- 東レ（TORAY）の採用は100人程度
- 東レ（TORAY）の採用男女比は男：女=4：1
- 東レ（TORAY）の採用大学/学歴一覧
- 東レ（TORAY）に学歴フィルターは存在しない
- 東レ（TORAY）の選考対策には「チャレンジ精神」などをアピール
-
「学歴に自信がないけど優良企業から内定が欲しい」人におすすめのツール2選
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今回は東レ（TORAY）の採用大学や、学歴フィルターについて紹介していきます。
就活生の皆さんには、「東レ（TORAY）の採用に学歴フィルターはあるの？」「東レ（TORAY）に就職するためにはどうしたらいいの？」など様々な疑問があるのではないでしょうか？
「就活の教科書」編集部 井上
就活生ちゃん
私は、東レ（TORAY）への就職を考えています。
東レ（TORAY）に、学歴フィルターが無いか心配です…
就活生くん
僕は、東レ（TORAY）が気になっています。
就職するためにどんな対策などをすればよいでしょうか？
たしかに、東レ（TORAY）ではどのような採用が行われているのか、就職する難易度は高いのか、気になりますよね。
ちなみに、「効率的に就活を終わらせたい」「ホワイト企業の内定が欲しい」という方は、大手や優良企業から特別招待がもらえる「OfferBox（オファーボックス）」などのスカウトアプリを使うと良いですよ。
「就活の教科書」編集部 井上
そこで、この記事では、東レ（TORAY）の採用大学と就職難易度について解説します。
併せて、東レ（TORAY）の学歴フィルターについてや、選考フローについても紹介します。
この記事を読めば、東レ（TORAY）の採用選考対策や、東レ（TORAY）の採用大学一覧が分かります。
- 「東レ（TORAY）ってそもそもどんな企業？」
- 「東レ（TORAY）に採用されるのって難しいの？」
- 「東レ（TORAY）に就職したいけど、自分の大学から行けるの？」
などの疑問や不安を持っている就活生は、ぜひこの記事を最後まで読んでみてください。
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就活アドバイザー 京香
目次
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【ざっくり解説】東レ（TORAY）の採用について
就活生ちゃん
私は、東レ（TORAY）に興味があります。
東レ（TORAY）について簡単に教えてください！
わかりました！
では、まず東レ（TORAY）についてざっくり説明した後、採用について詳しく解説していきますね！
「就活の教科書」編集部 井上
東レ（TORAY）は、合成繊維や合成樹脂などの化学製品や情報関連素材を取り扱う大手化学企業です。
1926年に三井物産の出資により東洋レーヨンとして設立されました。
その後、ナイロンやポリエステルなどの合成繊維や、炭素繊維や人工皮革などの先端材料を開発し、化学による革新と創造を目指してきました。
現在は29カ国・地域で事業展開しており、環境・エネルギー、ライフサイエンス、水処理・造水などの分野でも社会的課題解決に貢献しています。
特に、炭素繊維では世界首位のシェアを誇っています。
以下に東レ（TORAY）の会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください。
| 東レ（TORAY）の会社概要 | |
| 会社設立 |
1926年（大正15年）1月12日（東洋レーヨン株式会社）
|
| 本拠地所在地 |
〒103-8666 東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー
|
| 売上高 |
連結:1兆8836億38百万円（2021年3月期）
|
| 従業員 |
連結:46,267人（2021年3月末時点）
|
| 平均年収 |
1,048万円（2020年度）
|
| 事業内容 |
繊維事業、プラスチック・ケミカル事業、情報通信材料・機器事業、炭素繊維複合材料事業、環境・エンジニアリング事業、ライフサイエンス事業、その他
|
参考：有価証券報告書
それでは次に、東レ（TORAY）の採用について解説していきます！
「就活の教科書」編集部 井上
- ①：採用人数は100人前後
- ②：採用の男女比はだいたい男：女=3:2
- ③：採用倍率は高いと考えられる
①：採用人数は100人程度
東レ（TORAY）の採用について、採用人数は100名程度でした。
最近3年の採用人数を下にまとめました。
| 東レ（TORAY）の直近3年新卒採用人数 | |
