【就職難易度は?】NSDの採用大学ランキング|学歴フィルター,倍率,選考フローも

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この記事からわかること

こんにちは。「就活の教科書」編集部の京香です。

この記事では「NSDの就職難易度」について説明していきます。

就活性の皆さんは「NSDに採用されるのは難しいの?」「NSDに就職するにはどうしたらいいの?」など様々な疑問があるのではないでしょうか?

就活アドバイザー 京香

就活生くん

私はNSDへの就職を考えています。

NSDの選考や就職難易度が気になります。

就活生ちゃん

私もです…

NSDには学歴フィルタ―があるのか心配です。

たしかに就活生の皆さんは、学歴フィルターや選考フローについても気になりますよね!

就活アドバイザー 京香

そこで、今回の記事では、「NSDの就職難易度」について詳しく説明していきます。

併せて、「NSDの学歴フィルター」や「NSDの新卒採用選考フロー」についても解説します。

NSDに採用されたい人NSDにエントリーしたいけど、就職難易度について気になる人はぜひ読んでみてください。

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目次

 

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【ざっくり解説】NSDの採用について

就活生ちゃん

私はNSDについて気になっています。

採用について教えてください。

では、まずNSDについて説明した後、採用について説明します。

就活アドバイザー 京香

NSDは、システムの受託開発をメインとした事業を展開を行うIT企業です。

最近では、AIを活用した新たなソリューションの展開やビッグデータを用いたデータ解析なども行われています。

以下に会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください。

社名(商号) 株式会社NSD(英文社名:NSD Co., Ltd.)
本社 〒101-0063
東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー
設立 1969(昭和44)年4月8日
従業員数 3,560名(2022年3月期)
年間売上高 711億8,800万円(2022年3月期)
平均年収 651万円
3年後離職率 2.9%

参照:会社概要|会社情報|NSD (takaratomy.co.jp)

NSDの採用について
  • ①:採用人数は140名程度
  • ②:採用の男女比は2:1
  • ③:採用倍率は10倍程度

 

①:採用人数は「140」人

例年、NSDの採用人数は140名程度です。

採用人数
2022年 130人
2021年 129人
2020年 139人
2019年 139人

参照:NSDグループの新卒採用・会社概要 | マイナビ2024 (mynavi.jp)、就活四季報(2024年版)

新卒採用を多くとっていることが分かりますね!

就活アドバイザー 京香

 

②:採用の男女比は「2:1」

NSDの採用男女比2:1はです。

以下に過去4年の採用男女人数を示します。

男性 女性
2022年 83名 46名
2021年 86名 51名
2020年 96名 43名

参照:NSDグループの新卒採用・会社概要 | マイナビ2024 (mynavi.jp)、就活四季報(2024年版)

 

③:採用倍率は「10倍」程度

NSDの採用倍率 (2024年度) は、だいたい10倍程度であると予想できます。

これは、リクナビのプレエントリー数を基に推測したものとなります。

新卒採用を積極的に行っており、定着率も90%と高水準であることが特徴です!

NSDの採用について見てきました。

新卒入社者が多く、入社後のサポートも充実していると言えます!

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【出身大学はどこ?】NSDの採用大学/学歴一覧

就活生くん

NSDはどんな大学出身者がいるのでしょうか?

NSDへのOB・OG訪問を考えているので、気になります。

たしかにどの大学出身の人が採用されているか気になりますよね!

次は、NSDの採用大学/学歴一覧を紹介します。

就活アドバイザー 京香

NSDの採用大学一覧

<大学>
青山学院大学、大分大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大妻女子大学、岡山県立大学、岡山理科大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢学院大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北九州市立大学、北里大学、九州工業大学、京都産業大学、京都女子大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、熊本学園大学、敬愛大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、佐賀大学、札幌学院大学、産業能率大学、滋賀大学、静岡大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、首都大学東京、湘南工科大学、昭和女子大学、白百合女子大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、上智大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、高崎経済大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、帝京平成大学、東亜大学、東海大学、東京家政大学、東京工科大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、徳島大学、富山大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、長浜バイオ大学、日本大学、日本女子大学、兵庫県立大学、広島工業大学、福岡工業大学、佛教大学、文教大学、法政大学、三重大学、武庫川女子大学、明治大学、名城大学、明星大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、麗澤大学、和歌山大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
仙台高等専門学校、新居浜工業高等専門学校

過去3年の採用実績校

参照:NSDグループの新卒採用・会社概要 | マイナビ2024 (mynavi.jp)

幅広い大学からの採用が見られますね!

