院大学、豊橋技術科学大学
<大学>
北海道大学、東北大学、筑波大学、千葉大学、一橋大学、芝浦工業大学、東京農工大学、東京大学、東京工業大学、首都大学東京、東京理科大学、早稲田大学、慶應義塾大学、立教大学、明治大学、中央大学、法政大学、青山学院大学、上智大学、成城大学、横浜国立大学、信州大学、金沢大学、名古屋工業大学、名古屋大学、三重大学、京都大学、立命館大学、同志社大学、京都工芸繊維大学、大阪大学、関西大学、大阪市立大学、大阪府立大学、神戸大学、神戸市外国語大学、兵庫県立大学、岡山大学、関西学院大学、島根県立大学、広島大学、九州工業大学、九州大学、多摩美術大学、武蔵野美術大学、金沢美術工芸大学

(参照:マイナビ2025

 

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関西ペイントの採用大学で学歴フィルターは存在するの?

就活生くん

関西ペイントに学歴フィルターがあるのか気になります…

関西ペイントには学歴フィルターはある程度存在すると考えられます。

以下でその理由を説明していきますね。

就活アドバイザー 京香

 

結論:関西ペイントには学歴フィルターはある程度存在する

結論としては、関西ペイントの採用では学歴フィルターはある程度存在すると考えられます。

しかし、〇〇大学でないと絶対に就職できない」といったことはありません。

つまり、書類選考の段階で学校名を理由に落とされることはないと考えてよいでしょう。

もし明らかな学歴フィルターがあるのならば、関西ペイント採用大学一覧にある大学からの採用はないはずです。

一方で、現に学歴フィルターが存在する企業もあります。

学歴フィルターがある企業ない企業については下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

就活アドバイザー 京香

 

理由:MARCH・関関同立以上の大学からの採用が多いから

関西ペイントの採用では学歴フィルターがある程度存在する理由は、MARCH・関関同立以上の大学からの採用が多いからです。

難関校以外からの採用もありますが、その数はかなり少ないです。

したがって、関西ペイントの採用では学歴フィルターは緩やかではあるものの、ある程度存在すると言えるでしょう。

自分と同じの出身大学・学部から内定者がいるかは、自分の大学の就職実績を見れば正確な情報が手に入るので、自分の大学でも確認してみてください!

就活アドバイザー 京香

 

注意点:学歴以外に自分をアピールすることが必要!

周りとの差別化のためにも、学歴以外に自分をアピールすることが重要になってきます。

なぜなら、高学歴であるのは前提として採用が行われることが多いからです。

企業としても優秀な人材が欲しいので、自分をアピールできる学歴以外のエピソードを増やしていきましょう。

例えばですが、学生のうちに留学や資格の勉強をするのがいいですね!

おすすめの資格をまとめた記事があるので、ぜひ目を通してみてください。

就活アドバイザー 京香

 

                                                   

化学メーカーの就職偏差値に関する記事一覧

「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの?」という就活生には化学メーカーの就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。

また、各企業の解説記事を見れば、あなたの志望する企業に学歴フィルターがあるかわかります。

これらの記事を読めば、あなたが志望する企業の就職偏差値が分かるので、ぜひ読んでみてください。

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【新卒向け】関西ペイントの採用/就職難易度はどれくらい?

就活生ちゃん

新卒採用において関西ペイントの採用/就職難易度はどの程度なのですか?

それでは、文系理系別に採用/就職難易度を解説していきます。

就活アドバイザー 京香

 

理系:就職難易度は「非常に高い」

関西ペイントの理系の就職難易度は「非常に高い」と考えられます。

以下は理系の学部卒、修士卒の過去三年間のデータです。

学部卒 修士卒  合計
2023年 0人 11人 11人
2022年 0人 10人 10人
2021年 0人 11人 11人

理系学部卒からの採用が一つもないことには驚きますね!

理系の就職先は技術職が中心となるので、修士卒でないと就職するのは厳しいようです。

加えて内定率が11%であることから、就職難易度が非常に高いことがうかがえますね。

就活アドバイザー 京香

 

文系:就職難易度は「非常に高い」

関西ペイントの文系の就職難易度は「非常に高い」と考えられます。

以下は文系の学部卒、修士卒の過去三年間のデータです。

学部卒 修士卒  合計
2023年 13人 1人 14人
2022年 9人 0人 9人
2021年 16人 0人 16人

関西ペイントは内定率11%もある企業ですから、採用難易度は非常に高いでしょう。

文系と理系の総採用数は、それほど違いがないことが分かりますね。

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関西ペイントに採用されるための対策法

就活生ちゃん

関西ペイントの選考を進めるうえで、やっておくべき選考対策などはありますか?

どんな選考対策をするべきかは気になるところですよね。

そこで、選考対策6つご説明していきますね!