| 年度 | 採用者数 |
| 2021年度 | 135人 |
| 2020年度 | 134人 |
| 2019年度 | 171人 |
参考：東レ株式会社の昨年の採用情報(初任給/従業員/福利厚生) ｜リクナビ2025
「就活の教科書」編集部 井上
②：採用の男女比はだいたい男：女=4：1
東レ（TORAY）の採用について、採用の男女比はだいたい男：女=4：1でした。
下に過去3年の東レ（TORAY）の男女別採用人数をまとめました。
| 東レ（TORAY）の男女別新卒採用人数 | ||
| 年度 | 男性 | 女性 |
| 2022年度 | 88人 | 14人 |
| 2021年度 | 105人 | 30人 |
| 2020年度 | 109人 | 25人 |
参考：東レ株式会社の昨年の採用情報(初任給/従業員/福利厚生) ｜リクナビ2025
理系の多いメーカーということで、女性割合はまだまだ少ないです。
「就活の教科書」編集部 井上
③：採用倍率は総合職が168倍、技術職が37倍
東レ（TORAY）の採用について、採用倍率は公表されていませんが、就職四季報によると総合職が168倍、技術職が37倍となっているようです。
就活サイトの就活会議によると、選考難易度が5.0/5.0であり、内定率は7%となっており、就職難易度は非常に高いです。
また、リクナビ2025の気になる登録人数は 7833人でした。
激しい競争になるので、選考対策が必須になってきます。
「就活の教科書」編集部 井上
就活アドバイザー 京香
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【出身大学はどこ？】東レ（TORAY）の採用大学/学歴一覧
就活生ちゃん
OB・OG訪問をしてみたいので、私の大学から採用されて人がいるのか気になります・・・
そこで、東レ（TORAY）の採用大学/学歴一覧を紹介します！
東レ（TORAY）の採用大学/学歴一覧は以下の通りです。
「就活の教科書」編集部 井上
文系
（院）岡山大
（大）早大、慶大、東大、一橋大 京大 、閧西学大各、横国大 青学大、立命館、大阪大、関大、 神戸大
*計13校
理系
（院）京大、阪大、 名大、 早大、東大、 東理大、 東工大 、九大、関大 、神戸大、 立命館大、 筑波大各、都立大、東京藥大 、電通大 、慶大、 青学大 、名工大、城大 、長岡技科大、大阪府大、 関西学大 、同大、 徳島大、 広島大、岡山大 、宮崎大
（大）立命館大 東理大 九大 大阪府大
＊計27校
「就活の教科書」編集部 井上
続いて、東レ（TORAY）の採用大学ランキングを紹介します。
| 東レ（TORAY）の採用大学ランキング | ||
| 1位 | 京都大学 | 20人 |
| 2位 | 早稲田大学 | 12人 |
| 3位 | 大阪大学 | 7人 |
| 4位 | 東京大学 | 6人 |
| 5位 | 名古屋大学 | 5人 |
参考：就職四季報
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【新卒向け】東レ（TORAY）の採用/就職難易度は？（就職偏差値は66）
就活生ちゃん
「就活の教科書」編集部 井上
東レ（TORAY）の就職偏差値は66です。
信越化学工業 や三菱ケミカルなどに次ぐ、大手化学メーカーとして高い就職難易度になっています。
「就活の教科書」編集部 井上
理系：就職難易度は高い
東レ（TORAY）の理系の就職難易度は高いと考えられます。
ただ、文系とは異なり技術職での採用もあるので、競争率はややさがると考えられます。
化学メーカー最王手ということで、高い就職難易度になるでしょう。
また、修士からの採用がほとんどであり、学部から就職する人はかなりしっかり対策する必要があります。
「就活の教科書」編集部 井上
文系：就職難易度は非常に高い
東レ（TORAY）の文系の就職難易度は非常に高いと考えれます。
東レ（TORAY）の文系の採用は理系に比べて非常に少なく、非常に競争率が激しいと予想されます。
ですので、選考対策が必須になってきます。
化学メーカーの就職難易度については、こちらの記事で解説しているので、化学メーカーについてもっと詳しく知りたいという方は、ぜひ読んでみてください！
「就活の教科書」編集部 井上
化学メーカーの就職難易度に悩んでいる人にオススメの記事一覧
「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの？」という人には化学メーカーの就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。
また、以下に各企業の難易度や学歴フィルターについてまとめました。