短大や高専・専門学校からの採用もあるようです。

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ITエンジニアとして優良企業から内定をもらうには?

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NSDの採用大学で学歴フィルターは存在するの?

就活生ちゃん

NSDに就職したいのですが、学歴に自身がありません。

学歴フィルタ―はあるのでしょうか。

たしかにNSDは人気企業なので、学歴フィルタ―があるのか気になりますよね!

次はNSDの学歴フィルタ―についてです。

就活アドバイザー 京香

 

結論:NSDに明らかな学歴フィルターはないと思われる

結論からいうと、NSDに学歴フィルタ―はないと思われます。

理由としては、先ほどの採用大学一覧からもわかるように、幅広い大学からの採用が見られるからです。

工学系の大学や短大・専門学校からの採用が見られるのも他の企業にはない特徴といえます。

一方で、現に学歴フィルターが存在する企業もあります。

学歴フィルターがある企業ない企業については下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

就活アドバイザー 京香

以下では理由についてもう少し詳しく説明します。

 

理由:高等専門学校や短期大学からの採用が見られるため

学歴フィルターがないと言える理由は、中堅大学や専門学校からの採用が見られるためです。

また、企業ホームページにも、文理問わずに採用を行っていると記載されており、幅広く採用が行われていることが分かります。

実際に社員の半分程度が文系出身のようです。採用では、エンジニアとしての適性が重要視されます。

参照:就活四季報(2024年版)

均等にいろいろな大学からの採用がおこなわれていますね!

就活アドバイザー 京香

 

注意点:学歴よりも成長性が重視される

注意点として、NSDの採用では、学歴よりも成長性が重視されます

文系理系を絞らず採用が行われているため、専門的な知識でも積極的に学び、活躍できる人材を探していることが分かります。

そのため、NSDの選考では、成長性を測るのに欠かせない性格検査が大きな鍵を握るといえます。

性格検査は企業とのマッチングを測るうえで大切です。

以下では性格検査について取り上げています。

ぜひ読んでみてください。

就活アドバイザー 京香

 

                                                   

IT・ソフト業界の就職偏差値に関する記事一覧

「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの?」という就活生にはIT業界の就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。

また、各企業の解説記事を見れば、あなたの志望する企業に学歴フィルターがあるかわかります。

これらの記事を読めば、あなたが志望する企業の就職偏差値が分かるので、ぜひ読んでみてください。

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また、大手企業を含めた5,000社の優良企業の情報を持っているため、就活に有利になる情報もGETできますよ。

「エンジニア就職をしたい!」「有名IT企業から内定が欲しい!」というプログラミング経験者は、ぜひ利用してみてくださいね。

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NSDに採用されるための対策法

就活生ちゃん

選考について不安なのですが、NSDに内定するためにはどうすればいいですか?

NSDから内定を得るには、選考対策が必要です。

そこで、以下では詳しく対策法の解説をしていきます。

対策法は全部で6つがあるので、NSDに就職したい方は、ぜひ読んでみてください。

就活アドバイザー 京香

NSDに採用されるための対策法
  • 対策法①:「なぜNSDなのか」を明確にしておく
  • 対策法②:IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
  • 対策法③:「プログラミング」についてのエピソードを探しておく
  • 対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
  • 対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
  • 対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

 

対策法①:「なぜNSDなのか」を明確にしておく

NSDに採用されるための対策法1つ目は、「なぜNSDなのか」を明確にしておくことです。

NSDの選考において、ESや面接で「なぜ他の企業ではなくうち(NSD)なのか」という質問が必ずされます。

この質問にはっきり答えられるようにすることで、選考を有利に進めていくことができます。

また「志望動機と入社後に成し遂げたいこと」「入社後に挑戦したいこと」などに答えられることが大切になります。

面接でよく聞かれる内容は、下の記事にまとめられています。

興味のある方はぜひ読んでみてください!

就活アドバイザー 京香

 

対策法②:IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう

IT業界で優良企業や希望職種に就くための対策法は「IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう」ことです。

就活生はIT業界にどんな種類があって、どんな優良企業がどんなレベルの人材を求めているのかなど、わからないことがたくさんありますよね。

IT業界のことにかなり詳しい就活のプロから紹介してもらうことで、自分と合わないIT企業への就職を防げます。

そこで、プログラミング経験者で自分に合う隠れ優良IT企業を教えてもらうなら、レバテックルーキーが一番おすすめです。

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対策法③:「プログラミング」についてのエピソードを探しておく

NSDに採用されるための対策法3つ目は、「プログラミング」についてのエピソードを探しておくことです。

NSOの主な職種はSE(システムエンジニア)であるため、選考でもプログラミング経験について聞かれます。

プログラム経験がない場合は、システム開発に必要とされる「斬新な発想やモノの見方・考え方」アピールすると良いでしょう。

 

対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく

NSDに採用されるための対策法4つ目は、unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。

unistyleとは、大手企業の内定者のESが数万枚も見れるサイトです。

NSDの内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかります。

なので、ぜひ参考にしてNSDの選考対策を進めていきましょう。

「unistyle」については以下の記事でも詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください!