就活アドバイザー 京香

◆関西ペイントに採用されるための対策法

  • 対策法①:「なぜ関西ペイントなのか」を明確にしておく
  • 対策法②:就活のプロのサポートを受ける
  • 対策法③:「誠実性」をアピールできるエピソードを探しておく
  • 対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
  • 対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
  • 対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

 

対策法①:「なぜ関西ペイントなのか」を明確にしておく

関西ペイントに採用されるための対策法1つ目は、「なぜ関西ペイントなのか」を明確にしておくことです。

関西ペイントのESや面接では「なぜ関西ペイントに応募したのか」という質問がされる可能性が極めて高いです。

なぜ関西ペイントでないといけないかを明確にすることで、説得力が増し熱意が伝わりやすくなります。

他の就活生との差別化を図ることができます。

なぜその企業なのかを答えることで、志望動機に説得力が増しますね。

「なぜこの会社なのか」を考えるのに、以下記事がおすすめです!

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対策法②:就活のプロのサポートを受ける

関西ペイントに採用されるための対策法その2は、「就活のプロのサポートを受ける」です。

先輩や周りの友人に頼るのも良いですが、多くの就活生の内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。

就活のプロと選考対策ができる就活エージェントの中でも、特におすすめのものを紹介します。

おすすめ就活エージェント

以上で紹介した就活エージェントの中でも、最もおすすめできる就活エージェントはDiG UP CAREERです。

DiG UP CAREERは、あなたに親身に寄り添ってくれ、あなたらしく働ける優良企業を紹介してくれます。

また、IT業界・IT企業に興味がある方は、IT就活エージェント大手の「レバテックルーキーを利用してみると良いですよ。

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対策法③:「誠実性」をアピールできるエピソードを探しておく

関西ペイントに採用されるための対策法の3つ目は「誠実性」をアピールできるエピソードを探しておくことです。

関西ペイントは求める人物像・選考基準として、次のようなことを揚げています。

求める人物像・選考基準

強い責任感を持って、誠実に行動し、信頼関係を構築できる人

よって、「誠実性」に関する経験をガクチカや自己アピールすることが効果的だと考えられます。

誠実性について面接等でしっかり伝えられるようになるための記事があるので、こちらの記事もぜひ読んでみてください!

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対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく

関西ペイントに採用されるための対策法の4つ目は、unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。

unistyleとは、有名企業の内定者のESが約7万枚も見れる就活支援サイトです。

もちろん関西ペイントに関しても、選考関連レポートを参照できます!

ここで内定者のESや面接回答を把握しておくことで、選考対策に役立つと思います。

気になる方はぜひアクセスしてくださいね。

「unistyle」については以下の記事でも詳しく解説していますので、ぜひ参考にしてくださいね!

就活アドバイザー 京香

 

対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく

関西ペイントに採用されるための対策法5つ目は、「インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておくこと」です。

アサヒ飲料では、事務職と技術職についての1DAYインターンが開催されます。

以下は過去に実施されたインターンシップの詳細です。

事務職インターンシップ
実施日程 1月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 2人程度
参加学生数 24人程度
参加学生の属性 関関同立

 

技術職インターンシップ
実施日程 10月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 全体で10人ほど
参加学生数 20人
参加学生の属性 関西方面の大学多め

インターンシップは企業理解において重要なのでぜひ参加しておきましょう。

インターンシップの参加について、志望動機やサービスをまとめた記事があるので、こちらもぜひ読んでみてください!

就活アドバイザー 京香

 

対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

関西ペイントに採用されるための対策法6つ目は「OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する」です。

会社の労働環境というのはネットの情報だけではわからないことが多くあります。

しかし、OBやOGからは就活生が知らないような情報を聞くことができます。

なので、OBOG訪問をすることで企業理解を深め、選考を有利に進められます。

OBOG訪問の進め方が気になる方は、以下の記事を読んでみてください!

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関西ペイントの採用選考フローについて

就活生くん

関西ペイントの新卒採用にエントリーしようと思うのですが、選考フローがどう進んでいくのか知りたいです!

関西ペイントの選考フローを教えてください。

選考フローを把握することはとても重要なことです。

それでは、関西ペイントの総合職の選考フローについて詳しく説明していきますね。

就活アドバイザー 京香

関西ペイントの新卒選考フロー
  • 選考フロー①:ES(エントリーシート)
  • 選考フロー②:一次面接
  • 選考フロー③:WEBテスト
  • 選考フロー④:二次面接・最終面接
  • 選考フロー⑤:内定

(参照:マイナビ2024

 

選考フロー①:ES(エントリーシート)

関西ペイントの選考フロー1つ目は、ESです。

関西ペイントのESで実際にあった質問を紹介します。

関西ペイントのES質問内容
  • 主体的に行動し、周りを巻き込んで目標達成したエピソード
  • 考案したアイデアで従来の仕組みを変えて問題解決したエピソード
  • 志望動機と自分の強みをどのように生かせるのか
  • 自己PRを動画に撮影してください(60秒~180秒)

ESの内容は一般的なものが多いですが、自己PR動画があるという点に注意をしたいです。

エントリーシートの書き方やガクチカの書き方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

就活アドバイザー 京香

 

選考フロー②:一次面接

関西ペイントの選考フロー2つ目は、「一次面接」です。

関西ペイントの一次面接は、以下のような形式で行われたそうです。

面接会場 オンライン
面接時間 15分
面接官の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで
質問内容
  • 自己紹介
  • 部活動、サークルについて
  • 興味を持っている事業
  • 就活状況(関西ペイントはどれくらいの志望度か)
  • 逆質問1問

就活生ちゃん

就活の面接で毎回自己紹介をしているのですが、どうも苦手意識があります。

苦手意識をなくすために、何かできることはあるのでしょうか?