興味のある企業に就職するために自分がすべき対策が分かるので、合わせて読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
学歴フィルターに関する記事
⇒【どこからかかる？】大学ランクの基準と学歴フィルター企業一覧
個別企業の就職難易度に関する記事
化学
旭化成 / 三菱ケミカル / 清水化学工業 / 三井化学 / 住友化学 / カネカ / 富士フィルム / 太陽ホールディングス / 三菱マテリアル / 東ソー / 日産化学 / 信越化学工業 / 日本触媒
塗料
関西ペイント
企業ランキング記事
⇒企業の就職偏差値ランキング(理系/文系)
⇒ 企業の人気ランキング
⇒メーカーの就職偏差値ランキング
⇒ハウスメーカーの就職偏差値ランキング
⇒化学メーカーのホワイト企業ランキング
⇒化学メーカーの年収/残業時間ランキング
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東レ（TORAY）の採用大学で学歴フィルターは存在するの？
就活生くん
ですが、東レ（TORAY）の採用に学歴フィルターが無いか心配です。
それでは次に、東レ（TORAY）の学歴フィルターについて解説します。
「就活の教科書」編集部 井上
結論：東レ（TORAY） に学歴フィルターは存在しないと思われる
まず、結論として、東レ（TORAY）に学歴フィルターは存在しないと思われます。
つまり、書類選考等の段階で学校の名前で落とされることはないといってよいでしょう。
もし明らかな学歴フィルターがある企業であれば、東レ（TORAY）の採用大学/学歴一覧にあるような多くの大学の名前はないはずです。
一方で、現に学歴フィルターが存在する企業もあります。
学歴フィルターがある企業やない企業については下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 井上
理由：様々な大学からの採用実績があるから
東レ（TORAY）の採用に学歴フィルターが無いと言える理由は、様々な大学からの採用実績があるからです。
東レ（TORAY）の採用大学/学歴一覧にもあるように、東レ（TORAY）は多様な大学から採用を行っていることが分かります。
自分と同じ大学・学部から内定者がいるかどうかは、自分の大学の就職実績を見れば正確な情報が手に入るので、自分の大学でも確認してみてください！
「就活の教科書」編集部 井上
注意点：学科・専攻によって配属が限られてくる
東レ（TORAY）の採用に学歴フィルターはありませんが、学科や専攻によって配属が限られてきます。
理系の中でも、化学メーカーということで、やはり化学系の分野を専攻していた学生が広い選択肢を持つことになります。
そして、ライバルは有名大学の学生になるので、学歴フィルターが無いからと言って油断は禁物です。
「就活の教科書」編集部 井上
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東レ（TORAY）に採用されるための対策法
就活生くん
東レ（TORAY）の採用には学歴フィルターがないことが分かりました！！！
ですが、就職の難易度が高いと思うので、東レ（TORAY）の選考対策をしっかりしておきたいです。
次に、東レ（TORAY）に採用されるための対策法について教えてください！
わかりました！
それでは、東レ（TORAY）に採用されるための対策法について紹介していきます。
「就活の教科書」編集部 井上
- 対策法①：「なぜ東レ（TORAY）なのか」を明確にしておく
- 対策法②：就活のプロのサポートを受ける
- 対策法③：「チャレンジ精神」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
対策法①：「なぜ東レ（TORAY） なのか」を明確にしておく
東レ（TORAY）に採用されるための対策法1つ目は「『なぜ東レ（TORAY）なのか』を明確にしておく」ことです。
東レ（TORAY）の選考において、ESや面接で「なぜ化学メーカーといいう業界を選んだのか」「なぜ他の化学メーカーではなくうち（東レ（TORAY））なのか」という質問が必ずされます。
この質問にはっきり答えられるようにすることで、選考を有利に進めていくことができます。
企業側としても、「他の化学メーカーでもいい」と思っている就活生はあまり採用したくないはずです。
ですから、「なぜ他社ではなく東レ（TORAY）なのか」を明確にして選考を有利に進めていきましょう。
面接でよく聞かれる内容は、下の記事にまとめられています。
興味のある方はぜひ読んでみてください!