就活アドバイザー 京香

 

対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく

NSDに採用されるための対策法5つ目は、インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておくことです。

NSDでは、夏インターンシップ(4days. 2Days)冬インターンシップ(1day)が開催されています。

インターンシップは、SEの仕事全般について知れる内容となっており、短い期間で業界理解を深めることが出来ます。

以下では、インターンシップのグループワークについて取り上げています。

ぜひ読んでみてください。

就活アドバイザー 京香

 

対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

NSDに採用されるための対策法6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。

面接でよく問われる「志望動機と入社後に挑戦したいこと」「なぜNSDなのか。」の答えをOBOGとの話を通じて、より明確にすることが大切です。

また会社説明会で詳しく聞けなかった内容や仕事に対する価値観を聞くことができ、自身の将来プランをより具体化できます。

企業の最終面接では、「企業での自身の将来像」なども聞かれるため、OBOG訪問は他の就活生との差別化に有利といえます。

以下の記事では、選考対策に必須なOB訪問について取り上げています。

ぜひ読んでみてください。

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ITエンジニアとして優良企業から内定をもらうには?

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NSDの採用選考フローについて

就活生くん

次は、NFDの選考フローについて教えてもらってもいいですか。

わかりました!

選考フローについて詳しく紹介します。

就活アドバイザー 京香

NFDの新卒採用選考フロー
  • エントリー(2月下旬)
  • 会社説明会(3月)
  • 適正検査(4月上旬)
  • グループディスカッション(4月中旬)
  • 面接(2回)
  • 内々定(5月下旬)

参照:マイナビ(2025)NSD(東証プライム市場上場)

 

選考フロー①:エントリー

選考フロー1つ目は、エントリーです。

NSDのエントリー時期は、2月下旬からとなっています。

マイナビやリクナビなどの就活サイト、NSDのホームページからエントリーが可能です。

エントリーする際は、企業の求める人材にマッチしているのか確認しましょう。

以下が、NSDの求める人物像です。

NSDの求める人物像

「考えることが好きで、困難に屈しない前向きさを持つこと」

「数字とアルファベットの連なりに親しみが持てること」

「プログラムを通して、未知の仕組みをつくりあげることに喜びを感じ、挑戦しつづけられること」

参照:NSDグループの新卒採用・会社概要 |

 

選考フロー②:会社説明会

選考フロー2つ目は、会社説明会です。

時期は、3月に開催され、形式はオンライン形式となっています。

説明会では、より詳しく選考について聞くことができるため、参加することをお勧めします。

 

選考フロー③:適正検査

選考フロー3つ目は、Webテストです。

テスト形式は、論理テスト、文字配列テスト、計算能力テスト、ダイヤグラム完成テストが行われます。SEに必要なスキルが求められると言えますね。

他にも、暗号や四則計算、規則などといったCABに似た問題が出題された年度もあり、早期の対策が必要であることが分かります。

以下の記事では、現在のあなたのSPI力を診断できます。

ぜひ試してみてください!

就活アドバイザー 京香

短時間で対策できる「SPI頻出問題集」
  • SPI頻出問題集を使えば、SPIで出題される問題と対策方法が分かる
  • 言語/非言語を網羅しており、解説も付いているため対策しやすい
  • Webテスト選考を突破しやすくなり、内定率を上げられる
SPI頻出問題集とは
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「SPIがどんなテストか知りたい」「SPIを短時間でレベルアップしたい」という方には、SPI頻出問題集がおすすめです。

SPI頻出問題集では、SPIで頻出の問題を集めた、効率的にSPI対策ができる問題集になっています。

SPIを短時間で対策して選考突破したい方はSPI頻出問題集を利用しましょう。

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選考フロー④:グループディスカッション

選考フロー4つ目は、グループディスカッションです。

NSDでは、毎年ユニークなお題が出されます。

過去の出題例は以下の通りです。

グループディスカッション例
  • 自転車で日本一周するのに3つの道具だけ持って行くことが出来るとします。何の道具を持って行くか理由を一緒に考えて下さい。
  • 全員で協力してドミノを作る。色や仕掛けに応じて点数が変化するため、工夫して高得点を目指す。15分×2回