就活をしていると、自己紹介は避けては通れない道になりますよね。

自己紹介を克服したい人向けの記事を載せましたので、目を通してみてはいかがですか?

就活アドバイザー 京香

 

選考フロー③:WEBテスト

関西ペイントの選考フロー3つ目は、「WEBテスト」です。

関西ペイントのWEBテストは、専用試験会場での試験です。

一般的なWEBテストと内容は変わらないので、以下の内容を参考にしてみてください。

SPIの対策方法について、当サイトで詳しく解説しているので、こちらの記事もぜひ読んでみてください!

就活アドバイザー 京香

 

選考フロー④:二次面接

関西ペイントの選考フロー4つ目は、「二次面接」です。

関西ペイントの二次面接は部長面接で、以下のような形式で行われたそうです。

面接会場 オンライン
面接時間 15分
面接官の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで
質問内容
  • 自己PR含めて1分自己紹介
  • 他社の選考状況
  • ジョブローテーションというのはどういうイメージ
  • 働くモチベーションのたもちかた
  • 自分をサポートしてくれるブレインは構築されてるのか

就活生ちゃん

二次面接までは進むことができるのですが、最終面接まで進むことが少なくて悩んでいます。

最終面接まで進まないと不安になってしまいますよね。

二次面接では意外とシンプルな質問であるケースが多いです。

以下の記事を参考にして、対策してみると良いですよ!

就活アドバイザー 京香

 

選考フロー④:最終面接

関西ペイントの選考フロー4つ目は、「最終面接」です。

最終面接は役員面接で、以下のような形式で行われたそうです。

面接会場 企業オフィス(関西)
面接時間 25分
面接官の人数 5人
学生の人数 1人
結果通知時期 1ヶ月以内に
結果通知方法 電話で
質問内容
  • 自己紹介(PRを含めて)
  • 印象に残っている大学の授業
  • ゼミの研究内容を会社でどう活かすか
  • 就活状況、軸
  • 逆質問1問

就活生ちゃん

最終面接までは進むことができるのですが、内定まで結びつくことがあまりなくて悩んでいます。

内定がなかなか出ないと不安な気持ちになってしまいますよね。

最終面接であろうと質問はシンプルであるケースが多いです。

以下の記事を参考にして、対策してみると良いですよ!

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選考フロー⑤:内定

選考フロー5つ目は、内定です。

関西ペイントで内々定が出される時期は「4月頃」です。

内定の時期は年度によって変わることがあるので、あくまで参考程度にしてくださいね。

業界別の内定が出される時期については、以下の記事で説明しています。

 

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関西ペイントの採用に関するよくある質問

就活生ちゃん

関西ペイントの採用についてよくわかりました!

最後に、関西ペイントについて何か知っておいた方が良いとこはありますか?

それでは最後に、関西ペイントの採用に関するよくある質問について3つご紹介します!

就活アドバイザー 京香

◆関西ペイントの採用に関するよくある質問

  • 質問①:関西ペイントはやばいってホント?
  • 質問②:関西ペイントのインターンに参加すると優遇がもらえるの?

 

質問①:関西ペイントはやばいってホント?

関西ペイントの採用に関するよくある質問1つ目は、「関西ペイントはやばいってホント?」です。

結論から言うと、関西ペイントはやばくないです。

なぜなら、年収が良いのと福利厚生が充実しているからです。

以下は関西ペイントの年代別年収になります。

年代 平均年収 最高年収 最低年収
20代 450万円 500万円 400万円
30代 500万円 560万円 400万円
40代 750万円 820万円 600万円
50代 825万円 1000万円 600万円

(参考:転職会議

関西ペイントでは家賃手当として、家賃の4割程度を負担してくれます。

残業時間が24時間前後、有給消化率が60%前後であることから、関西ペイントがやばいといったことはないといえます。

 

質問②:関西ペイントのインターンに参加すると優遇がもらえるの?

関西ペイントの採用に関するよくある質問2つ目は、「関西ペイントのインターンに参加すると優遇がもらえるの?」です。

結論から言うと、インターンに参加することで少しだげ優遇を受けることができます。

インターンに参加することでの、早期選考への案内などはありません。

しかし、特別座談会に参加できることができます。

特別座談会では、社員の方が就活生の質問に対して回答してくれます。

先輩社員にお話を聞く機会は少ないので、参加をしておきたいところです。

 

 

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まとめ:関西ペイントの採用情報を公式HPでも確認してみよう

今回は関西ペイントの採用大学学歴フィルターについて解説しました

合わせて、関西ペイントの選考フロー採用倍率についてもご紹介しました。

この記事を読んだことで、関西ペイントへの就職に関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。

こちらは関西ペイントの公式ホームページになりますので、興味があればアクセスしてみてください。