「就活の教科書」編集部 井上
また、競合他社となるような他の化学メーカー企業について、知っておきたい情報は下の記事に書かれているので、興味のある方はぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 井上
策法②：就活のプロのサポートを受ける
東レ（TORAY）に採用されるための対策法の2つ目は、就活のプロのサポートを受けることです。
先輩や友人に頼るのも良いですが、就活エージェントを利用して多くの内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。
なぜなら、就活のプロは就活で上手くいく/いかないことを熟知しており、内定を獲得できる手厚いサポート（ES添削,面接対策など）をしてくれるからです。
例えば、1社ずつES添削をしてくれるので、企業の特徴に合ったESを書くことができ、選考通過しやすくなります。
就活のプロと選考対策ができる就活エージェントの中でも、特におすすめのものを紹介するので、登録してプロのサポートをもらいましょう。
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- エンジニア特化の就活エージェント
- 大手,ベンチャーの優良IT企業を紹介
- IT就活のプロがES添削、面接対策
以上で紹介した就活エージェントの中でも、最もおすすめできる就活エージェントは「キャリアチケット」です。
キャリアチケットは、あなたに親身に寄り添ってくれ、あなたらしく働ける優良企業を紹介してくれます。
また、IT業界・IT企業に興味がある方は、IT就活エージェント大手の「レバテックルーキー」を利用してみると良いですよ。
これら以外の就活エージェントは「就活エージェントおすすめ15選」で解説しているので、ぜひ読んでみてくださいね！
就活アドバイザー 京香
「キャリアチケット」では、あなたに適した数社を受けるだけなので最短1週間のスピード内定を獲得できます。
1万人以上をサポートするアドバイザーが、あなたに寄り添ったサポートをしてくれるため、内定率が2倍にアップします。
評判もとても良い就活エージェントなので、ぜひ活用してあなたに合う企業から内定獲得しましょう。
いろんなエージェントを使ったのですが、一番良かったのはキャリアチケットって言うエージェントです！ 話をしっかり聞いてくれますし、無理矢理企業を押し付けて来ないですしなかなかいいと思います！
— ゆうき@21卒 (@KDDAoVU5CBUk0uq) June 29, 2020
対策法③：「チャレンジ精神」などをアピールできるエピソードを探しておく
東レ（TORAY）に採用されるための対策法の3つ目は「チャレンジ精神」をアピールできるエピソードを探しておくことです。
ですから、面接において自分のがんばったことをしっかりと伝えられるよう、選考対策で「チャレンジ精神」をアピールできるエピソードを探しておきましょう。
東レ（TORAY）は、「求める人物像」として、
- 世界にインパクトを与える新しい〈何か〉を生み出したい人
- 社会を変革する大きなイノベーションを実現したい人
を掲げています。
東レでは“わたしたちは新しい価値の創造を通じて社会に貢献します”という企業理念のもと、社員は事務系、技術系ともに、日々、「こんな素材があれば面白いかも」「これからはこんな事業が求められるんじゃないか」と、“新しい価値”を生み出すためのテーマを追い求めています。
“新しい価値”を生み出すためには、好奇心を持って様々なことを吸収し、実行に移して行く行動力が大切ですが、それだけではなく、自分なりの考えや信念・志を持つことが非常に重要だと考えています。世の中にあるものならそこから買ってくればいいですが、当社は世の中に無いものを創造する会社です。だからこそ、自分なりの色＝信念や志を、素材や事業に反映させていくことができます。
世界にインパクトを与える新しい〈何か〉を生み出したい、社会を変革する大きなイノベーションを実現したい、そんな考えを持っている方とお会いできるのを楽しみにしております。
これらのことを言いかえると、「チャレンジ精神」ということができます。
面接ではこのことも伝えられるように準備しましょう。
[/say]また、について面接等でしっかり伝えられるようになるための記事があるので、こちらの記事もぜひ読んでみてください！
「就活の教科書」編集部 井上
対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
東レ（TORAY）に採用されるための対策法の4つ目は、「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。
unistyleとは、大手企業の内定者のESが数万枚も見れるサイトです。
東レ（TORAY）の内定者がどんなESを書いていたのか、面接で何を聞かれたのかが詳しくわかるため、ぜひ参考にして東レ（TORAY）の選考対策を進めていきましょう。