参照:ワンキャリア/NSD採用情報2021

 

選考フロー⑤:面接(2回)

選考フロー5つ目は、面接(2回)です。

NSDでは、1次面接・最終面接の計2回が実施されます。

1次面接・最終面接ともに、オンラインで行われます。

すべての面接では、「企業理念に対する共感」が大切となるため、意識してください。

以下に過去の面接質問内容を示します。

NSDの1次面接質問内容
  • 長所
  • 短所
  • なぜシステムエンジニアか
  • プログラミング経験について
  • エントリーシートの深掘り
  • 他社の志望上記
  • 学生時代に力を入れたこと
  • 逆質問(苦労した、またはやりがいを感じたエピソードについて
NSDの最終面接質問内容
  • 希望する部門とその理由
  • 希望勤務地
  • チームでどのようなことを成し遂げたいか

参照:就活会議/株式会社NSD 

各面接でいろんな質問がありますね!

以下のサイトでは、面接対策について詳しく解説されているので、ぜひ読んでみてください。

就活アドバイザー 京香

短時間で対策できる「面接回答集100選」
  • 面接回答集100選なら、面接でよく聞かれる質問と回答が分かる
  • 面接回答集100選を使えば、面接対策を短時間で効率的にできる
  • 頻出の質問への回答を事前に用意できるため、回答に説得力を持たせられる
面接回答集100選とは
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「内定者の面接回答を知りたい!」という就活生には、面接回答集100選がおすすめです。

面接回答集100選では、大手から中小企業まで様々な企業で選考を通過した面接の回答集を見れます。

選考を通過した面接回答を見て選考対策したい方は、面接回答集100選を利用しましょう。

就活アドバイザー 京香

 

選考フロー⑥:内々定

選考フロー6つ目は、内々定です。

内々定とは、NSDから内定の連絡を受けた状態です。

正式な内定は、大学4年生(大学院2年生)の10月以降に内定契約書へサインすることで、成立します。

就活生くん

選考の流れが詳しくわかりました。

ありがとうございます!

 

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NSDの採用に関するよくある質問

就活生ちゃん

NSDについて、ほかに何か知っておくべきことはありますか?

それでは、最後にNSDでよく聞かれる質問を3つ紹介します。

就活アドバイザー 京香

NSDの採用に関するよくある質問
  • 質問①: NSDの離職率って高いの?
  • 質問②: NSDの初任給はどれくらい?
  • 質問③: 「NSDはやめとけ」ってホントなの?

 

質問①:NSDの離職率って高いの?

NSDの離職率は2.9%です。

IT業界の平均離職率が10%から15%であるため、離職率は比較的低いと言えるでしょう。

 

質問②:NSDの初任給はどれくらい?

初任給
【東京地区勤務者】 修士了/月額30万6,000円
大卒・高専専攻科/月額30万円
高専本科・短大・専門卒/月額27万7,000円
【大阪地区勤務者】 修士了/月額25万6,000円
大卒・高専専攻科/月額25万円
高専本科・短大・専門卒/月額22万7,000円
【名古屋地区勤務者】 修士了/月額24万6,000円
大卒・高専専攻科/月額24万円
高専本科・短大・専門卒/月額21万7,000円
【福岡地区勤務者】 修士了/月額23万6,000円
大卒・高専専攻科/月額23万円
高専本科・短大・専門卒/月額20万7,000円
【その他地区勤務者】 修士了/月額22万6,000円
大卒・高専専攻科/月額22万円
高専本科・短大・専門卒/月額19万7,000円

参照:株式会社NSD 募集要項/採用情報

地域によって、ばらつきがあるようですね。

地域手当もあるので、安心ですね。

就活アドバイザー 京香

 

質問③:「NSDはやめとけ」ってホントなの?

NSDは、給与水準も高く様々な企業の知識を得ることが出来るため、入社後の成長が見込まれる会社であると言えるでしょう。

また、多岐に渡る業界の知識を手にいれられることは転職時などにも役に立ちます

SESのホワイト/優良企業ランキングtop30にもランキングしており、働きやすい会社であることが分かります。

 

ITエンジニアとして優良企業から内定をもらうには?

「ITエンジニアとして就職したい!」「優良Web系企業への内定を目指している!」という方は、レバテックルーキーの利用がおすすめです。

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まとめ:NSDの採用情報を公式HPでも確認してみよう

今回は、NSDの就職難易度を中心に解説しました。

また、学歴フィルタ―選考対策についても併せて取り上げました。

この記事を読むことで、NSDの採用への就職に関する不安を解消できたらうれしいです。