（選考通過ES）
就活アドバイザー 京香
ユニスタイルについては以下の記事でも詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください！
「就活の教科書」編集部 井上
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
東レ（TORAY）に採用されるための対策法5つ目は「インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく」ことです。
東レ（TORAY）は、夏と冬にインターンシップを開催しています。
文系と理系それぞれから職種別にインターンシップ仕事体験を募集しているようです。
参考：東レグループのインターンシップ・仕事体験 | マイナビ2025
企業のインターンシップに参加すると、その企業の働き方や雰囲気がわかり、業界についての知識が身につきます。
東レ（TORAY）のインターンシップに参加して、選考対策をしっかりと行いましょう。
インターシップは本選考の前の重要なステップです。
参加が企業から評価されたり、自分の企業への理解とつながったりするので、インターシップはぜひ参加しましょう。
「就活の教科書」編集部 井上
「就活の教科書」編集部 井上
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
東レ（TORAY）に採用されるための対策法6つ目は「OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する」ことです。
OBOG訪問とは、実際にその企業で働いている人や内定者の人と会って話を聞いてみることです。
OBOG訪問によって自己分析や業界研究・企業研究の精度を高めることができます。
また多くの企業では、OBOG訪問をおこなった回数、OBOG訪問での印象・パフォーマンス等を評価し、本選考を行う上でその評価を活用しています。
OBOG訪問で高い評価を獲得することで、特別選考ルートに載せてもらえたり一部選考ステップが免除になったりと、内定獲得に近づくケースもあるので、積極的におこなっておくと良いです。
OBOG訪問アプリを使えば、簡単にOBOG訪問ができます。
おすすめのOBOG訪問アプリについては、「OB訪問に役立つマッチングアプリ/サイトおすすめ15選」と言う記事にまとめています。
「OBOG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください！
「就活の教科書」編集部 井上
就活アドバイザー 京香
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東レ（TORAY）の採用選考フローについて
就活生ちゃん
実際に東レ（TORAY）を受けるとなったときに、どのような流れで選考が進むのか知りたいです！
就活生くん
それでは以下で、東レ（TORAY）の選考フローの例を紹介します。
「就活の教科書」編集部 井上
選考時期：2月下旬～3月中旬
- 選考フロー①：エントリーシート
- 選考フロー②：Webテスト
- 選考フロー③：1次面接
- 選考フロー④：2次面接
- 選考フロー⑤：最終面接
選考フロー①：エントリーシート
東レ（TORAY）の選考フロー（事務職）の選考フローの1つ目は、「エントリーシート提出」です。
エントリーシートの設問内容は、過去の例だと次のようなものがあるようです。
1．学生時代に力を入れたことについて、下記のキーワード六つから二つ選んで説明してください。(各キーワードにつき400字)
2．インターン志望理由(400字)
これは毎年変わる可能性があるので注意してください。
「就活の教科書」編集部 井上
選考フロー②：Webテスト
東レ（TORAY）の選考フロー（事務職）の選考フローの2つ目は、「Webテスト」です。
東レ（TORAY）では、適性検査にSPIが課されます。
テストは監視型のテストセンターです。
２、3日目安でメールで結果が通知されるようです。
SPIやWebテスト、筆記テストの対策を簡単に終わらせたい方は「SPI頻出問題集（公式LINE限定配布）」を使うと、短期間で得点UPを目指せますよ。
就活アドバイザー 京香
SPIの対策方法について、当サイトで詳しく解説しているので、こちらの記事もぜひ読んでみてください！
「就活の教科書」編集部 井上
選考フロー③：1次面接
東レ（TORAY）の選考フロー（事務職）の選考フローの3つ目は、「1次面接」です。
一次面接は、中堅人事部社員：学生=1：1で20分程度、オンラインで行われたそうです。
エントリーシートの内容の深堀があり、東レの志望順位や希望部署に入れなかったときどうするのかを聞かれたそうです。
「面接に受かりたい！」という方は「面接回答集100選（公式LINE限定配布）」を使うと、内定者の答え方がわかり、面接対策が簡単にできますよ。
就活アドバイザー 京香
面接対策の方法については、下の記事で詳しく解説しているのでぜひ読んでみてください！
「就活の教科書」編集部 井上
選考フロー④：2次面接
東レ（TORAY）の選考フロー（事務職）の選考フローの4つ目は、「二次面接」です。
社員2人と、オンラインで20分程度行われるようです。
競合他社との比較などが聞かれたようです。
また、逆質問もあったようです。
「就活の教科書」編集部 井上
選考フロー⑤：最終面接
東レ（TORAY）の選考フロー（事務職）の選考フローの5つ目は、「最終面接」です。
東レ（TORAY）の最終面接は30分ほどで、社員2人を相手に本社で対面で行われるようです。
他にどんな企業を受けているのか、また東レの志望度について詳しく聞かれるようです。
面接対策の方法については、下の記事で詳しく解説しているのでぜひ読んでみてください！
「就活の教科書」編集部 井上
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東レ（TORAY）の採用に関するよくある質問
東レ（TORAY）の就活に役立てていただければ嬉しいです。
それでは、ここで東レ（TORAY）の採用に関するよくある質問について紹介します！
「就活の教科書」編集部 井上
- 質問①：東レ（TORAY）はインターンシップ参加者に優遇があるの？
- 質問②：東レ（TORAY）は文系でも就職できる？
- 質問③：東レ（TORAY）の福利厚生は？
質問①：東レ（TORAY）はインターンシップ参加者に優遇があるの？
東レ（TORAY）の採用に関するよくある質問の1つ目は、「東レ（TORAY）はインターンシップ参加者に優遇があるの？」です。
東レ（TORAY）のインターンシップにおいて、就活会議の口コミでは、61%の就活生が選考で有利になったと回答しています。
インターンシップ参加者はセミナーに招待され、参加すると選考が早く進むことがあるようです。
「就活の教科書」編集部 井上
質問②：東レ（TORAY）は文系でも就職できる？
東レ（TORAY）の採用に関するよくある質問の2つ目は、「東レ（TORAY）は文系でも就職できる？」です。
東レ（TORAY）は文系の学生でも就職することができます。
東レは文系の学生にもさまざまな職種や部門での就職機会があります。
東レでは、総合職採用も行っており、コミュニケーション能力やビジネスの視点を持つ人材も求められています。
例えば、東レでは営業、マーケティング、人事、広報、企画、法務など、文系の学生にも関連する事務に関する職種があります。
このように、東レ（TORAY）は文系の学生にも就職機会があります。
文系の採用は倍率が高くなる場合もありますが、諦める必要はありません。
たとえば、繊維やファッション業界に興味がある文系の学生は、東レのファッション関連事業や繊維素材開発部門などで興味を持つこともあるでしょう。
企業の幅広い事業領域や求められる能力に応じて、自分の特技や興味に合わせた就職活動を行っていきましょう！
「就活の教科書」編集部 井上
質問③：東レ（TORAY）の福利厚生は？
東レ（TORAY）の採用に関するよくある質問の1つ目は、「東レ（TORAY）の福利厚生は？」です。
東レグループの福利厚生制度は充実しており、安心して働ける環境が整っています。
たとえば、住居の制度は、35才まで入居可能な独身寮制度、45才まで入居可能な借上社宅家賃補助制度を整えています。
また、家賃補助制度もあるようです。
詳しい最新の情報は、東レ（TORAY）の公式HPを見てみてください。
就活生ちゃん
福利厚生が魅力的な企業に就職したいですね。
収入だけではなく、福利厚生も企業を選ぶときの重要なポイントです！
次の記事で、福利厚生が充実している企業をまとめているので、東レ（TORAY）以外にも福利厚生が気になるという人はぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 井上
就活アドバイザー 京香
- あなたの経験や強みをもとに15,366社以上の優良企業から特別招待が届く
- 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
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まとめ：東レ（TORAY）の採用情報を公式HPでも確認してみよう
本記事はいかがでしたか。
この記事では東レ（TORAY）の採用大学と就職難易度について解説しました。
併せて、東レ（TORAY）の学歴フィルターについてや、選考フローについても紹介しました。
また、東レ（TORAY）の採用選考対策や、東レ（TORAY）の採用大学一覧についても紹介しました。
東レ（TORAY）の詳しい採用情報は、公式HPを確認してみてください。